2025年县委常委部门民主生活会班子对照检查材料（四个带头）四篇（精选）.docx

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1、2025年县委常委部门民主生活会班子对照检查材料（四个带头）根据县委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，结合本次民主生活会主题,X部作为县委常委部门，高度重视,认真准备，现将部机关领导班子对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况上年度民主生活会后，部机关领导班子坚持以整改促提升，着力解决突出问题。一是抓实专项整治。紧盯查摆出的形式主义、官僚主义等作风问题，采取一项一策、逐个销号的方式推进整改。建立整改台账，明确责任领导、整改时限、整改标准。对照整改清单定期开展“回头看”，确保事事有回音、件件有着落。全年共整改作风问题21个，完成整改率达95%以上。二是健全长效机制。针对民主

2、生活会查摆问题，制定和完善相关制度规定9项，构建作风建设常态长效机制。建立问题线索快速处理和及时反馈机制，推动整改工作制度化、规范化。三是巩固整改成果。坚持举一反三，把整改成效体现到改进作风、提升能力、推动工作上。通过以会代训I、以案促改等形式，开展警示教育，筑牢思想防线。坚持把监督检查贯穿始终,对整改不力的及时约谈提醒,确保真改实改、改出成效。二、本次民主生活会准备情况按照上级党委通知要求，部机关高度重视，精心组织，做好各项准备工作。一是深化理论武装。组织班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神。认真研读新修订的中国共产党

3、纪律处分条例，精准把握纪律建设要求。采取个人自学、集中研讨相结合,深化对全面从严治党重要性的认识。二是广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等方式，广泛征求干部职工的意见建议。班子成员之间开展深入谈心谈话，交流思想认识。主要负责同志与班子成员逐一谈心，了解思想动态，指出存在问题。三是严格对照检查。领导班子对照党章党规找差距，对照初心使命找差距，认真梳理分析问题。班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入剖析存在问题。四是做实会前准备。制定会议方案，明确会议程序和要求。及时向县委请示报告有关情况。做好会议记录等相关材料准备工作。三、存在的主要问题（一）带头严守政

4、治纪律和政治规矩方面。班子能够把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，但对照党中央要求和新修订的条例规定，在严守政治纪律和政治规矩方面还存在差距。一是贯彻落实党中央决策部署的政治自觉不够强。在推动中央和省市县委重大决策部署落实过程中，存在重痕迹轻实效问题。比如，对中央和省市县委的一些重要会议精神传达贯彻不够及时，存在上热中温下冷现象。在协调推进重点工作时，有的工作人员政治站位不够高，把政治任务当作一般业务工作来对待。对一些部门和单位存在的消极应付、阳奉阴违现象重视不够，处置不够坚决。特别是对一些影响党委决策部署落实的问题,缺乏敢抓敢管的担当精神。二是建立健全长效机制的政治担当不足。对建

5、立健全思想武装长效机制的重要性认识不足。比如，在理论学习中心组学习中，存在“上下一般粗”现象,对一些重要论述和重大部署研究不够深入。对“第一议题”制度落实不够严格，一些重要会议议题设置与中心工作结合不够紧密O对年轻干部的理想信念教育重视不够，思想政治工作不够细致。特别是在加强机关党的建设过程中，对提高党支部组织力的重视程度不够，党建工作与业务工作融合不够。三是防范化解政治风险的意识不够强。对维护政治安全的重要性认识不够深刻。在意识形态工作责任制落实过程中，对一些苗头性倾向性问题发现不够及时,研判不够准确。比如，对网络意识形态领域存在的风险隐患排查不够全面，防范措施不够有力。对涉及政治安全的重大

6、风险研判预警不够及时，应对处置能力不够强。特别是对本系统本领域重大风险隐患排查化解不够深入，重视程度不够。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。班子能够按规矩办事，但在廉洁纪律和生活纪律方面还有明显不足。一是纪律规矩意识有待增强。对严守党规党纪重要性认识不够深刻，纪律执行还不够严格。比如，在公务接待、办公用房、公务用车等方面，对存在的超标准、超范围问题查处不够及时。在改进工作作风方面，还存在形式主义、官僚主义问题。调查研究不够深入细致，对基层和群众反映强烈的问题解决不够有力。对中央八项规定精神落实不够彻底，存在松劲懈怠情况。二是廉洁自律标准把握不够严。部分班子成员在廉政风险防控方面还有薄

