（8篇）关于围绕2025年全党八项规定学习教育发言材料.docx

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1、8篇）关于围绕2025年全党八项规定学习教育发言材料心得感悟（交流发言）第一篇，其八篇）从“窑洞对”到“云端答”看作风施设的历史躇越与时代创析君子检身，常若有过。当延安时期的“窑洞对谈“演变为“云端问政“，当纸质甲申三百年祭升级为VR警示教育片，中央八项规定精神始终闪耀着“以人民为中心”的思想光芒。2025年中美科技博弈背景下，某科研团队在芯片攻关中严守科研经费“负面清单，拒绝”学术据客”的围猎诱惑，这启示我们：作风建设既要传承“路漫漫其修远兮“的求索精神，更要淬炼“弄潮儿向涛头立“的时代担当。一要以史为鉴，在传承红色基因中固本培元。近期某国企开展的“重走赶考路“VR体验活动，让党员干部穿越

2、到1949年的香山双清别墅，在虚拟现实中重温“两个务必”的历史场景。这种创新教育方式正应和了周易“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下”的教化理念。我们应当：建立“红色基因数据库“挖掘359处革命旧址中的廉政故事，开发“清廉剧本杀“让青年干部在角色扮演中感悟“不拿群众一针一线”的纪律要求，组织“廉政诗词大会“以“不要人夸颜色好”的墨梅精神滋养初心。如同王阳明“知行合一”的哲学追求，让历史智慧照进现实治理。二要向新而行，在破解发展难题中彰显作为。某自贸区建立的“亲清在线“政企服务平台，运用大数据分析精准推送惠企政策，既杜绝了“人情审批“，又实现政策兑现时间压缩78%o这生动演绎了谏太宗十思疏

3、简能而任之，择善而从之的治理箴言。我们亟需：建立“作风问题靶向治疗“机制，针对科研领域“圈子文化”开展”学术净土”专项行二是身临其境学案例。开展“沉浸式警示教育”，把会议室搬到庭审现场，组织干部旁听职务犯罪案件；在内部网站开设“警钟60秒”栏目，每天推送一个违纪案例短视频。三是对标先进学经验。推广某分公司“五线工作法”公务接待划红线、差旅报销定基线、办往来筑防线，把抽象规定变成具体操作指南。（二）抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木。查摆问题不能“手电筒只照别人要开展“三级联查”：一是自己查。全体干部对照作风问题负面清单逐条“过筛子”，重点查摆“虚、躲、冷、粗、假五类问题，自查报告要具体到

4、某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”这样的细节。二是群众帮。在OA系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织“职工吐槽会”，让基层代表当面给领导干部“挑刺三是技术挖。运用大数据手段，对近三年所有公务接待发票、差旅报销单据、公车行驶轨迹进行智能分析，揪出“化整为零”“张冠李戴”的隐形问题。（三）抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”的敷衍。整改必须见人见事见骨头。重点推进“四个一批”：一是通报曝光一批。每月发布“红黑榜”，对顶风违纪的，既要处理当事人，还要追究分管领导责任。去年某项目组虚开发票套取资金，这次不仅要处理经办人，还要对签字审批的副总扣发全年绩效。二是源头堵

5、住一批。针对“吃喝报销难监管”问题，推行“公务用餐”制度，每顿坂扫码登记接待对象、事由、菜单，做到“一餐一码、阳光留痕三是机制固化一批：修订商务接待管理办法，明确“三个严禁,严禁食用野生保护动物，严禁提供单价超500元酒水，严禁安排与公务无关的娱乐活动。四是暖心回应一批：把整改成效体现到职工获得感上。今年投入300万元改造老旧宿舍，将领导干部超标办公室全部改为“职工健康驿站”；压降接待费用节省的资金，专项用于提高一线班组防暑降温补贴。（四）抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪”的乱象。作风建设关键看“头雁”。实施“三个带头行动”：一是带头践行一线工作法。领导班子成员每月至少3天到工地、车间、矿坑

6、开展“三同”调研（同吃食堂、同住宿舍、同上一线），调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行全面排查，签订廉洁承诺书，在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。三是带头接受立体监督。在集团总部大厅设置“作风透视窗”，公示领导班子成员公务用车里程、差旅费支出、基层调研天数等数据，让权力在阳光下运行。（五）抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点打造“三个阵地”：一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“政治账、经济账、家庭账”；在新员工入职培训中增设“廉洁第一课”，

