税务局机构改革以来两个责任落实情况报告.doc

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1、精品文章税务局机构改革以来“两个责任”落实情况报告*税务局纪检监察工作情况报告根据巡察工作有关要求，现在*局纪检组工作情况报告如下，不当之处，请批评指正。一、*局党风廉政建设总体情况20_年特别是国地税合并成立以来，在市局党委、*局党委的坚强领导下，在市局纪检组和*纪委的关心指导下，*局纪检组围绕新机构新形象、新征程新作风，积极抓好全面从严治党监督责任的落实，取得了较好的成效，有力推动了机构改革、减税降税等重点工作的进展，有力保证了税费组织工作任务的圆满完成。（一）积极协助党委推进全面从严治党1.协助加强政治建设。机构合并以来，*局纪检组坚持通过局党委会、中心组学习会、局长办公会等时机，传达上

2、级关于加强政治建设的监督要求，提出相关意见建议，强调政治建设和意识形态领域工作的重要性。机构改革以来，局党委坚持把政治建设放在首位，将学习贯彻党的十九大精神、x中国特色社会主义思想以及xx关于税务机构改革的相关论断，作为党的思想建设的着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，确保*税务工作始终保持正确的政治方向。今年初，局党委召开年度全面从严治党工作会议，理清全年工作思路，明确全年工作任务，结合实际列出全面从严治党责任清单。2.协助加强队伍建设。当前税收已超越经济层面，*税务局服务管理着成千上万的纳税人和缴费人，稍有不慎，就会产生不同声音，给工作带来风险。同时，改革后，干部思想多元、利益诉求多元，处

3、理不当，将引发带队治税的风险。为此，纪检组通过各种形式及时发声，强调有关要求，重申相关纪律。一年来，局党委坚持以身作则，从严落实管党主体责任，认真学习中央、总局、省局和市局领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，始终将党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。结合党委（组）中心组、主题党日、行政例会等时机，局党委开展各类集中学习40余次，有效引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步夯实了*税收事业发展的思想政治基础。认真落实“三个全覆盖”的要求，全面开展“五级联谈”活动，坚持改革推进到哪，谈心谈话跟进到哪，

4、通过领导干部带头谈、班子成员相互谈、党员群众深入谈，组织各类谈话100余人次，收集干部意见建议10余条，主动回应了干部关切。尤其“三定”期间，针对机构岗位调整、办公场所变动等不同情形，“一对一”“面对面”做好思想工作，开展了两轮谈心谈话，促进了思想大聚合、人心大融合、力量大联合，有效助推全局统一思想，实现上下同频共振。3.协助加强组织建设。纪检组积极督促*局党委开好党员领导干部民主生活会、党支部开展专题组织生活会。提醒局领导同志以普通党员身份参加支部组织生活会。认真查摆问题，结合召开组织生活会和民主评议党员工作，党员、干部、职工把自己摆进去，共查摆问题30余条，一一制定了整改措施。加强对会后情

5、况的监督，经常提醒相关领导和部门积极整改、销号整改，确保民主生活会、组织生活会真正开出成效。二、认真抓好全面从严治党监督责任的落实新机构成立以来，*局纪检组始终牢记使命，认真履行监督执纪问责主责主业。（四）加强日常监督。做到“四个紧盯”。一是紧盯出关键节点开展监督。突出在元旦、春节、清明等假日前，结合主题党日等开展廉政教育、警示教育，通过学习上级通知通报精神，观看专题片等进行提醒教育，并提出有针对性的要求，持续传导压力，取得较好的成效。今年以来，先后中有名征管、税政岗位的干部向纪检组报告并退回纳税人送到或准备送到办公室的饮料、月饼。名同志对个人婚丧喜庆事项者进行了报告。二是紧盯重点人员开展监督

