2025 集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话多篇（精选合辑）.docx

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1、集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：党的十八大以来，全面从严治党不断向纵深推进，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效。然而，我们也要清醒地认识到,一些问题仍然存在，特别是违规饮酒问题，在部分党员干部和公职人员中时有发生，严重影响了党和政府的形象，损害了干部队伍的作风和纪律。为了深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决刹住违规饮酒这股歪风，我们决定在司法局开展集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题的专项行动。今天，我们召开这次动员部署会，就是要统一思想，明确任务，确保专项行动取得实效。一、把好“病脉”一一认清“违”的特点违规饮酒问题看似小事，实则危害不小，其特点可以概括为

2、三个字：“常、隐、多”。一是常到习以为常。在一些人看来，饮酒是社交的一部分，是一种习惯。然而，对于党员干部和公职人员来说，这种习惯可能会演变成违规行为。一些人在工作时间之外，甚至在工作日中午，也会饮酒，这种行为不仅违反了工作纪律，也影响了工作效率和形象。二是隐到难以察觉。随着社交方式的多样化,违规饮酒的形式也变得更加隐蔽。一些人会选择在私人场所、隐蔽的饭店或家中饮酒，避开公众的视线。还有一些人会以各种借口，如朋友聚会、家庭聚餐等，掩盖其违规饮酒的事实。这种隐蔽性使得违规饮酒问题难以被及时发现和纠正。三是多到影响广泛。违规饮酒不仅会影响个人的身体健康和工作表现，还会对家庭和社会造成不良影响。一些

3、人因为饮酒导致家庭矛盾，甚至引发交通事故等严重后果。此外，违规饮酒也会损害党和政府的形象，降低群众对干部队伍的信任度。二、找准“病原”一一深挖“违”的病根要想彻底解决违规饮酒问题，必须深挖其病根，从思想观念上进行彻底的转变。病根一，是麻痹大意的“侥幸”心理。一些党员干部和公职人员认为，偶尔喝一点酒不会被发现，或者认为自己的行为不会造成严重后果。这种侥幸心理使得他们放松了对自己的要求，逐渐陷入违规饮酒的泥潭。病根二，是随波逐流的“从众”心理。在一些社交场合，看到别人饮酒，自己也跟着喝，觉得不喝就是不合群。这种从众心理使得违规饮酒问题在一定范围内蔓延开来。病根三,是缺乏自律的“放纵”心理。一些人对

4、自己的要求不高，缺乏自律意识，无法抵制酒精的诱惑，从而导致违规饮酒问题的发生。三、开好“药方”一一用好“治”的抓手为了彻底解决违规饮酒问题，我们必须采取有效措施,多措并举，确保专项行动取得实效。（一）用好“以上率下”，形成自觉抵制的良好氛围。领导干部的表率作用是关键。只有领导干部以身作则，才能带动全体党员干部和公职人员自觉遵守纪律。一要做到严格自律。领导干部要带头遵守中央八项规定精神，坚决杜绝违规饮酒行为。要自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致，表里如一。二要做到严格管理。各级领导干部要切实履行管理职责，加强对本单位党员干部和公职人员的教育管理。要建立健全管理制度，加强对工作时间之外的监督，

5、防止违规饮酒问题的发生。三要做到严肃问责。对发现的违规饮酒问题,要严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。要通过严肃问责，形成强大的震慑力，促使党员干部和公职人员自觉遵守纪律。（二）用好“群策群力”，激发全员参与的内在动力。解决违规饮酒问题，需要全体党员干部和公职人员的共同参与。一要广开言路，让大家有地方能说话。要建立健全意见反馈机制，鼓励党员干部和公职人员对违规饮酒问题进行举报和反映。要设立专门的举报电话和邮箱，方便群众进行监督。二要畅通渠道，让大家敢于说真话。要加强对举报人的保护，对举报人信息严格保密，防止举报人受到打击报复。要对举报内容进行认真核实，对属实的举报要及时进行处理。三要健全机制

6、让大家说的话有反馈。要建立健全举报处理结果反馈机制，及时将处理结果向举报人进行反馈，让举报人感受到组织的重视和关心。（三）用好“扶正祛邪”，营造风清气正的工作环境。要加强对党员干部和公职人员的教育引导，树立正确的价值观和道德观。一要强化教育，绷紧纪律规矩的红线。要加强对党员干部和公职人员的思想政治教育，提高他们的政治素质和纪律意识。要组织开展专题学习，深入学习中央八项规定精神和相关法律法规，让大家深刻认识到违规饮酒的危害性。二要树立导向，弘扬清正廉洁的新风正气。要大力宣传廉洁奉公的先进典型，引导党员干部和公职人员向先进学习,形成良好的工作氛围。要对廉洁自律的党员干部和公职人员进行表彰和奖励，

