生活会对照检查剖析检查材料重点围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个带头”突出问题.docx
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1、生活会对照检查剖析检查材料重点围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个带头”突出问题第一篇2024年度关于开展民主生活会个人剖析检查材料按照市委关于召开2024民主生活会实施方案的要求,我认真对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容,通过深入学习、广泛征求意见等方式,认真查找自身存在的问题,深刻剖析问题根源,明确了今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面一是政治学习的系统性和主动性不足。虽然能够按时参加各类政治学习活动,但学习方法较为单一,多以被动接受为主,缺乏主动探索和深入研究的精神。例如,在学习党的
2、二十大精神时,只是简单地听报告、读文件,没有深入思考其中的内涵和实质,也没有结合自身工作实际进行系统的梳理和总结,导致对一些重要政策和决策的理解不够准确和全面。二是对“两个维护”的认识和实践存在差距。在工作中,虽然能够认识到“两个维护”的重要性,但在实际行动中还存在一些不足。比如,在贯彻落实党中央决策部署时,有时会因为地方利益或部门利益的考虑,对一些政策的执行不够坚决,存在“选择性执行”的情况,没有真正做到“令行禁止”。三是政治引领作用有待加强。作为领导干部,在政治思想建设方面的工作力度还不够大,对党员干部的政治教育和引导不够深入。例如,在组织政治学习和开展思想政治工作时,没有充分考虑到党员干
3、部的实际需求和思想动态,导致学习效果不佳,党员干部的政治意识和政治觉悟提升不够明显。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中,忙于事务性工作,对党性锻炼有所忽视,没有做到“吾日三省吾身”。例如,在面对一些复杂的社会思潮和错误观点时,缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力,没有及时进行抵制和纠正,对党员干部的政治思想稳定造成了一定的影响。二是纪律执行不够严格。对自身和身边工作人员的纪律要求有所放松,存在“宽以待己、严以律人”的现象。例如,在工作中有时会出现违反工作纪律的情况,如上班时间处理个人事务、会议期间玩手机等,对工作作风建设产生了不良影响。三是作风建设不
4、够扎实。工作中存在“浮于表面”“蜻蜓点水”的现象,深入基层、深入群众不够,对实际情况了解不够准确和全面。例如,在制定政策和决策时,没有充分征求基层群众的意见和建议,导致一些政策措施在基层落实过程中遇到了困难和阻力。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的积极性不够高。随着工作时间的推移和工作经验的积累,工作热情有所减退,出现了“安于现状”“不思进取”的心态。例如,在面对一些新的工作任务和挑战时,缺乏主动担当的意识和勇气,习惯于按照以往的经验和做法去处理,缺乏创新精神和创新举措。二是工作谋划不够科学。在工作谋划过程中,缺乏对全局的把握和对长远发展的思考,存在“头痛
5、医头、脚痛医脚”的问题。例如,在制定工作计划和目标时,没有充分考虑到内外部环境的变化和发展趋势,导致计划和目标不够科学合理,在实施过程中遇到了很多困难和问题。三是创新能力有待提高。在工作中,习惯于遵循传统的工作模式和方法,对新的理念和技术的学习和应用不够积极主动。例如,在推进信息化建设和数字化转型方面,没有充分发挥主观能动性,积极探索适合本地区本部门的发展路径和模式,导致工作进展缓慢,成效不明显。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面一是对全面从严治党的重视程度不够。在思想上,没有充分认识到全面从严治党的严峻性和紧迫性,存在“重业务、轻党建”的思想倾向。例如,在工作中,将主要精力放在业务工作上
6、对党建工作的研究和部署不够深入,对党员干部的教育管理和监督不够严格,导致党建工作与业务工作“两张皮”的现象较为突出。二是监督执纪的力度不够大。在履行监督责任时,存在“好人主义”思想,对一些党员干部的违规违纪行为不敢较真碰硬,没有及时进行严肃处理。例如,在发现个别党员干部存在违反廉洁纪律的问题时,只是进行了简单的提醒谈话,没有按照党纪党规的要求进行严肃处理,导致监督执纪的震慑力不够强。三是落实中央八项规定精神不够深入。在贯彻落实中央八项规定精神方面,虽然自己能够以身作则,但对身边的工作人员和下属的要求不够严格。例如,在公务用车、公务接待等方面,虽然制定了相关规定,但在实际执行过程中,有时还存在
