2025党组织书记抓基层党建工作述职报告6篇.docx

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1、目录党组织书记2024年度抓基层党建工作述职报告区人大机关党组织书记2024年度抓基层党建工作述职报告卫健系统2024年度党组织书记抓党建工作述职报告2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告（公司）党组织书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年党组织书记抓党建述职报告党组织书记2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，在县委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及党的二十届二中、三中全会精神，以“抓重点、夯基础、固根本、育特色”为着力点，扎实推动党建工作提质增效，现将2024年履行基层党建工作情况汇报如下：一、履职工作情况（一）学

2、思想、凝共识，坚决扛牢党建主体责任。认真履行党建主体责任和党建工作”第一责任人”职责，把抓基层党建工作纳入重要议事日程。一是强化制度执行。认真落实民主集中制和“三重一大”决策制度。全年主持召开党委（扩大）会议*次，研究党建工作*次。二是带头示范学习。严格贯彻落实党委“第一议题”学习制度，坚持把学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神作为重要政治任务。今年以来，镇党委扎实开展党纪学习教育，紧紧围绕学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，开展集中学习共*次、交流研讨*次、教育培训*次、实地参观*次。围绕树立正确政绩观、基层减负等内容开展集中学习共*次、交流研讨*次。并不断巩固深化学习成果,

3、推动基层党组织和党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。三是严肃规范党的组织生活。认真开展“三会一课”、谈心谈话、主题党日活动等制度，用足用好“学习强国”等平台，引导党员持续深化思想认识，坚定理想信念。（二）夯基础、固根本，不断建强基层战斗堡垒坚持党建引领，夯实组织基础，凝聚发展合力。一是抓基层组织。优化党建办人员设置，配强党务力量。针对*村软弱涣散基层党组织存在的问题，精准“把脉问诊”“靶向施策”，实现从软弱涣散到凝心聚力的扎实蜕变。推动后备力量培育储备工作，广泛摸排、扎实研判、严格审查，共储备村党组织书记后备力量*人、村“两委”后备力量*人、各类人才*人，储足“头雁”力量，蓄满“引

4、航”能量。全力破解“小马拉大车”突出问题，按照”能并则并、能减则减”的原则，规范整合各村场所内外标识标牌，设置集合式服务功能指引标牌，合理划分功能区，清理各类阶段性、临时性标识牌*块，清理微信群*个,合并清理报表*项，切实为小马“减负松绑”。二是抓队伍建设。聚焦党员队伍建设，坚持“查、改、治”一体推进,深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，共排查问题线索*件，立案*件，给予党纪政务处分*人，组织处理*人，听取案件办理情况汇报*次，办理民生实事*件，构筑起“三不腐”的思想堤坝。按照“党员摸排无遗漏、信息登记零误差”的原则，以党支部为单位，动态摸排流动党员，形成“一人一表”管理台账。以“年轻

5、化、知识化”为目标，新发展党员*名，持续优化党员队伍结构。聚焦青年人才队伍建设，开展“年轻干部上讲台”活动*次，青年人才座谈会*次，组织拍摄党建微视频*个，不断提升综合素质，夯实人才基石。三是抓亮点特色。探索“村村联建”发展模式，将*村党支部、*村党总支和*村党支部联合起来，组建联合党委，按照“党组织凝聚优势，村集体组织筹建，合作企业市场运营，农户种植管护”的发展思路，采取“租金收益+分红收益+劳务收益”的运营模式，延伸蔬菜种植产业，促进农民增收。（三）重实干、务实效，全面提升基层治理效能坚持把基层党建和中心工作同部署、同落实、同检点。一是设施农业稳步发展。完成设施农业项目*个，新建温室*亩，

6、全力把设施蔬菜产业打造成为村民增收致富的“新引擎”；新建冷库*座，有效提高我乡果蔬保鲜仓储能力，进一步拓宽销售渠道；促进设施农业量质齐升，在*村温室园区实施*不范点项目、*村温室园区实施*项目，购买*等设备，不断提升园区的技术和智能化水平。二是基础设施不断完善。完成了*等村储水设备和输水管网的维修养护及更新修缮工作；完成*等村道路修缮工作；稳步推进美丽乡村建设工程。三是安全形势稳定向好。成立安全生产工作专班，全力开展治本攻坚专项行动，共出动*余人次，发现企业一般安全隐患*处，已全部整改完成，坚决筑牢安全防线；四是深入开展矛盾纠纷大排查大起底专项行动，全年信访总量*件，出具受理告知书、答复意见书

