在开展整治形式主义为基层减负工作会议上的讲话精选（5篇）.docx

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1、在开展整治形式主义为基层减负工作会议上的讲话同志们：今天我站在这里，心情沉重。形式主义是党和国家事业发展的大敌，尤其在基层治理中造成困扰。2025年3月18日，习近平总书记在湖南考察时强调，“要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负习近平总书记的讲话为我们指明方向，也敲响了警钟。”形式主义不仅是工作作风问题，更是政治问题，阻碍了国家治理现代化。我们必须深刻认识其危害，采取有效措施持续整治。今天借此机会,希望大家共同探讨，寻找解决之道。让我们携手践行习近平总书记指示，树立正确政绩观，建立健全长效机制，确保工作落到实处,真正为人民服务，为国家长

2、远发展贡献力量。一、深刻洞察，精准识别形式主义“新变种”在基层治理的广阔天地中，形式主义如同一朵阴云，时而飘来,时而散去，却始终挥之不去。它不仅遮挡了基层干部的工作视线,更让人民群众的期待蒙上了一层阴影。我们必须像医生一样，精准地诊断出形式主义的“新变种”，以便对症下药。（一）警惕“文山会海”卷土重来。在某些地方，“开会”已成为一种应付上级的手段，会议的数量和规模不断攀升，而会议的质量和效果却不断下降。基层干部们疲于奔命，却难以找到工作的突破口。（二）警惕“数字游戏”层出不穷。随着数字化转型的推进,一些基层部门将数字化作为展示政绩的工具，盲目追求数据上的好看，而忽视了工作的实质和内容。这种“数

3、字游戏”不仅浪费了大量的资源，更让基层干部们陷入了形式主义的泥潭。（三）警惕“事务缠身”成常态。一些基层干部整天忙于应付各种琐碎的事务，却难以抽出时间深入群众、了解实情。这种“事务缠身”的状态不仅影响了工作效率，更让基层干部们失去了工作的热情和动力。二、深挖根源，全面剖析形式主义“危害谱”形式主义不仅是一种工作作风问题，更是一种政治生态问题。它的危害是深远的、全方位的，我们必须深入剖析其根源和危害。（一）“压垮”基层干部的最后一根稻草。形式主义让基层干部们背负着沉重的负担，他们不仅要应对各种会议、报表和检查，还要面对上级的层层加码和硬性指标。这种压力让基层干部们苦不堪言，甚至出现了“以形式主义

4、应对形式主义”的恶性循环。（二）“侵蚀”干群关系的信任基石。形式主义让人民群众对基层干部的能力和诚信产生了怀疑。一些基层干部在工作中重形式、轻内容，重口号、轻行动，导致人民群众的利益得不到真正的保障和维护。这种信任的缺失让干群关系变得紧张而脆弱。（三）“浪费”公共资源的罪魁祸首。形式主义导致了大量的公共资源被浪费。一些基层部门为了追求形式上的好看,不惜花费大量的人力、物力和财力迸行各种无谓的投入。这种浪费不仅让公共资源的使用效率大打折扣，更让基层治理的成本不断攀升。（四）“阻碍”治理效能的提升之路。形式主义让基层治理现代化的目标变得虚化。一些基层干部在工作中片面追求形式上的好看和表面的光鲜亮丽

5、而忽视了工作的实质和内容。这种做法不仅让基层治理的效能大打折扣，更让基层治理体系和治理能力现代化的目标难以实现。三、精准施策，合力打赢基层减负攻坚战整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务。我们必须采取精准有效的措施，形成工作合力，才能确保这场攻坚战取得最终的胜利。（一）开展“刮骨疗毒”式专项整治。我们要以壮士断腕的决心和勇气开展形式主义专项整治行动。要深入挖掘形式主义的各种表现形式和根源所在，列出问题清单和整改措施清单，确保整治工作取得实效。同时要建立长效机制防止形式主义反弹回潮。（二）引导“群策群力”式靶向治理。我们要充分发挥人民群众的力量参与基层形式主义靶向治理工作。要通过各种渠