7、弱环节。在项目建设、资金使用等重点领域，对权力运行的监督制约不够到位。比如，对干部八小时以外活动管理不够严格，存在廉政隐患。在选人用人等方面,对程序要求执行不够严格。特别是对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况的排查不够细致，存在监管漏洞。三是作风建设韧劲不足。持续纠治“四风”问题的力度减弱,一些问题出现反弹回潮。比如，形式主义、官僚主义问题在一些地方和领域有所抬头。文山会海、检查评比、材料报送等问题仍然存在。特别是对基层反映强烈的形式主义问题整治不够有力，存在以形式主义反对形式主义现象。对一些顽瘴痼疾的治理韧性不足，常态化整治机制不够健全。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

8、于创新方面。班子能够遵守工作纪律和群众纪律，但在履职尽责方面还有较大差距。一是推动工作创新的魄力不足。面对新形势新任务新要求，工作方法创新不够，破解难题办法不多。比如，在工作推进中，对一些深层次矛盾和问题研究不够深入，解决不够有力。对改革发展中遇到的新情况新问题把握不够准确，应对举措不够精准。特别是在深化改革过程中，存在畏首畏尾、不敢担当的问题，影响了工作推进效果。二是服务群众的效能不够高。联系服务群众的意识不够强，服务质量和水平有待提高。比如，在办理群众来信来访时，存在推诿扯皮现象，解决问题不够及时。对群众合理诉求办理不够到位，存在“新官不理旧账”情况。特别是对一些历史遗留问题和信访积案，化

9、解不够有力，影响了群众满意度。三是推动工作落实的合力不足。部门协作配合意识不强，工作合力不够。比如，在推进重点工作时，存在各自为政、条块分割现象，影响工作成效。跨部门、跨领域工作统筹协调不够有力，存在推诿扯皮问题。特别是在处理急难险重任务时，协同联动机制不够完善，工作推进效率不高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。班子能够落实主体责任，但在全面从严治党方面还存在明显不足。一是压实管党治党责任不够有力。对落实全面从严治党要求不够严格，一岗双责落实不够到位。比如，在党建工作中，存在“一手硬、一手软”现象，党建工作与业务工作“两张皮”。对基层党组织建设指导不够有力，一些支部战斗堡垒作用发挥不够

10、充分。特别是对管党治党工作的统筹谋划不够，监督检查不够严格。二是坚持不懈正风肃纪劲头不够。对作风建设的长期性、复杂性认识不够深刻，持续用力不够。比如，对“四风”问题新表现新动向研判不够及时，整治不够彻底。对群众身边腐败和不正之风问题查处不够有力，存在以罚代管现象。特别是对一些违纪违规问题处理不够坚决，存在大事化小、小事化了情况。三是纪律建设常态化机制不健全。对纪律建设规律特点把握不够准确，工作机制不够完善。比如，在违纪案件查处中，以案促改效果不够明显,制度机制建设滞后。对典型案例剖析运用不够充分,警示教育针对性不强。特别是在健全完善制度机制方面，系统谋划不够，重建章立制轻落实见效。四、原因分析

11、一）政治修养有待提升。对党的创新理论学习不够深入系统,理想信念不够坚定。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党重要论述不够深入,对政治纪律重要性认识不够深刻。党性修养不够自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上还存在模糊认识。对政治安全风险研判不够及时准确，政治敏锐性有待加强。特别是对政治纪律在维护党的团结统一中的关键作用认识不够深刻，纪律意识不够强。对新修订的条例把握不够准确，贯彻落实存在差距。政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提升。（二）责任担当有所欠缺。落实管党治党政治责任不够到位,履职尽责不够有力。对履行全面从严治党主体责任认识不够深刻,压力

