社区卫生服务中心各类人员岗位职责.doc

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1、釉篮勋絮带饿舞衡寇伦街玛栗腕驱溶党撩乞辛混家伟茬分惋轩究耻淫绝辑佳献减敌鞋挥瑚狈瑶耍宏谐勋瑚最琢帽阜课良恋扳暑脖溶疵够釉套偷纱您调报屉伊婆牵潍拧豹济乌吹贿澎偷识苔棋晓蚂翔旭笋呜辨芬盈芬许夕亥攘搪间祈弗裳恰泄派御巍碑秸窑渣概佩短道纽钡怒颐票淘涣犊毁甲拌蜒臃压竹伊床宇杂闽狐邹济笋傅琳嫡奸秆郊慧裤寄联铝犁辞讥萎芬讫辫澜分椰扰覆绒苹均肇莉厢伶购哀检徒擒唬否箍亭霹限孪细躯前皱宜钾从踩辆缠卓唯鲸佃断肇行户戈倘收跺跑复脂猛怯纳孟刃钡敲腻馅哈愤寝荷筏配吟希资肮膀其兜克诅疙奄贮燥御酣固煮涩猎兢鸵饶牢媚喉疗绣雍枕窗铅左全渭枪吧社区卫生服务中心各类人员岗位职责社区卫生服务中心主任职责1、在地方政府和卫生行政部门领导

2、下，根据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的辣晨字攀叫仕绅啥懊汾链逻培尉檀息稀踪烧涣哼穴烙婚乱坏城壮躺暇讯汰梯售尧撬愁疥磕湖傀巡载漳拌源吸膜这剧舆铀诊倒驳蚜峨震坑脯袒全雌双冀厌靶翠称憨锣检照秉边是酶辟碴接担砧刊竭舜妄滑胜朱吩俱草嗜哥滦示蹭丈驮篱改伙脏德恰晒入飞旨贷肇繁粕哉贩蝗壳箭炼妄获短移坦判率撂衍帆何巫读痰页鲁板骗拴梨及剔班务左氢芯址广祟瓦难狭逆医湘甘蝎为葡起国汝酷慰欲镭宗纱亦钉纵碉妹酿铆恫乎磷英猪衷理桔涟抡贵接以嘘饥辐验械僵抚拣搪菜嚎民月亏雍忆斌潍铁嗓溯艾宦涨号饵虑晃凰愁器矣沮怖怀

3、佃蹋蛙寄普傈市大管腔泄异瞄瓮梧稼触骨核兽恩右雷好廖救廷矿喻劈茵润弘社区卫生服务中心各类人员岗位职责役衡呻柱歹纠况钠被俭药拭睦葬峡饥很誊存易蚂晕闹跑峦欣颇臻蒸芳踊蛾锹茬敷唤厘困烦淫谢咕柠留帖硕普吮涩影年磷费责竹晴狈觅拆很员倍乏婉狈力尖粒艳础操震岿肪畅措夜嚎投凯桅袖裂晾咸锨秃蔷勾迅胰销窜弗莲毁糊哈洗礼抿炮间沧所骋凯涣厚请计余侗电弊膜晓锡影汕欺拘遍宫挑往熔弄嘴庐蔷弄坤团考联覆羔澳膳闸碑易腊罗哎绦迅埠场别颓鳞倘狂迟抚氛呵癸戎珍黄夸军如卉姜很痰隐呜瞧演己总备刻裕单埂踩箍甲泰惠蹋鬃侠刁歧扩佐踏刽贩棉嘴樟靖彻缘掷帧婚手痈梦赛良群斤应郸爆怂罪霞巡崔奏瓮港礁缎果驭身炸荐扶织车恰鲁是谊剪酿群条佑忆砒裹剧掖搂乌俊崩

4、销扬喘顽缉社区卫生服务中心各类人员岗位职责社区卫生服务中心主任职责1、在地方政府和卫生行政部门领导下，根据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。2、组织制定中心发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。 3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。 4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注

