领导班子2025专题民主生活会对照检查剖析材料（围绕四个带头）（共11篇）.docx

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1、领导班子2025年度专题民主生活会对照检查剖析材料（围绕四个带头）（共U篇）目录篇一领导班子2025年度专题民主生活会对照检查剖析材料（围绕四个带头）3篇二高校党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）9篇三、市人大常委会副主任2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）14篇四、书记2025年度民主生活四个带头个人检查材料21篇五乡镇长2025年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）27篇六、2025年度民主生活“四个带头”领导班子检查材料34篇七县委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料40篇八2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（乡镇组织委员

2、48篇九、某县纪委书记年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料53篇十乡镇长2025年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）57篇十一市人社局党组书记2025年民主生活会个人对照检查发言（四个带头）63篇一、领导班子2025年度专题民主生活会对照检查剖析材料（围绕四个带头）根据市委关于召开2024年度专题民主生活会的通知要求，市委常委会班子认真组织学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和党章、中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要内容，在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上，围绕“四个带头”深入查找自身短板不足，深入剖析存在的问题，反思问题产

3、生的根源，明确下步整改措施。现将班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。市委常委会班子始终坚持把纪律和规矩挺在前面，毫不放松抓好纪律建设,班子成员大部分能够时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作，始终坚持政治立场、党性原则和底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩，把党性锤炼作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的长期过程,常抓不懈、久久为功。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制更严要求，还存在一些差距，主要表现在“三方面不足”。一是政治站位需提升。有的班子成员政治

4、敏锐性还不够强，对上级精神理解不深刻、不全面，对习近平总书记强调的坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路等缺少更为深入的思考。有的班子成员平时想问题、作决策、抓工作，缺乏大局意识，习惯性从X发展需要出发，过于注重自己分管领域、分管战线的工作，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺，一定程度上存在地方主义、本位主义倾向。二是规矩意识需增强。个别领导干部还没有把“四个意识”体现到工作学习生活的各个方面。比如，请示报告制度执行有差距,有的同志公务出差、外出招商等虽然进行了请示报告，但履行书面报告或请销假制度不严格。三是领悟践行需深

5、化。个别班子成员在把握“两个确立”思想理论的抽象性和实践性上，缺少全面深入的思考，对如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和各项工作部署之中，贯穿于改革创新、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，政治态度与实际行动尚未实现高度统一。有的班子成员践行“四个意识”不够自觉，对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，忽视了意识形态领域的教育和管理。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。市委常委会班子能够带头参加党纪学习教育，始终用党性原则修身律己,时刻以中国共产党纪律处分条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用

6、权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观。但深入检视自我，仍存在一些不足。一是党内生活不够严肃。市委常委班子能够始终严守党的政治纪律和政治规矩，但少数班子成员落实党内政治制度不够严格，“三会一课”、固定党日、双重组织生活参加不及时、不经常，与党员干部交心谈心、沟通思想不够深入。班子成员之间批评和自我批评没有形成常态,不同程度存在“好人主义”思想，提醒建议多、直面问题少，没有真正做到咬耳扯袖、红脸出汗。二是主责意识有待加强。个别党组织负责同志“抓好党建就是最大政绩”理念理解不深、树得不牢，一定程度存在“重业务、轻党建”思想，党建工作标准化、规范化水平不高

7、组织力、凝聚力、战斗力不强。个别村支部书记头雁作用发挥不明显，带动群众创建“五星”支部积极性不高，对如何实现以创促建、以创促管、以创促治思考不深入、措施不具体、成效不明显。三是制度执行不够到位。在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中，始终坚持市委常委会集中研究，但有时涉及一些急于推进的工作，前期征求意见、会上民主讨论不够充分;在听取基层群众和社会各界声音上也有不足之处，没有真正做到问计于民、问需于民,问计于民。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。市委常委会班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下，勇于担责、敢于创新，聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定