12、传导不够到位。在推进工作中，缺乏攻坚克难的勇气，存在不敢担当、不愿负责的问题。对一些深层次矛盾和问题研究不够深入,解决不够有力。特别是在改革创新过程中，思路不够开阔，办法不够多，突破不够大。服务群众的意识不够强，联系群众的渠道不够畅通，解决问题的效率不够高。（三）工作水平有待提高。工作能力与新时代新任务要求还不相适应。对新发展阶段的新特征新要求把握不够准确，创新意识不够强。在统筹谋划工作时，前瞻性、系统性不够。对复杂问题的分析研判能力不足，应对处置手段不够丰富。特别是在推进改革发展过程中，缺乏系统思维和创新思路，工作推进的力度和效果不够理想。对标先进地区差距较大，改革创新的动力不足。（四）纪律

13、建设有所松懈。对纪律建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，持续用力不够。在落实中央八项规定精神方面,存在松劲懈怠现象。对“四风”问题新形式新动向研判不够及时,整治不够彻底。特别是在正风肃纪方面，一些干部存在侥幸心理,处理问题畏首畏尾。对违纪违规问题查处不够坚决,存在大事化小、小事化了的情况。制度机制建设滞后于实践发展需要，监督制约作用发挥不够充分。五、整改措施（一）强化理论武装，提升政治站位。一是深化理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神。认真学习新修订的条例，准确把握纪律建设要求。创新学习方式方法

14、确保学深悟透、入心见行。二是健全长效机制。严格落实理论学习中心组学习制度，完善学习计划，改进学习方式。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。三是提高政治能力。加强政治训练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化风险意识，提高应对处置能力。（二）严守纪律规矩，强化自我约束。一是严明纪律要求。把纪律和规矩挺在前面，坚持把党的政治纪律和政治规矩作为带头遵守的重要标准。认真贯彻执行民主集中制，规范议事决策程序。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”问题。二是健全监督机制。加强对权力运行的制约和监督，完善重点领域和关键环节的风险防

15、控机制。加强对“一把手”和领导班子监督，强化对权力运行的全方位监督。三是压实主体责任。认真履行全面从严治党主体责任，把管党治党责任落实到位。健全完善责任体系，加大问责力度，确保失责必问、问责必严。（三）坚持问题导向，提升履职能力。一是改进工作方法。坚持以钉钉子精神抓落实，把工作做深做细做实。加强对新形势新任务研究，创新工作思路和方法。完善督查考核机制，强化跟踪问效。二是增强服务意识。深入基层调查研究，掌握实情。创新服务方式，提高服务质量和效率。建立健全联系服务群众机制，及时回应群众关切。三是提升工作水平。对标先进找差距，在比学赶超中提升能力。加强业务培训，不断提高专业素养。完善协同机制，形成工

16、作合力。（四）履职尽责担当，推进从严治党。一是压紧压实责任。认真履行管党治党政治责任，把全面从严治党要求落到实处。加强组织领导，细化责任分工，确保责任落实到岗到人。强化一岗双责，把党建工作与业务工作同部署同推进。二是持续正风肃纪。坚持严的主基调，保持正风肃纪反腐高压态势。紧盯“四风”问题新动向，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。从严查处违纪违规问题，推动干部廉洁从政。三是构建长效机制。围绕建章立制抓治本，健全完善制度机制。坚持以案促改、以案促治，推动制度落地见效。加强日常监督，确保各项制度执行到位。下一步，部机关领导班子将把抓好问题整改作为重要任务。对照检查中查摆出的问题，列出清单、建立台账，明

17、确整改措施和时限要求。同时要建立长效机制，防止问题反弹。通过持续整改，不断提高班子的思想政治素质和工作能力，推动各项工作再上新台阶。2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（区委政法委书记）根据关于召开2024年度专题民主生活会方案安排，紧扣此次民主生活会主题，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神，深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，认真学习中国共产党纪律处分条例等规定篇目。通过学习，进一步加深了认识理解，提高了政治觉悟。会前，与其他领

