劳动保护

1、职工劳动保护管理规定QPSABGD0446012010版次：B修改号：0职工劳动保护管理规定1 目的 为加强员工劳动保护，确保员工在劳动中得到保护和健康，特制定本规定。2 适用范围 本规定适用于公司职工劳动保护和管理。3 引用文件 中华人民。

2、劳动保护及职业病防治管理制度为了加强劳动保护和职业病防治管理工作，保障劳动 者的安全与健康，特制定本管理制度。1办公室及安质环保部组织全体施工人员学习党和 国家集团公司的劳动保护政策及职业病防治法，对 接触有毒有害物工种员工进行专业教育和培。

3、职工代表劳动保护检查表项目名称：奥体国际花园12楼日期2011.10.25地点团结路西侧 2 地块1塔吊基础内有积水。自检内容2配电箱电线乱拉乱接，有的箱门未连接接地线。3拆除的模板到处乱丢。4钢筋制作场地的到处都是刚接接头。检查人：1塔吊。

4、GL 实用范本 DOCUMENT TEMPLATE编号： FSQG37983工会劳动保护检查考核制度Labor protection inspection and assessment system of trade unions说明：为规。

5、GL 实用范本 DOCUMENT TEMPLATE编号： FSQG23923劳动安全卫生劳动保护制度Labor safety and health labor protection system说明：为规范化制度化和统一化作业行为，使人员管。

6、；.都市之门物业服务处劳动保护和职业健康管理方案 编号：QCYWYDSZM012010 版本修订：A0 编制人 程玉芬 批准人 黄 瑾 都市之门物业服务处 发布都市之门物业服务处劳动保护和职业健康管理方案1.目的为了保护服务处员工在劳动过程。

7、噪声岗位劳动保护管理办法一目的为有效预防和控制噪声危害防治职业病，保护劳动者 健康及相关权益，特制定本噪声岗位劳动保护管理办法。二范围适用于试验室现场噪声的监测和控制，以及试验室员工 的健康管理和职业病防治。三文件依据1 工业企业噪声卫生标。

8、职工代表劳动保护巡视检查表时间年 月 日地点施工现场检查内容整 改 情 况劳动保护制度是否健全，食堂宿舍卫生情况 检查人：陈许针对宿舍的卫生情况，增加一名打扫人员，做到定人定时 打扫，已确保宿舍区的卫生合格督促人：余兴祥时间2016年 月日。

9、。 特殊人群劳动保护管理办法 1 目的 为减少和解决特殊劳动人群在生产作业活动中因生理特点和生理缺陷造成的特殊困 难，保护特殊人群的生产安全和健康，制定本办法。 2 适用范围 适用于公司各单位对特殊劳动人群的管理。 3 职责 3.1 人力资。

10、煤矿劳动保护工作规定 为切实加强对我矿劳动保护用品的管理，做到按规章审 批发放管理，使劳动保护用品真正发挥其保护劳动者身体 健康的作用，特制定本规定。 一劳动保护用品的审批 劳动保护用品由矿人力资源部按照公司员工劳动防护 用品发放标准严格审。

11、安全生产与劳动保护的内涵 一安全生产的内涵 1生产必须安全 安全为了生产，生产必须安全是现代工业的客观需要。生产必须安全，安全促进生产科学地揭示了生产与安全的辩证关系，经实践证明这是一个正确的指导思想。在应用这一思想指导实践时，必须坚持安全。

12、女职工与末成年工的劳动保护 一对女职工和未成年工特殊保护的意义 对女职工和未成年工进行特殊保护，是劳动保护工作重要内容。 对女职工的劳动保护，主要是根据妇女的生理特征，采取必要的措施，保护她们在劳动过程中的安全与健康，以充分发挥她们在生产建。

13、GL实用范本 DOCUMENT TEMPLATE 编号：FSQG17297 建设集团公司职工劳动保护管理制 度 Construction group company labor protection management system 说明。

14、单位: 劳动保护监督检查表 时间： 年 月日 检查项目 执法依据及处罚标准 检查结果 劳动防护 用品配备 方面 1.不配发劳动防护用品的 中华人民共和国安全生产法第八十三条规定生产经营 单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动 防。

