最新某单位领导班子2024专题民主生活检查材料（四个带头）word可编辑文档.docx

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1、根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，我单位领导班子紧扣会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，围绕“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等五个方面，紧密结合社区工作实际，认真开展谈心谈话，广泛征求社区居民、党员及辖区单位的意见建议，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习的深度

2、与系统性不足。社区领导班子虽积极组织参与各类政治理论学习活动，但学习的深度和系统性有待提升。学习多停留在表面文字的解读，对XX思想等重要理论的核心要义、精神实质未能深入钻研，在学懂弄通做实上存在差距。如，在学习党的二十大报告关于社区治理体系和治理能力现代化的内容时，仅满足于一般性传达，未深入探讨如何结合社区实际推进相关工作，导致理论与实践结合不够紧密。二是对意识形态工作的重视和管控能力欠缺。尽管领导班子认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，对社区内意识形态领域的新情况、新问题关注不够敏锐。在面对社区内不同群体的思想动态时，缺乏有效的监测和引导机制。如，在网络交流平台上，有时未能及时发现和

3、处理一些可能影响社区和谐稳定的负面言论，对社区形象造成一定的潜在影响。三是党内政治生活的严肃性和规范性仍需强化。社区领导班子能够按时召开民主生活会和组织生活会，但在开展批评与自我批评时，“辣味”不足。部分班子成员对自身问题剖析不够深刻，存在避重就轻现象，对其他同志的批评也多为建议性意见，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。同时，党内政治生活的一些制度执行不够严格，如“三会一课”制度，存在记录不规范、内容不充实的情况。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养在复杂工作中有所弱化。面对社区工作的复杂性和艰巨性，部分班子成员在处理问题时，党性修养不够坚定,容易出现畏难情绪。在面对

4、涉及居民切身利益的复杂矛盾时，有时过于考虑个人得失和工作风险，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神。如，在推动老旧小区改造项目中，遇到居民对改造方案的强烈反对时，个别班子成员未能坚持党性原则，积极主动地做好沟通解释工作，而是选择回避矛盾，导致项目推进受阻。二是纪律执行在细节方面存在漏洞。虽然社区领导班子能够遵守党的各项纪律规定，但在一些细节方面仍存在不足。如个别班子成员在工作时间存在偶尔迟到早退现象，对工作纪律的严肃性认识不够深刻。在廉洁自律方面，虽然能够自觉遵守廉洁准则，但在一些社区活动的物资采购、费用报销等环节，存在对流程把关不够严格的情况，没有做到完全杜绝潜在风险。三是工作作风不够扎实，存在形式

5、主义倾向。在社区工作中，部分班子成员存在工作作风不扎实的问题，形式主义现象时有发生。一些工作部署仅停留在表面，落实不到位。如，在开展社区环境整治工作时，部分班子成员只是简单地安排任务，没有深入实地检查督促，导致部分区域环境整治效果不佳。在社区调研工作中，存在走马观花、浮于表面的现象，没有真正深入了解居民的实际需求和困难，提出的解决方案针对性和实效性不强。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为意识不足，存在推诿现象。部分班子成员在工作中存在求稳怕乱的思想，担当作为意识不够强。在面对一些棘手问题和复杂矛盾时，存在推诿扯皮、不敢决策的现象。如，在处理社区内长期存在

6、的乱停车问题时，涉及到多个部门的职责，部分班子成员担心承担责任，相互推诿，导致问题长期得不到有效解决，居民对此意见较大。二是创新能力不足，工作方法陈旧。社区领导班子在工作中习惯于按部就班，创新思维和创新举措不足。在面对新时代社区发展的新情况、新问题时，未能及时调整工作思路和方法。如，在社区服务模式创新方面，仍然依赖传统的线下服务方式，对利用互联网、大数据等新技术手段提升社区服务水平的探索不够积极，导致社区服务的效率和质量不能满足居民日益增长的需求。三是廉洁自律细节把控不够严格。虽然领导班子能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细微之处还存在不足。如在社区开展各类活动时，存在对活动经费使用监管

7、不够严格的情况，偶尔出现费用超支、浪费等现象。在社区物资采购过程中，对供应商的选择和物资质量的把控不够严谨，存在一定的廉洁风险。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实存在差距，党建与业务结合不紧密。社区领导班子虽然认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，存在重业务轻党建的现象。对党建工作的研究部署不够深入，缺乏系统性和计划性。党建工作与社区业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”的现象。如，在社区治理工作中，未能充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，党建工作对社区业务的引领和推动作用不明显。二是监督责任履行不够到位，内部监督机制不完善。在对社区党员干部的日常监督

