党支部2024年基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作报告.docx

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1、党支部2024年基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作报告根据上级党委关于召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的相关要求，党支部高度重视，精心组织，严格按照规定程序和步骤，于XX年XX月召开了组织生活会并开展民主评议党员工作。现将有关情况总结如下。一、精心筹备，打牢会议基础（一）强化组织领导，明确责任分工。党支部收到通知后，立即召开支委会，专题研究部署组织生活会和民主评议党员工作。成立了以党支部书记为组长的工作领导小组，明确了支部委员各自的职责分工，确保各项工作有序推进。制定并印发了党支部2024年度组织生活会和民主评议党员工作方案，对会议的时间安排、参会人员、方法步骤、

2、工作要求等作出了详细规定，为会议的顺利开展提供了有力的制度保障。（二）深化学习研讨，提升思想认识。采取集中学习与个人自学相结合、线上与线下相结合的方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神，学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规。在集中学习过程中，安排党员进行交流发言，分享学习心得和体会，加深对学习内容的理解和把握。通过学习，进一步提高了党员的政治理论水平，增强了党性修养，为开好组织生活会和开展民主评议党员工作奠定了坚实的思想基础。本次

3、集中学习累计开展XX次，参与学习党员达XX人次，党员撰写学习心得共计XX篇。（三）广泛征求意见，深入查摆问题。通过发放征求意见表、设置意见箱、开展个别访谈、召开座谈会等多种方式，广泛征求党员群众对党支部班子及党员个人的意见建议。征求意见范围涵盖了本单位各个部门、不同岗位的员工，共发放征求意见表XX份，收回有效意见表XX份，梳理出对党支部班子的意见建议XX条，对党员个人的意见建议XX条。党支部委员会和党员个人对照征求到的意见建议，结合自身实际，认真查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施，并形成对照检查材料。（四）深入谈

4、心谈话，增进思想共识。按照“四必谈”的要求，即党支部书记与支部委员必谈，支部委员相互之间必谈，支部委员与党员必谈，党员与党员之间必谈，深入开展谈心谈话活动。在谈心谈话过程中，大家坦诚相见，既谈工作问题，也谈思想问题；既谈自身差距，也提醒对方不足,真正做到了把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，消除了隔阂，增进了团结，为开好组织生活会营造了良好的氛围。本次谈心谈话累计开展XX人次，其中党支部书记与支委成员谈心谈话XX人次，支委成员之间谈心谈话XX人次，支委成员与党员谈心谈话XX人次，党员之间谈心谈话XX人次。二、严肃会议，认真开展评议（一）会议基本情况2025年XX月XX日，党支部组织生活会和民主

5、评议党员大会在XX召开。会议由党支部书记XX主持，应到党员XX名，实到党员XX名，参会率达到XX%,符合规定人数。上级党委XX同志到会指导。（二）会议主要议程1 .党支部书记述职。党支部书记代表党支部班子向党员大会报告2024年度党支部工作开展情况，包括党支部在组织建设、党员教育管理、党风廉政建设、服务中心工作等方面所做的工作、取得的成绩以及存在的问题。同时，报告了上一年度组织生活会整改措施落实情况，对尚未整改完成的问题说明原因并提出下一步整改计划。2 .党员个人对照检查与自我批评。党员逐一进行个人对照检查发言，紧密联系自身思想和工作实际，重点从政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥

6、纪律作风等方面查找存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，并提出具体的整改措施和努力方向。在自我批评过程中，党员们敢于直面问题，不遮遮掩掩、不避重就轻，真正做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。3 .党员相互批评。党员之间本着实事求是、出于公心、与人为善的原则，开展相互批评。大家开门见山、直奔主题,指出对方存在的问题和不足，并提出针对性的意见建议。在相互批评过程中，既有红脸出汗的紧张与严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。本次组织生活会，党员之间相互提出批评意见共计XX条，人均提出批评意见XX条以上。4 .民主评议党员。采取发放测评表的方式

7、按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，对党员进行民主测评。测评过程中，党员们认真对照党员标准，结合党员日常表现、工作业绩、参加组织生活、发挥先锋模范作用等情况，客观公正地对每名党员进行评价。党支部委员会根据民主测评结果，综合党员日常表现，实事求是地对每名党员提出评定意见，并及时向党员本人反馈。本次民主评议党员，评定为“优秀”等次的党员XX名，占党员总数的xx%;评定为“合格等次的党员XX名，占党员总数的%;无“基本合格”和“不合格”等次的党员。5 .上级领导点评。上级党委XX同志对本次组织生活会进行点评。他充分肯定了本次会议取得的成效，认为会议准备充分、组织严密、程序规范，党员

8、们的自我批评深刻到位,相互批评坦诚相见，达到了预期目的。同时，也对党支部下一步工作提出了要求。一是要持续加强政治理论学习，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是要切实抓好问题整改，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改时限和责任人，确保问题整改落到实处；三是要进一步加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业各项工作高质量发展。三、剖析问题，明确整改方向（一）存在的问题。一是理论学习方面。部分党员对政治理论学习的重视程度不够，学习的主动性和自觉性不强,存在为了完成学习任务而学习的现象。学习方法不够灵活多样，缺乏系统性和深入性，对习

