在2025年学习教育读书班作风建设交流研讨会上的发言－坚守为民初心锤炼务实作风奋力谱写乡村振兴新篇章.docx

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1、在2025年学习教育读书班作风建设交流研讨会上的发言一坚守为民初心锤炼务实作风奋力谱写乡村振兴新篇章尊敬的各位领导、各位同志：大家好！今天，我有幸参加2025年学习教育读书班作风建设交流研讨会，感到十分荣幸。在此，我结合自身实际和所在乡镇工作情况，就作风建设方面的思考和实践与大家交流分享。一、深刻把握新时代作风建设的重要意义习近平总书记指出，作风问题本质上是党性问题。作风建设永远在路上，永远没有休止符。党的XX大以来，以习近平同志为核心的党中央始终把作风建设摆在突出位置，着力解决党内存在的突出矛盾和问题，推动党的作风建设取得了显著成效。站在新的历史起点上，乡镇作为基层治理的最后一公里，如何持续

2、加强作风建设，直接关系到党的路线方针政策能否在基层得到有效贯彻落实，关系到人民群众能否真正感受到党的关怀和温暖，关系到乡村振兴战略能否顺利推进。回顾近年来我们乡镇作风建设历程，既有成绩也有不足。一方面，我们认真贯彻落实上级决策部署，坚持问题导向，持续整治形式主义、官僚主义，党员干部的工作作风有了明显改进，服务意识不断增强，广大群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。另一方面，我们也清醒地认识到，当前作风建设仍存在一些问题：有的干部担当精神不够，面对困难绕着走、遇到矛盾躲着走；有的服务群众最后一公里还不够通畅，存在门好进、脸好看、事难办的现象；有的调查研究浮于表面，不接地气、不求实效；有的工作落实

3、不够到位，存在上热中温下冷的现象。这些问题不仅影响党群干群关系，也制约着乡村振兴战略的顺利实施。因此，持续深入推进作风建设，对于我们基层乡镇党委而言，具有十分重要的现实意义。二、聚焦重点难点，持续深化乡镇作风建设作风建设贵在持久，重在实效。我们结合实际，坚持问题导向，聚焦重点难点，采取了一系列有效措施，推动作风建设不断向纵深发展。（一）筑牢思想根基，强化理论武装我们始终将思想政治建设放在首位，通过强化理论武装筑牢干部作风建设的思想根基。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织全乡党员干部深入学习习近平著作选读习近平谈治国理政等重要著作，精心打造党建领航学习平台，定期举办专题辅导讲

4、座、集中学习研讨，引导党员干部深刻理解两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做至两个维护。二是创新理论学习方式方法。探索实施线上+线下相结合的学习模式，依托学习强国平台和乡镇智慧党建系统，推动学习教育常态化制度化。同时，每月组织开展一次书记讲党课活动，每季度开展一次理论大学习、实践大比武活动,切实增强学习实效。三是注重理论联系实际。引导党员干部把学习成果转化为工作动力和实践能力，在乡村振兴、基层治理等重点工作中勇于担当、善于作为。通过扎实的理论武装，党员干部四个意识明显增强，理想信念进一步坚定，本领恐慌问题得到有效缓解，为作风建设奠定了坚实的思想基础。（二）创新工作机制，夯实制度保

5、障作风建设必须以制度建设为保障。我们着力健全完善各项规章制度，形成了管长远、治根本的长效机制。一是完善干部管理制度。制定乡镇干部管理办法干部考核评价实施细则等规范性文件，实行干部工作周报告、月总结、季考核制度，建立完善谈心谈话、家访联系等制度，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。二是健全基层民主监督机制。完善村务公开、民主议事、村民代表会议等制度，畅通群众诉求表达渠道，定期召开村民代表、党员代表座谈会，广泛听取意见建议。实施阳光村务工程，推进村级重大事项决策、财务收支等信息公开，主动接受群众监督。三是创新工作方法机制。推行13456工作法，即围绕1个目标（建设美丽富裕幸福乡村），落实3项制度（工作

