2023年农业农村单位（含工业和信息化部门、市场监督管理单位）工作进展情况总结暨2024年打算（二十六篇）.docx

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1、2023年农业农村单位（含工业和信息化部门、市场监督管理单位）工作进展情况总结暨2024年打算（二十六篇）目录2023年度工作总结及2024年工作计划（XX县卫生健康委员会）1市自然资源局地质灾害防灾减灾2023年工作总结和2024年工作计划8县应急管理局2023年工作总结和2024年工作谋划11区司法局2024年工作计划20公司2023年职工大会工作总结及2024年工作谋划22区卫生健康局2023年工作总结及2024年工作计划36县交通运输局关于加快建设交通强国2023年工作总结及2024年工作计划的报告43市应急管理局2023年工作总结以及2024年工作安排452023年精神文明建设工作总

2、结及2024年工作计划53市港航口岸和渔业局2023年工作总结和2024年工作思路58某乡2023年工作总结和2024年工作安排62区文化旅游体育局2023年工作总结和2024年工作计划74退役军人事务局2023年工作总结及2024年工作计划及思路77镇2023年政务公开工作总结暨2024年工作思路88公司党支部2023年工作总结及2024年工作计划90工信商务局2023年工作总结及2024年工作计划98镇2023年度政务公开工作总结和2024年工作思路106市民政局2023年工作总结及2024年工作计划1092023年工作总结及2024年工作计划（民族事务委员会）1142023年政务公开工作

3、总结及2024年工作计划122XX纪委监委2023年工作总结（区县）125市气象局2023年工作总结和2024年工作思路133区人社局2023年度工作总结及2024年度工作计划139县发改委2024年工作计划144乡镇2023年工作总结暨2024年工作思路147县市场监管局2023年度工作总结及2024年度工作计划1522023年度工作总结及2024年工作计划（XX!卫生健康委员会）今年以来，在县委、县政府的正确领导下，县卫健委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和考察江西重要讲话精神，紧紧围绕全县中心工作和年度目标任务，履职尽责、实干争先，推动中心各项工作取得全面进

4、步。一、2023年工作总体情况（一）抓改革促发展服务能力不断提升。一是抓深化改革。一方面，稳妥有序推进县域紧密型医共体建设。已经明确“1+3+N+N”的“总院统筹、片区管理、错位发展”的模式，即：成立1个医共体总院，下辖3个县级公立医院，分别对口负责N个乡镇卫生院和N个村卫生室。总院党政班子组建到位，目前正在完善办公场所、组建内设机构。另一方面，加快疾控体系改革，今年5月，县疾病预防控制局挂牌成立，正在进行疾控中心、卫监局、血防站、双防所合并方案研究，逐步实现与中国式现代化相适应的疾病预防控制体系。二是抓重点专科。7月份，省卫健委组织专家组对县人民医院创伤急救中心进行评审验收并给予充分肯定，标

5、志着我县“五大中心”建设已基本完成（即：卒中中心、危重孕产妇抢救中心、新生儿抢救中心、胸痛中心、创伤中心）。县中医医院在做优做强七大中医特色专科的基础上，全力推进区域康复中心建设，大力推广现代康复，已初具规模和辐射效应，同时积极探索创建骨伤科无痛病房和“名医”工作室。县妇幼保健院危重孕产妇救治中心顺利通过复审，孕产期保健特色专科通过市级评审，增配16排CT,综合能力稳步增强，母婴安全更有保障。三是抓基层能力。持续开展基层卫生健康人才培养“薪火计划”，2023年完成186名乡村两级卫生专业技术人员培训。今年县财政投入XX万元用于基层卫生院强弱项、补短板，“填平补齐”为基层卫生院配备党R、生化、救

6、护车等必要设备，目前正在按程序招标采购。（二）抓实事惠民生健康服务全民共享。一是深入实施“健康XX”建设。深入学习贯彻关于爱国卫生工作重要指示批示精神，把国家卫生县复审和创建国家卫生乡镇作为“健康XX”建设的主抓手，联合县创建办，会同各乡（镇）、各单位大力开展卫生整治，重点进行“七小行业”督查整治；同时大力开展健康教育“进社区、进村组、进机关、进企业、进学校”，不断提升全民素养水平。二是抓重大项目建设。坚持“项目为王”，强化要素保障，加快项目进度。县人民医院整体迁建项目已全面封顶，转入内部装修装饰、外立面安装及市政道路、园林景观阶段；县中医医院医技楼改扩建项目力争12月份按期开工；县妇幼保健院

