基层交警队伍现状之分析.doc
《基层交警队伍现状之分析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《基层交警队伍现状之分析.doc(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、基层交警队伍现状之分析今年是“十一五”规划的开局之年,是公安工作基层基础建设年。大力加强基层交警队伍建设,全面提升交警队伍管理和服务水平,努力造就一支政治坚定,业务精通,作风优良,执法公正,保障有力的公安交通管理队伍,是公安队伍正规化建设之要求,是做好新时期公安交通管理工作之根本。笔者系一名普通民警,长年扎根基层交警工作一线,根据多年心得,现就基层交警队伍的现状浅作分析。 一、当前交警队伍中存在的主要问题 1、人员素质参差不齐。就目前而言,我国基层交警队伍中,与其他警种相比,人员文化素质低是一种普遍现象,经过正规院校培训,高层次、高学历的人员相对较少,在一线道路工作的民警,大都没有经过正规的系
2、统培训,执法能力、办案能力与其他警种相比还比较弱,水平偏低,特别是在执法工作中,民警存在程序意识、证据意识、卷宗意识低的现象,执法行为不规范,随意性大,开单据不规范,代码填写不准确等等,存在执法偏差和“说不过”的现象,说到底是执法水平低的表现。人员素质的参差不齐,直接影响到执法效果,一是执法行为不规范,执法随意性大,执法中定性不准,处罚不当,在执法中与群众发生冲突,产生不良后果。二是执法质量不高,执法效率不强,易引起警民关系紧张,造成群众不满意乃至上访,影响了警察形象。 2、民警身心压力过重。随着道路交通管理工作的日益繁重,交通管理行动和战役一个接一个,基层民警往往是还没完成这个行动任务,又参
3、加了那个战役行动,身体得不到休息,精神得不到缓解,超负荷的工作,导致民警身心长期疲乏,压力过重,久而久之,厌战情绪就在民警心中产生,工作措施必然得不到充分的落实,工作棚架现象自然难免。再则,由于外部因素和客观因素的制约,执法环境的相对较差,民警执法权威得不到尊重,执法权益得不到有效保障,民警心中时时存在畏惧心理,怕工作方式不当引起群众纠缠,怕群众上访,怕群众投诉,怕被上级训斥,于是出现了民警不敢管、不愿管的现象,正常执法得不到有效执行,从而也出现了基层民警有得过且过的心理,对交通违法“马虎”处理,甚至听之任之,这些均是由于民警身心压力过重而导致的后果。 3、一线警力严重不足。警力不足在我国是普
4、遍问题,造成这方面的问题有多种原因,一是体制问题,管理机制同国外相比存在不足,就目前而言,我国的警力分配呈“水桶状”,机构设置重复,机关警力过多,基层警力较少。二是资金问题,财政投入相对较少,这也是导致我国基层交警队伍警力长期得不到充实的一个原因。三是城市发展与公路建设迅速扩张,而警力投入没有得到相应的发展,在管理上出现空白点。由于警力少,道路长,管理根不上,基层民警长期在一线超负荷工作,身体健康受到影响,许多民警都是带病坚持工作,心中压力非常大。由于警力不足,执法人员少,许多任务履行不到位,造成交通违法普遍,甚至出现部分袭警现象发生。同时由于管理跟不上,对危险路段的监控就相对薄弱,交通安全宣
5、传力度也相应减小,交通事故高发事成必然,人民群众的生命财产安全就得不到有效保障。 4、政治思想教育薄弱。由于基层交管任务重、警力少,工作压力大,基层交警队伍中对民警的政治思想教育就相应减少,有的甚至是流于形式,民警思想灵魂得不到真正冲击和洗礼,突出表现在:一是干部与职工谈心谈话少,思想交流少,基层民警心中的真实想法得不到重视,领导干部与基层民警的心中易产生隔阂。二是政治教育活动得不到落实,有时甚至流于形式,民警思想得不到凝聚,消极思想乘虚而入,形成放任自流的状态,体现在工作上,就出现了工作作风不踏实,责任心不强,战斗力弱化的情形。三是业务学习活动不经常,上级政策得不到及时的贯彻执行,学业务、学
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 基层 交警 队伍 现状 分析
