7篇2025生活会剖析研讨发言稿重点围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”问题查摆.docx

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1、7篇2025年度生活会剖析研讨发言稿重点围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”问题查摆篇一,共七篇按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求,我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题带头严守政治纪律和政

2、治规矩，维护党的团结统一方面政治鉴别力需加强：虽然在政治立场上坚定，但在面对一些复杂的政治现象和舆论信息时，政治鉴别力还不够强。例如，在一些国际事务的讨论中，对于一些别有用心的西方国家炮制的虚假信息和歪曲言论，不能迅速准确地辨别其本质，存在“雾里看花”的情况，未能及时向身边的同志和群众进行正确的引导和解释。贯彻落实有欠缺：对党中央的决策部署在贯彻落实过程中存在一些问题。如在推动乡村文化振兴工作中，虽然积极组织了一些文化活动，但在挖掘和传承本地优秀传统文化方面，没有充分结合实际情况制定出切实可行的长期规划，导致一些文化项目“昙花一现”，未能形成持续的影响力，在落实上还存在“虎头蛇尾”的现象。带头

3、增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够纯粹：随着年龄的增长和工作的忙碌，党性修养的主动性有所下降。在学习党的理论知识时，存在“三天打鱼，两天晒网”的情况，没有做到持之以恒，对党的创新理论理解不够深入，在实际工作中不能很好地运用党的理论指导实践，存在“学用脱节”的问题。纪律观念有所淡化：在一些细节方面对自己要求不够严格，纪律观念有所淡化。例如在使用公务用车时，有时会出现因顺路而顺带办私事的情况，虽然没有造成严重的违规后果，但也反映出对纪律规定的严肃性认识不足，没有时刻绷紧纪律这根弦。工作作风不够务实：工作中有时存在形式主义的问题，注重表面功夫，忽视实际效果。在一些工作汇报中，过于追求数据的

4、完美和材料的华丽，而对工作中存在的实际问题和困难遮遮掩掩，没有如实反映情况，导致上级领导不能全面准确地了解工作进展，影响了决策的科学性。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当作为不够积极：在面对一些矛盾和问题时，存在“推诿扯皮”的现象，缺乏担当精神。如在处理企业与群众的纠纷问题时，有时会因为担心得罪人或处理不好而相互推卸责任，没有主动积极地去协调解决,导致问题久拖不决，影响了社会稳定和企业的正常生产经营。创新能力有待提升：在工作中习惯于沿用传统的工作方式和方法，创新能力不足。例如在推进政务信息化建设过程中，对新技术、新应用的学习和掌握不够及时，没有充分结合本地实际情况进行创新

5、探索，导致政务服务的信息化水平提升缓慢，不能满足群众日益增长的办事需求。带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任履行不力：作为全面从严治党的第一责任人，在主体责任的履行上还存在差距。在对党员干部的日常教育管理中，存在“宽松软”的情况，对一些党员干部的违规行为没有及时发现和制止，在处理时也存在“高举轻放”的问题，导致一些党员干部对纪律规定不够重视，违规行为时有发生。制度执行不够严格：虽然制定了一系列全面从严治党的制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。例如在干部选拔任用方面，虽然有明确的选拔标准和程序，但在实际操作中，有时会受到人情关系的干扰，存在“破格提拔”不符合条件人员的情况，严重破坏

6、了制度的严肃性和公平性。二、原因剖析政治学习与站位：对政治理论学习的重视程度不够，学习方法不当，缺乏系统性和深入性，没有把政治理论学习作为提高政治站位和政治能力的重要途径。在面对复杂多变的政治形势时，缺乏对政治问题的深入思考和分析，导致政治鉴别力和政治敏锐性不足。党性与纪律锤炼：在党性修养方面，缺乏自我约束和自我监督，没有把党性锻炼作为终身的政治任务来抓。在纪律观念上，对纪律规定的学习不够深入，没有真正认识到纪律的严肃性和权威性，导致在实际工作和生活中对自己要求不严，纪律意识淡薄。担当与创新意识：在工作中缺乏担当精神和创新意识，主要是因为存在“求稳怕乱”的思想，担心承担风险和责任，缺乏勇于探索