7、保健大楼主体结构工程和院感楼主体结构工程已全部完成；积极申报储备2024年重大项目。三是扎实推进民生实事项目。全面启动“为适龄女生接种人乳头瘤病毒疫苗”工作，截至目前，已完成第一剂HPV疫苗接种2557人次，接种率93.32%；着力推动免费提供出生缺陷防控服务工作，累计筛查XX人次，筛查率90.50%；加大婴幼儿入托补贴力度，今年预计发放补贴XX万元。（三）抓业务强基本奋力推进卫健事业高质量发展。一是基本公共卫生工作。截至目前，已完成居民健康档案实际建档XX万人，建档率达XX%；已完成老年人规范管理XX人，规范管理率达XX%；已完成高血压患者规范管理XX人，规范管理率达XX%；已完成糖尿病患者

8、规范管理XX人，规范管理率达XX%。已完成严重精神障碍患者规范管理XX人，管理率达XX%；我县孕产妇健康管理956人，儿童健康管理XX人，较上年度有明显的提升。稳步开展健康帮扶工作，全县乡村振兴健康帮扶监测对象XX人，已签约XX人，应签尽签率%o二是疾病预防控制工作。截至目前，我县共报告甲、乙、丙类法定传染病11种共计1211例，报告发病率为XX/XX万，有1例死亡病例，为艾滋病。其中甲类传染病O例，乙类传染病6种631例，丙类传染病共5种580例。持续扩大国家免疫规划疫苗接种覆盖范围，目前全县共完成接种XX剂次。全年AEFl监测报告一般反应19例、AFP监测病例报告1例、疑似麻疹风疹监测报告

9、7例。三是人口监测及家庭发展工作。2022年10月1日至2023年10月31日全县人口出生XX人，其中一孩生育XX人,二孩生育762人，三孩生育XX人，四孩及以上生育38人。人口出生率5.15%o,其中三孩率11.81%,出生人口性别比为XX,死亡率3.65%。截至目前，共受理完成生育服务登记567例（其中完成一孩登记285例、二孩登记237例，三孩登记45例）。全面兑现奖励扶助政策，全县享受农村奖扶XX人、享受特别扶助77人、手术并发症1人，发放奖、特扶资金共计XX万元；享受阳光助学政策XX人，发放资金XX万元；享受其他城镇独生子女父母奖励政策XX人，发放资金XX万元。实施城镇独生子女父母奖

10、励对象网上申报审核工作，今年线上审核通过XX人。四是坚持发展中医。坚持政策继续向中医药倾斜、资金继续向中医药投入、人才继续向中医药集聚，加强各方面要素保障，构建更高质量的“以县中医医院为龙头、其他综合医院和专科医院中医科室为补充、乡镇卫生院为骨干、村卫生室为网底”的中医药服务体系。全面启动“全国基层中医药工作示范县”创建，配齐配强骨干力量，学习借鉴兄弟县区经验做法，预计在12月份接受上级验收。五是卫生监督工作。加强公共场所、学校、生活饮用水、职业卫生、医疗机构卫生监督工作卫生监督，共办结公共场所卫生类行政处罚案件17件。对全县35所学校开展春季校园卫生专项监督检查，4家集中式供水单位进行采样检

11、测，共采样65份，合格64份。全年查处卫生违法案件7起，处罚金额共计XX元。开展职业病危害预评价3个、职业病防护设施设计专篇设计5个、职业病防护设施竣工验收4个，将冶炼、非煤矿山、水泥、化工等领域34家企业纳入职业危害专项治理。六是“一老一小”工作。积极应对人口老龄化，全面提升医养结合水平，完善养老服务机构与医疗机构签约合作机制，全县13家乡镇卫生院及县人民医院均与辖区的养老机构签订了医养结合服务协议，巡诊服务率达100%,所有医疗机构均设置了绿色通道，方便老年人群看病就医。持续开展“老年友好型社区”创建活动，推动均桥镇渊明社区成功创建2023年“全国示范性老年友好型社区”。大力推动三孩生育政

12、策及其配套政策落实落地，加强人口监测，促进人口长期均衡发展，加大普惠性托育建设，积极推进“向日葵亲子小屋，10月份，国家级“向日葵亲子小屋”项目在马影镇中心幼儿园和张青乡中心幼儿园顺利开课，努力让更多育龄对象“生得起更养得起、生得好更育得好”。二、面临的困难和问题一是卫生人才仍然不足、流失严重。近三年通过“招”“引”“归”等多种渠道引进的专业技术人才138人，但因省市医院虹吸作用，我县卫生专业技术人员流失现象严重，引进与流失人员数量基本持平。全县各医疗机构聘用人员多，队伍不稳定，运营压力大。同时还存在着学科带头人等高层次人才“引不进”以及基层适宜人才“留不住”等问题。二是基层医疗机构保障机制不