7、一些漏洞和不足,对一些不必要的公务活动没有进行严格控制,造成了一定的浪费。二、原因分析(一)理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识不足,缺乏系统性、主动性和深入性。在学习过程中,没有真正将理论学习与提高自身政治素养、解决实际问题相结合,导致政治理论水平不高,政治敏锐性和政治鉴别力不强。(二)党性修养不够坚定在长期的工作中,逐渐放松了对党性修养的要求,没有时刻以党员的标准严格要求自己。缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神,在面对各种利益诱惑和复杂环境时,容易动摇自己的理想信念和原则立场。(三)担当意识不够强烈缺乏对工作的责任感和使命感,没有充分认识到自己作为领导干部的职责和担当。在工作中,存在“
8、求稳怕乱”的思想,不敢大胆创新和勇于尝试,缺乏攻坚克难的勇气和决心。(四)纪律意识不够严格对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心,没有将纪律和规矩挺在前面。在工作和生活中,对自己的要求不够严格,存在侥幸心理,认为一些小的违规行为不会造成严重后果,从而放松了对自己的约束。三、下一步打算(一)强化政治理论学习,提高政治素养深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持学懂弄通做实,不断提高政治理论水平。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(二)加强党性修养,锤炼政治品格加强党性锻炼,时刻以党员的标准严格要求自己。增强对党
9、的忠诚和对人民的负责精神,坚守共产党员的政治本色。积极参加党内组织生活,认真开展批评与自我批评,不断提高党性修养。(三)增强担当意识,勇于担当作为树立正确的工作态度和责任感,勇于担当作为。积极主动地承担工作任务,特别是对一些历史遗留问题和棘手难题,要敢于迎难而上,采取有效措施加以解决。加强工作的前瞻性和计划性,不断提高工作的质量和效率。(四)严格遵守纪律,树立良好形象增强纪律意识,严格遵守党的纪律和规矩。自觉遵守中央八项规定精神,坚决反对“四风”。加强对身边工作人员和下属的教育管理和监督,杜绝违规违纪行为的发生。树立为民务实清廉的良好形象,赢得群众的信任和支持。第二篇2024年组织民主生活会对
10、照检查剖析检查材料根据市纪委机关市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知部署要求,会前,我认真学习党章、中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示精神,深刻领会加强党的纪律建设的重要性,紧扣这次民主生活会主题,严格对照“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一;带头增强党性,严守纪律砥砺作风;带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新;带头履行全面从严治党政治责任”4个方面,紧密联系工作实际,广泛征求意见,深入谈心谈话,认真对照检查,深入查摆问题,深刻剖析原因,制
11、定整改措施,明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面一是政治纪律的关键作用认识不够深刻。对政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律,以及必须把政治纪律和政治规矩挺在前面的重要性认识不足。具体表现在分管自然资源、住建等领域重大项目推进时,没有充分认识这些工作涉及重大改革发展举措,必须从政治高度来把握。对一些分管干部在政绩观错位、违背新发展理念、背离高质量发展要求的苗头性、倾向性问题,仍习惯从工作纪律角度看待和处理,未能及时从政治方向、政治立场进行纠偏。比如在督办城市更新、棚户区改造、生态环境治理等重点项目时,偏重从经济效益、指
12、标完成的角度考虑,忽视了这些工作事关重大民生和社会稳定,必须坚持以人民为中心,以纪律建设确保党中央决策部署落实落地。二是加强长效机制建设的政治定力不足。对建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制,缺乏从坚持思想建党与制度治党有机统一的高度,以及作为长期执政先进政党的理论逻辑、历史逻辑、现实逻辑的深度来认识。在分管部门的党性教育上,没有用好城市建设、生态文明等鲜活案例和经验做法,督促党员干部学深悟透。一些基层党组织对建章立制的重要性认识不足,制度成果转化应用不够,没有及时将主题教育形成的制度机制固化为长效举措。比如在环保督察、项目验收等重点工作中,一些干部存在把制度当“软条款”,把
