镇委书记2025述法报告12篇(精选).docx
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1、镇委书记2025年度述法报告(共12篇)目录篇一镇委书记2025年度述法报告2篇二2025年党组织书记抓基层党建工作述职报告5篇三、2025年度工作总结暨述职述廉述党建工作报告9篇四党支部书记述职报告14篇五、纪检委员述职报告18篇六、2025年度市场监督管理局领导干部述职述廉报告22篇七、2025年个人述职述廉述法报告26篇八党员干部2025年个人述责述廉报告30篇九政协党支部书记2025年抓党建述职报告33篇十区教育和体育局党组书记局长2025年度述法报告.38篇十一、党员干部2025年个人述责述廉报告41篇十二、党支部2025年度工作总结暨党建述职44篇一、镇委书记2025年度述法报告2
2、025年,本人深入学习贯彻党的二十大精神,坚持以习近平法治思想为引领,严格按照上级部门关于法治政府建设的要求,深化基层法治建设,切实履行推进法治建设第一责任人职责。今年,X镇获评全县唯一的“X市第二批乡镇(街道)法治建设先进典型二现将工作落实情况汇报如下:一、学习贯彻习近平法治思想情况紧抓领导干部这个“关键少数”,深入学习贯彻党的二十大精神,积极落实党委理论学习中心组学法制度,制定学法清单,将学习习近平法治思想作为一项政治任务纳入其中。把法治教育、法治建设延伸到每一个支部,围绕红色基因传承,创新“法治课堂”,在党史学习教育中融入法治因素,着力提升基层党员干部队伍政治判断力、领悟力、执行力。严格
3、落实“书记第一讲”工作要求,年内组织习近平法治思想专题学习X次,针对干部职工、党员等群体开展专题讲座X次,切实提高党员干部学法用法能力。二、履行推进法治建设第一责任人职责情况(一)聚焦“政治使命”,统筹引领法治政府建设。一是将听取法治建设情况纳入党政联席会重要议程,听取相关工作汇报,及时解决法治建设工作中的实际问题。二是将法治建设与党建、经济各项工作同研究、同部署、同落实,依法规范镇村党务、政务、村务规范化管理,主动接受人大法律监督、自觉接受司法监督、社会监督和舆论监督,不断提高决策科学化、民主化、法治化水平。三是本年度主持召开依法治镇委员会会议X次,听取法治汇报X次,对依法治村、合法性审查、
4、法治文化阵地建设等法治建设工作作重点部署。(二)突出“高质量发展”,优化法治营商环境。一是始终围绕“高质量发展”这个时代课题,提升优质法治服务,不断优化法治营商环境,为辖区内企业健康发展提供法治保障。二是始终以企业发展为落脚点,以法治建设促政企共建、以政企共建促法治建设,聘请“法治副厂长”,为企业法治建设出谋划策,依托企业宣传阵地将法治文化融入其中,引导企业和职工办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。三是严格按照上级有关会议和文件精神,理清单位职责清单,制定“谁执法谁普法”责任清单,严格按照职权范围开展工作,开展普法宣传活动X次,发放宣传材料X份,受众达X万人,形成良法善治新局面。(
5、三)围绕“群众满意”,深化基层社会治理,打造法治品牌。一是建设高品质法治文化阵地。全镇X个行政村实现法治文化阵地全覆盖并及时更新内容,同时建设完成X旗综治中心楼前法治文化长廊、镇工农河沿岸法治文化广场、袁东村法治文化一条街三处精品法治文化阵地,用于集中宣传及学习。二是打造“纯风化雨入网人心”人民调解品牌。构建“1+N”矛盾纠纷多元化解人民调解体系,充分发挥人民调解员作用,本年度,全镇各级调解组织开展矛盾纠纷排查X余次,化解矛盾纠纷X余件,为群众提供全覆盖、全领域、全过程的纠纷化解服务。三是构建多方联动综合治理格局。围绕构建基层“法治德治自治”治理体系,深化“网格+”融合,丰富网格化社会治理内涵
6、推进治理重心向村下移,法治力量向网格整合,推广更具知名度和影响力的“法治X品牌”。三、存在的问题虽然法治建设工作取得了一定成效,但法治建设是一项兼具复杂性和长期性的系统工程,还存在不足和薄弱环节:一是法治知识掌握广度不够。对工作中要求学习的法律法规、理论知识进行了深入学习,但对于临时性工作中出现的问题运用法治思维解决的能力有待提高。二是对合法性审查工作开展情况了解较少。合法性审查作为提升基层依法决策、依法行政、依法治理能力和水平的重要方式,需进一步将相关制度进行落实,做到有章可循。三是法治宣传方式的创新有待加强。普法宣传方式多以开展讲座、发放宣传资料、展出宣传板、悬挂条幅等传统普法形式,利用