8、管理方面，领导班子存在失之于宽、失之于软的问题。对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，导致问题逐渐扩大。社区内部监督机制不完善，监督渠道不够畅通，居民参与监督的积极性不高。如，在社区财务公开等关键环节，监督力度不够，存在信息不透明、操作不规范的问题。三是对干部队伍建设重视不够，人才培养机制不健全。社区领导班子在干部培养、教育等方面存在一些问题。在推荐干部过程中，存在论资排辈、推荐标准不够科学等现象，一些优秀年轻干部的成长空间受到限制。在干部培养教育方面，缺乏针对性和实效性，培训内容和方式与社区实际工作需求脱节，导致干部队伍的整体素质和能力有待提高，难以适应新时代社区发展的要求。二、问题产

9、生的原因分析（一）不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。（二）不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化；本位意识增强，大局意识弱化；名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不

10、拿不贪,就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、个人利益与党和群众利益的关系问题。（三）不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。（四）不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织，尤其是级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开

11、脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的群体。有的党组织执纪不严，对违犯政治纪律者，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。三、整改措施（一）坚定理想信念，在强化责任担当上当标杆。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚性落实；用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉,发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加强

12、自身建设，定期组织纠治“四风”问题分析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评。对照合格党员标准。贯彻群众路线,为民排忧解难，为党清源正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋在前，引导单位上下凝心聚力推动经济社会高质量发展。（二）践行群众路线，在强化基层帮扶上用实招。加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效，使被动的应急状态转为主动的规范状态。切实发挥定点联系挂钩制度的效用，每月到各基层单位深入一遍。坚持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法，始终用牵引发展，用新时代标准衡量工作，在搞好减压减负上抓

13、常态。在部署任务、安排工作时，充分考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减法少做加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电，避免互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。凡涉及群众的切身利益的事，按照“快、准、严、细、实”的要求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成“马上办”，第一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实惠；到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重还钱还权还人于基层，今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的能力。（三）突出建章立制，在推动发展上显实效。既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度

14、层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“*论坛”的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与；基层建设遇到的难题，要与基层一起研究、集中解决、共享成果;大力倡导说实话、报实情的风气，引导群众正确行使民主权力，善借群众监督推动制度落实。突出执行力不足这个短板,坚持带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风，确保上级政策规定和决策指示的末端落实。着力在“常”“长”二字上下功夫，减少跑冒滴漏，杜绝铺张浪费；完善问责制，加强经常性监督检查，每季度召开党委会检查总结、反思问题

15、通过跟踪问效保证制度落实；建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环境氛围，进一步完善公开公平公正的选人用人机制和导向，优先使用扎实肯干的党员干部，让尽职尽责的党员干部得到更多实惠。尊敬的各位领导、同志们：根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的有关要求，我深入学习了党的二十大和二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的纪律处分条例等重要文件，严格按照“四个带头”的标准，结合自身工作实际，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的根源，并提出了相应的整改措施。现将我的对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治

16、规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习有待深化。虽然能够积极参与各类政治理论学习，但学习的深度和广度还需进一步加强。例如，在学习党的二十大精神时，虽然能够把握主要精神，但对一些细节内容和深层次的理论问题理解不够透彻，缺乏深入的探讨和思考。同时，在学习方法上较为单一，缺乏创新性，往往局限于书本学习和会议传达，没有很好地将理论与实践相结合，导致学习效果不够理想。二是政治站位有待提升。在思想上、政治上、行动上能够同党中央保持高度一致，但在具体工作中，有时缺乏从政治和全局高度去审视和思考问题，存在就事论事的现象。例如，在面对一些复杂问题时，往往更多地从本部门、本单位的利益出发，没有很好地站在党和人

17、民的立场上去分析和解决，导致工作思路不够开阔，工作举措不够有力。三是政治敏锐性和鉴别力有待增强。在当前复杂多变的国内外形势下，对意识形态领域的斗争认识不够深刻，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警惕和鉴别力。例如，在网络上看到一些涉及党的形象和权威的负面言论时，虽然能够认识到其危害性，但往往只是停留在口头上的谴责和批评，缺乏有效的应对措施和反击手段。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是宗旨意识有所弱化。在工作中，有时存在重任务轻服务、重效率轻效果的现象，没有很好地把群众的利益放在首位。例如，在推进某项重点工作时，虽然能够按时完成任务，但在解决群众反映的困难和问题时，往往缺乏足够的耐心

18、和细心，导致一些群众意见较大。二是管党治党责任落实不够到位。作为党员干部，在管党治党方面负有重要责任，但在实际工作中，有时存在“老好人”思想，对一些违规违纪行为视而不见、听之任之，没有及时进行批评教育和纠正。例如，在单位的考勤管理方面,虽然制定了相关制度，但在执行过程中往往不够严格，导致一些同志存在迟到早退等现象。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在形式主义、官僚主义的现象，没有很好地做到求真务实、真抓实干。例如，在调研工作中，往往更多地注重形式和程序，没有深入基层一线去了解实际情况和群众需求，导致调研结果不够准确和全面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意

