十三篇word版例文2025年“四个带头”对照检查材料（含反面典型案例）.docx

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1、十三篇word版例文2025年“四个带头”对照检查材料（含反面典型案例）【目录】1 .职业学校党委书记2025年围绕“四个带头”对照检视发言材料【含反面典型案例剖析方面】2 .镇党委副书记2025年专题生活会对照“四个带头”含典型案例解析对照检查材料3 .税务局党委委员、二级高级主办2025年民主生活会个人对照查摆剖析材料【含本地区本部门本单位违纪行为为典型案例的剖析】4 .县委班子2025年民主生活会“四个带头”对照检查发言材料（含意识形态）5 .市邮政管理局党支部书记2025年组织生活会对照“四个带头”个人检查发言材料（含意识形态工作责任制落实方面）6 .市直机关单位党组书记2025年“四

2、个带头”个人对照检查材料（会前准备工作+六个方面+违纪违法典型案例剖析）7 .市委组织部2025年生活会领导班子对照检视剖析材料（附：本领域违纪案例剖析）8 .2025年民主生活会“四个带头”个人对照检视材料（含违纪行为典型案例剖析）9 .2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料（含意识形态）10 .2025年生活会对照材料6050字范文（四个带头+保密工作职责）11 .2025年民主生活会个人检查材料”四个带头对照”（含对其他领导批评意见，个人公开事项申报）12 .2025年市财政局党组书记、局长对照“四个带头”生活会个人检视材料【含违纪行为为典型案例剖析】13 .2025年市行政审

3、批和政务信息管理局领导班子对照“四个带头”方面生活会对照检视剖析材料（含违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析）职业学校党委书记2025年围绕“四个带头”对照检视发言材料【含反面典型案例剖析方面】根据市纪委机关市委组织部关于开展好2024年度科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知（阜党组2025）1号）有关要求，紧扣主题，广泛征求意见建议、深刻查摆问题、深挖症结根源，明确了今后的努力方向和整改措施,形成个人对照检查材料。2023年度主题教育专题民主生活会中，本人查找“X个方面”X个问题，市委第二巡视巡察组反馈问题X个问题，现已全部整改完毕并长期坚持。现将个人对照检查材料报告如下。一、问

4、题查摆（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论指导实践不足。在理论体系把握上和融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作不足，忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。比如，制定高职专业设置规划时，未能充分考虑到国家对职业教育发展的最新政策导向，专业设置的与市场需求和政策要求的契合度不够高。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的政治形势和社会舆情时，政治敏锐性不够强，对学生网络言论缺乏监管引导，未能及时准确地把握政治方向和政治要求。比如，今年出现一起学生在网络上投诉宿管人员、传播不良信息、发表负面情绪的案例，存在引发网

5、络舆情事件，损害学校的声誉的风险。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所松懈。在思想上，对党性修养的重视程度有所降低，未能始终以高标准严格要求自己，对于一些与教职工切身利益密切相关的政策法规和业务知识掌握不够熟练，导致教职工对政策的理解存在偏差。比如，在今年年终考核工作中，因涉及指标维度多，部分细则较为复杂，没能用通俗易懂的方式阐述清楚，致使大家对考核标准及自身得分情况存在疑问，且信息渠道不够畅通，未能及时回应解答。二是作风建设有待加强。工作作风不够扎实，形式主义、官僚主义问题依然存在,在调研工作中，为了追求调研数量,没有深入基层、深入群众，调研报告缺乏针对性和可操作性，

6、无法为决策提供有力支撑。比如，在开展走访调研时，只是简单地听取科室负责人汇报，没有深入教职工了解其真实想法和面临的实际困难，导致对教职工关心的周转房推进、改善学校运动场地等问题未能及时得到解决。（三）带头有形有感有效推进铸牢中华民族共同体意识方面。一是宣传教育不够深入。宣传教育方式主要依赖于讲座、宣传栏等传统形式，缺乏创新。讲座往往是单方面的理论灌输，难以激发师生的兴趣和参与度。宣传栏的内容更新不及时，形式陈旧，很少能吸引师生驻足观看。比如，在开展宣传教育时，很少运用新媒体平台的互动性优势，如短视频、线上直播等新颍形式开展教育，使得宣传教育难以有效触及广大师生，难以在他们心中留下深刻印象。二是