7、微信公众号、文化融合等方式开展普法运用不够,创新方法的力度有待加大。四、下步打算下步工作中,我将认真贯彻落实习近平总书记提出的全面依法治国新要求,以居安思危的政治清醒,坚如磐石的战略定力,勇干斗争的奋进姿态,敢于闯关夺隘,以法治建设赋能X高质量发展。(一)加强自身法治理念学习研究。全面贯彻落实习近平法治思想和上级法治政府建设要求,在更高站位上推进依法治镇、依法执政、依法行政一体建设。同时加强自身法治学习,掌握工作中涉及法律知识,提高自身法治素养。(二)加强合法性审查队伍建设。依托司法所组织协调合法性审查工作,充分发挥法律顾问作用,鼓励年轻干部考取法律职业资格证,担任公职律师,参与合法性审查工作
8、三)创新普法宣传形式,增强工作实效。加强新媒体在普法宣传中的运用,充分利用新媒体平台,增强普法工作的互动性。落实以案释法制度,充分发挥普法志愿团、法律顾问作用,结合各个时间节点以身边的典型案例来峭强普法教育的渗透力。注重法治文化的挖掘和打造,结合X本地红色经典故事、打造集红色教育和法治教育相结合的红色精品法治文化阵地。篇二、2025年党组织书记抓基层党建工作述职报告现将本人履行基层党建工作职责情况汇报如下:一、问题整改落实情况针对2025年述职反馈的党建工作精细化指导不够、党建工作创新意识不强等问题,我高度重视,迅速制定整改方案,立行立改。一是坚持定期到局属各党支部检查指导党建工作,确保基
9、层党建工作规范有序开展。二是将党建工作与业务工作有机结合,及时总结提炼党建工作中的好思路、好做法、新亮点、新成效,积极创建具有特色的党建品牌。目前,所有反馈问题均已整改到位,并长期坚持。二、履职尽责情况(一)强化政治担当,从严从实扛牢主体责任。一年来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,以学习贯彻党的二十大精神为主线,深入推进“模范机关”建设,推动机关党建工作稳步提升。认真履行党建工作第一责任人职责,将党建工作与业务工作同部署、同要求、同推进。印发了2025年党建工作要点2025年度全面从严治党主体责任清单等文件,明确全年党建工作目标和任务。分别与局党组班子成
10、员签订了党建工作责任清单,与局属各党组织书记签订了党建工作责任状,层层压实责任。坚持每年开展一次基层党组织书记抓党建述职评议活动,每季度研究一次党建工作,每月印发一次重点任务清单,定期督查指导各支部日常工作,促进全局党建工作全面进步、全面过硬。全年累计召开党建工作专题会议X次,制定下发重点任务清单X期,开展党建工作督导检查X次。(二)强化政治引领,务求实效抓好主题教育。全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求、坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点工作一体部署,一体推进。一是抓实理论学习。按照基层党组织主题教育必读“3”+选读“X”要求,及时制定了主题教育推进措
11、施和党组、支部学习计划,收集、编制了习近平关于X工作重要论述选编,确保学有资料、学有重点、学有针对性。坚持把理论学习安排到月、细化到周,实行周周学。采取“局党组中心组+党员大会+支委会+党员个人”等方式,全面组织开展集中学习和个人自学。累计开展集中学习X场次,轮训党员X人次。二是抓实走访调研。组织X名科级领导围绕X、X等内容展开走访调研,形成调研报告X篇,在调研中梳理问题X个,提出对策措施X条,并召开调研成果交流会,真正做到以学促研、以研促查。三是抓实检视整改。制定下发了关于在主题教育中开展建言献策及问题检视征求意见的通知,采取“局党组扩大会集中查+班子成员自己找相互提+局属党支部支委会深入查
12、全体党员建言献策”方式,广泛深入开展问题检视,征求意见建议。针对检视问题,逐项制定了整改措施,落实了整改责任和时限要求。局党组及各党支部在主题教育中累计梳理问题X个,并全部整改到位;累计解决群众急难愁盼问题X个。(三)强化政治建设,常态长效筑牢组织基础。一是抓好党员思想教育。坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”,健全完善常态化长效化学习机制,持之以恒强化理论学习。创新开展“二十大讲堂”,采取科级领导带头示范讲、股室负责人依次登台讲、一般干部自愿报名讲、专家教授专题辅导讲等形式,在全局范围形成崇尚学习,热爱学习的浓厚氛围。全年累计召开理论中心组学习X次,举办专题党课X场次、二十大讲堂X期