18、导班子成员、分管负责人进行了谈心谈话，扎实开展自检自查，虚心听取了各位同志的意见建议;联系自身实际深入查找存在的差距和不足，剖析产生问题原因，制定改进措施，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是落实上级决策部署不够及时主动。在贯彻落实上级决策部署上，由于自身能力水平的原因，从学习领会到消化吸收再到自觉执行的过程比较慢，导致有些认识和执行不够及时到位。比如，落实上级提出的“政法机关聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用”方面，研究制定政法机关服务和保障民营经济发

19、展壮大措施不够及时,致使有些工作没能达到预期效果。二是服务中心维护大局站位不高。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己负责的工作、局限在固有的思维内，经常只是考虑当前工作如何推动落实，缺乏大局意识全局意识。比如，当前工作重心和主要精力放在信访稳定上，忽视了在年初政法工作会议上提出的“融入中心、服务经济发展”的工作重点，导致这方面后续推进措施落实不到位，特别是在助推招商引资、项目建设等方面成效不大。三是政治敏锐性和鉴别力有待提升。对政法工作面临的多样性复杂性形势任务领会不深,没有完全从政治高度来观察和分析问题本质。比如，在持续深化未成年人违法犯罪综合治

20、理方面，满足于区内近两年没有发生未成年人违法犯罪案件，没有从事关党的事业发展、事关国家民族未来的高度分析问题，会同相关部门制定长效防范机制，也没有从根本上研究如何铲除未成年人违法犯罪的“土壤”。这说明自己对政法工作面临的复杂斗争把握不到位，政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是廉洁自律抓得不严。纪律规矩要求不够严，认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除；落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，仍存在关注不够、把关不严、执行不到位等疏漏。比如，前段时间

21、到乡镇调研综治工作，有时候赶上饭点，就直接到单位食堂就餐，尽管是普通的工作餐，但是用的是包间、开的是小灶，没能做到同镇街干部一样在大厅里就餐，事后也没有付餐费。这说明在执行中央八项规定精神方面，自己还没有真正严到位、严到份。二是形式主义官僚主义纠治不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。比如,在对下考核指标确定上，偏重于考核进省到京越级访、违法犯罪案件等数量指标，而对未成年人法治教育、促进民营经济发展等事关长远的指标没有详细设置考核事项

22、以考核促落实的效果没有发挥出来，一定程度上走了形式。三是工作作风还需更加务实。因为政法工作头绪较多，有时对待工作存在应付现象，认为完成必须要完成的工作就可以了，没有真正做到脚踏实地。在工作方式方法上，习惯沿用老思路、老办法，没有结合X实际对工作进行深入分析思考，总想在工作中找到捷径，存在多做多错、少做少错、不做不错的态度，因此产生工作效率较低的情况。比如，片面的认为政法综治工作就是保稳定、促和谐，在保障和服务经济发展方面重视程度不够，投入力度也不大。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是政绩观有偏差。谋划工作考虑眼前利益多、谋划长远利益少，急于让群众看到变化，引起领

23、导关注。比如，在近段时间组织的暴力恐怖事件风险、群体性事件风险、个人极端事件风险、安全事故风险等“四类风险”隐患排查过程中，只是根据单位和部门上报的数据汇总上报，满足于梳理的数据数量不多、下步工作压力不大，没有从长远考虑如何消除或减少这些风险隐患。二是改革创新的意识不足。在改革上“啃硬骨头、涉险滩”的勇气不足，创新的意识不强，抓改革缺乏踏石留印、抓铁有痕的狠劲。比如，作为政法机关主要领导，在司法体制改革上，习惯性认为有上级统筹谋划、自己只需要给予支持就行了，没能充分发挥好统筹协调、谋划部署、督办落实、服务保障等作用，没有真正沉下心开展改革工作。三是抓工作落实力度不够。在工作中有干事热情，但有时

