文化馆岗位职责分工共16篇.docx

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1、文化馆岗位职责分工（共16篇） 第1篇：文化馆馆长职责分工文化馆馆长职责分工1、负责主持文化馆行政和业务全盘工作；2、负责文化产业园区、特色文化街区创建工作；3、负责协调、组织、开展各级各类大型庆祝、纪念活动；4、负责文物和非物质文化遗产的挖掘、保护、申报工作；5、负责组织开展“百日广场文化活动竞赛”、“乡村白日文体活动竞赛”、“中老年才艺大赛”等品牌活动；6、负责开展文化惠民工程“七进”活动。文化馆副馆长职责分工1、负责文化馆办公室日常行政工作；2、负责机关文化建设工作；3、负责精神文明城市、文明城区创建工作；4、负责农村公益电影放映工作；5、负责东风工程、农家书屋工程相关工作；6、负责文化

2、志愿者队伍建设；7、负责基层文化骨干业务辅导和培养、扶持基层队伍相关工作。第2篇：文化馆馆长岗位职责文化馆馆长岗位职责一： 1.在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。 2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。 3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学_及政治思想工作。 4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。6.负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。7

3、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。9.指导审定各部门工作计划和工作的开 10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。 11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。 12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。 13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。 14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。 文化馆馆长岗位职责二：1、在

4、上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务全面工作。2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。3、加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学_及政治思想工作。4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。6、负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。7、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。8、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。9、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促

5、进工作。10、加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。11、组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。12、定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。文化馆馆长岗位职责三：1、坚持二为方向和双百方针，落实三个贴近要求，不断推进全市群众文化事业的繁荣和发展；2、坚持民主集中制原则，主持召开馆长办公会、部门主任会和全馆职工大会，研究、讨论馆内重大事项，落实馆务公开要求；3、围绕市委、市政府的中心任务，组织文化宣传活动

6、开展健康有益的各类群众性文化活动，丰富人民群众的文化生活；4、组织业务人员深入基层，加强对社区群众的辅导和培训；5、领导和组织群众文艺创作和传统文化保护工作，创建特色文化；6、领导和组织市内外群众文化交流活动；7、抓好群众文化的理论研究，不断创新群众文化活动的形式和内容，不断提高公共文化服务的水平；8、抓好馆内规章制度的制定和落实，严格行政管理；9、完成上级赋予的临时任务。文化馆馆长岗位职责四：一、在文体局班子的领导下工作，对局长和分管领导负责。二、根据主管局的工作计划，确定本馆的年度管理目标，制定工作计划并组织实施;定期总结工作，向分管领导和局长汇报，并向全馆报告。三、根据专业要求，结合本

7、馆实际，制定全馆的岗位职责和规章制度，加强文化馆的科学化、正规化建设，使全馆既分工明确、各司其职，又密切合作、服从安排，做到分工不分家。四、认真考虑、安排文化馆的日常工作，及时处理、解决临时出现的问题，坚持文化馆的正常业务工作，并组织实施好各种节日活动和上级安排的各项重大文化文艺活动;同时，积极协调、组织力量，完成主管局交给的其它任务。五、抓好全馆人员的政治学_、思想，并做好经常性的思想工作;搞好文化产业，关心职工生活，解决好职工的福利和其它实际问题，调动全馆人员的积极性和创造性。六、认真传达、贯彻主管局对全系统的各种工作布置和对文化馆的具体要求，并落到实处;同时，认真考虑、筹划关系文化馆建设

8、和发展的有关问题，在调查研究的基础上，积极向主管局提出建议和决策依据。七、根据发展需要，组织安排好本馆人员的业务进修和培训计划，搞好全馆的专业队伍素质建设。八、负责本馆人员的考核、职评、晋级和奖惩。九、负责制定本馆经费预算计划，盘活馆办资金，审批产业经费和业务费用开支，并检查其经济效果。十、加强馆际联系合作，促进文化信息资源共享，认真开展专业学术研究活动;同时，积极采用新的信息技术和科学的管理方法，逐步实现文化馆的现代化和业务工作的规范化、标准化，不断适应经济社会发展的需要。十一、负责落实全馆的安全防范和保卫工作。切实抓好文化馆的卫生创建工作，使文化馆保持整洁、安静、文明的工作环境和学_氛围。

