员工主人翁意识培训.ppt
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1、员工主人翁意识培训员工主人翁意识培训01 为什么要有主人翁意识03 如何培养主人翁意识目录02 什么是主人翁意识 主人翁精神,是员工对企业忠诚的全方位表现,也是忠诚的最好体现。具有主人翁意识的员工,是企业健康发展的栋梁,是企业的顶梁柱,是老板眼中的无价之宝。主人翁意识的重要性01 爱护公司环境?02 树立公司形象?03 维护公司利益?04 珍惜公司财物?什么是员工主人翁意识?仅仅只有这些吗?NO!问:你希望在公司里得到什么?问:你希望在公司里得到什么?答:高薪,地位,福利,社会关系,知识、经验和技能。问:你能为公司做什么?问:你能为公司做什么?答:我能通过自己的劳动,为公司创造利润。问:公司为
2、什么会雇用你?问:公司为什么会雇用你?答:因为我具有一定的知识、经验、和技能问:我们为了谁工作?问:我们为了谁工作?答:为了我们自己答:像干自己的事一样去做。问:问:你勤奋工作时,你是怀着什么心态去做的?你勤奋工作时,你是怀着什么心态去做的?答:勤奋工作。问:问:你想得到它们,你必须怎么去做?你想得到它们,你必须怎么去做?答:不能问:问:所有员工都在劳动,都能得到高薪、高地位吗?所有员工都在劳动,都能得到高薪、高地位吗?答:劳动问:你通过什么来得到这些呢?问:你通过什么来得到这些呢?像干自己的事一样去工作,像干自己的事一样去工作,这就是主人翁精神!这就是主人翁精神!老板老板员工员工公司公司股东
3、股东股东股东投入回报(分红)货币资本人力资本利润知识、经验技能、薪金员工是公司的股东之一,也就是主人翁!员工是公司的股东之一,也就是主人翁!精员工精员工傻员工傻员工工资工作只挑容易的,做了1个,另2个没有做。认真完成3个,看到2个没人做,又主动做了。共做了5个工作。1000元1000元案例:老板布置了3个工作,没有考核。精员工精员工傻员工时间分红只做了1个工作,积累了1次经验。虚度光阴(很清闲)更多积累(经常加班、多动脑)做了5个工作,积累了5次经验。做事态度上的区别打工者主人翁紧盯报酬先工作后报酬 “我为别人做事,别人给我工资”“尽量少做事,想法多挣钱”“遇事躲着走,能少干就少干”“见工作就
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