专题教育阶段性总结报告材料8篇供参考.docx

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1、主题教育阶段性总结报告材料（共8篇）目录篇一、主题教育阶段性总结报告材料2篇二、关于开展学习贯彻习2023年主题教育的总结报告.6篇三、2023以主题教育实效赋能高质量发展情况总结汇报材料9篇四、2023党支部主题教育开展情况总结汇报18篇五、2023第二批专题教育检视整改工作进展情况总结汇报22篇六、主题教育阶段性工作总结45篇七、2023年主题教育阶段总结50篇八、2023专题教育开展情况总结报告54篇一、主题教育阶段性总结报告材料自2023年4月份主题教育开展以来，单位委全面扛起主体责任，认真贯彻落实中央、省委、委有关部署，在抓好单位领导班子自身教育的同时，推动主题教育各项工作往深里走、

2、往心里走、往实里走。一是紧紧围绕目标要求，强化安排部署和组织保障。紧扣学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，按照高标准、严要求、见实效的原则，加强顶层设计，精心组织实施，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。月日，召开单位主题教育工作会议，传达学习中央、省委主题教育工作会议精神，在牢牢把握主题教育总要求和具体目标的基础上，对全单位的主题教育做出全面安排部署。先后组织召开次常委会，次主题教育领导小组会，研究制定“1+N”工作方案、单位开展主题教育总体安排等，明确时间表、路线图和任务书，细化责任，硬化措施，确保环环相扣、取得实效。制定专题宣传引导方案，手机报、

3、党建”“微微播食”等新兴媒体刊发信息近条，单位广播电视台播出专题新闻条，省各类媒体选用条。坚持单位领导班子成员坚持走在前、做示范，带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实，力争形成以“关键少数”带动“绝大多数”的良好局面。二是紧紧围绕专题学习，强化学习路径优化和拓展。坚持紧扣主题深学、带着问题研学、丰富载体促学、强化指导督学,通过参加省专题辅导，举办单位委中心组（扩大）学习会议和主题教育领导干部读书班集中读书活动、班子成员自学等形式，围绕党的二十大报告，党章，著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，读原著、学原文、悟原理，谈体会，同时，激励和引导全单位

4、党员干部在个人自学、集体学习、集中研讨的过程中，进一步强化使命意识，在新时代勇担当善作为。依托、等本地党史党性教育资源，以及等警示教育资源，组织名单位级领导干部、名科级领导干部、余名党员干部，重常态开展警示教育。开发“党校主题教育师资库”，举办论坛翁翁余场。成立个单位委主题教育巡回指导组，平均每个组指导翁翁个单位，重点围绕抓好学习教育、举办读书交流会、开展主题讲坛、讲好专题党课、召开专题会议、征求意见建议、列出问题清单、抓好问题整改等各方面开展指导，目前已现场指导余场次。三是紧紧围绕检视整改，强化问题导向和目标导向。始终坚持问题导向，找准差距不足，深刻剖析根源，坚持开门搞教育，采取个别访谈、召

5、开座谈会、发放征求意见表等多种方式,广泛征求基层一线和各行业领域对单位级领导班子及其成员存在突出问题的反映，对理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的意见建议。已征集服务对象、基层党员群众意见建议条。各级党员领导干部结合征求意见情况，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行深刻剖析，进一步明确了整改方向和重点，截至目前，单位级领导干部检视问题个，提出整改措施条。结合2023年高质量发展目标任务和“实现新跃升六大工程”总体要求，将市委各方面专项整治细化分解，逐一明确牵头领导、责任单位、整改措施和完成时限，通过加快解决乡村振兴产业发展短板、全力打通城区断头路、畅

6、通“微循环”15分钟生活圈”建设等措施，争取在尽可能短的时间内解决一批历史遗留问题。四是紧紧围绕调查研究，强化成果转化和改革创新。坚持把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施。以党的建设为根本、以群众利益为导向、以推动工作为要务，聚焦突出问题,制定单位领导班子调研工作方案等个调研方案，紧盯水系统优化改造、矿产资源高效利用综合一体化建设、市政工程工程项目“双达标”等重点任务，并针对调研中发现的普遍性问题，拿出有效对策措施，推动调研成果转化。五是紧紧围绕提质增效，强化问题整改和特色亮点打造。我单位正有力有序推进主题教育各项工作，但是对照上级要求

7、群众期望和发展需要还有一定不足。接下来，我们将按照今天会议精神，紧扣”学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合全单位”项重点工作”，确保主题教育激发出的干事热情和进取精神，转化为推动改革发展的强大内生动力。第一，切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”学习落实。持续跟进学习最新重要讲话精神，深入开展研讨交流，切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。同时，按照中央和市委要求，及时把党史、新中国史等内容，习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、论党的自我革命习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编关于调查研究论述摘编等选读书也作为党员、