7、扣好职业生涯“第一粒扣子”。二是宣传阵地。创作作风建设三字经，用“公款姓公，一分莫动；公权为民，一丝莫贪”等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位培育“清风岗”，给三十年没收过供应商一份礼的老采购员颁发“廉洁勋章”，用身边典型教育身边人。三、压实“责任链”，以决战姿态确保学习教育落地见效这次学习教育，集团党委的态度是：不达目的不收兵，不见成效不撒手。全体干部要坚决做到“三个到位”：（一）责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立“四级责任体系”：一是党委扛主责，我作为第一责任人，对重要问题亲自督办，对整改不力的

8、单位负责人随时约谈。二是书记抓具体，各二级单位党委书记签订“军令状”，学习教育成效与年度考核“一票否决”挂钩。三是纪委严监督，成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双倍扣分”。四是全员共参与，把学习教育纳入党支部“堡垒指数”考核，党员参与度低于90%的支部，书记年度不得评优。（二）考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样重点是创新“三色管理”机制：一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。二是黄灯预警。对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，党委书记在月度会上作检讨。三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度党建考核直接定

9、为党级，班子成员两年内不得晋升。（三）长效巩固到位，避免“风过又回头重点是构建“作风建设+”长效机制：一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”，对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。二是+数字赋能。开发“廉洁码”小程序，干部每日扫码学习纪律知识，累计学分作为晋升参考。三是+家庭助廉。开展“廉洁家访”，组织纪检干部到班子成员家中座谈，发现苗头问题及时咬耳扯袖。同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以这次学习教育为新的起点，用“钢牙啃硬骨头的劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险，用“快刀斩乱麻”的果敢破难题，共同书写集团公司风清气正、干事创业的新篇章！谢

10、谢大家！（发言材料、心得第三篇）同志们：今天，我们召开专题会议，对深入贯彻中央八项规定精神学习教育进行动员部署，既是政治任务的再落实，也是作风建设的再深化，更是从严治党的再出发。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终以“作风建设永远在路上”的清醒坚定，推动全面从严治党向纵深发展。2025年作为“十四五”规划收官之年，必须清醒认识到，贯彻中央八项规定精神是推进中国式现代化的政治保障，是凝聚党心民心的重要纽带，是应对风险挑战的坚实防线。下面，我围绕四个方面的重点工作，提出具体要求。一、以政治建设为统领，深刻领会八项规定精神的时代内涵（一）从“两个维护”高度强化政治自觉中央八项规定是党中央治

11、国理政的“铁规矩”，是践行“两个维护的“试金石”。当前，国际环境波谪云诡，国内改革发展任务艰巨，越是关键时刻，越需要以严明纪律统一意志、统一行动。全体党员干部必须从政治上对标、从思想上对表、从行动上对照，把落实八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。（二）从“全面从严治党维度把握实践逻辑八项规定精神是新时代党的建设总要求的核心内容。近年来，仍有少数干部顶风违纪，例如某市开发区以“招商引资为名组织高消费宴请，某县教育局借“教师培训I”名义公款旅游。这些案例警示我们，作风建设稍有松懈，“四风”问题就会死灰复燃，必须始终保持“零容忍”高压态势。（三）从“人民至上”理念深化价

12、值认同习近平总书记强调：“党的作风就是党的形象，关系人心向背。”某地群众曾反映，个别干部在乡村振兴项目中搞“盆景式调研”，坐在车里问情况、隔着玻璃看现场，导致惠民政策“悬在半空这深刻说明，作风问题本质是宗旨意识淡化，必须始终站稳人民立场，以八项规定精神架起党群“连心桥”。（四）从“历史主动精神”激发使命担当党的二十大提出“以伟大自我革命引领伟大社会革命面对百年变局加速演进的新形势，贯彻八项规定精神必须增强历史主动。全体党员干部要深刻认识到，作风建设不仅是攻坚战，更是持久战；不仅是党心所向，更是民心所盼；不仅是纪律要求，更是发展所需。二、以问题导向为牵引，精准研判作风建设的薄弱环节（一）隐形变异