13、健全。全县医疗机构人员经费没有纳入财政预算，各级医疗机构运行保障费用高，导致医院出现负债重，特别是基层医疗机构，由于业务收入有限，医护人员待遇普遍偏低，导致基层医疗机构人才流失严重。三是乡村医生老龄化问题较为严重。村级医疗承担着“小病不出村”的重要职能。截至目前，全县注册乡村医生342人，其中超出60岁的89人、占比26.02%,5060岁的96人、占比28.07%,这两个年龄段占据乡村医生队伍的“半壁江山”。鉴于乡医养老及退休机制尚未建立，导致“老的无法安心退，新的无法有序进”，我县乡村医生队伍逐渐呈青黄不接的局面。三、2024年工作安排一是广泛开展爱国卫生运动。深入学习贯彻关于爱国卫生工作

14、重要指示批示精神，坚持政府主导、部门协作、全社会动员，组织开展一系列卫生环境综合治理，以国家卫生县复审和国家卫生乡镇创建为契机，充分动员各行各业和广大群众，常态化开展形式多样的健康教育和城乡环境卫生大清理、大扫除、大整治活动，让城市更宜居，让群众生活更健康。二是全面推进“健康XX”建设。以提高全民健康素养为出发点和落脚点，扎实组织开展各方面专项行动，提高健康科普和教育的广度和深度，加强重点人群和重点疾病的管理，建立政府主导、多部门合作、全社会参与的慢性病综合防控体制机制，全力为慢病人群提供多维健康管理和有效服务。三是持续深化改革。持续深化医药卫生体制改革，深入推广三明医改经验，推动人才、业务、

15、药品、财务、资产、绩效“六统一”，紧密型县域医共体建设取得实质性进展，推动优质资源扩容和下沉基层，加强药品供应保障，持续完善国家基本药物制度，指导公立医疗机构优先配备使用基本药物。全面推进疾控体系改革，完成疾控中心合并重组，着力提升疾病预防控制能力，加强重大疫情防控救治体系和应急能力建设，不断提升传染病应急响应能力。四是加快推进项目建设。加快推进县人民医院整体迁建工程、县中医医院医技楼改扩建项目和县妇幼保健院大楼建设，倒排工期、挂图作战，确保2024年如期完工交付使用。同时，积极向上争资争项，已申报储备疾控中心整体搬迁和基层卫生院能力提升工程，力争在2024年实现开工建设。努力打造卫生健康领域

16、优质工程、精品工程、示范工程，不断满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。五是持续提升医疗卫生服务能力。坚持人才兴医，想方设法、千方百计引入针对性的高端人才和前沿技术，“填平补齐”建好建强重点专科，提高常见、高发的重大疾病救治能力。巩固“五大中心”创建成果，完善急救体系，提高急救能力。加强基层服务能力建设，推动优质医疗资源精准下沉基层，持续深化“优质服务基层行”和“星级卫生室”创评；继续实施“薪火计划”，开展乡村两级医务人员全员轮训，加快实现“小病不出村、常见病不出乡”。市自然资源局地质灾害防灾减灾2023年工作总结和2024年工作计划一、主要工作开展情况及工作成效（一）落实年度地质灾害防治方

17、案情况。根据云南省自然资源厅和保山市自然资源和规划局关于地质灾害防治工作相关要求，XX市2月即部署地质灾害隐患汛前排查及防灾减灾方案制定工作。结合各乡镇（街道）和相关单位排查结果，编制了XX市2023年度地质灾害防灾减灾方案，由市人民政府办公室2月24日印发，同时修订完善了XX市突发性地质灾害应急预案。参照保山市自然资源和规划局工作方案编制了XX市地质灾害应急指挥部工作规则、XX市地质灾害防御响应工作方案。（二）地质灾害防治工作开展情况。全市于2023年4月24日召开2023年地质灾害防治工作会议，会上签订责任书26份。于5月18日召开了2023年汛期地质灾害防治工作推进会，对今年地质灾害防治

18、工作进一步安排部署。于7月18日召开XX市“七下八上”关键期地质灾害防治工作会，传达学习上级重要指示批示精神，从提高地灾防范意识、压实各方责任，全覆盖开展地质灾害隐患排查，做好监测预警预报工作，做好重点区域、时段防范调度工作，做好值班值守和信息报送工作等方面对全市关键期地质灾害防治工作再进行专项部署要求。按照开展地质灾害应急演练相关要求，共开展宣传培训17场次，参与1139人，开展应急演练23次，参演1217人，向村民小组、工矿企业、监测员和受威胁群众等发放宣传材料1余份。发放“两卡”2828份（地质灾害防灾工作明白卡”329份、“地质灾害防灾避险明白卡”2499份）。编制单点应急预案19个。

