《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题.docx
《《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题.docx(29页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题 特征码 qvIatDGFTsQMhAdgGJZP 女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题 一、单选题(共 85 题) 1、 女职工劳动保护特别规定经 20XX 年 4 月 18 日国务 院第 200 次常务会议通过,自( A )中华人民共和国国务院第 619 号令公布之日起施行。 A、4 月 28 日 B、5 月 1 日 C、5 月 28 日 D、4 月 30 日 2、 女职工劳动保护特别规定的适用范围是( D ) 。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 第 2 页 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业
2、、事业单位、社会团体、个体经济组织 以及其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 以及其他社会组织等用人单位及其女职工 3、 女职工劳动保护特别规定自公布之日起施行。 ( C )国务院发布的女职工劳动保护规定同时废止。 A、1997 年 7 月 1 日 B、1988 年 7 月 1 日 C、1988 年 7 月 21 日 D、1991 年 7 月 1 日 4、 女职工劳动保护特别规定共有( B )条(不含附录) 。 A、12 B、16 C、21 D、28 5、贯彻落实女职工劳动保护特别规定 ,促使企业改善 女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的 认同感
3、和归 第 3 页 属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进( A )的和谐 与稳定。 A、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系 6、为了减少和解决女职工在劳动中因( B )造成的特殊 困难,保护女职工健康,制定女职工劳动保护特别规定 。 A、身体状况 B、生理特点 C、疾病与不适 D、性别弱势 7、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职 工( C )条件。 A、工作 B、休息休假 C、劳动安全卫生 D、收入 8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围 的岗位( B )告知女职工。 A、口头 B、书面 C、正式 9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即( B )的
4、劳动保护。 第 4 页 A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期 10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、 予以辞退、与其( A ) 。 A、解除劳动或者聘用合同 B、解除劳动合同 C、解除聘用 合同 11、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据 ( B ) ,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职 工身体状况 12、对怀孕( D )以上的女职工,用人单位不得延长劳动 第 5 页 时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定
5、的休息 时间。 A、3 个月 B、4 个月 C、6 个月 D、7 个月 13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计 入( D ) 。 A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间 14、女职工生育享受( C )天产假,其中产前可以休假 15 天。 A、56 B、90 C、98 D、120 15、女职工生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加产假 ( B )天。 A、10 B、15 C、20 D、25 16、女职工怀孕满 4 个月流产的,享受( D )产假。 第 6 页 A、25 B、30 C、40 D、42 17、女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的, 按照女职工产假前工资的
6、标准由( A )支付。 A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、医疗保险基金 18、女职工生育或者流产的医疗费用,按照( C ) ,对已 经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险 的,由用人单位支付。 A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票 C、生育保险规定的项目和标准 D、用人单位的生育报销规 定 19、对哺乳未满( C )婴儿的女职工,用人单位不得延长 劳动时间或者安排夜班劳动。 A、6 个月 B、9 个月 C、1 周岁 D、18 个月 第 7 页 20、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安 排( C )哺乳时间。 A、半小时 B、4
7、5 分钟 C、1 小时 D、1.5 小时 21、女职工生育多胞胎的,每多哺乳 1 个婴儿每天增加( C )哺乳时间。 A、半小时 B、45 分钟 C、1 小时 D、1.5 小时 22、婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或 保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过( C ) 。 A、3 个月 B、4 个月 C、6 个月 D、1 年 23、女职工产假期满恢复工作时,应允许有( B )周时间 逐渐恢复原工作量。 A、1 B、1 至 2 C、2 D、2 至 3 24、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建 第 8 页 立( B )等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面
8、的困 难。 A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室 B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室 25、有哺乳婴儿( B )名以上的单位,应逐步建立哺乳室。 A、3 B、5 C、8 D、10 26、 ( B )年,全国人大将“性骚扰”正式写入法律。 A、20XX B、20XX C、20XX D、20XX 27、在劳动场所,用人单位应当( C )对女职工的性骚扰。 A、防止和制裁 B、制止和制裁 第 9 页 C、预防和制止 D、预防和制裁 28、 ( A )依法对用人单位遵守女职工劳动保护特别规 定的情况进行监督。 A、工会、妇女组织 B、卫生行政部门 C、妇女
9、组织 D、 工会 29、对怀孕 7 个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时 间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障 行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人( C )的标准 计算,处以罚款。 A、2000 元以上 5000 元以下 B、3000 元以上 5000 元以下 C、1000 元以上 5000 元以下 D、1000 元以上 3000 元以下 30、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动 的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理, 处( D )的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请 有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 第 10 页
10、A、3 万元以上 5 万元以下 B、5 万元以上 10 万元以下 C、5 万元以上 20 万元以下 D、5 万元以上 30 万元以下 31、用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳 动保护,依法开展职业健康监护和( A ) ,切实保护女职工的 职业健康与生殖健康。 A、职业卫生监测 B、安全生产监测 C、不安全因素监测 32、用人单位违反女职工劳动保护特别规定 ,侵害女职 工合法权益的,女职工可以依法( C ) ,依法向劳动人事争议 调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民 法院提起诉讼。 A、检举、举报、申诉 B、检举、举报、起诉 C、投诉、举报、申诉 D、举报、检举
11、、投诉 33、用人单位违反女职工劳动保护特别规定 ,侵害女职 工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及 第 11 页 其( A )和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。 A、直接负责的主管人员 B、法定代表人 C、主管人员 D、 负责人 34、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职 业病危害,尤其是保护女性( B )时期的健康,保证劳动力资 源的可持续发展。 A、孕产 B、生理特殊 C、工作 D、劳动 35、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的( D )体力劳动强度的作业。 A、重 B、第二级 C、第三级 D、第四级 36、女职工禁忌从事每小时负重( B )
12、次以上、每次负重 超过 20 公斤的作业。 A、3 B、6 C、8 D、10 37、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过( C )公斤 第 12 页 的作业。 A、15 B、20 C、25 D、30 38、女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第 ( B )级冷水作业。 A、一、二、三 B、二、三、四 C、三、四、五 39、女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第 ( B )级低温作业。 A、一、二、三 B、二、三、四 C、三、四、五 40、女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定 的第( C )级体力劳动强度的作业。 A、一、二 B、二、三 C、三、四 41、女职工在经期禁
13、忌从事高处作业分级标准中规定的第 ( C )级高处作业。 第 13 页 A、一、二 B、二、三 C、三、四 42、患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保 健机构确诊后,月经期间可适当给予( A )的休假。 A、1 至 2 天 B、2 天 C、3 天 D、5 天 43、女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第 ( C )级的作业。 A、一、二 B、二、三 C、三、四 44、冷水作业是指操作人员接触冷水(属于身体如手脚等 局部受冷作业)温度( A )的作业。 A、等于或小于 12 B、等于或小于 13 C、等于或低于 14 D、等于或低于 15 45、低温作业是指工作环境平均气温(
14、B )的作业。 A、等于或低于 0 B、等于或低于 5 C、等于或低于 12 D、等于或低于 15 第 14 页 46、高处作业是指坠落高度在基准面( B )以上的作业。 A、1 米 B、2 米 C、 3 米 D、5 米 47、孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间,通常 为( C )天。 A、300 B、260 C、280 D、290 48、如果女职工怀孕前从事的工作属于( A )的劳动范围, 怀孕后必须调离原工作岗位。 A、孕期禁忌从事 B、有毒有害 C、影响身体健康 D、影响 胎儿生长 49、女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第 ( C )级的作业。 A、一、二 B、二、三
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 女职工 劳动保护 特别 规定 知识竞赛 试题
链接地址:https://www.31doc.com/p-508773.html