7、和敢于突破的勇气。同时，对新知识、新技能的学习不够主动，没有及时更新观念和方法，导致在工作中墨守成规，创新能力不足。责任与制度落实：在履行全面从严治党政治责任方面，对主体责任的认识不够深刻，没有真正把责任扛在肩上，缺乏对党员干部的严格教育、管理和监督。在制度建设方面，虽然制定了一系列制度，但在执行过程中缺乏有效的监督和考核机制，导致制度执行不力，无法发挥应有的作用。三、下步整改措施以学为基，提高政治站位强化政治理论学习：一是制定系统的学习计划，深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，认真研读习近平总书记的系列重要讲话，坚持每天学习不少于1小时，做到学有所思、学有所悟、学有所获。

8、二是丰富学习形式，通过参加专题讲座、研讨交流、实地调研等方式，加深对党的理论的理解和把握，提高政治理论水平。增强政治敏锐性和鉴别力：密切关注国内外政治形势和社会热点问题，加强对政治信息的分析和判断，学会从政治角度看问题，对各种错误思潮和有害信息要保持高度警惕，及时进行抵制和斗争，维护党的团结统一。以炼为要，强化党性纪律加强党性修养：一是定期开展党性锻炼活动，如重走长征路、参观革命纪念馆等，通过实地感受革命先辈的奋斗历程和崇高精神，增强党性观念。二是加强自我反思和自我批评，在党内政治生活中，要敢于正视自己的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，不断提高党性修养。严格遵守纪律规定：一是加强对纪律规定的

9、学习，特别是新修订的党纪党规,要做到心中有数、行为有度。二是强化自我约束，从小事做起，从细节抓起，严格遵守各项纪律规定，自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致、表里如一。以担为责，推动创新发展增强担当精神：一是树立正确的担当意识，面对困难和问题要敢于迎难而上，主动承担责任，不推诿、不逃避。二是建立健全担当激励机制，对在工作中勇于担当、表现突出的干部给予表彰和奖励，对不敢担当、失职渎职的干部要严肃问责，营造担当作为的良好氛围。提升创新能力：一是加强对新知识、新技能的学习，关注行业发展动态和前沿技术，不断拓宽视野，更新观念。二是鼓励干部在工作中大胆创新，结合本地实际情况，探索适合的工作方法和模式，

10、对创新成果要及时进行总结推广，提高工作效率和质量。以责为纲，落实从严治党履行主体责任：一是切实增强主体责任意识，把全面从严治党作为首要政治任务来抓，定期研究部署党风廉政建设工作，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强对党员干部的教育管理和监督，通过开展廉政教育、廉政谈话、监督检查等方式，及时发现和纠正党员干部的违规行为，做到防微杜渐、抓早抓小。强化制度执行：一是对现有的制度进行全面梳理和完善，结合实际情况，制定切实可行的实施细则和配套措施，提高制度的针对性和可操作性。二是加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的考核评价机制，对违反制度的行为要严肃查处，确保制度的严肃性和

11、权威性。篇二（办公室主任）根据县委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神，严格对照中国共产党纪律处分条例等党内法规，紧密联系分管工作实际，认真查摆问题，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是贯彻落实党中央重大决策部署的政治自觉不够强。作为县委办副主任，对“两个维护”的内涵要求领会不够深入，在协助服务县委贯彻落实党中央决策部署中政治站位不够高。在文稿服务工作中，对上级精神把握不够准确，存在照搬照抄、机械转化的问题。比如，在起草重要文件和材料

12、时，深入思考不够，创造性转化不够，与本地实际结合不够紧密。在开展督查督办工作时，对党中央决策和省市县委部署贯彻落实情况的跟踪问效不够有力，存在重形式轻实效的问题。特别是在推进一些重大改革事项和重点工作部署落实中，缺乏主动谋划、超前服务意识，工作中存在等待观望、被动应付的情况。对重要会议活动的服务保障工作要求把握不够严，个别环节存在失误。在文稿、信息、督查等工作中，对政治敏感性不强的问题发现不够及时，纠正不够坚决。二是健全完善长效机制的政治担当不足。在协助推进理论武装工作中，统筹谋划不够，工作推进不够有力。对建立健全长效机制的重要性认识不深，工作抓得不够紧。比如，在协助组织县委理论学习中心组学习

