【工作总结】住房公积金管理中心工作总结[1].docx
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1、第 1 页 住房公积金管理中心工作总结1 特征码 mxwasfaTLSGXPOKMURmA 一年来,人事秘书科根据中心的统一部署和要求,结合本科室 的实际工作,以“两高一满意”为目标,以提高“三服务”水 平为核心,采取有效措施,扎扎实实抓好机关作风建设,形成 了依法、廉洁、高效干事的良好氛围,进一步增强了科室内部 的凝聚力和向心力,有力促进了各项工作的开展。 一、加强思想建设,强化服务意识 思想是行动的先导,良好的作风是建立在良好的思想素质 的基础上。一年来,我们通过组织科室人员参加中心的政治理 论学习、观看反腐倡廉录像片、发放理论学习书籍、组织参加 政治理论考试、召开学习讨论会等形式着重抓好
2、三方面的教育: 一是抓理想信念教育。要求工作人员要讲政治、讲大局,坚定 共产主义理想和社会主义信念。通过学习、对照党的基本理论、 基本路线、基本纲领,树立正确的世界观、人生观、价值观, 有针对性地解决存在的思想问题,不断适应开拓创新的要求和 时代进步的需要。二是抓岗位责任意识教育。通过联系工作实 际,开展讨论活动,使大家清醒地认识到自己作为人事秘书科 的人员,身处领导身边,更要树立光荣感、责任感,加倍努力, 第 2 页 更加严格要求自己,在机关作风建设中起带头作用。三是抓廉 洁、奉献意识教育。人事秘书科既是中心的综合服务部门,又 是管人、管财、管物、管印、办文的敏感部门,工作繁杂。针 对这些特
3、点,一方面,我们认真抓好“三服务”教育和“三个 代表”教育,进一步激发干部职工全心全意为人民服务的责任 感和自觉性,彻底克服过去那些“有汗水、没油水” 、 “有怨气、 没名气” 、 “有苦劳、没功劳”的思想,树立起牢固的公仆意识, 真正做到耐得住寂寞,淡泊名利,甘于清贫,乐于奉献。如在 筹备管委会会议、各管理部挂牌揭幕,以及准备市机关作风建 设、政务公开、党风廉政建设等检查期间,人秘科的同志加班 加点,牺牲了假日,冷落了家庭,但始终无怨无悔,默默奉献。 另一方面,根据中心的统一部署,狠抓以“为民、务实、清廉” 为主题的纪律教育和两个条例教育,使干部职工树立正确 的权力观,增强廉洁从政的意识,真
4、正经得起政治考验,抗得 住各种诱惑,担得起服务重任,切实做到“四不” ,即不办人情 事、不盖人情章、不以权谋私、不参加妨碍公务的宴请。由于 思想教育抓得好,人秘科的机关作风不断好转,有力促进了各 项工作的开展。 二、完善制度,构建机关作风建设的长效机制 加强机关作风建设是一项长期任务,制度的健全与完善是 根本。人秘科作为中心机关作风建设领导小组的办公室,十分 注意在制度建设上下功夫,努力构建机关作风建设的长效机制。 第 3 页 今年,我们根据中心领导的要求,以及机关作风建设工作的需 要,积极探索新形势下依法行政、依法管理、预防和治理不正 之风的新途径,先后制定了限时办结制度 、 一次性告知制
5、度 、 服务承诺制度 、 公文处理制度 、 休假制度 ,并进一 步完善了干部使用、机关财务管理、车辆管理等制度。同时, 我们认真落实科室作风建设责任制,实行科领导分工负责,一 级抓一级,确保科室作风建设落到实处。工作中,我们随时了 解、掌握本科室人员的思想动态,检查落实各项制度的执行情 况,对作风过硬、廉洁勤政,表现突出的个人给予表扬;发现 不良苗头,及时找到有关人员进行谈心,提醒教育,逐步形成 一种激励和制约机制,促进人秘科机关作风建设的全面好转。 三、提高服务质量,塑造良好形象 人秘科作为中心的综合服务部门,工作上既对内又对外, 我们的服务水平如何,直接影响到单位的形象,因此,在机关 作风
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