2025年上半年纪检工作情况总结汇报(精选11篇通用范文).docx

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1、2025年上半年纪检工作情况总结汇报（共11篇）目录篇一、2025年上半年纪检工作情况总结汇报2篇二公司纪委上半年工作开展情况及下半年重点工作安排.5篇三、派驻纪检监察组2025年上半年工作总结及下一步工作计划9篇四、区纪委监委干部监督工作情况汇报11篇五、2025年上半年纪检工作情况总结汇报14篇六、派驻纪检监察组2025年工作总结及2025年工作计划19篇七、县纪委监委派驻纪检监察组2025年工作总结和下一步工作打算25篇八2024年纪检监察半年工作总结报告32篇九、公司2025上半年纪检工作情况汇报34篇十集团公司监察部门2025年上半年工作总结39篇十一、区纪委区监委2024年度机关党

2、建工作总结和2025年度工作计划46篇一、2025年上半年纪检工作情况总结汇报2025年上半年，在集团党委的正确领导和大力支持下，集团纪委聚焦主责主业、忠诚履职尽责，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为集团公司高质量发展提供了坚强的政治纪律保障。一、上半年工作完成情况（一）强化政治监督，管党治企形成新格局坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，扛稳压实依规管党治企政治责任，有力保障重大决策部署落实落地。一是层层压实“责任链”。出台关于维护党中央集中统一领导的规定、领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”实施细则、关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，协助党委专题研究全面从严治党和

3、党风廉政建设*次，组织逐级签订党风廉政建设责任书*份、廉洁从业承诺书*份，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管其辖。二是时时擦亮“探照灯”。围绕十二届XX纪委三次全会工作部署，列明XXX项重点任务，实施清单式、台账化管理。三是牢牢把住“思想弦”。研究制定上半年廉政勤政谈心谈话工作方案，明确党委书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，运用“一对一”谈话和集体谈话等方式，确保实现一个不漏、全员覆盖，完成对XX名班子成员、XXX名中层干部的廉政谈话提醒。（二）常态教育警示，崇廉尚洁引领新风尚着眼廉洁从业氛围营造，深入开展多维度、跟进式教育警示，引导各级党员干部树牢纪法意识、不逾纪律红线。一是紧盯

4、节日节点不松劲。在重要节日期间，印发廉洁过节通知、张贴廉洁提醒海报，召开节前警示教育会议，学习典型案例、开展廉政谈话，让党员干部时刻保持警醒、干净干事创业。二是常态教育提醒不懈怠。推动清廉文化入脑入心。坚持把学习典型案例、观看警示视频纳入各级党组织会议和主题党日必学内容，累计接受教育XX余人次,引导党员干部知敬畏、守底线、存戒惧。（三）抓好专项监督，风险防控实现新突破聚焦监督第一职责、基本职责，积极探索监督新路径、新方法，有效推动风险防控科学有效、权力运行规范透明。一是构建联动式监督机制。深入落实中央关于整治形式主义为基层减负工作要求，有效避免多头监督、重复检查干扰正常工作问题，构建“纪检+”

5、监督机制，联合经营管理部对重点项目、重要领域落实八项规定精神情况、节日值守情况、安全生产情况开展监督检查XX次。二是实行全方位自查自纠。深化企业内部管控，建立自查清单及整改台账，对查摆出的XX项不规范问题及时跟踪、督促整改，有效提升管理工作合规性和抗风险能力。三是开展多元化专项整治。全面排查八项规定精神贯彻落实情况，对个别所属公司存在的收受项目庆典纪念品和吃拿卡要问题进行调查核实，督促立行立改。深入开展办公用房面积自查整治，对XX家三级公司存在的办公面积超标问题进行现场督导，严防超标准、超规格配备办公用房。（四）持续正风肃纪，作风建设取得新成效坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续深化严的基调、

6、严的措施、严的氛围，不断提升干部队伍遵规守纪意识和干事创业热情。一是坚持以案促改、以案促治。组织集团公司XX名领导干部召开以案促改警示教育大会。二是坚持有案必查、查必从严。2025年以来，集团纪委共受理问题线索XX起，其中已办结XX起，给予党内警告处分*人，诫勉处理XX人。通过向案发单位及违纪人员现任职单位制发以案促改通知书，以身边事教育身边人，做实做细以案促改“后半篇文章”。三是坚持严管厚爱、双向激励。制定整治不担当不作为问题工作办法、中层管理人员能上能下实施办法、领导人员亲属经商办企业有关规定，着力发现和纠治党员干部不担当不作为乱作为问题，出台关于激发“四敢”活力若干举措、问责统筹机制暂行

