（6篇）2025组织生活会党员个人对照检查材料专题资料.docx

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1、2025年度组织生活会党员个人对照检查材料（六个对照：对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面查摆问题）根据2025年度组织生活会主题和要求，对照习近平总书记的号召要求和对XX重要讲话重要指示批示精神，对照省第XX党代会、市第XX次党代会作出的各项部署要求，对照在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面，结合谈心谈话征求到的意见建议，我认真梳理了自身存在的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。一、存在的问题和不足（一）在政治信仰方面。认真对照反思，存在三个“有待加强”的问题。一是政治判断力有待加强。对“两个确立的决

2、定性意义理解得不够全面精准，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。二是政治领悟力有待加强。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，按照党中央指明的方向和路线推进工作，但对一些最新的政治理论，存在囱囹吞枣,理解不深不透的问题。三是政治执行力有待加强。主要表现是抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能

3、较好的实现与上级党组织同频共振。（二）在党员意识方面。认真对照反思，存在“三个不够”的问题。一是政治意识还不够坚定。对业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。二是大局意识还不够全面。工作中存在重局部利益、轻整体利益的现象,在立足当前、着眼长远的能力上还有短板，合作意识不够强，对于职责边界上的事能推就推，能躲就躲，对于整体性任务不愿出面、不愿多做。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够，感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常的，无形的降低自要求。（三）在理论学习方面。认真对照反思，

4、存在“三个不强”的问题。一是学习的示范性不够强。学习贯彻党的二十大精神，停留在一些显而易见的共性认识上面，使学习效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次，导致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进。二是学习的自觉性不强。往往把以干代学当成T“挡箭牌”，觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足,没有做到深学笃思，放松了在精神层面的追求。三是学习的实效性不强。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，到理论和实践有时存在脱节的现象，将习近平总书记的重要论述精神运用到具体工作上还不够。（四）在能力本领方面。认

5、真对照反思，存在“三个不够强”的问题。一是思想解放不够强。不善于跳出“危机”看“危机”，工作上思维定势表现突出，打开视野，捕捉“新机”能力不强，在开展工作的方式上过于保守，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是创新意识不够强。重经验轻创新，由于自己资历、知识结构的欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法，但缺乏创新的思路和具体办法，大胆闯大胆试的劲头不足，比如在机关事务标准化建设探索推进中，存在一定的“等靠要”的思想，在如何通过创新思维方式和工作理念，完善机关事务制度体系上做得还不够。三是服务能力不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领

6、导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，对分管工作、风管部门在工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。（五）在作用发挥方面。认真对照反思，存在“三个不够好”的问题。一是活动组织得不够好。比如，在开展支部学习活动中，大多时候是读读文件、传达传达精神，很少开展专题讨论，学习效果不好；在谈心谈话中谈工作的时候多，谈思想的时候少，对同志们的思想状况、家庭状况了解不够，没有及时把组织的关怀和温暖传递到每一名党员身上。二是在全心全意为人民服务上做得不够好。想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。深入一线不够，虽然结合党日活动,

7、参加了一些服务群众的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够高，特别是面对群众切身利益的问题，还停留在一些想法层面上。三是在带头发扬斗争精神上做得不够好。面对新形势，觉得工作可以“慢慢来”、条件可以“等等看“、有点成绩就“歇歇脚”，有时存在“跑好自己这一棒”的心里，对自我斗争不够，没有勇于走出“舒适区”，突破“惯性思维”和“经验主义”，“闯”的勇气和“试”的胆识不够。（六）在纪律作风方面。认真对照反思，存在“三个有差距”的问题。一是自我要求有差距。在自身要求有松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，如在督促办公室加强日常节约方面落实不够，全局下班后不关电脑、文印室电灯不能做到

8、人走灯灭、文印室打印复印资料、办公用品浪费现象还不同程度存在。有时对吃的好一点，住的舒服一点，也觉得心安理得，在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距，对物欲横流不能坚决反对。二是干部管理有差距。跟踪问效的不及时，压力传导上还够不到位，对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，就“睁一只眼闭一只眼”；有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上,在8小时之外还缺乏实实在在的行动。三是规矩意识有差距。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，对一些同学、朋友的交际