6、道和方式收集人民群众的意见和建议并认真加以解决。同时要加强对基层部门的监督和反馈确保各项政策措施落到实处。（三）培育“求真务实”式干部作风。我们要大力弘扬求真务实的优良作风引导广大干部树立正确的权力观、政绩观和利益观。要通过开展各种形式的培训和教育活动提高干部的实干本领和落实能力。同时要建立激励机制鼓励干部深入基层一线了解实情、解决问题。（四）构建“轻装上阵”式减负机制。我们要坚持“减负不减责任、不减担当”的原则构建科学合理的基层减负长效机制。要优化考核机制、简化办事流程、精简文件会议等措施减轻基层干部的工作负担。同时要加大对基层的支持力度确保基层有足够的资源和能力开展工作。同志们，整治形式主

7、义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务需要我们共同努力、持续发力。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合，精准施策、合力攻坚确保整治工作取得实效。以坚定的决心和有力的措施整治形式主义为基层减负让基层干部能够轻装上阵、全力以赴地投入到基层治理的各项工作中去。同时要清醒地认识到整治形式主义、为基层减负并不是一蹴而就的事情它需要我们持之以恒地努力和付出。要时刻保持警惕防止形式主义反弹回潮、不断总结经验教训完善工作机制和制度保障、加强宣传教育引导广大干部群众树立正确的价值观和工作导向。最后，让我们共同努力以更加坚定的

8、信念、更加务实的作风、更加有力的措施共同推动基层治理体系和治理能力现代化进程不断向前发展。谢谢大家。2025年整治形式主义为基层减负工作情况汇报近年来，我单位深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求,采取了一系列有效措施，取得了显著成效。现将有关情况汇报如下。一、主要成效一是强化“精减”措施。每年年初针对文山会海问题制定“瘦身计划”，将干部、党建、人才等领域的工作尽量合并发文，减少普发性文件，非必要文件一律不发。2022年，单位文件下发数量减少50%,2023年进一步减少至45%。对于内容相似、时间接近或参会人员重叠的会议，尽量合并召开或交叉召开，能不开的会议一律取消。20

9、22年会议数量削减40%,2023年追加减少至35%0大力提倡深入基层的蹲点调研，开展具体问题的精准研究，全年度实施“一线探访”活动累计达200余次，坚决杜绝“痕迹主义”。在进行综合性督查检查时，同类事项合并检查，能够合并检查的项目一律合并，不必要的检查一律减少。2022年检查次数减少30%,2023年减少25%o二是强化“减负”措施。积极推行“清单管理”制度，明确各级各部门的职责边界,有效避免工作重复和推诿扯皮现象。制定基层工作减负清单，详细列出需减少的各类报表、台账、材料等事项，确保基层干部能够将更多时间和精力投入到实际工作中。具体数据显示，2022年减少各类报表、台账和材料数量达60种，

10、2023年再减少至50种以下。加强对基层魂负工作的督查指导，定期听取基层反馈意见，及时调整优化减负措施，确保减负工作取得实效。通过定期组织基层座谈会和反馈会，2022年收集到反馈意见200余条，2023年则增至250条。三是强化“激励”措施。着重激发基层干部的积极性和创造力，通过建立健全激励机制，鼓励基层干部担当作为、勇于创新。实施“一线工作法”，要求机关干部深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题，增强服务意识和能力。2022年，开展一级调研活动共计100次，2023年增加至120次。大力提升基层干部培训力度，2022年举办各类培训班30期,培训人次达800人次,2023年则增至35期，培训