7、办法，践行党委“三个统一”要求。二、存在问题一是警示教育实效有待加强，二是监督执纪能力有待提高。三、下半年目标和计划（一）政治监督再聚焦。以学习贯彻党的二十大精神为主线,常态化开展重点事项监督检查，着力纠正政治偏差，推动各项决策落地。（二）正风肃纪再发力。扎实开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，着力发现监督执纪环节或干部监督管理方面存在的风险隐患，持续巩固提升教育整顿成果。大兴调查研究之风，对不担当不作为乱作为问题进行精准纠治。（三）干事环境再优化。以集团公司激发“四敢”活力若干举措为主线，督促推动、协同配合干部能上能下制度规定落实落细。精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来

8、对党员干部推动工作中出现的失误错误能容尽容，实行考验性问责。（四）干部能力再提升。大力推进纪检干部全员培训、实战练兵，讲解专业知识、分享办案经验、破解工作难题，锻造“人人会监督、个个会执纪”的纪检铁军。加大纪检干部选拔、任用、交流力度，进一步激发履职尽责内生动力。篇二、公司纪委上半年工作开展情况及下半年重点工作安排一、公司现状公司现有职工人数XX人，其中正式职工X人，聘用制职工X人。公司党委架构完善，下设X个党支部、X个党总支，共有党员X名，其中正式党员X名、预备党员X名。公司业务多元，广泛涉足多个领域。当前，公司在市场竞争中机遇与挑战并存。一方面，随着行业市场需求的动态变化，公司业务拓展

9、空间广阔；另一方面，市场竞争愈发激烈，对公司管理水平、运营效率以及风险防控能力均提出了更为严苛的要求。在此背景下,公司纪委肩负着维护公司稳定发展、保障国有资产安全的重要使命。二、上半年纪委工作开展情况（一）推进违规收送礼品礼金专项整治行动组建专项整治工作领导小组，精准界定工作目标、整治范畴、整治要点、实施步骤及工作规范，并组织召开专项整治工作动员部署会议。充分利用公司内部微信公众号、宣传展板等多元化宣传渠道，开展广泛深入的宣传教育活动，切实强化党员干部职工的廉洁自律意识与法治纪律观念。组织全体党员干部严格对照整治内容，就规定时段内是否存在违规收送礼品礼金行为展开全面自查自纠，如实填报违规收送礼

10、品礼金自查自纠情况登记表，并作出书面廉政承诺。各公司主要负责人切实履行审核职责，对公司内部党员及重点岗位人员的自查自纠情况进行严格把关，坚决杜绝自查自纠工作浮于表面、流于形式，确保整治行动取得实效。（二）推进国有资产出租出借专项整治行动为进一步规范国有资产出租出借行为，有效防范国有资产流失风险，公司纪委牵头组织开展专项整治行动。成立专项工作小组,精心谋划并制定详细工作方案，精准明确整治目标、范围及实施步骤。通过全面细致的排查，对公司现有国有资产出租出借情况进行系统梳理，建立详细台账，确保资产底数清晰、情况明确无误。针对排查中发现的合同条款不完善、租金收取不及时等突出问题，及时督促相关部门进行整

11、改，并建立健全长效监管机制，切实保障国有资产出租出借行为合法合规、公开透明，维护国有资产安全与完整。（三）持续推进商铺招租监督工作上半年公司纪委紧扣商铺招租监督核心，着重强化招租流程的公正性与透明度。一方面，对招租信息发布渠道展开全方位排查,确保信息传播覆盖广泛、宣传到位，有效提升招商影响力。另一方面，在租户报名审核阶段，严格依据既定标准，督促市场开发部对租户资质进行逐一细致审查，并全程监督内部开标、评标流程。针对评委组成及评比细则执行情况实施严格监管，有力保障了招租工作公平、公正、有序开展。（四）强化与生产经营各环节部门沟通协作为精准服务公司生产经营全局，公司纪委持续深化与相关部门的协同联动

12、与工作对接。在应收账款管理方面，纪委定期与财务部门及各法人单位开展沟通，实时掌握应收账款回收动态，针对逾期账款进行专项跟踪与督促，协助制定并实施精准催收策略，有效防范坏账风险，保障公司资金安全。在车辆管理领域，纪委与安全环保部及各法人单位紧密协作,对车辆定点维修、保险公司选择等关键环节实施全程监督，确保维修质量与服务标准达标，切实降低车辆使用成本，提升资源利用效率。在合作协议规范上，纪委要求各公司对合作协议进行全面细致审查，重点核查协议条款的合法性、合规性、合理性与完整性。同时，在合作协议中增设廉政合同附件，明确双方在廉政建设中的责任与义务，构建合作协议审核机制，明确审核流程与责任部门，对不符

