2025党风廉政党课（5篇）.docx

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1、廉政党课：严明纪律、干在实处，为2025年开好头、起好步，提供风清气正的环境保障选择在2025年第一季度把大家召集起来，集中开展党课,其目的是让大家紧一紧廉洁自律这根弦，持续深入学习贯彻党纪党规，贯彻落实党的二十届三中全会精神、中央经济工作会议精神，以思想意识的提高推动2025年实现以学促干、以干促学，用铁的纪律，为2025年各项工作、各项目标，开好头、起好步，全力营造风清气正的环境。我今天的党课主题是：“严明纪律、干在实处，为2025年开好头、起好步，提供风清气正的环境保障”。回顾2024年，我们是始终坚持推进全面从严治党、落实党风廉政建设主体责任，以集中提醒约谈会议的形式，对政治纪律、组织

2、纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等进行部署和安排，成效是显著的、有效的。尤其开展的党纪学习，让我们大家在思想上筑牢了防线、在行动夯实了作风、在行动上有了界线和敬畏。但我们也要清醒看到存在的差距和不足，如开展工作的力度还不够有力，一些党员干部对党纪党规党章学习不到位，存在应付思维，得过且过，思想上疏忽、行动上懒惰。我们要敢于发扬自我革命的优良传统，发现问题、研究措施、解决问题。在发展中不断调整和改进作风，形成工作合力、增强凝聚力和向心力，在推进高质量发展中切实将党风廉政建设有效转化为工作的实效和成效。一、立足党风廉政建设，严守政治纪律和政治规矩，在思想上形成推动工作的合力。客观的说，

3、廉政风险无时不在、无处不在，故此党风廉政建设和全面从严治党一刻也不能停、一刻也不能松。一是在“学”上下功夫。基础不牢，地动山摇。基础来源于思想来源于学习，全体党员干部要“学”下功夫，与时俱进学习最新理论、最新政策。坚持把习近平总书记有关重要讲话和重要指示精神作为“第一议题”学深悟透。要充分利用“三会一课”、主题党日、理论中心组学习等扎实理论水平、提升工作能力。二是在“严”上下功夫。一些党员干部对党纪国法置若罔闻、似懂非懂；一些党员干部对党纪不了解，导致因“小利”而忘“大害”。因此我们要纵深推进全面从严治党、创新构建推动全面从严治党的体系、发扬自我革命的精神，以最高标准、最严要求、最实举措把纪律

4、和规矩挺起来、立起来。以法为纲、以责为本、以案为鉴，让党员干部能在学习中找准问题、理顺症结，严肃党风党纪，激浊扬清、革弊鼎新。三是在“融”上下功夫。全面从严治党、党风廉政建设不能与工作、生活分割,而是要贯穿始终、有效衔接、深度融合；要始终坚持纪律教育和党性教育相结合、经常性教育与集中性教育相互统一、相互推进。把全面从严治党、党风廉政建设与2025年各项工作一体推进，作为推动党员干部提振精气神、彰显新作为的重要抓手，奋力在高质量发展中贡献更大力量。二、立足党风廉政建设，保持清正廉洁和政治底色，在行动上形成落实工作的合力。身处新时代，面对新任务，我们就要有落实新要求的决心。要始终坚持把保持清正廉洁

5、和政治底色作为精神追求、人生追求，树牢党规法纪意识，以身作则学纪守纪用纪，不断用法治思维和法治方式提升工作的治理能力和治理水平。一是敢于斗争。敢于斗争是一种品格更是一种担当，全体党员干部要在工作中生活中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝；在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。系统学习中国共产党纪律处分条例，全体党员干部要清楚知道党纪的“红线”和“底线”是什么？在工作中，该坚持什么、反对什么；在思想上，该倡导什么、抵制什么：从而达

6、到提升党性修养和淬炼党性的效果。全面打造“知敬畏、存戒惧、守底线”党员干部队伍。二是善于作为。善于作为是一种能力，工作上按规矩和制度办事，严格遵循该请示的要请示，该报备的要报备；摒弃“随心所欲、擅作主张、明知故犯、肆无忌惮”等陋习，严守政治纪律和政治规矩。充分发扬党同人民群众的血肉联系的优良传统和“制胜法宝”，将纪律和规矩挺在前面，始终保持思想上的纯洁，增强党员干部的判断力和决断力，在干事创业中以实际行动诠释对党忠诚、对人民赤诚的高尚情操。三是严格执行。抓不抓落实，检验的是思想和站位；能不能抓好落实，考验的是能力和水平。在工作中既要有奋发进取的精神，更要有狠抓落实的能力，这样才能确保各项决策部