19、累计发布暴雨蓝色预警12次，黄色预警4次，橙色预警3次，红色预警1次。2022年1月1日至今联合发布地质灾害HI级预警30次，II级预警7次，I级预警0次。全市汛期地质灾害值班值守于5月13日开始，至10月31日结束，期间严格执行24小时值班制度，做到有领导带班、干部职工全天值班，保障通信畅通。在值守工作中，严格对监测人员在岗检查、隐患点有无变化情况进行询问记录，至今共检查监测人员2余次。2023年主汛期，共发生灾情3起，险情3起。（三）工程领域地质灾害防治工作排查开展情况。为落实2023年6月8日全国汛期地质灾害防治专题部署视频会议精神，根据云南省地质灾害应急指挥部办公室关于开展工程领域地质

20、灾害隐患排查的通知（云地灾指办（2023）15号）、保山市地质灾害应急指挥部办公室关于开展工程领域地质灾害隐患排查的通知（保地灾指办（2023）17号）要求，于2023年6月13日至6月25日期间开展了工程领域地质灾害隐患督导检查工作。共对50个在册地质灾害隐患点、2个居民点学校、7个在建工程、8座矿山、8座水电站、13个水库、4个景区、12个易地扶贫搬迁安置点、19个乡镇（街道）主要道路进行现场检查，共计检查123个点，记录巡查表格123张。2023年8月9日到11日，XX市人民政府安全生产委员会办公室、防汛抗旱指挥部办公室、地质灾害应急指挥部办公室联合下发了关于开展防汛安全督查检查的通知。

21、组成由市人民政府领导为督查领导小组，各部门为成员，应急、住建、自然资源、工信和水务部门领导牵头组成五个督查组，围绕主汛期期间全市防汛减灾救灾重点，对全市19个乡镇（街道）和经开区涉及的非煤矿山、道路交通、建筑施工、在建重点工程项目、地质灾害隐患点、旅游景区景点、工矿商贸企业、河湖库塘、水电站等领域开展防汛安全督查检查。（四）地质灾害治理工程进展情况。一是完成了XX市清水乡黄瓜箸滑坡泥石流二期治理工程、XX市清水乡黄瓜箸滑坡泥石流二期治理项目C1冲沟隐患区施工图设计变更工程初步验收工作。二是完成了XX市芒棒镇大坡村不稳定斜坡、滑坡治理工程终验工作。三是完成了2019年第二批切块资金安排的6个及2

22、020年切块资金安排的5个中小型治理工程初步验收工作。二、2024年工作计划一是继续采取有力有效措施加强地质灾害防治，坚持不懈抓好地质灾害群测群防网络体系建设，加强督促检查，加强对监测记录的抽查和动态资料跟踪管理。二是认证梳理地质灾害治理项目，提前做好储备项目前期工作，着手十四五规划储备项目的前期，并按程序编制项目建议书、上报立项核实、系统立项申报、勘查可研、设计等前期工作。三是已经初验的项目按照专家验收意见及时进行整改，同时做好工程结算、审计等终验准备工作。四是积极向财政申报项目资金，早日按照合同拨付项目资金。县应急管理局2023年工作总结和2024年工作谋划根据关于做好2023年工作总结和

23、2024年工作谋划的通知要求，现将县应急管理局的相关工作汇报如下：一、2023年工作总结(一)基本形势。110月份，全县安全生产形势总体较为平稳，今年发生生产安全事故3起、死亡3人，其中建筑业事故2起，死亡2人，交通运输事故1起，死亡1人，与去年同期相比分别下降25%、62.5%,预计全年未发生较大及以上事故，未发生森林火灾事故。(二)深入抓好安全生产工作。一是推深做实重大隐患专项排查整治2023行动。全县排查重大事故隐患21项，其中工贸10项、消防3项、建筑施工2项、交通2项、燃气1项、农机等其他领域3项，排查重大隐患数量在全市排在前列。专项行动以来，全县各单位抽查检查企业1071家，行政处

24、罚32次，周款40.66万元，责令停产整顿14家，公布重大事故隐患典型执法案例4起，实行“一案双罚”1家，曝光、约谈、联合惩戒企业25家。二是强化安全生产会商研判。紧盯突出风险隐患，结合事故教训、阶段性和季节性安全重点任务，由县政府主要领导牵头，坚持月度安全生产会商研判机制，对10余个重点领域提示风险点50余项，向重点行业领域监管部门发送安全提示函、警示函、督办函等，督促相关责任单位制订防范和整改措施，全年预计召开安全生产会商研判会8次、县安委会4次，发送工作提示函12次、隐患督办函3次、重点工作任务督办函3次，挂牌督办道路交通隐患64处。三是推动重点行业领域专项整治行动。切实发挥县安委会办公

25、室议事协调作用，对燃气、有限空间、动火作业、醇基燃料等重点领域实施周调度机制。全面推动燃气安全专项整治，对管道燃气、石油液化气钢瓶用户排查整改隐患5771处，发现处理非法违法“黑气瓶”170余个，行政拘留2人。推动动火作业专项整治，检查动火作业相关生产经营点485家、检查动火作业培训考试点1个、查处整改动火隐患68处，查处违规作业8处，查处动火作业无证上岗25人。推动有限空间专项整治，检查有限空间作业相关企业579家、查处整改有限空间隐患48处。排查整治醇基燃料安全隐患113条，多部门联合执法3次，检查单位276家次，拆除铁栅栏、户外广告牌等影响逃生障碍物11处。四是扎实开展“安全生产月”活动