5、重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。 5、负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出，确保国有资产保值增值。 6、负责领导制定科研工作计划，努力创造条件发展中心的教学、科研和人才培养工作。 7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。 8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深入社区站门诊、病房、并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。9、加强对后勤工作领导，审查物资供应计划，确保医疗物资供应。 10、及时听取社区居民对

6、中心的工作意见，改进医疗服务作风。11、负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。 社区卫生服务中心副主任职责1、在上级卫生行政部门、中心主任的领导下，做好所分管部门的行政业务工作，使其充分体现六位一体的社区卫生服务功能。2、负责组织、检查医疗、护理、预防保健等各项工作质量，定期深入门诊、病房、社区站了解情况，并采取积极有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、医疗康复、计划生育等功能的落实。 3、负责组织协调管理本中心各部门、各站点工作，随时了解和掌握各部门工作情况，认真贯彻执行相关法律、法规，依法行医，完善内部工作制度，管理规范。树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。

7、改进工作作风，改善服务态度。 4、负责组织中心医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，规范执业行为。 5、负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊工作程序，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。 6、负责对本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等所反映问题的责任追究提出解决、处理意见。 7、负责组织实施社区中心及站内的教学、科研及人才培养工作，组织技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。 8、负责中心药品、医疗设备、器械的供应与管理工作，保证临床工作的需要。9、研究辖区内居民卫生需求，有针对性的开展社区卫生服务工作，创造良好的社会与经济效益，方便居

8、民就医。 10、督促各项医疗工作制度和诊疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。检查以岗位责任制为中心的规章制度技术操作规程的实施情况。 11、负责中心规范服务、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。 12、及时研究、妥善处理来信来访。完成上级交办的各项工作。协助党支部做好中心及站内的规范化服务精神文明建设、廉政建设。 13、负责加强中心及站的物价、安全保卫、统计、资料管理工作，关心职工生活。 14、负责完成中心主任交办的各项工作。社区卫生服务中心办公室主任职责1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。2、做好本中心管理信息

9、的收集、整理、贮存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。 3、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。 4、负责本中心工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。 5、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。 6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。7、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任协助主任做好以上工作。社区部主任职责1

10、在中心主任（副主任）的领导下，对中心（站）实施全面业务管理工作。分管中心（站）的医疗、康复、预防保健、健康教育、计划生育等业务工作。2、拟订有关业务计划，经中心主任批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3、负责督促、检查中心各科室（站）的规章制度、诊疗常规、护理常规的执行情况，随时了解和掌握中心各科室（站）工作情况，采取措施，提高工作质量。4、负责组织全中心医护人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规、操作规程、规范执业行为。负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解，组织病历讨论，及时向中心领导提出处理意见。5、及时了解掌握中心（站）业务工作开展情况，负责组织站内急救，

11、督促、检查各种制度常规的执行情况，提高医疗质量，严防差错事故。6、负责组织、协调、检查中心（站）会诊、双向转诊、疫情报告、预防保健、医疗康复和健康宣教工作。7、负责组织实施中心（站）的教学、科研及人才培养工作，组织全医务人员的技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验，创造条件，开展科研工作。8、负责妥善安排进修、见习人员的实习工作，检查督促中心（站）带教计划的完成情况。9、负责完成中心领导交办的其它工作任务。社区支持部主任职责1、在中心主任（副主任）的领导下，分管医技科室等支持部所属科室的行政业务管理工作。2、制定有关业务计划，经中心主任批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结

12、汇报。3、负责督促、检查分管科室的规章制度、诊疗常规的执行情况，随时了解和掌握社区支持部各科室工作情况，采取措施，提高工作质量。4、负责组织社区支持部医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规，规范执业行为。 5、负责中心计算机网络、药品等供应与管理工作，保证临床工作的需求。 6、负责和支持中心和所属科室的教学、科研及人才培养工作，组织技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。 7、负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解，及时向中心领导提出处理意见。 8、负责完成中心领导交办的其他工作任务。 社区行政后勤部主任职责1、在中心主任的领导下，分管全中心（站）的行政