13、纪律当“橡皮筋”的现象。三是在推进中国式现代化中纪律作用发挥不到位。对把推进中国式现代化作为最大的政治的政治要求,理解不够透彻。在谋划住房保障、绿色低碳发展、交通设施建设等工作时,对这一过程需要确保党的团结统一的重要性认识不够。没有把政治纪律这个维护党内团结统一的重要保障,贯穿到工作的各个方面和全过程,导致一些重点项目推进缺乏合力。比如在统筹交通枢纽建设时,存在部门利益掣肘、区域保护主义干扰等问题,影响了工作整体效果。在落实“双碳”目标、推进产业结构调整等重大任务中,未能充分发挥纪律建设引领保障作用。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是修身律己不够严实,党性修养存在短板。“君子检身,
14、常若有过”的政治自觉不够彻底,对党的创新理论学习不够及时深入,严守纪律的理论和思想根基不扎实。在分管工作中,存在重业务轻党性的倾向,对理想信念教育、对党忠诚教育重视不够。比如在城市规划建设、房地产市场调控等涉及重大利益的工作中,对可能影响公正执行公务的情况警惕性不强,与管理服务对象交往时分寸把握不够严格。对标新时代新征程党的使命任务,以及分管领域面临的风险挑战,党性锻炼和作风建设有差距,干事创业的精气神不够旺盛。二是把党的纪律内化为日常行为准则不够彻底。纪律自觉尚未完全转化为日常习惯和行动准绳,对自身纪律建设抓长抓久不够,忽略纪律养成规律。在分管部门的纪律教育中,存在就事论事、蜻蜓点水的现象,
15、对新任职干部、关键岗位人员的纪律教育针对性不强。比如在工程建设、土地出让等廉洁风险易发多发领域,对涉及“红线”“底线”的制度规范强调不够,导致个别干部存在思想麻痹、纪律松弛问题。在日常监督管理中,对“小微腐败”等现象敏感度不够,处置不够坚决,影响了群众的获得感。三是对分管干部的纪律教育引导不够有效。培育和践行社会主义核心价值观的积极性不高,主观认为其过于抽象,教育方式空洞单-O对分管部门年轻干部的引领帮带不够有力,未能针对新时代年轻干部特点创新教育方式。在党内政治文化建设中,对弘扬主流价值、涵养政治生态重视不够,对个人主义、本位主义等不良思想和行为的警惕性不强。在住建、交通等领域,对一线执法人
16、员的纪律作风教育不够扎实,导致个别干部存在吃拿卡要、“慵懒散”等现象。在带头落实中央八项规定精神上还有差距,对公务接待、公车使用等方面的制度执行不够严格。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是服务保障改革发展的担当作为不够。面对自然资源管理、城市建设、生态环境保护等领域的重大改革任务,攻坚克难的精神状态不够振奋,把握政策、统筹协调的能力有待提升。在推进城市更新、土地整治等重点工作时,存在等待观望、推诿扯皮的现象,缺乏直面矛盾、主动作为的勇气。对分管领域存在的历史遗留问题和体制机制障碍,研究不够深入,解决问题的办法不够多。比如在处理征地拆迁、环境信访等复杂问题时,与群众沟
17、通协调不够耐心细致,工作方法简单化。二是为基层松绑减负工作推进不够有力。对形式主义官僚主义新表现新动向研究不够,一些涉及住建、环保等领域的督查检查考核事项仍然偏多偏频,给基层造成负担。在优化营商环境方面,对审批服务事项的流程再造不够深入,存在“门好进、脸好看,事难办”的问题。比如在工程建设项目审批、环境影响评价等方面,一些手续繁琐、环节冗长的情况还未得到根本改变。对基层反映强烈的突出问题重视不够,有些政策措施与基层实际还有差距。三是改革创新的意识和能力不足。在推进轨道交通建设、海绵城市建设等新型基础设施建设中,对新技术新模式的应用研究不够,创新性不强。对住房租赁市场、环境治理等领域的体制机制创
18、新研究不够深入,一些改革举措落地见效不够明显。在推进数字政府建设方面,对新型智慧城市建设统筹谋划不够,数据共享、业务协同等方面还存在“信息孤岛”。对分管部门科技创新的支持力度不够大,在关键核心技术攻关、人才引进等方面政策措施不够有力。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实“两个责任”不够有力。对分管领域党的建设和党风廉政建设重视不够,一把手责任和“一岗双责”落实不够到位。在工程建设、房地产开发等重点领域,对廉政风险防控机制建设研究不够深入,监督制约机制不够健全。对分管部门的选人用人把关不够严格,对干部日常监督管理不够细致,导致个别干部出现违纪违法问题。在自然资源、住建等领域,对权力运行