13、问题依然突出“四风”问题改头换面、花样翻新。有的通过电商平台快递土特产，用“物流单代替送礼单”；有的将超标接待费用拆分成化整为零的日常开支；还有的借“电子红包”“虚拟礼品卡“搞利益输送。某国有企业曾查实，个别干部通过“直播打赏”变相收受管理对象资金，金额高达50余万元。（二）形式主义顽疾尚未根治重痕迹轻实效、重显绩轻潜绩的现象仍然存在。某市在迎接上级检查时，要求基层突击补台账、编数据，导致干部疲于应付；某单位将“精简会议”异化为“线上马拉松”，一天内连开6场视频会，实际效果却大打折扣。这类问题不仅消耗行政资源，更损害党和政府公信力。（三）责任传导存在温差落差“上热中温下冷”现象尚未完全消除。某

14、省直部门对下属单位监管缺位，导致某事业单位连续三年违规发放津补贴；某乡镇党委对村干部“微腐败问题视而不见，最终酿成集体违纪案件。这暴露出压力传导“最后一公里,仍未完全打通。（四）制度执行刚性有待加强现有制度存在执行走样、监督缺位问题。例如，某市公务用车管理办法明确规定“一车一卡”，但个别单位仍通过虚开加油发票套取资金；某地差旅费报销制度因流程繁琐，迫使干部采取“变通”手段。制度空转的背后，是责任虚化和监督乏力。三、以系统思维为路径，全面推进学习教育的重点任务（一）分层分类抓实学习教育领导班子示范学：将八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组“必修课”，开展“作风建设大家谈”活动。重点岗位专题

15、学：组织财务、接待、采购等关键岗位人员赴廉政教育基地开展“沉浸式警示教育。基层支部常态学：结合“三会一课”，推行“每周一案例、每月一测试、每季一研讨”学习机制。（二）靶向纠治突出问题紧盯“四风”新动向，开展“五查五纠”专项行动：查公务接待，纠“吃公函”“吃食堂”变异问题；查津补贴发放,纠“巧立名目”“搭车收费”乱象;查调研督查，纠“层层加码”“过度留痕”形式主义；查婚丧嫁娶，纠“分批宴请”“异地操办隐形问题；查政商交往，纠“雅贿”“影子股东”等新型腐败。（三）数字赋能强化监督质效构建“互联网+监督”平台：运用税务发票系统筛查异常消费记录，某省通过数据比对发现23家单位存在“一餐多票”问题；建立

16、公车使用“北斗定位+油耗分析”双监管机制，某市据此查处公车私用问题15起；开发“四风”问题随手拍举报APP,某县群众通过平台曝光违规操办“升学宴，线索，3小时内完成核查处置。（四）标本兼治完善制度体系制定“三张清单”织密制度笼子：权力清单：明确公务接待、会议培训等8类事项审批权限；负面清单：列出20种“四风”问题典型表现及处理依据；流程清单：优化差旅报销、福利发放等15项工作规程。某央企通过“清单化”管理，年度“三公”经费同比下降37%。四、以责任闭环为抓手，切实强化贯彻落实的组织保障（一）压实“三级责任链条”党委（党组）扛主体责任，实行“年初定责、季度督责、年终考责”；纪委（纪检组）负监督责

17、任，建立“问题线索台账、整改销号台账、问责处理台账”；领导干部担“一岗双责”，签订作风建设承诺书，落实“述职必述廉、考核必考廉、用人必审廉（二）深化“四种形态”运用坚持抓早抓小、防微杜渐：对苗头性问题及时提醒谈话，某省直机关年内开展廉政谈话1800余人次；对轻微违纪问题通报批评，某市公开曝光12起“四风”典型案例；对严重违规行为从严查处，某县纪委监委给予党纪政务处分23人，形成有力震慑。（三）创新“三项激励机制”设立“作风建设标兵”评选，将考核结果与职级晋升、评优评先挂钩；推行“容错纠错正面清单”，明确10类可容错情形，激励干部担当作为；建立“基层减负观测点”，某区通过监测发现报表过多问题，推