9、往来，有时碍于人情关系，对互相宴请有所参与。二、存在问题的原因分析分析以上问题产生的原因，有客观方面的症结，最主要的还是个人主观方面的原因造成的。具体表现在：（一）理想信念有所弱化。自认为受党教育多年，积累了一定的政治经验，思想政治方面不会出现问题。但面对新形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足,有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化。这是产生问题的根本原因。（二）党性修养有待提高。我出身农村，一直珍惜各种机会，生活中常怀感恩之心、知足惜福，工作积极向上、努力拼搏。但随着年龄的增长、阅历的丰富，个人工作中争强当先意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有

10、所弱化，加强思想建设的主动性和自觉性放松了，经常性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够，没有完全将党性锤炼融入日常工作和生活之中。（三）履职能力有待提升。新形势新任务对领导干部的领导水平和领导方式提出了更高要求。我管理了多年后勤，自以为积累了不少经验,摸索出了一些规律，但实事求是讲，面对新问题、新挑战,如何进一步履行好职责，一定程度上还存在“本领恐慌”，改革的举措、发展的良策、稳定的方法还不够多。（四）宗旨意识有待增强。虽然主观上能够坚持人民立场、树立群众观点，但在实际行动中，践行以人民为中心的发展思想还不到位，站在群众的角度想问题、作决策、办事情还有欠缺，问政于民、问需于民、问计于民做得还

11、不够好，对群众最急最忧最盼的紧迫问题解决不够及时。三、今后努力方向和改进措施（一）把学习教育放在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在积极参加集中学习，认真开展个人自学基础上，积极参加交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。（二）把工作责任落到实处。积极适应新形势新任务新要求，坚持把管理服务保障作为重要职责。严格规范公务用车管理，努力构建公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明的新型公务用车制度，为各参

12、改单位提供更加便捷优质的用车服务。扎实推进公共机构节能，大力推广生活垃圾分类处置，协调推进公共机构节能工作组织管理、制度标准、技术推广、统计监测、监督考核和宣传培训体系建设。强化后勤服务保障工作，加强需求对接，不断优化县政务服务楼办公环境。（三）把作风建设抓在手上。进一步完善岗位责任制、服务、限时办结制和责任追究制度,不符按改进工作作风。同时加强调查研究，发现问题、摸清实情,进一步增强工作的针对性。坚持用创新的思维、改革的办法，主动作为，着力解决机关事务管理工作中的重难点问题。不折不扣地执行中央八项规定，严格遵守党纪国法，严以律己，率先垂范，坚决抵制歪风邪气，梳理清正廉洁的良好形象。2025年

13、度个人对照检查材料根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩在政治理论学习方面，虽然我一直深知其重要性，也能够积极参与各类学习活动，但仍存在学习深度不够的问题。往往只是停留

14、在表面的通读文件、了解大概内容，对于一些重要思想、政策方针背后蕴含的深层次逻辑和重大意义,没能做到深入钻研、透彻领悟。在贯彻落实上级决策部署上，偶尔存在执行不够迅速和坚决的情况。有时会因为忙于手头的常规工作，对新下达的任务未能第一时间做出反应，在推进过程中也会出现一些小的拖延，影响了整体工作效率和效果。（二）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪方面，虽然一直能自觉遵守各项规章制度，但在一些细节上还存在麻痹大意的思想。比如在日常的办公用品使用上，有时会因为图一时方便，没有严格按照规定的领用流程操作，虽然涉及的物品价值不大，但也反映出纪律意识还需进一步强化，不能因为事小而放

15、松要求。在勇于担责上，面对一些复杂且棘手、可能会带来较大责任压力的工作任务时，内心会有短暂的犹豫和顾虑，担心一旦出现问题会给自己带来不良影响，从而在主动担当的积极性上打了折扣。而在敢于创新方面，习惯于遵循传统的工作模式和方法，思维定式较为严重。总是担心新的尝试会带来不可预估的风险，对一些新的理念、新技术在工作中的应用不够积极主动，导致工作缺乏亮点和突破。（三）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养上，在面对多元价值观的冲击和复杂社会环境的影响时，自身的党性锤炼还不够经常和深入。有时候会不自觉地受到一些外界不良风气的干扰，在看待个别问题时出现立场不够坚定的情况，没能时刻以党员的高标准严格要