11、人次突破100O人次。通过一系列激励措施，基层工作注入了新的活力和动力。四是强化“监督”措施。为确保臧负工作不走过场、不流于形式，建立了严格的监督问责机制。设立了基层减负工作监督举报电话和邮箱,畅通群众反映问题的渠道。2022年收到举报及意见反馈50次，2023年增至70次。对于发现的形式主义等问题，坚决予以查处和通报曝光,形成有力震慑。2022年查处形式主义问题10起，通报批评5起，2023年查处项目增加至15起，通报批评8起。加强对缄负工作成效的评估考核,将减负工作纳入年度绩效考核体系,确保各项减负措施得到有效落实。二、存在问题一是“痕迹主义”依然盛行。据基层反映，督查检查工作过于注重“问

12、题”和“问责”导向，往往“重痕不重绩”的现象尤为突出。检查组在开展督查检查时，总是带着“显微镜”和“放大镜”，仅限于“发现问题”，而对协调帮扶和提供指导的服务意识则明显不足。督查检查偏重于资料的收集和整理，每项工作必须进行摄影、记录、建账等操作，形成了重留痕、轻实绩的检查考核常态。某乡镇反映，为更好地迎接检查，经常在多个议题的会议期间频繁更换会标，目的仅为拍照留存佐证。据统计，该乡镇在过去一年中，有近25次会议因拍照需求而更换会标，增加了大量不必要的工作负担。二是“形式主义”依然根深蒂固。在日常工作中，文山会海现象愈演愈烈，文件层层转发，会议接连不断，实际解决问题的成效却甚微。一些领导干部热衷

13、于召开会议、发布文件，逐渐偏离了实干方向，追求表面上的忙碌与“政绩”。这种风气不仅浪费了宝贵的行政资源，还导致一些亚需关注与解决的问题被忽视或延误。据不完全统计，某市过去一年共举办了超过200场各级会议，且会议内容大部分重复,实质性解决的问题寥蓼无几，影响了工作效率和质量。三、下步工作打算针对当前存在的“痕迹主义”与“形式主义”问题，将进一步深化整治力度，细化工作举措，确保基层域负工作取得更加显著的成效。以下是下步工作的具体打算：（一）加强思想教育，筑牢思想防线。组织各级干部深入学习上级关于整治形式主义的相关文件和精神，进一步提高政治站位,深刻认识整治此类问题的必要性。通过举办专题讲座、研讨会

14、等多种形式，增强党员干部的责任感和使命感，树立科学的政绩观和正确的工作观。我们计划在未来半年内至少举办15场专题学习活动,确保覆盖到所有基层干部。（二）优化制度建设，夯实治理基础。修订和完善文件审批、会议管理等方面的制度，从源头上减少不必要的文件和会议。建立文件会议事前评估机制，对于拟发文件和拟召开的会议进行严格把关，确保其必要性和实际效果。力求减少20%以上的文件和会议数量，真正做到精简高效。（三）强化督促检有，确保执行有力。一是提升督查深度。设立专项监督小组，对全区域内存在的形式主义现象进行全面巡查,重点核实文件会议精简以及基层负担减轻情况。发现问题后快速通报，并督促限时整改。二是拓宽反馈

15、管道。进一步丰富基层反债机制，设立基层减负建议窗口和专线电话，鼓励基层干部及群众积极提出意见。对收集的问题认真分类整理，快速研究应对措施并及时反馈处理结果。（四）重视激励支持，激发干部活力。一是完善激励体系。对在反对形式主义、官僚主义以及推动基层减负任务中表现卓越的单位和个人进行表彰。将减负工作成果与干部选拔、评先评优等挂钩，激发干部热情。二是加强关心关爱。密切关注基层干部的身心健康和生活状况,完善谈心谈话机制。定期开展干部心理健康教育活动，帮助干部缓解工作压力。积极为基层干部解决工作和生活中的困难,营造温馨的工作环境。2025年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告按照XX文件要求，县政府办