9、十二、以身作责，努力搞好文艺创作，带领职工完成主管局交办的文艺创作任务。十三、完成主管局安排的各项工作。十四、完成领导交办的其它工作任务。文化馆馆长岗位职责五：1、负责贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规以及上级领导部门下达的指示精神并确保在本馆得到有效的实施。2、全面负责本馆的行政管理工作，充分发挥文化馆的社会功能和作用，努力发展我区的群众文化事业。3、组织编制和主持实施各项工作计划，确保文化馆社会效益与经济效益同步发展。4、关心全馆职工的学_、工作和生活，充分调动全体职工的积极性和创造性，积极推进改革，努力改善广大职工的福利待遇。5、完成上级领导部门布置的各项工作的督查、落实及局领导交

10、办的其它各项工作。第3篇：文化馆工作岗位职责文化馆工作岗位职责为使全馆工作目标圆满完成，做到任务明确、目标明确、责任明确、岗位责任目标如下：馆长工作职责负责文化馆全面工作。主抓本馆人员业务理论和专业学_事宜，主抓业余文艺作品和演出业务的辅 导工作，搞好本人文艺作品创作、编导，同时抓好对本馆人员及基层群众文艺骨干的作品创作。负责完成 上级领导交办的各项工作任务，督促检查本馆全年工作进度和任务目标的完成情况。主抓本馆的日常业务 工作，负责督办各项活动的影像资料收集和宣传报道工作。搞好各种群众文化活动，测重抓好年度文化广 场活动事宜，搞好非物质文化遗产普查工作。文艺辅导员工作职责做好文化馆文艺主导工

11、作的参谋作用，抓好文化馆小品、戏曲、舞蹈等辅导工作，进一步更新思想， 不断学_业务，招展文艺培训，侧重做好文艺作品创作学_；做好各种文艺活动的节目筹划、人员安排、节目编排等事宜；主管广场业余文化活动具体事项，深入开展广场文化活动，促进群众文化活动丰富多彩； 抓好农村文化站、文化室业务人员及各业余团队各基层单位余业文艺骨干人员的艺术培训，搞好组织协调。美术辅导员工作职责负责本馆美术、书法方面的创作、培训辅导工作，认真学_业务，不断更新和完善教学质量，培养 更多的艺术人才，同时努力生产艺术精品；负责我市的各种美术、书法、摄影的作品收集工作，做好举办 美术书画展览和展室的布置事宜；负责做好各种文化艺

12、术宣传活动；负责文艺舞台演出的美术设计工作； 认真地协助做好本馆各种文化活动，尤其是做好目前我市非物质文化遗产普查工作的图文收集和整理工作。摄影辅导员职责负责本馆摄影创作和辅导工作，善于收集和扑捉艺术镜头，以便做好文化艺术宣传图片的发表和展 示。认真学_业务，不断更新摄影专业知识，以适应摄影科技的更新换代，坚持理论联系实际，增进教学 和创作水平。会计员、出纳员工作职责做好各项财务,工资发放、财产登记和保管工作，严格遵守财经制度，财务收支，做到月清月结，做 好现金理保管和发票及账本原始凭据保管，办好文化项目的各项存取款业务。第4篇：文化馆馆长岗位职责文化馆馆长岗位职责1.在上级主管部门的领导下，

13、主持文化馆行政和业务的全面工作。2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学_及政治思想工作。4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。6.负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。 7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。 8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。 9.指导审定各部门工作计划和工作的开10.协调好科室之间、上下

14、级之间的关系，加强联系，促进工作。 11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。 14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。第5篇：副馆长岗位职责(文化馆)1.在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。3.协助馆长加强队伍建设，抓

15、好全馆干部职工的政治、文化、业务学_及政治思想工作。4.依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。5.与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。6.按照财经制度配合馆长管好、用好财政经费。7.协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。9.协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。10.协调好科室之间、上下级之间关系，力口强联系，促进工作。11.协助馆长加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。12.

