（街道应急管理所所长、村监委会主任、纪检组组长）20242025组织生活会“四个带头”个人对照检查材料.docx

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1、街道应急管理所所长2024年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料村监委会主任组织生活会个人对照检查材料纪检组组长2024年组织生活会个人对照检查发言材料街道应急管理所所长2024年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料根据街道关于召开2024年度组织生活会的相关部署，我以高度的政治责任感和使命感，全身心投入到学习与反思中。期间，我深入研习习近平新时代中国特色社会主义思想，逐字逐句研读党的二十大及二十届二中、三中全会文件精神，力求学深悟透、融会贯通。同时，为全面、准确查摆自身问题，我积极拓宽沟通渠道，广泛征求同事、群众的意见建议，并与领导、同事深入开展谈心谈话，秉持着实事求是、坦诚相见的原

2、则，交流思想、交换看法。紧密联系个人思想动态和工作实际，围绕“四个带头”,深刻反思自身在党性修养、工作作风、责任担当等方面存在的不足，认真进行自我剖析。现将对照检查情况汇报如下。一存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习动力不足，深度广度欠缺。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，依赖街道组织的集中学习与培训，主动学习的内驱力不足，缺乏积极探索精神。学习过程中系统性规划缺失，未构建全面的知识体系，对理论的理解仅停留在表面，多为突击式、碎片化学习，未能深入挖掘理论内涵。在学习方法上,未能紧密联系实际工作与生活，缺乏主动思考与深度探究，没有养成持之以恒的学习习

3、惯，难以做到日积月累、循序渐进。二是学习标准不高，常态化机制缺失。工作重心过度倾向具体事务，忽视理论学习的常态化推进。学习态度不够端正，存在敷衍应付心理，学习计划随意性大，缺乏严谨性与持续性。学习方式较为机械，多为寻章摘句、简单摘抄，缺乏深入思考与分析，未能真正领悟理论精髓，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解片面、肤浅，难以达到以理论武装头脑、坚定信念的效果。比如，在学习关于安全生产责任落实的相关内容时，没有深入思考如何在街道实际工作中更有效地将责任细化到每个岗位、每个人，导致在实际工作中理论指导实践的能力不足。三是学用结合不紧密，推动工作成效不佳。政治理论学习仅满足于记住基本概念和

4、观点，未能将理论深度融入思想与行动中。在运用新理论、新思想、新论断指导街道应急管理工作时，缺乏主动探索与创新实践，未能做到融会贯通、举一反三，导致工作中存在短板与不足。这反映出政治站位不够高，政治能力有待提升，在加强党性修养、坚定理想信念以及提高政治素质方面，仍需付出更多努力，不断强化理论与实践的结合。（二）带头增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养不深。虽然在工作中能遵循党员标准，可党性锤炼仍有提升空间。日常工作逐渐远离群众，入户走访频次减少，与群众交流沟通也不够深入，导致工作缺乏群众视角。在开展防汛减灾、安全检查、等工作时，未能充分将党员意识融入其中，考虑问题常局限于个人工作范畴，

5、缺乏从群众立场出发的思考，也未从全局和战略高度谋划，致使工作思路狭窄、执行效果不佳。二是先锋模范不强。在工作中能够积极担当，发挥党员表率作用，但工作方式较为传统，缺乏创新思维。对新政策、新问题的研究不够深入，习惯于凭借以往经验行事，工作只求不出差错，存在一定的经验主义和实用主义。面对繁重任务时，容易产生急躁情绪，缺乏攻坚克难的决心和动力，服务群众的意识也有所淡化，解决群众实际问题的能力有待进一步提高。三是工作作风不实。对作风建设的重要性认识不够深刻，明显存在形式主义问题。调查研究浮于表面，没有真正深入基层了解群众需求，亲力亲为的模范带头作用发挥不明显。在服务群众工作中，缺乏主动性和积极性，存在

6、敷衍了事、工作懈怠的情况，为群众办实事、解难题的力度不够，工作作风有待进一步加强。比如，在对老旧小区消防隐患排查时，没有与居民进行充分沟通，了解他们在消防设施使用和日常防火方面遇到的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新服务的意识淡化。在整合社会资源构建综合服务体系，以满足居民多元需求的工作中，存在思维定式。过度依赖本本和过往经验做决策，未能充分站在群众角度思考。面对一些重大应急管理问题和复杂的安全隐患整改任务时，局限于传统模式，缺乏从宏观层面主动创新、突破困境的能力，难以精准把握工作关键，有效解决问题。二是履职担当意识弱化。长期在街道工作，滋生了职业倦怠与

