2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划3篇.docx

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1、2025年上我党缸作总结及下擀工作篇篇2025年上半年，*局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点,以推动党建与业务深度融合为目标，全面加强党的各项建设，为我局各项事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。半年来，全局各级党组织和广大党员干部职工凝心聚力、锐意进取，党建工作呈现出基础更加扎实、特色更加鲜明、成效更加显著的良好态势。一、强化思想引领，筑牢政治忠诚之基始终将党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导全局党

2、员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强“四个意识、坚定四个自信、做到“两个维护。（一）深化理论武装，提升政治素养。我局党委严格落实“第一议题制度，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，上半年共组织党委理论学习中心组学习*次，专题研讨*次。充分利用“学习强国学习平台、干部网络学院等线上资源，结合线下专题辅导、读书班、知识竞赛等形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。组织开展“循足迹、悟思想、促发展主题实践活动，赴红色教育基地接受革命传统教育，引导党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。通过系统学习和深刻感悟，全局党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著

3、增强，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力持续提升。（二）严肃政治生活，净化政治生态。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实三会一课、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。上半年，局党委班子带头高质量召开民主生活会，各党支部均按要求召开了组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。强化党内监督，严格执行请示报告制度，确保党的路线方针政策和上级决策部署在我局得到不折不扣地贯彻执行。通过严肃认真的党内政治生活锤炼，党员干部的党性观念进一步增强，风清气正的政治生态得到

4、持续巩固和发展。二、夯实组织基础，激发队伍建设活力坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面推进基层党组织标准化规范化建设，锻造高素质专业化干部队伍。（一）建强战斗堡垒，提升组织效能。持续推进党支部标准化规范化建设，严格按照“五个基本要求，对标对表,查漏补缺，不断提升基层党组织建设质量。上半年，对全局*个党支部进行了一次全面排查和分类定级，针对薄弱环节制定整改措施，实行销号管理。优化党支部设置，确保党的组织和党的工作全覆盖。选优配强党支部书记，加强党务干部队伍建设，组织党支部书记和党务骨干参加专题培训*期，有效提升其履职能力和业务水平。深入开展四强党支部创建活动，激发基层党

5、组织生机活力，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。（二）优化队伍结构，激发干事热情。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。严格执行干部选拔任用工作条例，规范选人用人程序，上半年共选拔任用处级干部*名，科级干部*名，进一步优化了干部队伍结构。加强年轻干部培养选拔力度，实施青年理论学习提升工程，通过导师帮带、挂职锻炼、轮岗交流等方式，为年轻干部成长搭建平台、创造条件。强化党员教育管理，严把发展党员政治关，上半年共发展新党员*名，为党员队伍注入新鲜血液。开展党员先锋岗、党员责任区创建活动，激励广大党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重

6、担，形成了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。三、深化作风建设，涵养风清气正生态坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造持久风清气正的良好政治生态。（一）持续纠治“四风，弘扬新风正气。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，深入开展专项整治，切实为基层减负松绑，让干部有更多时间和精力抓落实。严格控制会议数量和规模，精简文件简报，改进调查研究方式，推动工作作风持续向好。加强重要节点廉政提醒，通过发送廉洁短信、组织观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。上半年，共开展廉政提醒*次，组织警

7、示教育活动*场次，覆盖党员干部*余人次，有效防止了节日病等不正之风反弹回潮。（二）强化纪律约束，筑牢廉洁防线。深入开展党纪学习教育，组织党员干部认真学习中国共产党纪律处分条例等党内法规，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪四种形态，特别是“第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。加强对权力运行的制约和监督，紧盯重点领域和关键环节，完善廉政风险防控机制，定期开展廉政风险排查，确保权力在阳光下运行。上半年，共开展廉政风险排查*次，发现并整改风险点*个。严肃查处违纪违法问题，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对顶风违纪行为坚持露头就打、严惩不贷，持续释放执纪必严的强烈信号。四

8、聚焦中心任务，促进党建业务融合牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促业务的理念，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领保障我局中心工作高质量发展。（一）服务发展大局，彰显担当作为。紧紧围绕我局年度重点工作任务，找准党建工作服务中心工作的切入点和着力点。组织开展“党建引领、攻坚克难专项行动，引导各党支部和广大党员在重大项目推进、关键技术攻关、优化营商环境等工作中当先锋、作表率。例如，在*专项工作中，成立党员突击队，充分发挥党员在急难险重任务中的模范带头作用，确保了任务的按时优质完成。通过设立党员示范岗、党员责任区，将党建工作融入业务工作的各个环节，实现了党建工作与业