16、协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。13.协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。14.协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。第6篇：米易县文化馆岗位职责米易县文化馆岗位职责馆长岗位职责一、坚持社会主义文化方向，保证党的群文工作方针、政策和国家法律法规在本单位的贯彻执行。二、在县文化旅游局的领导下，负责本馆全面工作，团结带领馆班子和全馆职工完成任期目标。三、履行馆长负责制工作职

17、责，对县文化旅游局和本馆职工大会负责，向县文化旅游局和本馆职工大会报告工作，并接受上级和职工群众监督。四、严格管理，全面推进本馆各项工作的发展，努力提高本馆社会效益和经济效益。五、主持制定本馆业务发展计划、规划，行政管理办法，产业发展目标，后勤保障措施及具体的实施方案和步骤。六、主持召开馆行政领导班子会、馆务会（部室主任会）、职工会，研究全馆重要工作，处理重大问题，决策重大事项。七、提议任免副馆长（报县文化旅游局批准），聘用各部室负责人，检查、督促、指导、副馆长及各部室负责人的工作。八、主持制定本馆劳动人事管理、机构设置、人员配备、用工制度、待遇分配等方面的改革方案和实施办法。九、当家理财，合

18、理使用经费，保证工作正常运转和职工的基本福利。十、完成好自己分管的工作和兼任的其它工作以及上级交给的各种临时性工作任务，在工作中恪尽职守，率先垂范。副馆长岗位职责一、在馆长领导下，协助馆长完成任期目标任务。对馆长负责，向馆长请示汇报工作，并接受上级和职工群众监督。二、在馆长领导下，负责指导各部室行政管理、业务工作，当好馆长助手。担任组织、承办各种重大业务活动，全面推进本馆行政管理、业务工作，努力提高本馆行政管理、业务发展水平。三、组织制定全馆行政管理、业务工作规划、，工作计划，岗位职责，规章制度，管理办法，业务工作规范、业务岗位要求，业务工作细则和实施办法草案，提请馆班子和馆长审定，经审定同意

19、后，负责组织具体实施。四、主持召开全馆行政、后勤、业务工作会议，组织完成全馆总结、计划、请示、报告、动态、简报和各种材料。五、负责组织抓好全馆职工专业技术职称申报、考核、考评和初审,后勤保障和全馆文明、计生、综治、安全（消防）、档案、卫生、绿化、职工等各项工作。六、根据有关劳动人事规定，牵头制定本馆劳动人事管理、机构设置、人员配备、用工制度、待遇分配、职工福利等方面的具体方案和实施办法。七、领导和协调分管部室完成工作任务，帮助和指导各部室主任的工作，向馆班子和馆长提出部室主任任免意见。八、根据馆长授权，在馆长外出时，履行馆长工作职责。九、完成好自己分管的工作和兼任的其它工作以及上级交给的各种临

20、时性工作任务，在工作中恪尽职守、率先垂范，当好排头兵。办公室工作职责一、传达馆领导班子的工作指令，督察全馆常规工作（包括目标任务）进度，向馆班子反馈全馆性工作信息，为行政领导当好参谋。二、本着为全馆业务工作服务的原则，协调部门与部门之间的工作关系。三、负责文件的收集、整理、拟办、归档工作。四、负责全馆性的报告、总结、计划、简报等各种公文（文件）的起草、打印（复印）、上报、下发等工作。修改、审核、印发各部室起草的文件和上报公文。五、负责全馆性会议的筹备、安排、布置，并作好会议记录。六、负责全馆档案工作、统计工作、考勤汇总、请销假登记、精神文明建设工作、考核工作等。七、负责本馆正常运转所必须的有关

21、制度建设工作。八、负责全馆性的有关公务接待、人员来访、全馆性活动安排，全馆性考察学_等工作。九、牵头抓好本馆计生工作、安保工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、上级有关部门信息的收集、整理工作等。十、办理馆领导授权的有关专项工作和各种临时性工作。文物管理所工作职责一、认真贯彻执行中华人民共和国文物保护法、中华人民共和国非物质文化遗产保护法，负责对境内文物、非遗的日常保护和管理工作。二、负责承担上级文物、非遗主管部门下达的调查征集、保护管理、维护修理、藏品保管、宣传陈列等工作。三、负责向当地政府和上级文物、非遗主管部门提供本地区各级文物、非遗保护单位、项目的相关资料，负责提出保护规划并落实保护措施

