平安建设岗位职责共15篇.docx

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1、平安建设岗位职责（共15篇） 第1篇：建设项目岗位职责项目经理岗位职责1、代表公司全面履行与业主签订的工程承包合同，项目经营管理目标责任书。2、是项目成本、质量、进度、安全、环境管理的第一负责人。组织项目部全体员工贯彻执行公司质量、职业健康安全和环境管理方针，组织落实各项管理目标。3、确定项目职能机构及职责范围,指挥、协调项目部各类生产要素。4、主持制定施工要素预警与应急方案，并组织落实。5、根据公司员工酬薪发放实施办法，决定职工酬薪。项目总工岗位职责1、在项目经理的领导下，负责本项目的技术、质量、计量和标准化管理工作。2、贯彻执行国家、行业有关技术与质量的法律法规、标准规范。3、负责项目部的

2、质量、职业健康安全和环境管理体系的有效运行和持续改进。4、组织编制实施性施工组织设计、工程施工计划及质量保证措施，指导职能部门上报各种技术报表。5、负责对施工组织设计、各分项工程和关键工程部位的技术交底工作。6、负责工程实施过程中的变更工作，执行业主和监理工程师对工程技术变更的指令。7、负责本项目工程所有技术资料的签证工作。8、对工程实施过程中出现的重大技术问题、质量事故组织调查、处理，并提出解决方案。9、组织技术人员、施工人员的业务技术培训，学_有关技术图纸、技术规范、指挥部及监理有关文件、工作指令等。10、指导交竣工技术文件的编制，参加交竣工验收，负责施工技术总结和专项总结。生产副经理岗位

3、职责1、在项目经理的领导下，负责施工进度、物资设备、文明施工管理。2、负责落实施工进度计划，确保项目按计划完成。3、主持召开生产会议，协调各部门、各工区及作业队的关系。4、负责物资设备的调配和监督检查。5、深入施工现场，协调、解决、处理施工中实际问题。6、指导职能部门上报各种生产报表。7、完成项目经理交办的其他工作。专职安全副经理岗位职责1、在项目经理的领导下，做好安全环保和文明施工管理。2、主持召开安全生产会议。3、负责项目职业健康安全和环境管理，并组织检查。4、负责调查、分析处理一般事故，组织施工现场应急抢救工作。5、完成项目经理交办的其他工作。项目副总工岗位职责1、负责获取、识别、更新及

4、贯彻项目适用的技术方面法规和规范、规程、标准。2、负责制定技术工作计划、总工办各岗位职责和相关工作程序熟悉、核对设计图纸及数据，组织相关人员认真复核设计图纸，组织图纸会审。3、负责编制、报批开工报告、施工组织设计、施工（安全）技术方案，编制特殊过程、关键工序的作业指导书。4、组织进行项目部的施工方案、安全方案的评审工作。组织进行施工组织设计、施工（安全）技术方案的交底。5、负责与设计单位、监理单位和业主的工程洽谈和设计变更。6、编制施工进度计划并监督施工进度计划的落实情况，及时对实际进度与计划进度进行比较，提出纠偏措施。参与对各作业队的工期目标评审，并提出对作业队的奖惩意见。7、负责新工艺、新

5、技术、新材料、新设备的引进与实施。负责编制各种施工技术总结，起草工地例会、技术方面的汇报资料。8、开展技术攻关和科技创新活动，解决项目施工中的技术问题。9、根据施工进度计划编制和调整资源投入计划（包括人员、机械、材料等）。10、完成领导交办的其他工作。综合部主任岗位职责1、对综合部的工作全面负责2、做好项目部日常管理工作。3、负责上传下达，收发文件和文件归档，做好保密工作。4、掌握炊事班的基本情况，抓好饭菜质量，督促其做好本职工作。5、保管好项目部的各种设施，对发放的物品做好记录。6、搞好对外接待工作，督促炊事班、办事员做好接待工作。7、完成单位领导或上级主管交给的其它任务。财务管理人员岗位职

6、责1、认真执行国家法律法规和公司各项财务制度。2、正确执行公司成本管理规定，搞好项目成本核算工作。3、认真核对收付记账凭证和报销清单，及时编报财务报表。4、按资金使用规定，拨付工程款项。5、严格执行现金管理制度，遵守现金开支规定。6、确保现金空白支票和印鉴的安全。7、妥善保管财务凭证、账册、会计报表等财务档案资料。现场工程师岗位职责1、贯彻执行法律、法规、标准和规程。2、在各职能部门领导下做好现场施工协调、质量、安全环保、进度、物资及文明施工等工作。3、按要求做好施工台账，按规定时间向上级或相关部门报送工程进度报表。4、以公路工程检验评定标准和施工技术规范为依据。负责工序检验、检测、旁站、监督