7、惰性。工作中进取精神消退，求稳心态占主导，常凭借所谓“老资格”“经验足”行事，担当精神大不如前。办事敷衍，工作动力缺乏，秉持“不求有功，但求无过”的消极态度，甚至产生“到站”思想，致使工作成效平平，难以凸显价值与特色。三是以人民为中心理念践行不足。在街道应急管理工作中，谋划思路、设定目标时，对实际情况和客观规律重视不够。调查研究不深入，缺乏接地气的分析研判，未能真正站在居民立场思考问题。思维局限，主观色彩浓厚，导致工作与群众需求脱节，难以有效推动工作解决群众关切。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不强。在全面从严治党主体责任的履行上，虽有行动，但缺乏深度和主动性。对党风廉政

8、建设工作仅停留在表面部署，未深入到细微之处。抓小抓细的意识薄弱，工作动力不足，措施缺乏针对性。面对党风廉政问题，缺乏敢于动真碰硬、坚决整治的坚决态度，没有拿出刮骨疗毒的勇气和魄力，导致工作成效难以真正落地生根。比如，在面对企业对安全整改要求的抵触情绪时，没有耐心地从保障群众生命财产安全的角度去做工作，而是简单地采取强硬措施，导致工作效果不佳。二是自我约束不强。能坚守党的廉洁自律准则，也有与腐败斗争的决心，然而在自我约束上却逐渐放松标准。在日常行为中，示范带头作用不突出，过于关注大局而忽视了细节。对自身言行缺少常态化的自我审视、自我督促，未能时刻保持高度的自我管理意识，亟待重新拉紧自我约束这根弦

9、不断提升自我要求，实现思想和行为的双重净化。三是监督机制不强。在履行全面从严治党责任时，对监督机制的运用较为被动。依赖上级监督和常规检查，主动建立内部监督体系、开展自查自纠的积极性不高。没有充分发挥监督在预防腐败、规范权力运行方面的关键作用，导致部分潜在问题难以及时发现和解决。应主动构建全方位、多层次的监督网络，变被动接受监督为主动自我监督，让权力在阳光下规范运行。二存在问题原因剖析（一）思想根基不牢，理想信念“缺钙”。在新的时代背景下，工作任务日益繁重，我将大量精力倾注于林草防火、防汛减灾、安全检查等实际工作中，产生了“工作至上，学习靠后”的错误认知，把学习当作可松可紧的软任务。在学习习近

10、平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神时，流于形式，缺乏深度钻研，未能充分领悟其核心要义。这使得理论与实践脱节，在运用理论指导工作实践时捉襟见肘，距离工作中的高标准、严要求和高效落实存在较大差距。追根溯源，是理想信念的根基不够稳固，思想的“总开关”未能拧紧，在忙碌的工作中逐渐偏离了正确的思想航向。（二）党性淬炼松懈，精神之钙“流失”。在世界观、人生观、价值观的塑造上，我缺乏全面、深入、彻底的改造，政治、实践和思想锤炼缺乏明确方向与重点。日常总以工作繁忙、压力大作为借口，在思想上变得浮躁，行动上趋于被动，工作落实也不够扎实。这主要是因为我降低了党性教育的标准，党性锤炼缺乏持续

11、性和深度，仅停留在表面，未能与实际工作紧密结合。这不仅导致党性修养不足，还滋生了依赖心理，自我提升时断时续,未能构筑起抵御思想侵蚀、时刻警醒的坚固防线。（三）自我要求降低，成长动力“疲软”。随着工作时间的增长，我逐渐放松了对自己的要求，在工作和学习中缺乏持续进取的动力。面对困难和挑战时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在自我提升方面，没有制定明确的目标和计划,缺乏系统性和主动性。对新知识、新技能的学习不够积极，导致自身能力素质与工作要求之间的差距逐渐拉大。这是因为我缺乏对自身成长的紧迫感和责任感，没有充分认识到持续进步对于个人和工作的重要性，从而在工作中逐渐失去了前进的动力和方向。