8、决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开X改革发展新天地。但对照更高标准,还存在一些不足。一是改革创新力还需提升。总体上看，市委常委班子高度重视改革创新,培育打造出廉情监督、联村（联乡）共建、廉政风险防控、返乡创业、食品安全监管等一批亮点工作，但有时候仍存在“穿新鞋、走老路”现象，习惯用老经验应对新工作、老办法解决新问题，敢闯敢试、敢想敢干的创新精神仍需增强。比如，在推进招商引资、项目建设、乡村振兴等方面，缺少超前性谋划、深层次研究、创新性举措，整体工作成效有待提升。二是民生保障力还需提升。个别班子成员践行群众路线、群

9、众观点不够实，坐办公室多，下基层少，深入一线帮助基层和群众解决难题不多。比如，在信访稳定上,对群众反映的问题批示交办多、亲自解决少，跟踪问效的力度也不够大。民生领域仍有不少短板要补，在解决“一老一小一青壮”等群众急难愁盼问题上，还需持续发力、久久为功。特别是农村养老方面，乡镇日间照料中心，农村幸福院等养老场所不够、覆盖不广，服务水平也需提升。三是经济硬实力还需提升。民生改善成效关键还要靠经济发展来保障。在工业发展上，招商引资成效不够大，主导产业链条不够完备，“六新”产业项目不够多，企业创新主体作用发挥不充分，中小民营企业尚未实现全面开花。在乡村产业发展上，乡村工业、乡村旅游业刚刚破题，农业特色

10、产业规模不够大、链条不健全，带动增收致富作用不够明显，距实现富民强市相统一的目标还有不小差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。市委常委班子能够任职履行抓班子、带队伍”第一责任人”职责，坚持用改革精神和严的标准管党治党，大力倡树选人用人良好导向，推动全面从严治党政治责任在X市委班子落实到位。但深入检视查找，仍存在一些不足。一是压力传导不够到位。落实全面从严治党主体责任抓手不够多，压力传导方式相对单一，落实力度和成效呈现逐级递减态势。个别班子成员抓业务工作多，抓党风廉政建设少，履行“一岗双责”不够到位，对分管领域党员干部出现的苗头性问题时，预防针打得不够及时。二是工作作风仍需转变。有的干部

11、对上级的决策部署满足于会议开了、文件发了、工作安排了，行动停留在方案上，成效体现在汇报上，抓具体、具体抓的韧劲不足，快落实、快见效的作风不实。个别县区和市直单位仍然存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象。三是警示教育有待加强。个别单位主要负责同志在抓班子、带队伍上重视不够，日常监督提醒重视“八小时以内”，轻视“八小时以外”，在纪律教育上用劲不够，纪严于法的要求还未深入人心，以案促改工作落实的不够有力，严的氛围、实的氛围、干的氛围还不够浓厚二、原因分析（一）理论学习不深入。贯彻落实“第一议题”制度不到位,党组会议前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习还存在薄弱环节，对新理论、新观点、新战略学习

12、研究还不够深入、不够系统，对最新重要讲话精神学习不够及时，领会掌握不够全面，不能较好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践。如习近平总书记关于推进生态文明建设需要处理好几个重大关系的重要讲话和指示批示精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,但在工作实践汇中如何处理好高质量发展和高水平保护的关系还理解得不够透彻，具体工作中也缺乏有效抓手，存在管的太严了会影响地方经济的顾虑。（二）发扬主动精神不够强。新时代新征程，我国发展面临新的战略任务和战略环境，赢得伟大斗争、实现高质量发展、满足人民群众高品质生活需要并非易事。面对复杂问题,对工作的长期性、复杂性、艰巨性缺乏思想准备

13、敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大,没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗精神，以身作则、以上率下的表率作用发挥不够，干事创业的激情不强，现代产业体系建设、乡村全面振兴、基层治理现代化、市场化法治化国际化的一流营商环境等于先进地方相比还有很大差距。（三）工作作风不扎实。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开会部署、听听汇报、看看材料，没有深入实际察实情，缺乏迎难而上的劲头和魄力，在“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”上做得还不够，群众观念还树得不够牢固，”四下基层”还不够深入，没有真真做到用心倾听群众呼声、真实反映群众