7、激发大家的积极性和主动性。三要从严执纪，坚决惩治违规违纪行为。要加强对违规饮酒问题的监督检查,加大查处力度。对发现的违规饮酒问题，要按照有关规定进行严肃处理，绝不手软。要通过严格执纪，形成高压态势，让党员干部和公职人员不敢违规饮酒。同志们，纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是加强党风廉政建设和作风建设的重要举措，关系到司法局的形象和声誉，关系到司法行政事业的发展。我们要以高度的政治责任感和使命感,认真落实好各项工作任务，确保专项行动取得实效。让我们共同努力，打造一支纪律严明、作风优良、清正廉洁的司法行政队伍，为推动我市司法行政事业高质量发展提供坚强的保障！谢谢大家！在2025年全市违规吃喝专

8、项整治工作推进会上的讲话发言材料同志们：今天我们召开这次全市违规吃喝专项整治工作推进会，主要目的是对前一阶段的工作进行总结回顾，分析存在的问题和不足，对下一阶段的整治工作进行再动员、再部署、再推进，确保专项整治工作取得实实在在的成效。下面，我讲几点意见。一、充分认识违规吃喝专项整治的重要性和紧迫性不久前，中央纪委国家监委对8起违规吃喝典型问题进行公开通报，要求深化落实中央八项规定精神，必须紧盯违规吃喝这个顽瘴痼疾，坚持露头就打、严管严治，坚决防止反弹回潮，以重点问题的突破，带动纠治工作整体推进。二十届中央纪委三次全会指出，对违规吃喝开展专项整治，严查吃公函吃食堂吃老板吃下级”等问题,坚决防止金

9、融、国企等单位公务接待“特殊论“。在“四风”问题中，违规吃喝是最易发生、最易败坏党的形象、最易带坏社风民风的典型问题之一，虽经过“十年磨一剑”的持续努力，公款吃喝、公然在群众眼皮底下违规吃喝等现象得到有效遏制，但顶风吃喝问题仍时有发生，并出现了一些新表现、新动向、新趋势。违规吃喝具有顽固性、反复性，稍有松懈就有可能滋生蔓延，当前主要呈现出主体隐蔽、花样翻新、地点转暗、结算复杂等新态势。有的在主体上由公款吃喝转变为违规接受管理服务对象、下级单位宴请；有的把阵地转移到单位内部食堂、高档小区、偏远农家乐、周边县市等场所；有的借学习、考察、会议、培训、工作指导等名目组织会餐或安排宴请；有的通过物流快递

10、蟹卡、烟票等，在方式途径上做文章；有的对陪餐人员和人数刻意控制，人数由多变“少”；有的采取接待费与其他费用混在一起、向下属单位转嫁或摊派、虚列开支、分次开票、改变开票类型等方式进行公款报账。党纪国法利剑高悬，监督的篱笆也越扎越密，但仍有人顶风作案，表面上看是为了满足口腹之欲、虚荣之心，实质则是借饭局之便进行利益勾兑,个别党员干部尤其是领导干部对亲而有度、清而有为的亲清政商关系认识不清，把“亲“庸俗化为吃喝送礼等物质往来，热衷”圈子文化”，甘于被“围猎“，甘愿做“局中人。同时，个别党员干部政治意识缺失、纪法意识淡薄，对自身要求不高，对党的纪律不敬畏、不遵守，存在固化的侥幸心理。此外，违规吃喝问

11、题屡禁不止，也是因为相关部门公款报销、公务接待等方面存在制度短板和漏洞。当前，我市正处于高质量发展的关键时期，需要全市广大党员干部保持良好的精神状态和工作作风，全力以赴推动各项工作落实。如果任由违规吃喝问题滋生蔓延，就会消磨党员干部的斗志，影响工作效率和质量，阻碍经济社会发展。因此，我们必须充分认识违规吃喝专项整治的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，以坚定的决心、有力的举措，坚决打好这场攻坚战。二、总结回顾前一阶段专项整治工作的成效和问题自开展违规吃喝专项整治工作以来，全市各级各部门按照市委、市政府的统一部署，迅速行动，扎实推进，取得了一定的成效。一是加强了组织领导。

12、成立了专项整治工作领导小组，制定了工作方案，明确了责任分工，为整治工作提供了有力的组织保障。二是加大了宣传教育力度。通过多种形式广泛宣传中央八项规定及其实施细贝I精神,以及违规吃喝的危害和后果，营造了良好的舆论氛围。三是强化了监督检查。采取明察暗访、随机抽查等方式，对全市各级各部门进行了监督检查，发现并查处了一批违规吃喝问题。但是，我们也要清醒地看到，当前专项整治工作还存在一些问题和不足。一是个别单位和部门对专项整治工作重视不够，存在敷衍塞责、走过场的现象。二是部分党员干部对违规吃喝问题的认识还不够深刻,存在侥幸心理和麻痹思想。三是监督检查的力度还不够大，方式方法还不够灵活，存在一些漏洞和死角

