党支部2025年党建工作计划(15篇).docx
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1、目录第一篇:党支部2025年党建工作计划2第二篇:2024年党建工作总结和下步计划7第三篇:2024年党建工作总结及下一步工作计划13第四篇:2024年党建工作总结和下步举措18第五篇:2024年党建工作总结及下一步工作计划24第六篇:2025年党建工作计划29第七篇:2024年党建工作总结及下一步工作计划37第八篇:2024年党建工作总结及下一步工作计划46第九篇:党支部2025年党建工作计划51第十篇:学校2025年党建工作计划56第十一篇:学校2025年党建工作计划59第十二篇:2025年党建工作计划68第十三篇:公司2024年党建工作总结和2025年工作计划74第十四篇:2025年党建
2、工作计划78第十五篇:2025年党建工作计划85第一篇:党支部2025年党建工作计划2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年,是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划编制之年。区*局党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神,紧紧围绕区党工委、机关党委的工作部署,认真按照“5+5+N”党建工作思路以及“五进五促”党建工作路径,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用,努力抓好机关党员干部思想政治建设,为奋力打造“城市核心、都会客厅”,加快*经济社会高质量发展提供坚强政治保障。结合区*局党支部实际,制定2025
3、年度党建工作计划如下:一、深化政治引领,筑牢政治建设之魂(一)坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”围绕贯彻落实习近平总书记视察*重要讲话精神、习近平总书记对本行业本领域工作重要指示批示精神。教育党员干部捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(二)严肃党内政治生活严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则,认真落实党员领导干部“双重组织生活”制度,对区领导班子成员参加组织生活进行定期提醒,并认真开好民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,用足用好批评和自我批评武器,提高“三会一课”及主题党日活动的质量。全年至少开展1次党章专题学习交流活动,深入开展重温入党
4、誓词、党员过“政治生日”等系列活动,强化政治机关意识教育,严明党的政治纪律和政治规矩。二、强化思想引领,凝聚理想信仰之力(三)持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。按照中央及省委、市委的统一部署,以“三会一课”和主题党日等形式,掀起学习贯彻党的二十届三中全会精神热潮,切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来,统一到党的党的二十届三中全会确定的目标任务上来,引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神,切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十届三中全会各项工作部署中。(四)持续巩固和深化主题教育和党纪学习教育成果。认真贯彻落实*持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社
5、会主义思想主题教育和党纪学习教育成果工作方案,继续加强党的创新理论武装,进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。大力弘扬“四下基层”优良传统,以美好环境与幸福生活共同缔造为载体,深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动,推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声,组织群众、发动群众,共同建设美好家园。(五)抓牢抓实意识形态工作持续压实意识形态工作主体责任,支委每年至少研究2次意识形态工作。用好学习强国、*网络学院等学习平台;加强与省、市、区主流新闻媒体宣传合作,建立宣传合作机制;积极参加抖音短视频、摄影比赛等宣传活动,提高*美誉度和影响力;加强对新闻通讯员的培训和管理。认真