13、时，前期准备不够充分，学习形式不够丰富，学习实效不够明显。对“第一议题”制度落实推动不够有力，存在重痕迹轻效果的问题。在协助制定年度学习计划时，对重点内容研究不够深入，与中心工作结合不够紧密。有的学习材料准备不够及时，影响了学习效果。特别是在协助推进县委党建工作会议、全面深化改革工作会议等重要会议的服务保障工作中，前期调研不够扎实，工作预案不够周密，影响了会议质效。对分管部门和干部的理论武装工作重视不够，指导不够具体，推动不够有力。在建立健全学习制度机制方面，缺乏系统谋划，工作合力不够强。三是加强政治建设的责任意识不强。对政治建设统领地位认识不够深刻，在协助做好服务保障工作中存在认识片面、落实

14、不力的问题。比如，在协助做好意识形态工作责任制落实情况督查时，对一些苗头性、倾向性问题敏感性不够，发现不够及时。在信息收集研判中，对涉及政治安全的重要信息分析不够深入，报送不够及时。特别是在协助做好县委重要会议、重要活动、重要文件的服务工作中，对有关政治要求把握不够准，工作标准不够高，存在工作失误。对分管部门和干部的政治教育不够重视，对政治意识淡薄问题重视不够，处理不够及时。在协助推进政治建设工作中，统筹谋划不够有力，监督指导不够到位，工作推进不够平衡。对标对表上级要求，工作水平与新时代新任务要求还有较大差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养和纪律意识不够强。对党性修养的

15、重要性认识不够深刻，在分管工作中要求不够严格。对照党章党规，存在严以修身、严守纪律方面的差距。比如，在协助做好县委重要会议、重要活动的服务保障工作中，纪律要求执行不够严格，工作标准把握不够准确。对分管部门和干部的纪律约束不够有力，存在松松垮垮、做事不认真的现象。特别是在文件起草、会议组织等具体工作中，规范意识不够强，工作程序执行不够严格。对工作纪律要求重视不够，工作中还存在不严不实的问题。在协助做好公务接待、办公用房、公务用车等工作中，对超标准、超范围问题发现不够及时，处理不够坚决。对中央八项规定精神落实不够严格，存在松劲懈怠情况。二是工作作风不够扎实。对事业心和责任感要求不够高，工作标准不够

16、严格。在协助做好县委重要工作部署落实中，钉钉子精神不够，抓而不实、抓而不细的问题仍然存在。比如，在督查督办工作中，存在重留痕轻实效的问题，对重点工作推进情况的督查不够深入，工作质效不够高。对基层单位工作落实情况了解不够全面，指导帮助不够有力。特别是在协助做好县委重要决策部署的贯彻落实工作中，统筹谋划不够有力，协调推进不够到位，工作推进不够平衡。对形式主义、官僚主义问题整治不够彻底，存在以形式主义反对形式主义的问题。对基层减负工作重视不够，推动不够有力，一些问题仍然存在。三是服务意识和能力不够强。对服务保障工作的重要性认识不够深刻，工作标准不够高，质量不够优。在协助做好县委日常运转服务保障工作中

17、前瞻性思考不够，工作谋划不够周密。比如，在文稿服务工作中，对上情下情把握不够准确，材料质量不够高。在信息服务工作中，信息收集不够全面，分析研判不够深入，报送工作存在不及时、不准确的问题。特别是在协助做好重要会议活动服务保障工作中，工作预案不够细致，协调不够到位，影响了工作实效。对县委领导工作要求和工作特点把握不够准确，服务工作不够精细，存在工作失误。在协助做好综合协调服务工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不够强。面对新形势新任务，创新意识不足，工作思路不够开阔。在协助推进重点工作中，存在畏难情绪，不敢担当、不愿负

18、责的问题。比如，在协助推进县委重要改革事项落实中，对一些深层次问题研究不够深入，工作推进不够有力。对改革发展中的新情况新问题把握不够准确，应对举措不够及时。特别是在推进体制机制创新方面，思路不够开阔，办法不够多，突破不够大。对一些历史遗留问题，缺乏攻坚克难的勇气，工作推进缓慢。在工作创新方面，研究不够深入，举措不够有力，工作推进质效不高。二是统筹协调能力不够强。对综合协调的重要性认识不够深刻,在协助做好统筹协调工作中存在短板。在推进重点工作落实中，统筹谋划不够有力，协调不够到位。比如，在协助做好县委重要会议活动组织协调工作中，统筹协调不够有力，工作衔接不够顺畅。对重点工作的统筹推进不够到位，存