13、三、明确下一阶段专项整治工作的重点和任务下一阶段，我们要按照市委、市政府的要求，进一步加大工作力度，突出重点，强化措施，确保专项整治工作取得更大成效。一是深化整治，必须系统施治，铲除违规吃喝滋生的土工纪检监察机关要从政治上认清违规吃喝的严重危害性，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。通过全面梳理和充分调研分析本地区本单位本系统违规吃喝具体表现和特点，涉及的重点领域、重点行业等，制定专项整治方案，明确整治重点和具体举措，坚持党性党风党纪一起抓，将系统观念、依规依纪依法贯穿专项整治全过程、各方面，推动堵塞制度和监管漏洞,建立健全长效治理机制。同时，要聚焦重点对象、重要节

14、点，督促各级党组织切实履行作风建设主体责任，把深入治理“吃公函”吃食堂“吃老板“吃下级“作为纠治“四风”的重要抓手。二是从严监督，必须创新方法，斩断违规吃喝的路二纪检监察机关要紧盯老问题、新动向，坚持全面从严、一严到底，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围。以无论职务高低、无论何种岗位，谁违反中央八项规定精神就严肃处理谁的坚决态度，以严的措施坚决遏制隐形变异滋生蔓延。要做实监督、创新监督，综合运用信访、巡视巡察、媒体反映、群众举报、大数据信息等方式，实现全程动态监测“公务餐”制度执行情况，动态分析业务往来数据，达到监督全覆盖、无死角。要加强力量整合、强化协同联动，健全与税务、公安、人社、市场监

15、管等部门的信息共享、联查识别、线索移送等机制，有效推动系统治理、源头治理。要抽调精干力量组成专项检查小组，对频繁涉案的重点餐饮场所进行梳理，紧盯重要节日，开展常态化明察暗访,严肃查处组织和参与涉及违规吃喝的聚集性活动，充分发挥群众监督作用，通过座谈、走访、调研等方式，深入了解政商交往中有无违规吃请、利益勾兑等问题。对顶风违纪、屡教不改、情节恶劣的，要加大查处通报力度，发挥强有力的震慑作用。在此基础上，要坚持风腐同查同治，不断健全风腐同查同治工作机制，既“由风查腐“又“由腐纠风”，不断在铲除滋生违规吃喝土壤、堵塞漏洞上下大气力。三是以案促改，必须精准把握，织密违规吃喝监督的“网。纪检监察机关要坚

16、持越往后执纪越严，发挥制度管根本、管长远之效,梳理分析总结监督检查、审查调查工作发现的共性问题，发挥以案促改、以案促治的作用，监督推动相关部门单位结合实际完善公务用车、公款报销、公务接待、商务接待、财务管理等方面的制度短板,优化环节管控，细化程序和标准,建立健全财务内控管理机制。同时，要督促相关职能部门加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和解决制度执行中的问题，坚决克服形式主义、官僚主义；列出政商交往的正面清单和负面清单，推动构建亲清新型政商关系；制发违规吃喝负面清单，列明禁止情形，督促相关部门单位开展自查自纠，堵塞漏洞,持续推进作风建设常态化长效化。四是亲清有为，必须尚俭戒奢，管住违规吃喝

17、的“心二各级党组织和广大党员干部要始终把中央八项规定精神作为长期坚守的铁规矩、硬杠杠，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,始终保持”咬定青山不放松”的政治定力，时刻拧紧思想上的发条，自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。领导干部特别是“一把手”要从政治上把握作风建设，把落实中央八项规定精神作为检验”两个维护”的重要标尺,力戒作风“小节论”影响经济论”行业特殊论”等错误思想和松劲懈怠、疲劳厌战等不良倾向，带头严守纪律规矩、不逾纪法底线，带头反对特权思想、严格家风家教,让一言一行经得起监督、成得了标杆。要教育引导党员干部、公职人员光明磊落与企业家交往，把精力放在提供优质服务、解

18、决实际困难上，防止把”亲“清“庸俗化为吃喝送礼等物质往来。要加大对典型问题及时通报曝光，加强廉政文化建设，以身边案教育身边人，强化警示震慑,释放出对享乐奢靡歪风露头就打、对隐形变异新动向时刻防范、对顶风违纪行为从严查处的强烈信号，做到正向引导和反面警示相结合,推动广大党员干部从思想上固本培元，自觉抵制享乐奢靡之风，不断增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。四、加强组织领导，确保专项整治工作取得实效违规吃喝专项整治工作是一项严肃的政治任务,各级各部门要切实加强组织领导，确保整治工作取得实效。压实工作责任。各级党委（党组）要切实履行主体责任，把专项整治工作作为一项重要任务,摆上重要议事日程，主要负责

