校风校纪班主任工作总结共4篇.docx
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1、校风校纪班主任工作总结(共4篇) 第1篇:校风校纪总结学校校风校纪总结校风校纪是一个学校师生的思想道德水准、文明程度的重要标志,是全面贯彻国家的方针,培养有中国特色的社会主义事业建设者和接班人的思想基础。根据上级德育工作要求,我校在本学期期初,利用一个月时间,开展了校风校纪大整顿活动。通过这次活动,进一步加强我校师生的思想道德和法制,提高法律素质,规范日常行为,打击了歪风邪气,为建设优良校风,全面推进素质打下坚实的基础。一、组织学_,提高思想素质。学校分别召开班子会议,教师会议,贯彻上级有关指导精神和整顿校风校纪的部署,结合本单位的实际制订行动方案。方案包括学_动员,提高认识;开展“查、摆、揭
2、活动;总结整顿,建立长效机制。接着,组织师生学_相关的法律法规和文件,重点学_中小学生守则,预防未成年人犯罪法,学生伤害事故处理方法等。 同时结合本学月的主题班会“爱我校园”,各班开展班队活动,要求学生谈认识,表决心。通过活动,提高全体师生法制观念,使全体师生明确开展校风校纪大整顿工作的重要性和必要性,明确此项工作的目标和任务。二、开展“查、摆、揭”活动。1、在学_动员,提高认识的基础上,重点查学生的缺课逃学,携带凶器,打架斗殴,沉迷“黑网吧”,涉“黄、赌、毒”等。2、各班主任要经常开展家访活动,和家长配合,对学生进行。同时,有针对性地上法制课,及时学生,走上正路。 ,班主任要指导学生学_小
3、学生守则,自我对照,规范学生行为。三、取得成果。1、学校环境卫生得到很大改善。经整顿,学校的校园环境卫生得到了很大的改善,让学生不仅认识到“校园是我家,环境靠大家”“保护环境,从我做起”并且能做到果皮纸屑入垃圾桶,及时清理教室、公共区的垃圾。2、学生文明礼仪等行为得以规范。 以前学生见到老师无视而过,仅有小数学生能见面问好,现在,基本做到见到老师问好,能说“谢谢”、“对不起”、“不客气”等礼貌用语。放学会和老师说再见。打架、说脏话的行为也基本杜绝。 3、学校的学_风气有很大提高。 学校学_知识的广场,在这里,学生的任务是学_知识。经过整顿与加强管理,学生的学_意识得以加强。能够做到到校读书,自
4、主学_。课堂纪律得以改善,自_纪律也改善了。 三、突出考核重点,落实年度目标管理。1、召开校风校纪整顿及学生文明创建活动总结表彰大会,对整个校风校纪整顿及学生文明创建活动进行总结,并评选出五、六年级两个表现优秀班级。2、以学校日常管理评价表为基础,纳入教师绩效考核成绩,并作为评优评干依据。 年6月20日 第2篇:校风校纪总结材料学校校风校纪调查报告-06-06根据市局安排,我组一行5人,于9月22日至10月22日共一个月时间,对xx一中校风校纪、师德师风等方面情况进行了专题调查。其间,我们采取了召开座谈会、明查暗访等形式,听取了学生家长、离退休老领导、老教师和老职工对一中的意见和建议,在该校召
5、开座谈会两次,参加会议人员共17人。暗访15人。现将xx一中民主评议情况报告如下:一、该校民主评议概况:自九月_日全市动员大会以后,xx一中党委十分重视,加强了领导,成立了领导小组,制定了民主评议工作实施方案,召开了多层次的动员大会和各种类型的座谈会,向社会各界发出了xx一中行风建设意见征集函、民主评议问卷调查表,认真收集了意见,进行了自查自纠,工作扎实,措施得力,效果明显。二、调查的主要问题:通过调查走访,我们感到群众在对xx一中的行风建设所取得成绩给予充分肯定的同时,也反映了该校在行风方面还存在不少问题,现将大家反映的问题梳理如下:1、老年活动室太小。全校现有离退休教师100多人,但老年活
