领导干部2025年民主生活会会前准备工作情况报告(精选九篇合集).docx

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1、领导干部2025年民主生活会会前准备工作情况报告（共9篇）目录篇一领导干部2025年民主生活会会前准备工作情况报告.2篇二2025年度民主生活会召开情况报告6篇三、市人大领导班子2025年民主生活会会召开情况的报告.12篇四、国有企业2025年民主生活会会后情况报告17篇五市直机关单位党委领导班子2025年民主生活会会后综合情况总结报告22篇六、区统计局党组班子2025年度专题民主生活会对照检查情况报告32篇七领导干部2025年民主生活会会前准备工作情况报告.38篇八街道班子成员民主生活会对照检查情况报告43篇九市妇联领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告.48篇一、领导干部2025年民

2、主生活会会前准备工作情况报告根据有关要求，现将我局党组2024年度专题民主生活会召开情况报告如下：一、会议准备情况（一）精心组织筹备。为确保2024年度民主生活会顺利召开，我单位党组高度重视，提前谋划，精心组织。一是成立由党组书记任组长的民主生活会筹备领导小组，明确职责分工，确保各项准备工作有序进行。二是制定详细的工作方案，包括会议议程、时间安排、材料准备等，确保会议流程清晰、内容充实。三是通过党组会议、专题学习会等形式，组织班子成员深入学习党的最新理论成果和上级党组织的指示精神，为开好民主生活会打牢思想基础。（二）广泛征求意见。为找准班子及成员存在的问题，我们采取多种形式广泛征求意见。一是通

3、过发放征求意见表、设置意见箱、开通热线电话等方式,广泛征求党员干部和群众的意见和建议。二是由党组成员带队，深入基层一线开展调研，面对面听取基层党员干部和群众的意见。三是召开座谈会，邀请部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表参加，直接听取他们的意见和建议。（三）深入谈心谈话。在广泛征求意见的基础上，党组成员之间深入开展谈心谈话。谈话内容聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面，既谈工作问题、也谈思想问题；既谈自身差距、也谈对方不足；既谈整改措施、也谈努力方向。通过谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识、凝聚了力量。（四）认真撰写对照检查材料。党组成员在深入学习、广泛征求意

4、见和深入谈心谈话的基础上，认真撰写个人对照检查材料。材料内容包括个人学习党的最新理论成果的情况、遵守党的政治纪律和政治规矩的情况、落实全面从严治党主体责任的情况、执行中央八项规定及其实施细则精神的情况、个人重大事项报告的情况、以及存在的突出问题及原因分析、整改措施和努力方向等。党组书记对班子成员的对照检查材料进行严格审核把关,确保材料内容真实、问题准确、措施具体。二、会议召开情况（一）会议基本情况。我局党组2024年度专题民主生活会于2025年1月22日在我单位会议室召开。会议由党组书记主持，全体党组成员参加。会议邀请了上级党组织有关领导到会指导，部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表列席会

5、议。（二）会议议程及内容。会议议程主要包括：一是党组书记代表班子作对照检查发言，重点从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面查找存在的问题，剖析原因，提出整改措施。二是党组成员逐一进行个人对照检查发言，每位成员发言后，其他成员对其开展批评。三是上级党组织有关领导对会议情况进行点评，提出指导意见和建议。四是党组书记对会议进行总结，并就整改落实工作提出具体要求。在班子对照检查中，我们重点查找了在党的政治建设方面存在的政治敏锐性不够强、政治执行力不够坚决等问题；在思想建设方面存在的理论学习不够深入、理想信念不够坚定等问题；在组织建设方面存在的基层党组织战斗力不强、党员教育管理不到

6、位等问题;在作风建设方面存在的形式主义、官僚主义等问题；在纪律建设方面存在的遵守党的纪律规矩不够严格、执行廉洁自律规定不够到位等问题。同时，我们还深入剖析了存在问题的原因，主要是理论学习不够深入、党性修养不够锤炼、制度执行不够严格等。在个人对照检查中，党组成员都能够紧密结合自己的思想和工作实际，深入查找存在的问题和不足,开展批评和自我批评。批评意见直截了当、点中要害，体现了党内政治生活的严肃性和原则性；自我批评不遮不掩、勇于亮短揭丑，体现了敢于担当、勇于负责的精神。（三）会议效果及评价。会议开得严肃认真、富有成效。一是统一了思想、凝聚了共识。通过深入查找问题和剖析原因，党组成员进一步统一了思想