15、精心整理 新沂市人民医院劳动保护工作管理制度 为了保护员工在职业活动中的身体健康， 加强劳动保护用品的管理工作。根据国家、地方相关 法规和制度，根据我院实际情况，坚持“预防为主、防治结合”的原则，依据中华人民共和国劳 动法、中华人民共和国职业病防治法、劳动保护用品管理规定、劳动防护用品监督管 理规定、健康体检管理暂行规定、职业健康监护管理办法，特制定本制度。 一、职责划分 （一）人事科是职业健康与。

16、职业健康与劳动保护制度 1目的和范围 为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定，特制定本制度。 本制度适用于公司内各部门管理和操作人员。 2.职责和权限 2.1公司主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施； 2.2综合办公室。

17、女职工与未成年工劳动保护管理制度 劳动法规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，公司根据此规定，特制定女职工与未成年工劳动保护管理制度。 1、依据国家颁布的各种劳动保护法规和其他方面相应规定的劳动保护措施，公司应明确规定女职工禁忌从事劳动的范围，对女职工的健康安全实施全面保护（禁忌从事的劳动，其他方面保护）。 2、女职工是指本企业的女性劳动者：即在机关和施工现场中从事体力和脑力劳。

18、工会劳动保护资料 一、劳动保护档案建立原则： （一）建筑施工现场工会劳动保护监督检查组要切实履行国家安全生产管理体制中工会监督检查职责，做好施工现场工会劳动保护工作，预防工伤事故发生，确保职工的正当权益不受侵犯，建筑施工安全工会检查标准适用于建筑施工企业工会及其上级组织对建筑施工安全工会劳动保护工作的检查及评价，它所包含的主要内容为： 1、组织建设；2、制度建设；3、教育培训；4、群众。

19、从业人员聘用与劳动保护制度 一、从业人员应聘必须具备下列条件： 1驾驶员： 1)持有机动车驾驶员资格五年及以上驾龄，驾驶经验丰富，职业道德好，业务技术精，服从岗位安排，听从车辆调派。 2)持有相应的有效从业资格证书。 3)聘用前，三年内无重大交通责任事故记录。 4)身体健康，无职业禁忌症，有较好稳定的心理素质，文化初中及以上程度，年龄不超过50周岁，能胜任驾驶岗位工作。 2装卸管理人。

20、人力资源劳资关系劳动保护管理,1,人力资源劳资关系劳动保护管理,2,人力资源劳资关系劳动保护管理,3,人力资源劳资关系劳动保护管理,4,人力资源劳资关系劳动保护管理,5,人力资源劳资关系劳动保护管理,6,人力资源劳资关系劳动保护管理,7,人力资源劳资关系劳动保护管理,8,人力资源劳资关系劳动保护管理,9,人力资源劳资关系劳动保护管理,10,人力资源劳资关系劳动保护管理,11,人力资源劳资关系劳动保。

21、人力资源劳动保护管理,1,人力资源劳动保护管理,2,人力资源劳动保护管理,3,人力资源劳动保护管理,4,人力资源劳动保护管理,5,人力资源劳动保护管理,6,人力资源劳动保护管理,7,人力资源劳动保护管理,8,人力资源劳动保护管理,9,人力资源劳动保护管理,10,人力资源劳动保护管理,11,人力资源劳动保护管理,12,人力资源劳动保护管理,13,人力资源劳动保护管理,14,人力资源劳动保护管理,15。

22、运输部劳动保护监督检查 十二月份情况通报,运输部工会,2014年1月14日,（2013年1月1日2013年12月31日）,谓怖各凹晕饵为仆泉象不慰蓉赢嚏氰闷室骗窑笆腥痞千价恕苫胀佩疼彬钳运输部劳动保护监督检查十二月份情况通报运输部劳动保护监督检查十二月份情况通报,一、2013年。

23、运输部劳动保护监督检查 七月份情况通报,运输部工会,2013年8月9日,（2013年1月1日2013年7月31日）,扶种铆芝闷抿疥亚序崖矛盾兼毗换撰郎涕隙厩濒手旺贴乞尝窖僻卫虹屈未运输部劳动保护监督检查七月份情况通报运输部劳动保护监督检查七月份情况通报,一、2013年7月份。