6、动室只能坐几十个人,老年支部开会都没地方进行,多次向校领导反映,答复都是“有安排”,但就是不见动静;2、门球场只拆不建。原来的门球场(老年人活动场地)在学校操场扩建时拆除了,领导也答应重新建一个,但至今没落实;3、教师家属院的空地管理失控。教师家属院的空地属公用场地,但有不少人在这里“开荒种地”,甚至为此带来了不少冲突和矛盾;4、家属楼管理薄弱。有些教师把自己的房子出租给学生,学生家长只住不管理,带来卫生、噪音等方面的问题,有些教师甚至把车库租了出去,人员、车辆比较多、杂,虽通过书面、口头方式向校领导反映了,但没有答复和解决;5、管理制度宣传不到位,学校发展沟通不够。(比如封闭管理),要向教职
7、工、学生及家长作好宣传沟通,避免引发一些不必要的矛盾。再如学校扩建操场,对一些住户有点影响,因为沟通不够,工作不细,到目前还没有协商解决好;6、好的制度坚持不够。原来好的制度(比如将学校工作进展情况向老同志定期通报制度)现在也没进行了。建议一学期至少通报一次,这样不仅让老同志及时了解学校,还能充分发挥他们的余热;7、浪费现象比较普遍。(比如长流水、长明灯、人走了空调不关)。8、操场建设安排的不合理。整个暑假都不动工,一开学就动工,影响教学;9、表彰先进不够全面。教师节只表彰一线教师,对行管、后勤人员没给予一定的考虑;10、周边环境差。主要表现在朝阳路丧葬一条街、灵堂,房地产公司一天到晚鞭声不断
8、有时甚至持续一、二十分钟),周围有十余家网吧等等,严重影响了教学秩序和学生管理;11、后勤工作较差。食堂窗口少,拥挤,饭菜质量不是很高;12、教师的福利待遇考虑不够。这几年,学校基本建设投入过大(从上世纪八十年代至今几乎没停过),在很大程度上影响了教师待遇的提高,直接影响了教师的工作积极性,教师流失现象比较严重,截止目前,已有30多名骨干教师流失。担心今后虽然硬件搞上去了,学校却空了,沦为二流、三流学校;13、学校严重缺编。目前有40多名教师没有编制,这部分人的工资全靠学校自筹,需要大量资金,也制约了学校的发展。走了的减去编制,新进的进不了编,教师队伍人心不稳;14、教师超负荷工作。一般教师
9、的工作量达到22节/周+4个晚自_+班主任,教师几乎没有休息天,常常是早上六点起床,夜晚十二点才能休息,严重影响了教师的身体健康,有些老师甚至挂着吊针去辅导学生;15、应重视教师的健康问题。最近一次体检距今已有两三年了,中青年教师的文体活动几乎是空白;16、激励机制应加强。“质量效益奖”好多年只搞了一次,高考的奖励也偏低、时效性不强;17、“樊西民政局家属院”在校园内,对正常教学秩序也带来了一定的影响。18、学生宿舍太小。12人一间房,洗澡很困难。29、学生入厕难。一层只有一个厕所,下课还要排队,影响学生身体健康。三、建议:1、建议政府部门引起重视,协调解决群众反映强烈的问题。比如,周边环境问
10、题,教师的编制问题、外单位入住问题、学校的扩建问题、学校和谐发展问题等等。也希望局积极的进行上下沟通,以尽快解决一中的这些难点热点问题,为他们创造和谐的环境。2、加强学校的各方面管理。以制度管人、管家属区、管学生宿舍、管浪费现象、管后勤质量、并定期进行检查评比,促进学校各方面井然有序。3、加大宣传力度。宣传学校的成就,宣传学校优秀教师和学生,宣传学校的校规校纪,使所有的教师、学生、家长都能自觉遵守学校的规章制度。5、积极采取得力措施,解决教师福利待遇。认真研究科学的教学方式,为教师减负做不懈努力。6、要认真落实老同志的政治、生活待遇,建立健全老同志活动室,使他们能够在自己的活动场所里学_、娱乐
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