14、愿望、真情关心群众疾苦。三、整改措施（一）加强理论学习，强化党性修养。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻总书记对我省工作的重要讲话重要指示批示精神相结合，一体学习领会、全面贯彻落实，不断加深对这一重要思想历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑的领悟和把握,不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。完善学习贯彻总书记重要讲话重要指示批示精神“第一议题”制度，及时跟进学习，深入研究部署贯彻落实措施，常态化开展贯彻落实情况“回头看”，全面系统梳理，建立工作台账，形成工作清单、任务清单、责任清单，更好推动总书记重要讲话重要指示批示精神落地生根、开花结果。（二）强化责任意识，狠抓工作落实。

15、把对党忠诚体现在一言一行、一举一动中，落实在每一次选择、每一份坚守中，把工作岗位作为对党忠诚的检验平台，种好、管好、守好党组织交给的“责任田”，大力弘扬以伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系，始终求真务实、心系群众，以实际行动维护党的形象、维护党中央的形象。坚持脚踏实地、埋头苦干，以踏石留印、抓铁有痕的力度抓落实，不断创造经得起历史和人民检验的工作业绩，以实际行动诠释对党的忠诚。（三）强化宗旨意识，一心为民服务。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终与人民同呼吸、共命运、心连心，始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁，把个人“小我”融入党和人民的“大我”之中，坚持权为民所用、利为民所谋，多打“国之大

16、者”的大算盘，少算个人利益得失的小账，心无旁鹫地投身伟大事业。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事创业的首要问题，为不断满足人民对美好生活的向往而不懈奋斗。篇二、高校党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为高

17、校党委书记,我能够始终把牢社会主义办学方向，坚持党对高校的全面领导，落实好立德树人根本任务。但与新时代新征程党对高校工作的要求相比，在政治纪律和政治规矩方面还存在不少差距。一是政治理论学习不够深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育的重要论述不够系统深入。比如，在推进“双一流”建设中，对高等教育强国建设的战略要求把握不够准确;在人才培养工作中，对高校意识形态工作规律认识不够深刻；在学科建设过程中，服务国家战略需求的意识不够强。二是政治意识和政治敏锐性不够强。对高校工作的政治性、方向性把握不够准确。比如，在制定学校重大决策时，对政治要求研究不够深入；在教师聘用、人才引进等工作中，

18、政治把关不够严格；对校园意识形态领域的苗头性、倾向性问题研判不够及时，应对处置不够有力。三是落实党中央决策部署不够有力。比如，在推进“大思政课”建设中，统筹协调不够到位,推进不够有力；在落实思政课改革创新工作中，指导不够具体,效果不够明显;对教材建设、学术研究等重点工作，督查检查不够严格，存在打折扣、搞变通的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为高校领导班子主要负责人，我能够严格要求自己，认真贯彻执行党的路线方针政策。但对照党规党纪要求，在党性修养和作风建设方面还有较大差距。一是党性修养不够严格。对照条例要求，在党性锻炼和自我修养方面存在不足。比如，在校院两级中心组学习中，研讨

19、交流不够深入，学习效果不够理想；在组织生活会上，批评和自我批评辣味不够足；在党员教育管理中，对教师党员要求不够严格，基层党组织生活质量不高。二是纪律观念不够强。对中央八项规定精神的贯彻落实还不够彻底。比如，在公务接待、因公出国（境）、办公用房等方面，把关不够严格；对基层单位存在的超标准、超范围问题纠治不够及时；对师生反映的形式主义、官僚主义问题整治不够有力。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，对基层和师生员工的困难诉求了解不够全面。比如，对青年教师的住房、职称晋升等问题关心不够；对学生学习、生活条件改善重视不够；对基层单位反映的问题解决不够及时；对重点工作的督促检查存在走过场现象。（三）带

20、头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为学校改革发展的重要推动者，我能够按规守纪开展工作,推动各项事业发展。但在担当作为方面还存在明显短板。一是改革创新精神不足。面对高等教育改革发展的新形势新要求，创新意识和改革勇气不够。比如，在推进学科交叉融合、科研体制改革等方面，思路不够开阔，推进不够有力；在优化人才培养模式、创新教学方法等方面，改革力度不够大；对标一流高校差距较大，追赶超越的紧迫感不够强。二是攻坚克难的担当不够。对学校改革发展中的重点难点问题，解决不够有力。比如，在推进人事制度改革中，面对利益调整回避矛盾；在处理历史遗留问题时，缺乏彻底解决的决心；对一些复杂敏感的问题，存