16、公室高度重视、快速行动，结合现实工作，对照四工程标任务仔细开展自查，对存在的问题深刻分析原因，制定整改措施，建立整改台账。现将自查情况报告如下：一、工作开展情况按照文件要求，县政府办公室召开专题会议，组织全体干部仔细学习“四察四治”专项行动通知要求，深刻了解了开展专项行动的重要意义，明确工作步骤与目标，对专项行动进行全面部署。结合工作现实，对照目标任务,仔细开展自查并深刻剖析问题的根源，制定整改方案，建立整改台账，对标对表进行整改。二、自查情况（一）察政治要件落实治阳奉阴违方面。县政府办公室始终将学习放在重要位置，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维，对习近平总书记系列重要致辞精神以及

17、重要指示批示精神；中央、省州县重要文件、会议精神与法律法规进行学习，建立长效学习集中，坚强每月集中学习不少于2个。通过学习，使班子成员加深了对习近平新时代中国特色社会主义思维的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解。自查发现还存在政治理论学习深度不够的问题，次别领导干部在日常学习上只注意学习内容、学习笔记的记写，对学习内容深入消化、吸收不够，没有很好的和实践相结合。（二）察中央安排落地治政令梗阻方面。县政府办公室领导班子始终坚强正确的政治立场与政治方向，在政治上思维上行动上和党中央保持高度一致，能够坚持不懈地贯彻落实中央与省州的各种决策安排，履行工作责任，以严的作风、实的要求、硬的举措不折不扣地

18、落实各种工作任务。对各类巡视巡察反馈问题，特殊是中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”与20XX年度国家脱贫攻坚成效考核反馈意见能够积极认领、仔细整改并建立长效机制。自查发现次别领导干部习惯于“坐在办公室干工作”,对基层调研重视程度不够、部署不多；没有做到想基层之所虑、急基层之所难、谋基层之所需。（三）察机关作风建设治文山会海方面。县政府办公室严格执行文件签发制度，严控发文范围，严控简报数量，从严控制会议个数、规模、时间、范围，坚强开短会讲短话，按现实工作需要确定会议规模，不存在无关人员层层陪会现象。严格根据20XX年督查检查考核工作规划开展督查检查，对时间相近或内容相近的检查进行合并，推行多部门联合

19、检查，有效控制了多头检查、重复检查。通过自查发现，有时存在代发部门或工作小组文件的现象，落实“无会周”制度不严格。察领导干部履职治弄虚作假方面。县政府办公室始终坚强从维护与发展群众利益的角度开展工作，领导班子成员能够仔细履行责任，以务实敬业的工作作风，根据中央、省州县决策安排，全力推动各种工作落实。高度重视脱贫攻坚工作，选派2名工作人员脱岗驻村进行帮扶；大力推行不打招呼、不发通知、不听汇报、直面问题、直插现场的“四不两直”督查方式。通过自查发现，部分干部在帮扶贫困户时存在看望慰问多、解决问题少的问题，帮助贫困户制定的帮扶措施高效性与管用性存在不足。三、整改措施针对以上查摆出来的问题，将严格对照

20、上级要求，结合现实,逐项制定整改措施并仔细抓好整改落实。（一）强化理论学习，提高理论素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思维，坚强着重学和一般学相结合，集体学与自学相结合，全面学与具体学相结合，着重学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”检视摘编习近平新时代中国特色社会主义思维学习纲要等，全面了解了与把握习近平新时代中国特色社会主义思维与党的十九届四中全会精神，筑牢理想信念根基。加强学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果运用在日常工作的各次方面与全过程，为当好办公室各种工作提供强劲思维动力与智力确保。（二）强化调查研究，增强服务意识。牢固确立全心全意为人民服务的思维，始终把人民利益

21、放在重要位置。坚强求真务实，勇于开拓创新，积极发挥主观能动性，进取融入脱贫攻坚大局，不断推动脱贫攻坚扎实高效开展。坚强广泛开展调查研究，注意把宏观决策、上级要求和县情现实有机结合，做到从不同角度分析问题、倾听意见、部署落实。牢固确立公仆意识,坚强经常深入基层、深入一线、深入群众，采取专项督查、现场督办等方式，狠抓工作推动与落实，做到情况在一线掌握、问题在一线解决，保证政府各种决策安排落实见效。（三）强化作风建设，切实改善作风。进一步改善文风会风，不断改善工作作风，增强工作规划性，精简与控制文件简报数量，根据精文减会要求，不随意拔高文件规格，进一步控制会议数量、规模，严格落实“无会周”制度，力戒