22、负责各级文物、非遗保护单位、项目的申报工作。四、负责对县域古建筑等进行经常性保养维护工程，严格遵守“不改变原状”的原则。负责对县域文物保护单位的抢修加固工程和重点修缮工程项目提出申请，在上级文物行政管理部门的指导下，积极配合设计和施工单位进行修缮。五、负责县域各级非遗项目的保护和传承工作。对各级非遗项目代表性传承人进行培训，开展各类活动，将各级非遗项目世代传承下去。六、认真贯彻执行博物馆藏品管理办法，建立和健全文物、非遗藏品保管工作，对收藏的文物应及时接收、鉴定、登帐、编目、入库，做到帐物相符。七、在当地政府和上级文物主管部门领导下，与公安、工商行政管理部门密切合作，严厉打击文物走私和盗窃、

23、盗掘地下文物活动，坚决制止和调查处理破坏文物事件。八、大力宣传中华人民共和国文物保护法、中华人民共和国非物质文化遗产保护法，建立一支专、业余相结合的文物、非遗保护队伍，使爱护、保护文物、非遗成为广大人民群众的自觉行动。美术馆工作职责一、按每年的目标任务，完成美术、摄影、书法作品的创作任务。二、按每年的目标任务，举办全县性美术、摄影、书法作品展，做好策划、组织、征稿、布展、退稿工作。三、负责全县各个乡镇、各企事业单位的美术、摄影、书法展的组织、辅导、送展工作。四、组织召开县文化馆美术、摄影、书法创作及作品研讨会。五、组织美术、摄影、书法业务人员下基层的辅导工作。六、加强与我县美术、摄影、书法协会

24、的联系与合作，为全县美、影、书各项业务活动的开展做好协调服务工作。七、认真完成上级主管部门交办的各类活动的相关工作以及各种临时工作任务。八、组织、完成每年的采风活动。九、负责相关文件、图片的收集、整理及归档工作。创作辅导部工作职责一、负责全县各乡镇文化站（室）、各企事业单位群众业余音乐、舞蹈文化活动的组织、辅导、示范、指导工作。二、负责群众文化演出活动的策划、组织、辅导工作。三、组织、辅导和研究群众文艺创作、开展群众性文艺创作活动，完成一定的创作任务。四、组织、辅导全县重大群众文化活动以及重大节庆群众文化活动。五、负责对业余音乐、舞蹈文艺骨干的挖掘培养、培训和业务指导及本馆群众业余艺术团体的指

25、导工作。六、组织音乐、舞蹈作品创作和采风活动。七、完成上级主管部门及本馆临时交办的工作任务。综合部工作职责一、承担全县各类演出，负责音响，灯光，舞美，现场调度，前后台监督工作，保质保量完成每一场演出，不能有纰漏。二、负责管理馆内的演出服装和道具，将服装清理分类，登记、入库、制作完整的服装台帐，制定规范的服装使用制度，安排人员定期检查库房内服装，注意服装防潮，防虫。做好服装的保管，存放工作，制定库房的管理制度。三、负责演出设备的管理维护，制定完善的管理制度。规范设备入库，出库的管理手续。对于电器设备要定期检查，保养，维修。确保各类设备在演出中的正常使用。四、完成上级主管部门及本馆临时交办的工作任

26、务。第7篇：学生会岗位职责分工白沙思源实验学校学生会岗位职责分工(一)主席协调和组织学生会各部门的分工与合作，全面负责学生会工作,直接对校团委负责。(二)副主席协助学生会主席具体组织负责学生会各年级分会的工作(三)办公室协助学生会主席和副主席全面负责学生会日常管理工作，包括学生会工作计划，总结和重大文件的起草。负责各个部门之间联络及协调工作 。(四)学_部解决同学们在学_上遇到的问题，沟通教与学并组织开展相关的活动。(五)宣传部为学生会各部门的工作和活动做好宣传，扩大我校知名度和影响力，并组织开展相关的活动。负责组织检查黑板报。(六)纪检部协助学工处做好全校学生日常行为规范监督和管理，维护各项