21、在“绕道走”的思想。三是抓落实的力度不够。重要工作部署多，但推进落实不够有力。比如，在重大项目建设中，统筹协调不够，进度缓慢;在人才引进培养工作中，政策落实不够到位；对一些涉及师生切身利益的实事，办理不够及时，效果不够明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为管党治校第一责任人，我能够认真履行管党治党责任。但与全面从严治党要求相比还有不少差距。一是党建工作责任压得不够实。对学校党建工作重视不够，与办学治校中心工作结合不够紧密。比如，二级学院党组织建设质量不高，战斗堡垒作用发挥不够充分；教师党支部建设比较薄弱，组织生活质量不高；对党员发展和教育管理工作指导不够有力。二是廉政风险防控不够到

22、位。对重点领域和关键环节的监督管理不够严格。比如，在招生考试、科研经费、基建工程、物资采购等方面,制度执行不够严格，存在廉政风险；对重点岗位人员的教育管理不够经常；对违纪违规问题查处不够严肃。三是制度执行不够严格。对各项规章制度落实不够到位。比如，在“三重一大”事项决策中，民主集中制执行不够规范；对二级单位的监督管理不够到位;对制度执行中发现的问题，整改不够彻底，追责问责不够严格。二、问题根源（一）思想认识存在偏差。理论学习不够深入系统，对高等教育工作的政治性认识不够深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育的重要论述学习不够透彻，理解不够深入。对高校在培养社会主义建设者和接班人中

23、的重要作用认识不够充分,服务国家战略需求的意识不够强。对意识形态工作极端重要性的认识还不够到位，阵地意识和管理意识不够强。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，与中心工作结合不够紧密。（二）党性修养尚需淬炼。党性修养还不够严格，自我要求不够高。在理想信念、党性修养方面存在松懈思想。对党的纪律规矩执行不够严格，标准不够高。对师生员工的根本利益关注不够，服务意识和宗旨意识有待加强。调查研究不够深入,对师生的操心事、烦心事了解不够全面。在推进工作中，形式主义、官僚主义问题仍然存在。在廉洁自律方面还存在松懈，对重点领域廉政风险防范意识不够强。（三）干事创业动力不足。面对新形势新任务，创新意识不够强，担当

24、精神不够足。思维方式比较保守，习惯于按部就班，缺乏开拓创新的勇气。对高等教育改革发展的新形势新任务研究不够深入,工作思路不够开阔。特别是在推进重要改革事项时,顾虑较多，推进不够有力。统筹协调能力不足，重点工作推进缓慢。对标一流高校差距较大，追赶超越的紧迫感不够强。（四）责任落实仍显薄弱。管党治党责任意识不够强,落实不够有力。对党建工作的重要性认识不够深刻，与中心工作结合不够紧密。对基层党组织建设重视不够，指导不够有力。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，监督管理不够严格。对重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格。追责问责不够严肃，存在宽松软现象。三、整改措施（一）筑牢思想根基

25、强化理论引领。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,健全完善校院两级理论学习中心组学习制度。重点加强对习近平总书记关于教育的重要论述的学习研究，深刻领会精神实质。发挥好思政课主渠道作用，加强教师思想政治工作。强化意识形态工作责任制，严格课堂教学管理，加强校园文化建设。完善重大事项请示报告制度，及时向上级党委请示报告。（二）严明纪律规矩，加强自身建设。严格执行条例等党规党纪，落实全面从严治党要求。带头遵守中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。严格落实意识形态工作责任制，把好教师聘用、人才引进等政治关。加强党员教师教育管理，提高组织生活质量。深入开展党风廉政建设和反腐

26、败工作，加强对重点领域和关键环节的监督管理。建立健全内控机制，堵塞监管漏洞。（三）锤炼担当精神，推进改革创新。切实增强改革创新的勇气和担当，全面深化教育教学改革。加快推进“双一流”建设，优化学科布局，促进学科交叉融合。深化人才培养模式改革，提高人才培养质量。创新科研体制机制，增强科技创新能力。深化人事制度改革，完善人才引进培养机制。加快教育信息化建设，推进现代技术与教育教学深度融合。改善办学条件，提升师生获得感。（四）压实主体责任，狠抓工作落实。认真履行管党治党政治责任，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。加强二级学院党组织建设，选优配强班子。健全党建工作责任制，强化责任落实。加强廉政