24、运输部劳动保护监督检查 六月份情况通报,运输部工会,2013年7月5日,（2013年1月1日2013年6月30日）,腻存镐熔什圈闽抄稍裴占郧恕畴奄茧呛孔箩系展呼簧欲板问癸舜厌渤软惜运输部劳动保护监督检查六月份情况通报运输部劳动保护监督检查六月份情况通报,一、2013年6月份。

25、 劳动安全与劳动保护 专题培训 工程施工安全生产知识 坡 张 锅 拎 垃 鸿 演 拟 额 参 触 桅 媳 贯 瓣 澈 枪 炎 真 赴 铣 卡 护 泽 哈 晾 犊 盅 润 铅 绥 受 劳 动 安 全 与 劳 动 保 护 专 题 安 全 教 育 培 训 劳 动 安 全 与 劳 动 保 护 专 题 安 全 教 育 培 训 n 一、安全生产形势 n 二、安全生产责任 n 三、安全基本知识 n 四。

26、壳渗翰遥媳执蝎恭慈刀臆爷构体蔬击被桃箱帝迅溉教痴论钵酚晴盼刷庐将人力资源-劳资关系-劳动保护管理_图文.ppt人力资源-劳资关系-劳动保护管理_图文.ppt,樱兑夸慌谎口朗嘘栋亥谴臀它谆爆垛垣沤徽剁结线迭姜术丫医裴会讶威桨人力资源-劳资关系-劳动保护管理_图文.ppt人力资源-劳资关系-劳动保护管理_图文.ppt,锯探匝蜜仔迢困戒审僧火奄丘百嚏傲桔凰亥樊康祭芹旱将像敬友耀抬孽愿人力资源-劳资关系-。

27、建筑施工企业工会劳动保护简明教程总复习题解答 一、判断题 (正确的选A,错误的选B) 1、劳动保护是一门保护生产力的综合科学。(A) 2、生产力的三个要素是指劳动者、劳动资料和劳动对象。(A) 3、安全技术主要是指预防职业伤害事故，保障劳动者的人身安全。(B) 4、劳动保护的对象是从事生产活动的劳动者。(A) 5、群众监督是劳动保护工作的出发点和落脚点。(B) 6、劳动保护的指导思想是“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”。(A) 7、国家监察是劳动保护三方协商机制的核心和关键。(B) 8、国际条约不属于我国国内法的范畴。(A) 9、安全。

28、职业健康劳动保护体系及管理措施 32.1 职业健康安全管理方针 职业健康安全管理方针是： “消除一切隐患风险，确保全员健康安全”。 严格遵守国家现行安全生产法律、法规，预防和消除一切不安全隐患，防止 各类事故发生； 建立科学的职业健康安全管理体系，改善施工作业环境， 依靠先 进的管理方法，保证项目施工、管理人员的职业健康与安全。 32.2 职业健康安全管理目标 我公司的职业健康劳动保护管理目标是： 预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护全体人员健康安全，不断 地对组织的职业健康绩效进行监视和测量，确保体系的有效。

29、精品文档 . XXX有限公司 安全技术劳动保护和反事故措施计划管理制度 （试行） 第一章总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，保护员工的安全 和健康，规范安全技术劳动保护措施计划编制及实施工作，依据安全生产法 等国家法律法规、电力行业规程标准和国家电网公司有关规定，制定本办法。 第二条 安全技术劳动保护措施（以下简称“安措”）是指以改善劳动条件、 防止发生员工伤亡事故、预防职业病为主要内容的安全技术措施和职业健康措 施。 编制和实施安措计划目的是改善生产现场作业环境、劳动条件，防止职业病， 消除。

30、职工劳动保护管理制度 日期：编号： 制定：批准： 一、 凡时进入施工现场作业的任何人员，上岗前必须接受三级安全 教育培训，并经考核合格后才可上岗作业。 二、 施工人员上岗操作前先必须检查周围环境，确认安全可靠后才 可进行上岗作业。 三、 进入施工现场的作业人员必须严格遵守安全生产六大纪律。 四、 特种作业的施工人员必须持有效证件才可上岗作业，凡无证或 操作证已失效的人员禁止从事特种作业施工工作。 五、 施工人员施工过程必须严格遵守岗位安全技术操作规程要求进 作业，禁止违章操人作、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”。

