2025年意识形态工作要点和一季度分析研判报告（精选两篇合辑）(1).docx

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1、2025年市委宣传部一季度意识形态工作研判分析报告为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，根据市委统一部署，市委宣传部严格履行意识形态工作责任制，通过三审三查三改工作机制，扎实开展一季度意识形态领域风险隐患排查与分析研判。现将有关情况报告如下：一、总体态势：主流积极健康，风险隐患可控一季度，市委宣传部意识形态领域保持总体平稳向好态势,呈现三个提升特征：政治引领力显著提升。通过第一议题制度落实习近平新时代中国特色社会主义思想学习427次，开展二十大精神大宣讲活动189场次，覆盖党员干部1.2万人次，理论学习参学率达99.3%o舆论引导力持续提升。建立1+3+N网络评论员队伍（1名专

2、职+3名骨干+N名兼职），处置网络舆情216件，回复率100%,群众满意度达95.6%。在省级以上媒体刊发正面报道86篇，同比增长32%o阵地管控力全面提升。开展宗教场所、文化市场等重点领域专项检查42次，整改安全隐患67处。升级改造政务新媒体平台23个，建立三审三校制度，信息发布准确率达100%。二、主要做法：构建五维联动工作体系（一）强化理论武装，筑牢思想防线。实施铸魂工程。制定市直单位理论学习中心组学习计划，开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨12次，组织书记讲党课活动58场。创新云端课堂。打造*党建云平台，上传学习资料327篇，开展线上知识竞赛2次，参与人数突破8000人次。深

3、化实践研学。组织党员干部赴红色教育基地开展沉浸式学习21次，撰写心得体会1600余篇，评选优秀文章56篇。（二）聚焦舆论引导，唱响主流声音。建立舆情雷达机制。整合12345热线、领导信箱等渠道,设立舆情监测岗，每日形成舆情日报。一季度共发现苗头性问题38个，提前介入处置32件。开展清朗行动。清理虚假信息21条，约谈违规自媒体3家。在*发布开设民生直通车专栏，回应群众关切问题45个。打造爆款产品。制作非凡十年*答卷系列短视频12期，累计播放量超500万次。推出书记谈发展访谈节目，邀请10个市直单位一把手解读政策。（三）严格阵地管理，防范化解风险。实施红盾工程。对报告会、研讨会等活动实行一事一报，

4、一季度审批活动37场，取消违规议题2个。建立黑白名单。将23家网络媒体纳入重点管理，对6家存在安全隐患的平台责令整改。培育*正能量等5个优质自媒体账号。开展护苗行动。检查出版物市场28次，收缴非法出版物127册。在校园周边设置文化安全警示牌56块，举力、绿色阅读主题活动15场。（四）完善制度机制，压实工作责任。制定责任清单明确党委（党组）意识形态工作8+5责任体系（8项主体责任+5项直接责任），签订责任书46份。建立双查双考机制。将意识形态工作纳入党建考核（占比20%）和领导班子述职评议，开展专项督查3次，发现问题19个。实行一票否决。对出现重大意识形态问题的单位取消年度评优资格，一季度对2个

5、落实不力单位进行通报批评。（五）建强干部队伍，提升能力素质。实施头雁领航计划。举办意识形态专题培训班4期，培训干部600余人次。选派15名年轻干部到网信部门跟班学习。建立专家智库。聘请高校教授、媒体总编等12人组成咨询委员会，为舆情处置提供专业指导。开展实战演练。组织网络舆情应急处置模拟演练6次，编发意识形态工作案例选编，收录典型案例42个。三、存在问题：四类风险需重点关注（一）理论武装存在温差。部分市直单位存在重业务轻理论现象，个别党组织理论学习中心组学习流于形式，基层党员参学率不足85%。在学习强国平台使用中，仍有12个单位日人均积分低于40分。（二）舆论引导存在时差。对短视频、直播等新兴

6、传播业态研究不够，部分干部缺乏网络舆情应对经验。一季度发生的12起突发舆情中，有3起因回应不及时引发次生舆情。（三）阵地管理存在盲区。个别单位对内部微信群、QQ群监管缺位，存在转发不当言论现象。宗教场所四进活动（国旗、宪法和法律法规、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化进宗教活动场所）覆盖率仅达82虬（四）队伍建设存在短板。专职意识形态工作人员配备率不足60%,部分干部对黑天鹅灰犀牛事件识别能力较弱。在一季度舆情处置中，有2起因工作人员业务不精导致处置效果不佳。四、原因分析：三重因素交织影响（一）思想认识不到位。个别领导干部对意识形态工作极端重要性认识不足，存在说起来重要、做起来次要、忙起来不