6、加强同级领导的监督，坚持共商制度，党委主要负责人与纪检组就全局“三重一大”等事项，在上会之前都要及时沟通、共商，做到沟通不到位不上会。在严肃政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律等方面，纪检组先后提出意见建议10余条。督促局党委加强廉政专题学习，今年1月、9月党委中心组两次开展廉政专题学习。三是紧盯重点岗位开展监督。加强一线管理人员监督，重点在提醒。春节前与部门负责人、税收管理员及后勤管理人员一一进行了提醒谈话，强调廉政纪律，提出具体要求。通过列席会议、日常监督等途径，明确要求、强调纪律，使干部职工的站位更高、认识更高。新机构成立以来，共开展“纪律讲堂”3场，组织纪律教育活动20余场次，其中

7、警示教育10余次，组织开展廉政谈话提醒等40人次。此外，通过微信工作群，推送廉政文章30余篇，开展廉政提醒若干次。四是紧盯重点工作开展监督。突出抓好纳税人满意度调查问题整改、办公用房使用情况、规范差旅伙食费和市内交通费收交管理等重点工作的监督整治。制定了20_年纳税人满意度调查问题整改方案，按要求抓好各项整改工作的落实；加强办公用房使用情况，在机构改革后办公室调整及新办公场所易址搬迁或改造时，都要请专人用专门的设备检查办公用房面积，并及时提醒，防止超标，先后检测办公用房面积2次；及时传达上级关于加强规范差旅伙食费和市内交通费收交管理工作监督的文件精神，提出抓紧明伙食费标准的建议，确保上级规定的

8、各项工作落实到位。（五）认真开展各项整治。务实开展专项教育活动。机构改革期间，大力开展作风纪律教育活动，注重从小事改起、从习以为常的日常改起。为确保工作规范的长效性，局纪检组多次开展明查暗访，并在局务会上进行通报。今年2月中旬，根据上级统一部署，积极开展“遵规守纪规范提升”专项教育活动，组织观看一抓到底正风纪秦岭违章建筑整治始末等电视专题片，结合召开组织生活会和民主评议党员，查摆问题10余条，一一进行了整改。机构改革以来，先后开展明察暗访20余次，发出监察建议书7份，发出函询通知书1份。加强形势分析，认真研判党风廉政建设和反腐斗争形势。二季度，结合当前反腐倡廉形势和*风景名胜区税务局纪检组的工

9、作实际，开展了党风廉政建设形势专题分析，对执法风险、廉政风险、队伍建设包括信访等方面进行了深入的分析，对可能存在的风险和疑点，都制定了对策措施并及时上报市局纪检组。加强税收执法方面的监督，经常讲、经常强调。三、加强减税降费工作的监督（六）加强组织领导。将减税降费监督列为20_年纪检监察重点工作，根据减税降费监督工作要求，制定*税务局关于开展对落实减税降费政策情况监督检查的方案，从组织保障、政策落实、征管核算、督察督办、服务宣传、纪检监督检查这六个方面抓好监督执纪问责各项工作任务，制作完成监督任务清单，方便跟踪督办。纪检局积极参与局减税降费专项工作例会、推进会，按月通报局内减税降费工作进展情况，

10、下发提醒建议2次，持续传导压力，倒逼责任落实。积极走访纳纳税人征求意见，共走访纳税人50余户，电话回访80余次。（七）抓内部督察。局纪检组同志以身作则学习上级对落实减税降费政策会议精神及对减税降费工作监督执纪问责工作的部署和要求，力求学深吃透，做到精准有效监督。同时根据监督任务清单，对各股室开展不定期明察暗访，对办事效率、工作作风及“减税降费”政策知晓度等方面开展抽查，确保内部政策培训落实到位。制作“拒收红包”提醒牌、纳税人投诉意见箱发放工作，畅通外部监督渠道，全面防范减税降费过程中的廉政风险。同时，组织开展全员廉政建设集体约谈，引导大家争做全面从严治党、落实减税降费的明白人、清醒人、干净人。