7、与学校工作结合不够。把以铸牢中华民族共同体意识为主线,全面推进民族团结进步事业与学校全面落实立德树人的根本任务相融合，与“三全育人”工作相渗透思考不深不透，让中华民族共同体意识根植师生心灵深处仍需强化。比如，在开展“职业教育活动周”、纪念“一二九”等活动时，往往侧重于传统的歌舞表演，活动热闹但难以真正激发师生对中华优秀文化、革命文化的热爱和传承意识。（四）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不够。围绕学校高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，特别是高职筹建工作的艰巨任务和各种困难挑战，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在高职筹建的过程

8、中，当遇到与上级部门协调土地使用证、房产证等手续办理的难题时，未能展现出积极沟通和主动担当的态度，将此事搁置，从而导致了手续办理进度缓慢。二是创新意识不足。在推动职业教育发展、产教融合方面，缺乏主动探索和实践创新的勇气，没有真正深入企业和行业调研，了解市场需求，未积极探索符合职业教育特点的教学模式和人才培养路径,导致人才培养方案和市场需求脱节。比如，目前社会对信息化Al人才及直播行业这一新兴业态需求增多，未及时开设相关课程，与企业共同开发课程体系和实训项目，导致学生实践能力不足，难以满足企业需求。（五）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不到位。在履行全面从严治党主体责任时,

9、存在宽松软的问题，导致党建引领的特色、亮点不够突出，成效不够明显，在推进“X”党建品牌打造工作中存在按部就班、成效不佳的问题。比如，党建工作与业务工作结合还不够紧密，在组织“青蓝教师”结对、骨干教师及学科带头人献课赛课等活动时，未能有效地与党建工作相结合，影响了党建工作的深入开展，也制约了业务工作的高质量推进。二是党员教育管理不到位。个别党支部对党员教育管理不够严格,参与组织生活的积极性不高，对党的理论和路线方针政策学习不够深入，缺乏政治敏锐性和鉴别力。比如，今年学校出现X人因违反国家法律法规，账外保管并使用学生伙食费受到党内警告处分。（六）反面典型案例剖析方面。一是典型案例剖析不深入。在党纪

10、学习教育期间开展警示教育活动时，只是简单地归咎于个人道德品质问题，没有深入剖析其所在单位制度漏洞、监督缺失以及班子在日常教育管理中的失职失责等方面的原因，导致剖析流于表面，未能真正吸取教训，达到以案促改的目的。二是警示教育效果不深刻。警示教育活动形式较为单一，缺乏创新性和针对性，对警示教育活动的跟踪问效不够，各处室的物资采购和专项资金审核，尚未实现全面和客观的覆盖，审查过程缺乏细致性，在高职建设的采购过程中，存在预先采购的情况。二、原因分析（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的重要论述和指示批示精神等缺乏系统性、全面性、深入性学习，对学过的理论领会不深刻，精

11、神实质把握不到位，对照学懂弄通做实的要求还有差距，不能较好地运用理论知识来指导工作实践。政治鉴别力有待提升，对敏感问题、重大事件的认识和判断不够敏锐，不能从政治的高度去认识和分析问题。（二）党性锻炼不够扎实。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”意识不强，严守党的政治纪律和政治规矩意识弱化，有时会认为自己一直都在进行党性锻炼，党性非常坚定，不自觉地放松了对主观世界的改造，没有始终如一的用高标准严格要求自己。作风不实，有时存在应付心态，对待工作不够积极主动，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，同时，在服务群众方面也存在不足，对群众的需求和关切了解不够深入，不能很好地解决群众的实际困难和问

12、题。（三）宗旨意识不够牢固。对铸牢中华民族共同体意识相关理论的学习宣传仅停留在表面，形式不多，未能将理论学习与实际工作、生活紧密结合。在工作安排和资源分配上，忽视了对铸牢中华民族共同体意识和学校校园文化建设、课程设置、中华优秀文化传承等相关工作的融合推进。（四）担当意识不足。带头自我加压，持之以恒地抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其面对高职筹建工作，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，缺乏主动性和创造性，满足于按老规矩办事，不善于用创新的思维和办法解决工作中遇到的新情况、新问题。在面对职业教育改革发展等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏主动性和创造性，影响了工作的推进效果。（五

