2023年组织开展教育整顿专题民主生活会自我查摆检查材料9篇汇编.docx

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1、2023年组织开展教育整顿专题民主生活会自我查摆检查材料9篇汇编第1篇，共9篇开展2023年纪检监察干部教育整顿专题生活会对照六个方面自我检查对照检查材料（含原因、对策）通过参加专项教育整顿，我深刻认识到党员领导干部首先要修好身,着重在五个字上下功夫，即忠（对党绝对忠诚是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的，绝不能假忠诚、伪忠诚、亚忠诚）、信（坚定对马克思主义的信仰、共产主义的信念、改革开放的信心、党的领导的信赖）、义（讲大义、有正义）、气（具有革命气节）、廉（清正廉洁）；其次要为好官，做到深思（三思而行）、广闻（广纳兼听）、本公（克己奉公、慎权（谨慎用权）、垂范（以身作则

2、第三要干好事，做到找准定位、吃苦耐劳、敢于担当、坚忍不拔、勇于创新，切实树立起党员领导干部忠诚、干净、担当的良好形象一、对正风肃纪反腐的认识和思考党中央正风肃纪反腐的英明决策，进一步体现了党中央依法治国、从严治党的鲜明态度，表明了我们党坚决反对腐败、以零容忍态度惩治腐败的坚定决心；正风肃纪反腐意义重大，有利于加强党风廉政建设、保持党的先进性和纯洁性，有利于进一步纯洁选人用人之风、加强干部队伍建设，有利于进一步凝聚党心民心、维护党员队伍良好形象；正风肃纪反腐及时有力，充分彰显了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，展现了我们党坚决维护自身纯洁的坚强意志各级党员领导干部一定要以反

3、面案例为镜鉴，务必坚定理想信念，守护好共产党人的精神高地；务必公道正派用人，正确行使党和人民赋予的权力；务必做到言行一致，始终对党忠诚、襟怀坦白；务必增强法纪观念，任何时候都坚守底线、不踩红线；务必培育良好家风，管好配偶子女和身边工作人员二、对个人的剖析检查对照此次民主生活会要求，个人主要有以下几个方面的问题不足：（一）理想信念方面。主要存在两个方面问题：一是对党的创新理论特别是习近平总书记系列讲话精神学习不够及时深入、理解不够透彻主要表现为忙于日常事务，每周学习的时间不足8小时，读书计划每月都完不成任务，对理论观点记不住、记不全，联系实际解读观点还有较大差距，精读书籍笔记做得不够，心得体会写

4、得不多；二是对共产主义思考研究不多，到共产主义社会是个什么形态、什么状况、人类如何生产生活不清楚。（二）用人风气方面。对照匡正用人风气方面列出的七种不良现象，在自己身上没有体现，但每次调整使用干部征求纪委意见时，多是凭平时的了解和印象，只要没发现违纪违法问题就通过了，缺乏针对性的深入考察考核对下级推荐使用干部情况检查监督也不够经常深入（三）党性修养方面。主要存在三个方面问题：一是没有严格落实领导干部过双重组织生活制度二是有些文电可下发可不下发的放行下发了，助长了五多问题三是工作中关闸分流工作做得不够，做减法不够，增加了工作负担和忙乱，这表面上是按规定程序套路出牌实际上是种不负责任、不敢担当的表

5、现，根源是党性不纯（四）遵规守纪方面。主要存在三个方面问题：一是与其他单位交往中还有接待标准打擦边球的现象二是到下级单位检查工作，吃”碰饭有未及时交纳伙食费现象三是在个人形象方面还存在自我要求不严的问题另外，经深入对照检查，个人还存在以下三个方面问题：一是业务理论知识掌握不够全面系统随着反腐倡廉惩防体系实施纲要和工作规划的实施推进，各类反腐倡廉法规制度不断制定颁布，推动贯彻落实的配套措施也相继出台，对广大纪检干部抓学习促工作提出了更高标准要求在工作中，我深切体会到个人业务理论基础不够扎实，业务知识学习掌握还有较大差距二是抓党风廉政建设创新意识不强庸俗人际关系、市场经济潜规则和拜金主义、享乐主义