7、署落地见效。要强化抓落实的担当，党员干部要以身作则、身体力行，既当指挥员，也当战斗员，事事冲锋在前，处处靠前指挥。严厉打击“老好人”思想和行为，对违反中国共产党纪律处分条例的党员干部严惩不贷、从重处罚。要以干事创业为核心，推动“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的氛围营造和形成。三、立足党风廉政建设，聚焦管党治党和落实责任，在担当中形成推动工作的合力。落实全面从严治党和党风廉政建设，关键要抓住责任这个“牛鼻子”。党员干部要以党纪学习为契机，加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，落实管党治党、党风廉政建设工作与生产经营同部署、同落实、同考核。坚持监督关口前移，把重心放在平时，深化运用监

8、督执纪“四种形态”，特别是多运用第一种形态，多警示、多预防、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常、落实在经常、严在平常。一是淬炼党性。全体党员干部要深刻领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚持检验标准”把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去”，增强自我约束力和提高免疫能力。二是常抓常新。“学纪、知纪、明纪、守纪”要坚持做在经常、抓在平常、融入日常、严在经常。在工作中要坚持“一盘棋”思想和系统性思维，通过以案促学、以训助学，强意识、提素养，认识到增强纪律意识、提高党性修养的重要与必要，把条例学扎实、把基础打牢固，一步一个脚印地用党规党纪校正思想和行动。三是清风正气。工作的生命力在于执行

9、对照党纪检视行为、沁润心灵、洗涤灵魂，在工作上、生活中不断校准价值坐标，以正确的世界观、人生观、价值观增强政治定力、道德定力和工作定力。始终当党规党纪的维护者、坚守者和模范者，在工作中生活中以实际行动捍卫共产党人的良好形象和人民公仆形象。坚持强化廉洁之心，坚定理想信念、守好底线不触红线，做到不为名所累、不为利所扰、不为权所迷，始终清清白白做人、干干净净做事。同志们，党的二十届三中全会、中央经济工作会议为我们2025年各项工作提供了根本遵循，我们要以各项会议精神、重要讲话为指引，深入推进党风廉政建设、落实全面从严治党要求，转变工作作风，面对工作真干实干苦干，加油干，用良好的精神状态在2025年

10、起好步、开好头。我的党课到此结束，谢谢大家！廉政党课：以革新精神与严正标准推动全面从严治党同志们：在全面从严治党的壮阔征程之中，廉政建设向来是我们党至关重要的任务。习近平总书记于二十届中央纪委四次全会上的重要阐述，为我们明晰了前行方向。当下，XX正处于高质量发展的关键时期，我们务必要深刻领会总书记指示精神，紧密贴合我市实际状况，以高度的政治责任感与使命感，深入推进党风廉政建设，为XX的发展筑牢坚实保障。接下来，我将从数个关键层面，与大家深入探讨怎样以革新精神和严正标准治党管党。一、领会精神要旨，把握革新与从严的内涵（一）回溯历史经验，汲取奋进动力。回顾党的发展历程,我们党在治党管党方面积累了丰

11、富经验。从新民主主义革命时期的整风运动，到社会主义建设时期的纪律整顿，再到改革开放后的制度完善，每一步皆彰显出党自我革新的坚定决心。这些历史经验充分表明，唯有持续发扬革新精神，冲破旧有束缚,方可适应时代发展需求。据相关党史研究统计，在不同历史阶段，通过革新党内监督机制、变革纪律执行方式等举措，有效提升了党的凝聚力与战斗力。例如在延安整风时期，借助思想整顿与作风建设，全党达成了空前的团结统一，为夺取抗战胜利奠定了坚实根基。这些经验为我们如今坚持以革新精神和严正标准治党管党提供了宝贵借鉴，让我们深切认识到革新与从严是党永葆生机活力的关键所在。（二）立足时代发展，明确目标指向。在新时代，革新精神和严

12、正标准被赋予了崭新内涵。从国家层面来讲，伴随经济社会的迅猛发展，各类新问题、新挑战不断涌现。就XX而言,我们面临着数字化变革、城市国际化等重大任务，这对党的领导能力和执政水平提出了更高要求。秉持革新精神，就是要主动适应新形势，积极探索创新党建工作的方式方法，以契合XX数字化转型的发展需要。坚守严正标准，就是要严格落实党内各项法规制度，强化对党员干部的教育、管理与监督，确保党员干部在重大原则问题面前立场坚定。通过革新与从严双轮驱动，持续提升党的建设质量，为XX在新时代的高质量发展提供坚实政治保障。（三）对标先进标杆，提升自身素养。与国内先进城市相比，我们在廉政建设和治党管党方面既有优势，也存在差