19、同志要亲自抓、负总责，班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的整治工作。加强协作配合。各级纪检监察机关要加强与组织、宣传、财政、审计等部门的协作配合，形成工作合力。要建立健全信息共享、线索移送、联合查处等工作机制，共同推进专项整治工作。强化督促检查。市专项整治工作领导小组要加强对各级各部门整治工作的督促检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时解决。对工作推进不力、成效不明显的单位和部门，要进行严肃问责。同志们，违规吃喝专项整治工作责任重大，任务艰巨。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央的决策部署，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风,扎实推进专项整治

20、工作，为推动我市高质量发展营造风清气正的政治生态！谢谢大家！县纪委书记在全县统计造假不收手不收敛问题专项纠治作动员部署会上的讲话同志们：今年以来，某市坚决贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于统计造假专项纠治相关决策部署，切实提高政治站位,扛起主体责任，以提高统计数据质量为根本，扎实推进专项治理，取得了阶段性成效。一、工作开展情况（一）坚持政治站位，高位推动落实。认真学习贯彻国家、省统计造假不收手不收敛问题专项纠治相关会议精神，市委召开XX次常委会议，市政府召开XX次常务会议学习传达国家和省工作部署要求，分析研判经济运行形势，研究解决重难点问题。市委、市政府主要负责同志坚决把统计造假专项纠治的政

21、治责任扛在肩上、抓在手上，多次带队赴市统计局、相关市场主体检查工作；分管负责同志靠前指挥，组织开展专项纠治，有力推动了责任落实。（二）精心安排部署，制定实施方案。按照国家和省相关要求部署，市政府组织召开了覆盖各县区、各部门的全市统计系统依法统计专题会议。结合我市实际，制定实施方案，成立领导小组，建立自查工作台账,进一步明确自查重点任务、责任单位和完成时限,确保专项纠治工作取得实效。（三）认真自查自纠，推动核查全覆盖。在专项纠治工作中，组织市、县两级统计执法力量，对全市XX家“四上”企业、XX家市场经营主体开展了数据质量核查。同时，各县区按时按要求报送自查问题清单及纠治措施情况表和工作进展情况表

22、通过自查,未发现权力干预、执法不严情况，入退库企业均符合相关标准。在数据寻租方面，发现XX份将统计机构列为完成地方目标责任单位的文件，已废止。（四）坚持多措并举，强化源头防控。一是全面落实“双随机、一公开”抽查制度。全年市、县（区）两级共开展“双随机”执法检查XX次，检查企业XX家，发现问题企业XX家，责令改正XX家、立案XX起、警告XX起、警告并罚款XX起。二是严格落实重点执法检查任务。按照专项纠治工作方案，重点开展对“四上”企业、重点行业、重大项目、重点领域等的执法检查，全年共检查“四上”企业XX家，责令改正XX家、立案XX起、罚款XX万元。三是加强对统计数据的审核把关。市、县两级统计机

23、构加强对数据来源、计算方法、数据准确性等方面的审核，确保统计数据真实可靠。四是加强宣传教育，提高社会监督力度。通过媒体宣传、发放宣传资料等形式，增强公众对统计造假的识别和监督能力，推动形成全社会共同抵制统计造假的良好氛围。二、阶段性成效经过一段时间的专项纠治工作，我市取得了阶段性成效。一是全市自查自纠全覆盖，未发现重大问题。二是企业自查自纠积极性高涨，市场主体配合度明显提高。三是统计数据质量明显提升，真实可靠性得到保障。四是社会监督力度加强，对统计造假的打击和惩处效果显著。五是市场经济秩序日益规范，对统计造假的风险和成本逐渐提高。以上成效凸显了我市在统计造假专项纠治工作中的主体责任和积极作用，

24、也为下一步工作奠定了坚实基础。在国投公司纠治违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们:纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是加强党风廉政建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，也是维护公司良好形象、保障员工身心健康的必然要求。今天，我们在这里召开国投公司纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，旨在进一步统一思想、提高认识，坚决杜绝违规饮酒现象，营造风清气正的工作氛围。下面，我就如何做好此次纠治工作，讲几点意见。一、深化思想认识，增强行动自觉（一）认清严峻形势，领会纠治意义。一是关乎党风政风。违规饮酒不仅损害党员干部和公职人员的自身形象，更严重影响党风政风。饮酒误事、酗酒滋事等问题，严重破

25、坏了党的纪律和规矩，损害了党在人民群众中的威信。坚决纠治违规饮酒问题，是加强党的作风建设的重要内容，是落实全面从严治党要求的具体体现，有助于维护党的先进性和纯洁性。二是影响工作效率。饮酒后，人的思维和反应能力会受到影响，容易导致工作失误，降低工作效率。在公司的日常运营中，党员干部和公职人员肩负着重要的职责，任何一点疏忽都可能给公司带来损失。杜绝违规饮酒，能够保证员工以清醒的头脑、饱满的精神状态投入工作，提高工作质量和水平。三是危及个人健康。长期过量饮酒对身体健康危害极大，容易引发多种疾病。作为党员干部和公职人员，我们应该以身作则，树立健康的生活方式，不仅是对自己负责，也是对家庭和社会负责。通过

