基层单位工会经费使用方案预算.doc

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1、市中心2015年工会经费使用方案为合理、高效、规范的用好工会经费，依据工会经费预算管理办法和市中心工会经费收支管理办法的要求，制定本年度的经费使用方案。一、职工活动支出：依照2015年度工会活动计划的需要支出，各项费用预算如下表。活动内容费用内容费用预算说明读书活动书籍费45元20本3次=2700元45元一本为参考价，但费用总额以2700元为限。交流分享会茶水费60元2场3次=360元茶水费棋类友谊赛奖品费，棋具费150元3+100元=450元奖品标准：第一名100元，第二名50元。三种棋具费计100元羽毛球健身运动场地及消耗羽毛球费35元/小时/场2场2小时50次=7000元全年安排50次，

2、可灵活安排时间。春游、秋游门票、交通费和保险费35元26人2次=1820元保险费限当日出行的交通意外险及公园或景区的保险。 餐 费900元2次=1800元观影活动电影票39元26人2次=2028元自行车环湖运动交通、保险费500元用于租车、当日出行交通意外保险费餐费900元限额900元博物馆参观交通费300元餐费900元限额900元总计11758元（各活动项目安排，依单位职工喜好灵活设置了，餐费原则上可按50元每人的标准制定，资金总额以自己单位情况量入为出。）二、 职工集体福利支出：按我单位职工集体福利标准执行。序号福利项目金额标准（ /人） 总金额1生日慰问100元100元26人=2600元

3、2妇女节福利100元100元14人=1400元3儿童节福利100元100元9人=900元4节日慰问80元80元26人7次=14560元5生育慰问200元200元6人=1200元（估）6老同志慰问200元200元4人2次=1600元7住院慰问300元300元3次=900元（估）合 计 23160元（好多省份都发了具体的福利限额的文件，多为300元/人/次，依单位具体情况定了。）三、业务支出：无计划，费用发生时，实报实销。（这项支出主要是为工会委员参加培训、学习或者会议产生的费用）四、维权支出：无计划，费用发生时，实报实销。（国情，又是事业单位，安排这项支出，那肯定是脑袋锈掉了。）五、 其他：无计划，费用发生时，实报实销。 前两类计划支出总额为34918元，各项费用的支出严格按照本预算各项目限额开支，因价格变动超出预算限额的，由职工会员自行出资，因低于预算限额结余的不再挪作他用，也不在项目之间调解使用。后三类支出无计划，统筹安排2000元资金，费用发生后实报实销。