8、干部日常教育培训学习的重要内容，认真抓好贯彻落实，确保学出成效。第二，切实提高主题教育调查研究质量成效和成果转化。对调研中发现的问题，能够立即办、马上办的，做到不等不靠、立行立改，切实让群众感受到开展主题教育的实际成效；对一时解决不了的问题,结合工作实际，及时研究制定切实可行的政策措施，制定阶段性整改目标，推动发现问题得到解决。各单位委巡回指导组将对各八撰写的调研报告严格把关，坚决杜绝搞形式、走过场，切实提高调研质量。第三，切实围绕主题教育短板弱项抓优化提升。严格按照上级要求，领导班子及领导干部，通过党员干部提、自己找、上级点、互相帮等方式，结合学习教育反思问题、调查研究掌握问题、座谈交流了解

9、问题，进一步深入梳理检视问题清单，制定整改措施，建立工作台账，紧盯时间节点，抓好推进落实。坚持把“改”字贯穿始终，实打实、硬碰硬，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，扎扎实实搞好问题整改，不达目标不罢手，确保主题教育的落点真正落在夯实基层基础、推动全面发展上，体现在全力推进“学习贯彻二十大奋力实现新跃升”“六大工程”建设上、体现在持续推动城市提档升级上，全面推动经济社会高质量发展。篇二、关于开展学习贯彻习2023年主题教育的总结报告习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我单位认真贯彻落实中央、省委有关部署，严格将“学习教育、调查研究、推动发展、检视整改”贯穿始

10、终，切实做到抓组织领导到位、抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位，保证了主题教育扎实有序开展。现将工作总结报告如下。一、提高政治站位，高标准启动主题教育工作（一）第一时间提高认识。主题教育开展以来，我单位高度重视，将主题教育作为首要政治任务，第一时间成立了主题教育工作领导小组，形成了党委主要负责人为组长、党员领导干部为副组长、下属支部班子和职能科室负责人为成员的“一把手抓总、一级抓一级、合力抓落实”的工作格局。领导班子以上率下，发挥了表率作用，确保了主题教育力度不减、善始善终。（二）第一时间安排部署。按照上级要求和时间节点，我单位在第一时间精心制定了主题教育、集中学习、调查研究、检视

11、问题、整改落实、专题党课、专题会议、专题民主生活会等系列实施方案和工作安排，召开了主题教育动员部署会、专题研讨会、座谈交流会等，确保了党员、支部及时知晓、同步跟进，有序有效推进了主题教育落地落实。（三）第一时间营造氛围。我单位充分利用内网、官网、微信公众号等载体，及时推送重要学习内容和宣传信息，广泛宣传先进人物典型事迹和身边优秀榜样，加强正面引导，强化舆论影响，营造出良好氛围，干部职工对标先进、见贤思齐，以饱满的政治热情投入到主题教育中来，推进了主题教育往深里走、往心里走、往实里走。二、强化使命担当，高质推进主题教育工作（一）理论学习认真扎实、收获明显。一是集中学习扎实深入。主题教育开展以来，

12、严格制定学习计划表，将工作方案中学习内容作为重点学习目录，先后开展中心组集中学习研讨X次，党委（支部）书记讲党课X次，发放学习资料X余份。党员干部在交流研讨学习中感触深刻、反响热烈、收获显著，达到了触动思想、振奋精神、凝心聚力的良好教育效果。二是自主学习氛围浓厚。党员干部坚持自觉主动学、联系实际学、深入思考学，每天利用空闲零碎时间，精读选编、通读纲要、逐段逐句学习党章准则条例；利用“学习强国”“党员e家”等网络平台，学习时事政治，笃信笃行学、及时跟进学、抓紧空闲学成为自觉并形成风气。三是学习成效充分体现。通过强化学习教育，党员干部普遍反映，“沉心静气学习收获很大”、“主题教育让灵魂受到触动”、

13、思想政治受到了一场深刻洗礼“；进一步加深了对初心和使命的认识，坚定了坚守初心、勇于担当的信念，切实增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。（二）调查研究对表对标、精准深入。单位认真落实主题教育关于调研的工作要求，组织引导全体党员干部，以“一竿子插到底”的精神，用“望、闻、问、切”四诊法深入开展调研，真正做到把情况摸清、把问题找准、把对策提实。一是“望”实情。领导干部带头深入一线，突出重点望“问题”、望“不足”。截至X月X日，领导深入基层X人次。二是“闻”民意。党员领导干部以“四不两直”方式深入一线，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分