9、近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还不够透彻，未能很好地将理论学习与实际工作相结合，学以致用的能力有待提高。二是党员先锋模范作用发挥方面。在工作中，部分党员存在安于现状、进取意识不强的问题，面对工作中的困难和挑战，缺乏攻坚克难的勇气和决心，先锋模范作用发挥不够明显。在服务群众方面，部分党员主动服务意识不足，与群众沟通交流不够密切,对群众的需求了解不够深入，为群众办实事、解难题的能力和水平有待提升。三是党支部组织建设方面。党支部组织生活的形式和内容还不够丰富，吸引力和感染力有待增强。“三会一课”制度执行还不够严格，存在个别会议记录不规范、组织生活质量不高等问题。党支部在党员教育管理方面还存

10、在薄弱环节，对党员的日常监督管理不够到位，激励约束机制不够完善。四是党建与业务融合方面。党建工作与业务工作结合还不够紧密，存在“两张皮”的现象。党支部在围绕中心、服务大局方面的思路不够开阔，方法不够创新，未能充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。在推动企业改革发展过程中，党建工作的优势和作用体现还不够明显。（二）原因分析。一是思想认识不够深刻。部分党员对党的理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏对理论学习的深度思考和钻研精神。对党员的职责和使命认识不够清晰,缺乏强烈的责任感和使命感，导致在工作中积极性和主动性不高。二是党性修养不够坚定。

11、一些党员在工作和生活中，忽视了党性锻炼和修养的提升，放松了对自己的要求，缺乏严格的党内政治生活锻炼，在面对各种诱惑和困难时，容易动摇理想信念，导致党员先锋模范作用发挥不够。三是工作能力和方法不足。党支部在组织建设和党员教育管理方面，缺乏有效的工作方法和手段，对新形势下党建工作的特点和规律研究不够深入，创新意识不强，不能很好地适应新时代党建工作的要求。在推动党建与业务融合方面，缺乏系统性的思考和谋划，工作思路不够清晰，措施不够得力。（三）整改措施。一是加强理论学习，提高政治素养。制定学习计划，丰富学习内容和形式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，

12、不断提高党员的政治理论水平。加强学习的督促检查，建立健全学习考核机制，将党员的学习情况纳入年度考核内容，确保学习取得实效。通过开展专题研讨、主题党日、知识竞赛等活动，激发党员学习的积极性和主动性,增强学习的吸引力和感染力。同时，注重学以致用，引导党员将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，切实提高解决实际问题的能力。二是强化党员意识，发挥先锋模范作用。加强党员的党性教育和宗旨意识教育，通过开展红色教育、重温入党誓词、学习先进典型等活动，引导党员牢记党的宗旨，增强党员意识和责任感。建立健全党员激励约束机制，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对发挥作用不好的党员进行批评教育和帮扶转化。设立党员示范岗、

13、责任区，引导党员在工作中亮身份、当先锋、作表率，积极投身到企业改革发展的各项工作中，充分发挥党员的先锋模范作用。加强与群众的联系，建立党员联系群众制度，定期开展走访调研,了解群众的需求和意见建议，积极为群众办实事、解难题,不断增强群众的获得感和幸福感。三是加强党支部建设，提升组织力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对组织生活的组织领导和监督检查，确保组织生活正常化、规范化、制度化。创新组织生活形式和内容，结合企业实际和党员需求，开展形式多样、富有特色的主题党日活动，增强组织生活的吸引力和感染力。加强党支部班子建设，定期组织党支部委员参加培训，提高党支部委员的政治素质和

14、业务能力。加强党员教育管理，建立健全党员信息管理系统，完善党员发展、教育、管理、监督等制度，及时掌握党员的思想动态和工作情况，对党员进行全方位、全过程的管理。四是推动党建与业务深度融合，服务企业发展大局。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作融入到企业生产经营、改革发展的各个环节。在制定企业发展战略、规划和决策时，充分发挥党支部的政治核心作用，确保企业发展方向正确。通过开展党员先锋岗、党员突击队、党员攻关项目等活动，引导党员在重点项目、关键任务中发挥主力军作用，推动企业业务工作顺利开展。加强党建工作与企业文化建设的融合，将党建文化融

15、入企业文化建设中，营造积极向上的企业文化氛围，凝聚企业发展的强大合力。四、总结经验，巩固会议成果本次组织生活会和民主评议党员工作，是一次严肃认真的党内政治生活锻炼，通过深入开展批评与自我批评，查找问题、剖析原因，明确了整改方向和措施，达到了统一思想、增进团结、改进作风、促进工作的目的。同时，我们也认识到，党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。在今后的工作中，我们将以此次会议为契机，进一步加强党支部建设，不断提高党建工作质量和水平，为企业的高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。（一）持续抓好问题整改落实。对组织生活会和民主评议党员中查摆出的问题，建立问题台账，明确整改责任

16、人和整改时限，加强跟踪督促检查，确保问题整改到位。定期对整改情况进行通报，接受党员群众的监督，对整改不力的进行严肃问责。（二）建立健全长效机制。针对存在的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，进一步完善党支部各项工作制度，建立健全长效机制，用制度管人管事，确保党支部工作规范化、制度化、科学化。（三）加强党建工作创新。积极探索新形势下党建工作的新思路、新方法、新举措，不断创新党建工作载体和活动形式，增强党建工作的生机与活力。加强与其他党支部的交流学习，借鉴先进经验，不断提升本党支部的工作水平。（四）强化党建工作与业务工作融合发展。牢固树立党建工作与业务工作“一盘棋”的思想，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业的改革发展稳定提供强大动力。