12、三今后的努力方向和整改措施（一）深学笃行，争当理论武装“排头兵”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神深度融合，全面、系统、深入领会其核心要义与精神实质。坚决扭转思想认识模糊、学习动力不足、工作思路僵化的局面。从思想淬炼、政治历练、实践锻炼三方面着手，精准发力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。建立健全学习、思考、运用紧密结合的长效机制，特别是关于应急管理的重要论述，深刻领会其精神实质和丰富内涵，力求在学懂弄通做实上下足功夫，把学习成果转化为推动林草防火、安全检查、应急管理等工作的动力引擎，确保学习成效落地生根，切实提升街道党员干部的综合素养

13、二）正风肃纪，筑牢廉洁从政“压舱石”。作为街道应急管理所所长，我将引领科室党员干部时刻保持如履薄冰的警醒，发扬克己奉公的优良作风。严于律己，坚守道德底线，做到在风险面前坚守立场，在小节之中彰显品格，在压力之下毫不退缩，坚决抵制各种不正之风，主动接受群众监督。严格依法依规办事,全面落实主体责任，时刻做到自重、自警、自省、自励，任何时候都不越雷池一步，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作态度，树立团结协作、务实清廉的党员干部形象。同时，严肃工作纪律,强化规矩意识，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决杜绝拉帮结派、山头主义等不良现象，全力营造风清气正的政治生态。（三）担当作为，奏响为民服务“最强音”

14、要牢固树立“人民至上”的崇高理念，厚植“一枝一叶总关情”的深厚为民情怀。强化履职担当意识，主动积极作为，全身心投入街道应急管理中心工作，密切联系群众，增进与群众的感情。摒弃高高在上的姿态，放下冷漠生硬的架子，时刻牢记为民服务的责任。深入辖区楼群院落，与群众面对面交流，倾听群众心声，了解群众需求，为群众排忧解难。积极采纳群众的合理意见建议，以有力举措切实解决群众的“急难愁盼”问题，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。村监委会主任组织生活会个人对照检查材料按照开展此次组织生活会的要求，在深入学习、交流研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从个人思想、学习和

15、工作实际出发，深入查摆“四个重点方面”存在的问题，深刻剖析产生问题根源，针对性提出改进措施。现对照检查如下：一查摆出的突出问题上年度民主生活会查摆7条问题和同志们的批评意见，我已全部整改完成。本次组织生活会召开前，自己从严从实落实好学习研讨、谈心谈话等各个环节的基础上，通过自己查、大家提、集体议等方式，共对照查摆出4个方面12条问题：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的深度和广度不够。虽然能够积极参加各类理论学习活动，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对一些重要论述和战略部署的理解不够深入，未能充分

16、将其与村务监督工作紧密结合。二是党内政治生活不够严肃。在参加组织生活会等党内活动中，有时存在批评与自我批评不够深入、辣味不足等问题，没有真正达到红脸出汗的效果。三是执行政治纪律不够坚决。在处理一些具体事务时，有时过于关注工作效率，忽视了政治纪律的严肃性，在落实镇党委和镇政府的决策部署时，没有做到不折不扣地执行。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对复杂的工作任务和困难时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。在处理村务与群众的矛盾纠纷时，有时不能始终站在公正的立场上，在一定程度上影响了工作效果。二是纪律执行不够严格。对身边工作人员的纪律要求有时不够严格

17、存在对一些小问题睁一只眼闭一只眼的情况，对个别工作人员存在迟到早退现象，没有及时进行严肃批评教育。三是作风建设还需深化。工作中有时存在浮躁情绪，急于求成，工作中碰到难题，偶尔有“绕道走”的想法，党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员责任和义务、坚定理想信念方面还有差距。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、勇于创新方面。一是担当意识不强。公仆意识和为民情怀不强，对于人民群众的急难愁盼问题关注不够，未能真正做到与人民群众”零距离、面对面、心连心”。主动服务群众的思想认识还不到位，解决群众最直接、最关心的利益问题较少。二是创新能力不足。在推动村务监督工作创新发展方面，思路不够开阔

