人力资源和社会保障部门2025年巡察反馈问题整改工作方案范文.docx

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1、市人力资源和社会保障局2025年巡察反馈问题整改工作方案范文为深入贯彻市委巡察工作部署，切实抓好市委第一巡察组对我局2024年度巡察反馈问题的整改落实，根据市委巡察组的反馈意见和要求，结合我局工作实际，特制定本整改工作方案。一、整改工作总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和市委关于巡察工作的各项要求，坚持问题导向，以高度的政治责任感和使命感，全面整改市委巡察组反馈的问题，进一步推动全面从严治党向纵深发展，为我市人力资源和社会保障事业高质量发展提供坚强保障。（二）基本原则L坚持问题导向，全面整改。聚焦巡察反馈的具体问题，逐项分析原因，制定整改措施

2、确保问题整改到位，不留死角。2 .坚持标本兼治，注重实效。既要解决具体问题，又要注重源头治理，建立健全长效机制，防止问题反弹，确保整改取得实效。3 .坚持责任落实，强化监督。明确整改责任人和责任部门，细化整改措施，加强督促检查，确保整改任务按期完成。二、整改任务及措施（一）关于党的领导方面L反馈问题：局党组在贯彻落实党的理论和路线方针政策上存在差距，对上级决策部署执行不够坚决有力。整改措施：加强理论学习：局党组定期组织学习党的理论和路线方针政策，提高政治站位和思想认识。完善决策机制：健全党组会议制度，对重大事项进行集体研究决策，确保决策科学民主。强化执行力建设：建立上级决策部署执行情况跟踪机

3、制,定期督查落实情况，确保决策执行到位。责任人：党组书记责任部门：局党组办公室完成时限：2025年6月底前完成整改，并长期坚持2.反馈问题：局党组在选人用人上存在不规范现象，干部选拔任用程序不够严格。整改措施：完善选人用人制度：修订干部选拔任用管理办法，明确选拔标准和程序，确保选人用人公平公正。加强干部教育培训：定期开展干部教育培训，提高干部政治素养和业务能力。强化干部监督管理：建立健全干部监督管理制度，加强对干部选拔任用过程的监督检查，确保程序规范。责任人：党组成员、副局长（分管人事工作）责任部门：人事处完成时限：2025年9月底前完成整改，并长期坚持（二）关于党的建设方面L反馈问题：基层党

4、组织建设薄弱，党员教育管理不到位，党组织生活不规范。整改措施：加强基层党组织建设：完善基层党组织架构，配齐配强基层党组织负责人，提高基层党组织战斗力。加强党员教育管理：制定党员教育培训计划，定期开展党性教育和业务培训，提高党员素质。规范党组织生活：严格执行三会一课“制度，定期召开党员大会、支部委员会和党小组会，开展党课教育，确保党组织生活规范有序。责任人：党组成员、机关党委书记责任部门：机关党委完成时限：2025年6月底前完成整改，并长期坚持2.反馈问题：党风廉政建设责任制落实不到位，廉政风险防控机制不健全。整改措施：落实党风廉政建设责任制：制定党风廉政建设责任清单,明确各级领导干部的廉政责任

5、层层传导压力。完善廉政风险防控机制：对重点领域和关键环节进行廉政风险评估，制定防控措施，建立廉政风险防控体系。加强廉政教育：定期开展廉政警示教育活动，提高干部职工的廉洁自律意识。责任人：党组成员、纪检组长责任部门：纪检监察室完成时限：2025年9月底前完成整改，并长期坚持（三）关于全面从严治党方面L反馈问题：财务管理不规范，存在违规报销、挪用资金等问题。整改措施：加强财务管理制度建设：修订财务管理制度，明确报销标准和程序，加强财务审批和监管。开展财务审计和专项检查：聘请第三方审计机构对全局财务情况进行全面审计，对发现的问题进行整改；定期开展财务专项检查，确保财务管理规范有序。加强财务人员培训

6、定期组织财务人员参加专业培训，提高财务管理水平。责任人：党组成员、副局长（分管财务工作）责任部门：财务处完成时限：2025年6月底前完成整改，并长期坚持2.反馈问题：作风建设不够扎实，存在形式主义、官僚主义等问题。整改措施：加强作风建设：制定作风建设实施方案，加强干部职工的思想作风、工作作风和生活作风建设。开展作风整治行动：针对形式主义、官僚主义等问题开展专项整治行动，严肃查处违纪违法行为。加强作风建设监督：建立健全作风建设监督机制，定期对作风建设情况进行检查评估，确保作风建设取得实效。责任人：党组成员、副局长（分管纪检监察工作）责任部门：纪检监察室、各处室完成时限：2025年9月底前完成整

7、改，并长期坚持三保障措施（一）加强组织领导成立巡察整改工作领导小组，由党组书记任组长，其他党组成员任副组长，各处室负责人为成员，负责统筹协调整改工作。领导小组下设办公室，负责整改工作的具体组织和落实。（二）强化责任落实各责任人和责任部门要严格按照整改工作方案的要求,认真履行职责，确保整改任务按期完成。对整改工作不力、敷衍塞责的，将严肃追究相关责任人的责任。（三）加强督促检查巡察整改工作领导小组办公室要定期对整改工作进行检查评估，及时发现问题并督促整改。同时，要加强对整改工作的宣传报道，营造良好的整改氛围。（四）建立长效机制针对巡察反馈的问题和整改工作中发现的问题，要深入分析原因，总结经验教训，

8、建立健全长效机制，防止问题反弹。同时，要加强对长效机制执行情况的监督检查，确保机制有效运行。四、工作要求（一）提高政治站位全局干部职工要深刻认识巡察整改工作的重要性和紧迫性，切实增强政治责任感和使命感，把巡察整改工作作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。（二）加强沟通协调各责任人和责任部门要加强沟通协调，形成工作合力。对整改工作中遇到的问题和困难，要及时向领导小组汇报,共同研究解决。（三）确保整改实效各责任人和责任部门要严格按照整改工作方案的要求,认真履行职责，确保整改任务按期完成。同时，要加强对整改工作的督促检查，确保整改工作取得实效。（四）加强宣传引导要加强对巡察整改工作的宣传报道，及时总结推广好的经验和做法，营造良好的整改氛围。同时，要加强对干部职工的思想政治教育，提高干部职工的政治素养和业务能力。通过本次巡察整改工作，我们将进一步加强党的领导,加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展，为我市人力资源和社会保障事业高质量发展提供坚强保障。