14、析等多种形式，做好“倾听者”，架起“连心桥”，确保有多样的渠道、足够的样本数据、广泛的覆盖面。三是“问”良策。紧紧围绕主题教育，认真开展“三问”，即问计于民、问需于民、问效于民，广泛汲取群众智慧，认真收集梳理意见建议。（三）检视整改对表对标、自觉深刻。一是自我剖析深刻。班子成员、支部及党员充分发扬自我革命精神，聚焦工作短板和具体问题剖析反思，坚持把自己摆进去、把责任担起来、把问题查出来、把症结找出来，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气和高度负责的态度,充分利用“批评和自我批评”这一锐利武器，实事求是、坦诚交心,咬耳扯袖、动真碰硬，真刀真枪解决问题。二是整改力度加强。班子坚持把“改”字贯穿始终，建

15、立起“三张清单”，对查摆出的问题实施对账销号管理，做到当下改的，立行立改、即知即改，一时解决不了的，紧盯不放、持续整改，确保真改实改、应改尽改，切实做到了“件件有回音、事事有着落：三、坚持标准不降，高效率巩固主题教育成果主题教育开展以来，我单位严格按照上级要求，高度重视、积极推进、狠抓落实，取得了一定的成效。但全面评估，离高标准、严要求还存在一些差距和不足。一是执行决策、从严落实上有差距。任务繁重时存在对上级决策部署理解不够深、落实不够细等问题。二是学深悟透、学用结合上有差距。有时存在理论学习计划性不强，各支部学习深浅不一、进展不平衡等问题。三是严格标准、狠抓落实上有差距。存在从根上解决问题的

16、办法思路不够多，个别问题整改不彻底等问题。针对这些问题，下一步我们将保持目标不变、压力不减，持续巩固好主题教育成果。（一）在学深悟透上保持热度。建立健全“每周一学”系统学习体系，形成学习长效机制，推动理论学习常态化；在读原著、学原文、悟原理及基础上，强化系统学、跟进学、督促学，突出学习重点，抓好专题研讨，深学细悟、细照笃行，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成、学以致用。（二）在立行立改上展示硬度。坚持实行清单式管理、闭环式管理方式，完善问题清单和整改台账，动态跟踪问效。在主题教育期间已经解决的，抓好巩固提高；尚未解决的,按照进度时限紧盯不放；需要建立健全制度的，要抓紧制定完善，形成常态。坚决

17、杜绝搞形式、走过场，切实提高整改质量。（三）在巩固提升上体现高度。注重挖掘和发现在主题教育中出现的新经验、新做法的提炼完善，用制度的形式固定下来，并运用到各项工作中去，推动政策落实和服务升级,推动干部队伍建设坚强有力，推动事业发展迈上新台阶，真正让主题教育的实际成效，转化为推动X高质量发展再提标、再提质、再提速的强大动力。篇三、2023以主题教育实效赋能高质发展情况总结汇报材料4月中旬以来，X党委及各级党组织深入学习贯彻落实习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话，贯彻落实习近平总书记在广东、陕西、内蒙古、江苏、四川等地考察调研时的重要讲话指示批示精神，贯彻落实中央、自治区党委的决策部署，在

18、自治区主题教育办公室、自治区第十巡回指导组的关心支持和有力指导下，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，统筹推进各项工作措施,主体责任精准落位，理论学习持续深入，调研成果加快转化,检视整改全力推进，推动发展扎实有效，主题教育取得阶段性、标志性成果成效，努力转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强劲动力，转化为赋能企业高质量发展的生动实践。一、聚焦压实责任，精心谋划高位推动。坚持高标准一体推进理论学习、调查研究、检视整改和建章立制相互衔接、贯通融合、有机结合，推动主题教育持续走深走实、落细落实、见行见效。高起点谋划。坚持把高质量开展好主题教育作为学习贯彻落实党的二十大精神的重

19、要举措，作为扎实推进中国式现代化国企实践的必然要求，集团公司党委第一时间召开主题教育工作部署会，传达学习贯彻党中央、自治区党委主题教育工作会议精神，研究部署工作目标和重点任务，所属成员单位组织党组织同步展开、全员参学。集团党委成立主题教育领导小组，党委书记、董事长王平洋任组长，从严履行“第一责任人”职责，切实发挥了主题教育的领导者、推动者和执行者职责Q成立主题教育领导小组，下设综合协调组、新闻宣传组、巡回指导组。领导班子成员落实“一岗双责”，结合岗位职责、分管领域，上抓职能部室、下抓成员单位，一级做给一级看,一级带动一级干，形成以上率下、各司其责、协同推进的工作格局。高标准落实。修订完善了主题