6、开展意识形态领域风险点排查工作,完善工作机制,提高防范能力。三、夯实基层之基,全面提升支部组织力(六)落实党建工作责任制实行“一岗双责”。党支部书记切实履行第一责任人职责,班子成员带头履行抓党建的工作责任。建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实,真正形成责任明确,齐抓共管的党建工作格局,以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。(七)深化党支部与村及两新企业结对共建充分发挥*党组织战斗堡垒作用,建立健全多方联动机制,推动与*村、*联合党支部结对共建。提升非公有制经济组织和社会组织党建工作质量,解决基层党组织党建问题,规范基层党组织生
7、活。在结对共建中提升服务基层、服务群众的水平。(八)严格党员的教育管理按照党员发展工作的“十六字”方针,严格党员发展条件和程序,切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养,建立党员联系和服务群众的工作制度,拓宽党员服务群众渠道,增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动。坚持常态化组织党员到红色教育基地开展现场教学,不断深化机关党员干部党性教育。(九)扎实做好统战群团工作组织参加心理健康讲座、主题诵读及知识竞赛等活动,积极参与区内组织的趣味运动会、健步漫跑、征文书法等活动,提升群团工作的吸引力、群团组织的战斗力。加强对习近平总书记
8、关于统战工作重要讲话精神学习,做好党员干部及家属信教工作摸排,建立党外干部和党外知识分子代表人士台账,实行信息化动态化管理,引导广大统战成员立足本职、发挥专长,积极投身*事业建设。四、深化“5+5+N”党建工作思路,持续推进模范机关创建(十)抓实“五进五促”党建工作路径。1 .“进讲坛、促学习”,通过“党建大讲堂”“主题党日”等活动,开展党的二十届三中全会精神系列宣讲宣传、主题党日和专题培训。2 .“进农村、促振兴”,党支部书记每月至少参加1次结对共建村组织生活,规范民主议事,解难题兴产业,壮大集体经济。党员干部每月到结对共建村开展1次志愿服务活动,优服务强治理,助推乡村振兴。3 .“进网格、
9、促治理”,在职党员落实“双报到”制度,开展志愿服务。按照形成“网格定人、每人定责”的党建工作网格化模式开展创建文明(卫生)城市、维护市容秩序、化解矛盾纠纷、宣传安全生产等,帮助社区提升治理水平。4 .“进企业、促服务”,围绕高质量发展需要,与服务企业对接,推动营商环境优化。5 .“进项目、促建设”,前往挂点帮扶项目,通过在项目一线成立临时党支部,组建突击队,积极解决项目在推进过程中的问题,促进各个项目落地见效。(十一)持续推进模范机关创建深化模范机关创建工作,按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的总要求。融合全区党建质量过硬战役具体要求,结合*职能和业务工作实际,以扛责任、带队伍建优秀班子,
10、以抓管理、提质效创优质服务,以强学习、严监督树优良作风,以搭平台、互评比营优美环境,在党员大会(支委会)、局务会上每季度研究部署1次以上,及时解决模范机关创建工作中存在的问题,持续推进模范机关创建工作。五、持续正风肃纪,营造风清气正的机关政治生态(十二)提升机关效能组织学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,教育引导党员干部牢记“国之大者”,让抓落实成为*党员的鲜明标识,着力提高行政效能,推动各项任务落到实处。倡导“由我来办、马上就办、办就办好”和“办事只跑一趟、一事负责到底”的工作作风,提升*工作效率。(十三)落实党风廉政建设责任制。强化领导,落实反腐倡廉各项任务,抓好廉政风险点的防范工
11、作。结合*工作实际,通过举办专题讲座、观看警示教育影片等形式,开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。要运用好“第一种形态”,对出现苗头的科室,对其责任人及个人开展提醒谈话,强化对党员干部的监督制约。不断完善党务、政务公开工作,增加党务政务工作的透明度,接受群众监督。严肃查处党员干部的违纪违法行为,推动反腐倡廉建设取得新的进展。第二篇:2024年党建工作总结和下步计划2024年我单位立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,把握职能定位,加强思考研究,厘清工作思路,切实把上级对组织工作的各项部署要求进一步体现到提振精神状态上、融入到方法路径上、落实到行