7、要的现象。某局班子成员未按要求参加意识形态专题培训I,导致分管领域出现网络舆情处置失误。（二）制度执行不严格。部分单位三审三校制度落实不到位，某单位官网发布未经审核信息3条，造成不良影响。宗教活动场所巡查制度执行不严，某教堂违规悬挂境外宗教标识未及时发现。（三）能力素质不适应。基层干部对新媒体传播规律把握不准，某单位在处置P*项目邻避效应舆情时，因缺乏专业引导导致群众误解加深。年轻干部普遍存在本领恐慌，在一季度新入职人员中，具备舆情处置能力的仅占43%。五、下一步工作：实施五大攻坚行动（一）理论武装提升行动。开展理论学习深化年”活动，推行1+*学习模式（1个必学专题+*个自选专题），实现学习覆

8、盖率100%。建立学习强国日通报、周排名制度，对连续3周排名末位的单位约谈一把手。打造市直单位理论学习示范点10个，推广晨读夜学微党课等创新做法。（二）舆论引导提质行动。组建市直单位网络评论员总队,开展网评达人培育计划，年内培训骨干200名。建立舆情黄金4小时响应机制，开发舆情智能监测系统，实现重大舆情自动预警。实施正能量传播工程，制作*这十年系列纪录片，策划我眼中的新时代网络征文活动。（三）阵地管理强化行动。开展阵地安全百日攻坚专项行动，对报告会、新媒体等实行全流程监管，建立红黄蓝三色预警机制。推进宗教场所四进”活动全覆盖，设立宗教中国化示范基地5个。建立网络名人*行常态化机制，组织重点自媒

9、体参观重点项目，年内开展活动12次。（四）风险防控攻坚行动。制定意识形态风险防控手册,梳理30类风险点及处置预案，开展风险隐患大排查专项行动。建立市直单位意识形态联席会议制度，每季度分析研判风险形势，重大问题及时向市委请示报告。开展舆情处置大练兵”活动，组织跨部门联合演练4次，提升协同作战能力。（五）队伍建设赋能行动。实施意识形态人才强基计划,在市直单位配备专职工作人员，三年内实现全覆盖。建立导师帮带制，安排资深专家结对指导年轻干部，年内培养业务骨干100名。开展意识形态工作创新奖评选，对优秀案例进行表彰推广，激发工作活力。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。市委宣传部将以时时放心不下的责任

10、感和事事落实到位”的执行力，守好意识形态主阵地，为加快建设现代化强市提供坚强思想保证和强大精神力量！2025年市政协机关意识形态工作要点2025年，XX市政协办公室意识形态工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想以及关于意识形态工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕中心、服务大局，强化理论武装，加强阵地建设，落实工作责任，为推动政协事业高质量发展，助力XX都市圈高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。一、强

11、化理论武装，筑牢思想根基1 .深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。制定详细的学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入政协办公室党组理论学习中心组、机关党支部“三会一课”、主题党日等学习的重要内容，每月组织不少于一次的集中学习研讨。通过邀请专家学者开展专题讲座、领导干部上党课等形式,引导党员干部深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，鼓励党员干部利用业余时间开展自学，撰写学习心得，定期组织交流分享，促进学习成果的深化。2 .持续学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。组建政协系统宣讲团，深入机关、企业、社区、农村等基层一线，开

12、展对象化、分众化、互动化宣讲，让党的二十届三中全会精神家喻户晓。结合政协工作实际，围绕经济发展、民生改善、社会治理等重点领域，开展专题宣讲和解读，引导广大干部群众把思想和行动统一到全会精神上来。利用政协网站、微信公众号、微博等新媒体平台，开设专题专栏，及时推送全会精神学习资料、解读文章、学习动态等，营造浓厚的学习氛围。3 .加强理想信念教育。开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，通过举办专题展览、观看红色影片、参观革命遗址遗迹等形式，引导党员干部铭记党的历史，传承红色基因，坚定理想信念。在重要节日、纪念日，组织开展升国旗仪式、主题演讲比赛、重温入党誓词等活动，激发党员干部的爱

13、国热情，增强民族自豪感和凝聚力。加强职业道德教育,制定完善政协办公室工作人员职业道德规范，开展职业道德培训和主题实践活动，引导党员干部树立正确的职业观、价值观,增强敬业精神和服务意识。4 .抓好党员干部日常学习。完善学习制度，建立健全学习考勤、学习档案、学习考核等制度，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。加强对学习制度执行情况的监督检查，定期通报学习情况，对学习不认真、不积极的个人进行督促整改。丰富学习内容，除政治理论学习外，还加强业务知识、法律法规、科技文化等方面的学习，不断拓宽党员干部的知识面,提升综合素质。创新学习方式，充分利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上线下相结合的学习活动