19、在顾此失彼的问题。特别是在处理急难险重任务时，应急处置能力不足，协调联动不够有力，工作推进效率不高。对县直部门之间的协调配合重视不够，工作合力不够强。在推进重大项目落实中,统筹协调不够有力，工作进展不够平衡。三是工作落实合力不足。对工作推进的系统性、整体性把握不够准确，在协助做好工作落实中存在短板。在推进重点工作中，督查检查不够有力，工作落实不够扎实。比如，在协助做好县委重要工作部署的贯彻落实中，对工作进展情况掌握不够全面，指导帮助不够有力。对一些重点难点问题的协调解决不够及时，影响了工作推进。特别是在推进重大改革事项和重点工作部署落实中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。对基层单位工作落实

20、情况了解不够深入，督促指导不够到位。在协助做好综合协调服务工作中，工作标准不够高，质量不够优。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，在协助落实管党治党责任中存在薄弱环节。对分管部门党建工作重视不够，指导不够具体。比如，在协助推进基层党组织建设工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够深入。对党建工作与业务工作融合不够，存在“两张皮”现象。特别是在党建工作责任制落实中，压力传导不够到位，一些工作还停留在表面。对分管部门和干部的教育管理不够严格，存在松劲懈怠问题。在推进全面从严治党向纵深发展中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。二是党

21、风廉政建设责任落实不够有力。对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，在协助推进党风廉政建设工作中存在短板。对分管部门和干部的廉政教育不够重视，警示教育不够经常。比如，在协助做好廉政风险防控工作时，对重点领域和关键环节排查不够深入，防范措施不够有力。对权力运行的监督制约不够到位，存在廉政风险。特别是在执行中央八项规定精神方面，对一些不正之风和腐败问题发现不够及时,查处不够严肃。对分管部门和干部的廉政约束不够有力，管理不够严格。在推进党风廉政建设工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。三是作风建设推进不够有力。对作风建设的重要性认识不够深刻，在协助推进作风建设工作中存在不足。对分管部门和干部的作风

22、建设重视不够，要求不够严格。比如，在协助开展形式主义、官僚主义问题整治工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够深入。对“四风”问题新表现新动向研判不够及时，整治不够彻底。特别是在推进基层减负工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。对分管部门和干部的作风建设约束不够有力，管理不够严格。在推进作风建设工作中，持久韧劲不够，工作实效不够明显。二、原因分析（一）理想信念不够坚定、党性修养不够严格。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深入系统，理想信念有所动摇。对党的创新理论特别是关于全面从严治党的重要论述学习不够深入,政治站位不够高。作为县委办副主任，对“三服务”职责认识不够深刻，服务意

23、识不够强。在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还存在明显差距。对新时代新征程党委办公室工作的特点规律把握不够准确，未能很好适应新形势新任务新要求。（二）担当意识不够强烈、履职能力还有欠缺。对县委办“三个体系”建设重要性认识不够深刻，工作落实不够有力。面对新形势新任务，存在能力不足、本领恐慌的问题。特别是在统筹协调、督查检查等方面还有较大差距。在推动工作落实中，前瞻性思考不够，谋划不够周密，落实不够扎实。对分管部门和干部要求不够严格，压力传导不够到位。服务意识和能力不够强，影响了工作质效。（三）工作作风不够扎实、创新意识还不够强。工作中存在不严不实的问题，钉钉子精神不够。对工作创新的重要性认识

24、不够深刻，思路不够开阔，办法不够多。特别是在推进体制机制创新方面，研究不够深入，突破不够大。对标先进地区差距较大，工作标准要求不够高。统筹协调能力不足，工作推进不够有力。对复杂问题的分析研判能力不够，处置应对不够及时准确。（四）纪律规矩意识不强、管党治党责任缺失。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，管党治党责任落实不够到位。在日常监督管理中，红线意识、底线思维不够强。对执行纪律规矩要求不够严格，存在松松垮垮现象、不守规矩的问题。对分管部门和干部的教育管理不够严格，压力传导不够到位。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督制约作用发挥不够充分。三、整改措施（一）加强理论武装、深化思想认识

25、提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。加强政治训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。增强“三服务”意识，切实提高服务保障县委中心工作的能力和水平。完善理论学习制度，创新学习方式方法，推动学习教育走深走实。（二）强化责任担当、提升工作能力、狠抓任务落实。认真履行分管工作职责，切实抓好县委办“三个体系”建设。加强统筹协调，完善工作机制，形成工作合力。坚持高标准严要求，不断提升服务保障水平。创新工作思路和方法，破解工作难题。深入开展调查