18、方法不够多样，在矛盾纠纷多元化解等方面的创新成果较少。三是学以致用上还有差距。习惯于依赖老经验老办法来想问题、办事情，在用党的创新理论成果指导工作实践方面有欠缺。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是监督责任落实不够到位。对村务监督工作重视程度不够，对村社党员干部的教育管理不够严格，村务监督管理措施办法不够多。二是监督执纪“四种形态”运用不熟练。对监督执纪“四种形态”的认识和把握不够准确，在实际工作中运用不够灵活。三是缺乏斗争精神。对一些错误思想和言论，缺乏坚决斗争的勇气和行动，对一些潜在的意识形态风险认识不足，对网络空间的言行规范重视不够，对网络上出现的负面评论和不实信息没有及时进行

19、处理和引导，缺乏亮剑和斗争精神。（五）反面典型案例剖析。村党支部书记*同志因工作中没有严格遵守工作纪律，导致出现违规领取农村低保资金的问题，造成了严重不良影响。存在问题的原因剖析：一是思想认识有差距。对党纪国法的敬畏之心还不够强，没有充分认识到违规违纪行为的严重性。二是责任担当不够主动。在发现一些潜在的违规违纪迹象时，没有及时采取措施进行制止和纠正，存在怕得罪人的思想。三是制度执行不够严格。对党的工作纪律要求和监督制度执行不够严格，在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况，没有时刻保持清醒的头脑，存在麻痹大意思想。下一步打算：一是提高思想认识。坚持以学铸魂，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信

20、仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，凝练对党忠诚的政治品质，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是增强担当精神。切实改进个人作风，加强“庸懒散慢”作风整治，增加担当精神，以强烈的责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性、主动性。三是严格要求自己。深入学习贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，抓好抓实纪律学习成果转化，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，严格遵守工作纪律，做到勤奋工作、尽职尽责，确保工作不出问题。二原因剖析深刻剖析问题产生的原因，主要有以下4个方面：（一）理论学习不深入。在理论学习上缺乏深度和广度，没有充分认识到政治理论学习对

21、于提高政治素养、坚定理想信念的重要性，将学习视为一种任务而非内在需求，导致学习的主动性和积极性不高，对学习抓得不够紧，没有真正静下心来潜心学习，没有做到真学真懂、学深悟透，没有达到入脑入心，对党的创新理论理解不深不透。（二）宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把人民群众放在心中最高位置。在落实政策、谋划工作时，没有充分考虑群众的利益和诉求，缺乏换位思考和主动服务的意识。联系群众不够紧密，与群众之间的感情不够深厚，对群众的所思所想所盼了解不够全面、不够深入。（三）担当精神不强烈。面对新时代新使命新要求，思想上还不够解放，视野还不够开阔，思维还不够活跃，改革创新意识不强，

22、缺乏敢为人先、敢于突破的勇气和魄力。在工作中，有时存在求稳怕乱、安于现状的思想，对一些重点难点问题，缺乏攻坚克难的决心和毅力，主动担当作为的意识和能力还需进一步提升。（四）能力水平待提高。在工作中出现了自我满足和懈怠情绪，缺乏对新知识、新技能的强烈求知欲和学习动力，忽视了自身能力素质的持续提升。习惯于依赖以往的经验和做法，对新知识、新技术的学习和应用不够积极主动。在工作中惯用老眼光看待和解决问题，不能跳出圈子看问题，在面对复杂事情、问题和局面时，守摊有余，创新不足，工作能力有待提高。三整改措施针对存在问题，在今后的工作中，我将以坚决的态度、有力的行动，即知即改、立说立行，从以下4个方面加强整改

23、落实。（一）强化理论武装。按照要求和部署，持续认真参加村两委集体学习，坚持不懈开展自学，深入学习党的理论精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理,真正做到学深悟透、融会贯通，将理论学习与实践相结合去指导实践和工作，不断提高自身的政治素质和思想觉悟。（二）加强党性锤炼。积极参加党内政治生活，严格执行党的组织生活制度，不断增强党性修养，严格遵守党纪国法和各项规章制度，自觉抵制各种诱惑，坚持实事求是的工作作风，始终把讲政治摆在首位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上与党中共保持高度一致。（三）树牢宗旨意识。牢固树立以人民

