在税务系统集中纠治违规饮酒问题动员部署会上的讲话（共8篇）.docx

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1、在税务系统集中纠治违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：今天我们召开税务系统集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真贯彻落实省、市关于加强作风建设的工作要求，动员全系统上下以高度的政治责任感和使命感，切实把思想和行动统一到纠治违规饮酒问题的工作部署上来,努力营造风清气正的政治生态。下面我就贯彻落实好本次会议精神，再强调几点意见：一、要在提高思想认识上狠下功夫近年来，随着全面从严治党的不断深入推进，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效。然而，我们也要清醒地认识到，违规饮酒问题仍然时有发生，严重影响了党员干部和公职人员

2、的形象,损害了党和政府的公信力。习近平总书记多次强调，要持之以恒加强作风建设，坚决反对“四风”。税务系统作为国家重要的经济管理部门，肩负着为国聚财、为民收税的神圣使命，必须以更高的标准、更严的要求，切实加强作风建设。开展集中纠治违规饮酒问题行动，是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的具体举措，是加强税务系统作风建设的必然要求。各级税务部门和广大党员干部要认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,深刻认识违规饮酒问题的严重危害性，坚决克服麻痹思想、侥幸心理和松劲心态，切实增强纠治违规饮酒问题的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二、要在加强监督检查上精准发力各级税务部门要聚焦违规饮酒问题，加强

3、监督检查，确保工作取得实效。要突出重点对象，将领导干部、关键岗位人员作为监督检查的重点，加强对其日常行为的监督管理。要突出重点时段，加强对节假日、周末等时间节点的监督检查,防止出现违规饮酒问题。要突出重点场所，加强对酒店、饭店、娱乐场所等容易发生违规饮酒问题的场所的监督检查,及时发现和查处违规饮酒行为。要创新监督方式，充分运用明察暗访、随机抽查、交叉检查等方式，提高监督检查的针对性和实效性。要加强与纪检监察、公安等部门的协作配合,建立健全信息共享、线索移送、联合查处等工作机制，形成监督合力。三、要在强化问题整改上持续用力对于发现的违规饮酒问题，要坚持零容忍的态度，严肃查处,绝不姑息迁就。各区税

4、务局主要负责人要切实履行第一责任人的职责，带头抓好问题整改。对发现的问题要建立台账期确整改措施、整改责任人和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。要加强对整改情况的跟踪检查，对整改不力的要严肃问责。要注重举一反三，深入分析问题产生的原因，查找制度漏洞和管理薄弱环节,及时完善相关制度规定,建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。四、要在压实工作责任上严格要求各级税务部门要切实加强组织领导，压实工作责任，确保集中纠治违规饮酒问题工作顺利推进O各区税务局主要负责人要亲自部署、亲自推动，班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的纠治工作。要将纠治违规饮酒问题纳入党风廉政建设责任制考核内容，对工作不

5、力、问题突出的单位和个人，要严肃追究责任。要加强对党员干部和公职人员的教育管理,引导其自觉遵守纪律规定,坚决杜绝违规饮酒行为。要充分发挥典型案例的警示教育作用，对查处的违规饮酒问题要及时进行通报曝光，形成有力震慑。同志们！作风建设永远在路上，纠治违规饮酒问题是加强作风建设的重要内容。我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推进集中纠治违规饮酒问题工作，为税务事业高质量发展提供坚强的纪律保障！县纪委书记在全县统计造假不收手不收敛问题专项纠治作动员部署会上的讲话同志们：根据会议安排,我就全县纪检监察机关支持配合统计机构开

6、展统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作提三点要求：一要强化思想认识，提升支持配合纠治工作的主动性。统计数据造假表面上是统计部门的业务问题，本质上却是政治问题，是严重破坏政治纪律和政治规矩的行为。开展专项纠治是贯彻落实习近平法治思想、推进依法统计依法治统的关键抓手，更是完善统计监督体系、加强对统计领域公权力运行制约和监督、遏制“数字上的腐败”的重要举措。全县各级纪检监察机关要深刻领会习近平总书记关于防范和惩治统计造假、弄虚作假重要讲话指示批示精神，深刻认识统计造假弄虚作假的严重危害性，善于从政治上看、从政治上抓，把加强统计领域数字造假问题监督执纪问责作为践行“两个维护”的实际行动。要更好履行监督

7、保障执行、促进完善发展作用，坚决贯彻党中央决策部署和省委省政府、县委县政府的工作要求，自觉履行防惩统计造假弄虚作假监督责任，以鲜明的态度、坚定的决心、有力的措施，监督督促各级党委政府及其相关部门、统计机构严格落实防惩统计造假政治责任,切实解决统计数据失真失实干扰决策判断、虚增群众获得感、透支党和政府公信力等突出问题，坚决打赢防惩统计造假弄虚作假攻坚战。二要强化问题导向，提升执纪执法追责问责的精准性。要以国家统计督察反馈意见特别是直接涉及XX问题的整改工作为突破口，结合此次专项纠治工作，坚持督促与查处并重、治标和治本结合，聚焦行政干预不收手不收敛、统计造假手段隐形变异、责任追究不到位等纠治重点，