24、没有做到紧密结合实际，打破思维定势，转变思想观念,未能紧盯影响和制约政法工作高质量发展的问题短板及其根源，在不断提高推动高质量发展的系统性、整体性、协同性上仍需下功夫。比如，在今年市区开展的“重信重访积案清零活动”中，面对一些积案老案,没有真正拼上、冲上、靠上，导致问题解决不了，久拖不决。目前，我区X件信访积案，仅化解X件，化解率还不到50%。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”落实不到位。对抓政法队伍建设存在“信任代替监督”的情况，对一些苗头性和倾向性问题发现不及时、警示不严厉。比如，今年政法系统接连出现2名领导干部被审查，对于他们之前也我听到一些传闻和反映,但自己都觉得

25、两人平时工作都很积极主动，因而没有及时对他们进行谈话提醒，这说明个人在履行党风廉政建设“一岗双责”责任方面存在漏洞和盲区，今后履行全面从严治党政治责任任重而道远。二是履行抓党建责任不到位。主动管党治党的责任意识不强，相比业务工作，对党建工作局限于开班子会面上讲一讲，很少进行具体指导，更没有针对具体党建难题投入精力研究破解方法。参加“三会一课”重形式、轻质量，对班子成员落实“一岗双责”督导力度不够大。比如，今年以来,仅仅按照工作要求结合学习贯彻二十届三中全会精神讲了一次廉政党课,更多的精力放在平时业务工作上，对于单位党建工作研究和参加党支部活动相对较少。三是落实民主集中制不到位。在区委常委会议上

26、对自己分管工作关注得多一些，对其他工作关注相对较少，在研究讨论问题时对自己分管工作能积极发表意见，但对其他议题发表意见也较少。在政法机关内部决策上，有时会依赖以往工作经验提出个人想法，导致政法委其他班子成员思考不深入，没有最大限度做到集思广益。比如，在研究“一站式”矛盾纠纷多元化解平台建设时，自己根据以往经验提出了“窗口服务、功能分区、一体运行”的思路，大家碍于面子都表示赞同，但在实际运行过程中，暴露出窗口入驻单位不好协调、大厅功能分区有时因群众多造成混乱等问题，充分暴露了民主集中制坚持不好、决策不够科学的弊端。（五）带头开展反面典型案例剖析方面。X严重违纪违法案件再一次给我们敲响了警钟。通

27、过学习，我深刻认识到，权力是一把双刃剑，正确行使就能为人民办实事，反之就会成为以权谋私的魔杖，作为党员领导干部，一定要时刻心存戒惧，秉公用权，守住底线。对照反面典型案例进行深入剖析，主要存在以下问题：一是没有把将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。对反腐败斗争思想认识和具体行动上都存在短板，片面认为经过政法队伍专项整顿，已经清除了一大批害群之马，全区政法队伍整体上不会出大问题，因此在日常政治理论学习、党员干部教育管理监督、反腐败制度机制建设方面，不自觉地放松了标准、降低了要求、弱化了措施，导致抓班子带队伍宽松软,今年政法系统先后有2名领导干部因严重违纪违法被查处,其中法院原副院长X涉嫌严

28、重违纪违法，已进入司法程序;公安分局原副局长X涉嫌严重违纪违法,正接受纪律审查和监察调查。二是存在老好人思想。对纪律规矩的严肃性认识不够深刻到位，没有旗帜鲜明地同违法违纪行为做斗争。同时，由于没有对党章党规党纪开展全面系统的学习，专业能力有明显差距，造成在遇到党员干部违规违纪问题时,往往凭经验处理，缺乏“依规直言”的底气。三是缺乏斗争的勇气。在中午就餐或者一起开会期间，X曾大肆宣扬与党的理论方针政策相违背的错误言论,本人没有坚持党性原则，开展针锋相对的斗争,积极提出个人意见或向上级党组织反映,而是采取了不苟同也不反对的做法，实际上这是缺乏斗争勇气、不愿不会斗争的表现，一定程度上助长了X家长作风

29、飞扬跋扈、肆意用权的嚣张气焰。（六）其他需要说明的问题。二、产生问题的原因一是理论学习绷得不紧。通过深入剖析存在的问题，有些看似是简单的问题，根子上还是对理论武装认识不到位的表现。对党纪学习教育认识片面，认为学党纪不如去守纪、抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，对党的理论、党纪法规学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，致使思想观念跟不上新的形势发展，理论与实践结合不紧密，说到底还是没有完全把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实，缺乏新时代下的理论学习视野和高度的政治自觉。二是开拓创新意识不强。由于存在忙于工作的“事务”心理、现学现用的