6、例会、督查调度、绩效考核），聚焦4大领域（产业发展、人居环境、基层治理、文明建设），抓好5项任务（项目建设、民生改善、乡村建设、安全稳定、干部队伍），实现6个提升（经济实力、治理效能、民生福祉、文明程度、生态环境、队伍素质）。通过制度创新和机制完善，有力推动了作风建设的规范化、制度化和长效化。（三）聚焦为民服务，优化基层治理我们牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把为民服务作为作风建设的出发点和落脚点。一是深化放管服改革。全面梳理村级事务服务事项,优化审批流程，实行一窗受理、集成服务，打造15分钟便民服务圈。推进互联网+政务服务，建设乡村e站，实现村级便民服务全覆盖，让群众少跑腿、数据多跑路。

7、二是开展我为群众办实事实践活动。组建党员干部为民服务队，常态化开展访民情、解民忧、暖民心活动，建立民生实事项目库，梳理形成急难愁盼问题清单，实行销号管理，确保事事有回音、件件有着落。三是健全基层治理体系。深入推进党建引领、网格管理、服务下沉工作模式，构建党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系。探索推行党建+网格化治理模式,将全乡划分为若干个网格，实现人员管理全覆盖、公共服务全方位、矛盾化解全过程。同时，加强乡风文明建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，提升群众文明素养和精神面貌。通过这些措施，有效提升了基层治理水平，增强了群众的获得感和满意度。（四）强化担当作为，推动工作落实我们

8、始终把担当作为衡量干部作风的重要标准，把工作落实作为检验作风建设成效的关键指标。一是树立鲜明用人导向。坚持正确选人用人导向，注重在基层一线和急难险重任务中考察识别干部，把那些敢于担当、善于作为、实绩突出的干部及时发现出来、任用起来，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好导向。二是开展比学赶超活动。在全乡范围内开展比工作、学先进、赶进度、超目标活动，设立红黑榜，对表现突出的集体和个人予以表彰奖励，对工作推进不力的进行通报批评，营造干事创业的浓厚氛围。三是实施项目化推进机制。将年度重点工作任务分解为具体项目，明确责任领导、责任单位、责任人和完成时限，建立工作台账,实行销号管理，定期调度、定期通报，确保各

9、项工作有序推进。四是严格督查问责机制。成立工作落实督查小组，采取四不两直方式开展督查,对落实不力、敷衍塞责的严肃问责。同时，注重跟踪问效，对问题整改情况进行回头看，确保事事有回音、件件有落实。通过这些措施，全乡上下形成了比学赶超、担当作为的良好氛围，党员干部精神面貌焕然一新。三、典型案例：以“四心工作法”破解乡村振兴难题为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，我们创新推出”四心工作法，即真心走访、细心调研、用心谋划、恒心推进，在实践中取得了显著成效。（一）真心走访，架起干群连心桥”我们坚持领导干部带头，组织全体机关干部深入农户家中、田间地头开展走访调研。建立乡领导班子成员联系村、机关干部联

10、系户制度，通过户户见面、面对面谈方式，倾听群众呼声，了解基层实情。如在联心共建行动中，我们采取蹲点式走访，全乡20余名机关干部分赴各村，每人每季度至少走访50户农户，累计走访农户3000余户次，收集问题建议200余条。在走访中，我们发现了南峰村蔬菜产业发展受阻、东湖村饮水安全隐患等一批群众关切的问题，并第一时间研究解决方案。通过真心走访，干部与群众的感情更加深厚，群众的获得感和满意度明显提升。（二）细心调研，把握发展痛点难”在走访基础上，我们聚焦乡村振兴重点难点问题，开展深入细致的调查研究。一是组建专题调研组。围绕产业发展、人居环境、基层治理等重点领域，成立由乡领导任组长的专题调研组，深入开展

11、调研。二是实施四不两直暗访。乡领导班子成员定期开展不打招呼、不发通知、不听汇报、不用陪同接待的暗访活动，了解真实情况，发现实际问题。三是广泛开展民意调查。通过问卷调查、座谈访谈等形式，广泛征求群众意见建议，确保调研成果符合民意、体现民愿。如在推进农村人居环境整治过程中，我们深入调研发现三大痛点:一是农村垃圾处理设施不完善,二是污水处理能力不足,三是乡村环境长效管护机制缺失。针对这些问题，我们制定了有针对性的解决方案，逐一破解难题。（三）用心谋划，绘制振兴路线图”基于走访调研，我们科学谋划，精心制定乡村振兴工作规划和年度实施方案。一是编制一村一策发展规划。组织专家团队，结合各村资源禀赋和发展基础