7、工作。5、贯彻执行业主、监理工程师下达的质量工作指令。6、负责工程质保资料的收集和签认，并建立质保资料管理台账。及时将签认完成的资料移交档案室，在总工程师的指导下做好竣工质保资料、评定资料的收集归档工作。7、对不合格品分析原因，落实整改措施，并监督执行情况。8、在安保部门的领导下督促工区落实各项安全、环保措施9、在合同计量部领导下，做好项目进场物资（含业主提供的物资）的储存、使用管理以及发放工作。及时将质保单移交试验室。做好人员、材料、机械设备进出场记录，按规定时间向上级或相关部门报送资源投入统计报表。10、督促各工区按照施工、标化、专项方案要求组织施工。11、参加工程质量、安全事故的调查、分

8、析工作。专职安全员岗位职责1、负责加强安全，提高全员安全意识和安全生产水平，制定安全防护措施，配备齐全安全用具。2、负责健全安全组织，项目部、各施工队设置专职安全员，班组设兼职安全员，并强化安全检查机制，将事故消灭在萌芽状态。3、负责建立安全岗位责任制，施工中要严格执行公路工程安全施工规程，严禁违章作业，做到奖罚分明。4、负责检查机械的操作与管理是否严格按照安全细则与安全操作规程进行，杜绝出现因塌落、搅拌、摔落、触电等安全事故。5、坚持日常的安全检查，每半月进行一次安全大检查，同时坚持“定检”与“常检”并举，发现事故苗头、隐患立即责成更改，对不听劝阻，不立即改正者，要严肃处理。6、工序施工前必

9、须写出详细的安全操作细则，并落实到位，实现在施工过程中无重伤以上安全事故，确保安全生产。材料管理人员岗位职责1、负责编制材料供应计划和采购计划。2、负责对供应方的调查、评价，为确定合格供应方提供基本资料和依据。3、负责材料采购，进货检验。4、做好原材料的标识工作。5、建立合格供应方名录。6、做好材料发放工作，建立收发料台帐。设备管理人员岗位职责1、负责项目机械设备的调配，使用管理工作。2、负责编制机械设备配置使用计划和维修保养计划。3、组织机械设备的验证工作。4、建立机械设备运行台帐。5、做好机操人员的培训工作。6、参加设备事故的调查、分析工作。试验员岗位职责1、贯彻执行公路工程各项试验规程。

10、2、负责材料、工序的试验、检测工作。3、严格执行试验操作规程，及时做好测试的原始记录。4、及时、准确地提供真实、可靠的试验数据。5、建立试验台帐，负责试验原始记录，检验报告，质量分析报告等技术资料的整理归档工作。档案管理员岗位职责1、贯彻执行国家法律法规，遵守保密制度。2、负责项目文件、技术资料控制程序工作。3、做好文件、技术资料的收发工作，建立收发文台帐，提供有效文件清单。4、认真做好图纸、文件、技术资料的分类、整理归档和保管工作。办公室人员岗位职责1、完成办公室主任交给的各项任务。2、协助办公室主任做好项目部日常管理工作。3、上传下达，收发文件和文件归档。4、和办公室主任一起安排好项目部人

11、员的生活。5、协助办公室主任保管好项目部的各种设施，对发放的物品做好记录。6、做好接待工作。计量工程师岗位职责1、协助项目总工程师，做好项目合同管理工作。2、熟悉设计图纸，合同文件，技术规范，认真研究合同文件，熟练运用合同文件所赋予的承包人的权利，维护项目部的合法权益。3、经常深入施工现场，了解施工进度，及时对已被认可的工作进行收方，并及时收集、汇总各种质量签证资料。4、负责收集整理与计量有关的各种资料，及时编制上报计量支付证书，确保所完成的认可工作于次月得到合理计量。5、负责工程结算工作，审核各工区月计量支付报表，结算凭证。6、负责工程变更的单价编制和审报工作。7、及时收集、整理可向业主申请

