校长讲座教师发展.ppt.ppt
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1、教师发展:让平凡变优秀,让平凡变优秀,让优秀变一流让优秀变一流 教师培训(一教师培训(一 )主讲:黄秀岩主讲:黄秀岩 关于好教师标准的调查:关于好教师标准的调查:u有爱心、细心、耐心;认真负责、有爱心、细心、耐心;认真负责、知识渊博、富有人格魅力、有亲和知识渊博、富有人格魅力、有亲和力;力;u幽默风趣、爱岗敬业、宽容公正、幽默风趣、爱岗敬业、宽容公正、严谨踏实;严谨踏实;u有良好的心态、公正严明、与时俱有良好的心态、公正严明、与时俱进、以身作则;进、以身作则;u换位思考;换位思考;中国教师报:中国教师报:从课堂视角谈好教师的标准(专家)从课堂视角谈好教师的标准(专家)u基本标准是恒常不变的:师
2、爱、负责、专业、基本标准是恒常不变的:师爱、负责、专业、智慧智慧好教师应该具备好教师应该具备“四真四真”:真情实感,:真情实感,真抓实干,真才实学,真知灼见。真抓实干,真才实学,真知灼见。u一流教师教人,二流教师教书。课堂上的好教一流教师教人,二流教师教书。课堂上的好教师,应该在适当的时间,用适当的方法,讲适师,应该在适当的时间,用适当的方法,讲适当的问题,出适当的效果。当的问题,出适当的效果。u具体而言:在内容上,目标定位精准;在时间具体而言:在内容上,目标定位精准;在时间上,机会把握精明;在位置上,结构安排精巧;上,机会把握精明;在位置上,结构安排精巧;在方法上,手段选择精致;在感受上,配
3、合对在方法上,手段选择精致;在感受上,配合对位精确。行家一出手就知有没有。位精确。行家一出手就知有没有。u好教师的能耐体现在好教师的能耐体现在“抓住麻筋抓住麻筋”,“捏得要捏得要害害”,“恰到好处恰到好处”。既有准度,又有速度、。既有准度,又有速度、力度。力度。u好教师应能够着眼于诱导,变好教师应能够着眼于诱导,变“苦学苦学”为为“乐学乐学”;u着力于引导,变着力于引导,变“死学死学”为为“活学活学”;u着重于疏导,变着重于疏导,变“难学难学”为为“易学易学”;u着手于指导,变着手于指导,变“学会学会”为为“会学会学”。u唯其如此,学生才能从唯其如此,学生才能从“要我学要我学”,变成,变成“我
4、要我要学学”;由;由“被动学被动学”,变成,变成“主动学主动学”;由;由“痛痛苦学苦学”,变成,变成“快乐学快乐学”;由;由“孤独学孤独学”,变成,变成“合作学合作学”;由;由“单一学单一学”,变成,变成“全面学全面学”。u教师才能真正由主演变导演,由经验变科研,由教师才能真正由主演变导演,由经验变科研,由现成变生成,由师长变学长,由教者变学者,由现成变生成,由师长变学长,由教者变学者,由知识贩子回归知识分子。知识贩子回归知识分子。u课堂上信息传递的方式是单向还是多向课堂上信息传递的方式是单向还是多向?主导课堂的是教师的?主导课堂的是教师的“教教”还是学生还是学生的的“学学”?课堂调动是无效、
5、有效还是?课堂调动是无效、有效还是高效?学生的精力是越来越投入还是越高效?学生的精力是越来越投入还是越来越涣散?是教师越教越卖力还是学生来越涣散?是教师越教越卖力还是学生越学越勤奋?是只灌输结论还是重视展越学越勤奋?是只灌输结论还是重视展现过程?现过程?u这些追问可以帮助我们很好地判别课堂这些追问可以帮助我们很好地判别课堂上教师是否优秀。上教师是否优秀。u人们曾经做过关于人们曾经做过关于“优秀教师的个性品优秀教师的个性品质质”的广泛调查,以下九条作为优秀教的广泛调查,以下九条作为优秀教师最重要的个性品质,被广泛认同。它师最重要的个性品质,被广泛认同。它们是们是 热忱关怀;真诚坦率;胸怀宽广;热