13、合要求的协议及时提出修改建议，有效规避法律风险、经营风险及廉政风险。在党支部建设方面，纪委加强对各党支部支委委员履职情况的监督检查，通过定期开展专项检查、组织生活会督导及个别谈话等方式，全面评估支委委员在落实党建工作责任制、推动业务与党建深度融合、服务职工等方面的表现。对履职不力的支委委员进行及时约谈提醒,督促其限期整改提升,确保党支部建设工作取得实效。三、下半年重点工作安排（一）强化职能部门履职及生产经营业务监督加强对有关职能部门履职尽责情况以及法人单位生产经营业务完成情况的监督力度。定期对年度目标、月度任务、重点工作推进完成情况开展监督检查，建立详细监督检查台账，对工作进展缓慢、落实不到位

14、的部门和个人进行严肃问责。通过强化监督，确保公司各项决策部署得到有效执行,切实提高工作效率和质量。（二）聚焦重点领域关键环节监督针对重点单位，聚焦关键环节进行重点监督。通过查阅资料、实地检查、数据分析等多种方式，对车辆使用过程中的各项费用进行严格审核，坚决防止出现虚报冒领、浪费资源等问题。同时，督促建立健全车辆管理制度，加强成本控制，提高经济效益。（三）推进食堂采购专项监督检查工作食堂采购环节直接关乎食品安全及资金使用合规性，是公司纪委履行监督职责的关键领域。下半年，纪委将聚焦采购全流程，开展专项监督执纪，对采购程序规范性、供应商遴选机制、价格合理性等核心要素进行深度检查。强化采购人员廉洁从业

15、教育，构建采购行为规范体系，确保采购物资品质优良、定价公允，切实筑牢员工饮食安全防线。（四）深化谈心谈话机制建设系统推进各层级重点岗位人员常态化谈心谈话工作，构建全链条、多维度的思想动态监测体系。聚焦生产经营核心环节与关键流程，通过分级分类、精准施策的谈心谈话模式,深度研判业务推进中的难点堵点及潜在风险点。强化双向沟通机制，既动态掌握员工思想脉搏与职业发展诉求，又精准识别管理漏洞与作风隐患。同步嵌入廉洁风险预警功能，结合岗位特性开展靶向式廉洁提醒教育,筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤坝，着力构建清正廉洁、担当作为的政治生态与工作格局。（五）强化三项制度改革监督执纪效能三项制度改革作为公司

16、深化体制机制变革、激活内生动力的核心战略举措，公司纪委将立足监督保障执行、促进完善发展职能定位,构建全流程、穿透式监督体系。聚焦干部选拔任用机制透明度、薪酬分配体系合规性、绩效考核标准科学性等改革关键领域，实施改革进程动态监测与风险预警。针对改革推进中可能出现的任人唯亲、利益输送、考核失真等违规违纪问题，建立“线索快查快办、责任倒查追责”机制，严肃查处改革中的“潜规则”“微腐败”，以铁的纪律保障改革任务落地见效,切实维护改革权威性与公信力。在后续工作开展中，公司纪委将始终秉持“两个维护”政治原则，在集团纪委的垂直领导与出行公司党委的全面指导下，紧扣集团公司改革发展思路和公司年度核心任务，构建“

17、三位一体”监督格局（政治监督精准化、日常监督常态化、专项监督深入化）。持续深化运用“全周期管理”理念，聚焦关键领域、重要岗位、关键环节、核心业务实施全链条闭环监督，强化对“三重一大”决策制度执行情况的嵌入式监督。同步推进基层纪检干部队伍“三化”建设，锻造政治过硬、本领高强的纪检铁军，为公司深化改革、创新发展筑牢不可逾越的纪律防线。篇三、派驻纪检监察组2025年上半年工作总结及下一步工作计划今年来，派驻组织部纪检监察组围绕落实十九届中央纪委三次全会、省H届纪委四次全会和县十二届纪委四次全会部署要求，在县纪委监委的正确领导和指导下，全面落实县纪委监委工作部署,突出主责主业，廉洁自律，严格监督执纪问

18、责，现将一年来的工作总结汇报如下：一、始终把加强理论武装、提高干部职工思想政治素质作为廉政建设的首要任务。认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及中纪委三次全会精神和省市县纪委全会精神，自觉学习新党章、巩固监察法、中央八项规定和中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则等,深入思考，把握精神实质,明确任务要求，不断提高的政治敏锐性和把握大局的能力。通过学习,正确的认识到要以党的政治建设为统领，不忘初心,牢记使命，以永不懈怠的精神状态和以永远在路上的韧劲和执着,一往无前、奋发有为，不断推动全面从严治党向纵深发展。二、为贯彻落实中央八项规定精神转化为自觉行动,我组在工作日认真组织对所监督的