14、如建立网上学习平台，开设在线课程、学习论坛等，方便党员干部随时随地学习;组织开展实地调研、案例分析、研讨交流等线下活动，增强学习的针对性和实效性。二、加强阵地建设，把握舆论导向5 .规范政协宣传阵地管理。严格落实意识形态工作责任制,加强对政协网站、微信公众号、微博、XX政协杂志等宣传阵地的管理，明确管理责任，完善管理制度。建立健全信息发布审核机制，严格执行“三审三校”制度，对拟发布的信息进行严格审核把关，确保信息内容准确、导向正确，坚决杜绝出现违背中央、省、市重大决策部署的内容。加强对宣传阵地的日常巡查和维护，及时发现和处理存在的问题，确保宣传阵地安全稳定运行。6 .发挥政协融媒体作用。整合

15、政协系统宣传资源，加强政协融媒体建设，打造集网站、微信公众号、微博、短视频等多种传播形式于一体的融媒体平台，提升政协宣传的传播力、影响力和公信力。创新宣传方式和手段，运用群众喜闻乐见的形式，如短视频、动漫、H5页面等，生动鲜活地宣传政协工作、政协委员履职风采以及政协协商成果，增强政协宣传的吸引力和感染力。加强与中央、省、市主流媒体的合作，积极宣传XX政协工作的特色和亮点，展示XX政协的良好形象。7 .强化网络意识形态安全。加强网络意识形态安全管理，提高网络安全意识，落实网络安全责任。建立健全网络舆情监测、分析、处置机制，安排专人负责网络舆情监测，及时发现和掌握涉及政协工作的网络舆情动态，对重大

16、舆情及时进行分析研判，制定应对措施，妥善进行处置，防止舆情发酵升级。加强对机关干部职工的网络安全教育，引导干部职工规范网络行为，自觉遵守网络法律法规，不信谣、不传谣、不造谣，不在网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息。8 .开展特色主题宣传活动。结合政协年度重点工作和重要时间节点，策划开展一系列特色主题宣传活动，如“政协委员风采”“协商议政进行时”“我为群众办实事”等主题宣传活动，深入挖掘政协委员履职故事和政协工作亮点，展示政协在服务经济社会发展、促进民生改善等方面的积极作用。通过开展主题宣传活动，凝聚社会共识，营造良好舆论氛围，为政协事业发展创造有利条件。三、落实工作责任，完

17、善工作机制9 .强化主体责任落实。政协办公室党组切实履行意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入重要议事日程，与政协业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组书记作为第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。10 .建立健全工作制度。建立健全意识形态工作分析研判制度，每季度召开一次意识形态工作分析研判会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题，提出工作对策和建议。建立健全意识形态工作

18、报告制度，政协办公室党组每年向市政协党组和市委宣传部报告意识形态工作情况不少于2次，重大问题及时报告。建立健全意识形态工作考核评价制度，将意识形态工作纳入机关干部年度考核内容，明确考核指标和评价标准，加强对考核结果的运用，对意识形态工作落实不力的个人进行问责。11加强监督检查。加强对意识形态工作的监督检查，成立意识形态工作监督检查小组，定期对政协办公室各科室、各部门意识形态工作开展情况进行检查。检查内容包括学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神情况、意识形态阵地管理情况、网络意识形态安全情况、工作责任落实情况等。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求限期

19、整改，并对整改情况进行跟踪复查，确保问题整改落实到位。12 .完善协调联动机制。加强与市政协各专门委员会、各民主党派、工商联、无党派人士以及市委宣传部、网信办等相关部门的沟通协调，建立健全意识形态工作协调联动机制，形成工作合力。定期召开联席会议，交流意识形态工作情况，共同研究解决工作中存在的问题。在重大主题宣传、网络舆情处置等工作中，加强协作配合，形成齐抓共管的工作格局。四、提升队伍素质，增强工作能力13 .加强意识形态工作队伍建设。选优配强意识形态工作队伍，把政治素质高、业务能力强、工作责任心强的干部充实到意识形态工作岗位。加强对意识形态工作队伍的培训，制定年度培训计划，通过举办培训班、专题

20、讲座、业务研讨等形式,不断提高意识形态工作队伍的政治素质和业务能力。鼓励意识形态工作干部加强学习，积极参加各类培训和学术交流活动，不断拓宽视野，更新观念，提升工作水平。14 .提高政协委员意识形态工作能力。将意识形态工作纳入政协委员培训内容，通过举办专题培训班、开展线上学习等形式，加强对政协委员的意识形态教育，提高政协委员的政治意识、大局意识和责任意识。引导政协委员在履职过程中，自觉遵守意识形态工作要求，积极传播正能量，发挥政协委员在意识形态工作中的积极作用。鼓励政协委员围绕意识形态领域的热点难点问题开展调研、协商，提出有针对性的意见建议，为加强和改进意识形态工作贡献智慧和力量。15 .加强机