13、距。通过对其他城市的调研分析，我们发现一些先进做法值得借鉴。比如有的城市在廉政教育方面运用数字化平台，实现精准推送与个性化学习，极大提高了教育成效；有的城市在监督机制创新上，构建跨部门联合监督模式，有效提升了监督效能。我们要对标这些先进要求，查找自身不足，积极引入先进理念与技术，不断提升XX纪委的工作水平。同时，我们要结合XX实际,打造具有XX特色的廉政建设品牌，在革新创新中持续提升自身能力，以适应新时代治党管党的更高要求。二、聚焦关键领域，推进各新实践探索（一）优化党内监督，织密监督网络。一是拓宽监督范畴,达成全面覆盖。将监督触角延伸至各个领域与环节，不仅要关注重要岗位和关键人员，对于基层党

14、员干部的日常工作与生活亦要实施有效监督。从近年来我市纪检监察工作的数据来看，基层腐败问题时有发生，占比达到XX%O所以，我们要加大对基层的监督力度，确保监督无死角。通过设立基层监督联络站等方式，及时察觉并解决基层存在的问题，维护群众的切身利益。二是创新监督方式，提升监督效能。充分利用现代信息技术，搭建数字化监督平台。整合各部门数据资源，实现信息共享与数据分析比对，精准发现问题线索。例如，借助大数据分析财政资金流向、项目审批流程等数据，能够迅速察觉异常情况，提高监督效率。同时，采用“互联网+监督”模式，畅通群众举报渠道，让群众参与监督，形成监督合力。三是完善监督机制，强化制度保障。建立健全监督制

15、度体系，明确监督职责与权限，规范监督程序。制定监督工作考核评价办法，对监督工作成效进行量化评估，激励监督人员积极履职。加强对监督制度执行情况的检查，确保制度落地生效，为监督工作提供坚实的制度保障。（二）深化作风建设，弘扬清风正气。一是强化思想教育,筑牢思想防线。定期开展廉政教育活动，通过专题讲座、警示教育片等形式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。据调查显示，XX%的腐败案件与党员干部思想滑坡有关。因此，我们要将思想教育作为作风建设的首要任务，不断增强党员干部的廉洁自律意识，从源头上预防腐败。二是整治突出问题，树立良好形象。聚焦群众反映强烈的形式主义、官僚主义等问题，开展专项整治行

16、动。严肃查处不作为、乱作为等行为，对典型案例进行通报曝光。通过整治突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，树立党在群众中的良好形象。三是建立长效机制，巩固作风成果。制定完善作风建设相关制度，明确党员干部行为规范。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理。同时，建立作风建设考核评价机制,将作风表现纳入党员干部考核体系，激励党员干部持续保持良好作风。（三）推动制度改革，完善制度体系。一是优化制度设计,增强制度科学性。对现有党内制度进行全面梳理，依据新形势新任务，及时修订完善。在制度设计过程中，充分征求各方意见，确保制度符合实际、切实可行。例如，在制定干部选拔任用制度时，要充分考虑干

17、部的德才表现、工作实绩等因素，使制度更加科学合理。二是加强制度衔接，提高制度协同性。注重各项制度之间的协调配合，避免出现制度冲突和漏洞。建立制度协调机制，对不同部门制定的相关制度进行统筹协调，确保制度体系的整体性和协同性。例如，在党风廉政建设方面，要将监督制度、考核制度、问责制度等有机衔接起来，形成完整的制度链条。三是强化制度执行，维护制度权威性。加强对制度执行情况的监督检查，建立制度执行反馈机制。对执行制度不力的单位和个人进行严肃问责，确保制度刚性执行。通过强化制度执行，维护制度的权威性和严肃性，使制度真正成为带电的高压线。（四）创新廉政教育，营造良好氛围。一是丰富教育内容,增强针对性。根据

18、不同岗位、不同层级党员干部的特点，制定个性化教育内容。对领导干部，重点加强党性修养和权力观教育；对党员干部，注重法律法规和职业道德教育。同时，结合XX历史文化和廉政资源，开发具有地方特色的廉政教育课程,增强教育的吸引力和感染力。二是拓展教育形式，提高实效性。采用线上线下相结合的方式，开展多样化廉政教育活动。线上利用网络平台、等，推送廉政知识和案例；线下组织参观廉政教育基地、开展廉政文化活动等。通过多种形式的教育活动，让党员干部在潜移默化中接受廉政教育，提高教育实效性。三是加强教育宣传，扩大影响力。加大廉政教育宣传力度，通过新闻媒体、宣传栏等渠道，广泛宣传廉政教育成果和先进典型。营造全社会崇廉尚