12、索赔的有关资料，并于合同规定的期限内上报业主，以便得到合理支付。8、负责项目合同管理评审工作，定期向项目经理报告，合同执行情况。测量工程师岗位职责1、协助项目总工程师和质检部，做好工程测量管理工作。2、认真贯彻学_合同文件，技术规范、规程及上级颁发的施工技术管理制度，不断提高自身业务素质。3、熟悉领会设计和合同文件，核对设计图纸及数据，绘制项目的有关样图及施工辅助图。4、负责编制、控制测量方案，熟悉控制标志的位置，保护好测量标志。5、负责施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误。6、分类整理各种施工放样资料并存档。试验工程师岗位职责1、协助项目总工程师，做好项

13、目试验管理工作。2、根据总体施工组织设计和项目质量计划，编制项目试验工作计划。3、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告。4、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计工作，及时提供试验报告。5认真审核试验报告和检测记录，做到数据准确，字迹清晰，整齐规范，签证齐全。6妥善保存试验各种原始资料，加强与监理工程师和中心实验室沟通联系。7编制试验设备周期检定计划，确保试验仪器设备正常使用。质检工程师岗位职责1、协助项目总工程师，做好项目质量管理工作。2、熟悉合同条款、技术规范、设计图纸及公路工程质量检验评定标准，熟练运用各种质量检测器材。3、负责

14、编制项目质量计划。4、配合工程部和总工办做好施工前的技术交底工作，详细提出各分项工程的工作程序、应达到的质量指标和关键工程施工控制要点以及容易发生质量问题的工序或部位应采取的防范措施。5、深入施工现场，检查各作业队对施工程序、技术规范、监理的指令执行情况，指出存在的问题和不足，提出改进意见，消除质量隐患。6、会同测量、试验工程师对已完工作进行检验，自检合格后报监理认可，禁止自检不合格的工作报监理认可，并对自检不合格的工序提出切实有效的补救措施。7、定期向项目经理和总工程师报告工程质量情况。8、与测量、试验工程师一起收集、整理所有质检资料。安全工程师岗位职责1、贯彻执行国家、省市、行业主管部门有

15、关安全生产环境保护的法律法规。2、负责项目部职业健康安全和环境管理的日常工作。3、参与编制和审核项目安全技术方案。4、负责分部分项工程安全技术交底工作。5、定期组织安全生产检查，做好安全台帐，对存在的安全隐患落实纠正预防措施。第2篇：建设工程师岗位职责1.负责传输管线、机房配套设施等基础设施项目的建设任务。2.有效指导区域内建设按规范要求实施；完成建设任务。3.负责同各通信管线资源方在区域内管线资源的合作与管理。第3篇：平安建设工作领导小组职责平安建设工作领导小组职责一、积极参与市局综治和平安建设工作，坚持定期对科室及工作职责范围内的矛盾纠纷进行排查调处，确保矛盾纠纷化解在萌芽状态。二、加强职

16、工法制，增强职工遵纪守法意识和依法行政水平，确保科室干部职工不发生违法犯罪；督促职工加强对自己负有法定监护义务的未成年子女的管理，维护青少年合法权益，预防其违法犯罪。三、加强安全防范工作，确保科室内部不发生安全事故；加强职工出租房屋管理，严格按照相关规定办理出租房屋手续。四、认真落实联系点制度，经常深入联系调查研究，检查指导综治和平安建设的落实情况，确保不发生重大刑事案件和安全事故。第4篇：平安建设工作领导小组职责平安建设工作领导小组职责n一、积极参与市局综治和平安建设工作，坚持定期对 科室及工作职责范围内的矛盾纠纷进行排查调处， 确保矛盾纠纷 化解在萌芽状态。二、加强职工法制，增强职工遵纪守

17、法意识和依法行政 水平，确保科室干部职工不发生违法犯罪；督促职工加强对自己 负有法定监护义务的未成年子女的管理， 维护青少年合法权 益，预防其违法犯罪。三、加强安全防范工作，确保科室内部不发生安全事故；加 强职工出租房屋管理，严格按照相关规定办理出租房屋手续。四、认真落实联系点制度，经常深入联系调查研究，检查指 导综治和平安建设的落实情况， 确保不发生重大刑事案件和安全 事故。nn第5篇：终端建设专员岗位职责1.及时掌握终端建设状况，填写建设状况表。2.提出终端建设的合理化建议。3.检査、评估分公司的终端形象建设并提交评估报告，提出整改意见。4.落实总部及分公司关于终端建设的要求。第6篇：建设

18、处处长岗位职责1.做好新建、扩建工程的安全、技术管理工作。2.在审查、申报及工程验收中，坚持劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的原则，对安全、文明施工负责。3.经常深人施工现场，了解安全施工情况，及时解决施工中发生的重大问题，制止违章违纪行为。4.负责督促各部门肖觉接受安监部门的安全监督，检查各项工程的安全施工管理工作情况，并加强对外包工程的安全施工管理工作。5.协助基建副厂长做好在基建工程中发生的伤亡事故的调查处理。第7篇：基本建设管理岗位职责A岗1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；2、负责贯彻执行基本建设管理的相关法律、法规、规章和制度，制定全系统基