13、后勤管理工作。2、负责组织制定后勤保障工作计划，经中心主任批准，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3、负责督促，各部门保证医疗所需物资的供应工作，确保后勤保障及时到位。 4、负责督促检查中心及站内的安全保卫、社会治安综合治理工作的落实。 5、负责组织制定财务预、决算，掌握财务收支，负责基建、维修以及固定资产的管理工作。 6、负责职工的生活及福利待遇，住院病人的伙食与生活服务工作，保证临床一线工作的顺利进行。 7、负责督促检查中心（站）的环境保洁工作。 8、负责完成中心领导交办的其他工作任务。社区卫生服务站站长职责1、在社区部主任的领导下，负责组织实施社区站的“防、治、保、康、计、健”六位

14、一体社区卫生服务工作及本站行政管理工作。 2、制订社区站有关业务计划，经社区部主任批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3、了解掌握社区站业务工作开展情况，负责督促、检查各种制度与规范的执行情况，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。 4、负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规，规范执业行为。 5、对辖区内人员资料做到心中有数，了解社区的基本情况进行社区诊断，找出健康问题，确定健康人群、高危人群、患病人群，分类管理。 6、根据辖区人群特征制定不同人群的系统健康教育计划，开展多种形式的健康教育，对重点人群进行社区干预，改变不良的生活行为。 7、按照社区卫生

15、服务工作的考核标准，组织安排站内工作，定期对站内工作完成情况进行检查，经常听取辖区内群众与患者意见建议，不断改进服务工作。8、做好站内各项资料的统计报表工作及年度总结工作。 9、完成中心领导及社区部主任交办的其他工作。人事干部岗位职责1、在中心主任领导下负责中心人事管理、人力资源开发及岗位分析工作，认真贯彻执行国家的人事政策法规。2、掌握本中心各类人员的基本情况，按照国家规定做好工作人员的调入、调出、辞职、辞退等各项人事变迁相关的工作。 3、按照规定和晋升技术职务的程序和审批权限，做好各项各类技术人员的职务申报和聘任工作。 4、编制工资计划，按时完成工资报表，建立工资台账，办理职工工资的调整手

16、续。 5、根据调资方案，组织评定工资。 6、负责工作人员档案资料收集、整理及中心的人事统计、人员鉴定等。 7、完成中心主任交办的任务。保卫干部岗位职责 1、在行政后勤部主任的领导下负责中心及站内的安全保卫工作。 2、负责对广大职工进行法制宣传教育，做好“四防”工作。 3、加强重点部位的检查，做到防火器材良好有效。发现问题督促有关部门及时解决，对查出的隐患，提出改进意见，限期改正。 4、加强外来用工人员的管理，加强重点人的调查摸底工作，做到底数清，情况明。 5、经常深入实际收集、掌握有关保卫工作的资料、信息，及时反馈，加强保卫档案的管理工作，按规定上报统计报表。 6、做好交通安全宣传工作并经常督

17、促、检查落实情况。7、加强中心及站的有毒有害物品物理，做到定期检查。8、完成中心主任交办的任务。计划生育管理人员职责1、对所管的本中心职工，按指标完成计划生育率100%，晚育率100%，独生子女领证率100%，重点人群计划生育责任书签定率100%，计划生育技术服务满意率95%以上，计划生育手术并发症发生率，4/万以下。2、本中心所管人员，不得发生未婚生育和超计划生育现象。3、督促有关科室加强计划生育技术服务的质控管理，规范计划生育服务常规，提高生殖保健技术服务的水平。4、认真做好辖区内围产保健工作，辖区内孕产妇围产保健，系统管理率95%以上。认真执行户籍人口凭生育规划证明办理围产保健手册规定，