19、廉的良好氛围，引导广大群众积极参与廉政建设，形成全社会共同推进党风廉政建设的强大合力。三、落实严格标准，强化全面从严管理（一）从严思想建设，坚定理想信念。一是加强理论学习,筑牢信仰之基。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵。定期开展理论学习研讨活动，引导党员干部结合工作实际，谈体会、找差距、明方向。通过持续学习，不断增强党员干部的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，坚定理想信念。二是开展党性教育，补足精神之钙。利用XX丰富的红色资源,开展形式多样的党性教育活动。如组织党员干部参观革命纪念馆、重温入党誓词等，让党员干部在红色教育中传承红

20、色基因,增强党性修养。同时，加强对党员干部的日常党性锻炼，通过组织生活会、民主评议等方式，及时发现和解决党性方面存在的问题。三是注重思想引导，把稳思想之舵。关注党员干部的思想动态，及时了解他们在工作和生活中遇到的困难和问题，加强思想引导和心理疏导。通过开展谈心谈话、专题调研等活动，倾听党员干部的心声，帮助他们解决实际问题，引导他们树立正确的心态和价值观，始终保持积极向上的精神状态。（二）从严监督管理，规范权力运行。一是强化日常监督,抓早抓小。建立健全日常监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督。通过定期检查、不定期抽查等方式，及时发现党员干部在工作作风、廉洁自律等方面存在的问题。对发现的问题,

21、要及时进行提醒谈话、诫勉谈话等，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。二是加强重点监督，防范风险。聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，加强对重点岗位和关键人员的监督。建立廉政风险防控机制，对可能存在的廉政风险进行排查和评估，制定相应的防控措施。加强对重大项目建设、资金使用等的监督检查，确保权力规范运行，防范廉政风险。三是拓宽监督渠道，形成合力。充分发挥党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督等各种监督力量的作用，形成全方位、多层次的监督体系。加强监督信息共享和沟通协调，形成监督合力，提高监督效果。同时，鼓励群众积极参与监督，

22、畅通群众举报渠道，对群众举报的问题及时进行调查处理。（三）从严执纪问责，维护纪律权威。一是严格执行纪律,不搞特殊化。坚持纪律面前人人平等，对违反党的纪律的行为,无论涉及谁，都要严肃追究责任，绝不姑息迁就。严格遵守党的纪律规定和程序，对违纪行为进行处理，做到有纪必执、执纪必严，维护纪律的严肃性和权威性。二是加大问责力度，强化责任担当。建立健全问责机制，对履行全面从严治党责任不力的党组织和党员领导干部，要严肃问责。坚持“一案双查”，既要追究直接责任，也要追究领导责任。通过加大问责力度，强化各级党组织和党员领导干部的责任意识和担当精神，推动全面从严治党责任落实。三是做好以案促改，发挥警示作用。对典型

23、违纪案件，要及时进行通报曝光，开展以案促改工作。深入剖析案件发生的原因，查找制度漏洞和管理薄弱环节，有针对性地制定整改措施，完善制度机制。通过以案促改，发挥警示作用，教育引导党员干部引以为戒，自觉遵守党的纪律。（四）从严干部管理，锻造过硬队伍。一是严格选拔任用,把好入口关。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格按照干部选拔任用程序，选拔任用政治素质高、工作能力强、廉洁自律的干部。加强对干部选拔任用工作的监督，防止“带病提拔”“带病上岗”，确保选拔任用的干部让组织放心、群众满意。二是加强教育培训，提升能力素质。根据干部的不同需求和特点，制定个性化的教育培训计划，加强对干部的政治理论、业务知识、廉

24、政纪律等方面的培训。通过举办培训班、专题讲座、挂职锻炼等方式，不断提升干部的综合素质和工作能力，打造一支高素质干部队伍。三是强化考核评价，激励担当作为。建立科学合理的干部考核评价机制，全面、客观、公正地评价干部的工作表现和业绩。将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、晋升晋级等挂钩，对表现优秀、成绩突出的干部给予表彰和奖励，对不作为、慢作为的干部进行问责和调整。通过强化考核评价，激励干部担当作为，营造干事创业的良好氛围。（五）从严作风建设，树立良好形象。一是持续整治“四风”，防止反弹回潮。紧盯“四风”新动向、新表现，持续开展专项整治行动。坚决整治形式主义、官僚主义，切实解决工作中存在的推诿扯皮、

25、敷衍塞责、工作不实等问题。严肃查处享乐主义、奢靡之风，坚决杜绝违规吃喝、违规收受礼品礼金等行为。通过持续整治“四风”，巩固拓展作风建设成果，防止“四风”问题反弹回潮。二是密切联系群众，增强宗旨意识。坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，切实为群众办实事、解难题。建立健全联系服务群众机制，通过开展“走亲连心三服务”等活动，密切党群干群关系。加强对群众反映问题的跟踪督办，确保问题得到及时有效解决，增强群众的获得感和幸福感。三是弘扬优良作风，树立良好形象。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，倡导务实重行、真抓实干的工作作风。教育引导党员干部树立正确的政绩观，坚决反