8、坚持违纪违法必究、失职失责必问，严肃查处统计造假违纪违法行为，着力解决权力干预、“数据寻租”、执法不严等顽瘴痼疾。要坚持实事求是，科学精准问责，统筹考虑统计造假问题成因及发生过程,区分授意指使与失职失察等不同情形,对不同情形采取相应的处置措施，确保执纪执法追责问责精准、公正、严明。三要强化协同配合，提升统计监督执纪工作的整体效能。纪检监察机关与统计机构是相互配合、相互促进的关系，要加强沟通协调，形成合力，共同推进防惩统计造假弄虚作假专项纠治工作。要充分发挥纪检监察机关在防范和惩治统计造假弄虚作假方面的职能作用，加强对统计机构的监督执纪,及时发现和查处各类违纪违法行为，有效遏制统计数据造假行为。

9、同时，要积极配合统计机构做好数据真实性核查和质量监测工作,共同提升统计数据质量和公信力，为推动经济社会发展提供有力的数据支撑。在某市违规收送礼品礼金问题专项整治动员部署会上的讲话同志们：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，对违规收送礼品礼金等违反中央八项规定精神问题紧盯不放、寸步不让,取得了显著成效。然而，我们必须清醒认识到，当前在部分领域、个别干部身上，违规收送礼品礼金问题仍未绝迹,还存在改头换面、隐形变异的现象,严重损害党和政府形象，侵蚀干群关系，破坏营商环境，成为我们推进高质量发展道路上必须清除的“绊脚石”。今天，我们在这里召开全市违

10、规收送礼品礼金问题专项整治动员部署会，目的非常明确，就是要向违规收送礼品礼金这一顽瘴痼疾“亮剑”，以雷霆手段、强硬措施，坚决刹住这股歪风邪气，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。下面，我强调几点意见。一、提高站位，深刻认识专项整治的重要性与紧迫性（一）违规收送礼品礼金是严重违反党纪国法的行为礼品礼金本应承载着人情往来的质朴情感,但在别有用心者手中，却沦为权钱交易、利益输送的“媒介”。党纪国法对此划出清晰“红线”，中国共产党纪律处分条例明确规定，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，视情节轻重给予相应纪律处分；国家公职人员利用职务便利,收受财物为他人谋取利益，则触犯受贿罪等相关法律条

11、文。这绝非小事小节，背后是公权力与私利的扭曲交织，是对法治尊严、纪律严肃性的公然践踏，从根本上背离党的性质宗旨和公职人员职责操守。（二）专项整治是巩固拓展作风建设成果的必然要求过往多年，我们驰而不息纠“四风”，作风建设成效斐然，“不敢腐”氛围基本形成。但违规收送礼品礼金犹如“沉病旧疾”，稍一松懈就会反弹回潮，且手段愈发隐蔽，从传统高档烟酒、购物卡到电子红包、名贵特产“兑换券”等新形式,花样翻新、防不胜防。若不深挖根治，前期作风建设成果将大打折扣，群众对正风肃纪的信心也会受挫，必须以此次专项整治为抓手，持续加固中央八项规定精神堤坝，让好作风成为常态、化为习惯。（三）关乎营商环境优化与城市高质量发

12、展大局在经济社会高质量发展进程中，廉洁高效政务环境、公平公正市场环境至关重要。公职人员违规收受企业礼品礼金,势必在行政审批、项目招标、监管执法等环节滋生“权力寻租”“暗箱操作”，破坏市场竞争规则，增加企业运营成本，导致优质项目、资源“外流”。立足全市发展战略，打造一流营商环境吸引投资兴业、凝聚发展动能，整治违规收送礼品礼金势在必行，要为城市高质量发展清障护航、夯实根基。二、聚焦重点，精准把握专项整治关键环节（一）明确整治对象范围，做到全覆盖无遗漏本次专项整治涵盖全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、人民团体、国有企事业单位以及其他依法履行公职人员，无论职

13、务高低、身处何岗，只要涉及违规收送行为，均在整治之列。同时，聚焦领导干部、关键岗位人员、与企业和服务对象交往频繁群体强化监督，紧盯权力运行关键环节、资源集中重点领域，确保整治“探照灯”精准聚焦、不留死角。（二）细化违规情形界定，厘清纪律法律边界一是收受可能影响公正执行公务礼品礼金,包括但不限于节假日、婚丧喜庆等时机收受管理服务对象或下属单位、个人所送财物;二是以“礼尚往来”为名，行受贿行贿之实,长期、多次收受超出正常人情往来价值礼品礼金；三是通过电子支付、网购快递、委托代送等隐蔽方式收受，或巧立名目用公款购买赠送礼品礼金。我们将制定详细清单指南，明晰违规界限，让干部知止存畏，为精准监督执纪提供