26、研究，增强工作的前瞻性和主动性。加强业务培训，不断提高专业化能力。对标一流找差距、补短板，不断提升工作水平。（三）改进工作作风、坚持守正创新、增强服务本领。坚持以钉钉子精神抓好工作落实，把工作做深做细做实。加强统筹协调，完善工作机制，形成工作合力。创新工作思路和方法，不断提高服务保障水平。加强业务培训，全面提升专业素养。深入基层调查研究，掌握第一手资料。完善督查考核机制，强化跟踪问效。对标先进找差距，在比学赶超中提升能力。（四）严格遵规守纪、落实主体责任、强化制度执行。认真履行全面从严治党责任，把管党治党责任落到实处。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒反对“四风”。加强纪律教育，强

27、化纪律约束，营造风清气正的良好环境。健全完善制度机制，强化制度执行，做到用制度管人管事。加强廉政风险防控，完善监督制约机制。严格要求分管部门和干部，加强日常教育管理监督。下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，把抓好问题整改作为重要任务。对照检查中查摆出的问题，列出清单、建立台账，明确整改措施和时限要求。同时要建立长效机制，防止问题反弹。通过持续整改，不断提高自身素质能力，更好履行县委办副主任职责，为全县经济社会高质量发展作出应有贡献。恳请各位领导同志对我多提宝贵意见。篇三按照召开2024年度民主生活会的有关部署，本人围绕这次民主生活会主题，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学

28、习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，严格对照4个带头，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议,联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理想信念不够坚定。对政治理论的自发学习意愿不够强烈,局限于应付当前需要，未能深入研读和深刻领会政策理论。比如，在学习过程中，仅停留在根据政府党组学习规划和理论中心组的集体学习安排进行，满足于完成既定的学习任务和内容，倾向于表面化、浅

29、显化，没有切实用党的最新理论来充实头脑、指导实践。二是大局意识不够强烈。在具体推动工作落实时，往往局限于自己所分管的“小范围”，缺乏运用整体和长远的视角来分析解决问题，在全局谋划和协调发展方面仍有不足。比如，像创建卫生城市这样的工作，认为其与所管辖的城市建设工作关联不大，而缺乏从全市角度进行统筹的观念与相应行动。三是政治敏锐性和鉴别力不强。面对社会上、网络中以及日常生活里出现的某些错误思想和言论，存在袖手旁观的倾向，缺乏主动批评的行动力。比如，对于网络媒体上关于医疗卫生、体育文化的错误观点和不良言论，因认为与自身分管领域无关，未能坚决制止、批评和引导教育。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

30、方面。一是党性意识仍需强化。对党的自我革命的深刻理解不足，总认为自己党龄长，党性修养已然扎实，无需过多自我反思。这种思想导致在党性锻炼时放松要求。例如，参与党内政治生活时，偶尔以工作繁忙为由请假或找人代会，未认识到组织生活对党性提升的重要性。二是纪律观念有松懈。虽然一般能遵循党的纪律，但在细节上，纪律意识有所淡化，未能持续警觉。比如，公务接待中偶有超标接待，虽事后按程序说明与整改，但反映出纪律执行不够严格，存在侥幸心态。三是作风建设不扎实。在推动工作中，有时过于追求速度，忽视质量和群众感受，存在形式主义、官僚主义倾向。例如，在推进城市基础设施项目时，过度强调工期，对居民不便考虑不周，导致群众满

31、意度不高，引发投诉。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是履行职责方面责任心有待提升。面对工作中的各种挑战时,偶尔会有退缩的倾向，缺少敢于直面挑战和克服困难的勇气和决心。比如，在解决一些历史遗留的城市建设难题时，因问题错综复杂，涉及多个方面，偶尔会显露出畏缩心理，导致问题的推进和解决力度不够充分，长期存在未彻底解决的现象。二是创新意识较为薄弱。在工作中，经常重复使用旧有的方法和思路，对新事物、新技术的应用缺乏积极性，主动探索和创新的精神亟待加强。比如，在智慧城市建设方面，虽然意识到了其重要性，但在具体实施过程中，对于如何利用大数据、云计算等现代信息技术提升城市管理效能