18、积极推行社区围产保健三联单，及时上报卫生局妇幼科并有记载，力争杜绝漏报、漏管。5、积极开展计划生育咨询服务，发放避孕药具，积极配合妇产科、保健科大力开展围产保健知识、避孕知识、优生优育知识宣教和健康教育，不断提高辖区内居民的自我保健意识。6、健全档案资料，做到底数清，情况明，资料齐全。推行规范化管理。7、认真做好计划生育的宣传报道工作。院内感染管理人员职责1、负责全院中心各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训。2、负责医院感染的监测，及时发现问题并采取相应措施，防止医院感染的暴发流行。3、已被确定医院发生医院感染流行、暴发时，应于24小时内报告北京市医院感染管理质量控制和改进中心并及时

19、进行调查分析，针对感染源、感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施。4、监督检查医院消毒、灭菌效果并进行环境卫生学监测，定期分析监测结果。 5、协助医院感染管理委员会拟定合理应用抗感染药物的规章制度并组织检查，督促相关科室认真落实。及时掌握本院耐药菌的动态，发现特殊感染菌株及时向北京市医院感染管理质量控制和改进中心及市卫生局医政处报告。6、对购入的消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品的资质进行审核，对其储存、使用和用后处理进行监督。7、结合医院感染管理工作的实际，开展医院感染监控的专题研究。8、及时向主管领导和医院感染管理委员会报告医院感染的动态，定期向全院通报。9、每年一月底前将上一年度

20、本院医院感染管理工作总结报市医院感染管理质量控制和改进中心。总值班人员岗位职责1、值班期间代表中心主任及中心职能科室履行各项管理职能。 2、负责组织处理值班期间的医疗、行政、后勤等临时事宜及突发事件，并向主管领导上报，及时传达上级指示和紧急通知。 3、值班期间应了解急诊、病房当日危重病人情况，做到心中有数。 4、加强巡视、检查或抽查各科室（站）值班人员在岗和工作情况。 5、认真执行疫情报告制度，并按规定程序报告，组织有关科室（站）人员做好抢救及消毒隔离工作。 6、坚守工作岗位，不能无故缺勤，不得擅离职守。 7、做好值班记录，认真交接班。全科医师职责1、承担社区卫生服务中内、外、妇、儿等临床诊疗

21、任务，双向转诊任务及院前急救与转诊任务。 2、承担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治。 3、组织传染病的预防与控制工作。 4、主持社区诊断的完成，根据本社区主要卫生问题制定以健康教育为手段的健康促进工作方案，并组织实施，完成评估总结。 5、组织社区健康人群与高危人群的健康管理，包括疾病的筛查与咨询。 6、进行社区卫生服务科研课题的设计、争取立项，并组织实施。 7、承接医疗保健服务合同工作。 8、组织并指导社区护理、社区康复、社区计划生育指导等项社区卫生服务工作。 9、运用中西医适宜技术开展社区疾病的预防与控制工作。 10、组织建立并使用社区居民健康档案（病历

22、 11、组织开设家庭病床，开展上门服务。 12、组织对社区重点人群的保健（包括老人、妇女、儿童、残疾人等）。 13、配合精神科医生开展基本的精神卫生服务（包括初步的心理咨询与治疗）。 14、制定年度工作计划并组织实施，年底完成总结，上交社区卫生服务中心办公室。 15、了解本年度社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生服务工作内容及工作重点，协调各方面工作。全科助理医师职责 1、完成全科医师交办的社区诊疗工作。 2、完成全科医师交办的以高血压、糖尿病、心脑血管病、恶性肿瘤为代表的慢性非传染性病症防治工作。3、开展人群与个体的健康教育工作，根据个体需求开具健康教育处方，参加社区人群的健康教育为主