6、利己主义、奢靡之风等不良风气、越来越深刻地影响侵蚀着各级党员，党风廉政建设面临许多新情况新问题，对创新开展纪检工作提出了更高要求，但是从开展纪检工作实践看，我习惯于就事论事，倾向于抓具体工作，对党风廉政建设研究探索不够，新举措新办法不多，缺乏特色性前瞻性三是思想工作作风还不够艰苦扎实能够力戒形式主义、官僚主义、奢靡之风，但是艰苦奋斗、积极进取精神弱化，存在安于现状、按部就班现象，工作缺乏冲劲闯劲深入一线检查调研不够经常深入扎实，发现指出问题多，帮助解决问题少，特别是举一反三、探索建立健全预防问题的长效机制做得还很不够按照规定要求，我就“三个说清楚”情况汇报如下：一是存有问题线索的相关情况没有

7、收到反映我个人的举报信、告状信，也没有巡视审计和财务、干部清理清查发现的问题、事故案件带出来的问题、信访和群众反映涉及的问题二是领导干部个人有关事项报告表填报情况.严格按规定实事求是地填写领导干部个人有关事项报告表，所填事项和内容准确属实三是个人三清情况.在住房、用车和身边工作人员配备使用方面，严格执行有关规定，没有违规违纪问题三、下步措施针对以上对照检查发现的问题，下一步我将：一是注重提高能力。一是勤学每周、每月、每年拟制学习计划，通读、精读、泛读相结合，并在周、月、年末自查学习情况，确保学习时间、内容、效果的落实；二是勤思联系实际深入思考，将科学的世界观方法论内化于心外化于形，每周至少撰写

8、2篇心得体会；三是勤研结合工作中的重难点问题经常深入一线调研，撰写理论文章，进一步理清工作思路，提高组织建设、工作指导和工作创新能力，每年至少撰写12篇理论文章，争取发表4篇二是严格要求自己坚持用党章党员领导干部廉洁从政若干规定等党规条纪规范自身言行，自觉遵纪守法、廉政勤政，做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微、慎交三是端正工作指导以对党的事业负责、对单位长远建设负责、对部属成长进步负责的态度，坚持把公平正义、奉公守法作为基本准则，做到讲规定不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不徇私情，自觉克服好人主义和短期行为，注重抓根本、抓关键、抓基础、抓长远四是加强党性修养认真严格落实党员领导干部过

9、双重组织生活制度规定，保持名利上的平常心、生活上的知足心和事业上的进取心，正确对待利益得失和进退去留，牢固树立真抓实干、艰苦朴素的思想和工作作风，始终把主要心思和精力用在做好工作上，谦虚谨慎、戒骄戒躁，履职尽责、敢于担当，积极进取、勇于创新，永葆共产党人的高尚情操和政治本色四、对班子的看法总体来讲我们班子是一个团结奋进、求真务实、和谐共事、勤政廉政的班子，是一个有活力、干劲足、重形象的班子主要有以下几个特点：一是学习认真积极克服各种困难，坚持了中心组学习制度和个人自学制度，较好地保证了时间、内容和效果的落实通过学习，大家理论水平和思维层次有了明显提高，集体领导能力也得到了有效提升二是关系融洽生

10、活中，大家讲感情；工作中，大家主人翁意识强，一盘棋思想树得牢，能从单位的发展和班子的团结出发，有话当面说，大事讲原则，小事讲风格，充分发扬民主，自觉维护集体领导，集体智慧、领导核心作用发挥较好三是作风扎实一班人牢固树立求真务实、艰苦奋斗、勤俭持家的思想作风，为群众服务的意识强，及时研究解决单位建设和群众生活中存在的许多现实困难问题能够严格自律，督促各级按章办事、秉公用权、不谋私利，特别是在处理涉及切身利益的敏感问题上做到了公平、公正、公开，群众反映较好特别是书记、副书记发挥了很好的模范带头作用，这次民主生活会前，书记、副书记特地上门纳谏，体现了民主开明的态度和虚怀若谷的胸襟在目前这种良好的发展

11、态势下，我觉得我们仍然要保持清醒的头脑、谦虚谨慎的态度，戒骄戒躁，持续用力，争取百尺竿头更进一步第2篇关于开展2023年度教育整顿民主生活会对照六个方面对照检查剖析发言材料根据集团公司纪检监察干部队伍教育整顿统一安排部署，我认真落实教育整顿相关安排，坚持以学习教育为先导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到真学深学，真悟细悟，真懂实做，思想上受到深刻的教育和洗礼通过学习，更加深刻认识到纪检监察机关是党的“纪律部队”，巡察干部队伍是推进党的自我革命、全面从严治党的重要力量，在强化理论学习的基础上，按照打铁必须自身硬的原则，围绕规定的“六个方面“，全面排查纠治自身存在的突出问题