13、陕西干部网络学院、学习强国动态积分长年稳居区直部门前列。二是强化基层组织建设。严格按照中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定,按期顺利完成局属X个任期届满党支部换届选举,有效筑牢筑强战斗堡垒;严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等组织制度,认真开展民主评议党员工作。全年累计召开支委会议X余次、党员大会X次、组织生活会X次、谈心谈话X人次;开展党组织党员“双报到”“双服务”X次;累计收缴党费X元;确定预备党员X人、发展对象X人,培养入党积极分子X人。三是持续深化正风肃纪。以干部作风能力提升年活动为契机,深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治。全年研究党风廉政工作X次,组织
14、签订“不违规收送礼金个人承诺书”“领导干部不违规插手干预工程建设事项公开承诺书”等X余份,扎实开展X严重违纪违法案以案促改工作,参观廉政教育基地X次、观看警示教育影片X场次,局党组约谈X人、处分X人,营造了风清气正的良好环境。(四)强化融合互促,助推X工作高质量发展。以绩效考核为抓手,进一步健全完善党建与业务双融合、双提升长效机制,形成抓好党建促业务,抓好业务强党建良好局面。2025年先后完成荣获X”“X”荣誉称号。三、存在主要问题及原因一是基层党建发展不平均衡。因局机关办公用房紧张,局属X个单位在外单独办公,受机构规格、党员人数、活动阵地等因素影响,导致各党支部党建发展不均衡。二是党建品牌特
15、色不突出。虽然在党建品牌打造方面进行了积极探索,但缺乏久久为功的韧劲,导致党建品牌不够响亮、特色不够突出。三是党建宣传力度有待加强。业务工作宣传多,党建信息、网评文章撰写相对较少。原因分析:客观原因是局机关办公用房不足,局属各单位分散办公,党建发展不平均衡;主观原因是对党建工作思考、谋划、研究不够深入,党建责任压得还不够实、不够细。四、下一步工作打算(一)强化责任落实,全面提升工作质效。深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,切实履行好第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重要环节亲自过问、重要情况亲自协调、重要问题亲自督办。进一步加大对局
16、属党支部党建工作督查指导力度,定期研究党建重点工作、听取党建工作汇报、定期与党员沟通谈话,不断完善工作措施,持续抓好工作落实,全面提升党建工作质量。(二)深化两务融合,聚力打造党建品牌。坚持“抓好党建促业务,抓好业务强党建”工作思路,按照“立足实际、因地制宜、注重实效”的原则,深入推进“一支部一特色,一支部一品牌”创建活动,着力打造一两个“有特色、叫得响、立得住”的党建品牌,让支部党建亮起来、活起来。(三)强化工作举措,扎实做好党建宣传。建立党建信息宣传制度,精选一批政治信念坚定、文字功底强、写作水平和综合素质较高的党员干部,担任党建信息员和网评员。将党建信息宣传、网评文章撰写纳入绩效考核内容
17、通过正向激励不断激发党建信息员和网评员传播党建好声音、弘扬党员正能量的热情和动力,为推动X事业高质量发展凝心聚神。篇三、2025年度工作总结暨述职述廉述党建工作报告2025年,在市委市政府的正确领导下,市发改委改革委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神,坚决落实省委、市委各项工作要求,扎实做好全面贯彻落实党的二十大精神开同之年和全面建设社会主义现代化国家新征程起步之年的各项工作,推动发展改革工作取得枳极成效。一、主要工作开展情况(一)坚持思想幡魂,机关党建水平全面提升委党组坚持以党的政治建设为统领,困绕全面增强党组织的政治功能和组织力,全
18、面落实党建工作各项任务,持续推动全面从严治党走深走实。一是压实党建工作责任。完善局党建工作机制,压实各方党建工作青任,研究制定党建工作要点和工作地点任务清单,修订完善落实全面从严治党主体贲任清单,出台党组会议“第一议题”制度,支持驻委纪检监察组实施领导班子和同级监修办法,推动“两个责任”贯通协同.二是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真学习把握党中央决策部翱和省委、市委工作要求,及时组织学习研讨中央、省委、市委主题教育工作会议,研尢贯彻落实措施,聚焦学思想强党性重实践建新功的总要求,制定委党组学习贯彻习近平新时