18、动精简事项60%o（四）构建“五位一体”监督格局党内监督强主导，深化政治巡察；群众监督拓渠道，落实“阳光政务”工程；舆论监督增实效，建立媒体曝光问题“24小时响应”机制；审计监督抓重点，开展“三公”经费专项审计；司法监督筑防线，完善纪法衔接制度。某省通过多部门联动，查处“四风”问题线索数量同比上升45%。同志们，作风建设没有休止符，全面从严治党永远在路上。让我们以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，以“锲而不舍、久久为功”的定力，以“刀刃向内、自我革命的勇气，将中央八项规定精神内化于心、外化于行、固化于制，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保障！r研讨发言材料、学可心得第四篇）以自我隼命精神推进作

19、风建设为中国式现代化保驾护航一、深刻把握学习教育的政治意顼（一）传承红色基因，麝续优良传统在井冈山干部学院学习期间，我们重走挑粮小道，深刻体会到“朱德的扁担“所承载的艰苦奋斗精神。习近平总书记指出：“党的作风是党的形象“，从苏区时期的“三大纪律八项注意“到新时代的中央八项规定，一脉相承的是“全心全意为人民服务”的根本宗旨。某党校将“半条棉被“故事改编成情景党课，让学员在沉浸式体验中感悟“同甘共苦”的深刻内涵。（二）应对时代挑战，永葆生机活力面对“四风”问题隐形变异新趋势，如虚拟货币收礼、直播打赏受贿等，必须以“魔高一尺，道高一丈”的智慧应对。某省开发“区块链+公务消费“追溯系统，实现资金流向全

20、程可查，这种“技术赋能监督”的创新，有效破解了“不吃公款吃老板”等难题。通过分析2024年查处的237起“四风”案件，发现78%涉及年轻干部，凸显加强“扣好第一粒扣子“教育的紧迫性。（三）厚植执政根基，凝聚奋进力量在脱贫攻坚纪念馆看到“悬崖村天梯“改造前后对比照片，深刻理解“作风问题核心是党同人民群众的关系问题“。某街道推行“民生微实事“速办机制，将群众诉求响应时间从5天压缩至8小时，这种“马上就办”的作风赢得群众点赞。通过开展“我为群众办实事“实践活动，今年已解决就业、养老等“急难愁盼”问题1200余件，真正实现“民有所呼，我有所应“。二、系统推进学习教育的实践路径（一）以学促干，锻造过硬本

21、领在“学习强国”平台专项答题活动中，我们将中央八项规定相关知识纳入必学内容，参学率达98%o某机关开展“作风建设大家谈“征文活动，收到对策建议327条，其中“建立干部作风电子档案”等12条被采纳。通过实施“青蓝工程“，安排新提拔干部到信访一线轮岗锻炼，使其在“接地气”中增强宗旨意识。（二）以查促改，精准纠治顽疾在“违规收送礼品礼金“专项整治中，某区运用大数据分析发现某医院药品采购异常，顺藤摸瓜查处商业贿赂窝案。这种“由风查腐”的做法，斩断了“围猎”与”被围猎”的利益链。通过开展“形式主义官僚主义“百日攻坚，查处“造盆景”堆材料”等问题89起，推动建立“基层减负负面清单”，让干部从“迎检”中解脱

22、出来。（三）以文化人，涵养清风正气在“廉政文化月”活动中，我们举办“廉洁诗词大会“，将爱莲说等经典篇目改编成情景剧。某高校将“俭以养德”理念融入新生入学教育，通过“光盘打卡”等活动培养节俭习惯。通过打造“家风家训馆“，展示包拯家训、于成龙“天下第一廉吏事迹，使廉洁文化深入人心。这种“润物细无声”的教育方式，有效提升了党员干部的道德境界。三、奋力书写新时代的赶考答卷（一）永葆赶考清醒，答好作风建设永恒课题从西柏坡“进京赶考”到新时代”新的长征“，变的是历史方位，不变的是“作风建设永远在路上“的清醒。某市委建立“作风建设观察员“制度，邀请群众代表参与监督，这种“开门搞教育”的做法，使整改成效由群众

23、评判。在“八小时外“监督中，某单位通过“家庭助廉活动，签订承诺书230份，构筑起拒腐防变的家庭防线。（二）强化责任担当，护航中国式现代化征程在重点项目建设现场，某纪委监委开展“清风护航”专项行动，严查“吃拿卡要”等行为，保障127个重大项目顺利推进。这种“监督保障执行”的实践，体现了“围绕中心、服务大局”的政治担当。通过建立“容错纠错正面清单“，为23名敢闯敢干干部澄清正名，真正实现“为担当者担当GGO（三）深化自我革命，锻造纪检监察铁军在“打铁必须自身硬”专题教育中，某纪委监委组织干部参观监狱，听取服刑人员忏悔录，这种“沉浸式警示教育“使干部深受触动。通过开展“岗位练兵”活动，提升线索研判、