20、教育“1+4”的体系方案（主题教育总体方案、理论学习方案、调查研究方案、专项整治方案、专题民主生活会方案），细化4张清单（问题整改销号清单、办实事解民忧清单、建言献策清单、成果转化清单），建立4个台账（理论学习台账、检查指导台账、补课记录台账、工作评估台账），扎实开展汇编一批优质心得体会、开展一次大会研讨交流等“十个一”配合活动，明确总要求、目标任务和具体措施，确保“规定动作”落实到位，“自选动作”体现特色。高频次推动。购买4本必读篇目、4本选读篇目的权威教材3万余册，21次编印资料汇编10余万字，下发基层一线、车间一线、班组一线，纳入理论读书班、18个专题学习计划。领导小组办公室建立每日一次

21、协调会、每周一次分析会、每月一次工作评估机制，采取线上联访、责任传导，跟踪随访、精心指导，定期查访、正确引导，明查暗访、随时督导“四访四导”工作措施，4次对135家成员单位督导指导、4次通报讲评主题教育工作情况，持续传导压力、压实工作责任，推动主题教育持续升温、纵深发展。先后接受中央、自治区主题教育办公室、自治区第十巡回指导组7次随机抽查,及时纠偏正向、改进工作、规范秩序，确保主题教育不走偏、不漏学、不掉队、不停步。高质量指引。坚持思想先导、宣传先行。利用集团公司0A、“中泰零距离”微信公众号等主阵地，开辟“学思想强党性重实践建新功”专题专栏,及时发布理论学习、调查研究、研讨交流、问题检视等环

22、节的有效做法。22次编发简报，先后围绕“聚焦主责主业深化改革创新推动现代化工产业提质增效”等为主题，12次总结挖掘报送主题教育成果转化可复制、可借鉴的典型经验，其中“学懂促深化弄通促内化做实促转化”“纠五风树新风”等50余篇典型做法被中国化工报中化政研和自治区主流媒体刊发，为主题教育向纵深推进营造了浓厚氛围，推动主题教育有章有序、入脑入心、走实走深。二、聚焦以学铸魂，深研细悟正本清源。集团公司各级党组织着力在领学、促学、活学上下功夫,深刻感悟思想伟力、实践伟力和真理伟力，推动主题教育上高度、有广度、见深度。抓好“关键少数”领学。采取理论读书班的形式，集团公司党委书记、董事长王平洋先后12次主持

23、集中学习，以规定必读、选读篇目为权威教材，原汁原味、逐段逐句领读、导读和研读，深刻阐释习近平新时代中国特色社会主义思想、重要论述、重要讲话的科学体系、核心要义、实践要求，完整、准确、全面贯彻习近平新时代党的治疆方略，特别是集团上下紧密结合中泰的实际问题，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到了学以致用、以用促学，引导党员干部进一步加深对党的创新理论的理解和把握，从认识上正本清源、从理论上固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，点燃理论学习“动力引擎二第一时间，跟进学习习近平总书记在广东、陕西、内蒙古、江苏、四川等地考察调研时的重要讲话指示批示精神，切实以党的最新理论成果

24、武装头脑、指导实践、推动工作。抓好“规定动作”促学。坚持把党的二十大报告、习近平著作选读作为党委落实“第一议题”的重要内容，组织集中传达学习16次。第一时间确定党课主题与授课计划，9名党委班子成员主动自觉先学一步、学深一层，有的放矢、准备充分，结合领题调研活动,深入基层园区面对面宣讲辅导30余场次，与主题党日活动有机结合,利用红色教育基地，实地实物、鲜活讲解、互动体验，以专题党课凝聚共识、激发斗志。紧紧围绕“树立和践行正确政绩观”“学习运用浙江千万工程经验案例”“提升三种能力”“学习践行浦江经验”“坚决杜绝低级红、高级黑现象”及以学铸魂、以学增智、以学正风和以学促干等规定内容，12次深入开展集

25、中学习和研讨交流，以深学、细悟、笃行为头脑充电、为精神补钙、为发展赋能。抓好“创新载体“活学。各级党组织灵活运用创建“五个好”标准化规范化党支部，以“三会一课”“党旗映天山”主题党日和青年团组织为载体，广泛开展集中理论学习、面对面宣讲和点对点送学，让党的创新理论进车间、进班组、进课堂、进头脑，在深学细悟中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。运用“学习强国”“国资e学”等学习平台、主题教育网络培训班等资源，营造了“点”上发力、“线”上延伸、“面”上覆盖的浓厚氛围。结合外出培训、住院看病、采购销售等党员实际，采取“线上+线下”“编发微党课”及邮寄学习资料、上门送学、包联讲学等方