19、本建设管理实施办法等；3、负责拟订年度工作目标、工作计划；4、负责对拟立项的基本建设项目进行审查和可行性论证，对已审批的基本建设项目，按规定纳入自治区地税系统项目库管理；5、负责对经审核符合立项条件的按规定审批或上报自治区发改委审批；6、负责按规定审核立项的基本建设项目，对经审核符合开工条件的项目，办理开工批复；7、负责对全系统基本建设项目进行跟踪监督管理，并根据项目建设进度作出资金安排计划；8、负责全系统基本建设竣工财务决算的审核、批复和上报工作；9、负责按规定权限办理、上报基本建设项目竣工决算审计和财务决算审计；10、负责全系统基本建设项目的监督和检查工作，发现异常情况，及时报告；11、负

20、责全系统基本建设相关报表的布置、汇总和审核上报工作；12、负责建立健全系统基本建设项目资料档案工作；13、负责协助做好全系统基本建设管理人员业务培训工作；14、完成处领导交办的其他工作。 B岗 会计或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。第8篇：规划建设局岗位职责规划建设局岗位职责规划建设局作为管委会内设机构，代表管委会对辖域实行统一城市规划建设综合行政管理。负责编制并组织实施辖区风景名胜区、自然保护区、城镇建设和国土资源开发利用总体规划及详细规划；依法指导、审查和监督建设和建筑活动；负责辖区房地产使用权的有偿转让、出租、抵押和开发利用工作。负责辖区环境保护、公用事业管理工作；负责建设、管理和

21、保护辖区基础设施及其它公共设施；指导、监督和管理执法监察大队工作。承担房产权、产籍管理。房产证发放工作，按照属地管理的原则，房屋所有权证书由房管局统一编号，管理区负责审核、发放。根据工作需要，规划建设局下设六个办公室，人员分工及岗位职责如下:（一）规划管理办公室依法对辖区内城市规划、测绘、地名、城建档案工作实施统一管理和监督检查。组织编制、修改和报批总体规划；组织编制、修改和报批、报备区域控制性详细规划、城市设计和各类专项规划；依据鸡公山总体规划、控制性详细规划和相关技术标准、规范，对建设项目进行规划实施管理，核发规划设计条件、选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程规划验

22、收合格证、建设工程档案认可证；（二）建设管理办公室负责辖区内市政基础配套设施的建设和管理；负责建设项目的工程报建和相关合同的备案工作；监督和管理辖区建筑市场、施工市场和建设工程招投标活动；组织建设项目初步设计和施工图设计的审查及备案；负责建设项目的质量监督、安全监督和施工现场的管理等工作；依法核发建设工程施工（临时施工）许可证；负责建设项目竣工验收备案工作；负责为工程报建、招标投标、合同备案及结算管理、质量安全监督备案、散装水泥资金和墙改基金预缴、农民工工资保证金、安全文明施工措施费预缴、施工许可证发放、竣工验收备案等有关行政管理部门联合办公提供平台，实行一站式高效服务。（三）房产管理办公室负

23、责辖区房地产使用权的有偿转让、出租、抵押和开发利用工作；承担房产权、产籍管理；承担房产证发放工作，按照属地管理的原则，房屋所有权证书由市房管局统一编号，监控和指导房地产交易行为，规范房地产交易市场；组织、指导和检查监督物业管理；负责辖区公有房屋的管理；负责房屋租赁的备案工作；（四）环境管理办公室负责辖区内污染物排放申报登记、污染源调查、排污许可证发放工作；监督检查辖区内新建、扩建、改建项目的环境影响报告书（表）或环境影响登记表；防治和监督管理辖区内大气、水体、噪声、固体废弃物、有毒化学品、机动车尾气、电磁辐射、放射性废物等污染；负责辖区内排污和超标排污费、放射性废物送贮费的征收工作。（五）综合