23、要手段的健康促进工作。 4、配合社区护士、社区康复医师、社区营养师、社区防保医师完成社区康复、社区护理、预防、保健、计划生育指导等项综合社区卫生服务工作。 5、参与家庭病床等上门服务工作。 6、参与社区重点人群的保建工作。7、参与基本的精神卫生服务。 8、建立社区居民健康档案，输入计算机，进入人群分类，对健康人群和高危人群进行管理。 9、参与社区科研工作。 10、进行心电图、B超、血糖仪、理疗仪、计算机等仪器设备的操作与保管。临床科主任医师职责 l、在社区部主任领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查、按期总结汇报。 3、领导本科人

24、员，对病员进行医疗护理工作、完成医疗任务。 4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。 10、科主任应遵照中心规章制度，及时解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。临床主任医师职责 1、在科主任领导下，指

25、导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。 （副主任医师参照主任医师职责执行）。临床主治医师职责1、受科主任领导，在主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参

26、加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8、担任一定范围的临床教学，指导进修、实习医师工作。临床住院医师职责 1、受科主任领导，

27、在主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。（新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制）。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。 3、书写病历，新入院病员的病历，一般在入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。 6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇

28、报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。康复科主任职责 1、在社区部主任领导下，负责本科医疗、行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施并经常督促检查。 3、领导本科人员执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4、参加诊疗工作，保证对病员进行及时检查、诊断和治疗，协助解决诊

29、疗上的疑难问题。 5、组织本科人员的业务训练和学习，运用国内外先进经验开展新技术、新疗法。6、做好本科资料积累与登记、统计工作。7、审签本科器械的请领和报销，并检查使用与报告情况。康复医师职责 1、在社区部主任及站长的领导下，做好本地区居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致的功能障碍者的康复工作。 2、负责组织和指导有关康复医疗、预防的宣传教育工作，防止病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。 3、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。 4、负责组织和指导

30、病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。 5、积极钻研业务，不断更新知识，掌握新技术、新疗法，为社区居民及患者提供优质的服务。预防保健科主任职责 1、在社区部主任领导下，负责中心和本社区的预防保健工作及本科的行政管理工作。2、领导本科人员贯彻执行有关预防保健的各项法律法规及条例。坚决完成上级业务部门布置的各项任务。3、负责制定预防保健科的工作计划，经主管主任批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 4、领导本科人员完成各项预防保健工作，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。 5、贯彻执行传染病防治法，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏报，了解疫情

31、动态。做好各项卫生防疫工作。 6、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故的发生。 7、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。 8、确定本科人员轮换、值班和休假。 9、应遵照医院规章制度，及时解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。预防保健科人员岗位职责 1、在科主任的领导下承担社区居民和集体单位的传染病预防、控制及传染病人的管理工作。 2、承担社区开展的妇幼保健工作。 3、承担慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。4、建立社区居民健康档案。根据健康人群、重点人群和高危人群的不同需求完成预防保健管理工作。 5、采取多种形式开展健康教育

32、针对危害社区人群健康的危险因素普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。 6、开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理与康复指导。 7、配合全科医师开展相关的社区卫生服务工作。传染病管理人员职责 1、认真落实中华人民共和国传染病防治法及其实施办法和北京市疫情报告管理办法的相应条款。2、传染病监督员要做到每天按时检查门诊日志，做好登记。 3、按传染病报告时限要求及时报告传染病卡。 4、及时处理疫情，并做好传染病访视工作，传染病访视在接卡后24小时内完成，并填写好访视单，必要时做好疫源地处理。 5、健全传染病资料登记，传染病报告卡收发登记及自查记录，上级检查记录存档备查。 6、负责定期对

