县人力资源和社会保障局2024年工作总结和2025年工作计划.docx

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1、县人力资源和社会保障局2024年工作总结和2025年工作计划一、2024年工作总结（一）各项指标、任务完成情况1、就业任务完成情况。全县新增就业3149人，完成全年目标任务的105%；失业人员再就业1323人，完成全年目标任务的114.5%；就业困难人员就业220人，完成全年目标任务的100%。2 .社会保险参保人数任务完成情况。城镇职工基本养老保险参保人数5.81万人，完成目标任务的IOL75%,城乡居民基本养老保险参保人数14.75万人，完成全年目标任务的98.79%；参加失业保险参保人数3.59万人，完成全年目标任务的104.4%；参加工伤保险参保人数2.42万人，完成全年目标任务的10

2、0%o3 .城镇常住居民人均可支配收入指标任务情况。城镇常住居民人均可支配收入增速指标为季度数据。2024年前三季度,全县城镇居民人均可支配收入完成XX元，总量全市排名第4,同比增长4%,增速全市排名第4o2024年全年预计增增速5.5%o（二）工作成绩、亮点L聚焦就业创业，提升就业服务质效。一是努力提升就业服务质量。利用XX县公益性零工市场常态化开展现场招聘会，利用“XX县招聘网”及时动态发布招聘用工信息，为企业和求职者搭建供需平台，举办线上线下招聘会17场，征集就业岗位2270个，城镇新增就业3150人。二是千方百计促进各类群体就业。助力困难高校毕业生就业，为181名困难高校毕业生、132

3、3名失业人员、220名就业困难人员提供就业帮扶。三是鼓励创业带动就业，及时审核129户符合创业担保贷款申请条件的个体经营者和小微企业资料。2 .聚焦社会保障，切实保障好基本民生。一是严格按照省市相关规定，每月积极与省市上级社保部门及县财政沟通联系,确保各项养老待遇按时足额发放。企业养老发放15017人，发放金额XX亿元；机关事业养老发放4144人，发放金额XX亿元；城乡居民养老发放47902人，发放金额XX万元，城乡居民补充养老保险发放30252人，发放金额XX万元；失业保险发放失业金418人，发放金额XX万元，发放稳岗补贴266户XX万元；工伤保险发放1170人，发放金额XX万元。二是为贫困

4、低保、重残、五保、计生困难户、两委主干”六类困难群体”，按照基本养老保险100元/人/年、补充养老保险200元/人/年的标准代缴城乡居民养老保险费为困难群体代缴城乡居民基本养老保险4768人XX元、补充养老保险3280人XX元。三是完成调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金工作，企业养老待遇人均增资100元，机关事业养老待遇人均增资138元。自7月1日起城乡居民基本养老保险全国基础养老金月最低标准提高20元。3 .聚焦人才建设，强化人才智力支撑。一是做好事业单位人员招聘工作，2024年全县招聘51名机关事业单位人员，14名“三支一扶”支医人员，42名中小学幼儿教师，接收1名公费师范生、15

5、名“特岗”服务期满人员、5名农村订单定向免费培养医学生。二是专业技术人才队伍建设继续加强。新晋升正高级专业技术职务2人，副高级专业技术职务12人，中级专业技术职务27人。非公经济组织各类工程技术人员623人，其中，高级专业技术职务14人，中级专业技术职务172人。三是提升企业职工技能水平。聚焦优势产业及企业需求，在洁源天然气、盛大钢结构等7家企业开展了“博士进企业大讲堂”活动。根据企业发展需求与实际需要,为565名企业职工开展在职培训举办玻璃器皿行业磨刻花、绘釉类职业技能大赛，评选产生12名玻璃器皿工匠。4 .聚焦社会稳定，构建和谐劳动关系。一是劳动关系总体保持和谐稳定。全县14个在建工程项目

6、严格落实保障农民工工资支付“五项制度:二是劳动人事争议调解仲裁进一步加强。劳动仲裁解决劳动纠纷124件，涉及人数201人，结案率100%。三是保障农民工工资支付工作扎实推进。通过劳动保障监察程序解决欠薪案件76起，涉及216人，涉及工资162.8223万元。四是坚持“政策性、程序性、阳光性、严谨性、高效性”原则，规范开展工伤认定，累计认定241宗。5 .聚焦党的建设，提升干部队伍素质。一是严格落实“第一议题制度”，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，层层签订党风廉政建设责任书、层层约谈，开展学习警示教育5次。二是严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开展党支部书记述职

7、评议，开展主题党日活动12次。严格按照发展党员程序，吸收一名入党积极分子。三是依托“学习强国”“好干部在线”等平台开展自学，依托“人社练兵比武平台”开展干部能力提升培训，参观“XX县廉韵味”主题书画展、重温入党誓词、党员“双报到双服务”，参与社区组织的扫雪除冰、美化人居环境、就业社保宣传等志愿服务5次。6 .聚焦政治引领，深入开展集中整治。一是组织党员干部认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例，进一步增强纪律意识，提高党性修养，同时，把开展党纪学习教育同做好人社工作紧密结合，压紧压实工作责任，切实以党纪学习教育的成效推动人社事业高质量发展。二是对群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，进行全面

8、摸排、发现问题、建立台账并进行整改。深入开展“听民意办实事”活动和15件群众身边具体实事骗取社会保险问题和政府投资、国企项目欠薪问题集中整治，切实守护民生底线。在全县133个行政村（社区）建立就业社保服务站点，开通40项高频次、低风险的就业社保服务事项，配置自助服务设备133台，配备专兼职工作人员共399名，全面解决养老保险待遇资格认证不精准不便捷的问题，全县62619人完成自助认证，对158名困难群体提供上门认证服务，对西六支嘉德养老院、峪口敬老院居住的42名老人进行了上门帮办认证服务；对超期未认证人员进行提醒，认证补发待遇涉及4162人。二、2025年工作重点（一）落实就业优先政策。进一步

9、落实落细就业政策举措,重点做好高校毕业生、退役军人、农村贫困劳动力等群体就业工作，全面落实健全就业困难人员帮扶机制，稳步提高城镇常住居民人均可支配收入，保持与经济增长同步。（二）健全社会保障体系。全面落实国家渐进式延迟法定退休年龄改革政策，密切配合、高效协同，稳妥有序推进改革。落实国家灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保障制度，不断扩大失业、工伤、生育保险覆盖面。持续规范基金财务管理，做好日常管控，降低触发风控频次。（三）提升人才服务质效。完成教师、医护人员等事业单位招聘工作。组织开展全区专业技术人员职称评审工作，畅通民营企业职称申报渠道。开展专业技术人员公需科目继续教育工作。加快职业技能培训进度，提升新增技能人才总量。（四）切实保障劳动权益。全面落实完善劳动关系协调机制,深化劳动关系“治理”导向，加强劳动者权益保障，强化企业用工指导，深化根治欠薪治理工作，提升劳动争议仲裁质效，构建和谐劳动关系。（五）统筹抓好其他各项工作。继续抓好党的二十大和二十届二中、三中全会精神及习近平总书记考察山西重要讲话精神的学习贯彻，推动党纪学习教育常态化长效化，继续开展“人社练兵比武”活动，全面提升人社系统干部职工的政治素养和专业素养。统筹做好人社领域营商环境、居民增收等工作。2024年12月23日