6、忱关怀;真诚坦率;胸怀宽广;作风民主;客观公正;自信自强;耐心作风民主;客观公正;自信自强;耐心自制;坚韧果断;热爱教育。自制;坚韧果断;热爱教育。u而而“学生喜欢、家长满意、同行佩服、学生喜欢、家长满意、同行佩服、领导信赖、自我认同领导信赖、自我认同”这五条,可以作这五条,可以作为评价教师是否优秀的可测量的宏观标为评价教师是否优秀的可测量的宏观标准。准。学生眼里的好老师学生眼里的好老师 师者,身正。身正是为师者必备的素质。其身正,师者,身正。身正是为师者必备的素质。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。身正者,自能感受到不令而行;其身不正,虽令不从。身正者,自能感受到“桃李不言下自成蹊桃李不
7、言下自成蹊”的影响。的影响。师者,谦逊。师者,谦逊。“是故学然后知不足,教然后知困。是故学然后知不足,教然后知困。知不足然后能自反也,知困然后能自强也。故曰教学相长知不足然后能自反也,知困然后能自强也。故曰教学相长也也”。要给学生一杯水,老师要有一桶水。但是谁又知道。要给学生一杯水,老师要有一桶水。但是谁又知道学生需要的那杯水就必须从你那桶水里获取?问:哪里才学生需要的那杯水就必须从你那桶水里获取?问:哪里才有取之不尽用之不竭的水?答:学海。有取之不尽用之不竭的水?答:学海。师者,博学。博学之,审问之,慎思之,明辨之,师者,博学。博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。厚积而薄发,博观而约取。
8、师者带头树立终身学笃行之。厚积而薄发,博观而约取。师者带头树立终身学习的榜样,扬起时时学习的风帆,学生们也会习的榜样,扬起时时学习的风帆,学生们也会“终日乾乾,终日乾乾,与时偕行与时偕行”。教研员心中的理想教师教研员心中的理想教师 以教育为生命。教师的指向不同,则以教育为生命。教师的指向不同,则境界不同。指向于自己,则呈现出为生境界不同。指向于自己,则呈现出为生存的谋生境界、为生活的职业境界、为存的谋生境界、为生活的职业境界、为求精的专业境界、为社会的事业境界、求精的专业境界、为社会的事业境界、为价值的生命境界这五重境界;指向于为价值的生命境界这五重境界;指向于他人,则成为他人,则成为“教书育
9、人教书育人”;指向于社;指向于社会,则成为会,则成为“为国育才为国育才”、“为民族开为民族开未来未来”。理想的教师首先应该确立为国。理想的教师首先应该确立为国育才、为民族开未来的远大理想,在教育才、为民族开未来的远大理想,在教书育人中实现个人的生命价值。书育人中实现个人的生命价值。u以校园为家园。学校是教书育人的主阵以校园为家园。学校是教书育人的主阵地,校园理应成为教师的精神家园。有地,校园理应成为教师的精神家园。有人说,中国之所以缺少教育家,就是因人说,中国之所以缺少教育家,就是因为缺少以教育为家的人。为缺少以教育为家的人。以校为家,可以强化教师的精神认以校为家,可以强化教师的精神认同;只有
10、把校园作为家园,像陶行知那同;只有把校园作为家园,像陶行知那样样“捧着一颗心来,不带半根草去捧着一颗心来,不带半根草去”,沉下心来办教育,有一种耐力与定力,沉下心来办教育,有一种耐力与定力,中国的教育才有更大的希望。中国的教育才有更大的希望。u视学生如亲生。记得有老师说:视学生如亲生。记得有老师说:“学生,又不学生,又不是自己生的!何必那么认真呢?自己亲生的,是自己生的!何必那么认真呢?自己亲生的,还未必教得好呢!还未必教得好呢!”这话,反映了部分教师心这话,反映了部分教师心目中的学生观,直接影响了教书育人的质量。目中的学生观,直接影响了教书育人的质量。其实,教师犹如医师,职业操守是第一位的。