12、和风险隐患，现作对照检查如下：一、查摆出的问题及具体表现（一）对照信仰是否缺失方面。一是党性修养有所放松。抓自身思想政治建设抓得不够紧，日常党性教育抓得不够经常、不够深入，有时党性观念有所淡化，在大是大非面前缺乏应有的政治担当和斗争精神以更高标准加强自我锤炼的决心不够，不能时刻以先进模范的高标准要求自己、督促自己，对新形势下如何更好加强党性修养缺乏深入思考，在一些细节上把握不深、要求不严、标准不高二是联系群众不深。工作中服务基层职工群众还不够主动，解决基层职工急难愁盼事情不够及时，在工作中，多是采用听汇报、看材料的形式，真正走入基层督查的效果不够（二）对照是否政治动摇方面。一是在工作中我能够坚

13、持政治理论学习，用党的最新理论武装头脑，不断提升政治素养，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但也存在理论学习主动性和积极性不够，学习不够系统深入的问题二是政治敏锐性不强对新形势下如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的重要性、复杂性认识不够深刻，对新形势下国有企业微腐败的警惕性、敏锐性欠缺（三）对照是否放弃原则方面作为一名纪检监察干部，我始终能够坚持原则，以身作则，模范执行各项纪律，始终保持政治坚定，保持团结和谐的正确方向，但也存在着对自身的言行要求不严，对执纪的尺度把握不准，偶尔有放松要

14、求的情况，在日常监督检查的过程中对一些小的问题没有深入追究，没有从更深层次的维护组织纪律的严肃性方面深入考虑（四）对照是否作风不正方面。一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上，没能做到抓在平常，融入日常，形成长效机制，没有入脑入心，深挖培育、树立标杆，进而促使党员作风转变，不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力二是攻坚克难的韧性上有差距。在公司历史遗留问题及应收账款跟进监督落实的工作上，没有主动深入了解部分公司存在问题的重点、难点，存在依托法人单位完成工作的心态面对国有企业纪检工作高质量发展的要求,还不善于用创新思维、系统思维破解工

15、作难题，还没能开拓思路将惩治震慑、制度约束、教育引导有机结合起来一体发力三是改革中的监督力度有差距。虽然自己在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管还不够有力，对改革工作中出现的思想认识偏差、行动落实不力等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促整改，但督查的力度不够，方法简单，手段还需创新（五）对照是否滥用权力方面。在日常工作生活中我始终能够做到心存敬畏，时时处处用比别人更高的标准、更严的纪律要求自己，不断增强自身免疫力规规矩矩用权，干干净净做事，面对金钱权力的诱惑稳住心神、守住清白但在落实工作精细化方面有待于进一步加强缺乏长期规划，满足于安排布置，忽视过程管理，解决问

16、题不够、督促监察不严，预期效果不够理想（六）对照是否清廉失守方面。日常生活中我始终能够做到清正廉洁,严于律己，努力塑造纪检监察干部的良好形象坚持求真务实作风，紧贴实际，能够做到结合实际工作，强化责任担当，强化廉洁自律能够自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度但也存在思想松懈，偶尔放松自我管理的现象二、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析。在政治修养提升上所下的力气还不够多，认识还不够深入精准，政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在监督管理过程中思想上还有所顾虑，还没有完全发挥出应有的职能作用（二）从思想方面剖析。群众服务意识还存在偏差由于日常工作量大，事多，易烦躁，耐心性不够，未能时

17、刻换位思考问题，造成有时没能以职工满意作为改进自己工作成效的标准在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要求要求自己，缺乏提高、改进自己工作的紧迫感、责任心（三）从组织方面剖析。工作方法较为简单，只安于表面，把自己分内的事做好就可以了，缺乏创新精神，对问题还缺乏深层次的分析，作为纪委书记缺乏果断的分析能力和铁腕的管理手段，深入基层活动交流了解的少）（四）从作风方面剖析。斗争精神还不够足，对新形势下国有企业改革发展的思路还不够清晰，方法研究还不够深入，开拓意识还不足，面对一些繁琐、复杂、难以处理的问题矛盾时，还缺乏攻坚克难的勇气和真抓实干的韧劲，对各法人单位出现的作风建设新情况、新问题了解不

18、够及时、解决处理不够果断（五）从纪律方面剖析。没能严格的以党章来检视思想，在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，在日常监督工作中，对抓制度建设的具体工作开展的不足，没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方三、整改措施和今后努力的方向（一）聚焦理论学习，强化能力提升。把政治建设摆在首位，不断深化学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以当前开展的各项整治活动为契机，全面强化自身建设，做到带着问题学、带着责任学、联系实际学，学以致用（二）聚焦改变作风，改进群众服务。进一步树立全心全意为职工服务意