9、务工作的同频共振、互促共进。（二）践行为民宗旨，提升服务效能。坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验党建工作成效的重要标准。深入开展“我为群众办实事实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，建立问题清单、责任清单、任务清单，实行销号管理，限时办结。上半年，共收集梳理群众反映问题*项，已解决*项，群众的获得感、幸福感、安全感得到进一步提升。组织党员干部深入基层一线开展调研走访，听取意见建议，帮助解决实际困难。深化放管服改革，优化办事流程，提升服务窗口效能，努力为服务对象提供更加优质、高效、便捷的服务，树立了为民务实清廉的良好形象。五、坚持守正创新，提升宣传思想效能牢牢掌握意识形态工作领导权，加强宣

10、传思想阵地建设和管理，讲好我局故事，传播好声音，凝聚团结奋进的强大精神力量。（一）筑牢意识形态阵地，凝聚思想共识。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险隐患，及时有效防范化解。加强对我局主管主办的网站、微信公众号、内部刊物等宣传阵地的管理，确保正确的政治方向和舆论导向。密切关注网络舆情动态，加强正面引导和舆情应对处置能力建设，营造清朗的网络空间。上半年,共组织意识形态专题学习*次，开展风险排查*次，未发生重大意识形态事件。（二）创新宣传方式载体，营造浓厚氛围。围绕我局中心工作和重点任务，精心策划主题宣传活动，大力宣传我局在服务经济社会发展中取得的新成就、新经验。充分运用新媒体

11、平台，通过图文、短视频、H5等多种形式，生动鲜活地宣传报道我局的创新举措和先进典型。上半年，我局在中央及省级媒体刊发稿件*篇，局官方微信公众号发布信息*条，阅读量累计*万余次。组织开展榜样在身边学习宣传活动，挖掘宣传一批爱岗敬业、无私奉献的先进集体和个人，用身边事教育身边人，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。回顾上半年的工作，我局党建工作虽然取得了一定成绩，但也清醒地认识到，与新时代党的建设总要求和广大干部职工的期盼相比，还存在一些差距和不足：一是党建工作创新力度仍需加大，部分基层党组织的活动形式较为单一，吸引力和凝聚力有待进一步增强；二是党建与业务工作深度融合的机制尚需完善，个别

12、领域存在“两张皮现象,党建引领业务发展的效能未能充分彰显；三是党员教育管理方式方法有待创新，针对不同群体党员的精准化、差异化管理水平有待提升；四是党风廉政建设的压力传导和责任落实仍需持续用力，个别党员干部的纪律规矩意识有待进一步强化。这些问题，我们将在今后的工作中高度重视,并采取有效措施加以解决。展望下半年，我局党建工作将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦主责主业，强化担当作为，以更加务实的作风、更加有力的举措，推动全局党建工作再上新台阶。今年以来，区纪委监委机关党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣纪检监察机关职责使

13、命，以四强党支部创建为主线，创新构建“党建+”工作体系，推动全面从严治党向纵深发展，为纪检监察事业高质量发展注入强劲动能。一、主要工作开展情况（一）筑牢思想根基，锻造政治忠诚品格。一是铸魂工程塑忠诚。建立五学联动机制，即班子领学、专家讲学、支部研学、个人自学、实践促学。围绕党的二十大精神和中央纪委三次全会部署，开展理论学习中心组学习14次，举办清风讲堂专题讲座6期。创新原著研读+案例剖析+现场教学三维学习模式，组织党员干部赴红色教育基地开展沉浸式学习3批次，撰写政治忠诚大家谈心得体会68篇。二是知行合一强担当。建立第一议题督办机制，将习近平总书记重要指示批示细化为36项监督清单。开展政治能力提

14、升年活动，围绕国之大者开展专题研讨8次，形成调研报告12篇。实施青蓝接力计划，组织年轻干部参与重大案件查办、巡视巡察等政治历练36人次，推动政治能力与业务水平双提升。三是警示教育守底线。深化拓展党纪学习教育成果，创新“情景式+体验式”教育模式，组织开展庭审现场零距离活动3次，编发纪检监察干部警示录案例读本。建立345廉政谈话机制，对新任职干部3日内必谈、重要节点前4周内必谈、发现问题5日内必谈，上半年开展谈心谈话122人次，排查廉政风险点57个。（二）夯实组织基础，激活战斗堡垒功能。一是责任链条闭环管理。构建三单一图责任体系，制定党支部责任清单、支委履职清单、党员任务清单，绘制组织生活流程图。