7、凝聚了共识，增强了班子的凝聚力和战斗力。二是增进了团结、促进了工作。会议过程中，党组成员之间开展了真诚坦率的批评和自我批评，增进了相互之间的了解和信任，为今后的工作打下了良好的基础。三是明确了方向、制定了措施。会议针对存在的问题和不足，制定了具体的整改措施和努力方向，为今后的工作指明了前进的道路。上级党组织有关领导对我单位民主生活会给予了充分肯定和高度评价。认为会议准备充分、程序规范、氛围严肃、效果明显，达到了预期目的。同时，也指出了存在的问题和不足，提出了宝贵的意见和建议。三、下步工作打算（一）加强理论学习，提升政治素养。一是制定详细的学习计划，定期组织党组成员集中学习党的最新理论成果和上

8、级党组织的指示精神，确保学习内容全面、深入、系统。二是创新学习方式方法，采取专题辅导、研讨交流、案例分析等多种形式，增强学习的针对性和实效性。三是加强学习考核,将学习情况纳入个人绩效考核和班子考核的重要内容，确保学习取得实效。（二）强化党性修养，锤炼忠诚品格。一是加强党性教育，定期组织党组成员到红色教育基地参观学习，重温党的光辉历程和优良传统，增强党性观念。二是加强党性锻炼，通过开展主题党日活动、志愿服务活动等形式，引导党组成员在实践中锤炼党性、增长才干。三是加强党性考核，将党性修养作为党组成员选拔任用、评先评优的重要依据。（三）严格制度执行，加强作风建设。一是完善制度建设，结合工作实际，制定

9、和完善各项规章制度,确保各项工作有章可循、有据可查。二是加强制度执行，建立健全制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查通报，确保制度执行到位。三是加强作风建设，持续深化正风肃纪反腐，坚决纠治形式主义、官僚主义等突出问题，营造风清气正的良好政治生态。（四）落实整改措施，推动工作发展。一是制定整改方案，针对民主生活会查找出的问题和不足,制定具体的整改方案和措施，明确责任人和整改时限。二是加强整改督导，建立整改工作台账，定期对整改情况进行跟踪问效和督导检查，确保整改措施落到实处。三是加强整改评估，整改结束后，组织专门力量对整改情况进行评估验收，确保整改取得实效。同时，将整改成果转化为推动工作的强

10、大动力，促进各项工作取得新的更大进步。总之，我们将以此次民主生活会为契机，进一步加强班子建设、提升工作水平、推动事业发展。在今后的工作中，我们将继续发扬党内民主、加强团结协作、勇于担当作为、严于律己律人，为党和人民事业作出新的更大贡献。篇二、2025年度民主生活会召开情况报告根据市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知有关要求，2025年1月28日，局党组召开了2024年度民主生活会。现将有关情况报告如下：一、会前准备情况本年度专题民主生活会会议主题为深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，团结带领全市各级党

11、员领导干部进一步增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。局党组严格按照市委的部署和要求，围绕会议主题，认真做好召开民主生活会各项准备工作。（一）深化理论武装，夯实理论基础。会议筹备阶段，组织班子成员围绕“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任方面”等“四个带头”重要要求，开展专题学习，采取研讨、交流、案例分析等方式，力求在理论与实践结合方面有更深的理解，并确保思想认识进一步统一。（二）广泛开展谈心谈话，凝聚思想共识。会议前，严格按照“四个必

12、谈”要求，领导成员之间、班子成员与各部门负责人、班子成员与基层代表等层层开展沟通交流，重点围绕“工作推进”“问题改进”“管理创新”等方面交换意见,确保形成务实、坦诚、建设性的沟通氛围。（三）剖析典型案例，反思自身不足。按照本年度反面典型案例剖析要求，深入学习了市纪委通报的*严重违法违纪问题，广泛开展学习研讨，结合实际案例，围绕管理漏洞、监督执行等重点环节进行深入剖析，确保问题查找不浮于表面，而是触及根本原因，为后续整改提供有力依据。（四）广泛征求意见，梳理问题清单。坚持问题导向，面向基层单位和干部群众,广泛征求意见。把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，紧扣会议主题和查摆问题的四个方面，认