13、理想信念有所淡化。从严治党方面，自我要求不严不实，没有时刻以更高标准、更严纪律要求自己，导致在落实全面从严治党要求上有所松懈。对分管领域的党风廉政建设工作重视不够，没有将党风廉政建设纳入重要议事日程，没有定期开展廉政谈话，对干部的日常监督管理不到位，导致一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。三、整改措施（一）强化政治建设，筑牢思想根基。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的教育方针政策以及职业教育相关法律法规，特别是关于职业教育发展的重要论述和政策文件，定期开展学习交流和研讨活动，确保学有所思、学有所悟、学有所得。加强理论学习与高职筹建工作实际的结合，邀请职业

14、教育专家和政策研究人员来校开展专题讲座和培训I,帮助班子成员准确把握高职教育发展的政策导向和市场需求，确保高职专业设置、人才培养方案等重要决策的科学性和正确性。坚持理论联系实际，切实把学习成果转化为谋划职业教育“十五五”发展规划、推进高职建设、职业教育高质量发展等工作的具体实效，不断提升理论学习的针对性和实效性。（二）加强党性修养，改进工作作风。深入贯彻落实上级各项决策部署，进一步做好与基层的协调联系，有效衔接工作，切实提高工作效率和服务水平。树牢以人民为中心的发展思想，每月深入系部、科室等部门，认真听民情、察民意，及时回应群众反映问题，提高“我为群众办实事”成效。加强对教职工的日常管理和考核

15、将工作纪律执行情况纳入绩效考核体系，与评优评先、职称晋升等挂钩，形成有效的激励约束机制。完善民主决策机制，建立健全重大事项民主决策制度，明确决策程序和参与范围，充分听取各党支部、党员教师以及教职工代表的意见和建议。（三）厚植团结理念，凝聚奋进力量。发挥课堂教学“主渠道”作用，坚持课程思政与思政课程协同育人，面向学生开设“习近平新时代中国特色社会主义思想”“简明X地方史教程”等思政课程，深入推进铸牢中华民族共同体意识进教材、进课堂、进头脑。结合各类纪念日、“职业教育活动周”，充分发挥中华优秀传统文化体验与传承基地作用，以微电影、话剧、戏曲创作和展示、读书征文或优秀传统文化知识竞赛等方式广泛开展

16、各类文化活动，提升广大师生文化创作能力，充分发挥中华优秀传统文化对铸牢中华民族共同体意识的历史根基和思想源泉作用。全面落实混班混宿，建立以校、系部、专业、班级、宿舍为依托的管理模式，创造共居、共学、共事、共乐、共建、共享的校园环境。持续创新“结对子”等帮扶交流活动的形式和内容，开展民族团结进步“好系部”“好班级”“好学生”评选活动。深入实施中华经典诵读工程，组织师生参与诵写讲师资队伍、经典诵读课程和教材体系建设，积极开展节庆日诵读活动。（四）勇于担当作为，精于实践创新。每月到企业、实习单位等部门调研X次，了解掌握市场对职业教育培养人次的需求，提升对急需技能人才的培训，让职业教育服务于乡村振兴。

17、组织班子成员赴先进地区的高职院校考察学习，借鉴他们在高职教育改革创新方面的成功经验和做法。制定出台鼓励创新的政策措施，设立创新奖励基金，对在专业建设、校企合作、教学改革等提出创新性思路和举措并取得实际成效的部门和个人给予奖励，激发全体教职工的创新积极性。多渠道宣传创新成果，表彰创新先进个人，鼓励教师分享创新经验和心得，形成积极向上的创新文化，激发全体教职工的创新热情和工作动力。（五）压实细化责任，凝聚发展合力。带头严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任，严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活和加强党内监督。加强廉政风险防控，针对学校工作中的重

18、新校区建设、设备采购、招生就业等，全面梳理廉政风险点，制定详细的廉政风险防控措施。定期开展廉政风险排查和警示教育活动，通过案例分析、廉政谈话、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政知识竞赛等等方式，增强党员干部的廉政意识和风险防范意识，增强警示教育的感染力和实效性。镇党委副书记2025年专题生活会对照“四个带头”含典型案例解析对照检查材料按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知的要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照四个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措

19、施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是对最新政策学习不够紧密。在政法工作中，有时对党中央关于政法工作的最新决策部署未能第一时间深入学习领会。例如，在推进司法体制改革的过程中，对于一些新出台的改革举措和政策要求，没有及时组织系统学习和研究，导致在工作落实中存在一定的偏差，影响了改革的推进效果。二是用