24、管理办公室负责国家和本市有关城市管理方面的法律、法规、规章的宣传工作；负责局内行政管理工作，传达有关方针政策；组织协调局内党务、政务工作，协助领导协调和管委会各部门之间的工作关系；实施城市市政工程设施方面的监察，对占用、挖掘城市道路、损坏城市道路、桥涵、排水设施等方面进行监察；实施环境监理和环境保护方面的监察，调查处理环境污染事故和生态破坏事件，协调处理环境污染纠纷，对社会噪声、小区内建筑噪声进行监察；负责局内公文的收文、发文工作；行使与城市管理相关的法律、法规、规章和管委会赋予的其他职能；督促、检查和催办工作任务的进度及落实完成情况；（六）工程预决算办公室参与施工方案的制定工作，在满足使用功

25、能的前提下，确保工程质量、工期的前提下，合理降低控制工程造价；负责编制和审核工程预算，控制工程造价；定期不定期到达施工现场，了解施工项目费用使用情况；负责预决算资料定期归档，建立和维修项目造价台账，按照年度和月计划严格控制，定期不定期的将所反映的资金使用情况向部门领导汇报；负责预决算资料的保密工作。第9篇：党风廉政建设岗位职责党风廉政建设岗位职责 第十管理区第三作业站年是“基层党组织基础工作建设年”，为了进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，明确领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实把党风廉政建设责任制落到实处，我作业站会认真贯彻管理区思想政治会议的总体要求，依据下发的工作要点及支部工作方

26、案，结合作业站自身发展的特点，特制订本作业站各人员在党风廉政建设岗位职责。支书记党风廉政建设岗位职责杨晓峰岗位：作业站支部书记按照管理区党风廉政建设的要求，对作业站及支部所属单位党风廉政建设负总责。对作业站领导班子成员的党风廉政建设负直接领导责任。1、认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策；努力完成各级党委、和管理区、交办的各项工作任务，执行管理区党委和村民代表会议的各项决定、决议。2、积极走访、调研，掌握作业站的基本情况，包括人员结构、土地面积、可开发利用资源等。准确的按国家政策和管理区规定上报贫困户，办理低保户，真正使需要帮助的群众得到救助。3、负责支部、作业站各类会议的记录，以及各类材

27、料的建档、归档，计划编制，文书的起草等。4、定期或不定期召集支部或党员大会，认真落实“三重一大”集体决策机制，以整风精神认真开好领导班子民主生活会。5、按照管理区的要求继续加强“四风”建设，推进“_”的工作，抓好党课。重点按管理区的要求规范的开好“三会一课”做好的记录和整理工作。6、抓好干部队伍建设，理顺作业站党支部组织关系，凝聚班子合力，协调处理内外重大事务。7、抓好党的自身建设，加强党员管理、监督，完善党员干部思想作风和制度管理，对本作业站的党风廉政情况负第一责任。作业站站长党风廉政建设岗位职责毛永波岗位：作业站站长按照管理区党风廉政建设的要求，对作业站及支部所属单位党风廉政建设作开展富有

28、直接责任。1、积极参与作业站党支部的党风廉政建设，协助支部书记对支部内部及作业站领导班子、各分管负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。2、参加责任范围内的党内民主生活会，解决存在的突出问题，提高生活会的质量。3、依据管理区的工作要点和相关方案，提出作业站班子的工作目标，制定并明确作业站人员分工细则。4、认真履行自己的职责，做好作业站内工作目标的实施工作，按管理区的要求较好的完成地租的收缴，贷款的发放等分内的工作。5、依据农时和管理区的要求加大对水稻、玉米的田间管理，做到“想在前，催在前，做在前”较好的保证农民秋天的收成，真正的提高农民的收入，较好实现工作目标。6、加强廉政和作风建设，带头遵守

29、党的纪律，严格执行管理区的各项规章制度，杜绝卡、要、吃的不良工作作风，时刻把作业站农户的利益放在第一位。综合助理员党风廉政建设岗位职责李洪海岗位：综合助理员按照管理区的要求，分管资金、账目的统计、整理、发放工作。1、积极参与作业站党支部的党风廉政建设，时刻以一名老党员的标准严格要求自己，时刻起到先锋带头的作用。2、认真的上好党课，积极的参与党内民主生活会，本着“照镜子，促进步”的态度对作业站的工作和班子成员提出自己的宝贵意见，发挥党员的作用，提高生活会的质量。3、坚决服从管理区分管领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。4、在党支部、作业站领导下，依照财务制度，履行村财