13、真找差距，举一反三，深入查摆和找准问题和不足。1月中旬，通过召开专题座谈会、会、征求意见、个别访谈等方式，收集并整理各部门、各层级的意见建议，归纳总结共性问题20余条，为班子整体对照检查提供科学依据。（五）剖析问题根源，推进问题整改。班子成员紧紧围绕四个方面，深入查摆自身存在的问题不足，将撰写发言提纲作为一次再学习、再认识、再提高的过程。党组书记带头撰写个人发言材料、带头主持起草班子对照检查材料，其他班子成员也认真按照要求撰写个人对照检查材料，确保本次民主生活会走深走实。针对查摆汇总的四个方面25项问题,制定初步的整改落实方案，部分能够立行立改的工作已付诸行动，见到实效，其他整改工作事项均已明

14、确时间表分步推进落实。二、会议召开情况在市委第四督导组指导下，经过认真充分准备，2025年1月28日上午，局党组召开了2024年度专题民主生活会。会议由局党组书记、局长*同志主持，班子成员参加会议并分别在会上发言，局党办列席会议并作记录。会上,局党组书记、局长*同志首先通报2023年度民主生活会,巡视整改、重大腐败案件警示教育专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况，以及形式主义、官僚主义突出问题开展排查纠治工作情况，并代表局党组班子作了对照检查。班子成员接着依次进行了个人对照检查，相互开展批评、听取批评意见,并作表态发言。市委第四督导组组长*同志对会议召开情况进行点评，认为局民

15、主生活会紧扣了*新时代中国特色社会主义思想，坚定维护了以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导，聚焦全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神决策部署，体现了从严治党的要求,达到了预期目的。局党组领导班子坚持从有利于工作、团结同志的角度，有一说一、点穴位、讲问题,不拐弯、不铺垫，起到了挠耳扯袖、红脸出汗的效果，达到了坚持真理、修正错误、统一思想、增进团结的目的。最后,局党组书记、局长*同志对会议开好民主生活会营造良好氛围。三是反复沟通达成共识。班子成员之间在谈心谈话过程中，针对存在的问题和分歧，反复沟通，交换意见，力求达成共识。对于一时难以达成共识的问题，不急于求成，而是进一步深入思考、分析原

16、因，在后续的交流中逐步统一思想。通过充分的沟通交流，班子成员之间增进了团结，增强了凝聚力和战斗力。截至目前，领导班子成员之间共开展谈心谈话XX人次，谈心谈话时间累计达XX小时，切实做到了把问题谈透、把思想谈通、把批评意见谈准，为开展批评与自我批评打下了坚实基础。四、认真查摆问题，深刻剖析原因。一是对照要求查摆问题。领导班子紧扣民主生活会主题，对照通知明确的XX个方面重点内容，结合征求到的意见建议，认真查摆存在的问题。班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找自身存在的差距和不足，确保问题查摆全面、准确、深入。二是深刻剖析问题根源。针对查摆出的问题,领导班子从思想、政治、作风

17、能力、廉政等方面深刻剖析原因。通过深入分析，找出问题产生的深层次根源，明确努力方向和改进措施。在剖析原因过程中，坚持实事求是，不回避、不推诿，敢于直面问题，勇于承担责任。三是认真撰写对照检查材料。领导班子主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，并对班子成员的个人对照检查材料进行审核把关。班子成员认真撰写个人对照检查材料，做到内容具体、剖析深刻、整改措施明确。对照检查材料严格按照规定格式和要求撰写，反复修改完善，确保质量过关。经统计，领导班子对照检查材本次民主生活会由市妇联党组书记、主席XX亲自主持。会议全程有市委督导组悉心指导，并进行了专业点评，市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组组长也亲临现