19、九个单位的作风建设大排查、大整顿，严肃查处一批干部作风方面的典型问题,重点查处党员干部不思进取、不敢担当、不愿作为，推一推动一动、不推就少干不干的问题,加强对监督单位的“三重一大”监督和“三公”经费的使用问题，加强对严重违纪问题的立案审查工作，开展了对互联网+监督工作专项检查,督促各单位按时按要求落实到位。一年来，我组对监督单位以明察暗访的方式共开展作风巡查3次。三、及时处理信访件和交办案件核查工作，把查处扶贫领域腐败和“扫黑除恶”作为监督执纪的重点工作来抓。2月份，配合县委组织部对脱贫攻坚工作专项督查，对10个村（居）关于脱贫攻坚方面的相关问题提出了整改意见；3月份开始，我组积极配合县委组织

20、部参与群村扫黑除恶和软弱涣散党组织整顿,对涉嫌违纪的镇干部立案2人;5月份，我组与县纪委四室联合办理了市委脱贫攻坚专项巡察组交办的关于就业技能培训违规发放补助的问题的信访交办件，并对县人社局违规的相关工作人员立案7人；10月份，我组办理原桥林业站罗某关于编制问题的信访件,并指导县委组织部干部监督组办理了群众举报胡某、李某、黄某相关问题的信访案件。今年3月份开始，我组工作人员被抽调到县纪委监委专案组，协助办理了县纪委监委1.20专案、6.13专案、8.16专案。三、下一年工作计划（一）落实责任，不断提高反腐廉政工作水平加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养,不断提高政治素质和业务能力,为派驻纪

21、检组履职尽责提供强有力的工作保证。（二）强化监督管理，保持常态长效紧紧围绕强化监督职能为重点,切实加强对驻在部门党政领导干部特别是主要领导干部的监督,切实加强对所监督的9个单位作风巡察，切实加强对权力的监督制约。要积极探索履行监督职责的方式方法，对领导干部多提醒、多帮助,突出监督重点,把握和运用好”四种形态”开展监督，使纪检监察工作保持常态长效。（三）强化案件查办，保持严惩腐败势头坚持有案必查,有腐必惩，要把纪律挺在前面，伸长耳朵，瞪大眼睛，发现苗头及时提醒,切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题,严肃查办违纪违规案件。篇四、区纪委监委干部监督工作情况汇报今年以来，全市纪检监察干部监督工作

22、在市纪委常委会的正确领导下，在全市纪检监察干部和特约监督员的支持、配合下，紧紧围绕政治机关属性，从强化政治监督、细化日常监督、深化教育整顿等方面着手，抓紧抓实抓细纪检监察干部监督管理工作，为锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍贡献力量。根据会议安排,现将工作情况汇报如下：一、强化政治建设，政治铁军信念更加坚定。坚持把政治建设作为新时代纪检监察干部监督工作的根本，强化机关党建工作，使纪检监察干部队伍的政治属性更加鲜明。持续加强干部的思想政治教育，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育，发挥机关各支部主阵地和集中培训主渠道作用，用好委机关“党员之家”，充分发挥“三会一课”、主题党日

23、等组织生活载体和“清风大讲堂”“政治理论与纪检监察业务培训班”等学习平台作用，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神纳入干部教育培训的必修课,全覆盖组织党员干部深入学习党规党纪、党的二十大精神、习近平总书记对我省重要讲话重要指示精神等内容。全年组织或协同组宣等部门开展各类政治理论和思想教育20余次，累计参学人数600余人次，着力提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。稳步推进严守政治纪律和政治规矩专题教育，围绕深入学习党章党规党纪、论党的自我革命等内容组织专题研讨3期，收集研讨提纲300份；组织干部查摆相关问题K)O个，全部完成整改；全员签订“严守政治纪律和政治规

24、矩”“忠诚履职”“廉洁自律”承诺书1027人次，督促纪检监察干部做到坚守理想信念高线、纪律规矩底线。二、细化日常监督，干部队伍风气更加优良。深入落实干部监督”两个意见，把监督抓在经常、严在日常、管在平常。建立落实省、市纪委监委“十禁止”“十严禁”及纪检监察干部对外交日常行为规范等规定监督台账,做实干部日常规定执行情况备案工作，实施监控系统党员干部规范日常行为，防止干部被围猎。健全组织、群众、家庭等多主体干部监管机制，促进内部监管与外部监管有机结合。严格执行“两承诺一告知”和关于“打听案情、说情干预、违规过问案件”台账备案制度，指导各室（组）、乡镇纪委填写报送，全年累计备案696份。坚持既紧盯干