19、识，做到对党忠诚、服务人民，纪律严明，改变工作作风，贴近职工群众切实把心沉到基层一线，勤勤恳恳，认认真真做好纪委监督工作，从严从实抓好公司党风廉政建设各项措施的落实与监督，进一步强化底线思维，坚定与不正之风的斗争意志，坚定不移的推进党要管党、从严治党的新要求，切实加强作风建设，促进旅发和谐稳定发展（三）聚焦自我革命，营造良好政治生态。树立正确的政绩观，带头直面问题、检视问题，把政治纪律和政治规矩真正立起来，进一步强化思想的自觉、行动的自觉，坚持严字当头，监督在前，把敢于担当、主动作为贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上，带头树立廉洁自律的“风向标”（四）聚焦完善方法，提高创新意识。做到善于克服

20、消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作，对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性，学会从事物之间的种种联系去分析和解决问题，从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去（五）聚焦正风肃纪，提高工作效率。把从严管党治党贯穿始终，一鼓作气抓到底，持续落实全面从严治党新要求，紧紧扭住“两个责任”这一牛鼻子，尽心种好党风廉政建设这块“责任田”，坚持高标准、严要求，以专业的素质能力打造企业党风廉政建设“闭环”铁链，促进“失责必问、问责必严”成为企业管党治党的新常态普通党员2023年有关纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会对照检查检查材料专题教

21、育整顿开展以来，我深入学习贯彻习近平总书记重要指示，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当自觉践行教育要求这次教育整顿活动，是对主题教育的进一步深化，充分体现了党中央和习近平总书记大抓作风建设的坚强决心，向世人昭示了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的政治勇气通过这一段时间一步不落地参加学习教育和各项活动，我有三点深刻认识：一是时刻加强理论武装。强化理想信念是党员的根本理想信念是共产党人之钙无论任何革命时期，理想信念的偏离或丧失是发生一切问题的根源，通过这次教育整顿，认真对照反思，我深刻认识到，当前最紧要的是要用习近平总书记系列重要论述武装头脑，思想上紧紧跟上党中央思想步伐，特别是要铸就唯

22、一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质和水分的绝对忠诚二是时刻围绕改革发展。做实教育引领是履职的核心专项教育整顿落到底是一个实字，对于抓教育统思想的工作来说更是如此思想教育工作实质上是强固党的领导的工作，思想教育工作要为当前改革攻坚提供坚强精神力量，进一步凝聚党心民心，这些都是他的本质要求作为思想教育的组织者实施者，时刻都要牢记三是时刻紧跟思想步伐。严格作风要求是终生课题现在大家都有一个共同的体会和感受，伟大的时代有伟大领袖，现在国家处于飞速发展、由大变强的关键时期，习近平总书记正带领我们为实现中国是现代化的战略目标乘风破浪当然在伟大的时期，思想和思维就要有时代的要求，如果跟不上这种新思想新逻辑

23、新常态新要求，必将被历史淘汰特别是在作风要求上，更要跟上习近平总书记思想步伐和指示要求，严字当头，作好表率一、对正风肃纪反腐的认识和思考我坚决拥护党中央作出正风肃纪反腐的英明决策，彰显了党中央以零容忍态度惩治腐败、整肃党纪的坚强意志和勇气魄力贪污腐化根子是理想信念“总开关出了问题，冲击的是党心民心和政府公信力，最严重的伤害是对真理信仰的亵渎，最深刻的反思是对权力约束的乏力，最紧迫的问题是组织功能的弱化，最强烈的警示是自作孽不可活，只有清仓起底，才能真正实现“海晏河清”“蓝天白云”的政治生态“打虎”“拍蝇”“猎狐”，彰显的是党中央、习近平总书记反腐无禁区、无特区、无盲区的决心意志，体现的是我们党

24、敢于直面问题、纠正错误，善于自我净化、自我革新，具有依靠自身力量解决自身问题的良好机制和无可比拟的优势，更加坚定了我对党的信念、对习近平总书记的高度信赖和衷心拥戴通过认真学习和反思，我感到作为一名党员干部，必须在培塑共产党人的理想信念上下更大功夫，特别是在思想上要深入分析、始终警醒，一定要始终加强世界观改造，补足补好精神之钙，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，一切行动听从党中央指挥，决不能搞“亚忠诚”“假忠诚”“伪忠诚”，必须在严格政治纪律和政治规矩上下更大功夫，自觉把法治信仰立起来，把法治思维强起来，把法洽要求严起来，成为尊法学法守法用法的模范必须在严格自我要求上下功夫任何时候