15、实行红黄绿三色预警机制，对党建任务完成情况动态监测，发出预警提示函3份，约谈责任人2次。创新支部工作双述双评制度，支部书记既向上级党委述职又向党员群众述职。二是组织生活提质增效。推行定制化主题党日，结合审查调查、监督检查等业务特点设计特色活动。创建支部共建+模式，与审计、财政等部门党组织联合开展穿透式监督主题党日4次。开发智慧党建云平台，设置线上组织生活室，疫情期间开展云端三会一课12次，确保组织生活不断档。三是品牌矩阵示范引领。打造清廉卫士党建主品牌，培育青年说廉家风云课堂等子品牌6个。设立党员先锋指数考评体系，评选监督尖兵办案能手等先锋岗15个。建立党建创新项目库，入库大数据+监督等创新项

16、目8个，其中2项获评市级优秀党建案例。（三）淬炼铁军本色，锻造过硬干部队伍。一是能力提升多维赋能。构建教、学、练、战一体化培养体系，举办纪法实务大练兵6期，开展模拟谈话、笔录制作等实战演练23场次。创新导师帮带制，安排12名业务骨干与年轻干部结对，跟班参与重大案件查办。建立1+N能力提升档案,为每名干部量身定制成长规划。二是严管厚爱双向发力。出台纪检监察干部八小时外监督管理办法，建立家属助廉微信群，开展清风家访42户。完善干部关爱暖心工程,设立心理健康服务站，协调解决干部就医、子女入学等实际问题31件。建立三色健康档案，对长期超负荷工作干部实行强制轮休。三是梯队建设长效推进。实施青苗培育计划，

17、选拔15名90后干部进入人才库。开展岗位AB角轮换制度，推动干部多岗位历练。建立能上能下动态管理机制,上半年调整不胜任干部3人，提拔重用实绩突出干部8人。（四）深化融合互促，提升监督治理效能。一是政治监督精准发力。建立清单式监督一项目化推进一销号制落实工作闭环，围绕贯彻党的二十大精神开展专项监督5轮，发现并推动整改问题47个。创新大数据+监督模式，归集分析惠民资金数据230万条，查处虚报冒领等问题23起，追缴资金*万元。二是专项整治靶向施治。开展群众点题、部门答题、纪委监督专项行动，设立办不成事监督窗口，解决不动产证办理、农民工欠薪等痛点问题89件。建立码上监督平台，受理群众举报243件，办结

18、率98.5%。开展营商环境专项巡察，推动建立亲清政商关系正负面清单。三是基层治理创新突破。推行片区协作监督机制，统筹派驻机构、镇街纪工委力量查办复杂案件17件。建立廉情观察员制度，选聘126名群众担任监督前哨。打造清廉社区示范点8个，开展小板凳议事会等微监督活动46场次，推动解决物业管理、环境整治等问题132个。二、下一步工作计划（一）深化理论武装，铸牢政治忠诚。坚持“第一议题”学习制度，持续开展循迹溯源学思想活动，建立理论学习五维测评体系。用好监督办案活教材，开发沉浸式党性教育课程。探索建立政治监督活页，实时更新两个维护落实情况。（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒。深化支部标准化规范化建设，实

19、施支部建设达标创优工程，深化一支部一品牌创建。开发党建业务融合评价系统，设置可量化考核指标。健全临时党支部管理规范，确保审查调查工作开展到哪里，党组织就覆盖到哪里。（三）锤炼专业本领，锻造纪检铁军。聚焦干部队伍建设实际需要，开展全员素质提升年活动，建立线上+线下培训矩阵。完善干部交流轮岗机制，推动系统内外双向挂职。建立监督办案人才库，实行分级分类动态管理。（四）创新监督机制，提升治理效能。构建政治监督智慧大脑平台，实现监督数据互联互通。深化群众点题监督机制，建立民生领域监督项目库。创新基层监督云模式,开发村级小微权力监督APPo（五）从严监督管理，严防灯下黑。升级干部监督管理系统，纳入政治画像