27、活动纪律，并且监督考察学生会干部行为。(七)生劳部协助总务处帮助同学们解决在生活上遇到的问题。负责教室、校园卫生等工作并组织开展相关活动。负责学校大型活动器具的搬运摆放。(八)文体部负责提高同学们的文艺水平，丰富同学们的课余生活，策划并组织开展各种文艺活动，提高同学们的体育锻炼水平，协助教务处组织好运动会、课间操锻炼等工作并组织开展相关活动和比赛。第8篇：公益性岗位分工职责公益性岗位分工职责在院长领导下，根据我院的实际工作情况，暂时定这套分工职责，以确保我院工作的有序开展，并圆满完成院内布置的各项任务；一、现护理工作分三个组：第一组，何由珍、黎红琴、曾颖、张媛。其中两人组成一个班次按以下分工工

28、作1、护理值班一人，工作时间24小时(早上8：30至次日8：30)。工作内容为白天负责打开水，照顾老人的一日三餐，观察老人的身体及服药事项，为老人洗澡、换衣、修剪指甲，随时查房，听取老人的意见，管好老人吃好、穿暖，接听值班电话。晚上照顾老人洗脸、洗脚上床睡好，冬季注意开、关电热毯，夏季注意点、灭蚊香，以确保消防安全。夜间陪护老人，并至少查房三次，即晚上11点至12点查房一次才能休息，主要观察特殊的、怀疑有危险的老人，凌晨3至4点查房一次，主要观察如上，并观察整个院子的安全情况，早晨6点起床查房，6.30开始护理老人起床，整理老人穿着，床铺，冬季烧好火，准备交班。做好来访客人的礼貌接待工作，并配

29、合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。2、卫生值班一人，工作时间24小时(早上8：30至次日8：30)。工作内容按规定打扫院民室内外卫生，整理赡（扶）人员的床铺，保持室内外空气新鲜，无异味，洗衣物，协助值班者护理老人。如有院民住院，则负责为病人送饭。并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。3、休息，昨日两位值班者休息，时间24小时(早上8：30至次日8：30) 以上班次轮流换班，各负其责。第二组，白林、李学会：每日值班者一人，轮流换班。主要负责男老人的护理工作，确保男老人吃好，为需要的男老人提供洗漱并穿着整洁及安全、疾病护理，做好全护理房间的全部卫生工作，并配合院领导和其他工作人员完

30、成临时需要的工作。第三组，董站稳、唐春花：每日值班者一人，轮流换班。主要负责公寓楼老人的护理工作，确保公寓楼里的老人吃好，洗漱并穿着整洁及安全、疾病护理，做好公寓楼二，三楼的全部卫生工作，并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。二、门卫人员职责：门卫人员做好院民出入登记，做好邮递来的文件，物品接收工作，及时无误的交到目的地。严守有精神性疾病的院民外出活动，禁止外来车辆入内，禁止其他车辆堵在大门外及主要通道。定期修剪杂草树枝、打扫花池、大门内外、过道、球场坝的卫生，保持院内环境整洁，绿化美观。并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。三、医务人员具体负责卫生知识宣传和疾病预防、治疗工作

31、根据季节变化，指导院民了解、掌握卫生、保健等方面常识，负责建立院民健康档案，随时了解、掌握院民身体状况，定期给院民检查身体。协助职工做好管理工作，并督促其他工作人员搞好本职工作。四、保育员耐心哺育婴幼儿，不虐待孩子； 做好育婴室内外的卫生整洁、无异味； 定期或按需要为孩子洗澡，换衣服，换洗床单被套，随时给予孩子活动、学_的机会和空间，孩子生病及时向医务人员汇报，拒绝无关人员进入婴儿室活动参观，五、厨房的工作职责单独拟定。工作人员之间要团结协作，既要明确分工，又要相互协作，共同抓好全院工作。二0一一年四月第9篇：会计岗位职责分工会计岗位职责分工会计岗位职责分工根据企业实际情况以及本实验的需要，