25、部“八小时内”履职情况，又关注“八小时外”有关情况，开展全体纪检监察干部“三圈排查”工作，退出不适宜QQ群、微信群35个。发挥民主监督、群众监督优势，召开特约监督员聘任会、培训会、年度述职会3期，采纳监督员对全市纪检监察工作和干部队伍意见建议15条,进一步密切纪检监察机关和基层群众的联系。以优良家风涵养廉洁作风，组织领导班子成员、各室（组）负责人、85后年轻干部及家属75人召开家庭助廉培训会，邀请党校教师讲授主题党课，组织干部及家属签订家庭助廉倡议书，构筑起拒腐防变的家庭防线。三、深化教育整顿，纪律卫士肌体更加强健。坚持在落实自我革命上做标杆、当表率，在教育整顿中坚定斗争意志增强斗争本领，锻造

26、纪律卫士的勇毅风骨。深化转化学习成效。牢牢抓住学习教育这个根本，将学习教育贯穿纪检监察干部队伍教育整顿工作始终，发挥党支部基层堡垒作用，把“我为群众办实事”成效作为检验干部能力作风建设标尺，组织纪检监察干部开展“走流程”活动，及时发现民生问题16个，提出整改意见建议23条。组织党员过集体“政治生日”，开展红色教育和志愿服务活动7次，不断加强党性教育，以过硬党性提升政治品格。坚持直面问题,直击靶心，紧盯检视整治这个要害，深入开展自查自纠，组织全体纪检监察干部撰写党性分析报告121份，深入检身自省,见人见事。坚持分层分级、应谈尽谈原则，采取“一对一、面对面”方式，累计谈心谈话138人次，思想发动会

27、政策宣讲13次，及时了解掌握干部思想动态，教育引导干部敢于直面问题、打牢思想基础、勇于修正错误，x人主动向组织说明问题。从严从实处置线索，全面起底党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索，建立问题线索台账13本,做到底数清、情况明，一个不漏，一人不落，共梳理起底问题线索X件，全部办结。针对反映纪检监察干部的问题线索，强化办案人员的工作纪律，打消思想顾虑，杜绝办“熟人案”“人情案”，严把事实关、证据关、程序关，以务实举措杜绝“灯下黑”发生。从严查处了X严重违纪违法案，给予开除党籍处分并调离纪检监察系统，并将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。对受理的问题线索采取即收即办、动态处置的方式，坚持

28、落实既追责又挽救、既处理又帮助的原则。教育整顿以来，共受理纪检监察干部问题线索X件X人，初核了结X件X人，函询了结X件X人；立案X件，党纪政务处分X人，“第一种形态”处理X人，充分表明从严从实“自剜腐肉”“打扫庭院”的坚定态度。篇五、2025年上半年纪检工作情况总结汇报今年以来，街道纪工委在区纪委监委和街道党工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，按照二十届中央纪委三次全会、省市纪委全会和区纪委十二届三次全会精神，不断树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕街道中心工作，深入推动街道党风廉政建设和反腐败斗

29、争,为高质量推进建设提供坚强的政治保障和纪律保障。现将上半年工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）聚焦主责主业，强化政治监督街道纪工委紧扣政治任务开展日常监督，推动政治监督和日常监督贯通融合，一体发力。一是贯彻落实“两个维护”，压实压紧主体责任。协助党工委召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次,深入推进党风廉政建设工作，让主体责任与监督责任同向而行。二是紧盯重要时间节点，开展廉政督查。在元旦、春节、五一、端午等时间节点，通过各种形式，开展节前廉政提醒；通报学习违反中央八项规定精神、“四风”问题等典型案例30余起；对公车私用、“酒桌办公”、违规收送名贵特产和礼品礼金、“两违规”等问题进行

30、监督检查。三是加强制约“小微权力”，督促工作规范运行。街道纪工委针对各社区在“小微权力”工作中遇到的问题，开展专题培训交流会1次,督查线上平台数据1次,整改上传不规范、公示不完整等数据20余条。（二）聚焦重点工作，突出监督重点一是开展城乡低保及特困供养常态化管理工作专项整治。今年以来，已督促低保家庭检查66户，对需增补资料的3户3人已完成整改。已督促调减7户7人，调减金额1305.55元。取消1户2人，取消金额1470元。调增户1人,调增金额135.3元。对审计中检查发现的2户2人，已督促追缴上交金额6271元。二是督促推动住宅小区物业整改工作。以老旧小区改造为切入点,引导群众主动参与老旧小区

31、改造的监督工作中，累计补种绿地47000m2,新增停车位210个。积极开展“大排查、大整治、大提升”专项整治监督行动，以“一小区一清单，一社区一台账”为督查要点，共监督整治小菜地13块、飞线充电32处，修换公共设施84处，疏通管道及化粪池13处；督促拆除申元街小区、天置山庄等15个小区61处违建1300余平方米，清理拆违建筑垃圾300余吨。截至目前共督促整改舆情反馈问题92条，开展专项督查3次，主动约谈5人次。（三）聚焦作风转变，狠抓作风建设一是监督贯彻*区作风专项整治实施方案落实情况。牵头对查找出的问题深入剖析原因，建立台账、组织专项督查、查办问题线索、形成长效机制，截至目前已对梳理出的2个