20、创新思维去解决问题的办法略显不足。在维稳工作方面，面对复杂多变的社会形势和多元化的利益诉求，有时未能充分从维护党的团结统一和社会稳定的大局出发去思考和处理问题。比如，在处理一起涉及多个利益群体的征地拆迁纠纷时，仅关注了眼前的矛盾化解，而没有从长远和全局的角度考虑如何完善相关制度和政策，以避免类似问题的再次发生。三是对政策的贯彻落实不够有力。在禁毒工作中，对党中央关于禁毒工作的重要指示精神贯彻落实不够及时有力。例如，在国家部署开展的某项禁毒专项行动中，由于对上级精神领会不深不透，导致本地区的行动方案制定滞后，工作启动较晚，错失了一些打击毒品犯罪的有利时机。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。

21、始终用党性原则修身律已，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正已，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观方面。一是党性修养自觉性还不够高。虽然能够按时参加党组织的各项学习活动，但在日常工作中，主动学习党的理论知识的自觉性还不够高。例如，在繁忙的工作之余，没有充分利用碎片化时间深入学习党的最新理论成果，导致在一些重要问题的认识和理解上不够深刻。二是严守纪律还存在松懈。虽然能够做到严格遵守党纪国法，但在一些细节上还存在放松要求的情况。比如，在参与基层维稳工作的过程中，有时会因为工作时间较长

22、而接受基层单位提供的简单工作餐，但没有严格按照规定缴纳餐费。三是公正用权还不够坚决。在政法工作中，有时会受到人情关系的干扰，处理设计人情的案件还不够坚决果断。比如，在处理一起涉及熟人的轻微刑事案件时，内心存在偏袒的想法，虽然最终没有影响案件的公正处理,但这种思想苗头是十分危险的。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地。树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范纠治”新形象工程”，深化整改形式

23、主义为基层减负，守住兜牢民生底线，走好新时代党的群众路线方面。一是缺乏改革创新的意识。存在求稳怕乱的思想，对于一些可能触及深层次利益关系的改革举措，缺乏足够的勇气和担当。例如，在推进执法司法监督机制改革时，担心改革会引发一些不稳定因素，导致改革的步伐不够坚定，进展较为缓慢。二是缺乏解难题的决心。在维稳工作中，面对一些历史遗留的复杂矛盾和问题，存在畏难情绪，缺乏一抓到底的决心和勇气。比如，对于一起多年来反复上访的信访案件，虽然多次进行协调处理，但由于涉及问题复杂、涉及部门众多，一直没有得到彻底解决，在一定程度上影响了社会的和谐稳定。三是缺乏处事的坚决果断。对于一些新型毒品的蔓延和毒品犯罪的新特点

24、新趋势，缺乏敏锐的洞察力和创新的工作思路。比如，在应对网络贩毒等新型犯罪手段时，仍然沿用传统的侦查和打击方式，效果不够理想。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。树好选人用人风向标，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。规范网络空间言行，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。一是存在好人思想。在履行全面从严治党责任方面，对分管领域干部的日常教育管理监督还不够严格。例如，在政法队伍中，对个别干部

25、存在的工作作风不实、服务意识不强等问题,批评教育不够及时、严肃，导致这些问题没有得到有效纠正。二是选人用人不够精准。推荐干部的时候，存在标准不够明确、程序不够规范的问题。比如，在选拔基层维稳干部时，没有充分考虑到岗位的实际需求和干部的综合素质，导致个别选拔上来的干部不能胜任工作，影响了维稳工作的开展。三是意识形态抓的不够有力。在规范网络空间言行方面，对干部在网络上的言论监督引导不够有力。例如，在发现个别干部在网络上发表不当言论时，没有及时进行制止和教育，导致不良影响的扩散。二、反面案例剖析（一）认识体会。反面典型因严重违反党纪国法，最终受到了应有的惩处。这一案例给我们敲响了警钟，让我深刻认识到