26、按照“人人讲安全、个个会应急”的活动主题，制定活动实施方案，6月16日，组织县直40余家单位在春申广场集中开展宣传咨询日活动。6月20日，组织280余名企业主要负责人，分别在寿蜀园区、新桥北区开展企业主要负责人集体公开承诺暨“一把手”谈安全专题活动，解读工贸企业重大事故隐患判定标准、重大火灾隐患判定方法，企业“一把手”进行安全集体承诺，并分享安全管理经验。安全月期间，全县各单位组织开展各类宣传活动104场，参与64497人次；开展“安全生产大家谈”“班前会”“以案说法”等活动183场；组织各类事故应急演练189场，参与6余人次，开展从业人员自救互救技能培训28场，参与635人次；组织开展“安

27、全宣传咨询日”现场活动近90场、参与5658人次。()统筹抓好防汛抗旱工作。一是健全完善工作机制。及时调整县防汛抗旱指挥部组成人员，明确防汛责任及成员单位职责分工，修订完善防汛抗旱各类应急预案7个。二是做好应急准备。全面盘点防汛物料储备情况，及时补充更新应急物资；组织开展汛期安全隐患排查；与人武、水利、消防、海事等部门及5家建筑企业联合组建一支283人的抢险救援队伍。三是强化能力建设。邀请省应急厅专家对县、乡、村三级开展防汛培训；以正阳关镇、张李乡2乡镇为试点，推进基层防汛抗旱应急能力标准化建设。四是提升极端天气应对能力。建立暴雨预警信号“叫应“与防汛应急响应联动工作机制，XXXX,组织开展2

28、023寿县汛期短时强降雨应急抢险救援桌面推演，加强会商研判，掌握响应流程，提升应对水平。五是持续抓好抗旱工作。年初受降雨偏少和高温影响，我县旱情严重，我局积极统筹水利、农业部门及各乡镇，采取积极引水、科学调水、增设水泵多级提水、打抗旱机井、清理渠沟、管水和保水等措施，全力抗旱保苗，栽插期供水得到有力保障。（四）紧紧抓好防灾减灾救灾工作。开展自然灾害冬春救助工作，救助困难群众77户，救助26839人。推进行蓄洪区农村住房保险工作，涉及15个乡镇的16984户农户及时参保。推动、指导寿春镇状元社区成功创建省级综合减灾示范社区。开展5.12全国第15个防灾减灾日宣传活动，增强群众防灾减灾意识。县、乡

29、村三级自然灾害统计上报体系建成使用，建立重大灾情24小时监测上报、灾害现场查核会商和自然灾害评估等制度，推动灾害信息共享。强化灾害信息员培训，建立健全灾害信息员队伍制度，全县县乡村三级灾害信息员331人，灾害预警预报及时性、准确性不断提高。配合市县两级救灾资金专项审计，逐户建立台账，做到底数清、情况明、数据一户一册，资料齐全，程序完善。紧盯森林防灭火工作，组织参加森林防灭火大讲堂4次；针对春节、清明节、三月十五庙会等重要防火期，向重点部门发送森林防火提示函、督办函，督促开展安全宣传和检查，用好用足人防、技防手段，防范森林火灾发生。（五）持续抓好抗震救灾工作。强化地震检测，加强县电磁波地震台、

30、寿春地震预警基本站规范化管理，全年保持高效良好运行。推动刘岗、正阳、保义、张李4个待建地震预警基本台预选址工作。开展地震宏观观测点运维工作大检查2次，确保全年安全平稳运行。紧盯震害预防宣传，参加、指导学校举办地震科普讲座15场次，举办地震科普“七进”活动16场次，开展情景模拟地震应急疏散演练活动2场次，参练师生十万余人，成功创建省级防震减灾科普示范学校1所。（六）强化应急综合执法检查。围绕危化、烟花爆竹、工贸等监管领域，制定年度安全生产监督检查计划，预计全年执法检查工贸企业140余家，排查安全隐患350余条，责令停产停业并立案查处1家，停产整顿6家，开展“双随机”检查65家次。报送安全生产典型