32、问题完成整改,下一步将开展追责问责和警示教育。二是压实工作责任，推动问题解决。通过督查通报、主动约谈等方式进一步跟踪问效，截至目前共开展主动约谈5人次、协助党工委开展批评教育1人次、提出纪检监察建议2份、下发督查通报7次。三是突出宣传教育，巩固作风建设成果。积极参加“*区廉洁文化精品工程”作品征集评选活动，街道及各社区共报送优秀作品9份；已刊发各类信息宣传83篇次，其中省市纪检网站30篇，市级媒体10篇，省级媒体6篇。（四）聚焦政治三力，加强队伍建设一是突出政治理论学习。坚持以政治教育为核心，逢会必学,常态化加强街道、社区纪检干部的理想信念教育。每月召开工作例会,传达最新文件及会议精神，提高政

33、治觉悟，坚定政治立场，在落实任务、推进工作时自觉校准。二是强化专业知识培训。每季度开展纪检业务培训交流会，内容涉及信息编写、小微权利监督平台录入、案件办理、台账整理等，进一步提高业务水平。二、目前存在困难（一）政治素养能力与当前形势还不相适应全会公报将政治监督放在纪检监察工作部署首位，指出“聚焦，国之大者，推动政治监督具体化常态化”。但从实际情况看，目前纪检干部对政治监督的定位、认识还不到位，在监督过程中注重具体人和事，停留在“就事论事”层面，没有站在政治和全局的高度来认识和把握监督工作。（二）业务工作能力与当前形势还不相适应一是监督方法还不够灵活。日常监督的开展仍局限于“安排什么干什么”，对

34、日常监督抓什么、怎么抓、如何抓考虑的还不够深、不够细。二是监督手段还不够多样。对党员干部日常监督特别是“八小时外”的监督方法不多，手段缺乏，督查时紧时松，未形成常态，早发现、早处置机制不完善。三是监督方式还不够创新。习惯于按老套路、老办法开展工作，对“四风”问题的监督检查上依赖看资料、查账目等传统手段，不善于运用互联网、大数据等科技监督手段，对隐形变异“四风”问题监督发现不够。（三）宣传工作能力与当前形势还不相适应基层文字功底普遍有限，有深度、有影响力的宣传报道较少，有分析、有建议的深度信息更不多，主要表现在缺乏做好宣传工作的政治敏锐性、责任感，新闻报道和典型宣传的策划能力不足。部分信息员由于

35、琐碎事务较多，缺乏“挤”和“钻”的精神，有时紧时松的懈怠现象。三、下一步工作计划（一）持续强化政治监督一是把政治监督放在首位。聚焦“国之大者”，加强对各项重大决策部署的监督检查，确保区委、区政府的各项决策、部署能够落实、落地，坚持“工作部署在哪里，监督检查就跟进到哪里，确保决策部署不偏向、不变通、不走样。二是以培训促提升。通过纪检工作例会、业务培训落实纪检干部政治过硬、本领高强的要求,提升“实战”能力。（二）抓实创新日常监督一是以常态化监督盯长效体检。认真梳理、排查不同职能、不同岗位的监督重点，聚焦关键领域、关键人群、关键节点，依托“小微权力”网络监督平台，把日常监督实实在在地做起来、做到位。

36、二是多形式结合促整改见效。持续把日常监督和信访举报、巡视巡察结合起来，加强对问题整改落实情况的督促检查。运用监督执纪“四种形态”，尤其是在用实用活第一种形态上下功夫，及时发现问题，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大错误。三是聚焦重点监督保项目发展。加强保障人民城市建设、住宅小区物业管理、低保、征收、常态化疫情防控等重点工作的专项监督，压实主体责任，通过跟踪问效推动解决人民群众反映强烈的难点、痛点、堵点问题。（三）加强廉政文化建设一是深入开展党纪学习教育。深入开展党风廉政教育活动,利用辖区资源，让廉政文化进家庭、进校园、进企业、进小区，引导党员干部牢固树立廉政意识。二是加强警示

37、教育。通过参观警示教育基地、观看警示教育片、微电影，通报典型案例等活动，达到用“身边事”警示“身边人”的效果。三是加强信息报道。创新思路，充分利用各种形式，从工作细节中挖掘、提炼监督执纪事例，加强正面宣传，提升宣传层次。篇六、派驻纪检监察组2025年工作总结及2025年工作计划根据委机关办公室关于做好2025年工作总结及2025年工作谋划的通知要求，现将我组2025年纪检监察工作总结及2025年工作计划报告如下。一、2025年工作总结（一）提高政治站位，强化政治监督。一是开展各级重大战略部署落实情况专项监督。聚焦“三新一高”、黄河重大国家战略、乡村振兴、营商环境、作风建设，用好“一台账、两清单