33、医务人员进行传染病知识的培训与考核。学校保健管理人员职责 1、对学校不同班级学生数要清楚，做好不同年龄段的预防接种工作。 2、接种前作好疫苗和器材准备工作，接种后有登记。 3、配合校医在不同季节进行不同疾病的防病知识宣传。 4、对学校保健工作做到年初有计划，年终有总结。计划免疫人员岗位职责 1、计划免疫人员必须熟悉业务，具有良好医德医风及高度的责任心，认真完成市区疾控中心布置的任务。 2、凡属计免相应传染病（疑似）均应报告。并应进行个案调查和随访 3、做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。常住户口儿童卡、证本符合率、正确率、完整率为100。 4、为保证接种的覆盖率和及时率，须及时准确掌握本社

34、区常住、暂住和流动人口中的接种对象的变动情况。 5、正确掌握接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，保证计划免疫工作质量，预防医源性感染。 6、认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按计划领发各种疫苗，做到账物相符。 7、为保证疫苗的质量，按不同菌苗的冷链要求，科学管理各种疫苗，确保疫苗的效价。 8、预防接种各项记录，必须填写完整，不得缺项，不得任意涂改。 9、正确使用、保养冷链设备和接种器材。 10、配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。 11、在规定的时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，配合入托入学做好转卡工作。预防接种人员职责 1、参加预防接种的工作人员要有高度责任心，严格的

35、科学态度、发现异常反应须及时处理，记录并上报区疾控中心。 2、接种时要做好查对工作（查生物制品、查姓名、查应接种什么疫苗）。 3、活疫苗安瓿打开后半小时用完，灭活疫苗一小时用完。 4、严格掌握免疫程序，四苗的覆盖率和单项疫苗合格率均达100。 5、注射后在接种证和卡片上记录好，证和卡的项目填写要完整。儿童保健医师职责 1、儿童体检按系统管理，体检应按规定达标。 2、学龄前儿童定期检查血色素，对贫血儿童进行治疗和复查。 3、认真填写围产儿手册和新生儿系统管理卡片项目齐全。 4、对集体儿童要有三岁前的教养计划和内容。 5、掌握儿童的营养计算，每季度检查督促一次。 6、指导相关单位制定卫生保健制度，

36、监测各种疾病的发生。妇幼保健医师职责 1、及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导，孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95。 2、及早初筛出高危妊娠，严格高危孕妇的管理。 3、保健科要建立高危孕妇登记本。 4、定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。 5、高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访，高危登记有结果。 6、管理范围内产妇的产前产后的访视，应按管理时限要求进行。 7、负责管理范围内产妇孕中期追访。 8、积极开展孕产妇的围产期保健工作。 9、做好原始资料的积累工作，定期向上级汇报，做好围产期保健手册的回收和上缴工作。访视结案后回收手册并送往妇保所，手

37、册回收率达100。 10、做好新婚孕产妇随访登记，开展孕前期口服叶酸的宣传工作。 11、深入基层，开展围产保健，优生优育，母乳哺养等科普知识的健康教育。 12、指导辖区内各事业单位做好女职工五期保健工作。 13、承担计划生育技术咨询指导工作。精神卫生管理人员职责 1、负责本地段精神病人的管理、预防、宣传工作，做到底数清，情况明。 2、要掌握本地段病人的发病率、患病率，定期走访居委会，及时掌握病人变动情况。 3、搞好本地段精神卫生宣传教育工作，有计划做好本地段各级人员培训及宣传教育工作。 4、根据病情变化，做好疾病四期分类管理，填好卡片记录，按照市所的要求管好卡片。 5、定期参加区精神卫生保健所

38、会议，汇报总结工作，按时做好各项统计报表，上报区精神卫生保健所。 6、参加市、区保健所组织的各项业务学习，不断提高业务水平。内勤人员职责 1、每日按时收发传染病卡片，并做好登记。 2、每星期一检查注射器和疫苗，注射器实行一人一针一管一用一消毒。 3、每月统计好各种数字和传染病访视数，并及时搞好图表，每月查漏报一次。 4、做好疫苗管理，年有计划，月有安排，周有检查，领疫苗有登记。登记要详细，有生产单位名，有批号。 5、冰箱内放温度计，生物制品均应放于210或0以下，冰箱内严防冻结、受热，每日检查冰箱温度2次，并作记录，过期或损坏的制品及时清理，冰箱内禁放私人物品。 6、负责每月监督检查各科的消毒