7、以及送达回执*份，信访案件全部予以按期答复，上访总量比去年下降*%,切实维护*的和谐稳定。二、存在的问题今年以来，全镇党建工作还有一定差距，集中表现在：（一）在加强党员教育管理方面做得还不够。主要表现为：流动党员教育管理方面还存在不足，跟踪管理不够到位；部分非公党组织还存在“重业务、轻党建”思想，开展组织生活不够规范，党员先锋模范作用发挥不够；党员学习教育针对性不够强、与工作结合不够紧密等；党员老龄化问题依然存在，短时间内难以解决；在职党员干部主动上门了解群众困难诉求较少，联系服务群众不够紧密等。（二）在破题解困动真碰硬方面做得还不够。党建工作与中心工作融合度不够，在找准结合点、瞄准突破点、攻

8、坚重难点上做得还不够；部分党组织书记在产业发展、发展壮大村级集体经济等方面思路不宽、办法不多，发挥引领作用不够。（三）在打造典型示范带动方面做得还不够。在选树先进典型和基层党建工作特色品牌不够，虽然今年选树了“两优一先”先进典型，但是对先进典型、先进事迹挖掘不够，宣传引导力度不强，辐射带动作用有限。探索的“村村联建”发展模式，还有一些问题未解决。深刻剖析问题根源，主要表现在：一是责任落实还有待加强。作为“党建第一责任人”，抓基层党建工作不够严格，向下传导压力不够，交任务、压担子不够。二是跟踪问效还有待加强。平常工作中安排部署多，实地指导较少，未能形成“抓、促、改”的长效机制。三是创新方面还有待

9、加强。面对新时期的基层党建工作，缺乏前瞻性思考和系统性谋划，无法有效破除思维定式和路径依赖，在创亮点方面还需进一步发力。三、下一步工作思路和措施（一）在夯实党建工作责任上下功夫。要牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，坚决履行好把方向、保大局、管落实职责，定期召开工作会议分析研判党建重点工作，带头研究、亲自部署、牵头领办党建重点项目，推动党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核。全面压实“一岗双责”责任制，抓实抓牢班子成员和村干部工作，推动形成上下贯通联动、层层尽职担当的良好工作格局。（二）在加强党员教育管理上出实招。加强党员思想政治教育，提高党员党性修养。严格落实“三会一课”、主

10、题党日、组织生活会、民主评议党员等制度；创新党员教育方式方法，充分利用“线上+线下”“党校+夜校”相结合的方式，开展形式多样的党员培训活动，增强党员教育的针对性和实效性；加强流动党员管理，健全流动党员信息库，通过建立流动党员微信群、定期联系走访等方式,不断完善“信息链”、拓宽“教育链”、优化“服务链”，解锁流动党员管理服务新路径新模式，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。（三）在打造特色党建品牌上求实效。坚持把党建引领作为推动*高质量发展的有效路径，抓重点、破难点、出特色、显亮点，积极探索党建工作新模式、新载体，深入推进“党建十”工作模式，不断拓展党建工作内涵，使党建工作从形式到内容上得到深化

11、从深度到广度上得到扩展，打造独具特色的党建品牌。区人大机关党组织书记2024年度抓基层党建工作述职报告按照区委要求，现就本人2024年度抓基层党建工作述职报告如下。一、履职情况和工作亮点一年来，本人坚持以领导重要思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真履行党建工作第一责任人职责，明确党建工作分工，制订党建工作计划，扎实有效推进人大机关党建各项工作。（一）注重思想引领，持续推进政治建设。人大机关党支部坚持把深学笃用领导重要思想作为首要政治任务，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二一是巩固主题教育成果

12、持续巩固主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，聚焦*,抓实落细学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等工作，撰写学习研讨心得体会8篇，开展党课宣讲4场次，查摆班子和个人问题51条，进一步把解放思想和转变作风引向深入。二是不断强化理论武装。每次支委会议的第一议题固定为传达学习领导同志的重要讲话和党中央重要会议、重要文件精神，建立常态化学习机制；及时学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习研讨*等内容；坚持把学习贯彻领导同志关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想、关于地方人大及其常委会工作的重要指示精神作为理论学习的重中之重，作为人大工作的主题主线，作为机关干部履职必修课，增强依法履职的