25、都要带头做到不搞特殊化、不搞特权、不搞不正之风、不搞腐败必须在大力弘扬优良传统作风上下更大功夫始终不忘“我们当初是从哪里出发的、为什么出发的”这个根本性问题，追根溯源、正本清源，切实肩负起传承和发扬我党优良传统作风的重要责任二、对个人的剖析检查对照民主生活会要求，我进行了深入地剖析和查找，感到自身还存在以下几个方面的问题：（一）在理想信念方面。理论武装上存在时紧时松、急用现学、入心不够等问题，运用理论改造主观世界，指导工作实践不够自觉、不够一贯，理论学习中还有实用主义的现象，对用到的学的多，而对于如何提高思维视野等方面学习得少，这方面提高的也慢中心组规定了一些自学书目和调研课题，有的没有落实学

26、习要求；读书笔记有的不是真正发自内心的体会、感受，还有参考报纸、书籍的情况，缺少党员领导干部应当具备的强大政治定力和高度政治敏锐，对一些重大现实问题从理论和实践的结合上思考得不够深透,理论向实践转化的不够，还存在惯性思维“急刹车”不够的现象，有时候工作累了会有懈怠情绪、停停脚的思想苗头.在“革命理想高于天”的精神境界上还有差距，精神上的刻苦度没有完全达到党对领导干部的要求，对于我党实现共产主义最高理想的认识，自己感到口头上表态很坚决，但在思想深处有时还有些离自己太远的不良认识（二）在选人用人方面。对个别老领导、老同事和亲戚托办的事项，能做到违反政策规定的坚决拒绝，但对一些符合要求的还有过问一下

27、的情况考察了解干部有时看工作实绩多、对德的考察办法少，对个别干部看得不够准、识别不够深，对党委提意见不够坚决有时在选用干部时内心还有迁就的问题，比如对单位上报提出的人选，有时在把关上没有严格坚决地坚持，只要没有大的问题就采纳了，内心还有怕得罪人、要融洽关系这些不良想法（三）在强化组织功能方面。在参加党小组生活时，主动向党小组真诚汇报思想不够，叫了参加，主动性还不够；有时自己的一些思想问题总感到自己是一名领导干部，向党支部敞开心扉坦承的不够；有的时候参加党小组会，别的同志没把自己当成普通党员进行批评，自己也没有真正把自己当成普通党员摆进去日常工作中强调本部门工作的多，对于其他部门的事情关注的少批

28、评同事时担心批评多了影响团结，顾虑较多，缺少较真碰硬的精神，特别是对于一些自己感到不对但不是自己分管的事，还有一种与自己无关、少惹事的思想（四）在遵守法规纪律方面。对部属休年假带来的家乡特产今年有一次没有坚决的子以回绝，新常态下的新思维还没有完全确立起来有的时候感到自己是一名领导干部，还有特殊化的现象，比如要求同志们很严，但有时候自己开会还有迟到的现象法治精神和法治思维树立得还不够强，有凭习惯、凭经验办事的现象，纠治“五多”问题办法还不多，还缺少足够的力度和成效比如，有时工作一忙起来，对一些工作统得不够，几个处室同一时间下几个文件，造成了下级单位的忙乱按照规定要求，我就“三个说清楚”情况汇报如

29、下：一是存有问题线索的相关情况。没有收到反映我个人的举报信、告状信，也没有巡视审计和干部清理清查发现的问题、事故案件带出来的问题、信访和群众反映涉及的问题二是领导干部个人有关事项报告表填报情况。严格按规定实事求是地填写领导干部个人有关事项报告表，所填事项和内容准确属实三是个人三清情况。在住房、用车和身边工作人员配备使用方面,严格执行有关规定，没有违规违纪问题三、下步措施针对存在的以上问题，我以后将做到以下几点：一是坚决做到对党绝对忠诚。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，跟进学习习近平总书记最新讲话，用习近平总书记指示精神武装头脑和灵魂严守政治纪律政治规矩，带头增强党的意识、政治意识，坚

30、决反对政治上的自由主义，反对不辨是非的“亚忠诚”、口是心非的“假忠诚”、阳奉阴违的“伪忠诚”党叫干什么就坚决干，党不允许干什么就坚决不干，一切行动听从党中央指挥二是坚决做到依法依规履职。强化法治信仰法治思维，带头尊法学法守法用法，切实改进领导和工作指导方式，时刻牢记依法履职工作带头纠治新老“五多”，到一线调查研究首先想一想这件事会不会给单位“五多”，始终把工作重心放在基层一线，认真履行抓挂钩帮建职责，了解实情为基层群众排忧解难，积极解决部属学习成才、婚姻恋爱、涉法涉诉等现实困难严格落实改进作风各项规定，坚定不移反“四风”改作风，倡导绿色过节、绿色交往，自觉做到不请吃、不吃请，不送礼、不收礼，坚