14、有力依据。（三）突出问题线索排查，深挖彻查违规行为畅通举报渠道，整合纪检监察机关“12388”举报电话、网络举报平台、来信来访等渠道，广泛收集线索；开展专项巡察、交叉检查、“回头看”复查，深入机关单位、企业项目、酒店会所等场所，查阅账目票据、会议记录、工作台账，从异常公务接待、虚列开支、隐秘报销中“顺藤摸瓜”；强化大数据监督，运用税务发票、电商交易数据、物流信息比对分析，揪出潜藏“隐形变异”线索,对每条线索严查细究，绝不放过任何蛛丝马迹。三、标本兼治，确保专项整治取得扎实成效（一）强化警示教育，筑牢思想防线坚持以案为鉴、以案促改，梳理本地违规收送礼品礼金典型案例,制作警示教育片、编印案例汇编,

15、分层分类组织干部观看学习，用身边事教育身边人；开展廉政谈话、专题党课、主题党日活动,深入剖析案例成因、危害及防范举措,引导干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账，深刻认识违规收送“得不偿失”，自觉增强廉洁自律意识，从思想源头抵制不良风气侵袭。（二）加强制度建设，堵塞监管漏洞聚焦礼品礼金登记上交、财务管理、公务接待、公车使用等易滋生问题环节，全面检视制度短板，完善细化公务礼品管理办法,规范收受登记、上缴处置流程；健全财务报销审核制度，对发票开具、报销事由严格把关，杜绝“浑水摸鱼”；优化权力运行监督制约机制，推进政务公开、流程再造,减少权力寻租空间，将制度“笼子”扎得更紧更密，让违规收送无所遁形。

16、三）严肃执纪问责，强化震慑效应秉持“零容忍”态度，对违规收送礼品礼金问题发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。综合运用党纪政务处分、组织处理手段,既追究直接责任人责任，又追究主体责任、监督责任和领导责任,典型案例点名道姓通报曝光，释放执纪必严、违纪必究强烈信号,形成强大震慑，让有念头者打消想法、有行动者付出代价，倒逼干部严守纪律规矩。（四）激励担当作为，涵养清风正气坚持严管厚爱结合、激励约束并重，在整治违规同时，落实容错纠错机制,为敢担当、善作为干部撑腰鼓劲;开展廉洁文化建设，弘扬清正廉洁价值观，选树表彰一批拒礼拒贿先进典型，宣传推广经验做法,营造崇廉尚洁浓厚氛围,让清廉成为全市干部鲜明底色、成

17、为城市亮丽名片。四、强化责任，凝聚专项整治强大工作合力（一）压实主体责任，强化组织领导各级党委（党组）要切实担负起专项整治主体责任，成立工作专班，制定实施方案，精心组织、周密部署，“一把手”要履行第一责任人职责，靠前指挥、定期调度，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域整治工作，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。（二）强化监督责任，严格执纪执法纪检监察机关要发挥专责监督作用，整合监督力量，强化监督检查、审查调查、巡视巡察协同联动，精准运用监督执纪“四种形态”，对违规收送问题依规依纪依法严肃处理；加强与组织、财政、审计

18、税务等部门协作配合，建立线索移送、信息共享、联合办案等机制，凝聚监督合力，提升整治效能。（三）广泛宣传引导，营造浓厚氛围宣传部门要统筹各类媒体资源，全方位、多角度宣传专项整治政策要求、工作动态、成效成果，解读党纪法规，曝光典型案例;鼓励群众、企业参与监督，积极回应社会关切,引导形成全社会支持整治、参与监督良好风尚，为专项整治营造强大舆论声势、坚实群众基础。同志们,整治违规收送礼品礼金问题关乎党风政风、民心所向,关乎城市发展长远未来，责任重大、使命光荣。全市上下要以高度政治责任感、扎实工作作风，动真碰硬、真抓实干，确保专项整治取得圆满成功，为我市建设现代化强市、谱写高质量发展新篇章提供坚强纪律

19、作风保障。谢谢大家。在国投公司纠治违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题,是加强党风廉政建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措,也是维护公司良好形象、保障员工身心健康的必然要求。今天，我们在这里召开国投公司纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，旨在进一步统一思想、提高认识,坚决杜绝违规饮酒现象,营造风清气正的工作氛围。下面，我就如何做好此次纠治工作，讲几点意见。一、深化思想认识，增强行动自觉（一）认清严峻形势，领会纠治意义。一是关乎党风政风。违规饮酒不仅损害党员干部和公职人员的自身形象,更严重影响党风政风。饮酒误事、酗酒滋事等问题，严重破坏了党的纪