22、以会议落实会议、以文件落实文件。加大对着重工作、重大问题的督查督办力度,采取专项督查、现场督办等方式，狠抓工作推动与落实，保证各种决策安排落实见效。健全完善综合考评办法，不断增强考评的全面性科学性针对性，坚决杜绝各类敷衍塞责现象。严格执行各种规章管理制度，坚决贯彻执行民主集中制。（四）加强帮扶工作，提高帮扶效果。持续深入学习贯彻习近平总书记扶贫工作重要检视、在决战决胜脱贫攻坚研讨会上的重要致辞精神，特殊是习近平总书记视察甘肃的重要致辞与指示精神，坚决贯彻落实省州县关于脱贫攻坚各种决策安排,把握好最新政策依据，落实好具体帮扶举措。教育引导办公室全体帮扶干部深刻感悟全面彻底打赢脱贫攻坚战的重大战略

23、意义与政治意义，积极作为、进取帮扶，坚决纠正松劲厌战与盲目乐观情绪，坚决纠正“松口气、歇歇脚”的想法，切实履行好脱贫攻坚各种职责，以更加扎实的作风、更加有力的举措，全力保证各种帮扶工作落细落实落到位。坚决贯彻执行“摘帽不摘职责、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”工作要求,进一步靠实帮扶职责，加强帮扶成效，定期走访入户，询问掌握困难需求，坚决防止出现走过场、留痕迹、完任务等现象。在下一步工作中，我们将进一步提升政治站位，严守政治纪律与规矩，对查找出的问题，根据整改措施立行立改，并实施台账管理。不断把整改工作往细里做、往实里做、往深里做。把“四察四治”与“两学一做”学习教育结合起来，仔细开

24、展党章党规党纪教育，进一步坚强从严治党，坚定理想信念宗旨，持续深化整理形式主义、官僚主义，不断推动作风建设。整治形式主义为基层减负工作情况汇报XX县扎实推进为基层减负工作，打通城市基层治理的“最后一公里”，探索实施“六个一”工程，推动管理负担过重的大型社区合理有序进行拆分优化，进一步理顺社区治理体系，真正为大型社区“瘦身提效”，现将有关工作进展情况汇报如下：一是精心统筹布局，着力提升城市管理服务质效。坚定不移地贯彻落实“四下基层”工作制度，坚持目标导向，精心谋划部署各项工作。围绕改善城市管理服务质量的核心目标,成立了由多部门组成的专题调研组和政策宣传组，通过问卷调查、座谈会、院坝会等多种途径，

25、广泛深入地开展调查研究和论证工作。以区内龙湖街道为重点，对其所辖的和谐、宜居、美丽、幸福四个大型社区进行拆分调整，每个社区户数均超过6000户。在方案制定过程中，综合考虑区域位置、人口数量、居民认同感和归属感等多方面因素,确立了管辖区域适当、边界清晰、资源配置合理、社区功能齐全等基本原则，并将每个社区的户数标准设定为2000至4000户。通过科学划定社区边界，合理调整社区规模设置，在保留原有和谐、宜居两个社区的基础上，新成立了7个社区。此外，增加了多处公共服务设施，每个新社区都配备了至少2个基层服务站、3处文体活动中心和多功能社区活动场所，侦计能够覆盖辖区内90%以上的居民。二是强化组织领导，