26、对急功近利、搞形式主义的行为。通过弘扬优良作风，树立党员干部的良好形象，赢得群众的信任和支持。四、强化协同联动，构建全面从严治党格局（一）加强组织领导，压实主体责任。一是明确责任分工,层层传导压力。各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，党组织书记要履行好第一责任人职责，班子成员要落实好“一岗双责”。明确各部门、各单位在全面从严治党工作中的职责和任务，将责任细化分解到具体岗位和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是建立工作机制，加强统筹协调。建立健全全面从严治党工作协调机制，定期召开会议，研究部署全面从严治党工作。加强对各项工作的统筹协调，整合各方资源，形成工作合力。同时，建立工

27、作台账，对各项工作任务进行跟踪督办，确保工作落实到位。三是强化考核评价,严格责任追究。制定全面从严治党工作考核评价办法，对各级党组织和党员领导干部落实全面从严治党责任情况进行考核评价。将考核结果作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，对落实责任不力的进行严肃问责，确保全面从严治党责任落到实处。（二）加强部门协作，形成工作合力。一是强化内部协作,提升工作效率。纪委监委机关内部各部门要加强协作配合，形成工作合力。在监督执纪问责工作中，各部门要各司其职、相互支持，避免出现推诿扯皮、各自为政的现象。建立健全内部沟通协调机制，加强信息共享和工作交流，提高工作效率和质量。二是加强外部联动，拓展监督范围。加强

28、与其他部门的合作联动，建立健全监督信息共享机制。与组织、宣传、政法、审计等部门密切配合，形成监督合力。例如，在开展专项监督检查时，与相关部门联合行动，充分发挥各部门的职能优势，拓展监督范围，提高监督效果。三是推动社会参与，营造良好氛围。鼓励社会组织、媒体和群众积极参与全面从严治党工作,营造全社会共同关注、支持和参与的良好氛围。通过开展廉政文化活动、公开监督举报渠道等方式，引导社会各界参与监督,形成全社会共同推进党风廉政建设的强大合力。（三）加强自身建设，提升履职能力。一是提高政治站位,增强政治能力。纪检监察干部要始终把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”

29、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在大是大非面前保持清醒头脑，坚定政治立场。二是加强业务学习，提升专业素养。纪检监察工作专业性强，涉及面广。纪检监察干部要加强业务学习，不断更新知识结构，提高业务能力。通过参加培训、业务研讨、实践锻炼等方式，提升监督执纪问责、审查调查等业务水平，成为纪检监察工作的行家里手。三是强化自我监督，保持清正廉洁。纪检监察干部作为党的纪律的执行者和维护者，要自觉接受党内监督和社会监督。建立健全内部监督机制，加强对纪检监察干部的日常管理和监督。对执纪违纪、执法违法的行为，要严肃查处，坚决防止“灯下黑”，保持纪检监察干部队伍的清

30、正廉洁。同志们，全面从严治党永远在路上，我们肩负着重大使命和责任。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持用革新精神和严正标准治党管党，勇于担当、积极作为，不断开创XX党风廉政建设和反腐败工作新局面，为XX高质量发展提供坚实保障,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献XX力量！廉政党课：扎实开展作风建设学习教育持续推动作风建设走深走实党中央决定，自全国“两会”结束至7月底，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导全党深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是新时代新征程推动作风建设走深走实的一

31、项重要举措。作风建设，关系人心向背，关系事业兴衰。在新的历史征程上，我们面临着诸多机遇与挑战，加强作风建设显得尤为紧迫且重要。今天，我以扎实开展作风建设学习教育，持续推动作风建设走深走实为题，从“四个三”的维度深入探讨作风建设，期望能让大家对作风建设有更深刻的理解与认识，以更优良的作风投入到工作与生活之中。一、强化“三种意识”，筑牢作风建设根基（一）强化宗旨意识。一是要心中有民，为民服务。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急。在工作中，主动倾听群众呼声，积极回应群众诉求，切实为群众办实事、解难题。例如，在基层工作中，深入田间地头，

32、了解农民在生产生活中遇到的困难，帮助他们解决灌溉水源不足、农产品销售渠道不畅等问题。二是要深入基层，贴近群众。党员干部要多走出办公室，深入基层一线，与群众面对面交流，心贴心沟通。只有真正深入到群众中去，才能了解群众的真实想法和实际需求，才能更好地为群众服务。比如，社区干部定期走访居民家庭，了解居民对社区环境、公共设施等方面的意见和建议,不断改善社区服务质量。三是要尊重民意，问计于民。群众是真正的英雄，他们有着无穷的智慧和创造力。在制定政策、推进工作时，要充分尊重民意，广泛征求群众意见，让群众参与到决策过程中来。通过召开座谈会、问卷调查、网络征集等方式，汇聚群众的智慧，使决策更加科学合理，更符合