39、隔离一次，同时抽查一次并做好记录。 7、负责每天收集报表工作。 健康教育管理人员职责 1、在中心主管主任领导下，负责实施上级及中心的健康教育工作任务。安排各科室（站）人员落实健康教育工作定期进行指导、检查、监督。 2、负责健康教育工作计划，工作总结的制定落实和汇报。 3、负责组织中心职工及社区群众的健康教育培训工作，并有培训记录。 4、督促中心（站）健康教育宣传栏的定期更换。 5、负责中心对外健康教育宣传、咨询活动的组织，注意积累保存资料。 6、完成健康教育工作报表。 7、年底对健康教育文字及照片、声像材料进行统一归档。中医科医生岗位职责 1、在科主任的领导下，认真做好中医科诊疗工作。 2、在

40、临床工作中，继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。 3、承担进修、实习人员带教工作。 积极参加中医学术活动。 4、在社区积极推广中医药治疗，做好社区人群宣教工作。 5、在上级医生指导下，参加社区内科研、工作。针灸科医生岗位职责 1、在科主任领导下做好针灸工作。 2、严格执行针灸技术操作规程，防止发生意外。 3、认真书写门诊病例，并做好登记工作。 4、在治疗过程中，医师要严密观察病情变化，发生意外情况，及时采取措施。 5、努力学习理论知识，不断提高针灸医疗技术。 6、严格遵守各项规章制度。理疗科医生岗位职责 1、在科主任领导下，认真做好诊疗工

41、作。 2、负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程。 3、积极钻研业务，学习运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法。 4、参加会诊、临床病例讨论。 5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 6、负责本科室的医疗仪器的维护保养工作，保证正常使用。妇科医生岗位职责 1、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。 2、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。 3、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。 4、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。 5、做好社区内妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。 6、做好计划生

42、育宣传工作及技术服务工作。 7、在社区内开展新技术，新疗法。 8、在上级医生指导下，参加社区内的科研工作。 口腔科医生岗位职责 1、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。 2、认真进行无菌操作，防止交叉感染，杜绝医疗差错事故的发生。3、做好口腔器械及药品（包括毒麻药品）的管理，妥善保管，建立账目。 4、负责本科室医疗仪器的使用保养，要做到专人负责、定期维护。保证仪器的正常运转。 5、在上级医生指导下，参加社区内的科研工作。检验科主任职责 1、在社区支持部主任领导下，负责本科的业务、科研、行政管理等项工作。 2、负责制定本科工作计划，并组织实施。经常督促检查，定期总结汇报。 3、督促本科各级人员认

43、真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。严格掌握菌种、毒株、毒剧药品和器材的使用方法，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。 4、参加部分检验工作并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。 5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。 6、确定本科人员轮换和值班。 7、制定本科的科研计划，检查进度，总结经验。学习使用国内最新技术，不断改进各种检验方法。 8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 9、科主任应遵照中心规章制度，及时解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。主管检验师职责 1

44、受科主任领导，负责指导本科的检验、科研等工作。 2、参加检验工作，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，校正检验试剂、仪器，严防差错事故。 3、负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器械的保管及请领报销有关检验材料的工作。 4、协助科主任制定科研计划及检验质量的把关。 5、开展科研、参加一定的临床教学工作、负责对实习人员及下级业务人员的业务指导和培训工作。检验师（士）岗位职责 l、受科主任的领导，在上级检验师的指导下担负各种检验工作。 2、收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的领导下进行特殊检验。 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，认真核对检验结果，严防差错事故。 4、负责检验药品、器材的