13、政治自觉和行动自觉。三是持续抓牢意识形态。坚持将意识形态工作作为党建工作的一项重要内容，一年来研究部署意识形态工作4次，组织机关网评员队伍转发、跟帖500多条，充实“*人大信息网”和“*人大微信公众号”宣传信息66篇，有力地展示了人大干部、人大代表的时代风采。（二）聚焦重点任务，推动人大工作提升。一年来，本人切实履行“第一责任人”职责，以党建“三化”建设为抓手，发挥党员先锋模范作用，推动机关党建工作与服务中心工作、人大业务工作有机融合，切实以党建工作新提升推动人大机关各项工作新发展。一是推进党建“三化”建设。围绕“四个方面标准化、六个方面规范化”的要求，完善支部活动场所建设，狠抓组织生活制度落

14、实，全年共开展主题党日活动12次。严格落实“三会一课”制度，抓实落细组织生活会、专题民主生活会；认真开展批评与自我批评，真正达到“红脸、出汗、排毒”的效果，进一步提升了党内生活质量。二是落实区委决策部署。坚持选派机关干部积极参与驻点招商、服务项目建设，重点服务推进国科科技产业园、东晟原绿家居、雄岚大道改造等重大项目，全力参与“双城同创“、棚改征迁、“两违”处置等中心工作。三是开展党建+特色活动。根据区人大常委会年度监督工作计划，聚焦人大主责主业，围绕31个涉及改革发展和民生保障重点问题，协助常委会开展各项人大监督工作，有力有效地服务全区经济社会发展大局；安排*镇*村帮扶资金2.5万元，发放走访

15、慰问资金近4万元，协调区交通运输局解决*村路桥建设资金10万元；持续开展“乡村振兴一人大代表在行动”活动，动员人大代表捐款、捐物价值近10万元，协调福建（*）商会赞助米、油等物资，对*村41户脱贫户进行春节走访全覆盖;深入龙山社区开展结对共建活动，安排经费2万元，结合“双城”同创工作经常性地开展卫生清扫、文明劝导、走访慰问等志愿服务活动，受到了群众好评。（三）强化主责意识，纵深推进从严治党。一年来，本人认真履行全面从严治党主体责任，认真落实党风廉政建设责任制，纵深推进人大机关全面从严治党工作。一是加强党员教育。组织机关党员干部参加业务培训、“人大讲堂”、“学习强国”等方面的学习，机关学习氛围愈

16、加浓厚，荣获全区“学好党内法规、抵制好人主义”学习贯彻党内法规知识竞赛第一名。组织党员干部赴*镇烈士纪念园开展革命教育,赴瑞金开展党性教育和履职能力提升培训，听革命故事、寻烈士足迹，从红色基因中汲取了精神力量，提升了党性修养。二是履行主体责任。切实履行全面从严治党主体责任，先后4次召开支委会议部署推动从严治党工作，结合实际研究制定了年度从严治党工作计划和具体措施；抓好“一岗双责”责任落实，支部书记与支委委员进行廉政约谈，听取主体责任落实情况的汇报和对深化全面从严治党的意见建议，进一步督促主体责任落实，并对党员干部队伍中发现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话、提醒。同时，全力配合区委第三巡察组巡察

17、工作，从严从实完成巡察反馈的19个问题整改工作，进一步压实了机关管党治党的政治责任。三是抓实作风建设。严格执行中央“八项规定”精神和省市若干规定，持续整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，坚决破除形式主义和官僚主义，营造了风清气正的政治生态；深入学习贯彻领导同志关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，研究制定了*市*区人大机关财务管理制度，进一步明确了公务接待和商务接待的标准，提高了机关财务管理水平，不断推进节约型机关建设。二、存在的突出问题和原因分析一是支部活动形式不丰富。虽然每月按要求开展了各类党员活动，但总体来说，关起门来多，开起会来多，念起文来多。

18、结合业务工作特点，创新活动形式，开展有特色、有亮点的活动还不多，存在党员被动参与的现象，活动的效果还需要进一步提升。原因是还存在不愿为、不想为的思想，总以业务工作忙碌为由，没有花精力、花时间去用心谋划活动形式。二是党员学习教育深度不够。过去一年，人大机关虽然在学习制度、学习内容上相较以往都有不小的进步，但依然存在很大不足，具体表现在：对于党章、领导重要思想、领导同志最新讲话精神等规定内容，学习时照本宣科较多，结合自身谈体会、谈感受的较少。原因是自身水平有限，带头作用不强，对机关党员学习要求不高，总觉得大家平时业务工作已经很多了，没有完全做到将理论学习与业务工作有机融合，达到相互促进、相互提高的