11、八）深化地方合作。加强和地方纪委的合作互动，形成工作合力。一方面积极向区纪委汇报减税降费工作推进情况，并征求了意见和建议，截至今日共汇报4次，2次为书面汇报。景局纪委叶国琼书记对景区局加强重点工作的监督以及*减税降费工作给予了肯定性批示；另一方面是畅通举报途径，联合*纪委向社会公众公布举报方式，鼓励纳税人对减税降费优惠政策宣传是否到位，减免是否执行，进行详细了解，同时对减免税办理过程中是否有不作为、慢作为、乱作为和不廉洁行为等情况进行监督。四、存在的问题、不足及下一步对策（一）存在的问题、不足一是纪检组力量不足。受单位人员少、岗位多、工作量大等因素的影响，*局纪检组人员少，机构改革后，含纪检

12、组长在内共3名同志，但实际在岗只有2名同志，今年下半年，1名同志因工作需要调离*局，局纪检组目前只有纪检组长一名同志，因为工作需要，从其他岗位安排一名干部兼职纪检工作，但不是党员（全局党员14人，其中领导干部党员6人，退休干部党员1人，退役士兵党员2人，其他党员5人）。因为人员少，局纪检组开展执纪问责难度大，特别是开展“一案双查”力量不足。二是风险点依然存在。比如，执法风险防范难度大。随着地方招商引资的力度的加大，难免会招到一些钻空子的企业，增加了税务部门和税务干部的税收执法风险。在人少、任务重、精力有限的情况下，这个形势就更加严峻。今年以来，*局对3户企业移送了稽查。还比如，收送“红包”的土

13、壤依然存在。今年先后有2位纳税人给干部职工送饮料、月饼，干部职工第一时间进行了汇报并按要求主动退还给纳税人。这一方面说明征纳关系和谐；另一方面，也说明前期*局警示教育的成效较好，干部的廉洁从税的意识进一步加强，自律的意识增强。第三，更说明收送“红包”的土壤依然存在，监督工作任重道远。三是监督质量还要提高。主要是主动发现问题、主动解决问题还不够。比如，9月份配合市局开展“一案双查”，对一起执法程序存疑的行为开展了“一案双查”。虽然，平时加强了教育，认真实施了监督，干部职工特别是一线管理线的工作责任心、廉政意识都有较大的提高，但程序意识、标准意识不够强的问题仍需重点关注，积极应对，有效增强。（二）

14、下一步对策我局将在市局党委、*党委的坚强领导下，在*纪委的大力指导下，认真学习贯彻上级的部署、要求，以更严的标准、更高的要求、更实的举措贯彻落实全面从严治党的部署和要求。1.推动两个责任落实。继续坚持好共商制度，加强同级间的日常提醒、交流、沟通，进一步强化责任意识，督促落实好两个责任，重点是解决好“两个责任”成为“两个人的责任”的模糊认识；解决好落实“一岗双责”不到位，对职责范围内干部日常监督不够，落实抓早抓小，防患未然不到位的问题；解决好压力传导不到位、上热下冷的问题。2.坚持培育廉洁精神。发挥党支部教育“主阵地”作用，突出抓好中国共产党纪律处分条例和公务员法的学习贯彻。根据*局工作实际，突

15、出以支部为单位的常态化警示教育，原则上应每月至少开展一次。用身边事教育身边人，做到常抓不懈，抓长抓实。定期通报典型案例，深入学习案例剖析材料，组织参观警示教育基地，切实加强警示教育。3.强化日常监督管理。加强对重点对象、重点领域、重点环节和重大事项的监督。围绕作风问题开展常态化明察暗访。坚持问题导向，突出监督重点。重点加强对“征管查、减免罚、人财物”等关键环节、关键岗位的监督，主动发现线索。高度重视做好纳税人满意度工作，切实为纳税人、缴费人解决“难点”“痛点”“堵点”，真正提升纳税人、缴费人的获得感。4.强化纪律规矩落实。加强对党委中心组理论学习和党的组织生活制度落实的监督。把反对形式主义、官僚主义作为重要政治规矩、政治纪律坚守，不折不扣、落细落实。持续加大对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义不正之风的监督。整治税务人员收送“红包”问题，对待群众态度恶劣问题。继续开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题集中整治。owments 内容仅供参考