16、求自己。严守纪律方面，尽管总体上能守住纪律底线，但在一些人情往来的场合，对于界限的把握还不够精准。虽然没有违反原则性的纪律规定，但有时候容易陷入人情的“模糊地带”，给人一种纪律把控不够严谨的印象。砥砺作风上，工作中还存在一定程度的浮躁情绪，急于求成,在一些工作还未夯实基础、充分调研的情况下，就想着快速出成果,导致最终的工作质量不尽如人意。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面在对身边同志的日常教育监督上，力度还不够大。虽然也会时常强调纪律和作风方面的要求，但更多是停留在口头提醒，缺乏系统的、有针对性的教育引导以及常态化的监督检查机制，对于一些潜在的违规违纪苗头没能做到及时发现和有效遏制。在推动

17、所在单位或部门的党风廉政建设工作方面，主动谋划和创新举措相对较少。往往是按照上级的统一部署按部就班地开展工作，没有充分结合本单位的实际情况去探索更有效的廉政建设方式方法，使得党风廉政建设工作的实际效果与预期目标还有一定差距。二、原因剖析（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名老党员，入党时间长、工作经验丰富，又经历过多个重要岗位的锻炼，始终做到了大是大非不糊涂，工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求,放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉

18、运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时,有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。（二）政治站位有所退化。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对于“七个有之”“五个决不允许”的危害性的认识还要进一步深化，对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻，对于政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根

19、本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。深入反思存在的问题，虽然表现在工作面上，但实际主要是对自身存在的问题多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想灵魂的清浊等方面进行深度的挖掘与剖析，对应做该做必做的事情,如何高标准高效率高质量地做实做细做好,考虑的还不深，办法还不多。也反映出自身放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。平时的政治理论学习吸收转化率还有待提高，必须持之以恒抓好“必修课”，使自己的政治理论素养与单位党委委员及自身岗位职责相融合、与单位发展形势任务要求相适应。（三）党性修养有所放松。从党的意志、党员政治

20、属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。一定程度上存在认为抓经济建设是解决我单位发展瓶颈问题的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在自己分管的经济工作上，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没有做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。党员意识、党性原则不强，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强。在自身要求约束上，满足于大的方面不出

21、问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了对分管的财务管理部、资产管理部、工程管理部及销售履行责任不到位、自身要求不严格的倾向。（四）宗旨观念有所淡化。宗旨意识树立不牢，服务职工群众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够。政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视,对生态环保、绿色发展等隐性的、长期的重点工作用力不够。跟踪督导不够到位,对于分管的工作仍习惯于会议开了、要求提了、工作安排了，没有完全沉下身子跟进后续工作的检查督导、问效问责，形式主义还没有从根本上得到纠治。三、整改措施及努力方向（一）坚定理想信念，保持政治定力。把政

22、治理论学习摆在首位，认真学习思想，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、行动上与中央保持高度一致，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强政治敏锐性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定，确保政令畅通，令行禁止。切实用思想武装头脑、指导实践，继续以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，全力破解单位发展转型中的难题、积极应对风险挑战,全力推动分管工作。（二）提高政治站位，树立正确导向。不折不扣贯彻上级决策部署，做到

23、步调统一、令行禁止。在抓好分管的财务、资产、工程、销售方面的经济工作的同时，认真履行作为党委委员对单位党建工作的责任，拿出更多时间和精力研究基层党建工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。严肃党内政治生活，落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课”等八项组织生活制度，特别是要认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，不当两面派，不做两面人，让扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。同时针对其他同志提出的批评建议，虚心接受，坚决做到即行即改，立行立改。（三）增强四个意识，坚定四个自信。始终不忘初心、牢记使命,不断增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广。把党员领

24、导干部的先进性、纯洁性体现在工作实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动检验党性成色、诠释忠诚担当。认真贯彻民主集中制原则，着力在调动党委委员积极性、增强班子团结上下功夫，不断提高党委班子的战斗力凝聚力向心力。严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线。（四）提升工作能力，严守工作纪律。以本职工作为重点，创新工作思维和方法，对分管的财务、资产、工程、销售方面的工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。始终保持昂扬向上、奋发有为的

