2023XX市红十字会党建工作述职报告.docx
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1、2023年度XX市红十字会党建工作述职报告作为市红十字会党组书记兼机关支部书记,在政治上始终和党中央保持高度一致,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的十九届六中全会、二十大精神和总书记关于机关党建的重要论述,坚决捍卫“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”认真履职,抓好红会机关党建工作,当好红会机关支部书记2023年市红会荣获*市市级机关融合党建优秀服务品牌、市级机关党的建设综合管理先进党组织,成为市级机关首批10个党建文化示范点之一市红会机关党支部入围市级机关“先锋支部”24强坚持党建带群建,以党建指导引领红十字事业的高质量发展,实现党建和业务的双
2、轮并驱、两翼齐飞2023年6项工作全国行业领先,9项工作全省行业领先一是抓政治建设,压实党建主体责任全面落实机关党建领导责任,细化落实3个类别书记党建责任清单,党组书记兼机关党支部书记一体推进机关党建工作党组经常研究机关党建,听取支部工作汇报,年初专题研究出台支部工作要点和任务清单市红十字会与XX控股*有限公司携手开展支部共建活动,签署党支部结对共建协议书推进互学共建开展了重温入党誓词、回看入党申请书、聆听“红色家书”、听革命故事、看革命影片、循革命足迹等主题党日活动邀请*二十大代表*同志专题宣讲,组织全员交流二十大精神学习心得体会二是抓支部建设,夯实组织工作基础严格落实“三会一课”制度每月至
3、少组织1次主题党日活动,以普通党员身份参加组织生活;制定年度党课计划,带头给全体党员上党课,党课题目为坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党;每季度开展一次党员干部思想动态分析,召开机关支部会议13次;加强学习培训,选派党务干部参加市级机关工委培训;今年培育发展入党积极分子一名;从严加强纪律教育,抓好廉政教育,带领全体党员干部保持警钟长鸣,扎实开展5.10思廉日”“算好廉政账”专题教育活动;积极开展机关群团工作,机关工会、妇女组织等积极开展活动,营造积极向上的机关文化三是抓理论武装,绷紧意识形态之弦严格按照党组中心组、党支部理论学习年度计划,推进政治理论学习常态化组织全体党员干部深入学
4、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,重点抓好十九届六中全会、党的二十大精神的学思践悟认真贯彻落实党的路线方针政策,及时传达贯彻省市党代会精神认真开展机关党员思想政治教育和思想动态调查,加强党员思想引导,加强网络行为和日常行为教育引导加强意识形态工作,制定年度责任清单,强化意识形态层级责任,把意识形态工作纳入党员干部年度目标管理责任状,按季查评加强意识形态阵地管理和风险研判,加强官网、微信等平台信息发布闭环管理,严格政治把关四是抓先锋培树,推进机关作风建设推出“七项创先锋举措”“五项争先锋行动”,引导全体机关党员在实践淬炼中争贡献、争先锋组织机关全体党员100%线上线下“双报到”“下班去执勤
5、志愿者突击队”奉献在抗疫一线;组织红十字救援队,参与核酸检测、疫苗接种保障服务等,1名党员获评“先锋党员”认真贯彻落实*市委“机关作风建设提升年”要求,构建“三高三融”工作路径,持之以恒推进转作风、树新风、提效能围绕作风问题开展“三级联查”,梳理问题清单,推动即知即改、长效管理助力”营商环境提升年。组织党员干部主动上门,帮助挂钩企业解决困难五是抓品牌建设,做强融合党建品牌按照“一融合五聚焦两提升”的品牌建设新架构,落实机关融合党建“四融四强”工作法,将核心业务与机关党建深度融合、相互嵌在全市建成109个突显“党建带红建”理念的社区博爱家园子项目,并融入社区党群服务中心等综合平台“博爱家园
6、品牌已连续4次获评*市级机关融合党建优秀服务品牌将书记领办项目作为融合党建的重要抓手,今年共落实“书记项目”3个,分别由党组书记、第一书记和支部书记、第一组长等领办攻坚,职能部室全员参与,其中构筑“博爱”新矩阵服务百姓”点点通”获评市级机关示范书记项目六是抓作用发挥,服务社会发展大局今年全市实施公益性应急救护培训17.46万余人;人道救助惠及更多困难群体,救助慰问款物共计1219.27万元,受益群众7.21万余人;造血干细胞捐献挽救白血病患者,新增造血干细胞采样880人份,10位志愿者成功捐献造血干细胞;遗体和人体器官捐献挽救垂危者的生命,成功捐献人体器官、组织、遗体共计23例全市组织开展“