30、务手续。5、负责作业站财务管理、会计核算的工作，定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计结算工作。6.认真履行自己的职责，做好地租收缴、本田账目的管理工作，做到账目清晰、准确，农户清楚、认可。对收不起、结不清的问题及时向作业站领导反映，做好参谋。农业副站长党风廉政建设岗位职责陈大伟岗位：农业副站长按照管理区的要求，分管园区和本田的管理和技术指导工作。1、自觉接受作业站书记、站长的领导，做好自己分管工作，当好作业站站长、支部书记的贤内助。2、积极参加民主生活会，坚持开展批评与自我批评，搞好廉洁自律工作，努力提高民主生活会的质量。3、热爱本职，坚守岗位，积极主动地进行园区的管理、本田的管

31、理工作。4、认真学_业务培训，提高专业水平和工作效率，更好的服务于作业站的农户，真正的从农业技术方面给予农户帮助。5、掌握站内土地资源的分布及租赁情况，较好的完成种子、肥料的发放工作，并细致的做好登记、发放记录和领取人的签字工作。6、认真履行上级党委、管理区规定的其它职责。农机副站长党风廉政建设岗位职责张广忠岗位：农机副站长按照管理区的要求，分管作业站的农机管理和安全工作。1、协助书记抓好政风行风建设工作，积极发挥党委委员的作用，时刻起到先锋带头的作用。2、积极参加“三会一课”，做好学_笔记和学_心得，提高思想觉悟，坚持开展批评与自我批评，搞好廉洁自律工作，自觉接受群众监督。3、认真履行自己的

32、职责，按照管理区的要求进行机车的统计、登记和管理工作。4、在实际工作中要扎扎实实地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极的制定农业机车驾驶的安全制度，并严格的执行此制度，做好监督管理工作。5、严格落实管理区的农机管理制度，认真完成机车的清理工作，切实落实管理区规定的“人车分离”要求。6、认真履行上级党委、管理区规定的其它职责。最后，作业站导班子成员，一定要按照上述岗位职责和工作分工，各司其职，各负其责，认真抓好分管工作和基层党风廉政建设工作，坚持做好“三抓一服务”政策落实，切实把我委的党风廉政建设抓出成效。第10篇：廉政建设办公室岗位职责为了加强党风廉政建设，防止和克服不正之风及腐败

33、现象，根据党风廉政建设有关文件，特制定了以下办公室岗位职责的规定。一、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学_，熟悉有关规定，不断提高廉洁自律的自觉性。二、不利用工作之便谋求任何特殊照顾。三，不收取他人礼品、钱财，不搞规定之外的收费。四，不借外出开会，学_之机进行旅游。五、不公车私用，公话私打，私信公发。六、不私客公请，在公务活动中，接待人员一般不陪餐。七、不得为其亲友在出具学历证明，办理各种证件，证明等方面 谋取规定之外的特殊照顾。八，在公务经济活动中做到帐目清楚，手续符合规定，及时清理 有关经济手续，不谋取私利。九，尽职尽责，搞好本职工作。打印室管理制度 为加强打印室管理，使工作规范

34、有序、高效，更好地为学校中心工作服务，特制定本制度。一、打印室职能：打印、复印以学校名义向校外和校内发送的各种文件和材料及校办同意打印的有关材料。二、凡需打印、复印的各类文件、材料，须经办公室主任答字同意后，方可打印。不得接受没有校办主任签字同意的任何单位和个人的文件及材料。三、要本着高度的责任心，做到文件打印及时，准确，版面清晰、整洁。四、必须遵守保密纪律。打印完毕，文件及原稿要完整交回交印人校对。对打印后的废纸要及时销毁，不得传播、泄露尚在打印过程中的文件内容。禁止闲杂人员在打字室逗留，闲聊。五、要对打印的全部文件材料按单位，文号、标题、份数进行登记造册，重要文件要按类存盘保存。六、爱护

35、设备，注意设备保养和维护，保证设备正常工作，保持打印室整洁和安全。办公室车辆及驾驶员管理制度 车辆是学院公务活动的主要交通工具，为了更好履行服务作用，保证学校公务用车，特制定本规定。一、车辆调配：1、车辆应首先保证学校公务用车，本着 先紧急后一般，先校级后中层 的原则，合理调配。2、公务用车由办公室根据车辆情况予以安排。校内各单位因公用车，应填写 用车申请单 ，经有关领导审查签字，办公室主任同意后予以安排。3、个人因私事用车、非业务范围以外的部门用车，在不影响学校公务用车的前提下，经办公室主任同意后，可以租用。租用车辆应填写 租用车辆审批表 ，经管理部门和办公室审批并按规定交费后方可派车。二、