25、精神状态，树立高标准的工作姿态，敢于担当负责、敢于动真碰硬,提高工作质量。对党委安排部署的任务,坚持常指导、常督促、常检查，确保工作实效。全身心投入改革发展的大局。大胆解放思想，牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，全力破解单位建设发展中的难题，积极应对风险挑战。坚持以人民为中心的发展思想、以推动工作落实为导向的评价标准，深入研究改革发展中的新情况新问题，大胆解放思想，创新工作模式。认真履行分管责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持从严治党、从严治警的高压态势。某区委副书记年度民主生活会对照检查材料尊敬的各位领导、同志们：按照中央和省委、市委关于召开年度民主生活会的部署要求,我认真学习了党

26、的路线方针政策、党的二十大精神以及新时代党的组织路线，深入对照党章党规党纪和中央、省委、市委的各项要求，结合个人思想和工作实际，广泛征求意见建议,认真开展谈心谈话,深刻剖析存在的问题和不足，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况上一年度民主生活会后，我高度重视整改工作，针对查摆出的问题，制定了详细的整改措施，并逐一落实。一是加强理论学习，提高政治站位。坚持把学习党的创新理论作为首要任务，通过中心组学习、专题研讨、个人自学等方式，深入学习党的路线方针政策和中央、省委、市委重要会议精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二

27、是坚持问题导向，推动整改落实。针对查摆出的问题，制定了整改清单，明确了整改时限和责任人，并定期调度整改进展，确保各项整改措施落到实处。三是加强党性修养，锤炼过硬作风。始终把党性修养作为党员干部的立身之本，积极参加党内政治生活，严格执行党的纪律规矩，自觉接受监督，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。通过一年来的努力，上年度民主生活会查摆出的问题已得到有效整改，个人在思想政治、工作作风、廉洁自律等方面都有了新的提高。但我也清醒地认识到，整改工作取得的成绩只是阶段性的,与中央和省委、市委的要求相比，与人民群众的期望相比，还有不小的差距。我将以此次民主生活会为契机，继续深化整改，不断巩固和扩大整改成果。二

28、对照党章党规党纪查找的差距和不足（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治理论学习不够深入系统。虽然能够按照要求参加集体学习和个人自学，但学习的深度和广度还不够，对一些重大理论问题缺乏深入研究和思考，导致在运用党的创新理论指导实践、推动工作上还有差距。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待增强。面对一些复杂问题和敏感事件，有时缺乏从政治上分析判断、思考领悟的能力，不能很好地从政治上把大局、看问题，对一些苗头性、倾向性问题警惕性不高。三是贯彻落实中央和省委、市委决策部署不够坚决有力。有时存在等一等、看一看的思想，缺乏雷厉风行、一抓到底的作风，导致一些工作推进不够及时、不够

29、到位。（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面一是纪律规矩意识有待加强。虽然能够严格遵守党的纪律规矩,但在一些具体问题上，有时还存在侥幸心理，没有时刻绷紧纪律这根弦。二是廉洁自律标准不够高。在落实中央八项规定及其实施细则精神方面，虽然能够做到不越红线、不触高压线，但在一些小事小节上，还存在把关不严、要求不高的现象。三是权力观、地位观、利益观有待进一步端正。有时还存在一定的官本位思想，对待群众的感情不够深厚，服务群众的意识不够强烈，导致在一些工作中存在形式主义、官僚主义倾向。（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面一是深入基层调查研究不够。虽然能够按照要求到基层调研，但调研的广度和深度还不够

30、对基层群众的所思所想、所急所盼了解不够全面深入,导致一些决策和部署与基层实际和群众需求存在偏差。二是服务群众的能力有待提升。面对新时代人民群众的新期待新要求，有时还存在本领恐慌和能力不足的问题，在服务群众的过程中，有时存在方法简单、作风粗暴的现象，影响了党群干群关系。三是群众工作机制不够完善。在推动解决群众反映强烈的突出问题方面，还存在一些薄弱环节和不足之处，如信访稳定工作、扶贫帮困工作等，还需要进一步加强和改进。（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面一是思想觉悟有待提高。面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，有时还存在畏难情绪和消极思想，缺乏攻坚克难、锐意进取的