18、场进行指导。在会前准备阶段，市妇联领导班子高度重视，采用集体学习与个人自学紧密结合的方式，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以及习近平总书记对妇女儿童事业和妇联工作的一系列重要论述。通过原原本本读原著、认认真真学原文、深入思考悟原理，班子成员不断加深对理论知识的理解。同时，广泛征求各级妇联组织、妇女群众代表以及相关部门的意见建议，共发放征求意见表XX份，收回有效意见表XX份，梳理出各类意见建议XX条。班子成员之间、班子成员与分管部室负责同志之间深入开展谈心谈话，累计谈话XX人次，充分交流思想、交换意见，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。在此基础上，班

19、子成员认真撰写对照检查材料，深刻剖析自身存在的问题，为开好民主生活会奠定了坚实基础。会议期间，首先通报了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况以及本次民主生活会征求意见情况。随后，党组书记代表班子作对照检查，从多个方面深入查找班子存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并提出了切实可行的整改方向。紧接着，党组书记带头作个人对照检查发言,全面、深入地剖析自身存在的不足。班子成员逐一发言进行对照检查，紧密联系自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻反思根源。在相互批评环节，大家本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，开门见山、直言不讳地指出对方的问题和不足，共提出相

20、互批评意见XX条。批评意见既有针对性又有建设性，既有“辣味”又对性，直指问题要害，又充满善意，饱含对同志的关心和期望。大家能够虚心接受批评，认真反思自身问题，形成了良好的批评与自我批评氛围。这种坦诚相见、开诚布公的相互批评,不仅让大家红脸出汗，更让大家在思想上受到了深刻的教育和触动，达到了排毒治病、增进团结的目的，为今后更好地开展工作奠定了良好的团结协作基础。（四）整改方向推出新举措。针对查摆出的问题，领导班子和成员分别制定了详细、具体、切实可行的整改措施。明确了整改目标，确保整改工作有的放矢；规定了整改时限，按照短期、中期、长期目标有序推进整改；确定了责任人，将整改任务层层分解，落实到具体人

21、头。同时，制定了详细的整改计划，对每一项整改措施都明确了具体的实施步骤和工作要求，体现了即知即改、立行立改的坚定决心和积极态度，为推动妇联工作高质量发展奠定了坚实基础。三、存在问题及原因分析（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护团结统一方面。一是政治理论学习存在短板。政治理论学习的深度和主动性不足，存在实用主义倾向。在学习过程中，过于注重与妇联日常工作直接相关的内容,对与妇联工作联系不够紧密的理论知识学习不够深入、不够系统，未能形成完整的知识体系。例如，在学习经济领域、科技领域的相关理论时，只是浅尝辄止，没有深入探究这些领域的发展对妇女事业可能产生的影响以及妇联工作应如何应对。二是政治纪律教

22、育方式单一。对党员干部的政治纪律教育方式较为单一，主要以集中学习文件为主，内容不够全面。在教育过程中，很少涉及新兴领域的政治纪律要求，如互联网领域、新业态领域等。随着社会的发展，妇女在新兴领域的参与度越来越高，而我们的政治纪律教育未能及时跟上这一变化，导致部分党员干部在面对新兴领域的工作时，对政治纪律的把握不够准确。三是政策落实存在偏差。在贯彻落实上级决策部署时，有时对相关政策理解不够深入、把握不够准确，导致工作落实不到位。以推动妇女参与乡村振兴战略实施为例，虽然制定了一些工作措施,但由于对乡村振兴战略的内涵和要求理解不够透彻，对妇女在乡村振兴中的优势和作用认识不足,工作措施缺乏针对性和实效性

23、未能充分调动广大妇女参与乡村振兴的积极性和主动性。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够扎实。部分领导班子成员党性修养不够扎实，存在功利思想。在工作中，过于关注个人的政绩和得失，忽视了党的事业和人民群众的利益。面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，存在畏难情绪，不敢主动担当作为。例如，在推进妇联改革的过程中，遇到一些阻力和困难时，个别领导班子成员产生了退缩心理,没有积极主动地去寻找解决问题的办法。二是纪律意识淡薄。纪律意识不够强，在一些细节方面还存在不够严格的情况。个别领导班子成员存在迟到早退现象，在接待工作中存在超范围接待的问题。这些看似小事的问题,反映出部分