26、纠治违规饮酒问题，引导大家养成良好的生活习惯,促进身心健康。（二）正视存在问题，增强纠治紧迫感。一是违规饮酒现象时有发生。尽管公司多次强调纪律要求，但仍有个别党员干部和公职人员心存侥幸，违规饮酒问题屡禁不止。在一些重要工作期间或工作日中午，仍有饮酒现象出现，严重违反了公司的规章制度。二是思想认识不足。部分党员干部和公职人员对违规饮酒问题的严重性认识不够，缺乏纪律意识和规矩意识。认为喝点酒是小事，没有意识到这是违反党纪国法的行为。这种错误的思想观念，必须坚决予以纠正。三是监督管理存在漏洞。在对违规饮酒问题的监督管理方面，还存在一些薄弱环节。部分部门对员工的日常管理不够严格,对违规饮酒问题发现不及

27、时、处理不果断。我们要加强监督管理,堵塞漏洞，确保违规饮酒问题得到有效遏制。（三）明确责任担当，确保纠治落实。一是压实各级责任。公司各级领导干部要切实履行“一岗双责”，将纠治违规饮酒问题作为当前的一项重要任务来抓。各部门负责人要对本部门的纠治工作负总责，加强对员工的教育管理,确保本部门不出现违规饮酒问题。党员干部要以身作则，带头遵守纪律规定，发挥模范带头作用。二是强化部门协作。纪检监察部门要发挥监督执纪问责的职能作用，加强对违规饮酒问题的监督检查。人力资源部门要将纠治违规饮酒问题纳入员工绩效考核内容，对违规饮酒的员工进行严肃处理。其他部门要密切配合，形成工作合力，共同推进纠治工作。三是加强教育

28、引导。要通过多种形式，加强对党员干部和公职人员的教育引导，提高他们的思想认识和纪律意识。组织开展专题学习、警示教育等活动，让大家深刻认识到违规饮酒的危害性，自觉抵制违规饮酒行为。二、细化工作措施，确保取得实效（一）深入开展排查，摸清问题底数。一是全面自查自纠。公司全体党员干部和公职人员要认真对照公司的规章制度，对自己的饮酒行为进行全面自查。重点检查是否存在工作日中午饮酒、工作期间饮酒、酗酒以及接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。对自查发现的问题，要及时主动向组织报告，并认真进行整改。二是部门排查。各部门要对本部门员工的饮酒情况进行排查，通过问卷调查、个别谈话等方式，了解员工的饮酒习惯和是否存

29、在违规饮酒问题。对排查中发现的问题，要及时进行处理，并将排查情况上报公司纪检监察部门。三是专项检查。纪检监察部门要组织开展专项检查，对公司内部的餐厅、食堂、接待场所等进行重点检查，查看是否存在违规提供酒水、违规饮酒等问题。同时，要加强对员工外出就餐情况的监督检查，防止出现违规饮酒问题。（二）严格执纪问责，形成强大震慑。一是明确纪律要求。公司明确规定，严禁在工作日中午饮酒；严禁在工作期间饮酒；严禁酗酒；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。对违反上述规定的,将视情节轻重，给予相应的纪律处分。二是加大查处力度。纪检监察部门要加大对违规饮酒问题的查处力度，对发现的问题线索，要及时进行调查核实。对经查实

30、的违规饮酒问题，要严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要对典型案例进行通报曝光，形成强大的震慑力。三是追究领导责任。对本部门出现违规饮酒问题的，不仅要追究当事人的责任，还要追究部门负责人的领导责任。对履行“一岗双责”不力，导致本部门违规饮酒问题屡禁不止的领导干部,要进行严肃问责。（三）建立长效机制，巩固纠治成果。一是完善规章制度。结合公司实际，进一步完善关于禁止违规饮酒的规章制度，明确饮酒的场合、时间、种类等方面的规定，使禁止违规饮酒的要求更加具体、明确，具有可操作性。二是加强日常管理。各部门要加强对员工的日常管理，建立员工饮酒情况登记制度，对员工的饮酒情况进行动态掌握。同时，要加强对员工的日常监督