20、律和规矩，损害了党在人民群众中的威信。坚决纠治违规饮酒问题，是加强党的作风建设的重要内容，是落实全面从严治党要求的具体体现，有助于维护党的先进性和纯洁性。二是影响工作效率。饮酒后，人的思维和反应能力会受到影响，容易导致工作失误，降低工作效率。在公司的日常运营中，党员干部和公职人员肩负着重要的职责，任何一点疏忽都可能给公司带来损失。杜绝违规饮酒，能够保证员工以清醒的头脑、饱满的精神状态投入工作，提高工作质量和水平。三是危及个人健康。长期过量饮酒对身体健康危害极大，容易引发多种疾病。作为党员干部和公职人员，我们应该以身作则，树立健康的生活方式，不仅是对自己负责，也是对家庭和社会负责。通过纠治违规饮

21、酒问题，引导大家养成良好的生活习惯，促进身心健康。（二）正视存在问题，增强纠治紧迫感。一是违规饮酒现象时有发生。尽管公司多次强调纪律要求，但仍有个别党员干部和公职人员心存侥幸，违规饮酒问题屡禁不止。在一些重要工作期间或工作日中午，仍有饮酒现象出现，严重违反了公司的规章制度。二是思想认识不足。部分党员干部和公职人员对违规饮酒问题的严重性认识不够,缺乏纪律意识和规矩意识。认为喝点酒是小事，没有意识到这是违反党纪国法的行为。这种错误的思想观念，必须坚决予以纠正。三是监督管理存在漏洞。在对违规饮酒问题的监督管理方面，还存在一些薄弱环节。部分部门对员工的日常管理不够严格,对违规饮酒问题发现不及时、处理不

22、果断。我们要加强监督管理,堵塞漏洞，确保违规饮酒问题得到有效遏制。（三）明确责任担当，确保纠治落实。一是压实各级责任。公司各级领导干部要切实履行“一岗双责”，将纠治违规饮酒问题作为当前的一项重要任务来抓。各部门负责人要对本部门的纠治工作负总责,加强对员工的教育管理,确保本部门不出现违规饮酒问题O党员干部要以身作则，带头遵守纪律规定，发挥模范带头作用。二是强化部门协作。纪检监察部门要发挥监督执纪问责的职能作用,加强对违规饮酒问题的监督检查O人力资源部门要将纠治违规饮酒问题纳入员工绩效考核内容，对违规饮酒的员工进行严肃处理。其他部门要密切配合，形成工作合力，共同推进纠治工作。三是加强教育引导。要通

23、过多种形式，加强对党员干部和公职人员的教育引导，提高他们的思想认识和纪律意识。组织开展专题学习、警示教育等活动，让大家深刻认识到违规饮酒的危害性，自觉抵制违规饮酒行为。二、细化工作措施，确保取得实效（一）深入开展排查，摸清问题底数。一是全面自查自纠。公司全体党员干部和公职人员要认真对照公司的规章制度,对自己的饮酒行为进行全面自查。重点检查是否存在工作日中午饮酒、工作期间饮酒、酗酒以及接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。对自查发现的问题，要及时主动向组织报告，并认真进行整改。二是部门排查。各部门要对本部门员工的饮酒情况进行排查，通过问卷调查、个别谈话等方式，了解员工的饮酒习惯和是否存在违规饮酒

24、问题。对排查中发现的问题，要及时进行处理，并将排查情况上报公司纪检监察部门。三是专项检查。纪检监察部门要组织开展专项检查，对公司内部的餐厅、食堂、接待场所等进行重点检查，查看是否存在违规提供酒水、违规饮酒等问题。同时，要加强对员工外出就餐情况的监督检查，防止出现违规饮酒问题。（二）严格执纪问责，形成强大震慑。一是明确纪律要求。公司明确规定，严禁在工作日中午饮酒；严禁在工作期间饮酒；严禁酗酒；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。对违反上述规定的,将视情节轻重，给予相应的纪律处分。二是加大查处力度。纪检监察部门要加大对违规饮酒问题的查处力度，对发现的问题线索，要及时进行调查核实。对经查实的违规饮酒

25、问题，要严肃处理，绝不姑息迁就。同时,要对典型案例进行通报曝光,形成强大的震慑力。三是追究领导责任。对本部门出现违规饮酒问题的，不仅要追究当事人的责任，还要追究部门负责人的领导责任。对履行“一岗双责”不力，导致本部门违规饮酒问题屡禁不止的领导干部，要进行严肃问责。（三）建立长效机制，巩固纠治成果。一是完善规章制度。结合公司实际，进一步完善关于禁止违规饮酒的规章制度，明确饮酒的场合、时间、种类等方面的规定,使禁止违规饮酒的要求更加具体、明确，具有可操作性。二是加强日常管理。各部门要加强对员工的日常管理，建立员工饮酒情况登记制度，对员工的饮酒情况进行动态掌握。同时，要加强对员工的日常监督，发现问题