24、领导班子成员对纪律规定的重视程度不够，没有将纪律要求真正内化于心、外化于行。三是工作作风存在问题。工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题。在开展活动时，过于注重形式，追求场面的热闹，而忽视了活动的实际效果和妇女群众的实际需求。在处理妇女群众问题时，有时存在推诿扯皮现象，对妇女群众反映的问题不能及时、有效地解决,导致妇女群众对妇联组织的信任度有所下降。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不足。担当意识不够强，面对复杂棘手问题和矛盾时，部分领导班子成员存在畏难情绪，不敢主动承担责任。在处理涉及妇女权益的重大信访案件时，存在推诿扯皮现象，没有充分发挥妇联组

25、织维护妇女权益的职能作用。例如，在处理一起涉及妇女土地权益纠纷的信访案件时，由于案件情况复杂，涉及多个部门，个别领导班子成员担心承担责任，没有积极主动地协调相关部门解决问题，导致案件久拖不决。二是创新能力欠缺。创新能力不足，习惯于按部就班，对新形势下妇女工作的特点和规律研究不够深入。不能及时适应妇女群众多样化的需求，在开展妇女思想政治引领工作时，方式方法单一，主要以传统的会议宣讲、发放宣传资料等方式为主，缺乏吸引力和感染力。在利用新媒体平台开展工作方面，虽然也开设了微信公众号、微博等账号,但运营效果不佳，没有充分发挥新媒体平台的优势。三是对妇女需求把握不准。随着社会的发展，妇女群众的需求日益多

26、样化，不仅包括物质生活方面的需求，还包括精神文化、职业发展、权益保障等方面的需求。而我们在工作中，对妇女群众的这些多样化需求了解不够深入，不能及时提供有针对性的服务和帮助。例如，在开展妇女职业技能培训时，没有充分考虑不同年龄段、不同文化程度妇女的实际需求，培训内容和方式不能满足妇女群众的期望。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不到位。管党治党责任落实不够到位，对党建工作重视程度不够，投入的精力和时间有限。在工作安排上，存在重业务、轻党建的现象，没有将党建工作与妇联业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。抓党风廉政建设存在“重部署、轻落实”的问题，虽然制定了一系列党风

27、廉政建设制度和措施，但在实际执行过程中，缺乏有效的监督和检查，导致一些制度流于形式。二是纪律教育缺乏针对性。纪律教育的针对性和实效性不强，未能充分结合妇联干部的工作实际和思想状况开展教育。教育内容和方式缺乏创新，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，不能引起干部的共鸣。由于教育内容和方式与干部的实际工作联系不够紧密，导致干部对纪律要求的理解不够深刻，在工作中容易出现违反纪律的行为。三是选人用人机制不完善。选人用人机制不够完善，选拔标准不够明确，程序不够规范。在干部选拔任用过程中，存在论资排辈、任人唯亲的现象，没有充分考虑干部的德才表现和工作业绩。对干部的培养和锻炼不够重视，缺乏系统的干部培养

28、计划和培训机制，导致干部的综合素质和业务能力不能满足妇联工作发展的需要。四、整改措施及努力方向（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习理论知识。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，制定详细的学习计划，每月安排固定的时间进行集中学习。通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领会党中央关于妇女工作的决策部署，准确把握妇女事业发展的方向。丰富学习形式。丰富政治理论学习形式，除了传统的集中学习、个人自学外，定期邀请专家学者举办专题讲座，每季度至少举办XX次；组织班子成员开展交流研讨，每月至少开展XX次,分享学习心得和工作经验；定期组织实地参观学

29、习，每年不少于XX次，到先进地区学习妇联工作的好经验、好做法，增强学习的吸引力和感染力。加强对党中央和上级党委关于妇女工作决策部署的学习研究，成立专门的政策研究小组,定期对相关政策进行分析解读，结合本市实际，制定切实可行的贯彻落实方案。每半年对政策落实情况进行一次评估总结，及时调整工作思路和方法，确保政策落实到位。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。把党性修养作为终身课题，定期组织领导班子成员开展党性教育活动，每季度举办XX次党性修养专题培训。通过学习党的历史、先进模范事迹等，教育引导领导班子成员牢记党的宗旨，树立正确的权力观、地位观和利益观，增强为妇女群众服务的意识。加强纪律教育，定期开展纪律