19、代中国特色社会主义思想主题教育工作方案,成立主题教育领导小组和综合协调、宣传教育等工作小组,及时组织召开领导小组和工作小组会议,推动各部门按照委党组工作方案,一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。充分发挥“美键少数”的示范带动作,为全体党员干部讲专题党课,通过现场教学、专家辅导、专题学习等方式举办为期两周的委党组主题教育读书班,开展中心组专题学习,带动各支部通过“三会一课”、专题培训等学原文、读原著、悟原理,自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来.将调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手,坚决落实党中央印发的关于一在全党大兴调查研究的工作方案要求,制定委党组关于进
20、一步改进工作作风加强基层调研的通知,督促委党组班子成员落实基层联系点制度,各部门结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动和解难题稳增长促发展企业帮扶活动,深入基层联系点、深入企业开展调查研究、听取意见建议、指导解决问即,针对调研发现的问题,列出问题清单31项、整改措施67条,及时跟踪整改落实情况,推动发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环。三是加强基层组的和干部队伍建设.坚持完善基层组织机制电设,按照支部建在科室原则,进一步调整优化党支部设置划分,规范完成支部换届工作。推进支部标准化规范化建设,强化成果展示和工作评比,严肃认我开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活,推动党组织全面进步全面过饺.
21、规范选人用人,加强干部选拔分析研判,坚持新时代好干部标准,坚持“有为有位、实干实绩”的用人导向,严用规范开展选人用人工作,严格按规范程序选拔任用6科级领导干部,完成12人次职级行升工作,配合市委组织部完成4县处级干部选任和职级晋升,干部队伍结构进一步优化,强化干部教白培训,推进学习型机关建设,制定年度培训学习计划,深入挖潜内部培训资源,举办6期机关小讲也,组织业务骨干强化政策解读和实操演练.组建青年理论学习小组和青年调研小组,定期开展经济形将分析和调研成果交流会议,分享工作成果,交流工作方法、技能和经验。注重以实践锻炼提升干部履职能力,统筹事业发展、干部建设和干部成长需要,有针对性地选派干部到
22、吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧,拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道,推动年轻干部尽快成为业务计干。四是加强党风廉政建设.进一步改进工作作风,深入落实中央八项规定及实施细则粘神,紧盯薄弱环节,抓好整改落实,坚持不懈纠“四风”,树新风。认真开展抓党建促综合治理工作,加强普法宣传教育,突出政治引援。严格执行“三务公开”制度,组成专门工作组,定期通报,确保“三务公开”及时、全面、规范。成立党员志愿服务队,与社区联合开展党员“三进两认悔”,结合创城和法治宣传等定期开展志愿服务活动。(二)强化履职担当,推动县域经济高质量发展一是经济运行稳重有进.紧紧围绕市委市政府关于一经济运行工作部署,坚持稳中求进
23、总基调,多措并举、深入挖潜,全市经济社会发展蹄疾步稳。地区生产总值2578亿元,同比增长7.9V1588户规模以上工业增加值增速34.2%,同比上升10个百分点,规模以上工业增加值增速28%:固定资产投资完成987亿元,同比增长31%:社会消费品零售总额完成1423亿元,同比增长19.9%:一般公共预算收入累计完成384亿元,同比增长11.2%.二是项目建设扎实推进.抢抓中央支持发展基础设施的战略机遇期,牢固树立“大抓项目”和“抓大项目”理念,加强项目谋划和统筹推进,形成一批项目在谋划、一批项目在开工、一批项目在入库、一批项目在达产的滚动式项目投资建设工作格局,切实以高质量项目推动高质量发展。
24、2025年实施市级里点项目1185个,总投资2299.67亿元。其中,新建项11541个,总投资1108.77亿元.三是招商引资工作成效明显.扎实推进招商引资一号工程,全市党政主要领导外出招商130余次,召开治谈会832次,参加省级以上重大签约活动32次,签约项目370个,协议投资1580亿元。四是积极向上争取资金.全年共计申请中央预算及上级资金280亿元,申报专项债项122个,总投资332亿元。截至目前,已通过国家发改委、财政部审核项目112个,总投资293亿元。五是能耗“双控”质效进一步提高.牢固树立和践行绿色发展理念,紧嗓围绕节能降耗目标任务,狠抓能源消耗总量和强度“双控”工作,稳步推动
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