20、廉政档案等模块。开展纪律作风大体检，建立负面行为清单。完善家庭+单位+社会立体监督网，试点引入特约监察员参与内部督查。2025年上半年，区直机关工委坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入领会贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面践行新时代党的建设总要求与新时代党的组织路线，以党的政治建设作为统领，将提升组织力当作重点，把推动党建与业务工作深度融合作为关键举措，持续强化党组织的政治功能与组织功能，为促进区直机关工委各项事业的高质量发展提供了坚实稳固的政治保障。一、加强理论学习，巩固思想防线区直机关工委始终把思想政治建设摆在突出位置，持之以恒地以习近平新时代中国特色社会主义思

21、想武装头脑、凝聚力量，引领区直机关工委全体党员干部深刻领会“两个确立”的重大意义，坚定“四个意识”，增强“四个自信”，切实做到“两个维护”。一是深化理论研习，提高政治素养。严格落实“第一议题”制度，区直机关工委理论学习中心组紧密围绕习近平总书记的最新重要讲话、重要指示批示精神以及党中央的重大决策部署，开展了10次集中学习研讨，撰写了30余篇学习心得感悟。各党支部借助“三会一课”、主题党日等活动形式，组织党员进行常态化学习，上半年累计组织集体学习120余次，举办专题党课20余场，有力确保了党的创新理论在党员心中扎根，能够有效指导实践工作。二是扎实推进主题教育，激发拼搏干劲。依据上级的统一安排，精

22、心策划并开展“巩固深化学习彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果”的系列活动，制定了详尽贯的实施方案，明确了学习内容、方法步骤以及目标要求。通过开办专题读书班、进行红色教育研学活动、组织先进事迹报告会等多种形式，引导党员干部在深入学习和细致领悟中汲取智慧和力量，在对照标准和看齐先进中强化使命意识和担当精神。上半年，组织区直机关工委全体党员干部前往红色教育基地接受革命传统教育3次，参与人数达到500余人次，切实有效地激发了党员干部干事创业的内在动力。三是严格把控意识形态阵地，凝聚思想共识。切实落实意识形态工作责任制，定期对意识形态领域的风险隐患进行分析研判，上半年召开意识形态工作专题会议

23、2次，对相关工作进行了专题研究和部署。加强对宣传阵地、网络平台的管理和监督，及时发现并处理苗头性、倾向性问题,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。积极开展正面宣传引导工作，组织撰写了80余篇宣传稿件，生动讲述区直机关工委的故事，传播积极向上的能量，为各项工作的顺利开展营造了良好的舆论环境。二、夯实基层党建，打造坚强战斗堡垒区直机关工委坚持鲜明的大抓基层导向，以提升组织力为核心要点，全面推进基层党组织的标准化规范化建设,致力于打造坚强有力的战斗堡垒以及高素质专业化的党员队伍。一是优化组织架构，提高覆盖效果。依据业务发展情况和党员队伍的变化状况，及时对党支部设置进行调整和优化，上半年新设立党支部

24、2个，对6名支部委员进行了调整，切实保障了党的组织和工作全面覆盖、没有盲区。严格执行中国共产党支部工作条例（试行），指导各党支部按时进行换届工作，选优配强支部班子，尤其注重选拔政治素质高、业务能力强、作风优良的同志担任支部书记，有效提升了基层党组织的领导核心作用。二是严肃党内生活，增强组织活力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，上半年各党支部均按照要求召开了专题组织生活会和民主评议党员大会，实现了党支部书记讲党课的全覆盖。积极创新组织生活形式，开展了“政治生日温初心”“党建业务双促进”等主题党日活动30余次，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

25、三是加强党员教育管理，激发先锋模范作用。始终将政治标准置于首位，严格按照发展党员的工作规程，上半年发展新党员8名，其中一线骨干和青年人才的占比超过70%,使党员队伍结构得到了进一步的优化。加强对流动党员和退休党员的管理与服务，确保党员教育管理没有空白点。深入开展党员示范岗、党员责任区创建活动，设立了25个党员先锋岗，引导党员在急难险重任务面前挺身而出、勇于担当，充分发挥了党员的先锋模范作用。四是推动党建与业务融合，服务中心工作大局。坚持将党建工作与业务工作一同谋划、一同部署、一同落实、一同考核，积极探索建立“党建+项目突破”“党建+服务优化”等有效模式，推动党建工作深度融入业务工作的各个方面和