11、其实,教师犹如医师,职业操守是第一位的。医师要优秀,就应将病人当亲人;教师要出色,医师要优秀,就应将病人当亲人;教师要出色,就应视学生如亲生,把教师之爱转化为父母之就应视学生如亲生,把教师之爱转化为父母之爱。爱。理想的人际关系应该理想的人际关系应该“教师像父母,父母教师像父母,父母像教师像教师”,在学校教育中多一份感性,多一份,在学校教育中多一份感性,多一份无私的爱;在家庭教育中多一份理性,多一份无私的爱;在家庭教育中多一份理性,多一份面向未来的眼光和责任感。面向未来的眼光和责任感。u以学习为快乐。学习是现代社会永以学习为快乐。学习是现代社会永恒的主题。要给学生一碗水,教师恒的主题。要给学生一
12、碗水,教师有一桶水还不够,应该有源源不断有一桶水还不够,应该有源源不断的源头活水。孔子一生的源头活水。孔子一生“发愤忘食,发愤忘食,乐以忘忧,不知老之将至。乐以忘忧,不知老之将至。”只有只有“学而不厌学而不厌”,才能,才能“诲人不倦诲人不倦”。所以,自觉学习、终身学习应成。所以,自觉学习、终身学习应成为现代教师的本然要求。为现代教师的本然要求。我心目中的好老师(教师)我心目中的好老师(教师)老师首先是人,要活在现实中,所以,老师首先是人,要活在现实中,所以,我心目中的好老师,必须是一个识时务我心目中的好老师,必须是一个识时务者,打心眼里热爱教师工作,并有职业者,打心眼里热爱教师工作,并有职业幸
13、福感。那些纯粹为稻粱谋,这山看着幸福感。那些纯粹为稻粱谋,这山看着那山高,经常抱怨怀才不遇者,他永远那山高,经常抱怨怀才不遇者,他永远成不了好老师。原因很简单,成不了好老师。原因很简单,“干一行,干一行,爱一行爱一行”,这是最基本的职业道德,离,这是最基本的职业道德,离开了对教育工作的热爱,失去了对灵魂开了对教育工作的热爱,失去了对灵魂工程的敬仰,怎么会春蚕吐丝诲人不倦工程的敬仰,怎么会春蚕吐丝诲人不倦呢?呢?好老师一定要受学生欢迎。好老师好老师一定要受学生欢迎。好老师有着高超的授课本领、融洽的师生关系、有着高超的授课本领、融洽的师生关系、独特的人格魅力。他能把学生当成自己独特的人格魅力。他能
14、把学生当成自己的孩子教,为学生的终身发展负责;他的孩子教,为学生的终身发展负责;他甘愿舍弃物质的诱惑,从与学生的精神甘愿舍弃物质的诱惑,从与学生的精神交往中享受师爱的快乐。交往中享受师爱的快乐。好老师的学生毕业了,还会受到他好老师的学生毕业了,还会受到他的精神的感召,是一位能够引领学生未的精神的感召,是一位能够引领学生未来的真正长者。来的真正长者。好老师爱岗敬业,任劳任怨,无私好老师爱岗敬业,任劳任怨,无私无畏,一身正气;他不为无畏,一身正气;他不为“红本本红本本”而而折腰,更不因折腰,更不因“补课费补课费”而掉价;他活而掉价;他活得自然真实,活得光明磊落。得自然真实,活得光明磊落。好老师不是
15、春蚕,更不是蜡烛,而是阳光雨露、大好老师不是春蚕,更不是蜡烛,而是阳光雨露、大地春风。他不是背着一桶水,把学生的空杯子斟满,而地春风。他不是背着一桶水,把学生的空杯子斟满,而是喝水寻源,走近自然,让学生在自主发现中痛饮生命是喝水寻源,走近自然,让学生在自主发现中痛饮生命的琼浆。的琼浆。好老师用不着牺牲自己的健康来滋养学生成长,而好老师用不着牺牲自己的健康来滋养学生成长,而应在生唱师和中教学相长,在阳光雨露中共同感受应在生唱师和中教学相长,在阳光雨露中共同感受“生生的美好、爱的珍贵、学的必要的美好、爱的珍贵、学的必要”,好老师是好老师是“师爱化春雨,润物细无声师爱化春雨,润物细无声”,好老师是,