32、对财务会计科各岗位职责分工如下： 科长岗位 全面负责组织会计工作，开设总分类账及部分明细分类账；审核记帐凭证并编号；定期编制记账凭证汇总表并登记总分类账；办理有关转账核算业务；定期组织对账；负责筹资与投资的核算；计算应交的各种税金和附加；利润分配；编制会计报表并进行必要的财务分析。 材料核算岗位 该岗位负责原材料，包装物、低值易耗品等的日常核算工作。原材料按计划成本计价，应设置材料采购，原材料、包装物、低值易耗品、材料成本差异等明细账，对日常收发进行详细登记，并注意同总分类账的核对以及与仓库部门的账实核对。月终计算出原材料成本差异率，据以分摊材料成本差异。生产成本核算岗位该岗位负责组织生产成本

33、核算，包括基本生产成本核算和辅助生产成本核算。结合生产车间及其产品，开设基本生产成本明细账，并按“直接材料”、“直接人工”和“制造费用”等。成本项目设专栏进行登记；按基本生产车间设“制造费用”明细账，并按费用项目设专栏进行登记；设置辅助生产维修明细账，并按费用项目设专栏进行登记。月末采用直接分配法编制“辅助生产费用分配表”分配辅助生产费用，编制“制造费用分配表”分配制造费用并计入基本生产成本明细账。计算月末在产品成本和完工产品成本，并编制完工产品成本汇总表。 产成品核算岗位 该岗位负责建立产成品数量金额明细账，审查产成品成本汇总表及完工产品入库，负责产成品明细账的登记以及分期收款发出商品明细账

34、的设置和登记。按规定监督产成品盘点并与成品库进行账实核对，与总分类账进行账账核对，月末按加权平均法计算并结转已销售产成品成本。盘点发生溢缺，按月初单位成本转账。 工资核算岗位 该岗位平时负责工时、产量等资料的记录，职工考勤。编制工资结算汇总表以及工资费用分配表，负责计提职工福利费，工会经费和职工经费等。 往来结算岗位 该岗位负责办理企业与各方面的往来结算业务。与购进付款业务相关的核算，应与供应部门协作，设置“应付账款”，“应付票据”等明细账；与销售收款业务相关的核算，应与销售部门协作，设置“主营业务收入”、“其他业务收入”、“应收账款”、“应收票据”等明细账，并根据有关凭证进行登记，定期与有关

35、总分类账进行核对。 出纳岗位 该岗位负责办理货币资金的收付业务，建立银行存款日记账和现金日记账，并根据有关货币资金收付凭证逐日逐笔进行登记，每日结出金额。负责现金支票和转账支票的签发以及其他银行结算凭证的填制。在主办会计监督下与银行对账。固定资产核算岗位该岗位负责固定资产增减变动的核算，在建工程的核算以及固定资产折旧的计提，应建立固定资产，在建工程，累计折旧等明细账，并根据有关凭证进行登记，定期与总分类账进行核对。 费用核算岗位 该岗位负责期间费用的核算以及营业外收支的核算，应建立“营业费用”、“管理费用”、“财务费用”等明细账以及“营业外收入”和“营业外支出”明细账，根据有关凭证进行登记，并

36、与有关总分类账进行核对。第10篇：办公室岗位职责分工办公室主任岗位职责1 职责1、1 负责督促：检查公司行政部门对国家的方针政策、上级指示和公司经理办公会及经公司领导研究决定决议事项的执行情况。1、2 根据公司领导授意，负责组织收集，分析公司生产经营各方面的情况，做好总结、汇报工作。1、3 负责制订并完善办公室岗位职责及各项规章制度。1、4 根据公司领导授意，负责组织公司经理办公会及专题会，安排做好会务工作，并做好会议记录，整理会议纪要。1、5 组织起草公司年度工作总结、工作报告以及公司领导授意的其他文件材料。1、6 负责公司行政文件的审核、编号、打印、发放，不断提高办文质量。1、7 负责组织