33、群众利益。（二）强化责任意识。一是要勇于担当，积极作为。在工作中，遇到困难和问题不能退缩，要敢于担当，主动作为。对于职责范围内的工作，要尽心尽力，认真负责地完成。面对急难险重任务，要挺身而出，冲锋在前。例如，在抗击疫情期间,广大医护人员、社区工作者、志愿者等，不顾个人安危，勇于担当，坚守在抗疫一线，为保护人民生命健康作出了巨大贡献。二是要履职尽责，不辱使命。每一位党员干部都肩负着一定的职责和使命。要清楚自己的工作职责，明确工作目标和任务，认真履行好自己的职责。在工作中，要严谨细致，一丝不苟，确保各项工作任务高质量完成。比如，税务干部要认真做好税收征管工作，确保国家税收政策的准确执行，为国家财政

34、收入提供保障。三是要主动谋划，积极推进。不能仅仅满足于完成上级交办的任务，还要主动思考，积极谋划工作。结合本地区、本部门的实际情况，提前谋划工作思路和举措，积极推动工作开展。例如，教育部门主动谋划教育改革发展方案，推进素质教育，提高教育质量，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。（三）强化廉洁意识。一是要严守纪律，清正廉洁。严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守廉洁自律的各项规定。坚决抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。不接受礼品礼金，不利用职务之便谋取私利。比如，领导干部在节假日期间，坚决拒绝下属或企业送来的礼品，保持清正廉洁的政治本色。二是要廉洁从政，干净

35、做事。在工作中，要坚持廉洁从政，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。严格按照规章制度办事，不搞特权，不徇私情。在项目审批、资金分配等工作中，要确保公平公正，防止权力寻租和腐败行为的发生。三是要自省自律，防微杜渐。时刻保持清醒的头脑，经常自我反省，自我约束。从小事做起，从点滴做起，防止因小失大。对于出现的一些不良倾向和问题，要及时纠正，防微杜渐。例如，党员干部要注意自己的言行举止，避免参与一些可能影响公正执行公务的活动，保持良好的形象。二、弘扬“三种作风”，展现良好精神风貌（一）弘扬求真务实作风。一是要实事求是，真抓实干。做任何工作都要从实际出发，说实话、办实事、求实效。不搞形式主义，不做表面文章

36、在制定工作计划和目标时，要结合实际情况，确保目标切实可行。在推进工作过程中，要脚踏实地，一步一个脚印地抓好落实。例如，在扶贫工作中，要深入了解贫困地区和贫困群众的实际情况，制定有针对性的扶贫措施，通过发展产业、加强培训等方式，帮助贫困群众真正脱贫致富。二是要注重实际，解决问题。工作中要注重实际效果，以解决问题为导向。对于出现的问题，要认真分析原因，采取切实有效的措施加以解决。不能回避问题，也不能敷衍了事。比如，企业在生产经营中遇到了技术难题，要组织技术人员进行攻关，通过引进新技术、开展技术创新等方式，解决技术难题，提高企业竞争力。三是要深入调研，科学决策。决策的科学性关系到工作的成败。要深入

37、开展调查研究，全面了解实际情况，掌握第一手资料。在调研的基础上，进行科学分析和论证，制定出符合实际、切实可行的决策。例如，政府在制定城市规划时，要广泛征求社会各界的意见，深入了解城市的历史文化、地理环境、人口结构等情况，制定出科学合理的城市规划方案。（二）弘扬艰苦奋斗作风。一是要勤俭节约，反对浪费。要始终保持勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费。在工作和生活中，节约每一滴水、每一度电、每一张纸。严格控制办公经费，杜绝不必要的开支。例如，机关单位推行无纸化办公，减少纸张浪费；食堂实行“光盘行动”，杜绝餐饮浪费。二是要吃苦耐劳，勇于拼搏。在工作中，遇到困难和挑战时，要发扬吃苦耐劳的精神，勇于拼搏，不轻

38、易放弃。不怕吃苦受累，敢于在艰苦的环境中锻炼自己。比如，基层干部在开展脱贫攻坚工作时，经常要走村入户，面对复杂的工作环境和繁重的工作任务，他们不畏艰难，吃苦耐劳，为脱贫攻坚工作付出了辛勤努力。三是要居安思危，未雨绸缪。虽然我们现在的生活条件和工作环境有了很大改善，但我们不能忘记艰苦奋斗的精神。要居安思危，增强忧患意识，提前谋划应对可能出现的困难和挑战。在发展经济的同时，要注重环境保护、安全生产等工作,实现可持续发展。例如，企业要加强市场调研，提前布局，应对市场变化和竞争压力。（三）弘扬团结协作作风。一是要相互支持，密切配合。工作中，各部门之间、同事之间要相互支持，密切配合。树立大局意识，心往一