26、探索构建高效工作体系。成立了区级指导组，积极探索构建了一套高效的工作落实体系。具体包括“区级指挥部-街道领导小组-工作指导组-社区筹备组”四级工作架构，并建立了常态化的跟踪调度机制。截至目前,已召开问题研判和调度推进会议7次，全面督导各项任务落实进度。在街道层面，由党工委书记和办事处主任担任双组长，成立了工作领导小组。街道分管领导牵头，整合相关站所成员，成立了5个社区调整拆分指导组，确保各项工作有序推进。同时，涉及拆分的各社区均成立了筹备组,明确具体责任人，确保工作责任压实压紧，做到统筹部署到位、推进措施到位和落实效果到位。三是坚持科学流程，稳妥有序推进减负工作。坚持科学的工作流程，确保大型社

27、区拆分工作稳妥有序推进。在此过程中，将社区“两委”干部选举作为关键举措，重点关注新增社区工作组的组建、前期工作准备，以及党组织、居委会和配套组织等环节的选举。为此，区级指导组与街道联合制定了新增社区党组织、居委会选举工作流程图，并建立了工作提醒、问题收集和研判处置的工作闭环机制。区级和街道指导组全程跟踪、实时研判、快速响应，确保每个环节都按时间、按要求稳步推进。根据工作计划，5个新增社区将于2025年5月启动社区“两委”选举工作，确保在6月25日前完成社区党组织及居民小组党支部选举，并在7月30日前完成居民委员会和居务监督委员会的选举工作。四是强化组织联动，筑牢治理基础。区委组织部会同区民政局

28、及各街道密切合作，通过一系列措施，从返乡大学生、退役军人、热心居民及致富能手中推荐群众认可的社区精英。具体工作中，通过“留住”原有社区“两委”成员24名、“提拔”社区优秀人员15名、“挑选”人才储备库中精英28名、“招聘”具有丰富经验的能人37名，优化和加强了社区干部队伍的建设。目前，新成立的社区“两委”成员平均年龄为36.5岁，其中具备大专及以上学历的比例达到63%。在稳步推进社区工作者职业化体系建设方面，我们已完成了新增43名社区干部的薪酬套改工作，依据实际工作表现、工作年限和学历等多个因素精确核定薪酬待遇。区级工青妇、人社、卫生健康、残联、退役军人事务局等相关部门全程参与，协同推选共青团

29、妇联、残联、调解委员会等配套组织，共计成立了27个配套组织，确保新成立社区人员的选配高效及时，运转顺畅，实现了社区管理服务的无缝衔接。五是建设核心平台，完善服务保障。结合社区服务定位、业态布局和发展方向，坚持“规范化”“亲民化”“特色化”的原贝L以打造“15分钟生活圈”为目标，区委组织部和相关单位充分整合新时代文明实践中心、职工之家、妇女之家等资源，全力为新成立社区打造集理论学习、便民服务、文化娱乐多功能于一体的党群服务中心。同步盘点并梳理了重点服务群体、社区能人和辖区公共户单位的资源，形成全面“家底”清单。通过精准的供需对接，为社区居民提供党建服务、民生服务、群众议事等共计10项亲民化服务

30、包括老年人健康管理、青少年课后辅导、就业指导和法律咨询等具体项目。现已开展服务活动累计120场次，服务覆盖率达到了95%o在保障服务质量的同时，我们全力推进社区共治、共享、共育、共创新格局，提出年度社区满意度调查机制，并设立社区居民反馈平台。通过这些切实举措，争取让每一位社区居民在15分钟生活圈内，享受到高质量、多样化的便民服务。以上发言，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正,谢谢!国企开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作情况报告为深入贯彻落实党中央关于整治群众身边不正之风和腐败问题的决策部署和集团公司关于印发集团公司职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治重点任务清单的通知文件精神要求

31、切实维护职工群众利益，营造风清气正的企业发展环境，天马公司高度重视，认真组织开展了群众身边不正之风和腐败问题整治工作，现将工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）聚焦责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。坚持将落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，层层压实责任，推动主体责任、监督责任、第一责任人责任贯通联动、一体落实。一是全面落实主体责任。围绕中央关于群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作的总体要求，我们坚持“重遏制、强高压、长震慑”的基本方针。迅速召开工作部署专题会议，制定了整治工作和腐败问题集中整治重点任务清单和台账，明确了工作目标和责任分工，为整治工作提供了有力的制度保障。持续加强