31、执法案例5起，执法行政处罚案件14起，罚款7.1万元。执法检查加油站点15家，气体经营企业1家，其他危化品储存使用企业4家，整改安全隐患37条；开展依法整治非法经营成品油行为专项行动，联合市监、油经营户6家，流动加油车辆1家，查扣成品油约5吨；打击取缔非法柴油经营点6家，并拆除违法经营设施设备。指导烟花爆竹批发企业投资建成安全风险监测预警系统，查处烟花爆竹批发企业违法违规行为1起，没收非法所得5600元，给予罚款2.4万元；查处违规零售经营行为7起，没收非法所得1200元，给予罚款7元。同时，办理省信息平台安全生产举报件602起，受理其他举报件6起，均完成受理、交办、核查、汇总、回复等工作。（

32、七）推动应急管理能力建设。一是健全完善应急预案体系。督促各单位制订完善应急预案总数369个，制定完善预案工作手册，提升预案可操作性。督促各单位制定年度应急预案演练计划，并定期组织开展应急处置能力测试。二是加强应急队伍建设。安排县级20个重点部门组建应急队伍23支，队员287人；指导社会应急救援力量发展，指导炎刘镇成立寿县蚂蚁救援队。三是推动应急联动机制建设。与人武系统联合建立军地协作机制，加强常态化会商联动和力量共建共用；建立重大气象灾害部门应急联动和社会响应机制，加强气象灾害防御重点单位管理，明确预警信息内容、发布方式、传播渠道；建立灾害事故应急联动工作机制，实现灾害信息互通。（八）坚持抓好

33、文明创建工作。持续加强组织领导，成立工作专班，制定工作方案，明确目标，细化任务，落实责任，强化措施，强化服务意识，发挥职能优势。结合安全生产月、防灾减灾日、法制宣传日、全国消防日、全国科普日、国际志愿日等主题活动日，开展安全生产知识、防灾减灾知识等应急管理知识宣传活动15场次，印发各类宣传资料和宣传品3余份，志愿服务200余人次。(九)切实抓好信访维稳工作。认真做好信访控制、矛盾纠纷化解工作，及时协调解决单位职工遇到的问题，参与县信访和群众工作，耐心接待群众来信来访，安排专人在信访中心参加值班值守工作，今年市长热线回应群众关切问题11件，均圆满办理结案，群众满意度高，全年无进京上访、进京越级访

34、到省集访的上访事件发生。(+)强化党的建设暨党风廉政建设。一是抓好思想政治建设。推动学习型党组织建设，学习强国注册率达到全覆盖，活跃度达76.9%,7名同志达7万分，9名同志达6万分。丰富学习形式，1月开展“安全带回家祥和过大年”暖冬行动，5月赴独山革命旧址群缅怀先烈事迹，接受红色教育。2023年预计召开党员大会12次，支部委员会12次，组织生活会1次，专题党课4次，“主题党日”活动12次。二是抓好党管意识形态工作，及时发布应急预警信息，回应社会关注安全问题及隐患，确保舆情安全。三是推进党组织建设。建立健全党建工作制度，推动“双强”党支部、“促安先锋”品牌创建工作。做好党员进社区和文明创建，

35、开展各类服务6次，服务群众200余人次。四是严抓党风廉政建设，结合安全生产举报奖励工作“改进作风,严肃纪律,预防犯罪”专项活动，组织党员到楚文化博物馆开展党风廉政教育。五是坚持党建与业务深度融合。立足安全生产、防灾减灾救灾工作实际，组织党员开展宣传教育活动10余次；选派党性强、业务精的党员干部深入一线开展业务培训指导，发挥党员在应急管理上的先锋模范作用。二、存在的问题和不足一是基层安全监管力量不足。基层专职安监员“不专”的现象普遍存在，乡镇安全监管力量不足，人员配置与工作任务严重不匹配。二是应急能力有待提升。县级应急指挥中心建设进度缓慢，不具备“三断”情况下的应急通信条件。三是开发区无执法权，

36、园区安全生产管理模式、体制、机制以及监管队伍建设等方面存在不足。四是乡镇防汛救灾等职能不集中、责任分工交叉；抗旱救灾能力薄弱，应急预案不完善，专业队伍力量较为薄弱，统筹协调存在差距。三、2024年工作谋划（一）强化重点领域安全专项整治。进一步发挥县安委会办公室综合协调作用，突出道路交通、消防、建筑施工、危化、城镇燃气、工贸等重点行业领域，持续开展专项整治行动，强化安全风险会商研判，深入分析安全生产共性问题和突出隐患，着力建立安全生产长效工作机制，防范化解安全生产重大风险，有效遏制各类事故发生。（二）增强应急管理能力水平。建立完善应急预案体系等各项工作制度，加强应急预案演练以及应急管理队伍、应急