27、风险防控，完善监督制度，强化追责问责。建立健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务。对照检查中查摆出的问题，即知即改、立行立改。同时要建立长效机制，防止问题反弹,确保取得实实在在的整改成效。以更高的标准要求自己，不断提高思想政治素质和工作能力水平，为加快建设中国特色世界一流大学作出新的贡献。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。篇三、市人大常委会副主任2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）按照市委部署和新修订的中国共产党纪律处分条例要求,本人紧密结合分管人大工作实际，着重从“四个带头”方面，深入查摆存在的问题和

28、不足。现将对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在带头维护党中央权威、严守政治纪律和政治规矩方面一是对标对表党中央决策部署不够严格。作为分管立法工作的分管领导，在落实党中央关于高质量立法的要求上不够到位。特别是在制定和修订地方性法规时,对标党中央重要决策部署不够严格,存在本位主义思想。比如在今年制定优化营商环境条例时，对标中央深化“放管服”改革要求不够严格，把握不准，一些条款与上位法要求存在偏差。又如在修订城乡规划条例时，对中央关于规划领域体制改革的新要求研究不够深入,部分规定与新形势新要求不相适应。在组织法规审查时，政治把关不够严格，去年有两部法规草案存在与上位法不一致的问题。二是重

29、大事项请示报告制度执行不够严格。对一些事关人大工作全局的重大事项，没有及时向市委请示报告，存在边进边报甚至不报的问题。比如在开展重点立法项目调研时,对涉及重大利益调整的事项请示不够及时，影响立法进度。在组织专题询问时，对询问主题、重点内容等没有及时向市委请示，工作把握不够准确。去年在组织职业教育促进条例立法调研时，涉及部门职责调整的重要事项没有及时请示,导致部门意见难以统一。三是立法工作政治属性把握不够准。作为分管领导对人大立法工作的政治性规律性认识不够深刻，存在重程序轻政治的倾向。在立法调研和论证过程中，对一些重大改革事项的政治影响分析研判不够深入。比如在制定生活垃圾管理条例时，对中央关于生

30、态文明建设的新理念新要求领会不够透彻，条例的引领作用发挥不够。在组织法规草案审议时，对条款的政治影响把握不够准确，去年就有一部法规因涉及部门职责争议较大而暂缓表决。（二）在带头加强党性锤炼、严守纪律规矩方面一是党性修养还不够严格。对加强党性修养重要性认识不够，自我要求不够严格。在分管的立法工作中，对政治原则和政治标准把握不够严，有时存在就事论事的问题。比如在组织立法调研时,对一些专家和基层代表的意见建议把关不够严格，容易被部门利益影响。在开展立法协调时，存在好人主义思想，对部门之间的利益博弈把握不够准确，影响立法质量。去年在制定某专项条例时，因部门利益协调不够到位，导致条例迟迟未能出台。二是工

31、作作风不够扎实，调查研究不够深入。作为分管领导,深入基层调研不够，对实际情况掌握不够全面。在立法工作中，有时存在闭门造车、拍脑袋的问题。比如在制定物业管理条例时，前期调研不够深入，对群众反映强烈的问题研究不够透彻，条例的针对性和可操作性不强。在组织立法评估时，存在重形式轻实效的问题，去年开展的立法后评估工作，发现问题不够深入，整改落实不够到位。三是纪律执行不够严格，规矩意识有待加强。在执行中央八项规定精神方面还存在一些问题。比如在组织立法调研和视察时，接待标准把控不够严格，存在超标准接待的问题。在开展立法协调工作时，存在超范围接待的现象，有的单位打着接待人大工作人员的名义大吃大喝。机关会议多、