32、对整治工作的监督检查,及时发现问题、纠正偏差，确保整治工作能够落到实处。同时，通过多种渠道，如单位微信等，广泛发布整治内容公告，深入发动群众，广泛征集问题线索，进一步提升全体党员干部对整治工作重要性和紧迫性的认识，确保整治工作有力、有序、有效推进。二是强化监督执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，深入开展廉政警示教育，扎实开展任前谈话和廉政谈话，进一步增强党员干部遵规守纪意识。紧盯涉及职工群众关键环节和重点领域，持续加大权力运行的监督检查力度，坚持有案必查、有腐必惩，彰显了公司持之以恒正风肃纪的坚强决心。（二）强化作风建设专题教育，筑牢思想根基。坚持始终把作风建设专题教育作为整治工作的重要任务，通

33、过组织学习等多种形式，不断提升全体人员的思想政治素质和业务能力。组织全体干部深入学习党的路线方针政策和关于集中整治讲话精神，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，引导全体人员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。（三）全面排查问题，精准梳理线索。采取多种方式对群众身边不正之风和腐败问题进行全面排查。一是开展自查自纠。组织各公司、部门围绕重点整治领域，认真开展自查，深入查找自身存在的问题，并形成自查报告。二是进行专项检查。由纪委牵头，联合相关职能部门对巡视反馈问题、拖欠农民工薪资、拖欠中小企业账款、违规吃喝违规旅游、违规举债搞“新形象工程”“政绩工程”等重点

34、领域开展专项检查,通过查阅账目、查阅薪酬报表、资料等方式，查找问题线索。三是拓宽线索来源。充分发挥信访举报主渠道作用，认真梳理群众来信来访反映的问题；加强与经理办公室、财务部门的沟通协调，建立信息共享机制，及时获取审计监督、检查中发现的问题线索。（四）强化监督执纪，严肃查处问责。始终坚守监督执纪的底线，对发现的违纪违法行为坚决予以查处。通过加强对权力运行的监督，完善内控制度，确保权力在阳光下运行。同时，建立健全了举报机制，鼓励群众积极举报不正之风和腐败问题，为查处工作提供有力线索。二、存在问题。在整治工作中，我们也发现了一些问题和不足。一是部分干部对整治工作的认识还不够深刻，重视程度不够，需要

35、进一步加强宣传教育，提高全体人员的政治觉悟和责任意识。二是整治工作的力度和深度还需进一步加强，有些问题还没有得到根本性的解决，需要持续加大整治力度，深化整治措施。三是监督执纪的体制机制还需进一步完善，特别是在线索收集、处置和反馈等方面还需要加强制度建设和流程优化,提高监督执纪的效率和质量。三、下一步工作计划一是要提高政治站位,深化思想认识。要从政治和全局的高度,深刻认识集中整治工作的重要性，进一步凝聚思想共识，查短板、补弱项、促落实，持续营造超常规氛围，将其作为当前一项重大政治任务来抓。要坚决贯彻落实党中央、省委和集团公司党委的决策部署，确保整治工作有力有序有效推进。二是要明确任务目标，突出重

36、点领域。要结合公司当前各项改革工作实际，明确整治工作的重点任务和目标，紧盯关键领域和薄弱环节，深入开展排查摸底,确保问题得到及时发现和整治。同时，要加强对涉及职工群众重点领域和关键环节的监督，防止不正之风和腐败问题的发生。三是要强化责任担当，确保责任落实。公司领导干部要切实履行主体责任,将集中整治工作纳入重要议事日程，亲自部署、亲自推动、亲自落实。要建立健全责任体系，明确责任分工,确保整治工作责任到人、任务到岗。四是要加强宣传教育,营造浓厚氛围。要通过多种形式加强宣传教育，提高广大党员干部对集中整治工作的认识和重视程度。要充分利用公司微信群、等宣传渠道，广泛宣传集中整治工作的进展和成效,形成强