24、证据固定等核心能力，今年已培养“办案能手“17名。在“刀刃向内”专项行动中，查处纪检监察干部违纪问题5起，坚决防止“灯下黑”。（研讨交流发言梃纲第五篇）在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，我通过系统学习中央八项规定精神及相关配套制度，深刻认识到这一铁规矩既是新时代党的自我革命的重要制度成果，更是党员干部必须遵守的行为准则。现将学习体会总结如下：一、深学细悟，在思想深处筑牢堤坝中央八项规定精神是新时代党的作风建设的开篇之作。通过逐字逐句研读习近平关于全面从严治党论述摘编，深刻体会到总书记“作风建设永远在路上”的深远考量。八项规定不是“稻草人“，而是带电的“高压线”

25、从“舌尖上的浪费“到“车轮上的腐败“，从“会所里的歪风“到“指尖上的形式主义“，中央以雷霆万钧之势刹住了许多人认为不可能刹住的歪风邪气。这种刀刃向内的自我革命精神，充分彰显了我们党“得罪千百人、不负十四亿”的坚定决心。学习教育过程中，我坚持原原本本学、联系实际学、带着问题学。通过观看警示教育片作风建设永远在路上，深刻认识到违反八项规定不仅是作风问题，更是政治问题。那些曾经的“天之骄子”沦为”阶下囚“，正是从一顿饭、一张卡、一次请托开始，最终滑向违纪违法的深渊。这让我更加清醒地认识到，必须时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的警觉，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二、对标对表，在行为规范上立起标杆

26、中央八项规定精神内涵丰富，既包括改进调查研究、精简会议活动等具体要求，更蕴含着“以人民为中心”的发展思想。在实际工作中，我坚持把群众满意作为检验作风的第一标准。今年以来，围绕乡村振兴战略实施，我带队开展了12次蹲点调研，累计走访农户230余户，现场解决群众急难愁盼问题47件。调研中坚决做到“四不两直，不搞层层陪同、不预设路线，真正听到了群众的心里话，发现了政策落实中的堵点难点。在精简文件会议方面，我严格执行“无实质内容文件不发、无明确议题会议不开“的原则。今年单位发文数量同比减少28%,会议时长压缩35%,腾出更多精力抓落实。公务接待严格执行“三单合一”制度，杜绝超标准接待和“吃公函”现象。通

27、过制度约束和自我革新，逐步养成了“马上就办、办就办好”的工作作风，在群众中树立了良好形象。三、知行合一，在担当作为中锤炼党性作风建设的根本目的在于推动事业发展。面对百年变局和世纪疫情交织叠加的复杂形势，我们必须以优良作风应对风险挑战。在疫情防控工作中，我主动请缨担任隔离点专班组长，连续45天吃住在一线，协调解决物资保障、人员转运等问题89个。这种“越是艰险越向前”的斗争精神，正是八项规定精神在具体工作中的生动体现。今年以来，我牵头推动“我为群众办实事”项目17个，涉及老旧小区改造、医疗资源下沉等民生领域。在项目推进过程中，始终坚持“严”字当头、“实”字托底，确保每一项工程都成为“廉洁工程”“民

28、心工程”。这种“功成不必在我，功成必定有我”的境界，让我深刻体会到，践行八项规定精神既要着眼当下，更要立足长远。四、慎终如始，在自我革命中永葆本色中央八项规定实施以来，党风政风焕然一新，但“四风”问题具有顽固性反复性。我们必须保持“永远吹冲锋号”的清醒坚定。今年民主生活会上，我主动查摆形式主义新表现2条，并制定整改措施4项。通过建立“作风问题负面清单“，定期开展“回头看，确保整改成效经得起检验。作为党员领导干部，我始终牢记“两个务必“，注重培养健康的生活情趣。业余时间坚持读书学习，积极参与志愿服务，坚决抵制“圈子文化“码头文化”。通过严格家教家风，教育家人子女守规矩、明底线，共同筑牢拒腐防变的

