(十篇)2025民主生活会“四个对照”方面(存在问题、原因剖析及整改措施)精编.docx
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1、2025年度民主生活会“四个对照”方面(存在问题、原因剖析及整改措施)一、存在的问题(一)对照带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面1 .在深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面,我能够做到及时跟进学习,但在学以致用、知行合一上还存在差距。例如,在推动我单位数字化转型过程中,未能充分结合党的创新理论指导实践,导致项目推进缓慢,效果不明显。此外,对一些不良言论和错误观点的斗争精神不够,有时存在“多一事不如少一事”的心态,未能旗帜鲜明地维护党的团结统一。2 .对政治纪律和政治规矩的学习缺乏系统性。虽然积极参与各类政治学习活动,但对于政治纪律和政治规矩的学习往往是
2、零散的、碎片化的,没有形成一套完整的知识体系。这使得在实际工作中,对一些政治纪律要求的理解和把握不够精准,在贯彻执行过程中容易出现偏差。3 .党内政治生活参与深度不足。参加党内政治生活时,有时存在“重形式、轻实质”的现象,例如在民主生活会中,自我批评虽能触及一些表面问题,但对深层次的思想根源挖掘不够,相互批评也多停留在工作层面的建议,对同志在政治纪律和政治规矩方面潜在的问题未能直言不讳地指出,导致党内政治生活的政治性、原则性、战斗性未能充分彰显。心交流等方式,认真查摆了自身存在的问题,深刻剖析了问题产生的根源,并制定了具体的整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)在学习贯彻党的
3、创新理论方面。一是学习不够系统深入。虽然能够按照要求参加各类学习活动,但在学习过程中往往浅尝辄止,缺乏深入钻研的精神。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵理解不够全面,未能真正做到学深悟透、融会贯通。二是理论与实践结合不紧密。在实际工作中,有时难以将所学理论知识有效应用于解决实际问题。例如,在处理一些复杂工作时,缺乏运用科学理论进行指导的意识和能力,导致工作效率不高,效果不佳。(二)在党性修养和提升方面。一是政治站位不够高。在日常工作中,有时过于注重具体事务的处理,而忽视了从政治角度思考问题的重要性。对一些涉及全局性的问题,缺乏足够的敏感性和洞察力,未能及时察觉并采取有效措施
4、二是斗争精神不足。面对工作中的困难和挑战,有时表现出畏难情绪,缺乏迎难而上的勇气和决心。在处理一些棘手问题时,容易产生退缩心理,不敢直面矛盾,未能充分体现出共产党员应有的担当精神。(三)在联系服务群众方面。一是服务意识有待增强。在与群众打交道的过程中,有时态度不够热情,服务不够周到。特别是在面对一些紧急或复杂的问题时,未能耐心细致地做好解释和引导工作,导致部分群众对政府工作产生误解或不满。二是沟通协调能力不足。在协调各方利益关系时,有时表达不够清晰,沟通不够顺畅,影响了工作的顺利推进。此外,在处理一些涉及多个部门协作的事项时,缺乏有效的协调机制和方法,导致工作效率低下。响,创新意识和开拓精神
5、不强。在工作中往往满足于现状和已有经验做法,缺乏对新情况新问题的深入研究和探索尝试。此外,在团队协作和沟通协调方面也存在不足之处,影响了工作效率和质量提升。三、整改措施及努力方向(一)加强理论学习,提高政治素养。一是制定详细的学习计划,明确学习目标和重点内容,确保学习时间和效果的统一。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等重要理论著作和文件精神,不断提高政治觉悟和理论水平。二是积极参加各类培训和学习活动,拓宽知识视野和认知边界。同时加强与同事之间的交流互动和学习借鉴经验做法不断提升自身综合素质和综合能力水平。三是注重将理论学习与工作实践相结合,善于运用科学理论指导实践推动工
6、作取得实效。通过不断学习和实践锻炼提高运用马克思主义立场观点方法观察问题分析问题解决问题的能力。(二)坚定理想信念,强化党性修养。一是牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终保持清醒头脑和政治定力在大是大非面前旗帜鲜明立场坚定。二是加强党性锻炼和道德修养不断提高自身素质和能力水平。积极参加党内政治生活和各种形式的党性教育活动不断增强党性观念和宗旨意识。三是坚持原贝h秉公办事严格遵守党纪国法和各项规章制度做到清正廉洁、公正严明。自觉接受组织和群众的监督约束做到言行一致、表里如一。(三)牢记宗旨意识,密切联系群众。一是牢固树立
7、全心全意为人民服务的宗旨意识始终把人民群众放在心中最高位置。积极投根据省纪委、省委组织部认真开好2024年度民主生活会的通知要求,市政府办领导班子认真做好2024年度民主生活会各项筹备工作。会前采取个人自学、集中研讨等方式,深入学习领会创新理论,学习党的二十届三中全会精神,认真学习省委十五届四次全体会议精神,同时广泛征求了党员干部群众、部门单位的意见和建议,进一步统一了思想,形成了共识,为开好这次民主生活会做了充分准备。现将对照检查情况报告如下:一、整改落实情况(一)2023年主题教育民主生活会整改措施落实情况。2023年主题教育专题民主生活会共涉及整改问题10个,目前均已完成整改,并长期坚持
8、中。一是压实整改责任。根据对照党章党规找差距、民主生活会等查摆出来了的问题和相互批评的意见,制定了整改工作方案,细化整改措施、明确整改时限、落实整改责任。各班子成员形成个人整改清单,对整改措施进行分解和细化,建立整改台账,实行“销号”管理。二是突出整改重点。全面推进“五型”政府建设走深走实,大力整治“怕慢假庸散”突出问题,建立督查台账,加大督查力度,对落实不力、推进滞缓的工作进行专项督办。鼓励党员干部敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕的劲头,提高执行的能力和效率。三是巩固整改成果。对整改的工作及时梳理,结合实际制定完善了信息上稿、督查、调研、文件流转等工作制度,做到务实管用,可执行、可监督、可检查