31、勇气和决心。二是能力素质有待提升。在应对突发事件、处理复杂问题等方面，还存在经验不足、办法不多的问题，需要进一步加强学习和锻炼。三是道德修养有待加强。在加强个人品德修养方面，有时还存在要求不严、标准不高的现象，需要进一步提高自身道德水平和人格魅力。四是作风形象有待改进。在作风建设方面，虽然能够坚持求真务实、真抓实干，但有时还存在形式主义、官僚主义倾向，需要进一步加强和改进。三、产生问题的原因分析针对以上存在的问题和不足，我进行了深入剖析和反思，认为产生问题的原因主要有以下几个方面：一是理论学习不够深入。对党的创新理论学习缺乏系统性和连续性，导致在思想深处对党的路线方针政策理解不够深刻、把握不够

32、准确。同时，在学习方法上还存在单一化、表面化的现象，缺乏深入思考和交流研讨，导致学习效果不够明显。二是党性修养不够扎实。在加强党性修养方面缺乏自觉性和主动性，对党的纪律规矩和优良传统作风缺乏深刻的认识和坚定的信仰。同时，在党性锻炼上还存在一定的形式主义倾向，没有真正把党性修养内化于心、外化于行。三是宗旨意识不够牢固。在服务群众方面缺乏深厚的感情和强烈的责任感，没有真正把群众放在心中最高位置。同时，在推动解决群众反映强烈的突出问题方面缺乏主动性和创造性，导致一些工作进展缓慢、效果不佳。四是担当精神不够强烈。在面对困难和挑战时缺乏攻坚克难、锐意进取的勇气和决心，存在畏难情绪和消极思想。同时，在推动

33、工作落实方面缺乏主动性和创造性，导致一些工作推进不够及时、不够到位。四、整改措施和努力方向针对查摆出的问题和不足以及产生的原因分析，我将采取以下措施进行整改：一是加强理论学习，提高政治站位。把学习党的创新理论作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的路线方针政策和中央、省委、市委重要会议精神。同时，加强学习交流研讨，不断提高学习的针对性和实效性。二是加强党性修养，锤炼过硬作风。始终把党性修养作为党员干部的立身之本，积极参加党内政治生活，严格执行党的纪律规矩和优良传统作风。同时，加强党性锻炼和实践锻炼，不断提高自身的政治素质和道德品质。三是牢固树立宗旨意识，服务人民群众。始终把人民群

34、众放在心中最高位置，深入基层调查研究，了解群众所思所想、所急所盼。同时,加强群众工作机制建设，推动解决群众反映强烈的突出问题,不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。四是强化担当精神，推动工作落实。面对困难和挑战时保持攻坚克难、锐意进取的勇气和决心。同时，加强工作统筹和调度，推动各项工作落到实处、取得实效。五是加强廉洁自律建设，树立良好形象。严格遵守党的纪律规矩和廉洁自律各项规定要求，自觉接受监督。同时加强个人品德修养和家风建设，不断提高自身道德水平和人格魅力。以上是我个人的对照检查材料，请同志们批评指正。我将虚心接受大家的意见和建议，认真抓好整改落实工作，不断提高自身的思想政治素质和领导水

35、平，为推动全区经济社会高质量发展贡献自己的力量。专题组织生活会班子对照检查材料（国企党支部）按照集团和公司召开专题组织生活会和开展民主评议党员相关工作要求，公司党支部委员会在梳理推动主题教育和2023年度工作的基础上，围绕主题认真查摆问题。现就党支部委员会对照检查报告如下。一、存在的问题（一）对重点内容精读与系统掌握还不够。虽然能够按照要求,组织党员围绕主题教育主题,就习近平新时代中国特色社会主义思想开展学习，但对重点内容的精度细研还不够深入,对其精神实质、重大意义理解得不够到位，特别是联系现实问题思考交流得不够,充分发挥党支部的政治功能、推动公司改革转型发展的手段还不够丰富。（二）对积极分子

36、的教育培养力度还不够。党章赋予了党支部“对要求入党的积极分子进行教育和培养”的职责，公司党支部也能够按照要求对入党申请人、积极分子进行定期教育培养，但力度还需要进一步加大。特别是主题教育过程中，着重对党员进行了学习教育，但一定程度上忽视了对积极分子相关内容的教育，对他们的思想教育抓得还不够勤，在思想上的介入和带动还不够。（三）公司党建品牌与改革转型发展结合还不够紧密。集团党委在党建考核反馈意见中，给公司党支部提出了“建立可推广的党建品牌”的建议，公司也结合工作实际适时打造了“XX”党建品牌。但就当前工作来看，公司“XX”党建品牌与业务改革转型发展结合得还不够紧密，党建品牌建设尚处于探索阶段，真