26、及时提醒、纠正。三是强化监督检查。纪检监察部门要加强对禁止违规饮酒规定执行情况的监督检查，定期或不定期地开展明察暗访，及时发现和解决问题。要充分发挥群众监督的作用，设立举报电话和邮箱，鼓励员工对违规饮酒问题进行举报。三、紧盯关键环节，加强重点防控（一）抓住重要节点，强化监督检查。一是在节假日期间，要加强对党员干部和公职人员的监督检查，防止出现违规饮酒、公款吃喝等问题。二是在公司重大项目实施期间，要对参与项目的人员进行重点监督,确保他们严格遵守纪律规定,不出现违规饮酒等问题。三是在干部选拔任用、评先评优等关键时期，要加强对相关人员的监督，防止出现拉关系、走后门、违规饮酒等问题。（二）关注重点人群

27、加强教育管理。一是对公司领导班子成员、中层干部等关键岗位人员，要加强教育管理，提高他们的自律意识和纪律意识。二是对有饮酒习惯的员工，要进行重点关注，加强教育引导,帮助他们树立正确的饮酒观念,养成良好的生活习惯。三是对新入职员工，要及时进行纪律教育，让他们了解公司的规章制度，自觉遵守禁止违规饮酒的规定。（三）加强场所管理,杜绝违规饮酒。一是加强公司内部餐厅、食堂的管理，严禁在这些场所违规提供酒水。二是加强对公司接待场所的管理,严格按照规定安排接待活动,杜绝超标准接待和违规饮酒现象。三是加强对员工宿舍的管理，严禁在宿舍内违规饮酒，影响他人休息和工作。四、强化督查考核，推动工作落实（一）建立督查机

28、制，加强监督检查。一是成立督查小组。公司成立纠治违规饮酒问题督查小组,由纪检监察、人力资源等部门人员组成。督查小组负责对公司各部门的纠治工作进行定期和不定期的督查检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。二是制定督查计划。督查小组要根据公司的工作部署，制定详细的督查计划，明确督查的内容、方式和时间安排。督查内容包括各部门的自查自纠情况、整改落实情况、规章制度执行情况等。三是开展实地督查。督查小组要采取实地查看、查阅资料、个别谈话等方式，深入了解各部门的纠治工作情况。对发现的问题，要及时进行反馈，提出整改意见和建议，督促相关部门限期整改。（二）严格考核奖惩，确保工作成效。一是建立考核机制

29、公司将纠治违规饮酒问题工作纳入各部门年度绩效考核内容,制定考核细则，明确考核指标和评分标准。考核结果将作为部门和个人评先评优、晋升晋级的重要依据。二是强化奖惩措施。对纠治工作成效显著的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对工作不力、敷衍塞责，导致违规饮酒问题仍然存在的部门和个人，公司将按照有关规定进行严肃处理。三是实行责任追究。对在纠治工作中发现的违规饮酒问题,不仅要追究当事人的责任,还要追究相关领导的责任。对因违规饮酒问题给公司造成不良影响或损失的,要依法依规追究相关人员的法律责任。（三）完善长效机制，巩固工作成果。一是定期总结分析。公司要定期对纠治违规饮酒问题工作进行总结分析,查找工作中存

30、在的问题和不足，及时调整工作思路和方法，不断提高工作水平。二是加强制度建设。要根据工作实际，不断完善公司的规章制度，建立健全禁止违规饮酒的长效机制，确保纠治工作取得长期效果。三是强化教育培训I。要将禁止违规饮酒的教育纳入公司的日常教育培训内容，通过多种形式，加强对党员干部和公职人员的教育引导,提高他们的思想认识和纪律意识，自觉抵制违规饮酒行为。同志们,纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题是一项严肃的政治任务，关系到公司的形象和发展，关系到员工的切身利益。让我们以高度的政治责任感和使命感，认真落实好各项工作措施，坚决杜绝违规饮酒现象,为公司的高质量发展营造风清气正的良好环境！谢谢大家！2025年领

31、导干部在乡镇中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：方才我们召开了纠治乡镇党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，传达学习了上级相关重要指示精神和整治方案要求。作为乡镇党委书记，我深感责任重大。今天，我想和大家探讨如何从“三个层面”构建乡镇风清气正的政治生态，以“九个着力”推动整治工作扎实开展。一、提高政治站位，从“三个层面”把握整治工作（一）思想引领校准行动方向。习近平总书记反复强调，要持之以恒正风肃纪。我们乡镇干部作为基层工作的执行者，必须深刻认识到:群众的事再小也是大事,关乎民生的每一个细节都不容忽视。此次整治绝非一时之举，而是践行“两个维护”的实际行动，是检验我