37、大的舆论氛围。以下供参考党支部加强党的作风建设专题党课讲稿同志们：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”习近平总书记的重要论断深刻揭示了党的作风建设的长期性与艰巨性。作为党支部书记，我们身处基层党建的第一线，是党的政策方针的直接执行者和群众的贴心人，加强党的作风建设，不仅关乎党的形象与威望,更直接影响着基层党组织的凝聚力和战斗力。今天，我们就围绕党的作风建设这一主题，从重大意义、现存问题和实践路径三个方面展开深入探讨。一、深刻领悟党的作风建设的重大意义，把稳思想之舵党的作风建设是党的建设的永恒主题,承载着党在不同历史时期的使命与担当。从历史维度看，中国共产党自成立之日起，就将作风建设视为克敌

38、制胜的重要法宝。在革命战争年代，我们党形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风。延安整风运动通过反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风，统一了全党思想，为夺取抗日战争和解放战争的胜利奠定了坚实基础。新中国成立后，党始终保持清醒头脑,持续加强作风建设,确保党和国家事业沿着正确方向前进。从现实意义来讲，加强党的作风建设是应对复杂形势、化解风险挑战的必然要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，各种风险挑战相互交织。只有加强党的作风建设，才能使广大党员干部始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，以过硬的本领和优

39、良的作风，有效应对各种风险挑战，推动党和国家事业不断向前发展。同时，作风建设也是密切党群干群关系的重要保障。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，只有以优良的作风赢得人民群众的信任和支持，才能筑牢党的执政根基，实现党的长期执政。二、清醒认识党的作风建设现存问题，找准整改靶向尽管在党的作风建设方面取得了显著成效,但我们也要清醒地看到，一些问题依然存在，在基层党支部层面也有所体现。部分党员干部存在形式主义、官僚主义问题，工作中重形式轻内容、重部署轻落实，习惯于“以会议落实会议、以文件落实文件”，对实际问题研究不深、解决不力。有的党员干部宗旨意识淡化，对群众的急难愁盼问题漠不关心，服务群众缺乏热情

40、和耐心，甚至存在推诿扯皮现象，严重损害了党在人民群众中的形象。此外，少数党员干部纪律意识淡薄，在工作和生活中放松对自己的要求，存在迟到早退、敷衍塞责等现象，在廉洁自律方面也存在一定风险。这些问题虽然发生在少数党员干部身上,但影响恶劣,若不及时加以解决，将严重削弱党的创造力、凝聚力和战斗力，阻碍党的事业发展。三、精准把握党的作风建设实践路径，扛起担当之责作为党支部书记，我们要充分发挥“头雁效应”，切实扛起加强党的作风建设的政治责任。首先，要强化理论武装，筑牢思想防线。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、

41、政治执行力。通过开展主题党日、专题党课、交流研讨等多种形式，引导党员干部坚定理想信念，补足精神之“钙”，增强党性修养，从思想深处筑牢抵制不良作风的堤坝。其次，要密切联系群众，践行党的宗旨。党支部书记要带头深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众关心的热点难点问题。建立健全联系服务群众长效机制，通过走访调研、结对帮扶等方式，拉近与群众的距离，增进与群众的感情。在工作中，要坚持问计于民、问需于民，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，让群众成为推动工作的重要力量。最后，要严格纪律约束，强化监督执纪。党支部书记要严格落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常教育管理监督。建立健全作风建设长效机制，完善各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督。对违反作风建设规定的党员干部，要敢于动真碰硬，严肃追究责任，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。同时，要注重发挥榜样的示范引领作用，大力宣传先进典型，营造风清气正、干事创业的良好氛围。同志们，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”加强党的作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。作为党支部书记，我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，切实加强党的作风建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，为推进党和国家事业发展作出新的更大贡献!