32、文件多的问题仍然存在，去年分管的立法工作就召开各类会议80多次。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁基础上推进工作创新方面一是立法工作创新不足,质量和效率有待提高。在立法工作中，创新意识不够强,对新情况新问题研究不够深入。特别是对新业态、新模式发展带来的立法需求把握不够及时准确。比如在制定数字经济发展促进条例时，对新技术应用的法律规制研究不够深入，条例的前瞻性不够。在立法工作机制创新方面，群众参与立法的渠道不够通畅，基层立法联系点作用发挥不够充分。二是立法工作统筹谋划不够，系统性不足。在制定立法规划计划时，前瞻性研究不够深入，对立法项目的可行性论证不够充分。比如去年安排的5部地方性法规,有2部因前期

33、准备不够充分而未能如期完成。在统筹协调立法资源方面,整体效能发挥不够。对立法专家库、基层立法联系点等资源利用不够充分，立法工作的专业化水平有待提高。三是法规实施效果评估不够，跟踪问效不够到位。对已出台的法规实施情况研究不够深入，存在重制定轻评估的问题。去年对3部重要法规开展立法后评估，但评估工作质量不高，发现问题不够深入。在法规实施的跟踪检查方面，工作力度不够大，对一些法规执行中存在的问题整改不够及时,影响法规实施效果。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是党建工作责任落实不够到位。对分管部门的党建工作重视不够，存在重业务轻党建的问题。对机关党支部建设抓得不够紧不够实，5个党支部中有2个

34、软弱涣散。对意识形态工作研究不够深入，阵地管理不够严格。在党风廉政建设方面,压力传导不够到位，去年分管部门就发生一起违反中央八项规定精神的问题。二是干部队伍建设存在短板。对分管部门干部的教育培训重视不够，导致干部能力素质与立法工作要求还有差距。特别是在立法专业能力方面存在明显不足，影响工作质量。在干部交流轮岗方面机制不够完善，部分干部长期在同一岗位，思维固化。对年轻干部培养使用不够重视，分管部门40岁以下干部占比不到20%O三是廉政风险防控机制不够健全。在立法等重点领域，制度机制还不够完善，存在廉政风险点。特别是在立法调研、论证等工作中，经费使用管理还不够规范。在机关财务管理方面，内控机制还不

35、够严密，去年审计发现多起违规报销问题。对制度执行情况监督检查不够严格，存在制度执行不严格、走形式等问题。二、问题产生的原因分析（一）政治站位不够高，理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深入系统，特别是对习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想学习不够透彻。对人大立法工作的政治属性认识不够深刻，存在重业务轻政治的倾向。在立法工作中，对一些重要工作缺乏从政治和全局的高度去分析把握。比如在制定地方性法规时，对中央重大决策部署把握不够准确，导致一些条款与上位法要求存在偏差。作为分管领导,理论学习不够深入,对新形势下立法工作的政治性规律性认识不够深刻,工作中常常

36、就事论事，缺乏政治敏锐性。（二）党性修养不够严格,担当精神有所欠缺。作为分管领导，对加强党性修养的重要性认识不足，自我要求不够严格。特别是在立法工作中，对政治原则和政治标准把握不够严，有时存在迁就照顾的问题。在工作推进中，对一些难点问题缺乏敢于担当、主动作为的精神。面对部门利益博弈，存在好人主义思想，不愿得罪人。在开展调查研究时，深入基层不够，对实际情况掌握不够全面。工作中往往是上级怎么部署，我们就怎么落实，缺乏主动性和创造性。这种精神状态和工作作风，影响了立法工作质量和实效。（三）创新意识不够强，工作方法比较陈旧。在立法工作中，对新情况新问题研究不够深入,创新意识不够强。特别是对新业态、新模

37、式发展带来的立法需求把握不够及时准确。立法工作的方式方法比较单一，群众参与立法的渠道不够通畅。对立法工作的规律性认识不够深入，前瞻性研究不够充分。在统筹协调立法资源方面，整体效能发挥不够。对已出台法规的实施效果评估不够深入，存在重制定轻评估的问题。这些问题的存在，影响了立法工作的质量和效率。（四）管党治党责任虚化,执行力度不够到位。作为分管领导，落实管党治党责任存在短板，对机关党的建设重视不够。在抓机关党支部建设时，工作不够扎实，存在软弱涣散现象。对干部队伍建设缺乏系统谋划，教育培训工作针对性不强。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，存在层层递减现象。特别是在廉政风险防控机制建设方面，制度机