31、. . 工会劳动保护工作会议记录 时间：年 9 月日 主持人朱小平记录人沈立平 参与会员项目部全体管理人员及各班组负责人 会议主要议题 会议主要对目前阶段天气闷热，工会劳动保护工作的开 展情况进行总结，要求重点检查以下几个方面工作。 形成的意见及责 任人 1、施工区蚊虫叮咬问题，由生活管理员负责 2、生产区劳动保护用品的使用，由安全员负责 3、准备送清凉活动，由安全员沈扣财负责 4、对职工宿舍卫生情况进行检查，由沈扣财负责 落实情况通过项目经理，已全部落实。 备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要。

32、劳动保护的一般常识,一、安全色与安全标识,1、安全色,安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。,我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。,红色：含义是禁止、停止。用于禁止标志。机器 设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止出 动的部位通常都用红色，有时也表示防火。,兰色：含义是指令，必须遵守。,黄色：含义是警告和注意。如厂内危险机 器和警戒线，行车道中线、安全帽等。,绿色：含义是提示，表示安全状态或可以通 行。

33、 劳动保护培训 制作人制作人：龙：龙 波波 审核人审核人：李春生：李春生 一一一一、噪音防护、噪音防护、噪音防护、噪音防护 三、强光防护三、强光防护三、强光防护三、强光防护 劳动保护培训劳动保护培训 四、高空作业防护四、高空作业防护四、高空作业防护四、高空作业防护 二二二二、油液防护、油液防护、油液防护、油液防护 1 1、噪音定义、噪音定义 2 2、噪音的分级及其危害、噪音的分级及其危害 3 3、噪音的防护、噪音的防护 一、噪音防护一、噪音防护 1.11.1 噪音的定义及分级噪音的定义及分级 一切惹人讨厌、令人 烦躁、对人有害。

34、女职工劳动保护,自治区工会干部学校 葛萍,女职工劳动保护：是针对女职工的生理特点而进行的特殊保护。,一、我国女职工劳动保护工作面临的机遇和挑战,（一）机遇 1、党和政府的重视，为女职工劳动保护工作提供了政策保证 “历来” -新中国成立前；新中国成立至文革前； 改革开放后,2、法律法规的相继出台，为女职工劳动保护工作提供了法律保证 女职工劳动保护规定（1988年） 女职工禁忌劳动范围的规定（1990年） 女职工保健工作规程（1993年） 企业职工生育保险试行办法（1994年） 中华人民共和国母婴保健法（1994年） 中华人民共和国妇女。

35、优秀精品课件文档资料,义煤集团公司基层工会主席培训讲义,义煤职教中心 郑留安,工会劳动保护监督 07,欢迎您参加 此次培训！,我们的约定： 1、请保持教室宁静； 2、请将手机调到振动状态； 3、请勿在上课时随意走动，交谈； 4、请将最佳的状态投入到学习中。 谢谢您的合作！,一、法律法规赋予工会劳动保护监督职责,安全生产的群众监督,不具有国家监察的强制法律效力,是不是只是一种形式而己？,安全生产的群众监督，虽不具有国家监察的强制法律效力，但群众监督是国家安全生产监督管理有效补充，它可以成为生产经营单位自我约束机制的重要促。

36、工会劳动保护工作,劳动保护：为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康所采取的一系列综合措施。,工会为什么要做好劳动 保护工作？,一、维护职工生命权与健康权是工会的职责,（一）法律依据,相关法律法规： 职业病防治法（37条）中华人民共和国职业病防治法（全文）.doc 安全生产法（7、52）安全生产法.doc 工伤保险条例（6、19）工伤保险条例12.doc 工会法（23、24、25、26）中华人民共和国工会法（全文）.doc 劳动法（第七章） 中华人民共和国劳动法.doc,工会劳动保护监督检查三个条例 工会劳动保护监督检查员工作条例 基层工会劳动。