31、决落实规定要求三是坚决做到树好表率样子。决不用担任领导职务搞权钱交易、利益交换带头国正用人风气，严格执行干部选拔任用工作程序规定，按照好干部标准加强选拔培养，跟进大项工作考察识别，创造公平公正的良好用人环境管住管好自己，严格落实有关规定，自觉净化生活圈娱乐圈交往圈，有原则有界限有规矩地交往，不搞不正当交往，每年如实报告个人有关情况，说清楚、交明白账，切实把自己搞干净、搞清爽、搞硬气第4篇2023年组织开展纪检监察干部教育整顿专题民主生活会对照六个方面检视剖析对照检查材料（包含问题、原因、措施）纪检监察干部队伍教育整顿，是亲自点题、亲自部署的重大政治工作,是以习近平同志为核心的党中央为锻造堪当新

32、时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍，作出的重大决策部署，旨在推动纪检监察干部进一步加强党性修养通过党性分析材料的撰写，本人深入剖析自身党性修养的不足和存在的问题、查找问题、纠正偏差，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行了检视现将个人党性分析情况汇报如下：一、认识和体会以高度的政治站位认识纪检监察干部队伍教育整顿纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣，责任重大，必须忠诚于党，勇挑重担，敢打硬仗，善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面面对形形色色的腐蚀和“围猎”，纪检监察干部的思想和作风难免会出现“不良指标”，如果不及时预防和化解，

33、必将演变成大问题教育整顿就是对纪检监察干部队伍的一次“大体检”“大扫除”“大净化”，作为纪检监察干部，要切实提高政治站位，不断夯实思想基础，深刻领悟纪检监察干部队伍教育整顿的重大意义，准确把握教育整顿的目标任务，坚持严字当头、一严到底的工作要求，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，以忠诚信念、实际行动坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”二、自查存在的问题（一）信仰缺失方面。一是系统深入学习不够。政治上的清醒来源于理论的自信对党的二十大报告，虽然进行了系统学习，在撰写材料中经常引用马克思主义世界观和方法论，但是对读原著、学原文、悟原理的理论学习要求有差距，理论学习浮于表面，满足于

34、参加学习了，写笔记了，但没有做到内化于心、外化于行，在应用方面不够得心应手二是学习的主观能动性不强。认为只要认真履职，把工作干好就可以了，没有把政治建设摆在重要的位置抓好落实，理论学习的自觉性不强；三是理论联系实际不够紧密理论联系实际的切入点、结合点找得不准。（二）政治动摇方面。一是工作中习惯于按照老办法、老经验等成型的思路办法去对待和处理新问题，创造性开展工作的能力不足，遇到问题和交办的工作任务，按部就班，不越位不错位，存在安稳思想，小成即满，主动服务、大胆工作的创新意识不强；二是面对新形势新变化，强化政治意识的自觉性不够强，缺少更加坚定的政治信仰，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设

35、的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求三是没有站在全区纪检监察工作大局高度摆布工作，对其他常委分管的工作主动配合做得不够到位，缺乏系统思维，没有从整体上做到一盘棋行动政治站位不够高，存在一定的本位主义对自己分管的工作比较重视，在干部年底考核及干部选拔中，倾向于给自己分管同志评先进，推荐选拔自己分管的同志（三）放弃原则方面。一是在实际工作中，把X工作同分管的信访、党风工作有机结合上有差距，导致X工作与分管业务工作分离脱节没有按照规定与分管同志开展谈心谈话，一些同志存在一些问题，没有直接指出问题，有时在会上泛泛强调一下，代替面对面谈话，一定程

36、度上存在好人主义思想二是没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，提升政治自觉的主动性不够强，严守纪律规矩的坚决性不够强，虽然在纪律规矩上始终做到恪守底线，不碰高压线，但有时在执行组织纪律上还有不够到位的地方，比如请示报告制度有时执行的不严，还存在事中或事后报告的情况，没有严格按照一名合格纪检监察党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作三是是对基层调研少面对工作中出现的新情况、新问题，深入基层调查研究不够，改进工作、解决问题的思路、办法不多，帮助基层指导解决问题的能力需要加强（四）作风不正方面。一是宗旨意识有所淡化。虽然对信访举报问题按时办结，但在解决群众反映强烈的问题上不到位