37、装备和物资保障能力建设，加快监测预警、指挥调度、抢险救援“三大系统”建设，加快推进县级应急指挥中心建设，提高应急管理信息化水平，提升应急管理和抢险救援能力。（三）强化应急管理执法建设。进一步发挥县应急管理综合行政执法大队作用，强化应急执法队伍建设，从严规范执法行为，严格落实执法制度，强化安全执法监管。加强乡镇应急管理队伍建设，指导乡镇落实应急管理执法权限，压实乡镇应急监管执法责任，解决应急管理综合执法最后一公里问题。（四）提升防灾减灾保障能力。一是紧盯防汛抗旱。落实防汛抗旱责任制，修订完善防汛抗旱预案；备足备齐各类防汛物资，确保抢险救援物资数量充足、满足需要。督促乡镇组建三线民工防汛队伍和抢险

38、队伍。用好预警“叫应”机制，及时落实应急响应责任。强化抗旱统筹协调和指挥调度，防范旱灾风险。二是紧盯防震减灾。拓展地震科普宣传覆盖面，把宣传工作向农村倾斜；继续做好地震群测群防，将创建防震减灾科普示范学校和创建综合减灾示范社区有效融合，发挥两个示范创建的辐射能力。三是紧盯减灾救灾。对救灾资金使用情况开展督查检查，开展灾害信息员培训，做好救灾物资盘点，制定更新补充计划。开展2024年行蓄洪区农村住房保险。继续推动综合减灾示范社区创建，预计申报国家级级示范社区1个，省级1个。（五）持续推进党建、文明创建、信访稳定等工作。持续强化自身和干部队伍理论武装，将持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代

39、中国特色社会主义思想作为重点，组织丰富多样的学习活动。抓好党管意识形态工作，XXXX,及时回应社会关切，确保网络意识形态安全。将新时代文明实践与应急管理工作结合起来，推深新时代文明实践活动。构建“党建+信访”工作机制，扎实推动信访稳定工作。抓党风廉政建设促作风转变，率先垂范切实履行好“一岗双责”，带头讲政治、讲规矩、守纪律，构建风清气正、干事创业的良好环境。四、2023年获市级以上表彰奖励情况2022年生产安全工作获市级“先进单位”称号（2022年的工作在2023年获市政府表彰）。区司法局2024年工作计划2024年XX区司法局将在区委区政府的指导下，围绕中心任务，聚焦薄弱环节，持续推进司法行

40、政工作高质量开展。现将2024年工作计划牌。坚定“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作导向，将党建工作与司法行政工作深度融合，推行“党建+”工作模式，坚持把司法为民作为队伍建设的落脚点，持续开展矛盾纠纷调处、“法援惠民生”、法治宣传、公共法律服务等工作，以党建的引领力不断激发司法行政事业的无限活力。二、加强法治文化建设。加大对“法律明白人”培训力度，在后续培养过程中，吸纳部分“红管家”进入法律明白人队伍。开展“民主法治示范村（社区）”复核工作，对各层级法治阵地进行动态管理。推动青年志愿者走进乡村、走进基层，开展群众性法治文化活动。充分利用寒暑假时间，精心组织开展内容丰富、趣味十足的普法教育活动

41、推动青少年普法工作深入开展。三、强化基层法治培训。扎实开展村（居）两委干部法治建设能力提升培训，加大基层行政执法人员培训力度，提升基层人员行政执法资格考试通过率，健全相关保障机制，保障行政执法权力下放改革成效。四、提升司法所建设水平。主动学习先进经验，找差距补短板，夯实司法所建设基础，进一步对照司法所提档标准打造示范司法所，高标准打造新乌江、杨楼孜、冉庙司法所，实现组织机构正规化、干部队伍专业化、业务管理规范化、所务管理制度化、基础设施标准化。五、突出人民调解作用。充分发挥司法所职能作用，推动多方主体参与的多元化解纠纷工作格局，凝聚综治办、司法所、派出所、信访办、“五老说事”、“红管家”理事

42、会等各方面力量，建立健全“一站式”矛盾纠纷化解平台，不断满足群众多元解纷需求。六、提高社区矫正工作水平。积极推进智慧矫正中心建设，稳妥推进队建制改革，深入推进社会力量参与社区矫正工作，打造特色品牌，凸显矫正实效。七、健全出庭应诉制度机制。建立行政诉讼案件督导制度，定期向区政府报告行政机关主要负责人出庭应诉工作情况，逐案督导、定期通报，并将行政机关主要负责人出庭应诉情况纳入年度法治政府建设考核指标，推动行政机关主要负责人主动出庭、带头应诉。公司2023年职工大会工作总结及2024年工作谋划2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，全面实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是推进建设全国一

43、流现代能源企业奠定坚实基础的重要一年，保卫部工会坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神与关于工人阶级和工会工作的重要论述，注重发挥职工大会在企业中的依法、民主、科学决策的重要作用，以创建职工队伍和谐为目标，以提高职工队伍的综合素质为核心，激励干部职工坚定信心，集聚能量，攻坚克难，坚持团结稳定鼓劲，影响带动广大职工在推动我部高质量发展新征途中发挥主力军作用，较好地完成了职工大会确定的各项目标任务。一、2023年工作情况夯基础、强管控，各项工作活力迸发。职工大会坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为必须常抓深抓实抓的一项重大政治任务，深入贯彻落实对国有企业提出

