青年文明号医院办公室.ppt
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1、2025/7/11厚德厚德 济世济世 博学博学 创新创新创建创建“青年文明号青年文明号”汇报材汇报材料料医院办公室医院办公室20112011年年9 9月月2025/7/11厚德厚德 济世济世 博学博学 创新创新我们是一个我们是一个 的团队的团队厚德厚德 济世济世 博学博学 创新创新创建建领导组长李雨惠李雨惠 (岁)(岁)监督人督人号号 长李艳明李艳明 (岁)(岁)李雨惠(李雨惠(3939岁)岁)宋晨鸽(宋晨鸽(2525岁)岁)我们是一个年轻的团队我们是一个年轻的团队9 9人平均年龄人平均年龄 岁,岁,3535岁占岁占55%55%创建建团队创建集体建集体党员党员4 4人,入党积极分子人,入党积极
2、分子2 2人,人,团员团员1 1人,其他人,其他2 2人人我们是一个我们是一个 的团队的团队厚德厚德 济世济世 博学博学 创新创新我们是一个积极进取的团队我们是一个积极进取的团队凝聚青春力量凝聚青春力量 争当文明先锋争当文明先锋 创建主题创建主题创建口号创建口号创建目标创建目标树立服务意识树立服务意识 发扬奉献精神发扬奉献精神 保持青春锐气保持青春锐气 创建青年文明科室,让职工与患者双满创建青年文明科室,让职工与患者双满意。激发员工奋发进取、爱岗敬业的热情,意。激发员工奋发进取、爱岗敬业的热情,不断学习新知识、增强服务意识,认真落实不断学习新知识、增强服务意识,认真落实各项便民措施。各项便民措
3、施。我们是一个我们是一个 的团队的团队厚德厚德 济世济世 博学博学 创新创新我们是一个朝气蓬勃的团队我们是一个朝气蓬勃的团队 一、秉承一、秉承厚德、济世、博学、创新的院训,统一思想,明确目标。的院训,统一思想,明确目标。厚德厚德 济世济世 博学博学 创新创新我们是一个朝气蓬勃的团队我们是一个朝气蓬勃的团队重在重在积极参与积极参与重在重在创建学习创建学习重在重在成长过程成长过程我们的目标我们的目标厚德厚德 济世济世 博学博学 创新创新我们是一个朝气蓬勃的团队我们是一个朝气蓬勃的团队 科主任级科室成员对科主任级科室成员对“青年文明号青年文明号”创建高度重视,多次召开科务会研究创建高度重视,多次召开
4、科务会研究“青年文明号青年文明号”申报问题,全体科员统一申报问题,全体科员统一认识把此活动列入科室的工作计划中并认识把此活动列入科室的工作计划中并制作相关计划、讨论如何设置专项经费,制作相关计划、讨论如何设置专项经费,积极争取参与。在科主任亲自担任积极争取参与。在科主任亲自担任“青青年文明号年文明号”号长,并且为了增加团队青号长,并且为了增加团队青春朝气,有科内青年职工春朝气,有科内青年职工1名担任号长名担任号长一职。一职。厚德厚德 济世济世 博学博学 创新创新我们是一个朝气蓬勃的团队我们是一个朝气蓬勃的团队 二、坚持二、坚持病友至上,真诚关爱,感恩做人,责任做事厚德厚德 济世济世 博学博学
5、创新创新我们是一个朝气蓬勃的团队我们是一个朝气蓬勃的团队青年基石中坚力量领导垂范 科室人才梯队可分为老、中、青三层,科室人才梯队可分为老、中、青三层,形成形成“正三角正三角”工作模式。领导带领老员工作模式。领导带领老员工、老员工指引新员工,在工作中形成牢工、老员工指引新员工,在工作中形成牢靠的靠的“铁三角铁三角”模式。模式。如年龄较大的马师傅和李副主任,马如年龄较大的马师傅和李副主任,马师傅十几年如一日的为医院服务开车,只师傅十几年如一日的为医院服务开车,只要是马师傅做为行政司机,做到驾驶技术要是马师傅做为行政司机,做到驾驶技术娴熟,随叫随到,不怕苦不怕累,前段三娴熟,随叫随到,不怕苦不怕累,
6、前段三伏天期间,当大家一早来到单位坐在干净伏天期间,当大家一早来到单位坐在干净凉快的办公室内工作时,他却冒着四十度凉快的办公室内工作时,他却冒着四十度 厚德厚德 济世济世 博学博学 创新创新我们是一个朝气蓬勃的团队我们是一个朝气蓬勃的团队的高温擦洗车辆,把车内车外打扫的一尘不染。的高温擦洗车辆,把车内车外打扫的一尘不染。可以这么说,干净的车辆就是中医院第二张名可以这么说,干净的车辆就是中医院第二张名片。片。李艳明主任搬家期间干的汗流浃背,领着李艳明主任搬家期间干的汗流浃背,领着青年员工把搬家工作干的有条不紊。青年员工把搬家工作干的有条不紊。李雨惠主任每天下班主动加班工作,总是李雨惠主任每天下班
7、主动加班工作,总是工作第一,家庭第二。工作第一,家庭第二。青年职工牺牲了许多跟同龄人、对象逛街、青年职工牺牲了许多跟同龄人、对象逛街、看电影、聚会的机会。看电影、聚会的机会。杜宝珠在机要室工作基本无休。张悦在卡杜宝珠在机要室工作基本无休。张悦在卡座有人调离无人值班时,主动值班。诸如此类座有人调离无人值班时,主动值班。诸如此类的事情举不胜举。的事情举不胜举。厚德厚德 济世济世 博学博学 创新创新我们是一个朝气蓬勃的团队我们是一个朝气蓬勃的团队 在日常工作中一直遵循科长要求的在日常工作中一直遵循科长要求的“快、精、细、严、苦快、精、细、严、苦”五字要求五字要求.快快 精精 细细严严苦苦就是工作运转
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