关于工作总结集锦(32篇).docx
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1、关于工作总结集锦(32篇)关于工作总结集锦(精选32篇)关于工作总结集锦篇1今年是“十二五”规划开局年,也是水文中心成立之年。7月,水文中心在局党委的正确领导和各业务科室的大力帮助下正式成立。20_年水文中心认真贯彻落实中央一号文件精神和水闸局工作会议精神,紧紧围绕我局中心任务,加大职工队伍建设,加快水文发展,不断提高工作质量,求真务实,转变作风,扎实工作,较好地完成了20_年的各项目标任务。现将水文中心今年工作汇报如下:一、建立健全水文制度体系建立了值班岗位责任制、报汛岗位责任制等多项水文制度,落实测站以上流域图上墙和制度上墙工作,水文制度体系逐渐完善,使水文工作规范化、标准化,将任务与责任
2、细化到每个职工,每个岗位上,贯彻执行水文测报的一系列国家行业标准,制定并执行严格的考勤登记及考勤公示制度,为水文工作的顺利开展打好了制度基础。二、水文业务方面1、加强水文设备设施管理。为了摸清水文家底,确保汛期水文测验项目顺利开展,在汛期对于水文测验设备运行情况进行了巡查,向各闸所水文测报人员仔细调查了水文设备设施的装备、运行情况,编制调查报告及时反映了设备现状及存在的问题。配合工管科进行各闸所河道断面测量和沉陷测量(因我局所有水尺均附于闸墩,沉陷测量亦为水尺零点高程校核)。确保汛期水文测验项目顺利开展,为安全度汛提供了有力保障。2、学习掌握报汛业务。由于袁桥网通公司汛期未能解决水文中心网络通
3、信问题,汛期报汛仍由工管科代报。水文中心组织人员系统学习水情信息编码标准及报讯软件使用方法,从理论上掌握了报讯业务,为20_年报汛工作做好了准备。三、全力做好引黄济津潘庄测流工作10月17日,引黄济津潘庄引黄闸海委、黄委、山东三方测流工作正式启动,水文中心人员参与了潘庄引黄闸潘庄测流任务。为确保引黄济津输水期间潘庄测流任务顺利完成,引水前组织召开专项会议,将任务责任细化到了每个参与潘庄测流的职工,保证输水期间无缺岗、漏报、迟报现象;输水期间测流人员与水文中心保持全时联系,随时反映出现的问题;积极改善测流人员的工作及生活条件,为测流职工提供了笔记本电脑、电视、被褥等工作、生活设施。为潘庄测流工作
4、顺利完成打下了坚实的基础。四、增强水文业务培训为进一步提升水文人员的专业理论水平,我中心于5月组织技术人员参与海委举办的海委高精度RTK-GPS培训班;9月中旬组织有关人员再次参加了漳卫南局水文处举办的水文培训班,11月初,水文中心有关人员参加了海委水文局举办的海委系统水文监测技术培训班。最近,我们还组织各所人员去四女寺水文站实地学习了ADCP测流技术,熟悉了水文测验的高新科技设备。通过这些学习与培训,我中心及各测站水文人员对于水文新设备使用、水文测验、水情信息处理、水文测站管理等业务技能都有了更为深入的了解,极大增强了水文业务能力。关于工作总结集锦篇2在过去一年的工作中,我已经能够深刻理解自
5、己的地位。虽然一年的工作结束了,但是还是有很大的进步。我能坚定的感受到这一点。作为_,我也可以在工作中有很大的.提升,这让我逐渐明白我可以有更大的进步。在工作中,我不断提高自己的能力,能够很好地处理日常工作。一年过去了。对下一步工作也很有信心。我相信我在未来的一年里会做得更好。在今年的考核中,我真的应该有所准备,有所总结。作为_,我能深刻体会到这一点。最近在工作中能够端正自己的良好态度,一年来认真做了。在最近的工作中,我保持了良好的态度,认真吸收了工作中的经验,通过自己的努力做好了本职工作。作为的员工,我每天都完成自己的工作,在业务上也保持着正确的态度,以便进行比较。关于工作总结集锦篇320_
6、年度,根据中心提出的“节能降耗”工作要求,在物业公司的领导下,工程部继续以节能降耗为工作重心,加强对各系统设备的维护保养以及改造,做好服务和管理工作,全面履行中心和分公司的各项计划,完成了年初制订的各项经营管理目标责任书要求。根据考核指标,20_年工程部至11月完成了全年无设备人员安全事故、能耗费用相比20_年降低8%10%、物耗及各项维保大修费用不高于20_年等目标。现对全年工作作如下汇报:一、继续加强内部管理工作20_年工程部在提高管理质量、服务质量上下了大功夫,继续保持群策群力、以人为本的工作作风,充分发挥了每一个干部员工的工作热情,为完成全年各项工作指标打下了基础。1、理顺管理流程,调