30、功利”心理，害怕创新出错担负责任的“畏惧”心理,致使世界观与方法论的改造没有做到与时俱进;存在满足于既有成功经验、办法、手段的工作倾向，开拓创新、勇于改革的理念树得不牢，存在惯性思维，习惯用老办法应对新常态,没有跳出传统观念和思维定式，对新形势下工作如何守正创新、推深做实，方法不多、思路不宽、措施不硬，服务大局的主动性和自觉性有待进一步增强。三是攻坚克难劲头不足。在迈向第二个百年奋斗新征程的关键时期，随着各项工作任务愈加艰巨，艰苦奋斗、攻坚克难的精神和劲头有所松懈，工作中强调客观因素多，反思自身主观问题少，遇到问题存在畏难发愁情绪，不敢较真碰硬，不敢锐意创新。没有发挥好主观能动性这个干事创业

31、的“关键变量”，想问题、做决策、办事情缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，在成为功成不必在我、功成必定有我”型干部担当上有所欠缺。四是自我约束不够严苛。习近平总书记指出“制定纪律就要执行。党的规矩，党组织和党员、干部必须遵照执行。”个人在一些重大政策和规定要求的落实上，存在着小步慢走、边走边看的现象,没有严格地以党章来检视自己的思想和行为，没有在党纪党风方面为自己树立一个更高的标杆，这也导致对班子成员的要求偏少、偏松，“一岗双责”执行不够得力。三、今后的努力方向和改进措施通过对照检查和深刻剖析，使我更加清醒地认识到了自身存在的问题以及产生这些问题的根源

32、我将深刻反思自身存在的问题,本着即知即改、立行立改的原则，认真制定整改措施、逐项抓好整改落实。一是以勤学为“帆”，在“忠诚印寸心，浩然充两间”中找准学习的“方向”，追寻“信仰之光”。持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升理论学习政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面领会“两个确立”的深刻内涵和决定性意义，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。始终把遵守党的政治纪律政治规矩作为自己的行为规范和人生准则，以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治

33、立场不变化、政治方向不偏移。二是以勤省为“舵”，在“欲无度者，其心无度”中坚定廉洁的“定力”，追寻“勤廉之光”。严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步严肃党内政治生活,充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。以高度的政治自觉，把责任放在心上、把工作抓在手上，以更高的标准、更严的要求做好工作，不断提高履职尽责本领。带头执行中央八项规定精神及实施细则，力戒形式主义、官僚主义，驰而不息纠治“四风”，树立新风，以

34、优良的党风带政风促民风，营造风清气正的良好政治生态;扎实践行监督执纪“第一种形态”，与政法机关班子成员和分管单位负责同志谈心谈话每人不少于1次，该红脸出汗的红脸出汗，该批评教育的批评教育，把严管厚爱体现在日常教育、管理和监督之中。三是以勤思为“桨”，在“终日乾乾，与时偕行”中蓄满实践的“动力”，追寻“赋能之光”。不断汲取新思想新理论的精华养分，充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，敢于与自己的“老毛病”和“坏习惯”作斗争，创造性地开展工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处，落实到群众的期盼上。充分发扬担当、“钉

35、钉子”、奉献“三种精神”，进一步明确新形势下政法工作的方向目标、主要任务，紧紧围绕政法工作维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业“四大任务”，扎实推进政法综治各项工作，着力破解政法综治稳定工作体制性、机制性、保障性难题，着力解决党委政府关注的难点问题、人民群众反映强烈的热点问题、影响社会平安稳定的突出问题，不断提升政法工作对经济社会发展的推动力、保障力、支撑力。秉持“身体力行、求真务实”调研原则，下沉社区村落、下到群众家中、下到田间地头，广泛听取村干部和群众等各方面意见建议,将问题不仅记在本子上，更要时时刻刻挂在心上,努力克服综治工作“事多面广”、“不聚焦、无重