31、发现问题及时提醒、纠正。三是强化监督检查。纪检监察部门要加强对禁止违规饮酒规定执行情况的监督检查，定期或不定期地开展明察暗访，及时发现和解决问题。要充分发挥群众监督的作用，设立举报电话和邮箱,鼓励员工对违规饮酒问题进行举报。三、紧盯关键环节，加强重点防控（一）抓住重要节点，强化监督检查。一是在节假日期间，要加强对党员干部和公职人员的监督检查，防止出现违规饮酒、公款吃喝等问题。二是在公司重大项目实施期间，要对参与项目的人员进行重点监督，确保他们严格遵守纪律规定，不出现违规饮酒等问题。三是在干部选拔任用、评先评优等关键时期，要加强对相关人员的监督，防止出现拉关系、走后门、违规饮酒等问题。（二）关

32、注重点人群，加强教育管理。一是对公司领导班子成员、中层干部等关键岗位人员，要加强教育管理，提高他们的自律意识和纪律意识。二是对有饮酒习惯的员工,要进行重点关注，加强教育引导，帮助他们树立正确的饮酒观念,养成良好的生活习惯。三是对新入职员工，要及时进行纪律教育，让他们了解公司的规章制度，自觉遵守禁止违规饮酒的规定。（三）加强场所管理,杜绝违规饮酒。一是加强公司内部餐厅、食堂的管理，严禁在这些场所违规提供酒水。二是加强对公司接待场所的管理，严格按照规定安排接待活动，杜绝超标准接待和违规饮酒现象。三是加强对员工宿舍的管理，严禁在宿舍内违规饮酒,影响他人休息和工作。四、强化督查考核，推动工作落实（一）

33、建立督查机制，加强监督检查。一是成立督查小组。公司成立纠治违规饮酒问题督查小组，由纪检监察、人力资源等部门人员组成。督查小组负责对公司各部门的纠治工作进行定期和不定期的督查检查，及时掌握工作进展情况,发现问题及时督促整改。二是制定督查计划。督查小组要根据公司的工作部署，制定详细的督查计划，明确督查的内容、方式和时间安排。督查内容包括各部门的自查自纠情况、整改落实情况、规章制度执行情况等。三是开展实地督查。督查小组要采取实地查看、查阅资料、个别谈话等方式，深入了解各部门的纠治工作情况。对发现的问题，要及时进行反馈，提出整改意见和建议，督促相关部门限期整改。（二）严格考核奖惩，确保工作成效。一是建

34、立考核机制。公司将纠治违规饮酒问题工作纳入各部门年度绩效考核内容,制定考核细则，明确考核指标和评分标准。考核结果将作为部门和个人评先评优、晋升晋级的重要依据。二是强化奖惩措施。对纠治工作成效显著的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对工作不力、敷衍塞责，导致违规饮酒问题仍然存在的部门和个人，公司将按照有关规定进行严肃处理。三是实行责任追究。对在纠治工作中发现的违规饮酒问题，不仅要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任。对因违规饮酒问题给公司造成不良影响或损失的，要依法依规追究相关人员的法律责任。（三）完善长效机制，巩固工作成果。一是定期总结分析。公司要定期对纠治违规饮酒问题工作进行总结分析，查

35、找工作中存在的问题和不足，及时调整工作思路和方法，不断提高工作水平。二是加强制度建设。要根据工作实际，不断完善公司的规章制度，建立健全禁止违规饮酒的长效机制,确保纠治工作取得长期效果。三是强化教育培训。要将禁止违规饮酒的教育纳入公司的日常教育培训内容，通过多种形式，加强对党员干部和公职人员的教育引导,提高他们的思想认识和纪律意识，自觉抵制违规饮酒行为。同志们，纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题是一项严肃的政治任务，关系到公司的形象和发展，关系到员工的切身利益。让我们以高度的政治责任感和使命感，认真落实好各项工作措施，坚决杜绝违规饮酒现象，为公司的高质量发展营造风清气正的良好环境！谢谢大家！在乡

36、镇中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：方才我们召开了纠治乡镇党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，传达学习了上级相关重要指示精神和整治方案要求。作为乡镇党委书记，我深感责任重大。今天，我想和大家探讨如何从“三个层面”构建乡镇风清气正的政治生态，以“九个着力”推动整治工作扎实开展。一、提高政治站位，从“三个层面”把握整治工作（一）思想引领校准行动方向。习近平总书记反复强调，要持之以恒正风肃纪。我们乡镇干部作为基层工作的执行者，必须深刻认识到：群众的事再小也是大事，关乎民生的每一个细节都不容忽视。此次整治绝非一时之举，而是践行“两个维护”的实际行动,是检验我们政治觉悟

37、的重要标尺。我们要清楚地认识到，乡镇工作直接面对群众,任何违规饮酒行为都可能影响干部形象,损害群众利益，削弱党在基层的执政基础。（二）全面排查深挖问题根源。近年来，在乡镇工作的各个方面，从日常办公到基层走访，从公务接待到私人聚会，违规饮酒的风险始终存在。我们要以“自我革命”的精神，着重检查公务活动、值班值守、应急处置等关键场景，既要查找显性问题，更要洞察隐性隐患，既要解决当前问题，更要预防潜在风险。例如，在公务活动中，是否存在违规饮酒影响工作效率的情况；在值班值守期间，是否有违反规定饮酒的现象;在应急处置时,是否能保持清醒头脑,杜绝因饮酒而延误工作的情况。（三）综合施策增强整治效果。整治工作不