32、们政治觉悟的重要标尺。我们要清楚地认识到，乡镇工作直接面对群众,任何违规饮酒行为都可能影响干部形象,损害群众利益,削弱党在基层的执政基础。（二）全面排查深挖问题根源。近年来，在乡镇工作的各个方面,从日常办公到基层走访，从公务接待到私人聚会，违规饮酒的风险始终存在。我们要以“自我革命”的精神，着重检查公务活动、值班值守、应急处置等关键场景，既要查找显性问题，更要洞察隐性隐患，既要解决当前问题，更要预防潜在风险。例如，在公务活动中，是否存在违规饮酒影响工作效率的情况；在值班值守期间，是否有违反规定饮酒的现象；在应急处置时，是否能保持清醒头脑,杜绝因饮酒而延误工作的情况。（三）综合施策增强整治效果。

33、整治工作不能虎头蛇尾，而要持续发力。我们要将“立即改”与“长久立”相结合，既要拿出“猛药去病”的决心，也要完善“强身健体”的制度。通过制定详细的行为规范，明确违规饮酒的具体情形和处罚标准，强化制度的约束力。同时，要加强思想教育，组织开展专题学习活动，让廉洁自律的意识深入人心，构建起不敢违规饮酒、不能违规饮酒、不想违规饮酒的坚实防线。二、聚焦重点环节，以“九个着力”推进整治工作（一）在重要场合“亮戒尺紧紧围绕乡镇工作的重点领域，如脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴项目实施、民生保障政策落实等，对违规饮酒行为坚决说“不二特别要警惕在项目洽谈、资金争取等过程中出现的违规饮酒现象，防止利益交换和权力寻租。比如

34、在乡村振兴项目实施中，要严格监督项目负责人的行为，确保他们在工作中保持清醒，不被酒精麻痹；在民生保障政策落实时，要杜绝工作人员以饮酒为借口推诿责任、敷衍群众。（二）在关键节点“设关卡”。针对会议召开、文件起草、工作汇报等容易出现违规饮酒的环节，建立严格的管理制度，明确禁止在工作时间和工作场所饮酒。推行“阳光办公”模式，增加工作的透明度，减少违规饮酒的空间。同时，加强日常警示教育，让干部时刻保持警惕。比如，在会议召开前，要强调纪律，严禁参会人员饮酒；在文件起草过程中，要确保工作人员处于清醒状态，提高文件质量。（三）在基层一线“接地气”。充分利用村民信箱、政务公开栏、乡村大喇叭等渠道,广泛收集群

35、众对干部违规饮酒问题的反映。设立“群众监督日”，邀请村民代表参与监督，对群众举报的问题及时核实处理。对典型案例进行通报，形成警示效应。比如，针对群众反映的干部在基层走访时饮酒的问题，要迅速调查核实，严肃处理；对于在节假日期间可能出现的违规饮酒现象，要提前预警,加强监督。三、汇聚各方力量，构建整治工作的“长效机制”（一）上下协同拉紧“责任链”。成立以我为组长的整治工作领导小组，各部门负责人为第一责任人。建立“日报告、周总结、月评估”工作机制，对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行严肃问责。同时，加强与上级纪检监察部门的沟通协作，形成上下联动的监督格局。比如，每天要求各部门报告整治工作情况，及时掌握

36、工作动态；每周对工作进行总结，发现问题及时调整工作方向；每月对整治效果进行评估，确保工作取得实效。（二）内外联动筑牢“监督墙”。对内开展“廉政谈话”活动，了解干部的思想动态和工作生活情况,将监督延伸到干部的日常行为中；对外邀请村民代表、乡贤等作为廉政监督员，建立“民意反馈”机制。特别是要加强对干部“八小时之外”的监督，防止出现监管盲区。比如，通过廉政谈话，及时发现干部存在的问题，进行提醒和教育；充分发挥廉政监督员的作用，及时收集群众的意见和建议，改进工作作风。（三）标本兼治营造“好风气”。推动“智慧乡镇”建设，将干部行为管理、工作绩效评估等纳入信息化平台，实现动态监管。建立“绿黄橙红”四色预警

37、机制，对干部的行为进行实时监测和预警。同时，开展“廉洁村庄”“廉洁站所”创建活动，让廉洁之风吹遍乡镇的每一个角落。比如，利用信息化手段对干部的工作行为进行数据分析，及时发现潜在的问题；通过四色预警机制，对干部的违规饮酒风险进行分级预警，及时采取措施进行干预。同志们，纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是落实全面从严治党要求的重要举措，也是回应群众关切的实际行动。让我们以“为人民服务”的初心和“担当作为”的使命感，用实际行动维护乡镇的良好形象，用清风正气推动乡镇各项事业健康发展！我们要以此次整治为契机，进一步强化纪律意识，改进工作作风，提升工作效能，让群众切实感受到乡镇干部的新变化、新气象。同时