39、处想，劲往一处使。在完成一项任务时，要明确各自的职责和分工，相互协作，共同推进工作。例如，在举办大型活动时，需要多个部门协同作战，宣传部门负责活动宣传，安保部门负责安全保障，后勤部门负责物资供应等，各部门密切配合，确保活动顺利进行。二是要沟通协调，形成合力。良好的沟通协调是团结协作的关键。要加强沟通交流，及时解决工作中出现的矛盾和问题。通过定期召开工作会议、建立沟通机制等方式，促进信息共享，形成工作合力。比如，在跨部门项目中，建立项目协调小组，定期召开会议，协调各方工作，解决工作中遇到的问题。三是要顾全大局，团结共事。党员干部要顾全大局，自觉维护集体利益和团结。在工作中，不能只考虑个人利益和本

40、部门利益，要以大局为重。相互尊重,相互理解，相互包容，营造团结和谐的工作氛围。例如，在机构改革过程中，涉及到人员调整、职能划转等问题，党员干部要顾全大局，积极支持改革，做好各项工作。三、提升“三种能力”，增强作风建设实效（一）提升学习能力。一是要加强学习，更新知识。当今时代，知识更新换代的速度越来越快。党员干部要加强学习，不断更新知识结构，提高自身素质。学习政治理论，坚定理想信念；学习业务知识，提高工作能力；学习法律法规，增强法治观念。例如，通过参加培训、阅读书籍、在线学习等方式，不断学习新知识、新技能。二是要学以致用，知行合一。学习的目的在于应用。要把所学知识与实际工作相结合，做到学以致用，

41、知行合一。在工作中，运用所学知识解决实际问题，提高工作效率和质量。例如，将所学的管理知识运用到企业管理中，优化管理流程，提高企业管理水平。三是要善于总结，不断提高。在学习和工作过程中，要善于总结经验教训。通过总结，发现问题，找到规律，不断提高自己的学习能力和工作能力。定期对自己的工作进行总结反思，分析工作中的优点和不足，制定改进措施，不断提升自己。（二）提升执行能力。一是要明确目标，细化任务。在接受工作任务后，要明确工作目标和任务要求。将大目标分解为具体的小目标，将复杂的任务细化为可操作的具体工作步骤。明确责任人和完成时间，确保工作有序推进。例如，在制定年度工作计划时，将各项工作任务分解到每个

42、季度、每个月，明确责任人，确保工作按时完成。二是要高效执行，狠抓落实。执行能力的关键在于高效执行和狠抓落实。要树立雷厉风行的工作作风，对确定的工作任务，要迅速行动，不拖延、不推诿。在执行过程中，要严格按照工作要求和标准，确保工作质量。例如，政府部门在推进民生工程建设时，要高效执行，确保工程按时完工，让群众早日受益。三是要强化监督，确保成效。为了保证执行效果，要建立健全监督机制。加强对工作执行过程的监督检查，及时发现问题并加以解决。对执行不力的情况,要进行严肃问责。通过强化监督，确保各项工作任务落到实处,取得实效。例如，企业建立内部监督机制，对各部门的工作执行情况进行定期检查和考核。（三）提升创

43、新能力。一是要解放思想，勇于创新。创新是推动工作发展的动力源泉。党员干部要解放思想，打破传统思维定式和观念束缚，勇于探索新的工作方法和途径。敢于尝试新事物，敢于突破旧有模式。例如，在科技创新领域，科研人员要敢于提出新的理论和观点，勇于进行实验和探索。二是要敢于突破，开拓进取。在工作中，要敢于突破常规，敢于走前人没有走过的路。面对新情况、新问题，要积极寻求新的解决方案。不断开拓进取，推动工作取得新的突破和发展。例如,互联网企业不断创新商业模式，开拓新的市场领域，实现了快速发展。三是要鼓励创新，营造氛围。单位和部门要鼓励创新,营造良好的创新氛围。建立创新激励机制，对在工作中提出创新想法和取得创新成