32、的研究不够深入，措施也显得不够有力。三是廉洁自律的意识需进一步提升。尽管在廉洁自律方面能够遵守各项规定，但在一些细节上仍需更加严格要求自己。例如，参加一些公务活动时，有时会接受服务对象或下属单位的小礼品、土特产等，虽然价值不大，但也暴露了在廉洁自律方面自我要求还不够严格。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任力度不够。作为分管城建工作的副市长，尽管按照要求履行了“一岗双责”，但在具体工作中，对所辖领域的党风廉政建设关注不足，对下属单位及党员干部的教育、监督和管理也不够严格。比如，在城建项目的招投标及资金使用等重要环节，虽然已建立了相关制度，但执行过程中的监督力度不足，导致一些

33、违规违纪问题的发生。二是批评和自我批评深度不够。在党内政治生活中，虽能进行批评与自我批评，但往往形式化，对他人批评时顾忌较多，未能尖锐指出问题；而自我批评则浮于表面，难以深刻剖析自身存在的问题。这种浅层次的批评与自我批评影响了党内政治生活的实效性。三是对基层党风廉政建设的指导不足。在推进全面从严治党向基层延伸的过程中，尽管开展了一些工作，但指导的深度和具体性不够。比如，对基层单位如何有效开展党风廉政建设、如何切实加强党员干部的教育管理等问题，缺乏系统性指导，导致基层党风廉政建设工作存在不足之处。二、原因剖析针对上述存在的问题，我进行了深刻反思和剖析，认为主要原因有以下几个方面：（一）理论学习不

34、够深入。由于忙于日常事务性工作，忽视了政治理论学习的重要性，导致政治理论素养不够扎实，对党的路线方针政策理解不够深刻，难以用科学的理论武装头脑、指导实践。同时，也缺乏对新理论、新知识的主动学习和研究，导致在工作中缺乏前瞻性和创新性。（二）宗旨意识有所淡化。随着职位的提升和工作环境的变化，逐渐产生了脱离群众的危险倾向，对群众的疾苦和需求了解不够深入，对群众的意见和建议重视不够。这种宗旨意识的淡化和群众观念的薄弱,直接影响了工作作风和工作效果。（三）担当精神有待提高。在面对工作中的困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪和等靠要思想。同时，也缺乏对新事物、新技术的敏锐感知和主动学习，导

35、致在工作中缺乏创新精神和创新能力。（四）从严治党意识不强。在履行全面从严治党政治责任方面，存在思想认识和行动上的偏差，对党风廉政建设的严峻性和复杂性认识不足，对下属单位和党员干部的教育、监督和管理不够严格。同时，也缺乏对基层党风廉政建设的深入指导和帮助，导致基层党风廉政建设工作存在薄弱环节。三、下步整改措施针对存在的问题和原因，我将采取以下措施进行整改：（一）深化理论学习，夯实政治根基。制定详细的学习计划,坚持每天学习党的理论知识、政策法规和上级文件精神，特别是要加强对党的最新理论成果的学习和研究。通过参加集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，不断提升自己的政治理论素养和政策水平。同时，要注重将

36、理论学习与实际工作相结合，用科学的理论指导实践、推动工作。（二）增强服务意识，坚守群众立场。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群众放在心中最高位置。要深入基层、深入群众，了解群众的疾苦和需求，积极为群众排忧解难。同时，要加强对群众意见和建议的收集和分析，及时改进工作方法和措施，确保工作更加符合群众的需求和期望。（三）增强担当精神，激发创新意识。要勇于担当责任、敢于直面挑战，在工作中要敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关。同时，要加强对新事物、新技术的学习和研究，积极探索创新工作方法和思路。在推动城建工作时，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术提升管理效能和服务水平。此外，还要建立健全激励

37、机制和容错纠错机制，鼓励党员干部大胆创新、勇于担当。（四）全面从严治党，落实主体责任。要切实履行全面从严治党政治责任，加强对下属单位和党员干部的教育、监督和管理。要建立健全党风廉政建设责任制和考核评价机制，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。同时，要加强对基层党风廉政建设的指导和帮助，推动全面从严治党向基层延伸。此外，还要加强自我监督和接受他人监督，做到清正廉洁、公正用权。（五）改进工作作风，提升服务效能。要进一步转变工作作风，坚持实事求是、群众路线和艰苦奋斗的优良传统。在推动工作时，要注重调查研究、科学决策和民主管理。同时，要加强对工作人员的培训和管理，提升服务意识和能力水平。在