37、正发挥好党建品牌作用、促进公司业务发展的能力还需要进一步提高。（四）担当作为、久久为功推动改革发展的韧劲还不够强。2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是公司业务改革转型的过渡期和瓶颈期，更是面临诸多困难的一年。但面对经营管理上的困难，党支部发挥政治功能，以久久为功的精神，将主题教育成果运用到推动公司高质量发展，协助公司推动投资尾款回收、重大项目建设、控亏减亏增盈以及培育核心竞争力、打造品牌优势等方面的真招实招硬招还不够多，党支部组织力还需要进一步提高。（五）主题育成果还有待巩固拓展。公司党支部能够按照集团党委部署，较高质量完成主题教育相关要求。但对于学习教育的成果还需要进一步巩固和拓

38、展，党员干部“学思想、强党性、重实践、建新功”的意识还需要进一步增强。特别是在公司发展面临了一些实际困难的当下，“不想为、不会为、不敢为、慢作为”的思想有所显现，“只要不出事、宁愿不做事”和“只求过得去、不求过得硬”的倾向有所反弹，以党史学习成果推动公司改革发展的勇气和斗志还有不足。（六）公司”党建引领企业高质量发展行动”项目的成效还不够突出。集团“党建引领企业高质量发展行动”开展以来，第一时间确定了“XX”和“XX”两个具体行动项目。但行动项目的成效还不够突出，具体表现在：公司党员深入学习、深刻理解风险案例还不够积极，大多是案例收集了、上报了，就告一段落了，真正发挥好反面案例的警示作用，实现

39、XX”“XX”的目标还有一定差距；XX项目进展还比较慢，党员先锋模范作用发挥不够明显。二、产生问题的原因分析产生以上问题的原因，主要是以下几个方面：（一）理论武装头脑的主动性还需要进一步增强。产生上述问题的原因，究其根本还是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解不够深入，支委班子和党员干部还存在一定“实用主义”倾向，从主题教育成果中汲取公司改革发展的精神力量和行动力量、更好推动公司转型发展的手段还不多，导致出现学用结合不紧密、学以致用不到位的情况发生。（二）履职担当勇于斗争的精神还需要进一步提升。面对公司当前发展困难和复杂问题，就需要我们拿出更多打开工作新局面的办法举措。从深层次分

40、析产生问题的原因，主要还是部分党员干部履职担当、敢于斗争的精神和“过紧日子”的思想觉悟有所松懈,工作中有时过多强调客观因素、大环境影响，不自觉地产生了一定畏难情绪、不敢碰硬。（三）破解难题改革创新的勇气还需要进一步树立。公司支委班子有时对公司发展面临的新形势、新问题、新情况研究还不够深刻，对行业发展负面影响估计还有不足,推动公司建立健全创新发展机制的举措还不够多，有时仍旧习惯于以固有经验处理当前问题。根源上讲还是因为刀刃向内、自我革命、改革创新的勇气不够，用新发展理念指导工作、破解难题、开创新局的成效还有待提升。三、下一步改进思路（一）树牢党支部的政治核心作用，把稳调整转型的正确方向。坚持以政

41、治建设为统领，时刻牢记国有企业使命，紧密围绕公司改革发展目标，充分发挥党支部政治核心作用，确保公司在转型调整过程中始终保持正确方向。（二）深化理论学习，提高党员干部素质。加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深入推进在办公环境中，“学习强国”等线上学习平台的使用，定期组织党员干部参加党课、专题研讨会等，提高党员干部的理论素养和政治觉悟，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。（三）加强积极分子培养，充实党员队伍。对入党申请人、积极分子进行精细化、全面化的教育培养，确保他们充分理解党的基本理论、基本路线、基本方针，引导他们在实际工作中发挥先锋模范作用。同时，注重选拔优秀青年职工加入党组织,充实党