24、为中心的发展思想，将群众利益放在首位去考虑问题和工作，加强与群众的沟通交流和联系互动，深入了解群众需求和诉求并积极予以解决和回应，推动各项工作落到实处并取得实效，尽心尽力地做好村监委会工作，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，做到谦虚谨慎、低调务实、埋头苦干，以实际行动解决群众急难愁盼问题。（四）务实工作作风。弘扬求真务实精神，坚持实事求是，一切从实际出发，不断增强担当意识，勇于承担工作责任，积极面对困难和挑战，时刻保持清醒的头脑，保持艰苦奋斗作风，牢记“三个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，在工作中不怕吃苦、不怕困难，勇于拼搏、敢于创新，定期开展自我批评，认真查找自身存在的问题和不足，

25、及时加以整改，提高工作的自觉性、主动性，促使村监委会工作迈上新台阶。以上对照检查，请同志们批评指正。纪检组组长2024年组织生活会个人对照检查发言材料根据*召开2024年组织生活会的通知要求，我以高度的政治责任感和严肃认真的态度，深入学习了党的二十届三中全会精神，全面研习了党规以及中国共产党章程条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规。在深入学习的过程中，我不断反思、深刻剖析，紧密结合纪检工作实际，认真查找自身在思想、工作和作风等方面存在的问题与不足。现将个人对照检查情况详细汇报如下，恳请同志们批评指正。一存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治

26、理论学习深度和系统性不足。对党的二十届三中全会精神的学习，仅仅停留在通读文件、参加集中学习的层面，缺乏深入的思考和研究。在学习过程中，没有充分结合纪检工作实际，对全会中关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新部署理解不够透彻。例如，在学习关于深化纪检监察体制改革的相关内容时，只是简单了解了改革的大致方向，没有深入研究如何将改革精神贯彻到日常纪检监督工作中，导致在实际工作中，对一些新政策、新规定的运用不够熟练。同时，学习缺乏系统性，没有制定长期的学习计划，往往是碎片化地学习，难以形成完整的知识体系，影响了对政治理论的深入理解和把握。二是政治敏锐性不够强。在复杂多变的舆论环境中，对涉及纪检工作的政

27、治风险和不良思想倾向缺乏敏锐的洞察力。在网络舆情监测中，没有及时发现一些针对纪检工作的不实言论和恶意攻击，导致这些负面信息在一定范围内传播，损害了纪检部门的形象和公信力。比如，在某起违纪案件调查期间，网上出现了一些歪曲事实、指责纪检部门办案不公的言论，我未能及时察觉并采取有效措施进行回应和澄清，使得这些言论对纪检工作的正常开展产生了一定的干扰。这反映出我在政治敏锐性方面存在明显不足，未能充分认识到维护纪检工作政治生态的重要性。三是执行政治纪律的坚决性有待加强。在一些纪检工作中，存在执行政治纪律不够严格的情况。例如，在对某单位开展专项监督检查时，由于该单位与我所在部门存在一定的业务往来，在检查过

28、程中，我对发现的一些轻微违规问题没有及时严肃处理，存在从轻发落的情况。虽然这些问题没有造成严重后果，但这种行为违反了政治纪律的严肃性，也反映出我在执行纪律时存在顾虑和侥幸心理，没有真正做到严格执纪、公正执法。（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养的锤炼不够深入和持续。在日常工作中，虽然能够意识到党性修养的重要性，但在实际行动中，缺乏对党性修养的持续关注和提升。在面对一些复杂的纪检案件和利益诱惑时，有时会出现思想波动，对党性原则的坚守不够坚定。比如，在处理一起涉及重要领导干部的违纪案件时，面对来自各方面的压力和干扰，内心曾有过短暂的动摇，虽然最终能够坚持原则，依法依规处理案件，但这

29、也反映出我的党性修养还需要进一步加强。同时，在党性锻炼方面，缺乏系统性和计划性，没有将党性修养融入到日常工作和生活的各个方面。二是工作纪律执行存在松懈现象。对纪检组内部的工作纪律执行不够严格，存在“老好人”思想。例如，在考勤管理方面，对于个别同事经常迟到早退的问题，只是简单地口头提醒，没有按照规定进行严肃处理，导致工作纪律的严肃性受到影响。在工作任务分配和执行过程中，也存在一些推诿扯皮、效率低下的情况，我没有及时采取有效措施加以解决，使得工作氛围不够积极向上。此外，在工作中有时会出现工作时间处理私人事务的情况，虽然没有对工作造成严重影响，但也反映出我对工作纪律的重视程度不够。三是工作作风不够扎