36、车辆维修保养1、按规定做好车辆年度审验检修工作和日常例行保养。2、车辆出现故障需检修，由驾驶员向主管人员报告，指定人员和驾驶员一同外出修理。三、驾驶员工作纪律：1、遵守劳动纪律，按时上下班。上班前有出车任务者，按通知单要求出车；无出车任务者，应做好出车准备等待接受任务。2、驾驶员凭出车通知单(租车凭审批表和交费单)出车，无出车通知单不得出车。出车准时，保证安全。严禁酒后驾车。3、驾驶员随领导外出的活动听从领导安排，一般应随车等候不得参与与自己无关的公务活动，不得泄露领导间的谈话内容。4、不得刁难用户，不得私自答应无关人员乘车，不得利用工作之便私拉乘客获取收入。办公室库房管理制度一、学院办公室库

37、房主要用于存放各类办公用品，礼品和其它公用物品。由办公室主任或其指定人员管理。二、对库房所有物品都要统一登记造册。物品的入库由库管人员按发票上的数量、规格清点，登记造册，并由缴库人员签字。三、管理人员要坚持原则，秉公办事，严格掌握办公用品的发放范围，凡涉及物品的领出均由领用人签名。四、库房内礼品等贵重物品的领用，需经办公室主任同意，库管人员不得擅自动用库房内的任何物品。五、库房物品要定期进行整理，核实，做到帐物相符，摆放有序便于存取。要保持库房通风，防火，防盗，防霉烂，保证库房的安全 六，管理人员请假离岗，由办公室主任或其指定人员代管。若涉及物品进出，事后应向原库房管理人员书面说明。办公室考勤

38、制度一、总则：1、办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守学校的工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。2、考勤内容包括按时到岗，坚守岗位和加班等情况具体包括迟到，早退、事假、病假、旷工和加班等。3、请假必须事先履行请假手续，经批准后方可离岗，一般不得事后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向主任请假，返回后当天及时补填请假单。二、请假：1、请假必须填写请假单，按规定程序审批。请假单一式两份，一份留本科室，一份交兼职的考勤员。2、请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假，经主任审批同意，方可离开岗位。3、公休假、婚丧假、产假等国家规

39、定的假均须履行请假手续，经主任审批同意后，按国家有关规定执行。4、请假期限将到，若要续请，必须提前一天办理续假手续，续假手续与请假手续相同。续假以一次为限。5、上班后在主任和考勤员处及时销假。提前返回，病事假按实际离岗时间计算。三、签到制度：1、上班实行签到制，上班后10 分钟内为签到时间，超10分钟按迟到记录，提前1020 分钟下班按早退计算，迟到或早退30 分钟以上者按旷工半天记。2、因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，主任签署意见后，不作为迟到计算。3、因工作需要加班，经主任批准，方可按加班对待。第11篇：党风廉政建设岗位职责党风廉政建设岗位职责为了进一步明确领导班子成员在党风廉政建

40、设中应负的责任，切实抓好我居党风廉政建设和反腐败工作，根据关于实行党风廉政建设责任制的规定和街道党委的统一部署，结合我居实际，特制定居委会领导班子成员党风廉政建设岗位职责。按照居党支部党风廉政建设的要求，支部书记负责指导居党支部党风廉政建设和反腐败工作，对支部党风廉政建设负总责；对领导班子以及支部主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。1、认真履行职责，维护党纪国法，加强党员干部队伍建设，深入开展反腐倡廉宣传工作，坚决落实党的十七大和十届六中全会确定的各项任务，对党员干部进行科学发展观、理想信念和树立正确人生观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2、负责指导党支部党风廉政建设和反腐败工作。落实党风廉

41、政建设目标职责书中所规定的领导责任，加强对党支部反腐倡廉工作的领导、组织协调和调研工作，组织分析党支部党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题；负责组织制定和完善并督促落实各项规章制度。3、抓好支部和领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题的，要及时谈话，批评，促其纠正。4、抓好党支部党内民主生活会工作，认真开展批评与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起表率作用，注重提高民主生活会的质量。5、严格执行党纪政纪，加大监督检查力度，扎实推进工作作风建设。要将党风廉政建设工作与党支部日常工作、与评优评先和考核兑现、与落实党风廉政建设责任制、与加强党建工作相结合，严明纪律，切实解

42、决影响科学发展、破坏社会和谐的问题，依纪依法严肃追究责任，并辅之以组织处理手段。坚持防惩并举，建立健全党风廉政建设制度。6、严格、管理和监督领导班子及支部主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现问题，认真组织调查处理。7、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风和法制、纪律、道德，加强廉政文化建设工作，积极营腐倡廉的工作氛围。8、协调街道党工委纪检对违纪案件的查处工作。9、抓好党支部基础管理和规范各项管理，从源头上预防和治理腐败。第12篇：党风廉政建设岗位职责从化市水务局茂墩水库党政领导班子成员党风廉政建设岗位职责根据从水51号文关于印发从化市水务局党政领导班子成员党风廉政建设岗位职责的通知