19、目的。三是党建工作制度执行不严。对于机关退二线的党员没有按时参加党员固定活动日，自己没有去做工作，听之任之。有时过组织生活不够严谨，开展批评与自我批评的要求不高,存在“走过场”的现象，自己也是随波逐流。原因是缺乏较真碰硬的勇气，制度执行不够刚性，有时会滋生一些从众心理，降低了身为支部书记的自身要求。三、整改承诺2025年，本人将坚持问题导向，狠抓各项问题整改，切实抓好基层党建工作。（一）提高政治站位，切实增强抓好党建的思想自觉和行动自觉。充分认识基层党建工作是事关我们党执政兴国的基础，坚持从巩固党的执政地位的高度，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。把基层党建工作与中心工作、业务工作

20、同安排、同部署、同考核。（二）加强理论学习，切实提高党员干部的理论水平和工作能力。组织机关党员干部认真参加理论知识、业务知识的学习，提高学习的积极性和自觉性；健全学习制度并严格执行，每月安排一次集中学习，每年组织集中学习不少于12次，围绕领导重要思想和领导同志最新讲话精神，组织支委班子成员开展学习研讨，结合工作实际谈学习体会、谈工作打算，通过学习，提高党员干部的理论水平和工作能力。（三）严格制度落实，切实提升党建规范化建设水平和工作实效。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度。主动作为，认真谋划好机关各项党建各项工作，创新主题党日活动形式，丰富支部活动内容，

21、主动与同志们做好沟通，多吸收大家意见，举办一些受欢迎，参与度高的活动，切实提升党建工作实效。充分发挥党员先锋模范作用，认真开展“创先争优”活动,围绕改革发展和本单位重点任务，持续推动机关党建和中心工作、业务工作有机融合，真正把党支部和党员干部的积极性和创造性发挥出来。卫健系统2024年度党组织书记抓党建工作述职报告2024年，本人在局直属机关党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神及习近平总书记关于广东系列重要讲话重要指示精神、习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述精神，认真贯彻落实省委*部署、市委*具体安排及局党组（党委）的工作要

22、求，深入开展党纪学习教育活动，加强党员队伍建设，持续深化党业融合，增强党组织政治功能和组织能力，为我局各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保障和政治保障。一、主要工作做法及成效（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是巩固拓展主题教育成果，持续做好党的理论学习深化内化转化，扎实开展党纪党规教育，引导支部党员深入学习修订后的中国共产党纪律处分条例，做到知纪明纪、知行合一，提高党员的纪律意识和责任担当。二是严格落实“第一议题”制度,深入学习习近平总书记的重要讲话和批示精神、党的二十届三中全会精神，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为政治原则、政治本色、政治品质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉

23、扛起“两个维护”的重大政治责任，全年组织第一议题学习共*次。三是规范组织生活。提前制定年度学习与活动计划，并通过组织支部党员集中学习和党员自学相结合的方式，充分利用“学习强国”等线上学习平台，推动学习走深走实。四是加强意识形态建设。严格落实意识形态工作责任制，常态化开展党员谈心谈话，掌握思想动态,加强对苗头性、倾向性问题的批评提醒和警示教育，为我局连续实现年度内O重特大网络舆情事件提供思想保障。（二）增强党建引领，提升组织凝聚力。持续深化党业融合，增强党组织政治功能和组织能力，充分发挥全体党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。一是积极引导支部党员立足岗位、践行承诺。在深化卫生健康体制改革、

24、推动卫生健康高质量发展各项工作落实中，用自己的模范行动走在前、做表率，发挥党员的先锋模范作用。*工作得到省市领导的肯定，*相关材料在*印发，并获2024年度*。积极推动*市民生实事落实及省委巡视发现问题整改，超额完孕妇地中海贫血筛查、唐氏综合征筛查、严重致死致残结构畸形筛查等任务，推动婚前检查“一站式服务工作落实”，婚前医学检查率、孕前优生健康检查率均较上年同期上升*个百分点以上。落实严格执法的工作要求，获得市年度行政执法案卷优秀单位。二是组织支部党员积极参加“绿美*”建设活动。组织党员到*镇开展“绿美*植树活动”，种植*树*棵，并组织党员分别在“*种树活动”、等活动中认种认捐，筹集树苗款近*