26、作为一名党员领导干部，必须时刻坚守政治纪律和政治规矩，不断增强党性修养，切实做到廉洁奉公、执政为民。（二）教训和收获。从这一反面案例中，我汲取了深刻的教训。首先，必须时刻保持对党纪国法的敬畏之心，任何时候都不能有丝毫的侥幸心理。其次，要加强自身的党性修养，不断提高政治觉悟和政治能力，确保在大是大非面前保持清醒头脑。最后，要切实履行好全面从严治党的政治责任，加强对分管领域干部的教育、监督和管理,防止类似问题的发生。同时，这一案例也让我更加明确了今后的努力方向。一是要进一步加强学习，不断提高自身的综合素质和业务能力，为更好地履行职责奠定坚实基础。二是要强化责任担当，在工作中敢于直面问题，勇于攻坚

27、克难，努力推动各项工作取得新成效。三是要牢固树立正确的权力观和政绩观，切实做到依法用权、为民用权，以实实在在的工作业绩赢得群众的信任和支持。三、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，对党的创新理论的理解不够透彻，虽然能够参加各类学习活动，但学习的深度和广度还不够，对党的创新理论和方针政策的理解还不够透彻，对重要理论观点和要求把握不够准确，贯彻落实不够坚决，没有真正做到学懂弄通做实。在学习方法上，过于注重形式，缺乏系统性和针对性，导致学习效果不佳。（二）宗旨意识不够强烈。没有始终把人民群众的利益放在首位，缺乏为人民群众服务的主动性和自觉性。在

28、解决群众关心的热点难点问题时，有时考虑自身利益和工作难度较多，而忽视了群众的需求和感受。工作推进中，偶尔功利心作祟，未能始终保持共产党人的政治本色和追求。（三）工作作风不够扎实。存在浮躁情绪和急功近利的思想，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神，调查研究不深入，联系群众不紧密。基层调研中流于形式，了解实际情况不全面。对基层实际情况了解不全面，工作指导不准确。处理复杂问题时，方法不够科学，效果不佳。对一些工作的安排部署不够周密，跟踪落实不够到位，导致工作成效不明显。（四）纪律监督不够严格。在全面从严治党的重要性上,认识不够，存有松懈思想。对自身和分管领域干部的纪律监督不够严格,存在“老好人”思想，对一些

29、违规违纪问题没有及时发现和处理。在制度建设方面，存在漏洞和不足，导致一些工作缺乏有效的制度约束。特别是在对抗不正之风时，斗争精神和定力欠缺，致使问题未能有效解决。四、今后的努力方向和整改措施（一）加强理论学习，提高政治素养。制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。坚持学以致用，将理论学习与实际工作相结合，切实提高解决实际问题的能力。积极参加各类培训和研讨活动，拓宽视野，不断更新知识结构。（二）强化宗旨意识，践行群众路线。主动深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，切实为群众办实事、解难题。在制定政策和措施时，充分考虑群众的利益，广泛征求群众的意见和

30、建议。建立健全群众监督机制，自觉接受群众的监督和评价。（三）改进工作作风，勇于担当作为。树立正确的政绩观，脚踏实地，真抓实干，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。对工作进行科学规划和合理安排，明确责任和时限，确保各项工作落到实处。在面对困难和挑战时，勇于担当，积极作为，努力推动工作取得新突破。（四）加强纪律监督，落实从严治党。严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁自律。加强对分管领域干部的教育和管理，定期开展廉政谈话和警示教育活动。完善监督制度，加强对重点岗位和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真整改自身存在的问题，不断提高自身

31、素质和工作能力，为推动政法、维稳、禁毒工作再上新台阶，为维护社会稳定、保障人民群众安居乐业作出更大的贡献。税务局党委委员、二级高级主办2025年民主生活会个人对照查摆剖析材料【含本地区本部门本单位违纪行为为典型案例的剖析】根据2024年度民主生活会相关要求，我紧密联系自身工作实际,深入进行自我剖析，现将个人对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正。一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，提升政治素养。积极参加各类政治理论学习活动，全年组织并参与集中学习20余次，个人撰写学习笔记5万余字。通过深入学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深刻，在政治立场、政治方向上