37、公司在生产经营活动中形成的各种载体的文件材料的收集、整理、立卷、归档工作。1、8 负责组织做好公司印鉴、介绍信的使用、保管、传真、函电收发以及报刊杂志的征订、分发工作。1、9 负责组织编写公司大事记。1、10 会同其他部门负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。1、11 组织做好来客接待和小车管理工作。1、12 负责公司办公用房的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理，并进行检查和监督。1、13 负责完成公司领导临时交办的任务。 2 权限2、1 有权向公司各部门索取必要的资料和情况。2、2 对公司经理办公会形成的决议和公司领导批示的需贯彻执行事项进行检查和督促。2、3 有权催促公司各部门按时

38、按要求完成上级机关下达的工作任务。2、4 有权督促公司各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。2、5 有权按公司领导的指示，协调公司各部门之间的工作关系。2、6 有权安排调度小车的使用。2、7 有对公司文件及有关资料的审核和校正权。2、8 对不符合上级规定或质量不高、效果不大的文件、资料，有权拒绝打印发放。2、9 有权根据公司领导的指示，对办公用房进行分配和调整，对办公用品、用具标准进行检查。3 责任3、1 对知悉公司行政工作出现异常情况，未及时向公司领导反映，以致造成重大损失负责。3、2 对公司行文发生差错，收集与整理的资料失实造成严重后果负责。3、3 对机密文件和文书档案管理不严，发生失

39、密、泄密或丢失、损坏负责。3、4 对公文、函件、传真、报刊、电报传递不及时，或发生丢失、误传现象，影响工作负责。3、5 对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。3、6 对所属服务工作质量差，造成不良影响负责。3、7 对公司小车管理不善负责。3、8 对未按时完成公司领导交办的任务而造成的严重后果负责。二00一年十月二十日 办公室秘书岗位职责1 职责1、1 根据公司领导的授意，起草公司有关文件、报告、总结、纪要、大事记等文件材料。1、2 参加公司经理办公会及领导指定的其他会议，做好记录，整理会议纪要，并安排制发。1、3 根据领导的意图和工作重点，进行实事求是地调查研究，为领导决策提供参考

40、1、4 起草办公室岗位职责及各项管理制度。1、5 负责管理和使用公司印鉴与介绍信，认真检查用印的审批手续，并做好登记。1、6 负责文印室的管理，对外公文、文件、材料、论文等文稿的核稿，文件的编号以及安排打印工作。1、7 负责承购公司部级以上领导外出车、船、机票。1、8 负责通知公司领导召开的各种会议。1、9 协助办公室主任做好外来客人、内部来访人员的接待工作，拿出有关接待方式、程序、会谈、招待、迎接等具体事项草案。1、10 密切协作，为出色完成办公室工作任务，积极出谋划策。1、11 努力完成领导临时交办的其他任务。2 权限2、1 有权向公司各部门索取必要的资料和情况。2、2 有权对公司领导的

41、指示以及经理办公会形成决议的落实情况予以督促。2、3 对公司各部门起草的文件、资料有核稿和校正权。2、4 有权对办公室内部工作予以协调。2、5 有权安排文印工作。2、6 有权对不符合规定、质量不高、效果不大的文件、资料拒绝安排打印。2、7 有权拒绝违反规定或审批手续不全而使用公司印鉴及介绍信的要求。2、8 有权在符合公司规定标准范围内的外来人员的就餐。 3 责任3、1 对公司行文、文件出现质量问题，收集与整理的资料失实造成的不良后果负责。3、2 对机密文件和资料管理不严，发生失密、泄密或丢失负责。3、3 对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。3、4 对来电、来函因传递不及时或发生丢

42、失、误传现象而影响工作负责。3、5 未按时完成领导交办的任务而影响工作负责。二00一年十月二十日机要秘书岗位职责1 职责1、1 负责对上级下发的文件及注有密级的简报、电报、资料的签收、登记、呈阅、督办、清退和归档。1、2 负责公司内部形成的文件、资料的分发、整理及归档工作。1、3 负责管理上级下发以及公司形成的各种文件材料。1、4 协助保密委员会做好公司保密工作。1、5 自觉遵守“保密守则”，执行保密制度，做好保密监督工作。1、6 根据领导意图，负责清理领导办公室文件、资料并归类。2 权限2、1 对已送领导人或有关业务部门办理的公文有权检查、催办、督办。2、2 有权拒绝不符合规定手续查、借阅文