37、在向群众反馈办理结果时，群众满意度不高二是在加强世界观改造、人生观改造方面时紧时松。没有始终做到如履薄冰的谨慎，有时取得一些成绩会表现出自蛮骄傲，自认为自己能力过硬，放松了自我约束三是有时因工作事务繁杂，对基层的调研以及研究工作的深度还不够。比如，日常工作中，因为事务性工作多，会议多，即使抽出精力和时间到各基层单位调研了，也难以蹲下来、沉下去，听听汇报，走马观花看一看，缺乏解剖麻雀的韧劲（五）滥用权力方面。一是艰苦朴素作风发扬不够。随着社会生活水平的提高，对自身的要求标准有所降低，攀比、追求享乐的思想有所抬头，艰苦朴素的思想有所放松；二是日常工作生活中厉行勤俭节约做的不够。中央“八项规定”精

38、神，就是落实勤俭节约，反对铺张浪费，在实际工作中，废物利用做的不够，存在有浪费的现象发生，带头作用发挥不好三是对四风问题的监督检查方式单一。习惯用人员组成的检查组去检查，不善于创新运用大数据监督方式，不仅耗费人力，监督检查成效不够明显，尤其对隐形变异“四风”问题的发现不够及时精准在统筹监督资源方面不到位，监督信息没有及时共享，没有发挥出各类监督资源的效能（六）清廉失守方面。能够严格执行XX责任制，自觉遵守党员领导干部廉洁从政准则的各项规定，切实抓好自身廉政建设但认真查找，深入基层开展廉政教育和纪律教育的督导检查工作力度不够，日常监管和督促检查不够经常，特别是在节假日重要时间节点深入各单位检查次

39、数不多，及时就廉洁自律方面做提醒、提要求工作还不够到位在落实监督责任方面，对重要部门和关键领域可能存在的廉政风险点发现的途径还不够及时和全面，变被动查处为主动预防的预警、防范机制尚未完全建立三、原因剖析一是理论自信不足。对思想建党、理论强党的认识不足，理论学习在学用结合上脱节，在学思践悟方面虽然学了，但是思考、领悟、实践不够充分，对理论的掌握不够全面系统，没有做到融会贯通应用的程度，距离理论上的自信有一定差距二是党性锻炼不够。不善于从政治上看问题，从政治大局上分析形势、判断形势能力显得不足推动纪检监察工作缺乏抓手，对分管同志思想动态了解不够思想意识跟不上形势发展，在解放思想、创新工作方面被动应

40、付三是自我约束不严。履行“一岗双责”不够到位，对分管同志教育监督管理不严格，在行为规范和工作流程执行方面没有做到不折不扣，对一些不良倾向主动警示提醒不够自己在艰苦朴素方面弱化，在日常工作生活中对自己的锤炼不够经常四是创新工作意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固在实际工作中，按部就班，按老规矩办事，存在不求有功，但求无过的思想，没有发挥好个人主观能动性，接受新鲜事物，创新开展工作五是艰苦奋斗优良传统发挥不够。随着经济社会的发展变化，人们的生活水平、生活观念发生了很大的变化，自身追求享乐、铺张浪费的思想有所抬头，没有从生活工作中的点滴小事做起，发扬艰苦朴素的优良作风发

41、挥不够四、整改措施一是坚持学思践悟。坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心坚持集中学习与个人自学相结合，每天抽出一定时间进行理论学习，做好学习笔记，撰写学习体会把理论学习与业务工作相结合，针对所分管的信访、党风工作，重点学习中省市纪委报告中的工作要求，不断提高理论水平，坚定理论自信二是坚持政治历练。提高政治站位，站稳政治立场，在政治上保持清醒的头脑，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决执行党的政治纪律和政治规矩坚持谈心谈话制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持“三会一课”制度，加强党性锻炼，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵用

42、初心使命锤炼对党忠诚的政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力三是坚持党性原则。自觉坚持党的全面领导，以党性立身做事，弘扬伟大建党精神，接受精神洗礼，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在开展纪检监察工作中担当作为、锤炼意志认真履行好“一岗双责”，加强对分管部门的督促指导，对分管同志开展经常性的谈心谈话，对出现的问题直接指出来，坚持“咬耳扯袖”“红脸出汗”，帮助整改提高，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖四是坚持作风建设。站稳人民立场，坚持以人民为中心，既要做好信访举报按时办结，又要解决群众反映强烈的问题，开展信访举报分析研判，及时掌握民生领域难点痛点热点问题，开展信访