32、更加坚定。在组织XX区税务局和XX开发区税务局的学习活动中，注重创新学习形式，采用线上线下相结合的方式，覆盖党员干部500余人次，有效提升了基层税务干部的政治理论水平。（二）聚焦工作落实，增强担当作为。在货物和劳务税科、征收管理科工作方面，积极推动税收政策落实。2024年，XX市落实相关税收优惠政策惠及企业达3000余家，减免税额超过5亿元。在征管工作中，加强信息化建设，推动电子税务局功能优化，网上办税率提升至90%以上，纳税人平均办税时间缩短至10分钟以内，切实提高了征管效率和服务质量。（三）加强党建引领，促进队伍建设。大力推进党建工作科、机关党委工作，严格落实“三会一课”制度，全年组织开展

33、主题党日活动12次，参与党员人数达800余人次。注重培养和选拔优秀年轻干部，2024年推荐选拔了5名年轻干部到重要岗位任职，为税务队伍注入了新的活力，有效提升了队伍的凝聚力和战斗力。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，未能及时察觉某些网络言论对税务工作的负面影响。如在个别税务政策解读文章下，有网民发表不当评论，未能第一时间发现并引导舆论。还有在学习一些重要文件精神时，未能充分意识到其对税务工作的深远影响，在传达部署时不够深入。二是贯彻落实存在差距。在推动一些税收政策落实过程中，有时存在打

34、折扣的情况。如在落实小微企业税收优惠政策时，部分基层税务人员对政策理解不到位，导致部分符合条件的企业未能及时享受优惠。在执行上级决策部署时，有时过于强调本地实际情况，存在一定的变通现象。三是党内政治生活不够严肃。在组织民主生活会和组织生活会时，批评与自我批评有时存在“辣味”不足的问题，对一些同志的问题点到为止，没有深入剖析。在参加基层党组织活动时，有时因工作繁忙，未能充分参与讨论和交流。四是对不良倾向抵制不力。在工作中，对个别同志存在的小团体意识、本位主义现象，没有及时进行批评教育。如在部门协作中，个别科室为了自身利益，对其他科室的工作支持配合不够积极。对于一些违反工作纪律的行为，有时存在宽容

35、心态，没有严格按照规定进行处理。五是与党中央保持一致的主动性不足。在日常工作中，更多地是被动接受党中央的决策部署，主动研究如何更好地与党中央保持一致的意识不够强。在税收工作中，对于一些新的税收政策调整，未能主动从党中央的战略高度去理解和把握，而是等上级培训和指导。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。一是党性修养不够纯粹。在面对复杂的税收工作任务时，有时会出现畏难情绪，没有充分发挥党员的先锋模范作用。如在处理一些重大税收案件时，存在怕得罪人的思想。在利益诱惑面前，有时会有动摇，如在与企业交往中，对一些小礼品的拒绝不够坚决。二是纪律执行不够严格。对自身要求有所放松，偶尔存在上班迟到的现象。在

36、执行税收纪律方面，对一些轻微的违规行为监管不够严格，如个别税务人员在办税过程中存在不规范操作，但未及时发现和纠正。三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在形式主义倾向，如在开展税收调研时，深入基层不够，掌握的第一手资料不够详实。对一些工作的落实情况跟踪问效不够，导致部分工作进展缓慢，如某项税收征管改革措施推进了3个月，仍有20%的任务未完成。四是廉洁自律有薄弱环节。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要加强。如在参加一些企业的座谈会时，没有拒绝企业提供的餐饮安排。在与税务中介机构交往中，有时没有把握好分寸。五是践行社会主义核心价值观不够深入。在工作和生活中，对社会主义核心价值

37、观的宣传和践行力度不够。在单位内部，没有充分利用各种宣传渠道，让社会主义核心价值观深入人心。在社会生活中，对一些违背社会主义核心价值观的行为,没有及时进行制止和纠正。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是担当意识不够强。在面对一些重大税收改革任务时，存在求稳怕乱的思想，担当精神不足。如在推进增值税改革过程中，对一些可能出现的问题预估不足，准备不够充分。在处理纳税人投诉问题时,有时存在推诿现象，没有主动承担起解决问题的责任。二是创新能力有待提升。在税收征管工作中，习惯于用传统的方法和手段，创新意识和能力不足。如在利用大数据、人工智能等新技术提升征管效率方面，进展缓慢。在优