43、件、资料的部门或个人。2、3 有权对随意扩大阅文范围或横传文件的部门或个人提出批评。2、4 有权向外出参加会议的人员收交带回的文件资料。3 责任3、1 对因管理不善而造成的文件泄密、丢失负责。3、2 对因文件传阅或催办不及时而影响工作负责。3、3 对“三密”文件丢失而造成的后果负责。二00一年十月二十日 文书档案员岗位职责 1 职责1、1 认真贯彻学_档案法、国有企业档案管理暂行规定、企业档案工作目标管理办法，不断提高自己的业务水平和政治素质。1、2 负责起草档案工作计划、总结以及文书档案工作规章制度。1、3 负责对公司各部门兼职资料的业务指导。1、4 负责对公司生产经营过程中形成的具有保存价

44、值的各种载体的文件资料的收集、整理及归档工作。1、5 负责库藏档案的编目、著录及制卡工作。1、6 负责编写公司组织沿革、健全各种台帐，做好原始记录。1、7 保证档案归档率、档案准确率、提供利用查全率、查准率均达规定指标。1、8 会同公司有关部门参加新购设备仪器的开箱验收，检查随机文件材料是否齐全完整，并及时整理、装订、归档。1、9 熟悉掌握库藏档案情况，对存在问题或需变更的档案提出初步解决的意见供领导参考。1、10 对已超出保管期限的档案定期列出销毁清单，并报鉴定委员会，负责鉴销工作。2 权限2、1 有权拒绝不符合规定手续的查阅、借阅档案资料的部门或个人。2、2 有权要求各单位指定专人负责收集

45、整理本单位在工作中形成的具有保存价值的各种载体的档案。2、3 对档案价值鉴定有建议权。2、4 有权保守档案秘密。3 责任3、1 对库存档案资料丢失负责。3、2 对提供利用档案的准确率，查全率负责。二00一年十月二十日打字员岗位职责3、1 对文稿的打印质量负责。3、2 对文件、资料审批、会签手续不全而擅自印制造成的不良后果负责。3、3 对所使用的办公设备因维护或使用不当损坏而影响工 1 职责1、1 按照文秘人员的安排，井然有序地完成签批手续完备的公司内文件材料的文印工作。1、2 努力钻研业务，不断提高自己的业务水平，确保打字错差率不超过1.5。1、3 印制文件遵守时限要求，保证质量，做到文面清晰

46、字体适当、用纸规范、美观大方。1、4 精心维护、定时保养办公使用的电脑、油印机等设备，使其保持良好的工作状态，延长使用寿命，节约维修费用。1、5 自觉遵守“保密守则”，执行保密制度。1、6 按时完成领导临时交办的各项任务。2 权限2、1 有权拒绝潦草不清、文理不通、内容含糊文稿的文印任务。2、2 有权拒绝审批、会签手续不全的文稿的文印任务。2、3 有权按规定接受、登记、安排文印任务。2、4 有权根据保密规定，提出并监督打印内容的保密。3 责任作负责。3、4对保密工作负责。二00一年十月二十日 小车司机工作职责一、职 责2、有权拒绝未经批准的私自动车行为。三、责 任1、对车辆违规、违章事故负责

47、2、对车辆的维修、定期检查、保养负责。1、在办公室主任的安排下认真做好对公司领导及用车业务部门的驾驶服务。2、讲求职业道德，敬业爱岗，尽职尽责，热情服务，端正驾驶作风，遵守交通规则，确保交通安全。3、爱护车辆，负责车辆的清洁，定期检查（包括年检）、维修和保养，确保车辆性能、车况良好。4、掌握车辆技术原理，具有熟练的驾驶技术，能判断并能排除车辆一般故障。5、对批准进行维修的车辆负责监督、督导和确认。6、自觉遵守公司规章，未经同意不得私自出车，更不允许公车办私事。7、衣冠整洁，讲究卫生，确保良好的个人形象。8、负责车辆违章事故的处理。9、车辆出现事故，应迅速作出应急处理，并向办公室主任及主管领导报告。10、自觉遵守“保密守则”，涉及公司秘密的事项，不该说的坚决不说。二、权 限1、有权拒绝未经批准的