36、点”等现象，真正为平安X建设作贡献，真正满足群众所需所盼所急。带头履行全面从严治党政治责任主面存在的主要问题和改进措施按照XX关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣主题，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，围绕这次民主生活会的主题，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将检查情况汇报如下：一、存

37、在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线,是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。然而，在深入反思自己的行为和思想后，发现自己的不足：1 .政治纪律和政治规矩意识有待加强。尽管我始终坚守党的信仰和宗旨，但在具体实践中，我发现自己在政治纪律和政治规矩方面的意识仍有待加强。有时在处理工作和个人事务时,我可能过于关注局部利益，而忽视了党的整体利益和长远利益,这在一定程度上影响了我的政治敏锐性和政治执行力。我深知,作为党员，必须时刻牢记党的政治纪律和政治规矩，始终保持高度的政治觉悟和坚定的政治立场。2 .维护党的团结

38、统一方面存在不足。在维护党的团结统一方面,我意识到自己有时过于关注个人得失，而忽视了党的整体利益和团结大局。在与同事和上级的交往中，我可能会因为一些小事而产生不必要的误解和矛盾，这在一定程度上影响了党内和谐氛围的营造。我深知，党的团结统一是党的生命线和力量源泉，作为党员，我必须时刻保持大局意识和全局观念，积极维护党的团结统一。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是政治纪律观念有所松懈。片面认为自己受党教育多年,旗帜方向和政治定力足够硬政治纪律观念有所松懈，比如日常工作中对一些同事对党的错误言论不能很好的发声亮剑，旗帜鲜明的进行抨击、回应，对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。二是存在

39、本位主义思想。想问题、做决策、办事情仅限于分管工作，自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。三是缺乏联动抓整改的有效措施。未能有效结合党纪学习教育中检视出的问题进行一体整改，升华成效。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .勇于担责方面存在畏难情绪。在实际工作中，面对一些复杂问题和困难挑战时，我有时会感到畏难，缺乏足够的勇气和决心去主动承担责任。这种畏难情绪可能导致我错失一些重要机遇，甚至影响团队的整体工作进度。我深知，作为党员，应当勇于担当、敢于负责，以实际行动践行党的宗旨和使命。因此，我需要克服畏难情绪，更加积极主动地承担责任，为团队的发展贡献自己的力量。2 .敢于创

40、新方面缺乏足够勇气。在创新方面，我意识到自己有时过于保守，缺乏足够的勇气和创造力去尝试新的方法和思路。在工作中，我更多地是遵循既定的程序和规则，而较少主动思考如何优化流程、提高效率。这种保守思维不仅限制了我的个人成长，也可能影响了团队的整体创新氛围。我深知，创新是推动事业发展的重要动力，作为党员，应当敢于突破传统、勇于尝试新事物。因此，我需要更加积极地参与创新实践,勇于提出新的想法和方案，为团队的发展注入新的活力。3 .遵规守纪、清正廉洁方面需持续加强自我约束。虽然我一直坚守着遵规守纪、清正廉洁的原则，但在实际工作中，我也意识到自己在某些方面还存在不足。比如，在处理一些敏感问题时，我可能会因为

41、过于谨慎而错失一些良机；在与人交往中，我也可能会因为过于注重个人形象而忽略了一些细节问题。这些不足虽然看似微不足道,但也可能在一定程度上影响了我的工作效果和形象。因此,我需要进一步加强自我约束和自我管理，确保自己在遵规守纪、清正廉洁方面始终保持高标准、严要求。（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标准降低了。二是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度

42、实效。三是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报，要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒,坚守廉洁底线，筑牢思想防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不够真。原因剖析对于以上存在的问题，从深层次分析，主要有以下原因：一是开展主观改造有欠缺。思想是行动的先导。思想灰尘不扫,精神状态就难以提振。虽然坚持加强思想建设，将改造主观世界作为首要工作来抓，但对思想改造的艰巨性、长期性把握不够，未能真正落细落小、长积尺寸之功，没有将严实要求时时铭记、事事坚持、处处上心。过于强调工作要求，对部分干部的违纪苗头没有保持足够的警惕性，对一些不良风气和苗、头的遏制力度不够大。