38、化纳税服务方面，缺乏创新性举措，纳税人满意度提升不明显，2024年纳税人满意度调查中，较上一年度仅提升了2个百分点。三是政绩观存在偏差。有时过于关注税收收入任务的完成,而忽视了税收征管质量和服务水平的提升。如为了完成收入任务，在税收执法过程中，存在重征收、轻服务的现象。在开展工作时，更注重短期效益，对一些需要长期投入和积累的工作重视不够。四是风险防范能力不足。对税收工作中的一些潜在风险认识不够，防范措施不到位。如在税收政策执行过程中，对一些政策变化可能带来的风险没有及时进行评估和预警。在税务干部队伍管理方面，对一些干部的思想波动和行为异常没有及时发现和处理，存在一定的廉政风险。五是群众路线践行

39、不深入。在工作中与纳税人缴费人的沟通不够充分，没有充分了解他们的需求和诉求。如在税收政策宣传方面，方式方法单一，效果不佳，仍有30%的纳税人表示对一些新政策不了解。在办税服务厅建设方面，没有充分考虑纳税人的实际需求，一些设施和流程不够便利。（四）在带头履行全面从严治党政治责任。一是管党治党责任落实不到位。对党建工作科、机关党委的工作指导不够深入，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用。在落实全面从严治党主体责任方面，存在压力传导层层递减的现象，基层税务部门的党建工作还存在一些薄弱环节。二是纪律教育不够深入。组织开展的纪律教育活动形式较为单一，主要以集中学习文件为主，缺乏针对性和实效性。如在2024年

40、组织的纪律教育活动中，参与人员的积极性不高，学习效果不明显。对一些典型案例的剖析不够深入，没有让税务干部真正从中吸取教训。三是监督执纪“四种形态”运用不熟练。在运用监督执纪“四种形态”时，存在把握不准、处理不当的情况。对一些轻微的违纪问题，没有及时运用第一种形态进行提醒和纠正。在对一些严重违纪问题的处理上，有时存在犹豫不决的情况。四是选人用人把关不够严格。在干部选拔任用过程中，对一些干部的考察不够全面深入,存在重工作业绩、轻品德修养的现象。如在2024年选拔的一名干部中，后来发现其在工作作风方面存在一些问题。对干部的日常管理和监督不够严格，一些干部存在工作纪律松弛的现象。五是网络空间管理有漏洞

41、对税务干部在网络空间的言行监管不够严格，个别干部在社交媒体上发表不当言论，造成了不良影响。在网络意识形态工作方面，缺乏有效的应对措施和手段，对一些网络舆情的处置不够及时和有效。（五）本地区本部门本单位违纪行为为典型案例的剖析。一是思想认识有差距。以本地区某税务干部违规接受纳税人宴请为例，反思自身在思想上对廉洁自律的重要性认识还不够深刻，有时对一些看似不起眼的“小事情”没有引起足够的重视，存在侥幸心理，没有从根本上筑牢拒腐防变的思想防线。二是纪律意识有松动。该案例反映出部分干部纪律意识淡薄，我也意识到自己在日常工作中对纪律规定的学习和强调还不够经常，对一些纪律要求的执行不够严格，没有真正把纪律

42、挺在前面，导致在一些工作环节中可能存在风险隐患。三是作风建设有短板。从违纪案例可以看出，作风不扎实、不严谨是导致问题发生的重要因素。我在工作中有时也存在作风漂浮的问题，对一些工作的落实缺乏一抓到底的精神，对基层情况了解不够深入，没有及时发现和纠正一些潜在的作风问题。四是监督管理有漏洞。在对下属部门和干部的监督管理方面，存在制度执行不到位、监督检查不深入的问题。如对一些重点岗位和关键环节的监督还不够全面，没有形成有效的监督机制，导致个别干部有机会钻空子，出现违纪行为。五是教育引导有不足。在对干部的教育引导方面，缺乏针对性和实效性,没有根据不同岗位、不同年龄段干部的特点开展个性化的教育活动。对干部

43、的思想动态掌握不够准确，没有及时发现和解决干部在工作和生活中遇到的问题，导致一些干部在面对诱惑时容易迷失方向。三、产生问题的原因分析（一）思想方面。一是理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，没有深入领会其精神实质和丰富内涵，未能将理论与实际工作充分结合，导致在工作中缺乏理论指导。二是宗旨意识有所淡化。在工作中没有始终把纳税人缴费人的利益放在首位，对他们的需求关注不够，服务意识和服务水平有待提高,没有真正做到全心全意为人民服务。三是自我要求有所降低。随着工作时间的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对自己的要求，缺乏对新知识、新技能的学习和钻研精神，在工作中满足于完