12、量身定制发展规划，明确发展定位和路径。二是建立项目库和任务清单。围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，梳理形成项目库和任务清单，实行清单化管理、项目化推进。三是健全工作推进机制。建立周调度、月通报、季总结工作机制，及时发现和解决工作中的困难和问题。在谋划过程中，我们坚持顶层设计与基层创新相结合，既注重规划的科学性、前瞻性，又注重与群众需求相契合，确保各项规划和方案既有高度又接地气。（四）恒心推进，交出振兴成绩单”我们坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，以钉钉子精神推进各项工作落实。一是强化责任落实。实行项目长负责制，乡领导班子成员对重点项目包干负责，建立工作推进台账，

13、实行销号管理。二是加强资源整合。统筹整合各类项目资金，优化资源配置，形成工作合力。三是注重总结推广。及时总结工作中的好经验好做法，在全乡范围内推广复制。通过恒心推进，我们交出了一份漂亮的成绩单：全乡农民人均可支配收入增长10%以上，高于全国平均水平；农村人居环境整治实现全覆盖，农村生活垃圾处理率达95%以上;特色产业规模不断壮大，农产品加工转化率提升15个百分点；村集体经济收入全部突破10万元，其中5个村突破50万元。这些成果得到了上级部门和广大群众的充分肯定，也极大地增强了基层干部的信心和干劲。四、下一步工作思考与打算当前，我们正处于全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的关键时期。作风建设永

14、远在路上，我们将继续以永远在路上的执着，不断深化作风建设，为乡村振兴提供坚强保障。一是持续深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织开展形式多样的学习教育活动，引导党员干部在学思践悟中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是持续锤炼过硬作风。大力弘扬严真细实快的工作作风，全面整治形式主义、官僚主义，推动干部在基层一线锻炼成长。深入开展转作风、提效能专项行动，让干部在一线摸实情、办实事、求实效。三是持续提升服务水平。优化乡村政务服务体系，推进一窗受理、一网通办，让群众办事更加方便快捷。强化乡村公共服务供给，健全便民服务网络，提升农村基本公共服务均等化水

15、平。四是持续优化人才环境。加大对本土人才的培养力度,培育更多新型职业农民、乡村工匠、文化能人。同时，完善人才引进政策，吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业，为乡村发展提供智力支持。各位领导、各位同志，作风建设是一项永恒课题，需要我们持之以恒、久久为功。我们将始终牢记习近平总书记的谆谆教诲，不断增强责任感使命感紧迫感，锲而不舍抓好作风建设，以优良作风推动乡村振兴战略落地生根，奋力谱写乡村振兴新篇章!作风建设发言材料各位领导、同志们：作风建设一直是我们党和政府强调主抓的一项重要工作。党的XX大报告指出“锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住关键少数以上率下，持续深化纠治四风重点纠治形式主义、官僚主义，坚决

16、破除特权思想和特权行为。”今年，更是确定为“转变作风XXXX建设年”。可以说，作风建设一直在路上。作为履行XX执法的单位，我们的一言一行、一举一动都代表着XXXX局对外的形象，执法队作风的好坏集中反映着全局作风的好坏。我们要切实履行XX执法职能，加大XX市场监管力度，维护XX市场健康有序运行，就必须从作风建设做起、从作风建设抓起。下面，借助此次会议，我代表XX市场执法队谈谈对作风建设的认识，也算是表态发言。一、抓作风建设，首先查找病根作风建设，我们一直在讲，也一直在做。尽管采取了定期督查、不定期抽查、例会通报等多种措施，切实解决了一批工作作风中存在的突出问题，但我们也不能只说好，回避存在的问题

17、我们的干部在作风上还存在一些问题，简要归纳为这么几个方面：一是大局意识不强，工作标准不高。有些不属于本队工作职责范围内的工作，本队对待此类工作要求不高，觉得工作能够完成就可以了，只求差不多、过得去，得过且过，应付了事；有时任务较多时，再遇到局里安排的工作，马上讲困难讲条件；有些老为完不成工作或工作质量不高讲理由，不为怎样高质量完成工作想办法。二是执行力不够强，效率有些低。有时候一些会议研究、党组会决定的事情依然不落实，要反复去催才能落实，或是催也不落实;有时候落实没有时间观念，一件事要办很久，甚至拖着拖着就拖黄了；有的工作精力不能完全放在工作上，总想着利用集中整治来提高与维护工作效果，致使市