42、员队伍，提高党员的整体素质。（四）深度融合党速品牌与改革转型发展，以党速工作推动业务提升。进一步挖掘和发挥党建品牌在公司改革转型发展中的引领作用，积极探索党建工作与业务工作的有机结合点，通过党建工作推动公司业务发展，实现党建与业务的深度融合。（五）强化责任担当，推动改革发展。党员干部要充分发挥先锋模范作用，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以问题导向，主动担当作为，积极投身公司改革发展各项工作，确保主题教育成果得到切实转化。（六）持续巩固拓展主题教育成果，推动企业高质量发展。进一步深化党史学习教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自

43、信”，做到“两个维护”，以党的历史为镜子，激发企业高质量发展的内生动力。（七）提升“党建引领企业高质量发展行动”项目成效，发挥党员先锋模范作用。深入推进“党建引领企业高质量发展行动”项目，结合实际工作，设定具体可行的行动方案，充分发挥党员的先锋模范作用，推动项目取得实质性进展。（八）健全激励机制，鼓励创新突破。公司要建立健全激励机制，鼓励党员干部敢于担当、勇于创新，为改革创新提供有力保障。同时，要加强党风廉政建设，强化廉洁自律意识，营造风清气正的企业环境。通过以上措施，进一步加强党支部建设，提升党员干部的素质和能力，推动公司改革发展，为实现公司高质量发展提供坚强组织保证。2025年度组织生活会

44、党员个人对照检查材料（六个对照：对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面查摆问题）按照根据党委关于召开2025年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知文件要求，我深入学习了党的党的二十大精神等学习资料，以及有关市县两级严重违纪违法典型案件剖析材料，认真按照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析原因，提出了今后努力的方向和整改措施。现将个人对照检视情况报告如下：一、上年度组织生活会问题整改情况2022年

45、度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。二、存在的主要问题认真对照党的二十大精神和党章党规党纪要求,对照学习习近平总书记在2022年12月26日至27日主持召开的中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，联系XXX、XXX等人的违法违纪典型案例，对照自己的工作生活实际，吸取教训，把自己、职责和工作摆进去，主要存在以下6个方面查找自身存在的差距和不足。（一）政治信仰方面。我坚定政治信仰信念，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做

46、到“两个维护经深入对照检查，还存在一些不足。有的时候对全党正在经受“四大考验”、防范“四大危险”的严峻形势认识不足，缺乏应有的警醒，对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高、自我约束的自觉性不够强，直接导致了政治信仰有所放松。（二）党员意识方面。能够保持共产党人的政治本色，坚持新发展理念，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，贯彻落实好党中央决策部署。但深入对照检查，还存在一些不足。自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁问题认识不是很清楚。工

47、作中还存在功利主义色彩，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众关心的问题重视不够。（三）理论学习方面。我始终坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用最先进的理论更新自己的世界观、价值观和方法论。经深入对照检查，还存在一些不足。政治理论学习抓得不牢。自己加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习，学习浮于表面，态度时紧时松,理论精髓吃得不透，有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少、运用少，致使思想上统一不够、认识不高，贯彻不够自觉，党员示范

48、带头作用发挥不突出，存在片面性和实用主义，没有真正做到学通弄懂做实。（四）能力本领方面。能够学习运用党百年奋斗的“十个坚持“宝贵历史经验，时刻保持战略定力和政治敏锐性，提高能力本领。但深入对照检查，还存在一些不足。守正创新意识不强，我从事工作多年，或多或少积累了协调左右，沟通上下的经验，在当前的工作中忽略了创新的作用，喜欢沿袭以往的做法，用旧经验、旧方式去解决新问题。（五）作用发挥方面。能够坚持以人民为中心的发展思想、坚持人民至上理念，尊重群众意愿，践行党的宗旨，大多数时候都能够发挥党员示范作用。但对照更高要求更高标准，有时候不自觉地把自己等同于一般干部甚至普通群众,有时候回出现为难情绪和推卸

49、心理，党员的先锋模范作用还不够明显。（六）纪律作风方面。我始终保持赶考的清醒与稳定，筑牢防腐拒变的思想防线，锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”。但是距离高标准仍有一定的距离：对执行纪律和作风的严肃性和极端重要性认识不足,对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范效应的认识不到位，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中，不能以铁的纪律加强自我的教育、自我管理和自我监督。三、存在问题的原因剖析深刻剖析上述6方面具体问题，主要有以下四个方面原因。（一）思想认识有所放松