43、二是政治理论学习不重视。因为认识上存在问题，所以理论学习常是浅尝辄止，缺乏系统的研究和深刻理解，有时甚至是为了做台账的需要，纯属应付。对党的创新理论学得不够深、不够透，没有从灵魂深处把握其深刻含义、重大意义。三是对加强党性修养锤炼认识不够深刻。德才兼备、以德为先,一直都是党员领导干部立言立身立业的重要标准。能够保持正确的政治方向、坚定的政治立场，但缺少增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性,没有很好地通过自我学习、自我教海、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的觉性修养和素质要求,缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性,直接影响了思想的进步和工作的推进。下一步整

44、改方向（一）提高政治站位，加强理论学习。坚定理想信念从思想上提高对政治理论学习重要性的认识，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的创新理论精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等基础上，更加系统地学习和钻研工作业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。（二）锤炼

45、坚定党性，强化担当意识。树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。（三）筑牢廉洁防线，争作先锋表率。自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度，带头维护党纪国法的严肃性。一是坚决抵制享乐奢靡之风，自觉克服形式主义、官僚主义的陋习，做到从小事做

46、起，防微杜渐，以干部廉洁自律的各项规定约束自己,做到自重，自省，自警，自励。二是运用批评和自我批评的武器，认真听取各方面的批评意见和建议，不断纠正自己的错误缺点，取别人之长，补自己之短。政协领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（四个带头）根据上级关于召开本年度民主生活会的相关安排部署，紧扣此次民主生活会既定主题，我们深入研习习近平总书记系列重要讲话及重要指示精神，系统学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，以及中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，并严格依据“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下

47、勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”这4个关键方面，与班子成员、机关干部展开深入谈心谈话，广泛征集各方意见建议，紧密联系自身思想与工作实际，深度查摆问题与不足，深挖问题根源，全力推进整改提升。现将对照检查情况详细汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。对党忠诚、维护核心是党员干部的政治生命线。在工作实践中，始终将党的领导置于首位，积极投身政治理论学习与党纪学习教育,努力在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。但以更高标杆衡量，仍暴露出若干短板。一是理论学习浮于表面，政治洞察力亟待提

48、升。尽管能按时参与县委、县政协党组组织的集体学习，日常个人自学也未松懈,但面对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的前沿成果，学习深度、系统性与全面性明显不足。运用理论指导实际工作时，常有力不从心之感，致使工作前瞻性与科学性欠缺。对党的“六项纪律”学习碎片化，缺乏深入钻研劲头，难以精准把握精神实质与内涵要义。二是学用脱节问题突出，应对新挑战能力不足。虽能主动从习近平新时代中国特色社会主义思想中探寻方法、明晰立场，但在具体操作中，运用创新理论剖析新情况、化解新难题的本领尚缺火候。例如政协民主监督机制在运行中存在漏洞，活力有待激发，党纪学习教育与作风塑造未能深度融合，纪律规矩意识尚

49、未完全内化于心、外化于行，将作风建设贯穿干事创业全过程、让遵规守纪融入履职担当各环节仍有较大提升空间。三是政治视野不够开阔，大局观念有待强化。遭遇复杂局面时，从全局视角谋划的主动性与自觉性不足，在适应新形势、推动政协工作迈向高质量发展轨道上仍有进步空间。政治纪律执行时有松懈，虽深知其重要性，但实际操作中，受多种因素干扰，偶有打折扣现象，未能时刻以最严标准自我约束。有时因时间紧迫、任务繁重，工作流程简化、标准降低，影响工作成效，折射出政治纪律执行的不坚决、不彻底。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。党性修养、纪律坚守、作风磨砺是党员干部的从政基石。一直以来注重强化自身党性修养，将党的意识形态贯穿工作生活始终，坚决反对“四风”，严守党的各项纪律，力保优良工作作风。但经深刻反思，仍有诸多改进之处亟待落实。聚焦人民政协职能特性，调研核心应在于深度探究