12、动成效上,高质高效推进组织工作取得新突破、开创新局面、取得新进展。现将一季度有关情况报告如下。一、工作开展情况(一)在理论武装上深耕细作、久久为功。以党的建设为基准,全面落实上级指示精神,全面融入组织工作,并作为党委(党组)会议“第一议题”、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课,着力办好年轻干部训练营等各类主体培训班次,优化学制班次设置,通过理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等载体,在读原著、学原文、悟原理、明方法上剖析研究我区发展的共性与个性问题,切实提出破局新思路、破题新举措。(二)在骨干锻造上用心用情、持续发力。坚持和践行新时代好干部标准,树立重实干、
13、重实绩的用人导向,把年度考核、平时考核、专项考核统筹起来,做深做实干部政治素质考察。注重在一线考察识别干部,大力选拔作风过硬、实绩突出的年轻干部,强化选优树模等激励作用,深化干部“五不”问题专项整治,持续激发党员干部干事创业积极性,带动全县各级干部拉高标准、争先进位。(三)在产才融合上同步推进、响鼓重锤。坚持把人才工作放到全县经济社会高质量发展大局中去思考、去谋划、去落实。持续深化产才融合,充分发挥“事业编制企业用“在引才用才方面的作用,不断深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交流合作,针对性制定人才需求清单和实施项目清单,着力解决好人才关心关切的“关键小事”,全力打造近悦远来的人
14、才生态,持续提升人才“吸附力”。(四)在强基固本上补齐短板、提质增效。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、坚强堡垒“模范”支部创建等重点工作,持续开展“书记项目”,推动党组织书记揭榜领题、比武争星,践行“党建+服务”理念,打造一批县级、市级示范点,坚持不懈强功能、扬优势、补短板,建强上下贯通、执行有力的组织体系。持续抓好有效覆盖,坚持纵向到底、横向到边,加强学校、医院等事业单位党建工作,加大新兴领域党建工作攻坚力度。(五)在自身建设上奋楫争先、再创一流。持续深化模范部门和过硬队伍建设,始终走好“第一方阵”、当好“第一梯队”,打造“政治组工”“公道组工”“学习组工专业组工”“创新组工,“担当
15、组工,“铁纪组工,推深做实“创新创先质效年”活动,推动组织部门把党的组织优势、组织资源、组织活力,转化为发展优势、发展保障、发展动力,贡献组工力量。二、存在的问题虽然目前党建工作取得了一定的成绩,但是在推进党建工作中还存在一些不足。一是党建工作开展不平衡。乡镇与县直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一,非公企业和学校等领域党建还是差距。二是理论学习效果有待提升。用新思想指导实践、推动工作方面还有差距。三是党日活动开展形式单一。对党员的干部教育缺乏针对性,吸引力不够,凝聚力不够。三、下一步工作打算2024年是全面贯彻落实*二十大精神的关键之年,是“十四五”规划实施承前启后的一年,也是建设任务落
16、实的关键之年,做好组织工作责任重大,意义深远。下一步的工作中,县委组织部将按照“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的要求,围绕中心服务大局、忠诚履职尽责、积极担当作为,着力建设过硬干部队伍,夯实基层组织基础,打造人才集聚高地,全县组织工作取得新成效、新突破。(一)突出实干实效、激励担当,锻造过硬干部队伍。要大力抓好干部队伍能力建设,分领域分类别举办专业化能力提升班,全面加强领导班子建设,推动干部考核工作经常化、精准化、具象化。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度,提高选人用人精准度。深化拓展干部作风“五不”问题专项整治,推动股级干部轮岗交流,常态化加强干部管理监督。要加强
17、公务员队伍建设,注重跟踪培养,拓展新录用公务员试用期满后到基层锻炼工作机制。强化正向激励,用好平时考核与年度考核机制,巩固职务与职级并行制度成果,切实发挥制度激励保障作用。(二)突出育才聚才、创业创新,持续优化人才生态。要围绕我县主导产业,引进一批紧缺急需专业人才。持续深化“英才回归工程”,促成更多平和籍青年人才、在外乡贤返乡就业创业。围绕全面推进乡村振兴需要,实施“新农人”培育计划,着力扶持培养、评价认定一批农村实用人才带头人、乡村产业振兴带头人。优化人才环境,强化对人才的政治引领和政治吸纳,做好人才服务“后半篇”文章,让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。(三)突出强基固本、示范带动,建