25、元。三是组织支部党员积极参加各类志愿服务活动。充分发挥先锋模范作用，组织党员积极参加社区“双报到”活动，集中安排党员参加创文、创卫系列活动。如组织党员到*社区开展垃圾分类宣传、与市人民医院联合到*县*镇开展免费诊疗主题党日活动。（三）坚持固本夯基，强化队伍力量。以基层党组织工作条例和基层党建三年行动计划为指导，坚持从严从实，开展多样化主题党日活动，为推动工作凝聚精神动力。一是凝聚共情，缅怀先烈。组织支部党员到中共*县第一个党支部旧址、*市工人运动史展馆、*市劳模文化馆等地开展主题党日活动，通过缅怀先烈，重温入党誓词，重温共产党人不畏艰难困苦、一心为人民的革命历史，通过对工人运动史和劳模精神的学

26、习，激发党员干事创业的热情。二是对外联谊，加强交流。开展丰富的支部联谊共建活动，增强支部之间交流学习，拓宽党员对不同行业领域的见识，提高党员的综合素质，本年度分别与市中心血站党支部、市人民医院多个党支部、市妇幼保健院多个党支部、*电厂行政党支部开展联谊共建党日活动。三是结合热点，提升素质。组织党员收看“第二十条”等优秀影视作品，通过鲜活的现实题材故事、小人物视角作为切口，通过见义勇为、校园欺凌、正当防卫3个案例，阐释“正当防卫”法条背后的法理人情,提高支部党员的法律素养。四是规范有序，强大队伍。2024年，新转入党员*名、预备党员*名，现有党员*名。（四）强化作风建设，培育廉政氛围。认真落实党

27、风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是观看警示宣教片，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线，营造风清气正的工作氛围，如组织党员集中观看由中纪委国家监委宣传部摄制的电视专题片持续发力终身推进。二是开展党纪知识竞赛活动，进一步加强党员干部的党纪学习教育，提高党员干部政治素养和纪律意识，激发党员干部学习党纪的热情，增强党员干部的党性修养和廉洁自律意识。二、存在不足2024年局机关第三党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下不足:党员教育管理还需进一步加强。虽然建立了党员教育管

28、理制度，但在实际执行过程中，还存在一些薄弱环节。部分党员对理论学习的重视程度不够，学习自觉性和主动性较差，存在应付了事的现象。对党员的教育管理还不够到位，主题党日活动参与率低等问题。三、下一步打算2025年，在局党组和直属机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下几项工作：一是充分发挥党支部在教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众中的职能，建设坚实的基层党组织。二是推动党建与业务的深度融合上持续努力。坚持以全心全意为人民服务为根本宗旨,教育引导党员围绕中心、服务大局，筑牢初心使命，深入了解群众需求，及时掌握第一手资料和信息，

29、为制定更加科学合理的解决方案提供有力支撑，助推卫生健康高质量发展提质增效。2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告（公司）2024年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会、三中全会精神，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，以高质量的党建工作凝聚精气神,实现强大的内聚力和战斗力，扎实推进基层党建各项工作。现就本年度工作述职如下：一、履行职责情况（一）强化政治引领，筑牢学习型组织建设根基我始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的核心，通过集中学习、专题研讨和线上平台学习等多种形式，全年组织集中学习33次

30、专题研讨3次，举办各类培训3场，全体党员干部在思想上高度统一，理论素养和政治觉悟显著提升，坚定理想信念。严格落实“第一议题”制度，确保每次会议和活动首先学习贯彻习近平总书记的重要讲话和指示批示精神。通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员学习中国共产党纪律处分条例等党纪法规，结合实际案例进行讨论，筑牢纪律防线，维护党的纯洁性和先进性，注重融入日常、抓在经常，确保取得成效。（二）聚焦党建赋能，激活发展动力源推动“党建+业务”，深化联建共建。聚焦实现党的建设和业务工作有机融合、互相促进，借助“*邻里党建”为纽带组织开展“开拓创新笃行致远”“支部联建夯根基质量提升谱新篇”“以党建促业务”等为主题

31、的共建活动5次，实现组织共建、资源共享、业务共推的党建局面。推动“党建+人才”，打造实干铁军。坚持党管人才原则，大力实施人才强企战略，外部招聘技术骨干人员4名，配合物资公司完成检测业务岗位工作量分析、360度人员测评等，持续挖掘、开发、培养人才队伍。推动“党建+文体”，凝聚团队合力。通过支部书记讲授党课、线下宣讲、线上研讨等各种方式，聚焦党的二十届三中全会精神及相关政策宣讲活动6场。着眼知行结合，提升业务素养，借助质量月技能竞赛和读书班等活动，激发员工潜力。（三）加强组织建设，夯实基层支部桥头堡把好体系建设“总开关”。推进支部标准化规范化建设，制定*有限公司支部委员会工作规定、“三重一大”决策