38、我们也要不断加强自身修养，提高党性觉悟，努力打造一支纪律严明、作风优良的乡镇干部队伍。让我们齐心协力，共同谱写乡镇发展的美好篇章！谢谢大家！某司法局局长关于在深入整治违规吃喝问题交流研讨会上的发言同志们：今天，我们召开深入整治违规吃喝问题交流研讨会，主要任务是深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,全面落实中央八项规定精神及省委、市委具体要求，总结分析违规吃喝问题专项整治工作成效，研究部署下一阶段重点任务。作为司法行政部门，我们肩负着维护社会公平正义、推进法治建设的重要职责，必须以更高标准、更严要求、更实举措推进作风建设，坚决遏制违规吃喝等“四风”问题反弹回潮。下面，我结合司法行政工

39、作实际,从三个方面谈几点认识和体会。一、提高政治站位，深刻认识整治违规吃喝问题的极端重要性违规吃喝问题看似小事，实则是关乎党风政风的大事，是破坏政治生态、损害群众利益的顽瘴痼疾。我们必须从政治和全局高度深化认识，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。（一）违规吃喝是侵蚀党的执政根基的“毒瘤”。“四风”问题本质上是党性问题,违规吃喝是享乐主义、奢靡之风的典型表现O一些党员干部在吃喝中丧失原则、突破底线，甚至由风及腐、滑向犯罪深渊。从近年来查处的案件看，不少腐败问题都是从一顿饭、一杯酒开始的。比如，我市某区司法局原局长李某，多次接受管理服务对象宴请，从“吃公款”到“吃老板”，最终演变为收受贿赂、徇

40、私枉法，被开除党籍、公职，并移送司法机关处理。这些案例警示我们，违规吃喝绝非小事小节，而是关系到党的形象、关系到人心向背的政治问题。（二）违规吃喝是破坏营商环境的“绊脚石”。司法行政部门承担着法律服务、行政执法监督等职能，违规吃喝问题直接影响法治化营商环境建设。一些律师、公证员、司法鉴定人员与执法人员吃吃喝喝，搞“利益输送”“权力勾兑”，破坏市场公平竞争秩序。比如，某律师事务所律师张某为拉拢案件，多次宴请法官并赠送礼品，最终因行贿罪被判处刑罚。这类问题不仅损害了法律服务行业的公信力，更让企业和群众对法治产生质疑，必须坚决整治。（三）违规吃喝是考验干部作风的“试金石”。当前，全市司法行政系统正处

41、在推进法治政府建设、深化公共法律服务体系改革的关键时期，需要一支忠诚干净担当的干部队伍。违规吃喝问题折射出的是干部纪律松弛、作风漂浮。如果对违规吃喝问题睁一只眼闭一只眼，就会形成“破窗效应”，导致整个系统作风涣散、纪律松弛。我们必须以“零容忍”态度整治违规吃喝，推动全系统干部转作风、树新风，为司法行政事业高质量发展提供坚强保障。二、坚持严的基调，坚决打赢违规吃喝问题专项整治攻坚战近年来，全市司法行政系统坚决贯彻落实中央八项规定精神,深入开展违规吃喝问题专项整治，取得了阶段性成效。但也要清醒看到，违规吃喝问题具有顽固性、反复性，必须保持战略定力，持续用力、久久为功。（一）以专项行动为抓手,形成高

42、压态势O按照市委统一部署，我们自202X年X月起，在全系统开展为期X个月的违规吃喝问题专项整治行动。一是全面自查自纠。组织各级司法行政机关、法律服务机构对照X类重点问题，深入开展自查，建立问题台账，实行销号管理。二是开展明察暗访。联合纪检监察组成立X个督查组，采取“四不两直”方式，深入机关食堂、私人会所、农家乐等场所开展监督检查X次，发现问题线索X条。三是严肃查处问责。对顶风违纪行为露头就打、从严查处，专项整治以来，全系统共查处违规吃喝问题X起，处理X人，其中党纪政务处分X人,通报曝光典型案例X起，形成了有力震慑。（二）以监督网络为支撑，织密制度笼子。针对违规吃喝问题隐蔽性强、发现难的特点，我

43、们构建了“三位一体”监督网络。一是内部监督常态化。制定司法行政干部”八小时以外”活动监督管理办法，建立干部廉政档案X份，实行“凡提必查”“凡评必核”机制，将违规吃喝问题纳入干部选拔任用、评先评优负面清单。二是社会监督多元化。聘请X名人大代表、政协委员、律师代表担任作风监督员，设立举报邮箱、电话，在政务服务窗口设置“作风评议二维码”，广泛接受群众监督。三是智能监督精准化。运用大数据技术，对机关财务报销系统、公务用车平台数据进行比对分析，筛查异常消费记录X条，提高问题发现率。（三）以案件查办为突破，强化警示教育。坚持“以案促改、以案促治”，用好身边“活教材”。一是深挖问题根源。对查处的每起违规吃喝