18、场监管好一时、差一时。三是对群众、对企业服务缺乏换位思考。以管理者自居，有时下去检查态度生硬、冷漠；有的搬着本本、查着条条办事情，稍微难办的事情，或者有些制约条件的事情，本本一翻办不了，条条一查就搁那了，觉得这就是按规矩办事了，群众的事、企业的事，一点不去想办法；四是工作不主动，只要不出事、宁肯不干事。当下，我们确实遇到很多“两难”问题，比如噪声扰民问题、无证经营问题等，我们缺乏一种迎难而上的精神，没有办法，也不去想办法，看见问题无从下手，遇到难题缺少一种创新精神。还有些虽然按时出勤了，但出工不出力，”身在曹营心在汉”，在单位还想着家里的事，整个人不在工作状态。还有一些问题，鉴于时间关系，我就

19、不一一列举了，执法队在今后还需认真梳理，努力做到无病常治、初病早治、有病快治、重病严治，确保执法队伍健康发展。二、抓作风建设，其次对症下药刚刚查摆的这些问题具有顽固性反复性，正如习近平总书记指出的：“看似新表现，实则老问题“。所以我们必须要给予高度重视，时刻不能松懈。一要主动作为。主动作为是一种工作状态，是对我们党员干部状态的要求。从中央要求来说，习近平总书记对好干部的要求就是忠诚、干净、担当；从岗位职责来说，干部走上岗位，拿一份工资，有一定权力，就应该承担责任，就应该多干事，就应该有一种担当精神；从群众期待来说，群众选择了我们，就是希望能够为他们解决问题，为他们多办实事，努力维会好XX市场秩

20、序，使广大业主和市民有更多获得感。二要敢于创新。当前，XX市场监管中遇到的棘手问题越来越多，有很多问题不是一方面的,解决老问题又冒出新问题，解决这个问题又冒出那个问题，感觉“老办法不管用，新办法不会用“；同时，在积极推进依法执政的今天，办什么事都需要于法有据，党政机关更是“法无授权不可为，法定职责必须为“。在这种情况下，我们工作是有难度的，比如噪声扰民问题，安全生产问题，无证经营问题等，我们“无法可依”，就需要通过多部门联合执法、提升业主思想认识，运用诚信“黑名单”制度去解决这些问题。三要善于落实。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的一个优良传统。习总书记就抓落实提出了一系列的要求，“领导

21、干部要狠抓落实，善抓落实”“一分部署，九分落实“，抓工作要“善始善终，善作善成”，“坐而言，不如起而行，路虽远，行则将至“，抓落实要“落实、落细、落小”等，讲得很深刻、很到位。所以我们监管市场一定要步子送到、文书下达一定要规范到位、立案查处一定要有理有据。同时，要注重工作效率，确保“今日事今日毕”！三抓作风建设，还要形成机制要把作风建设贯穿到XX市场监管工作的始终。一要大力开展效能督查，按照XX年制定的XX市场片区管理工作制度，加强对各片区工作成效监督检查，通过定期抽查、交叉执法等方式检验市场监管成效；二是主动接受社会监督，结合今年开展的“转变作风XXX建设年”活动，沉下身子，到企业、群众中听取企业、群众意见建议，认真对待人大、政协、新闻媒体等社会各界提出的批评意见；三要强化廉政教育。让廉洁从政成为一种习惯，成为一种自觉，成为一种文化，成为一种氛围，渗透到大家的血液之中。认真督促执法队每一位干部按本色做人、按角色做事，以如履薄冰、如临深渊的敬畏感来对待我们手中的权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，清清白白做人、干干净净做事。加强作风建设既是一场攻坚战，也是一场持久战。我们要做好打持久战的准备，以“不破楼兰终不还”的坚定决心和坚强意志，不断建立健全体制机制，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，在坚持中深化，在深化中坚持，通过持续发力，把作风建设这项复杂的系统工程做实做细。