乡镇党委班子2023年专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、乡镇党委班子2023年专题民主生活会对照检查材料按照中央以及市委关于开展XXX的要求部署，珊瑚镇党委紧紧围绕此次XXX专题民主生活会的会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的六个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。下面，按照要求我代表班子作对照检查。一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是理论武装不深不透。镇党委班子对理论武装存在思想偏差，片面认为理论武装就是对党的创新理论特别是关键内容烂熟于心，交流研讨时能够“侃侃而谈”，但在运用新思想中的立场观点方法，特别是结合工作实际落实到具体实践中去研究存在差距，甚至出现了学习

2、研讨时热热闹闹，工作起来依然束手无策的现象。如,现在面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，在用X思想指导实践、推动工作时，不能及时跟进学习中央农村工作会议精神，特别是习近平总书记对“三农”工作的重要指示精神，暴露出思路不清、能力不强，工作实际成效不够明显等问题。二是指导实践力度不大。在具体学用转化过程中，往往把学习和实践孤立看待,不能真正做到无缝衔接,不善于从X思想中找观点、找立场、找方法，更不善于把学习课题转为破解难题的“金钥匙”，始终有一种“抱着金碗要饭”的思想窘境。如，我镇乡村振兴基础设施建设滞后、村干部队伍能力素质偏低、干部队伍管理建设水平不高等问题

3、这些长期积累的深层次矛盾还没有找到切入点和突破口，一直是制约全镇发展的瓶颈问题。（二）在政治素质方面。政治执行力还不够强。领导班子规范党内政治生活还不够，落实“三会一课”制度不够有力，班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活不经常，与基层党员谈心谈话不够，往往以安排业务工作代替谈心谈话。（三）在能力本领方面。一是敢做敢为斗争精神不足。部分班子成员缺乏斗争奋勇精神，不想谋事、不敢担当、不想履职，在民主生活会上、组织生活会上，开展批评和自我批评还能有所顾虑，纠正自己的错误、指出同志的不足，为大局提出改进工作的有效措施和意见建议有所欠缺。比如,在上级民主生活会、组织生活会征求意见，大部分都征求

4、到的都是无意见，不敢真提问题、不敢提真问题的现象一定程度上还存在。二是居安思危风险防范意识不强。带头树立牢固的风险防范意识不到位，对防范和化解重大风险的认识和把握有差距，工作抓得不够系统全面。比如，有的同志忧患意识不强，把防范化解重大风险等同一般工作来抓，对于防范化解重大风险的严峻性、复杂性、长期性认识不够深刻，对重点领域的重大风险关注研判得多，对其他领域的一般风险和潜在风险关注研判得少。三是敢闯敢试改革创新水平不够。面对新形势下高质量发展的新要求，在工作谋划上缺乏立足大局的前瞻性、战略性，在落实工作上缺乏敢闯敢拼的实践性、拼搏性。比如，在大力谋划发展村（社区）产业特色上效果不明显，虽然提出了

5、打造“一村一品”的目标定位，但如何谋划、如何打造上还欠缺具体的发展路劲和思路举措,大部分村（社区）都还未打造出自己的特色产业。（四）担当作为方面。一是工作站位还不够高。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与,主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松

6、要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。（五）工作作风方面。工作效率不高和团队协作不够紧密。在日常工作中，我有时会因为一些琐碎的事情而分散精力，影响了工作效率和质量。同时，我也没有充分发挥团队协作的作用，缺乏沟通和协作意识。这导致了我在工作中往往只关注自己的任务完成情况，而忽略了与其他同事的协调配合。（六）廉洁自律方面。一是落实“一岗双责”

7、还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。与身边不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。二是落实廉洁要求还有差距。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够，在防微杜渐上警惕性不高。二、产生问题的根源（一）“思想意识”这个“总开关”有待持续拧紧。问题出在“手脚”上，但根子还在“思想”上。虽然平时注重学以修身，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，但对于更加深入的开展“*”，

8、将党领导的政治优势内化为妇联力量源泉这方面，认识不够充分，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着在妇联圈子里就事论事、单打独斗的惯性思维，用老一套应对新常态；对新形势下妇联工作如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，围绕中心，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。（二）“政治意识”这个“牛鼻子”有待持续加强。总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调，“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题，活到老学到老，世界观改造没有完成时”。自己在认真学习、查摆

9、问题的过程中，越发感到习近平总书记重要论述的份量，随着党龄、工龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，特别是到了妇联组织后，认为妇联组织是清水衙门，没有消极腐败的可能，认为工作性质比较单纯，把自己等同于一般党员，比照一般的群团干部，缺乏高标准严要求，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性，“牛鼻子”牵的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。（三）“担当意识”这个“硬本领”有待持续增强。有时不能时时处处以党员标准严格要求自己，作风上存在漂浮现象，认为自己到妇联工作已近8年，对本职工作有着一定的理论上的认识，觉得自己掌握的东西够用了，又有这么多年的的领导工作经验，工作

10、中不会出大细漏，不自觉的产生自满情绪，造成工作流程不够严谨，自我要求不严格的问题，往往抓住了大的原则，分清了轻重缓急，而疏忽了小事小问题。对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。三、整改措施针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。（一）培养良好的政治素养加强个人的政治素养，发扬求真务实的作风，深入学习全面从严治党提出的新思想新理念新部署。坚持问题导向，坚持一线工作法，将措施落实在一线，问题解决在一线，善始善终、善做善成，把问题解决好。（二）强化理论武装，提升能力本领切实提高能力、改进作风、推动工作的能量，提升自我的能力和本领，并聚焦实现企业高质量发展的重心，与时俱进提升自我，自我加压，自我奋进，立足岗位实际，敢于开拓创新，担当重任，找准工作思路和工作方位，积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。（三）强化担当的责任意识，不忘初心，牢记使命，严格要求自己，树立责任担当意识，把履职尽责的责任放在第一位，用“三严三实”的尺子来度量督查和指导工作，敢于面对工作中的问题和矛盾，要敢于迎难而上、攻坚克难，要以“钉钉子”精神狠抓落实,补足的韧劲。