智慧树知到《做自己：大学生职业生涯发展（哈尔滨工程大学）》2025章节测试附答案.docx

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1、智慧树知到做自己：大学生职业生涯发展（哈尔滨工程大学）2025章节测试附答案第一章测试1 .通常人们进行生涯规划的步骤是（）。正确答案：意识唤醒一自我探索一外部探索一目标锚定一计划执行一复盘调整2 .生涯规划使人们能够依据当时的判断，选择那个更适合的，风险更小的选项。在这个过程中，人们学会了O,通过努力，让冒险的风险降到最低。正确答案：奋进3 .生涯规划的最终目的就是帮助他人，清楚自己的（），明确环境对我们的O,大多数时候合理地应对生命中的每一个事件。（）正确答案：角色，期待4 .生涯规划的开山鼻祖是O,他提出了特质-因素论。正确答案：弗兰克帕森斯5 .“生涯”的定义就是：确定并阐述了个体所涉

2、及的各种（）、所处的各种O以及在他们生活中所经历的各种有计划或者非计划的正确答案：角色环境事件6 .生涯规划主要探索O和O这两个方面的内容。O正确答案：自我特质I外部环境7 .生涯规划像一面镜子，让我们深刻了解自己的（）。正确答案：性格I价值观I能力I兴趣8 .生涯规划，它指向未来，是对未来的思考和期待。O正确答案：对9 .生涯规划在执行之前，我们要有周密的计划，一旦行动起来,就不能进行调整和路径优化。O正确答案：错10 .对于某件事情，即使这位同学没有决策权，他也依然可以使用特质-因素论进行分析。O正确答案：错第二章测试缺失导致焦虑。正确答案：能力3 .在某项要素长期缺失时，人们将会产生不同

3、的负面情绪：O缺失导致失落。正确答案：价值4 .理想的生涯发展状态应该包含三个方面的要求，即符合兴趣、匹配（）、满足价值观，三项要素缺一不可。正确答案：技能5 .兴趣是人们经历某个具体活动时体验到的（）的感受。正确答案：有趣I快乐I新鲜6 .下面哪些情况，容易使人产生倦怠的情绪。O正确答案：选择了自己并不喜欢的专业I长期重复单调活动7 .下面哪些情况，容易使人产生失落的情绪。O正确答案：个人看法不被集体认可I自己奋斗的目标与任务要求不一致8 .当人们对某个事情感到倦怠时，很可能是源于他对这件事情兴趣的缺失。（）1 .以下不属于企业的主要业务职能的是（）。正确答案：专业培训2 .以下属于企业中偏

4、向于内部工作的业务职能是O。正确答案：人力资源3 .类似于科学研究、哲学思辨等这样的工作，是属于以下哪个种类的工作（）。正确答案：以观念思索为主的工作4 .O的产生主要是来自于社会分工的出现，它满足了人类的各项需求。正确答案：职业5 .从社会分工角度看，职业是是劳动者参与社会分工，（），相应获得合理酬劳以满足自身的物质及文化需求的工作。正确答案：为社会创造物质财富及精神财富I利用自身专门的知识和技能I在社会上需要承担一定的责任及义务I获得相对应的社会角色6 .按照霍兰德职业兴趣类型的划分，职业也可以大致划分为6个类型，分别为实用型、研究型、以及（）。2 .本章中我们讨论了O种类型的成长路径？O

5、正确答案：53 .在学校社团展现出管理和组织能力的学生，属于哪种发展路径?正确答案：复合素质型4 .科技创新突出的学生，属于哪种发展路径？O正确答案：科技创新型5 .在企业实践中，培养就业竞争力的学生，属于哪种发展路径？正确答案：实践探索型6 .心怀梦想，敢于开辟个人道路的学生，属于哪种类型？O正确答案：开拓创业型7 .有超学术研究能力的学生，属于哪种发展路径？O正确答案：学术研究型8 .以下说法正确的是？O9 .如何选择学长来探索自己的成长路径（）正确答案：学长成长路径跟自己关注的成长路径一样10 .你如果选择一位同学，来复制他的成长路径，以下哪一项不是必备的？O正确答案：相同寝室第九章测试