38、制还不够健全。在制度执行中，存在重制定轻落实的问题,一些制度成了摆设。这种责任意识的淡化，导致全面从严治党要求落实不够有力。（五）纪律作风不够严实，制度执行不够严格。在执行中央八项规定精神方面，对一些问题重视不够，处理不够及时。在工作中存在形式主义、官僚主义问题，文山会海现象仍然存在。对机关各项制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。特别是在财务管理等方面，内控机制还不够严密，存在廉政风险。在机关作风建设方面，抓得不够严实,导致一些问题反弹回潮。这些问题的存在，影响了机关形象,削弱了工作实效。三、整改措施和努力方向（一）强化理论武装，提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

39、思想作为首要政治任务,特别是深入学习习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想。建立分管领域理论中心组学习制度，每月至少组织一次集中研讨。严格落实请示报告制度，对立法工作中的重大问题及时向市委请示报告。完善立法工作政治要件审核机制，把政治标准和政治要求贯穿立法工作全过程。计划在今年年底前，组织两次高规格的立法工作专题研讨班,推动理论武装工作取得实效。要求分管部门干部每季度至少撰写一篇理论文章，不断提高政治理论水平。（二）严守党纪党规，强化责任担当。认真落实全面从严治党要求，以铁的纪律加强党性修养。完善立法工作机制，建立重大事项调研论证制度，确保立法工作质量。深入基层开展调查研究，每月

40、至少安排10天时间深入基层，确保立法工作切实可行。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对分管领域存在的“四风”问题开展专项整治。建立立法工作责任制，对重点项目实行台账管理,强化责任落实。针对立法工作中存在的形式主义、官僚主义问题,制定专项整改方案，半年内完成整改。（三）创新工作思路，提升立法质量。加强立法工作前瞻性研究，建立重点领域立法项目库，提高立法工作的系统性和科学性。完善立法工作机制，拓宽公众参与立法渠道，充分发挥基层立法联系点作用。创新立法工作方式方法，综合运用大数据、人工智能等技术手段，提高立法工作效率。建立法规实施效果评估机制，对已出台法规进行跟踪检查,及时发现和解决问题。完善立

41、法专家顾问制度，充分发挥专家学者作用，提高立法工作专业化水平。计划用一年时间，建立立法工作智能化平台，推进立法工作现代化。（四）落实主体责任，从严管党治党。认真履行全面从严治党主体责任，把党的建设摆在更加突出位置。完善分管领域党建工作责任制，细化责任清单,建立追责问责机制。加强机关党支部建设，开展软弱涣散党支部整顿，建立党建工作示范点。强化干部队伍建设，建立分层分类培训机制，提升干部能力素质。完善干部选拔任用机制，注重在立法工作一线培养锻炼干部。健全廉政风险防控机制，对立法工作重点环节加强监督制约。完善内部控制制度，规范经费使用管理，确保各项制度执行到位。下一步，我将以这次民主生活会为契机，不

42、断加强理论学习，改进工作作风，强化责任担当，以实际行动推动人大立法工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化强国贡献力量。篇四、书记2025年度民主生活四个带头个人检查材料按照省委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点对照习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”等重要要求，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方

43、面。主要表现为“三个不够”：政治敏锐性不够敏锐。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照更高标准，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升。比如，对一些网络上的错误言论，虽然能够做到不信、不看、不传，但没有从政治的高度去主动抵制，缺乏与之斗争的底气，存在“多一事不如少一事”的想法，没有充分认识到这些错误言论对党员干部和群众的误导性，没有充分认识到其背后隐藏的政治风险。去年以来，面对网络上关于我市的一些不实传言，虽然在第一时间进行了辟谣，但后续跟进措施不够有力，没有彻底肃清不良影响。贯彻执行不够坚决。对党中央的决策部署，我始终能够做到认真学习、深刻领会，但在具体贯彻执行过