29、家庭防线。作风建设没有休止符，全面从严治党永远在路上。我将以此次学习教育为新的起点，持之以恒贯彻中央八项规定精神，以过硬作风践行初心使命，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。（研诂支流发言提纲第六篇）激激扬清丽初心奋樨笃行启新程一、以思想破冰引领行动突围，筑牢作风建设根基（一）“两个确立”定航向知行合一践忠诚党的二十大报告将“两个维护”作为最高政治原则，某省在2024年开展的“政治能力提升年中，创新”理论溯源工程”，组织党员干部重走井冈山挑粮小道，在“红米饭、南瓜汤”的体验教学中感悟朱子语类“知之愈明，则行之愈笃”的深刻内涵。某央企通过“红色剧本杀”沉浸式学习，让年轻干部在模拟遵义会议决策中

30、增强政治判断力，该做法被求是杂志专题报道。（二）“四风”变异需警惕刮骨疗毒显决心针对“快递送礼”“电子红包”等隐形腐败，2025年中央纪委国家监委开展“猎狐行动”，运用大数据筛查异常交易信息，仅第一季度就查处“隔空送礼案件127起。这印证了韩非子喻老“千丈之堤，以蜷蚁之穴溃”的警示，某市税务系统建立的“礼品礼金溯源系统”，通过区块链技术锁定可疑流向，成功阻断价值560万元的违规收送行为。（三）传统文化蕴智慧廉政基因焕新生将范仲淹“先天下之忧而忧”精神融入干部教育，某历史文化名城打造“清风长廊”，用AR技术再现包拯“不持一砚归”的故事。在2024年中秋国庆期间，该市开展“家书话廉活动，收集党员干

31、部廉洁家书2300余封，其中援引颜氏家训“俭者，省约为礼之谓也”的家训占比达68%,推动家风建设与作风建设深度融合。二、以制度创新巩固治理效能，织密监督保障网络（一）“三不腐”机制立体化标本兼治见真章某自贸试验区建立“廉洁合规负面清单”，将八项规定要求细化为87项禁止性条款。2025年跨境电商专项巡察中，通过“制度+科技”手段发现“借考察之名旅游等问题线索43条，避免损失1200万元。这体现了盐铁论“治乱不在政广狭，而在制度所立”的治理智慧，某开发区推行的“廉洁指数”动态评估体系，使招商引资违纪问题同比下降59%。（二）监督执纪智能化科技赋能提质效运用卫星遥感监测违规建设，某省2024年查处的

32、18起违规修建楼堂馆所案件中，有14起通过比对历年卫星影像发现。正如论衡“不学不成，不问不知“，某市纪委监委搭建的“政治生态分析平台”，归集12345热线、网络舆情等数据32类，预警苗头性问题386个，推动“接诉即办”群众满意度提升至93.6%o（三）容错纠错制度化激励担当促作为某改革试验区出台干部履职风险备案办法，对因改革创新出现的32种失误予以免责。2025年防汛救灾中，3名干部因“超常规转移群众被认定适用容错机制，此举彰显了周易“穷则变，变则通”的辩证思维。某县建立的“澄清正名快速通道”，今年已为23名受到不实举报的干部恢复名誉，激发闯创干精气神。三、以实践创新拓展时代内涵，书写作风建设

33、新篇（一）乡村振兴守底线清风护航防微腐在2025年“千万工程”深化行动中,某县创新“阳光村务直播”，通过抖音平台公示集体资金使用情况，网民点赞量超千万次。这践行了孟子梁惠王上“明足以察秋毫之末”的监督理念，某农产品主产区建立的“惠农资金溯源系统”，追回冒领补贴47万元，确保“每一分钱都落在土地上”。（二）“一带一路”倡廉节国际合作树典范中欧班列廉洁建设联盟2024年成立以来，制定跨境运输廉洁准则15项，节省物流成本1.8亿元。某援外医疗队严格执行“境外生活标准”，将结余经费230万元用于购买当地医疗设备，赢得国际社会赞誉。这诠释了道德经“圣人无常心，以百姓心为心”的为民情怀，为全球反腐败治理提