38、双责任、双问责”监督机制，督促驻在部门单位根据职责分工制定责任清单,结合清单任务定期召开专项监督调度会、汇总工作进展情况、研究部署下阶段工作，今年以来，先后召开专项监督调度会议XX次,开展监督检查XX次，发现问题XX个，制发监督提示函XX份,现场督促整改问题XX个。二是高标准建设政治监督活页。将政治监督活页建设与政治生态调研相结合，通过对XX名班子成员开展廉政谈心谈话、对XX名党员干部开展提醒谈话、定期会商研判、定期反馈问题、下发提醒函等形式，督促班子成员发挥“关键少数”带头作用、切实履行“一岗双责”；深入排查廉政风险点，完善廉政档案，建立驻在部门单位线上线下活页和XX名副科级干部廉政档案，

39、全面掌握驻在部门单位基本情况及各方面存在的问题。三是监督推动主体责任落实。督促驻在部门单位健全全面从严治党“三张清单”，紧盯领导班子权力运行、制度执行和责任落实将驻在部门主体责任以清单形式明确，通过加强监督推进,倒逼党委（党组）种好责任田；完善廉政风险清单，制定党风廉政建设评价办法，评价结果作为高质量发展综合绩效评分的重要依据。全年参加“三重一大”党组会XX次，审核报备资料XX项，累计发现问题XX个，约谈XX人次。四是督促“第一议题”制度落实。把督促落实“第一议题”作为“小切口”，督促会前列出“第一议题”、会中真学细学并提出落实举措、会后及时跟进落实。全年共督促驻在部门单位落实“第一议题”XX

40、次，督促开展研讨交流XX次。（二）延伸监督“探头”，做实日常监督。一是全程化开展嵌入式监督。全程参加“三重一大”事项党组会，全年参加有关会议XX次，发现“第一议题”落实不到位、议事决策不规范等问题XX个并督促整改落实；全程参加党风廉政建设会、民主生活会，与驻在部门专题研究党风廉政建设工作XX次，参加有关会议XX次，现场提出意见建议XX条。二是创新性开展驻点式监督。根据委机关关于开展驻点监督的意见要求，围绕“驻点+”规定动作、“驻点+”专项动作、“驻点+”自选动作创新开展监督，先后对XX个驻在部门单位开展集中式驻点监督，为驻在部门单位讲廉政党课XX场次、受教育人数XX人次；听取全面从严治党工作开

41、展情况XX次,查阅资料XX份，个别谈话XX人次，对发现的XX个问题逐单位书面反馈,就调研发现的共性问题召开会议进行通报,并对下一步工作制发规范提醒XX份。三是精准化开展下沉式监督。聚焦党中央重大决策部署，结合驻在部门职能特点精准选题下沉监督，针对黄河重大国家战略、“三新一高”、营商环境、作风建设等工作，开展下沉式监督XX次，提出意见建议XX个，进一步放大了监督效应，提升了监督效果。四是探索开展智慧式监督。充分运用驻在部门信息化管理系统开展智慧式监督。如，在开展粮食安全下沉式监督时，运用粮食动态监管系统查看粮库情况，有效提高了监督效率和质量。（三）严格监督执纪问责，依规依纪依法办案。一是加大查处

42、力度。全年共接收信访举报XX件，受理问题线索XX件，处置问题线索XX件。其中，谈话函询XX件、初步核实XX件、直接了结XX件，给予澄清正名XX人、给予组织措施XX人,转立案XX件，结案XX件，给予党纪政务处分XX人，制发纪律检查建议XX份,移交涉嫌犯罪案件XX件，向案管室报告问题线索XX件，向相关部门移送问题线索XX件。二是精准运用“第一种形态“治病救人。在日常监督执纪中，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，最大程度保护党员干部干事创业的积极性，综合运用“四种形态”批评教育帮助和处理XX人次。其中，运用第一种形态批评教育帮助XX人次，占XX%；运用第二种形态处理XX人次，占XX%；运用第三种形

43、态处理XX人次，占XX%；运用第四种形态处理XX人次，占XX%,既坚持了“严”的主基调，又做到了“三个区分开来”，达到了政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。三是以案促改做好监督执纪“后半篇文章”。针对日常案件处理中发现的突出问题，向案发单位党组织及时发出纪律检查建议书XX份。注重廉洁提醒，全年共XX次下发廉洁过节提醒、XX次参加会议提醒、与XX人次部门单位分管领导专题谈心谈话提醒，督促驻在部门单位党员干部清廉过节、率先垂范。四是督促落实巡察整改。指导XX个单位制定巡察整改方案、整改台账，参与指导专题民主生活会，共审核把关被巡察单位整改方案、整改报告等材料XX份,提出意见建议XX条，督促按时