7、整组织架构由于前几年工程部工作的复杂性、多样性,有日常运行、有展览配合、有工程改建等等,在组织架构、管理流程方面也鉴于实际情况做出了安排和配置。20年,工程部根据新的工作任务和要求,在物业公司整体统筹安排下,对各专业主管工作作了详细安排,提高了部门工作效率。2、按照iso900L质量管理体系文件要求,细化管理20年继续深入贯彻iso9001:质量管理体系文件要求,对于体系中相关文件做了一定的修改,以适应部门管理工作的发展需要。因此,在日常管理过程中,根据iso9001管理体系的标准,对设备运行中所有的记录进行严格的管理统计,制作成档案,并做好各班组日常运行记录。20_年7月,中心审计部对物业分
8、公司进行了内审,其中在涉及工程审核项目中,发现存在一些问题,零星工程签证单不及时、保修单保存不规范、设备维保资料欠缺、备料间未建立盘点制度。对此,工程部依据iso三级文件及部门管理制度,对上述问题进行逐一整改,并落实具体责任人,至20_年11月完成整改,并提交整改落实情况报告。措施如下:针对零星工程签证单不及时,工程部年初已安排各项目负责人,负责对20_年所发生的零星工程量、施工质量进行验收,并规定工程签证必须在竣工验收后7个工作日内签署。针对保修单保存不规范,已指派工程部主管蒋金星同志专门负责此项工作。他的职责是对每天产生的报修单和领料单进行用途、数量核实确认。对无编号报修单现已手工编号完成
9、并从20_年8月开始,工程部经理对每天在继续发生的领料单审核签字确认。针对设备维保资料欠缺,已指派工程部主管蒋金星负责锅炉、吕士杰负责电梯、郝敏煜负责弱电及消防、顾新伟负责空调设备的维保资料整理、归档。目前已经完成20_年110月维保资料整理、归档。并规定以上各主管于每月第一、第二两个工作日,完成上月产生的设备维保资料整理、归档。工程部内审员徐茂川同志负责对上述工作每月进行检查。针对备料间未建立盘点制度,指派备料间管理员蔡春明同志在每月底对当月备料间的卡、帐、物进行盘点,做到帐物相符,并提交盘点情况报告,此项工作工程部备料间落实,并由工程部内审员王飞同志每月对备料间的盘点情况进行抽查。按照当
10、月备料间物料总种类的10%覆盖率进行卡、帐、物抽查,并提交抽查报告和记录。3、员工考核工作工程部在会展中心员工考核制度的基础上,结合本部门的实际情况,制定了新的工程部员工考核办法、工程部员工考核平分标准,对各级员工根据每月的工作表现实施了公平、公开的考评,每月每季度汇总,评选出流动红旗班组,从而更好地提高工作绩效,调动员工工作积极性,奖勤罚懒,整改存在的问题,并通过考核,使员工知道自己在工作中的优势、不足和努力方向。4、员工培训工作在总结了前几年的培训工作后,工程部根据专业人员编写的各专业、各岗位的培训教材,利用电脑播放功能改变了以前纯文字的培训模式,使原本比较枯燥的技术培训变的生动有效。在此
11、基础上,20_年工程部对相关培训教材做了一定修改,进一步侧重培训的实际应用效果,同时,考虑到未来物业公司外部市场拓展的需要,有计划的培养了一批综合性工程维修人员。工程部20_年有6名新进员工,全部参加了新进上岗培训及安全品培训,新进员工培训率为100%O本年工程部内部对员工共进行2次培训,员工培训率达100%。外送培训高配、锅炉、管道、电梯、压力容器、电工上岗等,合计34人次。二、上级部门的各项工作落实情况1、日常运行保障方面a、空调班组全年运行良好,定期对电量统计分析,积极开展节能降耗工作,能根据室外气温和空调使用现场情况,灵活控制系统水温,节约油、电。同时在日常维护过程中,协同、监督外包单
12、位做好主机保养,空调水处理等工作。b、管道班组做好了系统的水温控制,定时次检查各设备,出现问题及时处理,预防了跑、冒、滴、漏等现象c、锅炉班组加强了节能工作,在日常工作中,根据各部门使用的实际情况,对阀门进行了严格控制,杜绝空耗浪费。d、强、弱电在做好日常检查工作的同时,还开展了对设备进行改进维护工作。e、消防设备维护工作良好,全年定期对消防设施设备保养维护,损坏和老化的设备及时更新。f、报修部门在1至11月期间,共接到2105次报修电话。2、西馆展览服务方面20年,西馆展览工程服务工作取得了较大成绩。由于展览工程服务的特殊性,经常需要加班,在人员少、工作量大的情况下,西馆工程人员努力克服各种
13、困难,比如,有的员工生病了,有的员工家庭有困难,但他们一句怨言都没有,坚持把工作完成,以良好的物业公司员工形象服务于客户面前。三、继续加强节能降耗工作物业公司20年继续将节能降耗作为重中之重的工作开展,是利用多种渠道进行广泛宣传,并建立健全的节能制度,如建立能耗统计制度,对水、电、煤、气等使用情况分别逐月逐日进行统计,定期分析能耗情况。每周召开一次节电工作分析会,用制度保证节能;三是加强节能技术改造和节能管理。通过对中央空调运行等技术改造,控制室内温度、更新使用节能灯具、照明分区分段控制、设施设备维修、灶具节能改造、节能检查评比等手段,达到降低能耗的目的。截止到11月底,统计显示:20年与20