38、城建项目中，要注重保护群众利益、维护社会稳定和促进经济发展相协调。此外，还要建立健全投诉举报机制和问责机制，及时回应群众关切和诉求。（六）加强团结协作，形成工作合力。要牢固树立大局意识和协作精神，积极与班子成员和其他部门沟通协调。在推动工作时，要注重统筹兼顾、协同推进。同时，要加强对下属单位和人员的指导和帮助，形成上下联动、左右协调的工作格局。在城建领域中，要注重与相关部门和企业的合作与交流，共同推动城市建设和发展。篇B根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：一、存在的问题（一）带头

39、严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论学习不够扎实深入：在学习党的理论知识时，存在“一知半解”“不求甚解”的情况，没有真正做到学懂弄通做实。例如，在学习党的二十大精神过程中，虽然参加了多次集中学习和培训，但对其中一些重要论断和战略部署的理解还停留在表面，未能深入领会其内涵和实质，在实际工作中难以将理论与实践有机结合，“知其然不知其所以然”，导致工作缺乏前瞻性和针对性。“两个维护”存在薄弱环节：在一些具体工作中，对党中央决策部署的贯彻落实还不够坚决有力，存在打折扣、搞变通的现象。比如在推进生态环境保护工作中，个别地方为了追求经济利益，对一些高污染、高耗能项目的监管不够严格，没有充分认识

40、到生态环境保护是“国之大者”，“两个维护”不仅要体现在口头上，更要落实到行动上，任何损害生态环境的行为都是对党中央决策部署的违背。政治引领作用发挥不够充分：党组织在政治引领方面的方式方法不够灵活多样，缺乏吸引力和感染力。以企业党组织为例，在组织员工学习政治理论时，多采用传统的会议传达和文件学习方式，员工参与积极性不高，对党的方针政策理解不够深入，导致企业的政治氛围不够浓厚，党组织的凝聚力和战斗力未能得到充分发挥，“春风化雨，润物无声”，政治引领需要更加注重方式方法的创新。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有待提高：在面对一些复杂的社会思潮和多元价值观的冲击时，部分党员干部的党性

41、原则不够坚定，容易受到外界干扰。例如，在网络舆论场中，一些党员干部对一些诋毁党的言论缺乏坚决抵制的勇气，甚至随波逐流，人云亦云，没有时刻牢记自己的党员身份，“疾风知劲草，板荡识诚臣”，在关键时刻不能坚守党性原则，是党性修养不足的表现。纪律规矩执行不够严格：虽然对党的纪律规矩有一定的了解，但在实际工作和生活中，有时还存在侥幸心理，对一些纪律要求执行不够到位。如在公务用车管理方面，个别人员存在违规使用公务用车的情况，认为偶尔一次不会被发现，没有意识到纪律是“高压线”，任何违反纪律的行为都将受到严肃处理，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，纪律意识的淡薄往往从一些小的违规行为开始。工作作风不够扎实过

42、硬：工作中存在形式主义、官僚主义的问题，工作浮于表面，不注重实际效果。例如在一些基层扶贫工作中，部分干部为了完成任务指标，只注重填写表格、整理资料，而对贫困群众的实际需求关注不够，扶贫措施落实不到位，导致贫困群众的生活状况没有得到根本改善，”形式主义害死人”，这种工作作风不仅浪费了大量的人力物力，也损害了党和政府在群众中的形象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当精神不足：在工作中遇到困难和问题时，习惯于等待上级指示，缺乏主动作为的意识和勇气。比如在疫情防控期间，一些社区工作人员在面对小区封闭管理带来的诸多问题时，没有积极主动地寻找解决办法，而是等待上级部门的安排

43、导致一些问题得不到及时解决，影响了居民的正常生活，“事不避难，义不逃责”，主动担当是党员干部的职责所在。工作责任心有待加强：对工作的重视程度不够，存在粗心大意、敷衍塞责的情况。例如在一些项目建设中，部分工程技术人员对工程质量监管不力，导致出现一些质量问题，给工程带来安全隐患，“失之毫厘，谬以千里”，工作中的一点点疏忽都可能造成严重的后果，责任心的缺失是工作失误的重要原因。工作创新能力亟待提升：习惯于按传统模式和经验办事，缺乏创新思维和创新举措。在当前数字化快速发展的时代，一些传统行业的企业未能及时跟上时代步伐，在技术创新、管理创新等方面滞后，导致企业竞争力下降，市场份额被挤压，“穷则变，变则