26、式，深度丰富“指尖”主题教育的内容和形式，构建了全方位、立体式、多层次的主题教育主阵地。三、聚焦以学增智，求真务实破解难题。贯彻中央关于在全党大兴调查研究的工作方案（中办发（2023）9号）精神，严格执行中央八项规定及实施细则精神，贯彻落实中央“四不两直”工作要求，积极践行“浦江经验”，深入扎实开展“走、访、转”调查研究活动。精准选题明方向。聚焦完整准确贯彻习近平新时代党的治疆方略,围绕党中央明确的12个方面、自治区党委确定的20个方面调研课题，围绕马兴瑞书记考察调研华泰时提出的“六个方面”指示要求，自治区组织部领导指出的“七个方面”风险隐患，巡视反馈的主要问题，在系统梳理自查、广泛征求意见基

27、础上，集体研究选定“聚焦主责主业、优化产业布局、统筹安全发展”等9个方面课题。从加强党的建设、人才队伍建设、降本增效和转型升级，以及深化国企改革、化解风险隐患，特别是原党委书记的反典型案例等方面问题，聚焦目标任务，坚持问题导向，真正做到“研”行一致、以“研”破题。统筹部署抓重点。聚焦防止和纠正调查研究“六种不良倾向”运用中央提出的“六种调研方式”，开展调查研究审视分析，科学统筹调研选题、时间、地点、线路和内容，7次调整优化调研方案和工作计划，9名党员领导干部领题对三大主业、150余家成员单位实地调研，真正做到课题不重样、线路不重复、人员不复叠、时间不重合，最大限度减少基层负担。先后组织召开主题

28、教育专题座谈27场，收回调查问卷745份，提出落实工作举措53条。各产业板块90名领导班子成员，重点围绕行业所需、企业所能、职工所盼、未来所向、难点所在等瓶颈问题，认领并形成90个调研课题，抓住关键点、打好组合拳，着力推动解决企业发展中面临的重难点问题，夯实高质量发展之基Q深入一线破难题。集团班子成员坚持带着课题、带着感情、带着责任、带着问题，结合分管领域、岗位职责，深入开展调查与研究。王平洋同志牢牢把握全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的辩证关系，对各大产业板块、成员单位及机关各职能部室全覆盖式调研，努力摸清和掌握第一手材料。班子成员坚持把查摆问题、剖析危害与

29、工作对策有机结合，围绕补短板、控风险、通堵点，初步形成解决问题、推进工作的思路办法和工作举措。撰写提交了“聚焦主责主业加强战略布局和结构优化助推X实现高质量可持续发展”“统筹推进企业安全生产和高质量发展在持续奋进中担当作为“高质量党建引领高质量发展加强风险防控实现国有资产保值增值”等一批结合企业实际、针对性和操作性较强的调研报告。班子成员在基层调研期间，出谋划策、建言献策，较好地解决企业风险化解、资金配置、安全生产、质量提升60余件问题，真正做到以研促学强思想、以思促行提质效。四、聚焦以学正风，担当实干提质增效。对标习近平总书记提出的“五个检验、五个要看”的标准要求,聚焦贯彻落实中央八项规定及

30、实施细则精神，扎实开展干部队伍教育整顿，以小切口撬动作风建设大整顿，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，风清气正的党内政治生态不断形成和发展。端正学风。全面梳理学风方面存在的突出问题，修订完善X党委理论学习中心组学习方案，把学习情况纳入领导班子、党员干部考核体系，作为评价领导班子、选拔任用干部的重要依据。坚持把学习习近平总书记重要讲话作为一项硬任务，持续推动思想大解放、理论大学习、作风大作风、工作大落实。务实会风。压缩、合并、减少会议，叫停万人参加的周例会,公开领导班子周日程，增设班子周例会、书记办公会等事项,强化工作计划性，提高决策科学性。大力倡导讲真话、讲短话、讲新

31、话、讲实话的宽松环境。严格落实会议纪律“十不准”要求，不定期对违反会风会纪的典型问题进行曝光通报考核，较好地杜绝了无故离场、交头接耳、频繁接打翻看手机、在会场处理与会议无关事务等现象。转变文风。精简会议报道、压减文字篇幅、提升宣传质量。贴近基层一线、生产一线、销售一线，讲好中泰故事，凝聚人心、激昂斗志。常态开展请进来教、外出送学、集中培训和轮训，精心遴选一批“短实新”的优秀公文，分门别类编纂印发公文案例汇编，推动形成“短实新”的优良文风。改进作风。班子成员对疆内、疆外，上、下游客户调研考察，明确考察主题、限定考察时限和考察线路，返回后形成专题考察报告，对有价值的考察事项及时进入党委决策程序。优