19、的全过程监督还有薄弱环节,对苗头性、倾向性问题发现不够及时。二是作风建设抓而不实。对“四风”问题新形式新动向研究不够,一些表现隐形变异的作风问题整治不够彻底。在工程项目建设中,铺张浪费、超标准超规格等现象仍然存在。对分管部门和基层单位公务接待、公务用车等方面的管理不够严格,存在制度执行不严、监督检查不力等问题。在改进工作作风方面,对基层困难问题关心不够,解决群众急难愁盼问题不够及时有效。三是廉洁风险防控体系不够完善。对分管领域的廉政风险排查预警机制建设重视不够,对重点岗位、关键环节的监督制约措施落实不够到位。在工程建设招投标、政府采购等领域,对权力运行的制约机制还不够健全,存在廉政风险。对分管
20、部门的内部管理不够严格,对“小微权力”的监督制约不够有力,基层“微腐败”和不正之风仍有发生。在加强廉洁文化建设方面,对廉政教育的针对性实效性重视不够,预防性警示教育工作开展不够深入。二、产生问题的原因分析通过深入对照检查,深刻剖析问题根源,主要有以下几个方面:(一)理论学习不够深入,政治站位有偏差。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入系统,对“国之大者”领悟不够,政治敏锐性和政治判断力有待提高。在分管工作中,习惯从具体事务层面思考问题,对一些重大改革发展举措的政治性、全局性把握不够准确。对新时代新征程全面从严治党新要求学习领会不够透彻,对纪律建设的重要性认识不够深刻,存在重业务轻党建
21、的倾向。对党中央关于生态文明建设、民生保障等方面的政策要求学习不够系统,贯彻落实工作有差距。(二)党性修养存在不足,担当作为有差距。在实际工作中,党性锻炼和修养不够严格,对照党章党规党纪要求,还存在差距。对分管领域改革发展中的难点问题,有时存在怕担责、怕得罪人的思想,缺乏迎难而上、攻坚克难的精神。面对复杂敏感的问题,研究不够深入,工作方法简单粗暴,与群众沟通不够耐心细致。对一些深层次矛盾和问题,缺乏改革创新的勇气和智慧,工作推进力度不够大。(三)底线意识不够强,纪律作风有松懈。对党中央关于全面从严治党的要求认识不够深刻,在一些重点领域和关键环节,纪律意识和规矩意识不够强。对分管部门的选人用人把
22、关不够严格,对干部日常监督管理不够细致。在改进工作作风方面,对形式主义、官僚主义问题重视不够,为基层减负工作推进不够有力。在廉政风险防控方面,对重点领域和关键环节的监督制约机制建设研究不够深入。三、今后的整改措施(一)强化理论武装,提高政治站位一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于纪律建设的重要论述,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神,在学深悟透上下功夫。建立完善理论学习长效机制,组织分管部门开展集中学习研讨,切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。二是提高政治判断力、政治领
23、悟力、政治执行力。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,把握新时代全面深化改革的重大部署,增强推动改革的政治自觉。围绕推进中国式现代化,加强对分管领域重大问题的研究谋划,确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。坚持把政治要求贯穿工作全过程,把政治纪律和政治规矩挺在前面,确保党中央决策部署不折不扣落实到位。三是强化制度执行和监督。认真贯彻落实新修订的中国共产党纪律处分条例,带头严守政治纪律和政治规矩。建立健全分管领域重大工作请示报告制度,对涉及重大改革、重大项目、重大资金使用等事项,严格执行集体决策程序。加强对分管部门贯彻执行党中央决策部署情况的监督检查,确保政令畅通。(二)强化责任担当,狠抓工作落
24、实一是增强担当作为的勇气和魄力。坚持问题导向,主动研究解决分管领域的难点堵点问题。在城市更新、生态环境治理、交通建设等重点工作中,加强统筹协调,创新工作方法,推动任务落实。对群众反映强烈的突出问题,及时研究解决办法,切实维护群众利益。在推进改革创新中敢于负责、敢于担当,确保各项工作取得实效。二是持续推进为基层减负。深入贯彻落实中央八项规定精神,坚决整治形式主义、官僚主义问题。对各类督查检查考核事项进行全面梳理和清理规范,切实减轻基层负担。优化审批服务流程,推进政务服务标准化规范化,持续优化营商环境。加强对基层困难的调研了解,及时研究解决实际问题。三是加强改革创新。积极推进分管领域体制机制创新,
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