30、实细致。在开展纪检监督检查工作时，有时存在走马观花、敷衍了事的情况。例如，在对某单位的财务账目进行检查时，没有认真仔细地核对每一笔账目，只是简单地翻阅了一下账本，就得出了没有问题的结论。后来在深入调查中发现，该单位存在一些违规报销的问题，这说明我在工作中存在粗心大意、不够严谨的问题。在处理群众举报案件时，也存在调查不深入、不全面的情况，没有充分听取群众的意见和诉求，导致一些问题未能得到及时有效的解决，影响了纪检工作的公信力。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂疑难的纪检案件和重大监督任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在负

31、责调查一起涉及多个部门、利益关系复杂的腐败案件时,由于案件难度较大，涉及人员众多，担心调查过程中会遇到各种阻力和干扰，没有积极主动地承担起案件调查的主要责任，而是将部分工作任务分配给其他同事，自己在协调和指导方面也没有充分发挥作用，导致案件调查进度缓慢，没有达到预期效果。在处理一些涉及干部作风问题的投诉时，也存在怕得罪人的思想，没有及时严肃处理，使得一些不良作风问题得不到有效遏制。二是创新能力不足。纪检工作方式方法较为传统，习惯于沿用以往的经验和模式，缺乏创新意识和创新能力。在监督执纪工作中，没有充分利用现代信息技术和大数据手段，提高监督的精准性和效率。例如，在对干部的日常监督中，仍然主要依赖

32、传统的明察暗访、个别谈话等方式，没有建立起有效的大数据监督平台，难以对干部的行为进行全方位、实时的监督。在开展廉政教育活动时，形式也较为单一，主要以集中学习、观看警示教育片为主，缺乏创新性和吸引力，导致教育效果不够理想。三是廉洁自律的警惕性不够高。虽然在大是大非面前能够保持清醒头脑，遵守廉洁纪律，但在一些细节上还是存在廉洁风险。例如，在参加一些廉政培训和业务交流活动时，曾接受过主办方提供的超标准接待，虽然没有造成严重后果，但这种行为违反了廉洁纪律。在与被监督单位的工作人员交往中，有时也会因为人情关系，接受一些小礼品或宴请，虽然价值不高，但这也反映出我在廉洁自律方面的警惕性还需要进一步提高，没有

33、时刻绷紧廉洁这根弦。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对自身的廉洁要求不够严格。在参加单位组织的廉政教育活动时，没有认真对待，认为这些问题离自己很远，没有真正将廉洁自律的要求内化于心、外化于行。例如，在收受被监督单位送来的一些土特产时,没有意识到这是一种违规行为，没有及时拒绝。在处理一些涉及利益冲突的纪检工作时，虽然没有出现明显的违规行为，但在思想上对廉洁风险的防范意识不够强，存在一定的侥幸心理。此外,在个人生活中，也没有严格要求自己，存在一些与纪检干部身份不符的行为，如参与一些高消费的娱乐活动等。二是对纪检组同事的廉洁教育和监督不够。作为纪检组组长，没有充分发挥对同事的廉洁教育和监督作

34、用。在与同事交流中，很少涉及到廉洁自律的内容，没有及时提醒同事要遵守廉洁纪律。在发现同事有一些可能存在廉洁风险的行为时，没有及时制止和纠正。比如，有同事在与被监督单位沟通时，言语中透露出对不正当利益的暗示，我没有及时对其进行批评教育，这反映出我在履行全面从严治党责任方面存在不足，没有切实做到对同事的廉洁监督。三是对所监督单位的全面从严治党工作指导和监督不够。在对所监督单位的全面从严治党工作进行指导和监督时，存在形式主义的问题。例如，在检查所监督单位的党风廉政建设工作时，只是简单地查看了相关文件和资料，没有深入了解实际工作开展情况，对发现的问题也没有提出具体的整改要求和措施。在与所监督单位的领导

35、班子沟通时，也没有充分强调全面从严治党的重要性，导致一些单位对党风廉政建设工作不够重视，存在敷衍了事的情况。（五）意识形态工作责任制落实方面。一是对意识形态工作的重视程度不够。在日常纪检工作中，只关注监督执纪问责等业务工作，没有充分认识到意识形态工作的重要性。没有将意识形态工作与纪检工作相结合，认为意识形态工作是宣传部门的事情，与自己无关。在参加党支部组织的意识形态学习活动时，没有认真对待，没有深刻领会意识形态工作的内涵和意义。例如，在学习关于意识形态工作的相关文件时，只是简单地浏览了一下，没有深入思考如何将意识形态工作贯穿到纪检工作中。二是对纪检工作相关信息和言论的审核不够严格。在纪检组发布

