(11篇)2025年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施优选.docx
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1、2025年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施根据主题教育办关于召开第二批主题教育专题民主生活会安排部署,局单位班子牢牢把握主题教育总要求和根本任务,聚焦理论武装、调查研究、推动发展,带头加强理论武装、持续转变作风树牢正确政绩观、深入基层为民排忧解难,不断推动主题教育走深走实、取得实效。按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求,班子成员对照规定的七个方面以及习近平总书记12个方面具体要求,全面梳理排查领导班子工作存在的突出问题,主动认领,深入剖析问题原因,提出具体的整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下:一、对照七个方面查摆的问题(一)在带头学懂
2、弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。始终把理论学习作为首要任务,严格落实“第一议题”制度,围绕党的二十大精神、中国共产党章程等内容,通过党组会、理论学习中心组、“三会一课”等方式,开展集中学习和交流研讨。坚持分级推进,主要负责人带头讲授专题党课,班子成员结合分管工作开展领学讲学,党员干部依托党员大会分享交流感悟体会,切实用党的创新理论凝心铸魂。对照该方面,班子存在的主要问题,一是理论学习带服务群众本领、防范化解风险本领。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是改革攻坚的意识和能力不强。政治站位不够高,未能将视野放在进入新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,需要解决的问题会越来越多样、
3、越来越复杂的角度,看待改革攻坚的重要性、紧迫性和必要性,“国之大者”意识不足,缺少主动融入的意识。对于推进中国式现代化建设缺少充分的认识,对于已经出现或即将出现的没有先例可循,没有现成的模式可以借鉴的创新工作,面对工作中的重重困难、种种挑战,准确识变、科学应变、主动求变的意识不足,缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。新发展理念这个思想利器运用不到位,对于怎么在约束条件下推动日常工作创新开展,怎么推动业务工作质量变革、效率变革、动力变革,缺少系统性的思考和研究,改革关键一招作用发挥不够明显。二是应急处突能力存在短板。对我国于大变革、大调整的世情缺少前瞻性的认知,缺少居安思危的忧患意识和危
4、机感,还是按照以往的思维方式逐步提高自己的能力本领,推进日常各项工作,没有将应急处突能力作为一项必备的本领,放到重要的位置,面对全球“黑天鹅”和“灰犀牛”事件频繁的大形势,面对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发公共事件,没有将自己主动融入其中,尝试去应对和破解难题,应急处突的能力没有得到有效提升。三是驾驭风险的本领不高。战略思维能力不足,有时辨功夫创造卓越工作业绩的作风修养还需进一步提升。(六)屐行全面从严治党治政责任方面。一是落实中央八项规定跟不上新形势。对在贯彻中央八项精神过程中,对于一些有效做法,没有进行系统的梳理整理,并以制度的形式固定下来,制度管人管事管权的作用
5、没有真正发挥到位。再如,对不适应新形势新要求的制度没有及时进行修订完善,对缺乏制度规范的领域也没有及时填补空白,制度缺位和失灵问题还没有完全破解。在深化细化制度时,“于法周延、于事简便”的原则坚持得不够好,一些规定制定的比较笼统,特别是配套实施细没有达到明确化、具体化的要求,没有充分发挥出制度的活力和效力。二是党员民主监督的内生动力不足。党员监督意识淡化,民主监督作用发挥不够,党员民主监督弱的短板日渐显现。对民主监督的宣传教育工作抓得不紧不实,没有真正从战略的高度来认识党内监督的重要性,不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法。三是民主集中制的民主素养与专业涵养稍显不足。在提升民主素养与专业涵养
6、过程中,存在急于求成的心态,没有认识到,提升民主集中制素养不是一蹴而就的,而是需要经历从“实践、认识、再实践、再认识”螺旋式的上升过程的,有时面对自己不能全面理解和把握民主集中制的精神实质、核心要义和实践要求时,缺乏应有的耐心,持续用力不足,导致思想自觉和行动自觉相对滞后。(七)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。2 .完善制度建设。党政机关应根据实际情况,制定可操作性强、具体明确的节约反对浪费制度,为工作人员提供明确的行动指南。3 .强化监管。党政机关应加强对节约反对浪费工作的监管力度,建立健全监督机制,对发现的浪费现象及时进行查处。4 .改进绩效考核机制。党政机关应将节约反对浪费纳
7、入绩效考核体系,让工作人员在实际工作中充分认识到节约的重要性。5 .优化教育资源配置。党政机关应合理配置培训资源,加大对节约意识的普及力度,使工作人员充分认识到节约反对浪费的重要性。党政机关要真正实现“过紧日子、厉行节约反对浪费”,必须从转变思想观念、完善制度建设、强化监管、改进绩效考核机制、优化教育资源配置等多方面入手,切实加强整改,形成长效机制。只有这样,才能真正实现节约资源、降低行政成本、提高工作效率的目标。检视学习贯彻“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题存在问题(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。班子能够加强理论素养、党的政策的学习,在强化政治意识、夯实群众基础、深入调查研究
8、力促实干笃行方面下功夫,努力推动各项工作更加精准、更高质量、更有效率。对照该方面还存在一些不足,一是工作的狠劲不够,对于新问题、新情况谋划推动不够,不敢啃“硬骨头”,缺乏攻坚克难、敢闯敢试的锐气。主要表现在,有些班子成员开拓创新意识不够,敢为人先、敢闯敢试精神不足,对于分管领域“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象,没有及时纠正,导致工作时有拖延滞后的情况。有些班子成员狠抓工作落实韧劲不足,面对改革发展新任务,习惯于完成硬指标,对长期积压的深层问题,习惯于找借口推脱,大胆负责的勇气,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。二是思想不够解放,不能完全具备利用党的创新理论
9、分析问题,认识问题、解决问题的能力,理论指导实际工作还有差距,工作按部就班。主要表现在,班子成员部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲,存在上紧下松、压力传导不到位的情况,存在工作落实上面热、下面冷,落实力度逐渐递减的现象。有些班子成员部署工作存在一定的能力和方法局限,但尚未完善抓实“稳”的关键焦点,尤其在维护预期、促进增长、稳固市场主体和保障就业等方面做得还不够充分。(五)在以身作则、廉洁自律方面。班子能够进一步转变工作作风,敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民,坚守法纪的底线、坚守廉洁的底线、坚守做人做事的底线,常怀律己之心、常思贪欲之害、常敬法纪之畏,提高警惕,约束自己,始终牢固树
10、立正确的、人生观、世界观和价值观。然而,在对照检查和深入反思中,我们也发现在廉洁自律方面仍存在一些不容忽视的问题,一是敢于担当的表率作用发挥不明显,面对复杂局面有时存在畏难情绪,不自觉降低工作要求,导致工作质量不高。主要表现在,有些班子成员狠劲不强,在遇到实际困难时,偶尔产生懈怠思想,工作要求不严。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化,运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。班子党内监督缺位乏力,抓制度执行虎头蛇尾,不能持续发力,在追责问效上提得多,做得少,致使问责力度弱化,作风建设软化,存在“大事化小、小事化了”心态。二是坚守廉洁自律的意识有所减弱,对全面从严治党的
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