32、化周工作督察督办机制，进一步明确督办工作原则、范围、分类、流程和结果运用，形成“领导安排部署、办公室牵头抓总、部门执行落实”的督办工作体系，构建起“上下联动、左右配合、齐抓共管”的工作新格局。纯正党风。扎实开展入境管理、长期“吃空饷”风险防控和票据使用等八项整治，在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动纠治“四风”常态化长效化。加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和“关键少数”监督管理,树立“正”的导向，坚持“严”的基调，营造“干”的氛围，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，以优良党风引领新风正气。五、聚焦以学促干，细查实改推动发展。坚持聚焦主责主业、深化改革创新，边学习、边对照、边检视、边整

33、改，变问题清单为任务清单、责任清单和成效清单，推动现代化工产业提质增效和转型升级。在担当作为上发力。结合政治巡视、专项审计等检视问题清单20项，与承接自治区党委4项问题清单有机结合，靶向发力、精准施策，匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，24项问题已销号20项占83.3%,8月底前拟全部“归零销号规范福利费使用、风险防控和票据使用、长期吃空饷、出入境管理等八项整治，源头治理、标本兼治，有效提升专项整治治理效能和整治成果。研究确定打造“好灵工”用工服务平台、布局南北疆充电桩建设、推进“文润苑”等地产项目建设等7项民生实事已全部落细落实，各产业板块及成员单位417项民生实事已完成387项占9

34、2.8%,推动解决了一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，真正做到党员干部受教育、人民群众得实惠、创新发展开新局。在破解难题上聚力。在防范化解风险方面，集团成立苏州项目、中创项目等15个专项工作小组，快速制定方案，尽快稳住局面。以现金流管控为重点，全面摸清“家底”，实施资金提级管控，清理内部往来，压减“三金”规模，控制票证使用，强化银企合作，优化资债结构。严防贸易风险，防止风险外溢扩散。在加强合规管理方面，坚持对标世界一流价值创造行动，邀请战略咨询开展管理诊断，健全分类分级授权体系，完善现代治理，规范经营管理。强化总部体系和能力建设，紧盯投资、资金等重点事项和审计、工程等薄弱环节，

35、构建“强管控型”集团总部。规范员工福利发放、改善食堂饭菜质量，建立普惠培训体系，提振员工精气神。在优化产业布局方面，对19个在建项目进行重新梳理和论证，审慎项目投资，叫停非主业项目，缓解资金压力。推进集团内部专业化整合，调整优化业务板块，促进内部资源整合。加快“两非”剥离和“两资”处置，对康养、文旅、教育等非主业加速清理或纳入剥离范围，聚焦主责主业，降低对外合作风险、减轻企业负担、提升主业经营效益。在提质增效上用力。加大市场开拓，深挖薄膜、地板、造粒、片材等PVe单耗大、产品附加值高、有发展前景的下游领域，推动纺织品向医用和工业领域延伸，引导BDO、粘胶纱和苇业向可降解产业发展。坚持管理、创新

36、改革“三管齐下工产供销储运”五端发力：深挖融资、用能、人工、物流等生产要素成本潜力，上半年降本增效达6亿元。推动绿色转型，加快一级安全生产标准化煤矿建设，推进托克逊、郡善等标的煤矿资源获取，第一次在自治区的大力支持下，以公开竞聘方式取得干沟煤矿探矿权，加强存量煤矿增储上产，力争年内实现出煤，提升战略性资源供应保障能力。实施油气、石灰石、盐、煤层气等资源储备，力争中亚20万吨PX入疆。推进巴州、阿克苏、托克逊风光火储一体化项目建设，实现清洁绿色电力就近就地消纳。首次获取上库工业园区10万光伏源网荷储新能源项目立项。加大科技创新，大力实施人才强企、创新驱动战略，持续加大研发投入，开展国产化替代专

37、项行动和科技赋能行动，实施离子膜电解槽、PVC分散剂国产化等关键“卡脖子”技术攻关，打造企业原创技术策源地。推动产业数字化、数字产业化，建设采购、销售、仓储、物流、财务等供应链信息体系，打造“数字中泰，推进与巴斯夫战略合作，联合组成绿色能源、BDO下游产业链和供应链合规性3个工作组，借助巴斯夫先进的技术优势，推动产业链向价值链向中高端发展，提升主业经营效率，助力中国式现代化的新疆实践。篇四、2023党支部主题教育开展情况总结汇报党支部始终把抓好主题教育作为当前和今后一个时期的重要政治任务，牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，以实际行动坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两