34、供中国方案。（三）年轻干部育青苗薪火相传续华章某部委实施“青廉成长计划”，通过“模拟留置谈话廉政压力测试”等情景教学，使95后干部违纪率下降72%o正如陆游冬夜读书示子聿“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，某市选派的200名年轻干部到信访窗口轮岗，在解决群众“急难愁盼”中锤炼作风，收到感谢信146封，催生“民呼我为新气象。站在全面建设社会主义现代化国家新征程上，中央八项规定精神犹如永不褪色的“政治名片”，在守正创新中焕发勃勃生机。从“舌尖上的浪费，到“车轮上的腐败，从“会所中的歪风”到“指尖上的形式主义”，我们党以“咬定青山不放松”的韧劲持续深化整治。展望未来，要始终牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”

35、的古训，保持“越是艰险越向前”的斗争姿态，让八项规定精神在新时代绽放更加璀璨的光芒，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风保障。（研讨材料、心得体会第七篇）胸怀国之大者打造清廉中国中央八项规定精神别领新时代国家治理变革一、锚定国之所需，服务重大战略部署（一）“双碳”战略严纪律绿色转型筑屏障某省2025年开展新能源项目专项巡察，查处虚报光伏装机容量案件7起，涉及补贴资金1.2亿元。如荀子天论“强本而节用，则天不能贫”，某央企建立“环保合规数字档案”，自动预警违规排放风险23次。某市纪委监委设立“碳账户监督平台”，发现数据造假企业18家，推动整改措施100%落实。（二）“一带一路”倡

36、廉洁国际合作树标杆中老铁路廉洁示范工程2025年通过国际认证，节约资金3.2亿元用于沿线民生。这诠释了礼记“大道之行，天下为公”的东方智慧，某援外医疗队建立“跨境药品追溯系统”，杜绝回扣现象。某央企在海外项目推行“阳光采购七步法”，工程腐败零投诉，获世界银行好评。（三）“科技自强”守底线创新生态扬清风针对科研经费管理难题，某省建立“揭榜挂帅”全程追溯系统，预警异常支出136次。如谏太宗十思疏“求木之长者，必固其根本“，某高校将实验数据与经费报销挂钩，核减不合理开支870万元。某市建立“科研诚信画像”，对32名存在学术不端人员取消人才补贴。二、创新监督范式，提升治理能力水平（一）“政治体检”常态

37、化靶向治疗祛沉病某省2025年开发“全面从严治党指数”，对98个部门进行量化评估。这印证了韩非子“医善吮人之伤，非骨肉之亲也”的治理哲学，某市运用自然语言处理技术，分析民主生活会发言，发现21个单位存在形式主义倾向。某县建立“巡察问题智能图谱”，同类问题整改率达95%o（二）“穿透式监管”破迷障数据赋能见真章央行数字货币研究所构建“资金流向追溯模型“，2025年预警可疑交易4.7万笔。如孙子兵法“知己知彼，百战不殆”，某省建立“领导干部关联信息库”，自动识别利益冲突风险238人次。某海关运用量子计算破解走私暗网，查获案值12亿元，创历史新高。（三）“制度补丁动态打长效机制固根本某自贸试验区建立

38、制度廉洁性评估”机制，废止问题条款23项。这践行了商君书“当时而立法”的改革精神，某市出台新型政商交往指引，划定元宇宙社交等10个新兴领域边界。某省推行“政策生命周期管理”，对87项惠民政策进行廉洁风险评估。三、胸怀两个大局，贡献中国治理智慧（一）“全球反腐”担使命命运与共谱新篇我国主导制定的数字经济反腐败国际标准获G20峰会通过。如孟子“达则兼济天下”，某国际反腐培训中心为128国培养专业人才。某科技公司研发的多语种“廉洁风险评估系统”，在“一带一路”沿线应用，阻断违规交易7.8亿美元。（二）“文明互鉴”启新程东方智慧解难题在联合国反腐败公约缔约国会议上，中国提出的“数字廉洁走廊倡议获13

39、8国支持。这彰显了王勃滕王阁序“穷且益坚，不坠青云之志”的文化自信，某智库发布的廉洁丝绸之路蓝皮书，为全球治理提供中国方案。（三）人类新形态”勇探路清风正气满寰宇我国援助非洲建设的首个“廉洁示范园区”，吸引投资23亿美元。如周易“观乎人文，以化成天下“，某省为拉美国家定制“廉洁云”系统，降低腐败发生率31%o国际反腐败学院设立中国研究中心，全球选修“中国反腐模式”课程学员突破10万人。中央八项规定精神已从中国的“政治名片”升华为全球治理的“东方智慧从护航大国重器到引领全球反腐，从创新监督范式到贡献中国方案，新时代作风建设始终与国家战略同向同行。站在百年未有之大变局的历史关口，我们要以“会当凌绝