44、的“两个一以贯之“要求，勇扛改革发展重任，紧紧围绕保卫部中心任务和发展目标，听取和审议我部经营管理方案和重大决策部署，着力在补短板、提质量、促提升、强效果上下功夫，查找梳理存在的问题和差距，重点破解焦点难点、瓶颈问题，320名干部职工立足维护改革发展稳定大局，从解决影响和制约经营管理发展的突出问题抓起，主动担责，自觉融入安全监管、提质增效、消防防火、维稳处突、车辆统筹、交通安全、危化品管理等工作中，在安全管理工作中严格按照“注重细节，干到精致，追求极致”的工作要求，团结动员广大职工发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的优良传统，切实担负起教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责

45、通过争做政治过硬的表率、安全监管的表率、坚守初心的表率，当好维稳处突的先锋、内部安保的先锋、攻坚克难的先锋，全力落实职工大会各项决议。一是认真落实“第一议题”制度，将党的创新理论学习摆在培训工作的首位，分清学习培训内容主次，切实做到学以致用、融会贯通，结合“我为群众办实事”实践活动，将重要讲话和指示批示精神等内容，纳入干部职工培训内容，运用培训班、读书会、专题栏、线上线下等多种形式，推动学习贯彻不断引向深入。二是在部领导班子的统一领导下，班子成员认真履责，勇扛企业改革发展重任；党员干部主动担责，以“十化”规定（举止文明化、会议规范化、仪表整洁化、接待正规化、场所功德化、工作精细化、管理人员示

46、范化、办事高效化、考核严格化、奖惩制度化）、“三讲一守”（即：讲政治、讲规矩、讲良心、守纪律）及“五到”（身到、心到、眼到、手到、口到）工作法要求，不断提高工作业绩和工作效能。截止目前，组织集中学习10次，领导班子成员撰写心得体会、研讨材料7篇，编印政策宣讲资料6期，在多个媒体上发表稿件、经验材料等96篇，进一步向公司内部和公众展现一个真实、立体、全面的保卫队伍。三是及时发现苗头性、内幕性信息，超前做好重点人群稳控、矛盾纠纷化解和突发事件应对工作。特别是在集团公司重大改革方案出台、重大项目建设等方面保持政治敏锐性，防止了群体性事件的发生；整合各单位信访、维稳队伍，实行信息定期报告制度，将各单位

47、掌握的信息进行集中归类，从中发现共性的矛盾和问题，再深入基层进行再调查、再分析，防止了个别单件的个性化矛盾演化成为群体性、全局性矛盾。截止目前共排摸上报信访维稳重大信息X条，为集团公司超前防范、及时化解矛盾提供了更为有利的依据。截止目前，没有出现因群体上访影响生产经营及社会稳定的治安问题；重要节点对矿区缠访户X进行24小时稳控，全面完成了省政府国资委和集团公司党委要求的“北京不去、省内不聚、跨省不窜、网上不炒”的目标。强基础、固根本，依法保障职工权益。坚持“促进发展、维护职工权益”相融合，充分发挥桥梁纽带作用，深入开展调查研究，认真了解职工工作、生活情况和思想动态，畅通信息渠道，善于发现问题，

48、解决问题，引导职工增强集体观念，正确处理得与失的关系，调动职工自觉维护集团公司和谐稳定与发展的大局。一是强化薪酬分配管理，实行岗位工资、绩效工资相结合的薪酬制度，实行向基层一线的工种岗位人员倾斜的分配政策，打破部室“大锅饭”工资分配格局，遏制了所有干部职工慵懒散，推托混的工作现象，逐步从量上的变化转化到质上的提升。二是强化劳动用工管理。为了维护集团公司整体利益和全体职工的合法权益，建立企业内部和谐稳定的劳动关系，协调处理劳动争议，调动广大职工的工作积极性和主动性，年初签订了工资集体协商专项集体合同劳动安全卫生专项集体合同女职工权益保护专项集体合同，严格按照合同各项条款，结合我部实际，组织开展集体协商，切实保证集体合同和三个专项合同全面履行。通过建立企业和谐稳定劳动关系，依法保障企业和职工合法权益，进一步助推了我部高质量发展。三是强化劳动保护管理。高度重视劳动安全卫生工作，认真贯彻执行安全生产法和职业病防治法等劳动安全卫生方面的各项法律法规，积极改善职工劳动卫生条件，规范安全卫生管理，积极开展职业卫生的培训和宣传，加强职业卫生工作的检查，按要求配足劳保、防护器材和防暑降温保暖防寒用品，切实保障职工职业健康。同时，按照法律法规和有关政策规定为职