44、案件,都要求当事人撰写忏悔书,剖析思想滑坡轨迹,制作警示教育片X部。二是开展专题警示。组织全系统X名干部参观廉政教育基地，召开警示教育大会X场，点名道姓通报典型案例，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是推动建章立制。针对案件暴露出的制度漏洞，修订公务接待管理办法机关财务管理制度等X项制度，明确公务接待“十不准”要求，建立律师与法官、检察官不正当接触交往“黑名单”制度，从源头上堵塞漏洞。三、注重常态长效，持续巩固拓展专项整治成果违规吃喝问题具有反复性、隐蔽性，必须坚持标本兼治、系统施策，推动作风建设常态化、长效化。（一）强化制度刚性约束，扎紧“不能腐”的笼子。一是完善制度体系。制定司法行政系统

45、作风建设负面清单，明确违规吃喝、违规收受礼品礼金等X类禁止性行为，划出纪律“红线”这份清单不仅涵盖了违规吃喝的各种表现形式,如接受可能影响公正执行公务的宴请、出入私人会所等,还对违规收受礼品礼金的数额、情形等作出了具体规定，使制度更具操作性。二是严格制度执行。建立财务报销“联审联签”机制，对公务接待、会议培训等费用实行“双随机”抽查，对超标准接待、转嫁费用等问题严肃追责。“联审联签”机制要求财务报销必须经过财务部门、纪检监察部门以及分管领导的联合审核，确保每一笔费用都合规合法。“双随机”抽查则通过随机抽取检查对象、随机选派检查人员的方式,提高监督检查的公正性和有效性O三是强化科技赋能O推广使用

46、公务餐”平台，实现公务接待“一码支付、全程留痕”，让违规吃喝无处遁形。该平台与财政支付系统对接，所有公务接待费用都通过平台支付，并自动生成电子凭证，实现全程可追溯。（二）深化党纪国法教育，筑牢“不想腐”的堤坝。一是突出“关键少数”。将党章党规党纪纳入各级党组织“第一议题”，建立“会前学法十分钟”制度，组织领导干部带头讲廉政党课X场，推动纪律教育常态化。在“会前学法十分钟”制度中，各级党组织在召开会议前，都会安排十分钟时间学习党章党规党纪，使领导干部时刻绷紧纪律这根弦。同时，领导干部带头讲廉政党课，结合自身工作实际，深入剖析违规吃喝等“四风”问题的危害，增强教育的说服力和感染力。二是抓实“绝大

47、多数”。开展“纪律教育月”活动，通过廉政考试、知识竞赛、演讲比赛等形式，增强干部纪律意识。在“纪律教育月”活动中，我们组织全体干部参加廉政考试，考试内容涵盖党章党规党纪、中央八项规定精神等，以考促学、以考促记。同时，还举办了知识竞赛和演讲比赛，激发干部学习纪律知识的热情。三是创新教育方式。拍摄底线抉择等廉政微电影X部，创作清廉司法之歌，举办“廉洁家风”故事分享会，让纪律教育入脑入心。底线和抉择两部廉政微电影,以真实案例为原型，讲述了司法行政干部在面对诱惑时坚守底线、做出正确抉择的故事,具有很强的警示教育意义。清廉司法之歌则以歌曲的形式，传唱清廉理念，弘扬正气。止匕外，我们还举办了“廉洁家风”故

48、事分享会，邀请干部家属分享廉洁家风故事，引导干部注重家庭、家教、家风建设。（三）压实管党治党责任，夯实“不敢腐”的根基。一是压实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，将违规吃喝问题整治纳入年度考核，对“零查处”单位主要负责人进行约谈。全面从严治党主体责任清单明确了各级党组织在违规吃喝问题整治中的具体责任，包括加强教育管理、完善制度机制、强化监督检查等。同时，将违规吃喝问题整治纳入年度考核，对“零查处”单位主要负责人进行约谈，倒逼责任落实。二是强化监督责任。支持派驻纪检监察组履行监督专责，建立“月调度、季分析、年总结”工作机制，定期会商研判作风建设形势。派驻纪检监察组通过参加会议、听取汇报、查

49、阅资料等方式，对司法行政系统作风建设进行全方位监督。同时，建立“月调度、季分析、年总结”工作机制，定期与司法行政机关会商研判作风建设形势，及时发现问题、解决问题。三是严格责任追究。对违规吃喝问题频发多发的单位，严肃追究“一把手”责任，倒逼责任落实。今年以来，已对X名履责不力的领导干部进行问责。对于违规吃喝问题频发多发的单位,我们不仅追究直接责任人的责任，还严肃追究“一把手”的责任，通过问责一个、警醒一片，推动全面从严治党责任落实到位。同志们，作风建设永远在路上。让我们以深入整治违规吃喝问题为契机，持续深化司法行政系统作风建设，以更加优良的作风、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为奋力谱写中国式现代化篇章提供坚强法治保障！谢谢大家！关于集中纠治违规饮酒问题动员讲话同志们：今天，我们召