43、化解专项行动，切实解决事关群众切身利益的烦心事、闹心事、揪心事，让群众感到正风肃纪反腐就在身边经常加强世界观、人生观改造，牢记“三个务必”，认清风险挑战，增强奋斗信心，走好新的赶考路五是坚持廉洁用权。正确行使手中的权力，树立正确的政绩观、权力观、价值观，严格按照程序、要求、制度办事锲而不舍纠治“四风”，创新监督检查工作方法，细化监督措施，强化日常监督，统筹运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督与大数据监督、群众监督、舆论监督等各类监督，促进监督力量整合、措施运用、信息共享，提高各类监督的精准度和质效，促进监督制度优势转化为治理效能六是坚持清廉自守。增强纪律规矩意识，强化廉洁自律，深入落实中

44、央八项规定精神，坚持秉公用权、廉洁用权坚持严以修身、严以用权、严以律己，注重在小节上严格要求自己，摒弃奢侈浪费的习惯，保持艰苦朴素的作风，培养积极向上、高尚健康的生活情趣，自觉接受最严格的约束和监督，切实做到自身正自身硬自身廉某单位中心组组织教育整顿专题生活会对照检查剖析对照检查材料（内含检视问题、原因）教育整顿“六个是否”自查自纠问题清单一、信仰缺失方面对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。对“两个确立”与党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革之间的逻辑关系，一定程度上存在认识不够深刻、把握不够精准的问题比如，还不能充分有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析纪检监察工作存在的问

45、题矛盾，对如何系统施治深化一体推进“三不腐”监督，为社会主义现代化XX建设提供纪律保障,还缺少系统性、前瞻性研究思考防范意识不足。对习近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险”重要论述理解不够透彻，对长期性、复杂性、尖锐性的问题警惕性不够强比如，乐观地看待XX反对分裂、维护稳定的形势，麻痹的心态低估了反动势力的潜在风险和隐患对圣诞节、愚人节等西方节日虽不认可，但也没有采取措施进行抵制联系群众还不够紧密。到了乡镇有时只到政府坐坐听听，到村社走走看看，没有真的了解到基层工作中的实际困难比如，在脱贫户帮扶方面，还停留在节假日慰问、资金救助等物资层面上对一些历史遗留，因为历史原因无法追溯，没有及

46、时给群众一个满意的答复二、政治动摇方面制度执行不够。坚决有时执行制度规定自觉性还不够高，虽能做到心存敬畏、行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够比如，在执行接访工作制度时，有时忙于其他工作，自己没有按时到岗政治敏感性有待提高。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性比如，对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争党性修养不够严格。片面的认为自己是一名受党教育多年的党员，党性方面不会出问题，有时降低了学习标准和自我教育、自我

47、约束、自我监督、自完善的力度比如，今年由于会议重叠，就没有参加支部组织生活会，下来也没有进行有效弥补三、放弃原则方面协助职责履行不够到位。对全面从严治党协助职责和监督专责的内涵要义理解不够透彻，工作中履行监督专责用力多，履行协助职责用力少，导致推动上级决策部署和县委重点工作安排落实落地不够精准有力比如，围绕监督执纪问责工作中发现的问题，向县委提出意见建议的质量还不够高，围绕推动源头治理、系统治理提出治本之策还不够多，协助职责与监督专责协同推进、一体谋划不到位“严管”与“厚爱”关系处理不到位。对因客观原因犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重，把“厚爱

48、放在了“严管”前面，影响了监督执纪的效果比如，在优化营商环境行动中，对一些处置粗暴的现象多是进行谈话提醒，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力执行民主集中制不够有力。大局意识、责任意识还不够强，对民主集中制重要性的认识还存在不到位的地方比如，作为县委常委，对于不属于自己分管的工作，在参加县委常委会时主动思考不积极、不深入，会上发表意见时存在不充分、不系统、随声附和的情况，有时没有站在县级领导干部的立场提出有建设性的意见建议四、作风不正方面缺乏“沉底调研”的钻劲。有时习惯于电话了解、听取汇报的工作方式,了解面上情况多，发现深层次问题少；有时下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见落实上级安排部署不够全面。对上级领导和群众关注度高的工作，习惯高标准推动、快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性有所减弱比如，对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足，有针对性的具体举措不多业务指导不够平时工作中与班子成员沟通较多，与乡镇纪委书记、派驻纪检组成员、纪委监委机关各室负责人和一般干部面对面交流上做得不够对借调干部，多是言语上的鼓励，提要求、压担子较多，对他