44、通，通则久”，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党协同推进不够有力：在落实全面从严治党主体责任方面，各部门之间的协同配合不够紧密，存在“各自为政”的现象。例如在廉政风险防控工作中，纪检监察部门、组织部门、财务部门等之间信息沟通不畅，工作衔接不紧密，导致一些廉政风险点未能及时发现和有效防控，“孤举者难起，众行者易趋”，全面从严治党需要各部门协同作战，形成合力。廉政警示教育针对性和实效性不强：廉政教育的内容和形式较为单一，缺乏针对性和吸引力。多是千篇一律的案例通报和文件学习，没有结合本地区、本单位的实际情况进行深入分析和解读，导致党员

45、干部对廉政风险的认识不够深刻，警示教育效果不佳，”对症下药，方能药到病除”，廉政教育需要更加贴近实际，增强针对性。深入基层联系群众不够密切：部分领导干部深入基层调研不够深入，与群众的沟通交流不够密切，对群众的实际需求了解不够准确。例如在城市规划建设中，一些领导干部没有充分听取群众的意见和建议，导致一些规划方案与群众的期望存在较大差距，”从群众中来，到群众中去”，密切联系群众是我们党的优良传统和作风，只有深入基层，才能真正了解群众的所思所想所盼。二、存在问题的原因分析（一）思想方面对政治理论学习的重视程度不够，存在功利主义思想，认为只要把工作干好就行了，忽视了理论对实践的指导作用，“玉不琢，不成

46、器；人不学，不知道”，思想的懈怠导致政治素养和理论水平难以提高。（二）政治方面政治意识不够强，对政治纪律和政治规矩的严肃性认识不足，缺乏政治担当和政治责任感，没有从政治高度看待问题和处理工作，“不积让步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，政治意识的淡薄是政治立场不坚定的根源。（三）组织方面对党员干部的教育管理不够严格，组织生活制度执行不够到位，党内监督不够有力，导致党员干部纪律松弛、作风散漫，“严师出高徒，棍棒出孝子”，组织的宽松软管理不利于党员干部的成长和队伍的建设。（四）作风方面宗旨意识不够牢固，缺乏对群众的深厚感情，没有真正把群众利益放在首位，工作中存在浮躁情绪和功利主义思想，追求表面

47、成绩，忽视实际效果，“水能载舟，亦能覆舟”，作风问题的本质是宗旨意识问题。（五）纪律方面对党纪国法的敬畏之心不够，自我约束不够严格，存在侥幸心理，认为自己不会被发现，缺乏对纪律的敬畏和对法律的尊重，“敬畏之心，人皆有之”，没有敬畏之心，就容易突破纪律底线。三、今后努力方向及改进措施（一）加强思想建设强化理论武装：一是制定科学合理的学习计划，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等，坚持集中学习与个人自学相结合，提高学习的针对性和实效性。二是加强对学习效果的考核，通过知识竞赛、撰写心得体会等方式，检验党员干部对理论知识的掌握程度，确保学习入脑入心。提高思想认识：一是加强

48、对政治理论学习重要性的宣传教育，引导党员干部树立正确的学习观，把学习作为一种政治责任和精神追求。二是开展思想大讨论活动，让党员干部深刻认识到理论学习对工作实践的重要指导作用，增强学习的主动性和自觉性。（二）强化政治意识增强政治敏锐性：密切关注国内外形势变化和政治动态，加强对政治风险的分析和研判，提高政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑，坚决抵制各种错误思潮和言行。严守政治纪律：严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，不搞“两面派”，不做“两面人”，维护党的团结统一。强化政治担当：在工作中勇于担当作为，积极主动地承担急难险重任务，面对困难和挑战不退缩、不推诿，以实际行动践行党的初心和使命。（三）完善组织纪律加强组织管理：建立健全党员干部教育、管理和监督机制，加强对党员干部的日常管理，严格执行各项规章制度，对违规违纪行为严肃处理，确保党员干部队伍的纯洁性和先进性。增强团队协作：树立大局意识和团队意识，加强与同事之间的沟通协作，形成工作合力，共同推动工作的开展，做到心往一处想、劲往一处使。严格执行纪律：强化纪律意识，自觉遵守党的各项纪律，做到令行禁止，不打折扣、不搞变通，确保党的纪律的严肃性和权威性。（四）改进工作作风树立正确导向：树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是，真抓实干，把工作