32、制度实施办法等党建工作制度13项，完成同安试验室党员活动室建设。解好严管厚爱“方程式，。利用线上线下相结合的方式，开展党员教育培训IlO人次。加强党员日常管理，做好“党建e家”平台相关信息维护，确保党员和党组织资料完整度。2024年党费收缴5275元，党支部总分94分，党员平均积分93.4分。树好品牌建设“风向标”。以质量守护为核心，以党员先锋模范作用为引领，创建打造“物资标兵质量卫士”党建品牌，有效彰显*公司地铁行业的专业定位。通过发挥党建品牌的示范带动效应，实现党建工作与生产经营”同频共振、双轮驱动”。（四）推进作风建设，坚守意识形态主阵地坚持以严格自律的态度，打造作风建设的基石，强化宗旨

33、意识，牢固树立作风建设的理念。结合工作实际，加强廉政学习，组织签订廉政承诺书，做到层层贯彻落实，将党风廉政建设工作与实际工作同部署、同检查、同落实、同考核。全年未发生违反政治纪律的行为。把握宣传导向，弘扬“正能量”。2024年发布稿件近13篇，大力宣传铁研公司党建、业务开展、先锋模范。组织发动全体党员和员工参与党建e家积分竞赛，定期在党员大会通报成绩。选派骨干参加集团、建设组织各类宣传培训I班。严把信息发布关口，落实“三审三校”及“双审制”，管好采、编、播、发等各个环节，重要节点增强舆论监控。（五）强化责任担当，经营业绩卓著增长势头强劲在党的坚强领导下，直面困境，坚持不懈，检测业务实现了全面发

34、展和质量提升。2024年营业收入实现大幅跃升，成功扭亏为盈，圆满达成各项经营指标。全年未发生质量事故及信用不良记录。同时优化管理流程、提升技术水平，大幅提高了检测效率和服务质量，为未来发展筑牢根基。（六）党建引领，技术研发创新发展成立以党员技术骨干为主的技术研发小组，2024年持续深入开展地铁盾构洞渣土资源化利用及耐久性混凝土系统研究。盾构洞渣土研究完成多种产物试验，评估资源化利用价值，论证可行性。耐久性混凝土研究总结出抗氯离子渗透影响因素曲线，为地铁项目配合比设计提供借鉴，推动技术创新提升。二、存在问题（一）在党建工作中缺乏对先进典型的培育和宣传在当前党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但对先

35、进典型的培育和宣传仍存在明显的不足之处。在挖掘先进典型方面，缺乏主动性和敏锐性，未能及时发现身边的优秀党员和先进事迹。其次，在培育先进典型方面，缺乏系统的培养机制和有效的激励措施。对先进典型的成长和发展缺乏长远的规划和指导，未能为他们提供更多的学习机会和锻炼平台。此外，对先进典型的宣传力度不够，未能充分利用各种平台和渠道，将他们的事迹广泛传播出去。一些宣传形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和感染力，使得先进典型的示范引领作用未能充分发挥出来。（二）在处理党建与业务关系上存在偏差一是在实际工作中，存在党建工作与业务工作脱节的现象。有时过于注重业务指标的完成，忽视了党建工作的核心地位，未能实现两者的有

36、机融合。党支部和具体业务之间的交流沟通不畅，对单位重点业务开展情况不了解。考核激励机制有待完善，融合从“形”到“质”仍有差距，在一定程度上影响着党建与业务的深度融合。一些党建活动与业务发展需求不匹配，导致党建工作在推动业务发展的过程中未能充分发挥应有的引领和促进作用，影响了党建与业务的协同效应。二是尽管2024年组织党务知识培训，但由于党务人员工作经验和相关经历缺乏，整体党务水平仍然不高，系统性、专业性不够，这也给党组织作用的发挥带来一定的影响。（三）在全面落实从严治党主体责任过程中缺乏自我监督和反思在全面落实从严治党主体责任的过程中，存在自我监督机制不完善、定期反思不足的问题。自我监督的力度