9、可问责、可长期坚持,主题教育有实效。(二)2024年省委第三巡视组反馈意见整改专题民主生活会整改措施落实情况。2024年6月5日至8月5日,省委第三巡视组对市政府办党组进行了巡视,并于11月5日反馈了巡视发现的主要问题,对今后加强和改进工作提出了意见建议。对省委巡视组反馈的三方面12项问题、30个具体问题,采取了60条具体整改措施,已全部整改到位,并取得一定成效。一是强化组织领导。及时成立了以XX同志为组长,其他班子成员为副组长,各股室负责人为成员的整改落实工作领导小组。研究制定了省委第三巡视组反馈意见整改工作方案,按照党要管党、从严治党的要求,坚持问题导向,分解细化任务,明确整改时间节点、
10、责任领导、牵头部门和责任人。先后召开了巡视整改工作动员部署会、班子会、推进会、民主生活会等相关会议,巡视整改工作稳步推进。二是强化责任意识。主要领导能切实履行巡视整改“第一责任人”责任,定期听取整改工作进展,及时研究解决存在的问题,纵深推进整改工作。分管领导能切实履行“一岗双责”责任,认真对标对表,带头认领问题、带头认领责任、带头落实整改。三是强化建章立制。坚持发现解决问题与促进完善制度并重,建立健全系统完备、科学规范、运行有效的长效机制,促进各项工作规范化、制度化。比如:在文件流转方面,采取预抄送和快流转同步、直接流转和跟踪督促同步的“两步齐走”方式,让公文流转实现了“加速度”。在抓工作落实
11、方面,完善了“一账一函一卡三清单”工作机制及问题收集解决“三清单六环节”闭环机制。二、对照检查存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面一是以学增智不够全面。主要表现在对理论知识的学习不够全面,学习内容单一,仅仅满足于个人业务工作知识的学习,综合学习不够,特别是在时间上难以长期保证,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。二是以学铸魂不够深入。在贯彻创新理论,各班子成员虽然能自觉在思想上政治上保持高度一致,但对创新理论,满足于学习了、理解了,但深入领悟其核心要义还不够。三是以学促干不够突出。针对工作中出现的新情况、新问题,没有全面掌握、深入分析,缺乏针对性
12、操作性。工作中习惯于行政命令,缺乏善始善终、善做善成的精神。虽然对每项工作都能集体研究,但是大多停留在传达贯彻上级方针、政策,具体到分析、解决问题时候,存在理论联系实际、学以致用不够的问题。(二)带头增强党性、严守纪律、强化作风方面一是一以贯之的党性原则“不够纯粹”。在面对改革发展重点任务,各党员干部能积极响应党中央号召,但个别党员的责任感、使命感还不够强,把自己等同于一般群众缺乏发挥先锋模范作用的动力。二是在善作善成上下功夫不足。市政府办作为政府运行的中枢机构,业务工作急难险重,大部分精力用在参谋、协调、督促、服务等方面,以致于机关党建工作有时处于被动状态,工作计划性和针对性不强,创造性开
13、展活动不够,往往停留在完成上级交办任务的层面上,偶有党建与业务工作“两张皮”问题。三是传承“四下基层”不够充分。表现在要情况多,听汇报多,深入基层不多,联系基层不够,深入实际指导检查和调研少,跟踪问效少,听取基层和群众的意见和建议不多。例如,部分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入,在思想上工作上生活上沟通的不够,对基层和群众关心帮助不够。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是统筹全局意识有差距。对稳定工作的认识局限,工作的重点放在管辖的范围内,认为只要做好本地区稳定管理职责工作就可以。由于稳定工作头绪繁多,疏忽了学习党中央上级单位对稳定的文件指示精神,通
14、常是上级要求学什么就着重学什么。二是带头“检身正己”的主动性不足。由于对自己世界观的改造放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养,班子仍存在认为工作只要完成任务就行的思想,在工作上停留在一般化的标准,工作精细化和流程化管理水平不高,严要求高标准和争创一流追求卓越方面做得不够。三是未能保持敢于创新的精神状态。对于参谋服务过程中遇到的新情况、新问题,缺乏系统性、细致性、创新性的调查研究,不善于用创新的办法、创新的措施解决问题,习惯于凭老经验、老套路、老办法办文办事。比如,在文稿起草、政策文件把关方面,创新的主动性不足,提出的思路不新。四是对标对表不够精准。能及时传达学习党的二十届三中全会和省委
15、十五届四次全会等会议精神,但存在着一定的实用主义,学习内容缺乏系统性、全面性。班子成员认真坐下来研究原著少,真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面一是履行全面从严治党责任“力度不足”。能始终坚持以创新理论和二十届三中全会精神为指引,加强党的领导,推进政治建设,但仍存在“说得多、做得少”的现象,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单一、氛围不浓,惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。二是学网、懂网、用网未跟上形势需要。对社会上流传的一些是做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争,但对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性,研究不深,抓得不牢。三是以身作则抓得不够紧
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