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不定时工作制下需支付法定节假日加班费吗,目录前言,3根据工资支付暂行条例第十三条的规定,31,北京,不支付法定节假日加班费42,广东,不支付法定节假日加班费43,浙江,不支付法定节假日加班费44,天津,不支付法定节假日加班费45,江苏,不支
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合伙企业退股协议书,34篇,合伙企业退股协议书,通用34篇,合伙企业退股协议书篇1甲方,乙方,丙方,丁方,甲,乙,丙,丁四方经协商一致,现就丙方,丁方退出项目经营等有关事宜订立以下条款,各方应共同遵守执行,一,甲,乙,丙,丁四方确认,项目是
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变更被告申请书优秀变更被告申请书优秀1广州市天河区人民法院,贵院受理的,案号,穗天法民一初字第2330号,原告诉被告太平财产保险有限公司广州市分公司交通事故纠纷一案,经原告调查确认,由于客观原因,特申请将本案被告太平财产保险有限公司广州市分
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制度实施方案制度实施方案教师办公室是是教师办公和开展活动的场所,教师办公室的工作由教师办公室负责人具体负责,各位教师应在团结,合作的前提下,共同完成学校下达的各项工作任务,一,按学校上下班要求按时上下班,办公时间偶然必须短时间外出,1小时之
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双培知识产权分数线双培计划,旨在培养具有创新精神和国际视野的高素质人才,为国家和企业输送杰出人才,分数线是选拔优秀人才的重要标准之一,不同高校,不同专业的录取分数线各不相同,以首都经济贸易大学和北京农学院为例,首都经济贸易大学的法学,知识产
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原合同详细权利义务安排原合同中的权利义务安排是经过深思熟虑和精心设计的,旨在确保各方的权益得到充分保障,同时促进合同的顺利履行,以下是对原合同中详细权利义务安排的详细阐述,1,履行权利,合同明确规定了各方应履行的具体义务,包括交付货物,提供
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劳动用工中各类工资相关计算公式第一部分,职工月工资计算,计算来源,月工资计算公式,举例,举例,第二部分,加班费计算公式,加班费计算,标准工时加班费计算,综合工时加班费计算,不定时工时加班费计算,最高院关于加班费计算常见情形的观点第三部分,年
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劳动用工法律风险提示第一节招聘入职风险1,招聘广告存在就业歧视或虚假承诺阐释说明,1,实践中常见的就业歧视,如下表,招聘广告中的某些要求可能出现的歧视类型限本市城根户口户籍岐视,身份岐视年龄IKcO岁,未给年龄岐视,好育岐视只招力性,170
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劳动报酬类纠纷学习手册目录第一部分,用人单位单方降薪的条件4,绩效考核不达标降薪,4二不胜任工作或医疗期满调岗降薪,5三违纪行为降薪处分,6四,民主协商集体降薪,7第二部分,疫情下企业降薪的程序,81,个体协商降薪82,集体协商降薪8第三部
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北京市中小企业知识产权集聚发展区认定和管理办法第一章总则第一条为贯彻落实知识产权强国建设纲要,2021,2035年,北京加强全国科技创新中心建设总体方案北京市知识产权强国示范城市建设纲要,2021,2035年,北京市十四五,时期知识产权发展
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劳动监察农民工工资典型材料劳动监察农民工工资典型材料应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写,劳动监察农民工工资典型材料一,基本情况我是一名从事建筑行业的农民工,今年,岁,来自,省,市的一个小山村,自,年开始从事
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劳动仲裁申请书,实用7篇,在当今不断发展的世界,我们都会用到申请书,不同的使用场景有不同的申请书,那么申请书应该怎么写才合适呢,这次帅气的我为您整理了劳动仲裁申请书,实用7篇工如果能帮助到您,我的一切努力都是值得的,劳动仲裁申请书篇一申请人
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中共福建省委福建省人民政府关于贯彻落实中共中央,国务院关于支持福建探索海峡两岸融合发展新路建设两岸融合发展示范区的意见的实施意见,2023年12月24日中国共产党福建省第十一届委员会第五次全体会议通过,为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记
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加强信访与人民调解对接工作的实施意见为贯彻落实全国,全省信访局长会议精神和全市信访工作会议精神,充分发挥人民调解在矛盾纠纷多元化解机制中的作用,现就我区加强信访与人民调解对接工作,以下简称,访调对接,提出如下实施意见,一,指导思想坚持以习近
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党员不足之处与改进措施六篇时光如梭,转眼2012年的工作又接近尾声了,在这一年里,我更加深刻地体会到了做老师的艰辛和快乐,一年来,无论是思想方面,还是工作,学习和生活方面,我都有了长足的进步,也反思着自己的不足,下面我从思想,行政工作和教学
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第一章总则第一条目的为进一步增强各级管理人员和一线员工安全生产意识,增强责任感,使命感,预防和控制工伤事故,规范工伤报告及费用报销程序,特制定本规定,第二条工伤定义企业工伤系指企业员工在工作中造成职业病,负伤残废和死亡,第三条内容职责范围
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优秀义务兵材料六篇,人,于20,年11月入团,20,年12月入伍,现任海警一支队第一大队海警,艇机电班警士,列兵警衔,他入伍以来,能安心服役,思想上要求进步,努力工作,刻苦钻研科学,文化知识,认真学习马克思列宁主义,毛泽东思想和邓小平理论
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入职没有主动告知违法记录在探讨入职时未主动告知违法记录的问题时,我们首先需要明确违法记录对于工作的影响,违法记录可能涉及到个人品行,道德操守等方面,这些因素对于雇主在招聘时进行背景调查和评估员工素质至关重要,因此,在入职时隐瞒违法记录可能会
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党校学习小组长发言稿,篇一,党校小组长心得体会,党校小组长心得体会法学院黄颖尊敬的各位领导和老师,亲爱的党校学员们,大家好,我是这次大院党校法学二组的小组长,能够站在这里代表这次大院党校所有的小组长发言,我感到十分荣幸,首先,请允许我代表第