21、关干部思想政治工作。关心机关干部的思想、工作和生活，加强机关干部思想政治工作。定期开展谈心谈话活动，了解机关干部的思想动态和工作情况，及时发现和解决机关干部存在的思想问题和实际困难。通过开展丰富多彩的机关文化活动，如文体比赛、志愿服务、主题党日等，增强机关干部的凝聚力和向心力，营造积极向上的工作氛围。16 .开展意识形态工作业务竞赛。组织开展意识形态工作业务竞赛活动，如新闻写作比赛、舆情处置模拟演练、宣传创意大赛等，激发意识形态工作队伍的工作积极性和创造性，提高业务能力和工作水平。对在业务竞赛中表现优秀的个人和团队进行表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。五、服务中心大局，凝聚发展共识17

22、 .围绕中心工作开展协商议政。紧紧围绕XX都市圈高质量发展的中心任务，聚焦经济发展、科技创新、乡村振兴、生态环保、民生改善等重点领域，组织政协委员开展协商议政活动。通过专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商等多种形式，广泛听取各界意见建议，积极建言献策，为市委、市政府科学决策提供参考。在协商议政过程中，注重引导政协委员统一思想认识，凝聚发展共识，形成推动XX高质量发展的强大合力。18 .助力民生改善增进社会和谐。坚持以人民为中心的发展思想，关注民生热点难点问题，组织政协委员开展调研视察、民主监督等活动，推动民生问题的解决。聚焦教育、医疗、就业、养老、住房等民生领域，通过提案、社情民意信息等

23、形式,及时反映群众的呼声和诉求，督促相关部门改进工作，提升民生保障水平。积极参与社会公益活动，组织政协委员开展扶贫帮困、捐资助学、义诊义演等活动，为困难群众办实事、解难题，增进社会和谐稳定。19 .加强与各界人士的联系沟通。充分发挥政协作为统一战线组织的优势，加强与各民主党派、工商联、无党派人士以及社会各界人士的联系沟通，广泛听取他们的意见建议，及时了解他们的思想动态。通过开展座谈会、联谊会、走访慰问等活动，加强团结协作，凝聚各方力量，共同为XX发展贡献智慧和力量。积极搭建协商平台，为各界人士参与政协协商提供便利条件，促进不同思想观点的交流碰撞，形成最大公约数，画出最大同心圆。20 .开展对外

24、交流合作宣传XX形象。积极开展对外交流合作，宣传XX的历史文化、经济社会发展成就以及投资环境等,提升XX的知名度和影响力。利用政协对外交往的渠道和平台,邀请外地政协组织、专家学者、企业家等来襄考察调研，加强交流合作，促进互利共赢。组织政协委员和机关干部赴外地学习先进经验，拓宽视野，推动XX政协工作创新发展。同时，在对外交流合作中，注重宣传XX的特色和优势，展示XX良好形象。六、加强风险防控，维护意识形态安全21 .开展意识形态风险排查。定期开展意识形态风险排查工作，全面梳理政协工作中可能存在的意识形态风险点，如政协宣传阵地管理、网络舆情应对、政协委员履职等方面。建立意识形态风险清单，对排查出的

25、风险点进行分类梳理，评估风险等级，制定相应的防范措施和应急预案。加强对重点领域、重点部位、重点人群的风险监测，及时发现和掌握潜在的意识形态风险隐患，做到早发现、早预警、早处置。22 .妥善处置意识形态领域突发事件。建立健全意识形态领域突发事件应急处置机制，明确处置流程和责任分工。一旦发生意识形态领域突发事件，迅速启动应急预案，及时采取有效措施进行处置，防止事件扩大化。加强与市委宣传部、网信办、公安等部门的协作配合，形成应急处置合力。在处置过程中，坚持正确的舆论导向，及时发布权威信息，回应社会关切,引导舆论走向，维护社会稳定。23 .加强对宗教领域意识形态工作的关注。充分认识宗教领域意识形态工作

26、的重要性，加强对宗教领域的关注和研究。组织政协委员围绕宗教工作开展调研视察，了解宗教政策落实情况和宗教领域存在的问题，提出意见建议。引导政协委员正确认识和对待宗教问题，积极宣传党的宗教政策，维护宗教领域的和谐稳定。加强与宗教界人士的联系沟通，团结引导宗教界人士和信教群众坚定拥护党的领导，自觉维护国家利益和民族团结。24 .强化意识形态领域斗争意识。教育引导政协机关干部和政协委员增强意识形态领域斗争意识，始终保持清醒头脑，坚决反对和抵制各种错误思潮和观点。在政协工作中，对涉及意识形态领域的问题要敢于发声、敢于亮剑，旗帜鲜明地进行批驳和斗争。加强对意识形态领域斗争形势的分析研判，提高斗争能力和水平，切实维护意识形态安全。