18、强基层战斗堡垒。要提升抓党建促乡村振兴水平,实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动,加强对乡村干部的管理监督和服务保障,优化驻村第一书记和工作队选派管理。抓好村(社区)乡贤促进会规范运行情况考评工作,在全县打造百个金牌村(社区)乡贤促进会。建立健全跨村联建机制,凝聚乡村发展合力。要提升党建引领基层治理效能,深化拓展近邻党建“六项行动”,为城市基层治理和服务增添活力。要推动各领域基层党建工作提质增效,扎实推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作,提高机关党建、国企党建、事业单位党建水平。要强化典型培育,全面推行“村级建设3+X”清单工作法,开展全县基层党建“一季一主题”拉练活动,推动基层
19、党建创优突破。(四)突出提高质量、发挥作用,加强党员队伍建设。要严把人口关,强化政治审查把关,建立每发展1名对象,吸收2名积极分子、储备3名入党申请人的“123”工作机制,扎实开展农村党员档案规范化建设。要鼓励流动党员将好资源、好做法带回家乡,让“流动党员”成为乡村振兴“流动资源要持续开展党员“亮身份、重践诺”“守规矩、知言行”争先进活动。推动党建工作持续健康发展,为实现全面振兴新突破贡献力量。第三篇:2024年党建工作总结及下一步工作计划2024年,在上级党委的坚定领导下,我们如舵手掌舵般坚决落实党建的战略部署,以习近平新时代中国特色社会主义思想为“定海针”,全面贯彻党的建设总要求与组织路线
20、在党纪学习教育的主线指引下,我们不断增强基层党组织的“战斗堡垒”和“红色磁场”作用,发挥党建工作在改革攻坚、业务引领中的“加速器”效力,为高质量发展筑牢坚实的政治和组织根基。现将年度党建工作总结与2025年规划汇报如下:一、2024年党建工作开展情况(一)思想建设:强“理”铸魂,提升政治品格将思想学习定为党组会的“头道菜”、理论中心组的“主题曲”、党支部的“主旋律”,全面贯彻党的二十届三中全会精神,做到“学在心、悟在行”。通过“三会一课”、主题党日、微党课、知识竞赛等多样形式,借助微信群、公众号等平台,让学习“热度”升温,让党员们在比学赶超中燃起奋进之火。全年开展集中学习48次,参学党员累计
21、300余人次,使党员干部的政治素质和理论水平不断提升。实际工作中注重理论和实践结合,如庆祝建党104周年的表彰大会上,既通报上半年作风建设情况,又表彰先进,进一步激发了党员干部的使命感与责任感。(二)组织建设:优化结构,锻造红色脊梁聚焦组织力提升,以优化党员队伍结构为抓手。全年发展党员20名,其中企业一线职工骨干占比60%,为党员队伍注入了源源不断的活力。严格执行“公示制”和“票决制”,确保发展党员的每一步都规范严肃。阵地建设上,多方筹措资金,全面改善党支部场所的设施条件,目前已为8个党支部进行场地整改,增配办公设备30余套,让基层党组织的基础建设更加坚实有力。(三)作风建设:涵养风骨,树立清
22、廉风范在“激情、干净、超越”的作风建设主题下,立足重点,锤炼党员干部的“信念铁骨”。通过自查自评、互评等方式,全年举办主题党日活动36次,吸引党员500余人次参加,推动了各项工作进展。在党风廉政建设方面,严格落实责任制,全年组织观看廉政纪录片12次,党员干部撰写心得80余篇,廉洁自律意识日益增强。同时,公开公正,定期将发展党员、师资培训、评优评先等情况公示上墙,使职工更加主动、自觉投入工作,营造“比作风、赛担当”的浓厚氛围。(四)党建引领:创新融合,激活发展引擎坚持党建与业务共融共进,打造“党建+”模式,全面激活发展潜力。党建工作深植于业务实践,通过创新的方式将党建和业务紧密联结,党员的先锋模
23、范作用得到有效发挥。始终坚持目标导向与问题导向相结合,推动党建工作守正创新,步步提升。二、2025年党建工作计划(一)强化思想建设,锻造“信念高地”把政治理论学习摆在首要位置,全面贯彻党的二十届三中全会精神,将中国特色社会主义理论纳入机关党员干部的思想建设“主课表”。通过集中学习、专题报告、知识竞赛等多元形式,搭配新媒体平台,提升学习的精准性和覆盖面。全年学习时长不低于XX学时,确保每名党员干部在思想深度和理论广度上“学深悟透”。止匕外,围绕增强党员干部的“四个自信”,认真组织“三会一课”、民主生活会等活动,着重于理想信念、党性教育和爱国主义教育。全年计划开展12次专题活动,预计党员参与人数达
24、400余人次,持续强化党员的政治觉悟和理论根基。(二)夯实组织基础,锻造“红色阵营”继续优化党员队伍结构,坚持“标准严、质量高、发展稳”的原则发展党员,全年计划新增25名党员,力求一线职工骨干占比不低于65%。严格落实党费管理,确保按时收缴与合理使用。在组织阵地建设方面,将争取上级支持并筹集自有资金,对党支部活动场所进行改造,全年计划整改10个支部,并配备40余套办公设备,打造高标准党员活动室。同时,充分运用党建宣传阵地,如电子屏、党建网等,营造浓厚的学习氛围,为党员发展“厚植沃土”。(三)深化作风建设,塑造“廉洁新风”以党风廉政建设为核心,进一步提升党员干部的廉洁自律意识。全年计划开展10次
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