44、成基本任务，缺乏创新和进取精神。（二）政治方面。一是政治站位不够高。没有从全局和战略的高度看待税收工作，对税收工作在国家经济社会发展中的重要作用认识不足，在贯彻落实党中央决策部署时，存在一定的本位主义思想。二是政治敏锐性不够强。对国内外政治形势的变化和税收工作面临的新挑战、新机遇认识不够敏锐，未能及时调整工作思路和方法，在应对一些政治风险和意识形态问题时，显得比较被动。三是党内政治生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，没有严格按照党的组织原则和党内政治生活准则开展工作，在党内政治生活中存在形式主义、好人主义等问题。（三）作风方面。一是工作作风不够务实。在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对

45、一些工作的落实缺乏耐心和细心，没有真正做到脚踏实地、真抓实干。对工作中的困难和问题，缺乏深入的研究和分析，解决问题的能力有待提高。二是调查研究不够深入。在开展税收调研时，没有深入基层、深入实际、深入纳税人缴费人，了解到的情况不够全面、准确，提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性，不能很好地为决策提供依据。三是服务意识不够强。在工作中没有充分树立以纳税人为中心的服务理念，对纳税人的需求和诉求回应不及时、不主动，服务态度和服务质量还有待进一步提高。（四）纪律方面。一是纪律观念不够强。对党的纪律和规矩的学习不够深入，对一些纪律规定的理解不够准确，在工作和生活中有时存在侥幸心理，没有严格遵守党的纪律和规

46、矩。二是自我约束不够严格。在工作和生活中，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，对一些不良行为和习惯没有及时纠正，在廉洁自律方面还存在一些薄弱环节。三是监督管理不够到位。对下属部门和干部的纪律监督不够严格，对一些违反纪律的行为没有及时发现和处理，存在失之于宽、失之于软的问题，没有充分发挥纪律的约束和警示作用。四、今后的努力方向和改进措施（一）强化思想武装，坚定理想信念。一是加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，每月至少安排3天时间进行集中学习和个人自学，不断提高政治理论水平。二是增强宗旨意识。牢固树立以纳税人为中心的服务理念，主动深入企业和纳税

47、人缴费人，每年开展调研不少于6次，切实了解他们的需求和困难，为他们提供更加优质、高效的服务。三是提高自我要求。树立终身学习的理念，不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。每月制定学习计划，学习税收业务、法律法规等知识，努力成为税收工作的行家里手。（二）提高政治站位，增强政治能力。一是提升政治站位。从国家治理体系和治理能力现代化的高度看待税收工作，积极贯彻落实党中央决策部署，确保税收工作始终沿着正确的政治方向前进。二是增强政治敏锐性。关注国内外政治形势和税收工作动态，及时学习领会党中央的新精神、新要求，每季度开展一次政治形势分析会，提高应对政治风险和意识形态问题的能力。三是严肃党内政治生活。严

48、格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，每年至少参加2次基层党组织的组织生活会，切实提高党内政治生活质量。（三）改进工作作风，增强工作实效。一是树立务实作风。坚持实事求是，真抓实干，对各项工作任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，加强跟踪问效，确保工作落实到位。二是加强调查研究。制定详细的调研计划，每年深入基层税务部门和纳税人缴费人开展调研不少于10次，形成有价值的调研报告，为税收决策提供科学依据。三是提高服务质量。优化纳税服务流程，加强办税服务厅建设，推广多元化办税方式，提高网上办税率和纳税人满意度，确保纳税人满意度达到95%以上。（四）严守纪律规矩，强

49、化廉洁自律。一是增强纪律意识。深入学习党的纪律和规矩，每年组织开展纪律教育活动不少于4次，增强纪律观念，自觉遵守党的各项纪律和规矩。二是加强自我约束。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三是强化监督管理。加强对下属部门和干部的纪律监督，建立健全监督机制，定期开展廉政风险排查，对发现的问题及时进行整改，确保税务干部队伍廉洁自律。县委班子2025年民主生活会“四个带头”对照检查发言材料（含意识形态）根据相关要求，县委班子紧扣会议主题，深入开展学习，广泛征求意见，认真对照检查，深入查找存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治敏锐性不够强，还需“增强警觉”。在面对一些网络上传播的不实涉县政策