38、能虎头蛇尾，而要持续发力。我们要将“立即改”与“长久立”相结合，既要拿出“猛药去病”的决心，也要完善“强身健体”的制度。通过制定详细的行为规范，明确违规饮酒的具体情形和处罚标准，强化制度的约束力。同时，要加强思想教育，组织开展专题学习活动，让廉洁自律的意识深入人心，构建起不敢违规饮酒、不能违规饮酒、不想违规饮酒的坚实防线。二、聚焦重点环节，以“九个着力”推进整治工作（一）在重要场合“亮戒尺”。紧紧围绕乡镇工作的重点领域，如脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴项目实施、民生保障政策落实等,对违规饮酒行为坚决说“不”。特别要警惕在项目洽谈、资金争取等过程中出现的违规饮酒现象，防止利益交换和权力寻租。比如,在

39、乡村振兴项目实施中，要严格监督项目负责人的行为，确保他们在工作中保持清醒，不被酒精麻痹；在民生保障政策落实时，要杜绝工作人员以饮酒为借口推诿责任、敷衍群众。（二）在关键节点“设关卡”。针对会议召开、文件起草、工作汇报等容易出现违规饮酒的环节，建立严格的管理制度，明确禁止在工作时间和工作场所饮酒。推行“阳光办公”模式，增加工作的透明度，减少违规饮酒的空间。同时，加强日常警示教育，让干部时刻保持警惕。比如，在会议召开前，要强调纪律，严禁参会人员饮酒；在文件起草过程中，要确保工作人员处于清醒状态，提高文件质量。（三）在基层一线“接地气”。充分利用村民信箱、政务公开栏、乡村大喇叭等渠道,广泛收集群众对

40、干部违规饮酒问题的反映。设立“群众监督日”，邀请村民代表参与监督，对群众举报的问题及时核实处理。对典型案例进行通报，形成警示效应。比如，针对群众反映的干部在基层走访时饮酒的问题，要迅速调查核实，严肃处理；对于在节假日期间可能出现的违规饮酒现象，要提前预警,加强监督。三、汇聚各方力量，构建整治工作的“长效机制”（一）上下协同拉紧“责任链”。成立以我为组长的整治工作领导小组，各部门负责人为第一责任人。建立“日报告、周总结、月评估”工作机制，对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行严肃问责。同时，加强与上级纪检监察部门的沟通协作，形成上下联动的监督格局。比如，每天要求各部门报告整治工作情况，及时掌握工作

41、动态；每周对工作进行总结，发现问题及时调整工作方向；每月对整治效果进行评估，确保工作取得实效。（二）内外联动筑牢“监督墙”。对内开展“廉政谈话”活动，了解干部的思想动态和工作生活情况,将监督延伸到干部的日常行为中；对外邀请村民代表、乡贤等作为廉政监督员，建立“民意反馈”机制。特别是要加强对干部“八小时之外”的监督，防止出现监管盲区。比如，通过廉政谈话，及时发现干部存在的问题，进行提醒和教育；充分发挥廉政监督员的作用，及时收集群众的意见和建议，改进工作作风。（三）标本兼治营造“好风气”。推动“智慧乡镇”建设，将干部行为管理、工作绩效评估等纳入信息化平台，实现动态监管。建立“绿黄橙红”四色预警机制

42、对干部的行为进行实时监测和预警。同时，开展“廉洁村庄”“廉洁站所”创建活动，让廉洁之风吹遍乡镇的每一个角落。比如，利用信息化手段对干部的工作行为进行数据分析，及时发现潜在的问题；通过四色预警机制，对干部的违规饮酒风险进行分级预警，及时采取措施进行干预。同志们，纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是落实全面从严治党要求的重要举措，也是回应群众关切的实际行动。让我们以“为人民服务”的初心和“担当作为”的使命感，用实际行动维护乡镇的良好形象，用清风正气推动乡镇各项事业健康发展！我们要以此次整治为契机，进一步强化纪律意识，改进工作作风，提升工作效能，让群众切实感受到乡镇干部的新变化、新气象。同时,我

43、们也要不断加强自身修养，提高党性觉悟，努力打造一支纪律严明、作风优良的乡镇干部队伍。让我们齐心协力，共同谱写乡镇发展的美好篇章！谢谢大家！纪委书记在全县统计造假不收手不收敛问题专项纠治作动员部署会上的讲话同志们：省纪委召开了全省开展党员领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题（简称“红包”问题）专项治理活动动员会，下发了开展专项治理活动的通知，省委常委、省纪委书记*同志亲自在动员会上对推进专项治理活动作了强调。根据会议安排，下面，我就全市开展党员领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证专项治理活动作一具体布置。一、开展好专项治理活动要抓学习、提认识、省吾身,切实把握精神

