实测实量实施与管理论文.doc
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1、实测实量实施与管理摘要:在建设单位全面推行实测实量的背景下,于某建设工程策划并实施实测实量。在明确实测实量目标及标准的基础上,建立项目实测实量实施、管理组织机构。策划先行,通过双优化、分供商的择优选取、建立健全相关管理规章制度等为实测实量的顺利实施并取得良好成绩提供保障。施工过程严格执行样板引路制度,严格工序验收及材料进场验收,并定期组织培训及交底。现场实测覆盖施工全过程,全面掌控“事前、事中、事后”的实测数据并以此指导现场施工及整改。实测过程做好影像资料及数据的收集整理,通过科学的统计方法对实测记过进行分析,按时实测项、实测部位的划分罗列出“保持项、待完善项、需整改项”。以此为依据动态调整管
2、理重点并制定对应的技术、管理改进措施,稳步持续、科学全面的提高实测实量成绩。关键词:实测实量;双优化;样板;培训;全过程;统计;改进引言实测实量定义:实测实量是指应用测量工具,通过现场测试、丈量而得到的能真实反应产品质量数据的一种方法。建设工程实测实量是指根据相关质量验收规范,把工程质量误差控制在规范允许范围之内一种方法。随着房地产市场的竞争日益激烈,越来越多的房地产开发商为了树立良好的口碑和信誉,开始着手进行实测实量管理。1背景国内某大型地产商在其所有在建项目全面推行实测实量,聘请第三方咨询单位对所有在建项目每季度进行实测实量评估检查,对检查成绩进行排名,且成绩的好坏与工程款挂钩。制定了“9
3、大操作指引”和“产品实测操作指引”等指导文件及评估办法。在建设单位实测实量要求下,结合规范及企业自身要求,深化工程实测实量1.1明确目标,建立实施、管理组织结构1.1.1明确目标项目工程策划阶段,根据各项要求明确实测实量目标,并将目标分解细化,以便于从各个环节进行控制。1.1.2建立实施、管理组织结构为保障并有效实施实测实量,必须组建合理的实施、管理组织机构。组织结构应包括主管领导、策划改进组、资源组、生产组、检查组,各组成员需分工明确并能有效联动。(1)策划改进组负责前期实施策划,并在实施过重组牵头运用“PDCA”的科学管理思路持续提高施工质量和实测实量成绩;(2)资源组负责人力资源、物质资
4、源的择优选择及有效供给,并在施工过程中进行审核,如有缺陷及时改进、调整;(3)生产组负责在协调各方资源,按照策划要求实施生产,确保产品满足要求;(4)检查组负责施工全过程的检查,并负责成品实测实量。需客观、公正、及时、全面的完成检查或实测实量工作,并将检查或实测结果汇总上报,配合策划改进组进行改进优化;2策划改进在工程建设策划阶段,有策划改进组牵头组织,以双优化为工作核心,完成以下工作:(1)审核施工图并提出优化建议,为施工质量提供设计保障或降低施工难度;(2)编制施工组织设计、专项施工方案等并进行优化;(3)分析工作实测实量工作重难点并编制对应的实测实量保证措施;(4)根据进度计划及施工组方
5、案的要求编制实测实量实施计划,规定实测部位、实测内容、实测标准、实测方法、数据收集统计等;(5)制定各项管理制度,以保证实测实量顺利实施并取得优异成绩;(6)利用实测实量数据等检查结果,对实体质量进行调查分析,找出不合格点出现频次最高的一个或几个实测项,通过现场调查和原因分析,明确要因并制定对应的改进措施或保证措施,在后续是施工过程中的及时组织对结果进行验证。3资源优化为保证实测实量取得良好成绩,必须保证必要的资源投入并进行资源优化,资源可大致分为人员、机械工具、物资材料、工艺方案、作业环境。3.1人员细化项目策划书中的工程(劳务分包)的内容,明确分包的内容及主要候选分包队伍。分包商选择按工程
6、分包策划、分包商资格预审、分包商考察、分包合同、分包商进场验证进行。分包商考察内容主要包括以下方面:(1) 企业资质(2) 参建工程(3) 获奖情况(4) 在施工程考察(5) 职工人数(6) 职工技术水平(7) 职工工龄(8) 有无实测实量经验3.2机械工具项目建立本项目的计量器具设备台帐,其中包括各分包进入项目现场的全部计量器具与设备。分包商提供的计量器具与设备,由设备计量员进行验证。发现不合格时,立即通知分包商停止使用,对对该设备测量过程进行重新验证。设备计量员按公司管理手册要求制定项目计量器具设备周期鉴定计划,并按检定计划将计量器具送交当地计量检定机构进行周期检定。设备计量员负责保存计量
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