44、召开巡察整改民主生活会，做好巡察整改社会公开等工作；针对巡察反馈问题，督促被巡察单位制定整改措施XX条，已有XX个问题整改完成并长期坚持，XX个问题持续整改。（四）抓实XX和教育整顿，加强自身建设。一是开展学习贯彻XX教育。按照委机关统一部署，组织全组同志认真学习XX纲要XX专题摘编习近平著作选读等规定篇目，深入领会把握XX思想贯穿的立场观点方法，进一步增强了政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，深化理论大学习、思想大武装、党性大锻炼，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，进一步纯洁了思想、铸牢了政治忠诚。二是积极参加纪检监察干部队伍教育整顿。组织全组同志深入学习习近平总书记关于教育整顿重

45、要指示批示精神、各级纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神、习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设防治“灯下黑”的重要论述等指定材料和权威读本，把自己摆进去、把思想和作风摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严格对照“六个方面”检视查摆问题，坚持边查边改、立改立行，全组XX个查摆问题已全部整改结束。三是加强队伍建设。认真学习贯彻XX精神，倡树“严真细实快”工作作风，积极参加规范化法治化正规化建设，制定组务会会议制度；加强党纪业务法规学习，全年共参加学习培训活动XX人次，参与文明创建、志愿服务XX人次;严格落实基层党的建设重点任务，规范开展“三会一课”等支部活动，积极参与“一支部一品牌”创建活

46、动，支部工作标准化水平有力提升，党员党性修养、理论武装全面增强；积极开展政治家访，全年共对XX名组内干部进行了政治家访。二、存在的主要问题一是创新监督方式方法不足。创新监督方式意识不强，监督方式方法不够多样，工作惯用老办法，缺少新手段，没有真正把握派驻监督是政治监督的深刻内涵，发现问题往往浮于表面。二是日常监督有待进一步加强。监督的主动性不强，精准性不够，有效性不突出，问题线索主要来源为信访举报、巡察反馈、审查调查移交,日常监督主动发现问题线索不足。三是业务素质能力有待提升。业务能力有欠缺，专业知识不全面，需要进一步加强自身业务水平锤炼。三、2025年工作计划2025年，我们将持续按照委机关工

47、作部署，持续突出强化政治监督，做实做细日常监督，持续加大问题线索查办力度，深化纠“四风”树新风，一以贯之加强自身建设，推动派驻工作再上新台阶，以实际行动为全县纪检监察工作高质量发展贡献力量。一是强化政治监督。积极探索政治监督具体化、精准化、常态化思路举措，加强对二十大精神学习宣传贯彻情况、党章执行情况的监督检查，推动各级重大决策部署落地见效。持续深化政治机关建设，跟进监督推动各驻在部门单位贯彻落实全面从严治党工作,压实主体责任，推动党风廉政建设各项任务要求落到实处。用好沟通会商、领导班子成员定期向所在党组织“一把手”报告落实全面从严治党“一岗双责”情况、“两书两函一报告”等制度机制，增强对“一

48、把手”和领导班子监督实效，持续压紧压实驻在部门单位党组织全面从严治党主体责任。二是做实日常监督。综合运用清单明责、督查促责、述责述廉、失责问责等机制方法,压紧压实驻在部门单位党组全面从严治党主体责任；落实全面从严治党重要事项沟通协调工作办法，开展常态化会商、联合排查线索、联合监督执纪；健全完善“一对一”“面对面”约谈机制，全覆盖式开展政治谈心谈话、廉政谈话，确保纪律规矩提醒、问题不足发现、现场督促整改“三到位”。三是严格监督执纪。坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败问题，严肃查处执法办案、行政管理、信息化建设等权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题，深挖彻查有案不立、违规调解等基层执法顽疾。对运用第二、第三种形态处理的典型案件，形成一案”三书两报告两建议”，推动针对性警示教育，强化“三个以案”，做实“后半篇文章”。四是锲而不舍纠“四风”树新风。认真贯彻中央纪委关于落实中央八项规定精神深化纠治“四风”工作意见，严肃查处“四风”背后的利益交换、请托办事等问题，坚决查处贯彻重大决策部署只表态不落实、“中梗阻”等问题，持续治理影响发展的不担当不作为顽疾；坚守重要时间节点，抓好教育提醒和监督检查，严格落实”三个区分开来“，做好澄清正名、回访教育等工作。五是一体推进“三不腐”。强化全周期管理，提高一体推进“三不腐”能力和水平，对违规违纪违法问题，发现一起查处一起。聚焦营商环境、