14、年相比,会展中心各类能源费用比去年同期减少222.25万元,其中水费增加10%,电费节约0.21%,燃气费节约30%,煤气增加17%。关于工作总结集锦篇4时间流逝,转眼间本月又将结束了,在这月中我们部门参加、组织了许多的活动,在丰富多彩的活动中我看到了干事的成长,但也看到了他们存在一些不足。下面我对我部门的工作总结如下:一、活动方面上月末我部门组织了我系心理健康知识竞赛的选拔赛,先是由各班自行组织初赛进行选拔,选拔出来的人员参加我部门的选拔赛。我部门主要是以考察同学们的心理方面的知识和同学们的表达能力来进行选拔,在精心安排的初赛和复赛中选择了3名同学参加了此次校园文化艺术节的心理知识竞赛。在这
15、月的决赛中我系学生沉着冷静,认真思考,勇于挑战自我。虽然最终没有拿到好的成绩,但在他们的比赛过程中表现的很不错,有很多都是值得我们大家学习的。这一次活动不仅仅是一次竞赛,更是一次让我们大家学习的机会,参赛及参加观看的人相信从中学习到了许多有关心理方面的知识。在这次活动中,我们的参观团队表现的不够好,主要是:人数没有达到规定的要求。这也是我们部门的责任吧,系上只准我们请一个班的假。所以在以后遇到这样的事应该多与有关老师、同学沟通。本月我们系还开展了迎新晚会,在迎新晚会中我们部门主要配合其它部门的工作。在这次晚会中看到了我部门大部分成员的积极主动,做事细心、踏实,但也发现了一个很大的问题:有个别干
16、事不爱交流,对工作也不够认真。十一月十四日,我部门同我系组织部开展了一次以“如何学会控制在我情绪”为主题的团组织生活。在短短的四十五分钟的时间里,各班在各自的教室里围绕着主题开展了许多有趣的小活动并讲解了有关主题方面的知识。本月是艺术节忙碌的一月也是社团活动月,我部门还积极地在配合着各部门负责的活动。二、心理委员培训会本月学院心理健康中心进行了一次分期两个星期的心理委员培训大会,在会议中心理健康中心的老师们为全院心理委员及心理部成员讲解了一些心理现象及一些心理咨询的技巧等等,在培训会中,我系心理委员及我部门成员都听得很认真,在培训结束后及时写下了自己的心得体会。这次培训更加让心理委员明确了自己
17、的工作目标。虽然这次培训结束了,但在我们平时的工作中还是要多学一些这方面的知识。三、对干事的培养在前两个月的观察中发现了有些干事慢慢的在成长着,但也发现有些干事存在的一些问题。为了提高我部门的工作效率,除了心理健康中心的培训会外我不得不再对他们进行认真的培训。主要从以下几个方面来培训:在资料方面,干事都还不是很熟悉,所以在这个月我对他们进行了5个小时的培训,手把手的教,落实到了每个人,教完后又让他们实践,直到他们能掌握。可是有的干事对电脑不是很懂,所以有的干事还没有完全的掌握。在接下来的时间我们会加强这方面的培养。对工作积极性、责任感的培养,这月重要就是将一些事交给他们自己来做,让他们体会一下
18、自己做事的感觉,提高他们的自我做事能力和团队合作能力,从而提高他们做事的积极性。四、平时工作除了以上的工作,在这月中我们还是和往常一样,召开了工作例会,让各班心理委员简单讲讲自己班上这月以来的情况,在他们中多数提到对学习和学生工作上感到累,学校开展的活动太多了,反而让他们没有很好的调节。加强我部门对各部门的交流的同时更要加强对各班心理委员的交流。相信在我们的共同努力下,会把我部门的工作做的更好。关于工作总结集锦篇5一、主要职责:1、全面贯彻执行党的教育方针和学校的办学思想,认真完成学校交给的任务,不断提高学生会的办事效率。2、制定和实施学生会发展规划和学期学年工作计划,并指导、督促、检查规划和
19、计划执行情况,定期作出工作总结。3、主持学生干部会议,领导学生会各部门和各年级积极主动地富有创造性地开展工作。重大问题提请学代会或学生委员会讨论,决议形成后,责成有关部门执行。4、做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政治工作,提高学生干部的思想素质,理论素质和业务素质。5 .负责本院学生会与外院校学生会的联络事务。6 、定期向学院党委和团委汇报工作7 .定期召开学生会例会关于工作总结集锦篇6在中学教研室的工作中,我严格要求自己,认真及时做好主任布置的每一项任务,碰到有不懂和不清楚的问题就虚心向主任、王媛姐和阿霞学习请教。同时,我也积极学习新知识,新技能,注重自身发展和进步,不断提高和充实自己