44、程中，有时还存在打折扣、搞变通的现象。比如,在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，虽然能够按照上级要求，制定出台一系列政策措施,但在实际执行过程中，有的政策没有完全落地见效。据统计,去年我市乡村振兴项目资金使用率仅为XX%,低于全省平均水平XX个百分点，这反映出我在抓工作落实上还存在差距,没有真正做到不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署。维护团结不够主动。作为市委书记，我深知维护党的团结统一是自己的重要职责，但在实际工作中，有时还存在“和稀泥”的现象,对班子成员之间的一些分歧和矛盾，没有及时进行批评和纠正。比如，在去年的一次市委常委会议上，在讨论关于城市发展规划的问题时，两名常委因为意见不合发

45、生了争执，我当时只是简单地做了调和，没有深入剖析问题根源,没有从根本上解决问题，导致后续工作推进中出现了一些梗阻。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要表现为“三个有所”：党性修养有所放松。随着年龄的增长和工作阅历的丰富，自我感觉党性修养已经比较成熟，因此在日常工作中，放松了对自己的严格要求。比如，在学习党的理论知识上，虽然能够按时参加集体学习，但自学的时间相对较少，学习的深度和广度都不够，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用。在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正把自己摆进去，没有真正达到洗涤思想、锤炼党性的目的。纪律意识有所淡薄。虽然能够严格遵守党的纪律规矩，

46、但在一些细节上还存在疏忽。比如,在公务接待中，有时为了体现热情,会安排一些超标准的接待活动,虽然没有造成恶劣影响，但这也反映出我在纪律意识上的松懈。在参加一些会议和活动时,有时存在迟到早退的现象，虽然事出有因，但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够。工作作风有所漂浮。在工作中，我有时存在形式主义、官僚主义的问题，注重表面文章多，关注实际效果少。比如，在推进重点项目建设过程中，我更多地是关注项目的开工仪式、进度汇报等表面工作，对项目建设中存在的实际困难和问题关注不够，导致一些项目进展缓慢，没有按照预期的时间节点完成。据统计，去年我市重点建设项目按期完成率仅为XX%,低于全市平均水平XX个百分点。（

47、三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要表现为“三个有待”：担当精神有待提升。面对一些急难险重的任务，我有时存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在推进环境保护工作中，面对一些历史遗留的环境问题，我有时感到束手无策，没有主动担当、积极作为，导致这些问题没有得到及时有效解决。在处置一些突发事件时，我有时存在犹豫不决的现象，没有第一时间作出决策，贻误了最佳处置时机。创新意识有待增强。在工作中，我有时过于求稳怕乱，缺乏创新意识和创新精神。比如，在推进经济转型升级过程中，我更多地是沿用传统的发展思路和模式，对新兴产业和新业态的研究不够深入，没有结合我市实际提出更多创新性的

48、思路和举措。在推进政府职能转变和“放管服”改革中，我虽然能够按照上级要求落实相关任务，但在优化服务流程、提高服务效率等方面，还没有取得实质性的突破。廉洁自律有待加强。作为市委书记,我深知廉洁自律的重要性，但在实际工作中，有时还存在一些侥幸心理。比如，在逢年过节时,面对一些下属和朋友的礼品赠送，我有时没有坚决拒绝，虽然都是一些小节问题，但也反映出我在廉洁自律上的不严不实。在日常工作中，我有时存在公车私用、公款吃喝等违规违纪行为，虽然次数不多、金额不大，但也严重违反了党的纪律规矩。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要表现为“三个有差距”：主体责任落实有差距。作为全面从严治党的第一责任人，我

49、在落实主体责任上还存在差距。比如，在加强党风廉政建设方面，我更多地是关注面上的工作，对一些重点领域和关键环节的监督不够深入。在推进反腐败斗争中，我有时存在“好人主义”思想，对一些苗头性、倾向性问题没有及时进行批评和纠正，导致一些问题由小变大、由轻变重。监督执纪严格有差距。在监督执纪过程中，我有时存在宽松软的现象，没有真正做到严管厚爱。比如,在处理一些违纪违法问题时，我有时考虑到干部的成长不易，存在从轻处理、网开一面的想法，没有严格按照党纪国法进行处理。在加强日常监督方面，我有时过于依赖纪检监察机关的监督作用，没有充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作用，导致监督效果不够明显。制度建设完善有差距。在推进全面从严治党过程中，我注重制度建设的作用，但现有的一些制度还存在不完善、不执行的问题。比如，在干部选拔