37、和深度有待进一步加强，确保从严治党的各项要求真正落到实处。同时缺乏常抓的韧劲。对党建工作重视程度不够，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。三、整改措施针对在党建工作中存在的问题，我将采取切实可行的整改措施，全面提升党建工作的质量和实效。（一）建立先进典型培育与宣传机制1 .系统挖掘和培养先进典型通过严格的评选程序，定期挖掘在工作中表现突出、党性修养高的优秀党员，打造一批具有代表性的先进典型。2 .提升意识形态（网络意识形态）工作能力，多渠道、多形式宣传先进典型通过定期组织宣传工作人员参加专业培训，提升对意识形态（网络意识形

38、态）工作的认识和处理能力，以创新载体扩大声量，推动正能量传播。一是运用oa网站发布深度报道，二利用宣传栏、内部刊物等多种媒介，多形式广泛宣传先进典型的事迹和精神风貌确保宣传工作的正确方向和高效执行。3 .发挥先进典型的示范引领作用通过座谈会、专题研讨等形式，让广大党员干部学习先进经验，激发工作热情，营造积极向上的工作氛围。（二）优化党建与业务工作的融合机制1 .完善党建工作与业务工作的融合机制将党建工作纳入业务工作的重要规划和绩效考核体系，确保党建工作与业务发展同频共振。2 .开展主题鲜明、针对性强的党建活动结合业务发展的实际需求，设计和开展具有针对性的党建活动，持续开展党务知识培训，如“技术

39、创新与党建协同发展”专题活动，增强党建工作的实效性和吸引力。3 .推动党建工作助力业务突破充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在业务拓展、技术创新、市场开拓等方面取得突破性进展。通过党建引领，促进资源整合和协同合作，提升竞争力和市场占有率。（三）强化自我监督与反思机制，全面落实从严治党主体责任1 .建立健全自我监督机制完善党内监督制度，明确各级党组织和党员干部的监督职责，定期开展党风廉政建设和反腐败工作检查。加强对党组织和党员干部执行纪律、履行职责的监督，确保从严治党要求落到实处。2 .推进定期反思与自我评估组织定期的民主生活会和专题研讨，鼓励党员干部进行自我批评和相互监督，深入

40、剖析工作中的不足和问题。通过自我反思，找到改进工作的切入点和突破口，提升党组织的凝聚力和战斗力。2024年党组织书记抓党建述职报告2024年，在县委、县政府的坚强领导下，我认真履行党建“第一责任人”职责，始终把抓好党建工作作为首要政治任务，团结带领全局党员干部，围绕中心、服务大局,扎实推进农业农村局党建工作，为全县农业农村事业发展提供了坚强的组织保障。现将本人2024年抓党建工作情况述职如下。一、履职情况（一）强化政治引领，夯实思想根基。一是加强理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，深入学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于“

41、三农”工作的重要论述。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、党员干部集中培训等形式，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，全年共组织集中学习20次，研讨交流8次,生活会、民主评议党员等制度，督促各党支部按时开展组织生活，确保党内组织生活正常化、规范化。2024年，全局各党支部共召开支部党员大会*余次，支部委员会*余次，上党课20余次，开展主题党日活动*次，通过严肃党内组织生活，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是推进“模范机关”创建。以创建“模范机关”为契机，围绕中心工作，积极开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动,引导党员干部在农业农村工作中发挥先锋模范作用。在高标准农田建设、农业产业发展、农村

42、人居环境整治等重点工作中，党员干部冲锋在前，勇挑重担，为推动工作落实发挥了重要作用。（三）加强队伍建设，提升干部素质。一是严格干部选拔任用。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用条例，按照德才兼备、以德为先的标准，选拔任用干部。在干部选拔任用过程中，充分发扬民主，广泛听取意见，做到公平、公正、公开，选拔出了一批优秀的干部充实到局机关和下属单位的重要岗位上，激发了干部队伍的活力。二是加强干部教育培训。制定了干部教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、业务研讨等形式，加强对党员干部的业务知识和技能培训。2024年，共组织各类培训*余次，培训干部*余人次，有效提高了干部的业务能力和综合素质。三是强化

43、干部监督管理。建立健全干部监督管理制度，加强对干部日常工作和生活的监督管理。通过开展廉政谈话、述职述廉、民主测评等活动，及时发现和纠正干部存在的问题。加强对干部选拔任用、项目审批、资金使用等重点领域和关键环节的监督，防止出现违规违纪行为。（四）加强作风建设，树立良好形象。一是加强廉政教育。深入开展党纪学习教育活动，组织党员干部学习党章党规党纪，观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，通过正反两方面的典型案例，教育引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。2024年，共开展廉政教育活动*次，受教育党员干部达*余人次。二是落实廉政责任。认真履行党风廉政建设主体责任，与局班子成员、下属单位