20、希望能尽早独立承担完整的项目,在工作中独挡一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免会出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成长、不断成熟。在此,我要特别感谢本部门的刘主任、王媛姐和阿霞对我的入职指引和帮助,感谢她们对我工作中出现的失误和不足的提醒和指正。虽然三个月时间不算长,但我已经深深被报社良好的企业文化氛围所吸引。报社的领导注重人性化管理,工作环境宽松,在这样的氛围中,可以极大地激发我的自身潜力,使我以更积极的心态投入到每天的工作中。这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展和美好前景,我感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身
21、份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长,在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!特此申请请予批准!关于工作总结集锦篇7时间一晃而过,弹指之间,已经接近尾声,过去的一年在领导和同时的悉心关怀指导下,透过自身的不懈努力,在工作中取得了必须的成绩,但也存在诸多的不足。回顾过去的一年,现将本人任材料员一职以来,在工程材料采购、供应方面的工作粗浅的总结如下:一、采购人员务必做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市场行情,掌握市场动态。在采购具体材料前首先要向供料单位索取产品合格
22、证或出厂质量证明单,并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查,将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员。采购、调拨人员在采购中发现的质量问题和解决状况要作详细记录以便备查,对各种材质证明要有登记和签收手续。二、把好材料采购关。要建立以领导分工负责,由财务、仓库及采购人员组织的审查小组,严格审查材料采购合同,对采购物资实行“三比较”的办法,即比材料质量、比运距,坚持“质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运”的原则,增加材料管理的严肃性和透明度。统计各种材料的使用状况及分包单位使用材料的数据,并反馈给项目经理,确保工程的顺利进行。三、严格材料进场验收制度。大宗材料和三材一律由现场收
23、料员、工种施工员和班组长共同验收,做好试验并建立台帐,其它材料由保管员验收入库。报支发票时,发票、验收单和各种小票务必签章齐全、手续完备,先由材料会计审核而后由领导审批。四、加强材料计划管理。施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排,是指导与组织施工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据,是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要因素。材料计划可根据其资料和作用分为:材料需要计划即供应计划、采购计划和节约计划。工程项目开工前或开工后15天内务必拿出整个项目的材料用量计划,并根据施工生产计划编制季度、月度材料计划。季度材料计划使项目材料计划具体化,是根据施工计划编制的,可对
24、项目材料计划进行调整,它是用来核算项目季度各类材料的申请量,落实各种材料的订货、采购和组织运输。月度材料计划是以单项工程为对象,结合施工作业计划的要求而进行的施工前供料备料计划。它是直接供料、控制用料的依据,是项目材料计划中的重要环节,所以要求全面、及时、准确。五、加强周转材料管理,提高利用率。周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下,减少占用,加速周转,延长寿命,防止损坏。周转材料应由队或项目部统一管理,及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养,包干到人,堆放整齐,对于手持小型周转材料列户到人,以损换新对丢失或保护不善给予照价赔偿。在工作中,我一向严格
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