38、个维护”，坚持学思用贯通、知信行统一，通过下好“三步棋”，在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”中不断推动主题教育走深走实、见行见效，推进财务领域各项工作高效落地，助力公司高质量”陕亮”新突破。一、精心谋划部署下好“先手棋。学深悟透让“思想”学起来支部建立全面覆盖系统学、灵活组织深入学和丰富载体广泛学的“三学”模式，开展集中学习、专题研讨、主题党日和红色教育基地主题实践等主题教育活动，在理论武装上紧跟步伐，以理论学习凝心铸魂。一是动员部署、全面覆盖“系统学”紧扣公司党委关于主题教育部署要求，召开支部动员部署会，教育引导广大党员将思想和行动统一到主题教育上来,细化责任清单，制定领导干部主题

39、教育学习计划、普通党员主题教育学习计划、退休党员学习教育方案等一系列主题教育计划方案，通过严格部署、周密安排，推动主题教育开好头、起好步。二是集中学习、灵活组织“深入学”精心制定理论学习方案，严格落实学习要求，领导班子先后进行8次集中学习，全体党员开展3次集体学习；丰富学习形式，采用“线上+线下”相结合，充分运用智慧党建系统、中移网大、学习强国、人民网等平台学习资源，确保理论学习全覆盖、不留白。三是专题研讨、丰富载体“广泛学”开展主题教育专题研讨，结合财务工作特点和实际，以高质量发展为主题，从财务转型升级、提质增效、数智化赋能等角度进行主题教育专题探讨；充分利用红色资源，走进西安交通大学“西迁

40、博物馆”,聆听“听党指挥跟党走”的西迁故事，了解上世纪50年代交大人响应党的号召从上海迁至西安的创业历程和“打起背包就出发”的执着情怀，认真领会西迁精神“胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业”的深刻内涵，坚定对党忠诚、听党指挥的理想信念，并致力于将“西迁精神”贯穿到财务工作始终。二、抓实调查研究下好“关键棋L加强锻炼让“党性”强起来支部深入贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述,坚持一切工作以调研开局、用调研开路。以“合力攻坚、助力突破”财务赋能行动为载体，支部领导班子带队开展调查研究，对口支撑省市、结对帮扶县格，形成全省财务人员上下联动的局面，发挥合力，共破发展难题。一是在调查研究中服务大

41、局支部领导班子先后赴西安、延安、咸阳等地市，走进区县、网格一线，身挨身坐、心贴心聊，仔细询问网格关于资源使用、费用报账、营收资金管理及开票中遇到的困难，深入询问分公司及区县关于预算、资金、项目管理和系统支撑等方面的问题，共收集66项具体问题，建立6份“一表三单”问题台账，及时形成问题清单、任务清单和责任清单,限期推进问题解决。二是在调查研究中锤炼作风深刻认识调查研究是锤炼党性和作风的过程，坚持实事求是的原则，真研究问题、研究真问题，坚持走进一线、扑下身子，不搞纸上谈兵、不做“表面文章”。心怀眼睛向下的决心和甘当学生的精神，主动向一线学习，努力寻求破解群众急难愁盼的实招、好招。三是在调查研究中增

42、强本领针对调研收集到的问题，三级经理、专业骨干多次研究分析，找到问题症结，提出解决问题的方法不断增强破解难题的本领。针对系统问题，申请信息技术部进行系统优化改造；针对网格广宣费采购流程长的问题，召集县公司市场部及业务主管讨论研究业务流程优化方案；针对ICT项目效益评估问题，联合政企条线推动概预核决项目四算财经管理ICT平台落地，实现项目颗粒度业务流、系统流和数据流全过程管理。三、突出目标导向下好“制胜棋。学干融合让“新功”建起来牢牢把握2023年集团“高标党建”工作规划及公司“突破2023我最陕亮”工作要求，以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为新征程的方法论，从中找准财务工作

43、的坐标定位，增强责任感使命感，把主题教育成果转化为推动公司高质量发展的动力。一是聚焦部门重点工作，六大工程牵引财务领域注智赋能坚持以“陕亮”党建品牌为引领，紧扣公司“2+5+4”战略定位和发展目标，以“支撑战略、服务业务、赋能一线”为方向，聚焦数智化赋能，开展六大工程13个项目，完善预算管理机制，持续狠抓提质增效，统筹优化业绩考核，深化成本精细管理，加强资产效益评估，推进司库规划落地,搭建财务全要素监控体系，完善管理会计体系，提升财务智能化水平，赋能一线高效运营，坚持党建统领，深化党业融合，狠抓团队作风建设，提升财务服务的意识和支撑一线的水平。二是领题破题合力攻坚，三大课题助力公司高质量发展新