30、教育活动，将党纪国法与妇联工作实际案例相结合，每两个月开展XX次纪律教育专题讲座。通过剖析实际案例，让干部深刻认识到违反纪律的严重后果，增强干部的纪律意识。同时,建立纪律教育长效机制，将纪律教育纳入干部培训计划，定期对干部进行纪律教育。加强对干部的日常监督管理，建立健全干部监督管理制度，每周对干部的工作纪律、作风情况进行检查，每月进行一次通报。对违反纪律规定的行为，发现一起、查处一起，严肃处理，绝不姑息。建立干部纪律档案，将干部的纪律表现纳入年度考核内容，作为评先评优、晋升晋级的重要依据。（三）勇于担当作为，积极开拓创新。建立激励机制。建立健全激励机制，制定详细的激励措施，对在工作中勇于担当、

31、敢于创新、表现突出的干部给予表彰和奖励，设立创新工作奖项,对在妇联工作中提出创新性思路和方法，并取得显著成效的干部给予奖励,激发干部的工作积极性和创造性。加强对新形势下妇女工作特点和规律的研究，成立专门的调研小组，每季度开展一次专题调研。通过深入基层、走访妇女群众、召开座谈会等方式，了解妇女群众的需求和期望，掌握妇女工作的新情况、新问题。每年撰写XX篇高质量的调研报告，为创新工作方式方法提供依据。（四）履行主体责任，加强党的建设。强化党组书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，明确党组书记和班子成员在党建工作中的职责分工，签订党建工作责任书。加强对基层妇联组织党建工作的指导和监督，制定基层妇

32、联组织党建工作考核标准，每半年对基层妇联组织党建工作进行一次检查考核。建立基层妇联组织党建工作联系点制度，班子成员每人联系XX个基层妇联组织，定期深入联系点进行指导，帮助解决党建工作中存在的问题，确保党建工作各项任务落到实处。完善选人用人机制,明确选拔标准，以德才兼备、以德为先为原则，制定详细的干部选拔任用标准和条件。规范选拔程序，严格按照民主推荐、组织考察、讨论决定等程序选拔任用干部。五、下一步工作安排（一）持续抓好整改落实。建立整改台账，对查摆出的问题进行逐一梳理，详细列出问题清单、整改措施、整改时限和责任人。每周对整改情况进行跟踪检查，每月进行一次通报，及时掌握整改工作进展情况。对于整改

33、难度较大的问题，成立专门的整改工作小组，集中力量进行攻坚。将整改落实情况纳入领导班子和成员年度考核内容,作为评先评优的重要依据,对整改工作不力的进行问责,确保整改工作取得实效。（二）加强制度建设。结合整改工作，对市妇联现有的各项制度进行全面梳理，按照“废、改、立”的原则，对不适应新形势新任务要求的制度进行修订完善。重点完善党建工作制度、干部管理制度、财务管理制度、工作考核制度等，建立健全长效机制。加强对制度的宣传和培训，组织干部认真学习各项制度，确保干部熟悉制度内容，提高制度执行的自觉性。建立制度执行监督检查机制,每季度对制度执行情况进行一次检查,对违反制度的行为进行严肃处理，用制度管人管事，确保妇联工作规范化、制度化。（三）推动工作创新发展。以此次民主生活会为契机，把民主生活会的成果转化为推动妇联工作的强大动力。紧紧围绕中心、服务大局，在引领服务联系妇女群众方面下功夫。加强对妇女群众的思想政治引领，开展形式多样的主题教育活动，引导广大妇女听党话、跟党走。在深化妇联改革方面出实招，推进妇联组织建设向新兴领域延伸，加强妇联干部队伍建设，提高妇联组织的凝聚力和战斗力。团结带领全市广大妇女为经济社会发展贡献巾帼力量，为推动全市妇女儿童事业高质量发展作出更大贡献。