16、好老师是“厚德能载物,造化钟神秀厚德能载物,造化钟神秀”,好老师是好老师是“东风擂战鼓,大地起红潮东风擂战鼓,大地起红潮”。靠燃烧自。靠燃烧自己才能照亮别人,并不值得推崇,值得欣赏的是己才能照亮别人,并不值得推崇,值得欣赏的是“洒一洒一身阳光,借天然雨露,与学生共享身阳光,借天然雨露,与学生共享”。教学的艺术不在。教学的艺术不在于传授本领,而在于激励、唤醒和鼓舞。于传授本领,而在于激励、唤醒和鼓舞。好老师喜欢把好老师喜欢把“野草野草”当成当成“娇花娇花”来侍弄,他懂来侍弄,他懂得尊重的价值与平等的重要。得尊重的价值与平等的重要。好老师得有激情,视教学为艺术追求,视上课为好老师得有激情,视教学为
17、艺术追求,视上课为精神享受;精神享受;好老师得有魅力,靠知识的吸引而不是言语的督好老师得有魅力,靠知识的吸引而不是言语的督促,靠人格的影响而不是威严的挤压;促,靠人格的影响而不是威严的挤压;好老师得有灵性,让学生由衷地钦佩,用智慧启好老师得有灵性,让学生由衷地钦佩,用智慧启迪智慧,用思想解放思想;好老师得有创新,满足喜新迪智慧,用思想解放思想;好老师得有创新,满足喜新厌旧的人性,追求鲜活灵动的课堂;厌旧的人性,追求鲜活灵动的课堂;好老师要有耐心,百问不烦,千讲不倦,能看到并好老师要有耐心,百问不烦,千讲不倦,能看到并表扬学生每一点微小的进步;表扬学生每一点微小的进步;好老师要有恒心,耐得住寂寞
18、讲台可站十年冷,好老师要有恒心,耐得住寂寞,讲台可站十年冷,文章不写一句空;文章不写一句空;好老师要淡泊名利,特级不入法眼,神马都是浮云;好老师要淡泊名利,特级不入法眼,神马都是浮云;好老师要有高远的追求,著书立说,多施恩惠,虽好老师要有高远的追求,著书立说,多施恩惠,虽不说不说“让中国教育因为我而改变让中国教育因为我而改变”,但能保证他的学生,但能保证他的学生们会终生受益。们会终生受益。u三言两语三言两语u 一滴水:好老师的标准在不同人的眼里是不同的。一滴水:好老师的标准在不同人的眼里是不同的。我以为,教师以学生的发展为本。第一,关注学生的我以为,教师以学生的发展为本。第一,关注学生的身心
19、健康;第二,能使学生快乐;第三,能引导学生身心健康;第二,能使学生快乐;第三,能引导学生积极进取,主动学习;第四,培养学生有爱心,有责积极进取,主动学习;第四,培养学生有爱心,有责任感、有自律意识、有创新意识、有合作意识;第五,任感、有自律意识、有创新意识、有合作意识;第五,教育教学过硬,不惟考试分数,有定力,形成自己的教育教学过硬,不惟考试分数,有定力,形成自己的风格。第六,多才多艺,具有人格魅力;第七,能与风格。第六,多才多艺,具有人格魅力;第七,能与任课教师,学生家长恰当沟通,争取教育合力。第八,任课教师,学生家长恰当沟通,争取教育合力。第八,多学、善思、乐于研究和探索;第九,教师自身心
20、理多学、善思、乐于研究和探索;第九,教师自身心理健康;第十,享受教育教学工作。健康;第十,享受教育教学工作。u 山中人:一个好老师首先要做到:尊重学生,尊重山中人:一个好老师首先要做到:尊重学生,尊重学生的个性发展;平等地对待每一个学生,对于需要学生的个性发展;平等地对待每一个学生,对于需要帮助的学生及时给予正确的帮助;用高尚的人格影响帮助的学生及时给予正确的帮助;用高尚的人格影响感染学生,让学生知道怎样的人生是幸福的;点燃学感染学生,让学生知道怎样的人生是幸福的;点燃学生生活的激情,挖掘学生内在的潜力。生生活的激情,挖掘学生内在的潜力。u肖华:教不在深,适合则灵;师不在严,人文则名。肖华:教