43、的要求， 党支部主要领导对本单位的党风廉政建设负主要领导责任。主要岗位职责如下：1、组织领导班子成员认真学_有关新时期加强党风廉政建设的精神，及时贯彻上级党委、政府、纪委、监察部门有关部门党风廉政建设工作的文件、指示和规定。2、把加强党风廉政建设工作列入党政领导班子议事日程。每年至少召开两次专题研究党风廉政建设的班子成员会议，听取纪委、监察、组织人事等有关部门的工作汇报，分析本单位党风廉政建设状况，提出加强党风廉政建设工作的措施。3、研究处理群众来信来访反映领导班子成员有关党风廉政建设的问题，发现领导班子成员在党风廉政建设方面有值得注意的问题时，及时找其本人谈话；发现领导班子成员有违纪违法问题

44、亲自或交由纪委，及时向上级纪委、监察部门报告，并根据上级决定认真处理。对本单位的重大违纪违法线索和案件，要组织力量认真查处；及时讨论应经本级领导班子集体审定的违纪违法案件；对党风廉政建设倾向性，苗头性问题和群众反映强烈的“热点”问题,要采取切实有效措施及时解决。4、组织审定党风廉政建设计划，严格执行有关党风廉政制度和规定，定期检查各项制度、规定的执行情况；抓典型、抓重点，以点带面，指导工作；支持纪委、组织人事等部门履行职责，帮组他们解决工作中遇到的问题。二、分管党风廉政建设工作的领导班子成员，对本单位的党风廉政建设负直接领导责任，主要职责如下：1、全面掌握本单位党风廉政建设情况，向领导班子提

45、出加强党风廉政建设的意见。2、主持制定本单位党风廉政建设计划，组织实施工作部署，检查贯彻执行情况，及时解决党风廉政建设中出现的问题。认真阅处重要的群众来信。对党员、干部中出现的问题。认真阅处重要的群众来信。对党员、干部中出现的重大违纪违法问题，应亲自出面，组织查处。重大问题要及时向主要领导汇报，提交领导班子讨论决定。3、注重发现党风廉政建设中正反两方面的典型，本单位运用典型有针对性地党员、干部，不断强化廉政、勤政意识。4、支持和执行党委的决策，检查督促各职能部门的工作，具体帮助他们解决工作中遇到的问题。三、党政领导班子其他成员对分管部门的党风廉政建设负领导责任。主要职责如下：1、对上级和支部有

46、关党风廉政建设的规定、部署，要采取切实有效措施，保证在分管部门得到落实。2、加强对分管部门党风廉政建设工作领导，经常了解掌握情况，检查督促贯彻落实有关部门政策、规定，对党风廉政建设中出现的问题及时给予解决。3、对分管部门领导的廉政、勤政情况，要经常检查了解。分管部门发生严重不正之风或重大违纪违法问题，要及时向主要领导汇报，提出解决办法，并及时查处。4、督促分管部门对党员、干部加强监督管理和进行党风廉政，提高广大党员、干部廉洁奉公、遵纪守法的自觉性。四、本规定自公布之日起实施。从化市水务局茂墩水库管理所二0一二年五月十五日第13篇：建设集团公司总经理岗位职责建设集团公司总经理岗位职责2.1.1.

47、1职务名称：公司总经理2.1.1.2直接上级：集团公司总裁2.1.1.3直接下级：建筑公司总工程师、副总工程师、各部门经理（或负责人）2.1.1.4主要职责：1）认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策；主持建筑（装饰）公司全面工作；负责处理建筑（装饰）公司的日常行政、人事、安全、生产管理等事务，直接对集团公司总裁负责。2）严格执行国家政府职能部门制定的、对建筑行业有关建筑（装饰）施工工程作业方面的各项法规、决议和决定；3）加强对员工的安全、服务意识，牢固树立安全和文明生产观念。4）严格执行集团公司的各种通用规章制度和管理办法；负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。5）负责组织制订建筑（装饰）公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。6）负责确定建筑（装饰）公司部门的设置、定编、定员、定岗；对集团公司重大的机构变动、人事安排等有建议权。7）对本公司的人员招聘和人事安排，经总裁授权后有决定权; 对本公司各部门主管级（含）以上管理人员有任免权