19、识不够强。在工作中，往往习惯于按照传统思路和方法去处理问题，缺乏主动性和创新性。例如，在面对一些新情况、新问题时，往往更多地依赖于上级的指示和安排，没有很好地结合自身实际去探索和创新工作方法和思路。二是破解难题的能力有待提高。在工作中，有时存在畏难情绪和等靠思想，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进某项改革任务时，面对一些困难和阻力，往往更多地是等待上级的指示和支持，没有很好地发挥自身的积极性和主动性去寻求解决问题的办法和途径。三是对廉洁自律的要求不够严格。在工作中，虽然能够遵守廉洁自律的相关规定，但在一些细节问题上往往存在疏忽和漏洞。例如，在公务接待和公务用车方面，有时存在超标准、超范围的

20、现象，没有很好地做到厉行节约、反对浪费。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位。在履行全面从严治党主体责任方面，有时存在重视程度不够、措施不够有力的问题。例如，在党风廉政建设和反腐败工作方面，虽然制定了相关制度和措施，但在具体执行过程中往往缺乏足够的监督和检查，导致一些制度流于形式、没有得到有效落实。二是监督责任落实不够到位。在履行监督责任方面，有时存在监督不够全面、不够深入的问题。例如，在对下级单位的监督检查中，往往更多地注重形式和程序上的检查，没有很好地深入到具体工作和业务中去发现和解决问题。二、问题产生原因分析（一）政治理论学习不够深入。对党的创新理论缺乏系统性和

21、全面性的学习，没有真正做到学深悟透、融会贯通。同时，在学习方法上缺乏创新性和实践性，没有很好地将理论与实际相结合去指导实践和工作。（二）党性修养不够扎实。在党性锻炼和党性修养方面缺乏主动性和自觉性，没有真正将加强党性修养作为终身必修课来对待。同时，在工作中缺乏独立思考和解决问题的能力，往往更多地依赖于上级的指示和安排去开展工作。（三）宗旨意识有所淡化。在工作中没有真正树立以人民为中心的发展思想，没有将群众利益放在首位去考虑问题和工作。同时，在解决群众困难和问题时缺乏足够的耐心和细心，导致一些群众意见较大。（四）纪律规矩意识不够强。在遵守党的纪律和规矩方面缺乏自律意识和自我约束能力，没有真正做到

22、令行禁止、遵规守纪。同时，在一些细节问题上往往存在疏忽和漏洞，没有真正做到防微杜渐、警钟长鸣。三、整改措施和下步努力方向（一）加强政治理论学习，提高政治站位。一是要深入学习党的创新理论和重要文件精神，真正做到学深悟透、融会贯通。二是要创新学习方法和手段，将理论学习与实践相结合去指导实践和工作。三是要加强党性锻炼和党性修养，不断提高自身的政治素质和思想觉悟。（二）强化宗旨意识，提升服务水平。一是要牢固树立以人民为中心的发展思想，将群众利益放在首位去考虑问题和工作。二是要加强与群众的沟通交流和联系互动，深入了解群众需求和诉求并积极予以解决和回应。三是要加强对下级单位和部门的指导和帮助，推动各项工作

23、落到实处并取得实效。（三）严格遵规守纪，增强廉洁自律意识。一是要严格遵守党的纪律和规矩以及国家法律法规的相关规定和要求。二是要加强对自身的监督和约束能力并自觉接受他人的监督和批评指正。三是要加强对家属和身边工作人员的教育管理和监督约束力度并共同维护良好的家风家教和社会风气。（四）勇于担责创新，推动工作落实。一是要增强创新意识和能力并积极探索新的工作方法和思路来推动各项工作取得新进展和新成效。二是要加强对下级单位和部门的指导和帮助并推动其不断创新工作方法和思路来更好地完成各项工作任务和目标要求。三是要加强对工作中遇到的困难和问题的研究和解决力度并切实推动各项工作落到实处并取得实效。（五）落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设。一是要切实履行全面从严治党主体责任并加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导力度和监督检查力度。二是要加强对党员干部的教育管理和监督约束力度并切实提高其纪律意识和廉洁意识。三是要加强对工作中存在的违规违纪行为的查处力度并切实做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃、有违必纠。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题和不足并切实加以整改落实。同时，我也将虚心接受各位同志的批评指正并不断加强自身的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面的能力和水平。最后，请各位同志对我今后的工作给予更多的关心和支持！谢谢！