36、的一些工作信息、案件通报等内容中，没有对其中的意识形态导向进行严格审核。例如，在发布一起违纪案件的通报时，没有对通报内容进行仔细审查，导致通报中出现了一些表述不当的问题，容易引发误解。在一些对外宣传的纪检工作成果中，也没有充分考虑到意识形态的影响，没有突出纪检工作在维护党的政治纪律和政治规矩方面的重要作用，使得宣传效果不够理想。三是在工作中对意识形态的宣传和引导不够。在与所监督单位的干部职工交流时，没有将正确的意识形态观念融入其中，没有及时纠正一些干部职工的错误思想和观点。在面对一些涉及意识形态的问题时，没有积极主动地进行宣传和引导。比如，有干部职工对党的反腐败政策存在误解，认为反腐败工作影响

37、了经济发展，我没有及时向其解释党的反腐败政策的重要意义和目的，也没有引导其树立正确的认识，这说明我在意识形态宣传和引导方面的工作做得还不到位。二存在问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性认识不足，没有将学习作为提升自身素质和工作能力的重要途径。对党性修养的重要性认识不够，没有意识到党性修养是党员的立身之本。在工作中，只注重纪检业务能力的提升，忽视了思想建设和纪律建设的重要性。对廉洁自律和意识形态工作的认识不够深刻，没有充分认识到这些工作与自身工作和党的事业发展的密切关系，导致在思想上对这些工作不够重视。（二）自我要求有所放松。随着工作时间的增长和工作经验的积累，对自己的要

38、求逐渐降低，缺乏对工作的热情和积极性。在面对困难和挑战时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。在遵守纪律方面，没有严格要求自己，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会产生严重后果。在廉洁自律方面，没有时刻保持警惕，对自己的行为缺乏有效的约束。（三）能力素质有待提高。在创新能力方面，缺乏对新知识、新技术的学习和掌握，思维方式较为传统，难以适应新时代纪检工作的要求。在沟通协调能力方面，存在不足，在与同事、上级领导以及所监督单位的沟通时，不能准确表达自己的想法和观点，也不能有效地协调各方资源解决问题。在意识形态工作能力方面，缺乏相关的知识和经验，不能有效地辨别和抵制不良信息和错误言论。（四）

39、工作环境的影响。纪检工作的特殊性决定了工作压力较大，工作任务繁重，在长期的工作过程中，容易产生疲劳和焦虑情绪，影响了工作的积极性和主动性。同时，纪检工作的氛围相对较为严肃，对政治理论学习和意识形态工作的重视程度不够，在一定程度上也影响了我对这些工作的关注和投入。三下一步整改方向及措施（一）加强政治理论学习，严守政治纪律和规矩。深入学习党的理论知识，特别是党的二十届三中全会精神，认真研读相关文件和辅导材料，做好学习笔记，每月撰写一篇学习心得。积极参加党支部组织的各类政治学习活动，在学习中积极发言，与同事交流学习体会，提高政治理论水平。同时，将政治理论学习与纪检工作实际相结合，深入研究党的政策法规

40、与纪检工作的内在联系，不断提高运用理论指导实践的能力。提高政治敏锐性。关注时事政治，每天浏览主流新闻媒体，及时了解国家政策和社会动态。特别是关注与纪检工作相关的政策法规变化和舆论导向，对涉及纪检工作的错误言论和观点，要及时进行辨别和纠正。建立舆情监测机制，安排专人负责收集和分析与纪检工作相关的网络舆情，及时发现和处理潜在的政治风险。积极参与单位组织的政治思想教育活动，提高自己的政治鉴别能力和政治敏锐性。严格执行纪律。认真学习单位的各项规章制度和纪检工作纪律，牢记自己的职责和使命，在工作中严格遵守。对于自己违反纪律的行为，要及时进行自我反省和纠正，并主动接受组织和同事的监督。同时，要加强对纪检组