6、L在做生涯选择时，有些人根据当下的感受和情绪，做出直接的反应和决定，这个类型的人可以为自己的行为负责，但往往使周围的人不能理解。他们的行为是自发的，在紧急时候特别好用，但局限性就是考虑不周。这属于O正确答案：直觉型2 .在做生涯选择时，有些人特别喜欢跟着别人走，看别人都买什么类别的学习资料，自己也就跟着买；看别人都不上自习，自己也就不去上自习。这属于O正确答案：顺从型3 .由于我们的社会发展迅速，职业发展变化较快，很多不以个人的意志为转移，因此做职业生涯规划时在时间上既不能太长也不能太短，这体现了职业规划的什么特点？O正确答案：职业生涯规划是动态的、变化的，不是一成不变的4 .以下对“决策”的

7、理解，错误的是O正确答案：决策是对一个问题产生解决要求，经过思维活动做出行动决定并付诸实施的全部过程5 .下列选项中不属于决策类型的是O正确答案：判断型6 .职业生涯决策方法中属于外部因素的是O正确答案：机会I挑战7 .CASVE循环中的A指的是O正确答案：分析8 .CASVE循环，其中的V是指()正确答案：评估9 .CASVE循环决策理论一共分为()步骤。正确答案：510 .决策的基础是()第十章测试1 .以下哪个不是大学生涯九宫格的最基本层面（）。正确答案：身心健康2 .生涯九宫格的作用不包括哪一项（）。正确答案：找到参照物，对比行动3 .制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不

8、正确的是正确答案:“R”代表“Real”，要求绩效指标是“真实的”4 .SMART原则主要应用于Oo正确答案：管理团队项目5 .SMART原则中,S代表Oo正确答案：明确可行6 .生涯九宫格中不包括以下哪一项（）。正确答案：自我认知7 .生涯九宫格的内容有（）。正确答案：学习进修I经济财富I职业发展I人际交往I个人情感8 .以下属于绩效目标SMART原则的（）。正确答案：可达到I可衡量I明确具体9 .SMART原则为绩效考核提供O和（），使考核更加（）、（）。O正确答案：科学化、规范化I考核目标、考核标准10 .生涯九宫格的用法主要有（）。正确答案：制定阶段目标I促进未来行动计划I评估当下生涯

9、状态第十一章测试1 .在某一个阶段，人的角色越多，他的O就越大。正确答案：生涯广度2 .O认为人生可以划分为不同的成长阶段，每个阶段都有当时最为关键的生涯发展任务。正确答案：督拿舒伯3 .“人们要看清楚自己在每个环境、事件中的角色，根据环境的要求，去扮演合适的角色。”这是以下哪位的观点。O4 .如果将人生比喻成一个长方体的立体容器，生涯高度，是指人们对()等方面的追求。正确答案：更广资源I更强影响力I更大平台5 .如果将人生比喻成一个长方体的立体容器，生涯深度，是指人们在O等方面的追求。正确答案：专业技能的精深I自然科学、社会科学等专业领域对思想6 .生涯温度，是指人们对内心精神世界的追求。这样的追求意味着人们()。正确答案：愿意完成自己认同的工作、经营自己的兴趣所在I希望无论从事哪方面的工作都能够保持自我的真实样子I关注心灵的自由以及生命的意义I有意识地保持自我觉察，更愿意尊崇内心的想法7 .舒伯认为，人们在当前的生涯阶段过的是否成功，取决于前一个阶段的成长任务是否完成。O正确答案：对8 .在人们的任何一个生命阶段，都同时承担着多种生涯角色，因此学会角色平衡是非常重要的一项能力。O9 .无论人们愿意与否，随着年龄的增加，人们身上被赋予的角色将越来越多。O正确答案：对10 .舒伯所提出的生涯发展理论是不同人生阶段与不同角色的交互影响所形成的复杂发展系统。O正确答案：对