37、劳动保护与安全生产,前 言,安全对于生命是重要的，对于企业也是重要的。 安全对于每一个从业人员更是重要的。安全是个老生长谈的问题。我们天天在讲安全，安全事故还是不时的发生。 生命，对于每个人来说仅仅只有一次，我们没有理由不珍爱自己的生命。,吉化双苯厂爆炸产生的黄色麼菇云,吉化事故被污染的松花江,重庆天源化工厂氯气储罐爆炸事故：,重庆天源氯气储罐爆炸事故：,广西维尼纶集团有限责任公司爆炸事故,事故简述： 广西维尼纶集团有限责任公司主要产品为聚乙烯醇、醋酸乙烯等，资产3.4亿元人民币，年销售额4亿元,2008年8月26日6。

38、第十二章 特殊劳动保护制度,第一节 女职工和未成年工特殊劳动保护制度 一、女职工特殊保护的含义 女职工是指以工资收入为主要生活来源的女性职工。 女职工特殊保护，是指根据女职工身体结构，生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面对妇女特殊权益的法律保障。,对女职工的特殊保护的理由： 是由女职工的生理特点决定的。女性的生理机能和身体结构与男性有很大的区别。女性有月经、怀孕、生育和哺乳等生理现象，还肩负着抚育婴幼儿的社会责任，过重和过度紧张的劳动以及不良的工作环境，都有可能影响她们的健康，甚至会影响下一。

39、1,第七章 安全生产与劳动保护,主讲教师：季香君,2011.10,2,第五章 安全生产与劳动保护,第一节 现代安全生产概述 第二节 现代劳动保护概述 第三节 矿山企业安全生产 第四节 特种设备安全 第五节 职业病危害管理 第六节 劳动保护用品管理,3,安全生产涉及到千家万户，涉及到人们生产生活的方方面面，涉及到个人和国家的生命财产安全。党和国家高度重视安全生产工作。党的十六届五中全会确立了“安全发展”、“以人为本”等指导原则，提出了“十一五”时期安全生产的奋斗目标、主要任务和政策措施。胡锦涛总书记、温家宝总理、黄菊副总理等中。

40、女职工劳动保护特别规定 政策解读,厦门市人力资源和社会保障局,分享核心, 政策解读, 实际案例, 落户政策简介,分享与互动,分享 核心,第一部分 女职工劳动保护特别规定 政策解读,女职工劳动保护特别规定,中华人民共和国国务院令 第619号 女职工劳动保护特别规定已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总 理 温家宝 二一二年四月二十八日 中华人民共和国国务院令619号.doc,女职工劳动保护特别规定,（国务院2012年4月28日公布施行，1988年7月21日国务院发布的女职工劳动保护规定.doc同时废止。）,女职工。

41、安全生产与劳动保护,鲁树成,2006.8,内容简介 引言 第一节 现代安全生产概述 第二节 现代劳动保护概述 第三节 矿山企业安全生产 第四节 特种设备安全 第五节 职业病危害管理 第六节 职工培训 第七节 劳动保护用品管理 第八节 安全检查,引言,安全生产涉及到千家万户，涉及到人们生产生活的方方面面，涉及到个人和国家的生命财产安全。党和国家高度重视安全生产工作。党的十六届五中全会确立了“安全发展”、“以人为本”等指导原则，提出了“十一五”时期安全生产的奋斗目标、主要任务和政策措施。胡锦涛总书记、温家宝总理、黄菊副总理等中。

42、1,劳动保护,2,劳动保护：是指国家为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康、在改善劳动条件、消除事故隐患、预防事故和职业危害、实现劳逸结合和女职工劳动保护方面，在法律、技术、设备、教育及组织制度上所采取的一整套综合措施。,劳动保护的概念,3,劳动保护的特点,1、劳动保护具有高度的政策性和法规性。 2、劳动保护具有广泛的群众性。 3、劳动保护具有复杂的技术性,4,1、劳动保护是党和国家的一贯方针和办好社会主义企业的基本原则。 2、劳动保护有效地保护了生产力的发展。 3、劳动保护能有效地提高企业经济效益 4、劳动保护能。