41、同事和所监督单位的纪律教育和监督,定期组织学习工作纪律和职业道德规范，对违反纪律的行为要及时进行批评教育和处理，共同维护良好的工作秩序。（二）强化党性修养，改进工作作风。加强党性锻炼。每月参加一次党性教育活动，如参观红色教育基地、观看警示教育片、聆听先进事迹报告等，通过学习革命先辈的先进事迹和反面典型案例，增强党性观念。在工作和生活中，时刻以党员的标准严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，当个人利益与集体利益发生冲突时，坚决服从集体利益。定期开展党性分析活动，查找自身在党性方面存在的问题，及时进行整改。严格工作纪律。严格遵守工作时间，不迟到、不早退，如有特殊情况需要请假，提前办理请假手续。在工

42、作中，严格按照纪检工作程序和规范进行操作，确保工作质量和效率。对于违反工作纪律的行为，要主动接受处罚，并及时改正。同时，要加强对纪检组工作纪律的监督检查，建立健全考勤制度和工作纪律考核机制，对遵守纪律的同事进行表扬和奖励，对违反纪律的同事进行批评和处罚。改进工作作风。对待工作要认真负责，注重细节，在监督检查、案件调查等工作中，要做到一丝不苟。在处理群众举报案件时，要深入调查研究，全面听取群众的意见和诉求，确保问题得到及时有效的解决。定期对自己的工作进行总结和反思，查找存在的问题和不足，及时进行改进。加强与同事的沟通协作，积极听取同事的意见和建议，共同提高工作质量和效率。（三）增强担当意识，勇于

43、创新。培养担当精神。在面对复杂疑难的纪检案件和重大监督任务时，要主动承担责任，积极寻找解决问题的方法。当遇到与其他部门意见不一致的情况时，要积极主动地去沟通协调，充分表达自己的观点和意见，寻求最佳的解决方案。建立工作责任清单，明确自己在各项工作中的职责和任务，加强对工作的责任心和使命感。对于工作中出现的问题,要勇于承担责任，及时进行整改，不断提高自己的工作能力和水平。提升创新能力。积极参加各类培训和学习交流活动，学习新的纪检业务知识、信息技术和管理理念，不断拓宽自己的知识面和视野。每月至少阅读两篇关于纪检工作创新的文章，了解行业最新动态和发展趋势。在工作中，要敢于尝试新的方法和技术，对于一些传

44、统的纪检工作流程和方法，要积极思考是否有改进的空间，提出创新性的建议和方案。例如，建立大数据监督平台，利用数据分析技术对干部的行为进行精准监督；创新廉政教育形式，开展线上线下相结合的廉政教育活动，提高教育的针对性和实效性。加强廉洁自律。加强对廉洁纪律的学习，每月参加一次廉政教育活动，通过学习案例、观看警示教育片等方式，增强廉洁意识。在工作中，要坚决拒绝被监督单位的礼品、宴请和超标准接待，不利用职务之便谋取私利。对于身边的廉洁风险点，要及时进行排查和防范，如有发现违规行为，要及时向上级报告。建立廉洁自律承诺制度，定期向组织和同事作出廉洁自律承诺，接受大家的监督。（四）落实全面从严治党责任。严格要

45、求自己。时刻牢记廉洁自律的要求，在工作和生活中，做到清正廉洁。对于自己的违规行为，要及时进行自我反省和纠正，主动接受组织的处理。加强对廉政知识的学习，提高自己的廉洁意识和防范能力。定期进行廉洁自律自查，查找自身存在的问题，及时进行整改。加强对同事的监督和教育。定期与纪检组同事进行交流，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现并纠正他们可能存在的廉洁问题。在单位内部组织廉政学习活动时，要积极参与策划和组织，通过分享案例、讨论交流等方式，提高同事的廉洁意识。建立廉政风险预警机制，对可能存在廉洁风险的工作环节和行为进行预警提示，及时防范和化解廉洁风险。对于发现的同事违规行为，要及时向上级反映，不能隐瞒包庇。加强对所监督单位的全面从严治党工作指导和监督。定期对所监督单位的全面从严治党工作进行检查和指导，深入了解实际工作开展情况，对发现的问题要提出具体的整改要求和措施，并跟踪整改落实情况。加强与所监督单位领导班子的沟通，定期召开座谈会，强调全面从严治党的重要性，督促他们履行好主体责任。建立健全考核评价机制，将全面从严治党工作纳入所监督单位的年度考核内容，对工作落实不到位的单位和个人进行问责。