7、博爱送健康”志愿服务157场以“七一”“5.8”“5.10”及世界急救日、世界骨髓捐献者日等为节点,联合开展“红会心向党人道惠民生”等主题活动,展示党建业务融合发展成果,有效扩大了融合党建品牌的影响力2023年,我会将深入学习贯彻党的二十大精神,按照主体责任清单扎实推进机关党建,进一步深化融合党建,做强品牌,一体推进党建工作与职能业务双提效、走在前篇二现将履行党建工作责任情况述职如下,请领导和同志们评议一、所做的工作及成效1、学教并举,推进思想建设坚持带头学、带头抓、带头改,带动全院党员干部学习风气持续推进党史学习教育,严格落实“三会一课”制度,全年共组织召开支部委员会X次、党员大会X次,我带
8、头讲党课X堂每月开展主题党日活动,认真组织四个专题讨论和组织生活会,带头开展批评与自我批评坚持把学习贯彻十九大精神作为头等大事,树牢“四个意识”,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展专题学习会议,在学懂弄通上下功夫2、督管并用,加强作风建设始终把党风廉政建设和作风建设工作列入党组班子重要议事日程,层层签订责任书全年由我主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议X次,组织全院职工认真学习相关法律法规组织召开医院药品、器械配送企业集体约谈会,签订廉洁购销保证书在每周例行的科主任、护士长会议上我也多次强调廉政建设和行风建设的重要性,并定期召开医院中层干部会议、全院干部职工大会,认真贯彻学习党
9、的十九大精神3、认真履职,强化队伍建设一是督促班子成员履行“一岗双责”;二是组织在职党员到社区报到并开展服务;三是准确无误采集支部党员信息;四是及时足额收缴党费,规范经费使用与管理,并及时公开;五是做好党员发展与流动工作,今年按程序发展党员两名4、积极探索,促进形象建设一是拓展志愿服务,严格按“五联五共”要求,开展结对帮扶活动二是开展“三亮三强三争”主题实践活动,引导全院党员在为民服务、转变作风中创先争优;三是深入开展“党建+服务”,在全院开展“先诊疗后付费”活动,领导全院职工打赢了抗洪攻坚战二、存在的问题及原因1、系统研究不够深入在平日工作中,只是按要求落实了上级的部署,面对新形势对党建工作
10、的新要求,真正静下心来分析院党组织队伍现状、谋划加强组织建设投入的精力不足,导致对党建工作研究不深入、不显著,成效不够明显2、联系服务群众不够到位一是在深入科室调查研究,深入了解民情、真诚倾听民声、广泛集中民智,总结经验,探索规律等方面做的不够二是在定期走访职工群众、离退休人员和老党员、老干部,诚恳征求他们对工作的意见和建议方面做的不够3、创新亮点不够突出作为医院党支部书记,本应在党建工作中创新做法、形成经验,但大部分工作还是按部就班,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象,致使支部党建工作点创新不够,亮点不多原因分析:一是对
11、党建工作重视不够工作中过多的将精力放在行政工作方面,对党建重视不够,投入精力较少事实上,还是政绩观存在偏差,没有突出党建,没有把抓好党建作为最大的政绩来对待同时,在党建工作中,满足于落实政治责任,没有真正把基层党建作为推进工作的总抓手,通过基层党建解决具体问题的实践不够,主动性不强;二是对党建工作研究不透彻对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够,不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合,没能将基层党建工作抓出新意,抓出特点;三是创新不够一方面求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面另一方面在如何适应新形势新任务新要求
12、不断创新基层党建工作的内容与形式等方面,思路不宽,步伐不大,特色不明显三、下步的打算及措施1、加强学习提能力,适应新形势新变化,严于律己,提升自我学习的积极性和主动性,围绕中心工作,以需求为导向,提高学习的针对性、科学性,带领全体党员共同进步2、进一步密切联系群众、深入群众,让群众感受到党组织的关怀,做群众的贴心人做好全院职工的政治思想工作,激发工作热情,提高医疗业务能力,营造和谐奋进的工作氛围围绕全院中心工作,不断创新积极突破结合医院加强内涵建设的实际,做到党建工作与行政工作同时部署、同时检查,使党建工作在不同领域、不同方面、不同角度参与中心工作,动员广大党员与干部职工投身其中,激发大家积
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