44、突破开展“揭榜领题、攻坚授旗”领题仪式，支部班子为1个公司战略库题目、2个重点库课题授旗，领题党员表态发言作承诺，统一思想、锚定目标，吹响合力攻坚号角第一声Q围绕3个认领题目，明确目标任务，制定时间清单、重点工作清单，在“实”字上下“真”功夫。截至目前，拔钉攻坚，提质增效，护航高质量发展课题，已制定公司提质增效工作方案，认领集团拔钉攻坚行动课题15个，认领率100%,各条线正有序推进目标达成；赋能价值管理，构建智慧管理会计体系课题，已围绕产品管理和财务管理流程，建立重点产品财务看管体系；搭建资产效率效益评价体系，推动资产管理效能提升课题，已基于资产管理现状，从资产运营效益、投资及资源能力等六个

45、方面搭建资产效益效率健康度评价体系。下一步，党支部将继续深入贯彻落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持把主题教育同坚定理想信念结合起来、同财务领域重点工作结合起来，不断为公司财务领域注智赋能，以主题教育“进行时”推动公司发展“未来时”，助力公司实现“陕亮”新突破！篇五、2023第二批专题教育检视整改工作进展情况总结汇报根据市委主题教育办关于抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治工作的通知要求，村党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，已全部完成并销号，根据主题教育有关要求，现将具体整改情况通报如下：一、压紧压实整改责任（一）扛起主体责任。领党委高度重视，全面

46、认领县委巡察反馈意见，以高度的政治责任感把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓，迅速成立由党委书记任组长，党委副书记、镇长任第一副组长，其余党政班子成员为副组长，相关部门负责人为成员的整改工作领导小组，并设立了领导小组办公室，为整改工作提供强有力的组织和人力保障。（二）制定整改方案。根据巡察整改要求，镇党委于2023年2月24日召开专题会议，围绕巡察反馈的4个方面50个问题进行逐一梳理，逐一研究讨论整改措施，制定出了X镇落实县委巡察三组巡察X镇反馈意见整改方案，逐条逐项明确牵头领导、责任部门、责任人、整改措施、目标和整改时限，确保整改有效推进。（三）加强督促指导。按照突出重点、把握进度、强

47、化跟踪、全面从严的整改要求，多次召开巡察整改专题会、镇村干部大会进行研究部署，逐项落实落细整改举措，把行之有效的整改措施和工作机制，贯穿整改全过程，切实做到认真改、坚决改、彻底改，推动巡察整改工作的实际成效。二、巡察反馈问题的整改情况（一）聚焦党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委、县委工作要求方面1 .关于“学习贯彻习近平总书记关于国家粮食安全思想不够深入,落实县政府关于补充耕地工作不到位”的问题。整改情况（未完成）：一是针对问题，强化整改。根据县政府下达X镇2022年度补充耕地任务45亩（其中补充水田22.5亩），旱改水提质改造任务12亩，表土剥离再利用任务60亩。2022年完成县级验

48、收补充耕地17.6亩及水田和旱改水8.81亩，完成比例为39.11%、25.54%；完成验收表土剥离再利用任务53.35亩，完成比例为88.91%0另实施X-X村2022年土地整治项目项目，规模面积25.58亩，可新增耕地（水田）20.53亩，已完成现场施工，水稻种植后即可申报项目验收。二是强化学习，提高履职能力。2023年5月8日镇党委中心组理论学习会上学习习近平总书记关于国家粮食安全重要思想、中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见及市、县有关补充耕地有关政策文件精神，进一步提升对粮食安全及耕地保护的思想认识。三是多措并举，有序推动工作。委托1家第三方设计公司帮助寻找补充耕地后备资源，并联合县自然资源局、县林业局等部门开展现场踏勘，确定项目可实施性。目前，X镇X-X村2023年土地整治项目（拟新增水田22.81亩）、X-X村2023年土地整治项目（拟新增水田19.55亩）等2个项目已获得县政府立项批复，正在确定施工单位并协调地块青苗补偿事宜，另踏勘X村2023年土地整治项目（拟新增水田61.49亩），正在申请项目可行性论证。2 .关于“贯彻落实习近平总书记关于保护好古建筑指示批示精神不主动，推动传统村落修缮工作滞后”的问题。整改情况（基本完成）：一是组织学习，强化资金监管。2023年4月6日组织财务人员学习内控制度及加强三公经费管理严控一