26、全部过程。上半年，各党支部围绕年度重点任务，组建了10支党员突击队，开展了15次专项攻关行动，成功破解了一批业务难题，党建引领业务发展的成效愈发显著。三、坚持正风肃纪，营造良好政治生态区直机关工委坚定不移地推动全面从严治党，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，持续加强作风建设和纪律建设，不断培育风清气正的良好政治生态。一是持之以恒纠正“四风”，深化作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧紧盯住重要节点、重点领域，开展常态化的监督检查。上半年，组织开展了4次作风建设专项督查，针对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正，对2起轻微违规问题进行了内部通报。大力整治形式主义、官僚主义，

27、精简会议文件，规范督查检查考核工作，切实为基层减轻负担、松绑解压，上半年全局性会议同比减少20%,发文数量同比减少15%。二是强化纪律教育，筑牢廉洁底线。深入开展深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育活动，组织党员干部认真学习中央八项规定及其实施细则精神、学习中国共产党纪律处分条例等党内法规，通过举办专题辅导讲座、观看警示教育片、组织旁听庭审等多种方式，教育引导党员干部敬畏纪律、心存戒惧、坚守底线。上半年，组织开展了各类廉政警示教育活动8场次，受教育的党员干部达到600余人次。加强廉洁文化建设，营造崇尚廉洁的浓厚氛围。三是坚持严格管理，强化监督执纪。运用监督执纪“四种形态”，特别是充分运用第一种

28、形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育。畅通监督举报渠道，严肃查处违规违纪问题。上半年，共受理信访举报3件，均已按照规定程序核查处理完毕，对1名存在轻微违纪行为的干部进行了诫勉谈话，有力维护了纪律的严肃性。四是完善监督体系，提高监督效能。坚持推动党内监督与其他各类监督相互贯通、协同配合，形成强大的监督合力。加强对权力运行的制约和监督，特别是对“三重一大”事项决策、招标采购、资金使用等关键环节进行严格监督。上半年，修订完善了区直机关工委内部控制管理办法区直机关工委采购管理实施细则等制度5项，进一步扎紧了制度的笼子，监督效能得到了有效提升。四、聚焦主责主业，落实管党治党

29、责任区直机关工委坚决承担起管党治党的政治责任，坚持书记亲自抓、抓书记，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。完善责任体系，确保责任落实到位。严格落实党建工作责任制，年初制定了党建工作要点和责任清单，明确了党组书记作为第一责任人的职责、班子成员的“一岗双责”以及各部门、各支部的具体责任。上半年，区直机关工委党组专题研究党建工作4次，党组书记主持召开党建工作领导小组会议2次，认真听取各支部党建工作汇报，深入研究并解决实际问题。强化考核评价，激励干部担当作为。优化党建工作考核评价机制，将党建工作成效与年度考核、评优评先、干部选拔任用等紧密挂钩。上半年组织开展了党支部书记抓基层党建工作

30、述职评议考核，对排名靠前的党支部和优秀党务工作者进行了表彰奖励，对工作滞后的进行了约谈提醒，形成了鲜明的激励导向。加强队伍建设，提升履职尽责能力。选拔配备优秀的党务工作力量，组织开展了2期党务干部专题培训，对党支部书记、委员以及党务骨干40余人次进行了培训，着力提升党务干部的政治素质和业务能力。关心关爱党务干部，为他们开展工作创造良好条件，充分激发了党务干部队伍的活力与创造力。坚持问题导向，狠抓整改工作落实。针对上年度党建考核反馈的问题、巡视巡察指出的问题以及主题教育检视出的问题，建立了整改台账，明确了整改措施、责任人和完成时限，实行销号管理。上半年，对各类反馈问题已完成整改25项，其余问题正

31、在按照计划有序推进，确保问题整改全面彻底、不留死角。五、下半年工作规计划下半年，区直机关工委的党建工作将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕中心工作、服务大局发展，补齐短板、强化弱项，提高质量、创建品牌，重点抓好以下几个方面的工作：一是持续加强政治引领，在政治理论武装方面进一步深化。深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，扎实推动深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育深入开展，引导党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是持续夯实基层基础，在组织建设方面进一步提升质量。深入推进党支部标准化规范化建设，打造一批具有特色、成效显著的党建品牌。加强党员队伍建设，严格党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。三是持续深化正风肃纪，在作风建设方面进一步加大力度。锲而不舍地落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。强化日常监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。四是持续推动深度融合，在服务大局方面进一步实现突破。紧紧围绕区直机关工委的中心工作和重点任务，找准党建工作与业务工作的契合点和着力点，以高质量党建引领和保障区直机关工委各项事业取得新的发展、获得新的成效，为奋力谱写中国式现代化建设的新篇章贡献积极力量。