44、负责人签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设责任目标和任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，定期开展廉政风险排查，及时发现和化解廉政风险。三是改进工作作风。持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。结合主题教育，深入开展调查研究，了解基层实际情况，解决农民群众关心的热点难点问题。加强对干部工作作风的监督检查，严肃工作纪律,对工作中存在的敷衍塞责、推诿扯皮等问题进行严肃处理,切实转变干部工作作风，提高工作效率和服务质量。（五）坚持党建引领，推动事业发展。一是保障粮食生产安全。以党建为引领，充分发挥党员干部在粮食生产中的示范带动

45、作用，深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略,加快推进高标准农田建设，加强农业科技创新和推广应用,提高粮食综合生产能力。2024年，全县粮食播种面积达到*万亩，粮食产量达到*万吨，圆满完成了上级下达的粮食生产任务。二是推进农业产业发展。围绕特色农业产业,积极探索“党建+产业”发展模式，引导党员干部带头发展农业产业，培育壮大农业产业化龙头企业、农民专业合作社等新型农业经营主体。2024年，新增市级农业产业化龙头企业*家，农民专业合作社*家，发展特色农产品种植面积*万亩，有效促进了农业增效、农民增收。三是改善农村人居环境。将农村人居环境整治作为党建工作的重要内容，组织党员干部深入农村开展宣传动员和整治

46、行动,发挥党员干部在农村人居环境整治中的先锋模范作用。2024年，全县完成农村改厕*户，新建农村生活垃圾处理设施*处，治理农村污水*处，农村人居环境得到了明显改善。二、存在的问题及原因一是党建工作创新不足。在党建工作中，习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新意识和创新举措。对新形势下党建工作的新特点、新规律研究不够，在党建与业务工作融合方面，还没有形成有效的工作机制和方法，党建引领作用发挥还不够充分。二是党员教育管理还存在薄弱环节。虽然开展了多种形式的党员教育培训活动，但教育的针对性和实效性还不够强，部分党员对党的理论知识和方针政策理解不够深入,学以致用的能力还有待提高。在党员管理

47、方面，对一些流动党员、离退休党员的管理还不够到位，存在联系不及时、组织生活参与度不高等问题。三是工作落实力度还需加强。在党建工作中，虽然制定了一系列工作计划和制度，但在落实过程中，还存在打折扣、搞变通的情况。对一些重点工作和关键环节，缺乏一抓到底的决心和毅力，导致工作进展不够顺利，成效不够明显。四是对基层党组织的指导不够深入。虽然经常到基层党组织开展调研和检查，但对基层党组织存在的问题和困难了解还不够深入，指导还不够精准。在帮助基层党组织解决实际问题方面，还缺乏有效的措施和办法，基层党组织的工作能力和水平还有待进一步提高。三、下一步工作打算一是加强创新，提升党建工作活力。加强对新形势下党建工作

48、的研究，积极探索党建工作的新思路、新方法。结合农业农村工作实际，创新党建活动载体，打造具有农业农村特色的党建品牌。加强党建与业务工作的深度融合,建立健全党建与业务工作同部署、同落实、同考核的工作机制，充分发挥党建引领作用，推动农业农村工作高质量发展。二是强化教育，提高党员队伍素质。进一步加强党员教育培训工作，制定科学合理的教育培训计划，根据党员的不同岗位和需求，开展有针对性的培训。丰富教育形式和内容，采用案例分析、实地观摩、交流研讨等多种方式,提高教育的实效性。加强对流动党员、离退休党员的管理,建立健全联系制度，通过线上线下相结合的方式，确保党员教育管理全覆盖。三是狠抓落实，确保工作取得实效。加强对党建工作的组织领导，建立健全工作落实机制，明确工作责任，加强督促检查，确保各项党建工作任务落到实处。对重点工作和关键环节，要实行台账管理，跟踪问效，一抓到底，确保取得实实在在的成效。加强对党建工作的考核评价，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，激发党员干部抓党建工作的积极性和主动性。四是加强指导，提升基层党组织建设水平。加大对基层党组织的指导力度，建立局领导班子成员联系基层党组织制度，定期到联系点开展调研和指导工作，帮助基层党组织解决实际问题。加强对基层党组织书记和党务工作者的培训，提高他们的业务能力和工作水平。开展基层党组织标准化