在2025年国有企业党建高质量发展创新经验交流会上的发言材料.docx

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1、在2025年国有企业党建高质量发展创新经验交流会上的发言材料尊敬的各位领导，同志们：*集团紧紧围绕建成世界一流企业目标，全面落实全省组织工作“五大工程”部署，针对规模体量大、空间布局广、细分产业多等特点，深入实施党建提升“八大行动”，构建党支部“党建+”工作模式，建强党员攻坚克难实践载体，把党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势，推动企业高质量发展。2024年，实现营业收入4100亿元、工业总产值3020亿元、利润总额118亿元，同比分别增长16%、19%、9.3%,创历史最好水平，为推动全省经济社会发展作出了积极贡献，发挥了国有企业“顶梁柱”“压舱石”作用。一、实施党建提升“八大行动”，

2、构建与企业中心工作深度融合的党建工作体系全面落实新时代党的建设总要求，深入实施政治引领、凝心铸魂、领航保障、强基固本、融合互促、人才赋能、清廉*、强化执行党建提升“八大行动”，重点围绕31项工作任务，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设贯穿到公司治理、生产经营、改革发展的各领域、各环节，一体构建与中心工作同向发力、上下贯通的党建工作体系。（一）强化党建品牌创建。完善集团产业结构体系、内部治理体系、组织架构体系、考评管理体系，推动41个基层党委围绕增强核心功能、提升核心竞争力，强化价值提炼、创新实践、效应示范，开展“一党委一品牌”创建，全面提升党建工作科学化、规范化、

3、标准化水平。近年来先后创建党建示范品牌43个，其中集团公司“以党建提升八大行动为企业高质量发展蓄势赋能”、*银钻动力厂“深入实施党建引领融合工程，以高质量党建引领动力工作高质量发展”、*银盐公司“五融五打造激发高质量发展红色引擎”3个典型案例获评2024年国企改革创新成果。（二）完善考核评价机制。建立党建考核与经营业绩考核联动,考核评价结果与任免、薪酬、奖惩联动的党建工作责任考核评价机制，刚性约束、刚性兑现，促进党建工作从制度设计到推动落实全过程与中心工作深度融合。基层党委科学设立考评标准，将KPl关键指标纳入党支部工作考核，实施双向挂钩考核机制，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同实施，

4、实现“1+12”的效果。二、推行“党建+”工作模式，推动党支部工作与重点任务双向融合根据不同产业、不同业务、不同目标的车间，分类推行党建+”工作模式，“加什么”由车间的重点任务来确定，“怎么加”由党支部来想办法，把简单“相加”转化为深度“相融”，探索形成了“党建+”经验做法，在集团314个党支部全面推广，实现了党支部工作与车间重点任务双向融合、良性互动。（一）在生产型党支部全面推行“党建+安全生产”。通过“安全微党课”“安全亲情墙”“安全结对互保”“安全隐患随手拍”等生动方式，把安全理念、操作规程、风险辨识、隐患排查等融入党支部工作，有效提升人员、设备、工艺、环境等关键安全因素的管控水平。（二

5、在创效型党支部全面推行“党建+优本创效围绕成本控制、指标提升，科学确定优本目标、制定创效措施，开展“我为优本创效建言献策”主题党日、“成本控制党员先行”、“节能标兵”选树等活动，引导党员立足岗位稳增长、挖潜力、控成本、增效益。2024年矿山出矿成本下降5%,银、铜、钻加工成本分别下降7%、9.9%和2.6%,优本创效增利13.1亿元。（三）在科研型党支部全面推行“党建+科技创新”。围绕锲铜钻产业延链补链强链，通过“党员+劳模”双创领航工作室、党员新产品研发孵化基地、党员“揭榜挂帅”、党员“凌云”创新小组、党员“创客”小组等平台，发挥党员、劳模为核心的创新攻关团队作用，关注行业发展方向、运用前

6、沿技术开展联合攻关，攻克“4N5无氧铜板材”制备技术，解决了医用重离子加速器关键部件用材进口替代难题；5N高纯金、5N高纯粕、高温合金用高纯锲、钻母材等高端材料产业化；“手撕锲”“手撕铜”实现量产；2项科技攻关成果获得国家科技进步二等奖，10项成果获省部级奖励。（四）在项目建设型党支部全面推行“党建+项目建设“。围绕“十四五”66项重大项目，强化与业主单位、建设单位、监理单位党支部联建共建，坚持项目建设到哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里，通过“项目建设党旗红”“三亮三比三看”“党员当尖兵、挑重担”等活动，解决工期紧、任务重、协作难等突出问题，保进度、保质量，保障省列重大项目40万吨/年智能

7、铜电解（一期）建成投产、*铜冶炼工艺技术提升项目“三连炉”炼铜工艺全线贯通、7万吨三元前驱体及3万吨铜箔等重点项目有序推进。三、搭建基层党建实践载体，打造党小组和党员发挥作用的平台把党建工作向一线拓展、向党小组穿透、与班组工作结合，作为基层党组织建设的发力重点，通过推进党小组与基层班组“两组”融合，充分运用党内立功竞赛、党员选题攻关、“一区一岗两队”创建等实践载体，增强党小组的组织力和班组的活力，带动全体职工立足岗位建功立业。（一）发挥党员带头作用，推动重点工作落实。以重大项目、重点任务、重要检修为主阵地，开展有重点、有特色、有主题的党内立功竞赛129项。在矿山区域党小组，通过开展“一名党员一

8、面旗，党员身边无事故”党内立功竞赛，克服年度检修时间紧、任务重等困难，安全高效完成了检修任务。在冶炼区域党小组，常态化开展“凝心聚力保项目，迎难而上建新功”等党内立功竞赛，党员带头攻坚克难,保障100吨/年黄金、1200吨/年白银生产线工艺技术提升改造项目顺利投产，10万吨/年动力电池用硫酸镁溶液提升项目达产达标，40万吨/年智能铜电解（二期）项目加快推进。（二）发挥骨干专业特长，合力开展关键技术攻关。组织党员骨干成立攻关小组，紧盯生产现场工艺流程、技术装备等瓶颈问题，以年度为周期，实行清单化管理，集中力量开展技术攻关，挖掘生产一线党员智慧，以“微创新”激发职工创新活力。先后完成421个项目攻

9、关、技术创新成果2239项，一批攻关成果在生产现场转化运用，“阴极整形智能加工装置的研发及应用”获省第十七届职工技术创新成果特等奖，“熔炼炉三调四控制生产水淬合金先进操作法”获第八届全省先进操作法。（三）发挥岗位示范作用，推动急难险重任务突破。结合基层班组重点难点工作，设立党员责任区629个、党员示范（先锋）岗355个、党员突击队和党员服务队243个，推动党员在重要岗位、关键区域充分发挥示范带动作用。设立“线缆拉丝质量”等党员责任区，由业务精良的党员带头做好关键环节质量控制；设立“爆破安全”等党员示范岗，由党员带头查隐患、反“三违”，严控爆破风险；组建“冷却器清堵”等党员突击队，解决现场突发问题，完成抢修等急难险重任务；组建“井下标准化用电技术支持”等党员服务队，党员作出“保障+品质”“质量+效率”等服务承诺，义务献工，为井下作业小组提供技术服务。以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!