40、顶”的格局、“直挂云帆济沧海”的气魄，让八项规定精神在构建人类命运共同体的伟大征程中焕发永恒魅力，为人类政治文明进步作出新的更大贡献。（研讨支流材料及学习心得第八篇J自党的十八大以来，中央八项规定精神如清泉涤荡积弊，似明镜映照初心，始终是党员干部修身正己、履职尽责的行动指南。通过参加2025年度专题学习教育，本人深刻体会到，在新时代新征程中，唯有以“刮骨疗毒”的决心、”滴水穿石”的韧劲、”见微知著”的敏锐，方能将八项规定精神内化于心、外化于行。现将学习感悟总结如下：一、以“明者远见于未萌”的政治自觉，深悟制度设计的战略考八项规定虽仅六百余字，却蕴含着“治国必先治党的深刻逻辑。其一以贯之的“三严

41、三实”要求，与“群众路线教育实践活动“形成战略闭环，体现出党中央“不谋全局者，不足谋一域”的治理智慧。特别是在数字经济蓬勃发展的2025年，面对“指尖上的形式主义“云端里的官僚主义“等新变种，八项规定精神与时俱进地明确了“三个严禁”：严禁借数字化之名虚增考核指标，严禁以智能化为由增设审批环节，严禁用大数据手段变相加重基层负担。这启示我们，必须始终保持“逆水行舟用力撑“的清醒认知，既要警惕“旧疾复发“，更要防范“新症滋生“。二、以“绝知此事要躬行”的务实作风，锤炼知行合一的实践品格本人在学习过程中，对标“十种不良倾向“自查清单，重点检视三个方面：一是破除“以会议落实会议”的惯性思维，在牵头组织安

42、全生产专项整治时，将原计划的5场推进会压缩为2场，通过建立“问题直报、整改直达、效果直评“机制提升效率；二是扭转“重留痕轻实效”的工作方式，在乡村振兴包保工作中，将考核指标从32项精简至15项核心指标，实地走访农户从每季度1次增至每月1次；三是根治“调研变调演”的形式主义，今年开展的4次营商环境专题调研，严格实行“四不两直“方式，发现问题47项，推动建立“企业诉求48小时响应机制实践印证，唯有将“删繁就简三秋树”的减法思维与“领异标新二月花”的创新意识相结合，才能真正打通政策落实的“最后一公里。三、以“清风两袖朝天去“的价值追求，筑牢拒腐防变的思想堤坝在警示教育环节，某市交通局原副局长“小宴请

43、演变成大围猎”的案例发人深省。这警示我们，“堤溃蚁孔，气泄针芒“，作风建设永远在路o本人在财务管理岗位上，始终恪守“三个绝不”原则：绝不因金额微小而放松审批，全年退回不合规票据12笔共计5.6万元；绝不因情况特殊而突破标准，对3起超规格接待申请予以否决；绝不因人情世故而网开一面，在办公用房清理中带头腾退超标面积8平方米。同时创新建立“廉洁风险防控四色预警系统“，运用大数据技术实现公务消费动态监测，相关经验获上级纪委肯定推广。四、以“不待扬鞭自奋蹄“的进取精神，谱写改革发展的时代新篇面对“十四五”规划收官之年的特殊节点，本人将八项规定精神与业务工作深度融合：在深化“放管服”改革中，牵头制定行政审批负面清单2.0版,将证明材料从118项压减至49项；在招商引资工作中，建立“亲清”政商关系“五要五不准“行为规范，推动28个项目实现“云签约“；在民生实事推进中，组建“马上就办“专班，提前45天完成老旧小区电梯加装年度目标。这些实践充分证明，作风建设与改革发展如同“鸟之两翼、车之双轮“，只有协同推进，方能行稳致远。善禁者，先禁其身而后人。站在新的历史方位，本人将以此次学习教育为契机，始终秉持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的责任担当，把八项规定精神转化为攻坚克难的锐利武器、干事创业的精神动力、为民服务的行动自觉，为推进中国式现代化建设作出新的更大贡献。