21、不在深,适合则灵;师不在严,人文则名。u书虫:热爱,奉献、巧为、善言;仁慈、博爱;书虫:热爱,奉献、巧为、善言;仁慈、博爱;创新、务实,做到了就是好老师!创新、务实,做到了就是好老师!u扬扬:社会渴望好老师!品质一流,学识渊博,扬扬:社会渴望好老师!品质一流,学识渊博,还要讲得出,说得明,表达能力强,思维敏捷,还要讲得出,说得明,表达能力强,思维敏捷,思想开明,头脑灵活!思想开明,头脑灵活!u雷岩:好老师要养成个人特色,教师不是雷岩:好老师要养成个人特色,教师不是“真真理理”的化身,要根据学生的需求,对知识进行的化身,要根据学生的需求,对知识进行大胆取舍,要多给学生自主空间。大胆取舍,要多给学
22、生自主空间。u 孙爱蓉:课堂上,好老师是孙悟空;批改作业孙爱蓉:课堂上,好老师是孙悟空;批改作业时,好老师是藤野先生;课外活动时,好老师时,好老师是藤野先生;课外活动时,好老师是是“孩子王孩子王”;做班主任工作时,好老师是学;做班主任工作时,好老师是学生的生的“精神领袖精神领袖”。u读编互动读编互动u我执彩练当空舞:我们学校的好老师标准是:最受学生我执彩练当空舞:我们学校的好老师标准是:最受学生欢迎、最受家长满意、最受学校信赖。欢迎、最受家长满意、最受学校信赖。u 恕俭回复:科学严谨,滴水不漏。问题是如何测评,恕俭回复:科学严谨,滴水不漏。问题是如何测评,由谁来操作,是否能代表民意?由谁来操作
23、是否能代表民意?u 守望麦田:在家长、老师、领导、社会眼里,好教师守望麦田:在家长、老师、领导、社会眼里,好教师的标准是不一样的。你认为好,也许别人不认可。的标准是不一样的。你认为好,也许别人不认可。u 恕俭回复:非常有道理。正因为如此,想拿出一套公恕俭回复:非常有道理。正因为如此,想拿出一套公认的评价标准很难,当务之急是扭转一些极端的认的评价标准很难,当务之急是扭转一些极端的“唯分唯分数论数论”。u 房科剑:我不是那种强势的人,很少要求学生怎么怎房科剑:我不是那种强势的人,很少要求学生怎么怎么做,而是尽可能地以身作则,影响孩子。许多毕业十么做,而是尽可能地以身作则,影响孩子。许多毕业十几年
24、了的几年了的“孩子孩子”还会来找我倾诉,把我当良师益友。还会来找我倾诉,把我当良师益友。u 恕俭回复:我欣赏你这样的老师,教学的艺术不在于恕俭回复:我欣赏你这样的老师,教学的艺术不在于传授本领,而在于激励、唤醒和鼓舞,这里面,师生关传授本领,而在于激励、唤醒和鼓舞,这里面,师生关系的融洽是至关重要的,受学生欢迎是硬道理!系的融洽是至关重要的,受学生欢迎是硬道理!u教师的专业化成长是我校内涵发展的关教师的专业化成长是我校内涵发展的关键所在键所在u于漪:于漪:教育的生命力在于教师的成长,而教教育的生命力在于教师的成长,而教师的真正成长在于教师的内心觉醒,只师的真正成长在于教师的内心觉醒,只有内心的
25、深度觉醒,他才会真正成长;有内心的深度觉醒,他才会真正成长;要胸中有书,目中有人,要胸中有书,目中有人,每一堂课的质量,都影响孩子的生每一堂课的质量,都影响孩子的生命质量,站上讲台,我就用生命唱歌。命质量,站上讲台,我就用生命唱歌。课后必留下自己的废话记录,反复自省课后必留下自己的废话记录,反复自省改进、改进、u窦局长教育工作会议讲话中要求:窦局长教育工作会议讲话中要求:u提高教师的五种能力:提高教师的五种能力:提高教师的教学工作能力,提高教师的教学工作能力,提高教师的管理能力提高教师的管理能力 提高教师的表达交往能力提高教师的表达交往能力 提高教师教育科研能力提高教师教育科研能力 提高教师适
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