44、果的人员给予表彰和奖励。组织开展创新交流活动，促进创新经验的分享和推广。例如，一些企业设立创新奖项，鼓励员工积极创新，为企业发展贡献智慧和力量。四、健全“三种机制”，保障作风建设长效（一）健全教育机制。一是要加强培训，提高认识。通过开展各种形式的培训活动，加强对党员干部的作风建设教育。培训内容包括党的理论、方针政策、法律法规、职业道德等方面。通过培训，提高党员干部对作风建设重要性的认识，增强他们改进作风的自觉性和主动性。例如，定期举办作风建设专题培训班，邀请专家学者进行授课。二是要丰富形式，增强实效。创新教育形式，采用多种方式开展作风建设教育。除了传统的集中授课外，还可以利用网络平台、实地参观

45、案例分析等方式，增强教育的吸引力和感染力。例如，组织党员干部参观廉政教育基地，通过实地参观、观看警示教育片等方式，让党员干部接受直观的廉政教育。三是要常抓不懈，形成常态。作风建设教育是一项长期的任务，要常抓不懈，形成常态。将作风建设教育纳入日常工作中，定期开展，不断强化党员干部的作风意识。建立健全教育长效机制，确保作风建设教育持续深入开展。例如，将作风建设教育纳入党组织“三会一课”内容，定期组织党员学习讨论。（二）健全监督机制。一是要完善制度，规范监督。建立健全完善的监督制度，明确监督的主体、对象、内容、方式和程序。通过制度规范监督行为，确保监督工作有章可循。例如,制定党内监督条例、政务公开

46、制度等，加强对党员干部的监督管理。二是要强化监督，严格管理。加强对党员干部日常工作和生活的监督管理。通过定期检查、不定期抽查、明察暗访等方式，及时发现党员干部在作风方面存在的问题。对发现的问题，要及时进行纠正和处理。例如，纪检监察部门定期对机关单位的工作纪律、服务态度等进行检查，对违反纪律的行为进行严肃处理。三是要拓宽渠道，广泛监督。拓宽监督渠道，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式的作用。建立健全举报投诉机制，鼓励群众对党员干部的不良作风进行举报。同时，充分利用网络媒体等平台，加强舆论监督。例如,设立举报电话、举报邮箱，开通网络举报平台，方便群众监督。（三）健全考核机制。一是要

47、科学设定考核指标。科学设定作风建设考核指标体系，明确考核的内容和标准。考核指标要体现全面性、客观性和可操作性。既考核工作业绩，又考核作风表现；既考核工作态度，又考核工作纪律。例如，将工作效率、服务质量、廉洁自律等方面纳入考核指标体系。二是要严格公正考核评价。严格按照考核指标和程序进行考核，确保考核结果真实可靠。在考核过程中，要坚持公正、公平、公开的原则，客观评价党员干部的作风建设情况。通过考核，激励先进，鞭策后进。例如，成立考核小组，对党员干部进行年度考核，考核结果在一定范围内进行公示。三是要奖惩分明。将作风建设考核结果与党员干部的评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩。对作风建设表现优秀的党员干

48、部，要给予表彰和奖励；对作风建设存在问题的党员干部，要进行批评教育，并根据情节轻重进行相应的处理。例如，在干部选拔任用过程中，将作风建设情况作为重要考察内容，对作风不良的干部实行“一票否决”。同志们，作风建设永远在路上。让我们以强化“三种意识”为基础，弘扬“三种作风”为关键，提升“三种能力”为支撑，健全“三种机制”为保障，持之以恒加强作风建设，以优良的作风、扎实的工作，为实现我们的目标任务而努力奋斗！让我们在新征程上，以过硬作风书写新的辉煌篇章！廉政党课：做深做实基层监督，确保严的基调一贯到底同志们：按照公司党委工作安排，下面，我围绕“做深做实基层监督，确保严的基调一贯到底”这一主题，为大家讲

49、一堂廉政党课，与大家共勉。基层监督是党和国家监督体系的重要组成部分，加强基层监督是推动全面从严治党向基层延伸、提升基层治理效能的有力举措。党的二十届三中全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定要求“深化基层监督机制改革”。二十届中央纪委三次全会强调，完善基层监督体系，优化基层纪检监察机构设置，统筹用好县乡监督力量,推动加大基层监督办案力度。纪检机构要积极探索提升基层监督质效的方法路径，构建基层监督“一盘棋”工作格局，推动基层监督力量整合、程序契合、工作融合，实现基层监督从有形覆盖到有效覆盖，将监督成果更好转化为治理效能。一、当前基层监督中存在的问题和不足（一）思想认识层面。就纪检组织来说，专兼职纪检干部和基层纪检监督员对监督工作的认识不够深刻，未能从讲政治的高度去看待监督工作的政治属性，未能真正将监督工作作为首要职责、第一职责去履行。有的还认为日常监督过于宽泛，成绩不易量化、不好评价，思想上不太重视，缺乏工作主动性。不论是监督者还是被监督者，普遍都对监督心有疑