44、一）开展专项治理是落实中央八项规定的重要内容。中央八项规定的出台，体现了新一届中央领导集体亲民、为民的执政新风,显示了党中央整治作风建设的决心。各级领导干部以实际行动践行改进工作作风承诺，得民心、顺民意。近期，中央纪委对八起顶风违反八项规定的典型问题进行了通报，作出“铁面执纪、纠正四风的部署“，显示出了纠正“四风”的决心和魄力。我们要清醒地认识到收送“红包”是与中央八项规定格格不入的，是“四风”问题的一种表现形式，各级干部要切实增强贯彻落实八项规定的主动性和自觉性，抛弃等待观望、心存侥幸心理。（二）开展专项治理是领导干部廉洁自律的根本要求。廉洁自律一直是我们党对广大党员领导干部一贯的、基本的

45、要求。中央颁布的廉政准则及其实施办法，对领导干部收送“红包”等诸多问题早有禁令。“红包”问题看似虽小，但群众议论多，社会危害大，领导干部在履行职责时，一旦收送“红包”，权力职责就会变味，就会损害形象，就会败坏党风政风。正如近日王岐山同志在天津调研时提出“党风政风与社风民风相互影响”，最终“红包”问题将损害党和政府的形象，影响社会的和谐稳定。所以，收送“红包”问题是当前必须着力解决的领导干部廉洁自律方面存在的一个突出问题。（三）开展专项治理是政治上关心爱护干部的重要举措。我们可能有少数领导干部自己意识不强，对党纪国法不敬，存在违规收受和赠送现金、有价证券、支付凭证等问题。但是，我们要明确，这些问

46、题不仅仅是个人的问题,更是党的事业和形象的问题。因此，开展专项治理活动就是要通过学习、提高认识、自我反省，切实把握中央八项规定的精神，加强党员领导干部的思想教育和纪律意识,切实落实党的纪律和规定。二、开展好专项治理活动要强化组织领导、明确工作任务、确保落实（一）强化组织领导是开展专项治理活动的重要保障。各级纪委要充分认识到开展专项治理活动的重要性和紧迫性，切实履行好领导责任，加强组织协调，确保活动的顺利进行。各级党委和纪委要加强对党员领导干部的教育和监督,加强对纪律执行情况的检查,发现问题及时处理，坚决纠正违规行为。（二）明确工作任务是开展专项治理活动的关键。各级纪检监察机关要根据通知要求，制

47、定具体的工作方案和时间表，明确责任分工和工作重点，确保专项治理活动的全面落实。要加强对党员领导干部的教育和培训，提高他们的纪律意识和法律素养，增强他们对违规行为的警觉性和抵制能力。（三）确保落实是开展专项治理活动的根本要求。各级党委和纪委要加大对专项治理活动的检查力度，对工作进展情况进行定期督导和检查，确保各项工作任务的落实。同时，要加强对党员领导干部的监督和管理，建立健全相关制度和机制，推动党员领导干部加强自我约束，坚决杜绝违规行为的发生。三、开展好专项治理活动要加强宣传教育、强化监督执纪、形成工作合力（一）加强宣传教育是开展专项治理活动的重要手段。各级党委和纪委要通过多种形式和渠道,加强对

48、中央八项规定和党的纪律的宣传教育，引导党员领导干部树立正确的价值观和道德观念，增强他们的纪律意识和责任感。要加强对典型案例的宣传，以警示教育的方式推动党员领导干部自觉遵守纪律和规定。（二）强化监督执纪是开展专项治理活动的重要保证。各级纪委要加强对党员领导干部的监督和检查，发现问题及时处理，严肃查处违规行为，形成对违规行为的高压态势。要加强对党员领导干部的警示教育，引导他们自觉遵守纪律和规定，树立正确的用权观和权力观。（三）形成工作合力是开展专项治理活动的重要途径。各级纪委要充分发挥党委的领导作用，加强与相关部门的协作配合，形成工作合力。要加强与群众的联系，听取他们的意见和建议，广泛动员群众参与到专项治理活动中来，形成全社会共同治理的良好氛围。总之,开展党员领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题的专项治理活动是当前的重要任务,各级纪委和党委要高度重视，切实加强组织领导，明确工作任务，确保落实，加强宣传教育，强化监督执纪，形成工作合力，坚决纠正违规行为，维护党的形象和纪律权威。只有坚持从严治党，才能永葆党的先进性和纯洁性，确保党始终走在时代前列，为人民谋幸福、为民族谋复兴提供坚强保证。