共七篇2023年专题生活会“六个方面”对照检查材料.docx

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1、共七篇2023年专题生活会“六个方面”对照检查材料篇一第二阶段主题教育民主生活会对照检查发言材料开展主题教育，就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,推动全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗作出的一项重要部署，具有很强的现实针对性和战略指导性。本人根据XX统一部署和有关要求，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题和不足（一）理论学习方面。是理论学习不够全面。虽然能够积极参加各层级组织的学习活动，熟读上级领导讲话、会议文件精神及党报党刊的，但存在按部就班、现学现用的现象，往往因为忙于具体工作事务，少有时间真正静下心来深入研读党的政治理论书籍和深入总结提炼一些符合实际的工作

2、方法。二是联系实际还不够紧密。将学习成果转化为工作成效的能力还有待提高，虽然能够领会其内涵实质，但在深入思想、内化于心、提升境界上还有差距，还不善于运用用习近平新时代中国特色社会主义思想的新理念、新观点、新方法指导实践，对所学理论还不能做到融会贯通、熟练运用到解决具体问题上。（二）政治素养方面。一是接受改造的动力不足，虽然自身能旗帜鲜明的维护马克思主义理论，但在对照党章党规检视问题时，因忙于会议多、教育多,导致调门高、行动少等现象，对待一些自身存在的顽症痼疾，有些会停留在纸面上、报告里，缺少刮骨疗毒的勇气和壮士断腕的决心,觉得只要工作部署下去，把教育活动开展好就行。二是党性锤炼不够过硬。由于政

3、治理论武装根基不扎实，导致锤炼党性的剖析深度和重视力度不够，改进提升政治能力的方法也不多，不能时时刻刻对照党的政治建设要求及时校正自己的理想信念航向，及时反思个人的思想动向和行为规范，没能完全按照一名合格党员的标准严格要求自己。（三）能力本领方面。一是干事创业精气神不够，存在患得患失的想法。从事XX工作时间久了，心里有时觉得这份职业事情也比较单一，每天重复性的工作较多,思想上存在一些私心杂念，感觉船到码头车到站，没有更多的获得感、成就感和社会认同感等，如何及时调整这些负面心态很关键。二是面对整合后岗位的调整，职位的晋升，有时存在消极心态,影响了工作的主动性和能动性，虽能及时调整纠正，但还会对上

4、级提出的、对难度大的一些工作部署，存在本位主义思想，过多强调客观困难，未能结合实际创造条件加以落实，贯彻过程中有时打折扣O（四）担当作为方面。一是从群众中来，到群众中去，做好新形势下的XX工作不到位。这是一个全新的命题，也是局党组一直贯彻的，就自身来说，如何在海南的59国免签政策、自由贸易港的建设，为地方经济发展做些实质性的工作，为总站融合发展提出有针对性的意见上，会认为这些事项是业务部门需要思考的问题，自己需要做的就是正确的决策，缺乏深入的调研和沉下心的思考。二是对群众关心的利益问题不够重视。XX工作在“放管服”，在“管控与服务”，在如何提高工作质量、服务出入境旅客等方面，存在事不关己高高挂

5、起的误区，没有更好的结合本职工作实际，从总体发展、全局角度去学习思考，解决人民群众之所需、所想，没有达到这一境界。（五）工作作风方面。能够深刻领悟领导干部作为“关键少数”的关键作用，坚持以上率下、以身作则，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，以良好的形象和务实的作风取信队伍、感召队伍、引领队伍。但自身仍存在一些容易被忽视的“老毛病”，需要持续关注和改进。一是纠治四风不够彻底。通过一系列活动的洗礼，与以往相比，对自身纪律作风建设要求更加严格，但转变仍然不够彻底，集中表现在带头为基层减负上。总觉得上级部署过的、强调过的我们要做的更细更实更好，要不然就是“政治站位不高”“不够重视”，正是这种功利主

6、义思想作祟，导致层层召开会议、层层转发文件、层层加码施压，分散了基层精力、加重了基层负担。二是调查研究抓而不深。虽然能够围绕疫情防控大局，经常深入基层调研督导，但多数情况下时间安排比较紧凑，一天需要跑几个单位甚至几个片区，时间大多耗费在往返路途中，对基层情况的掌握若明若暗，对下帮扶指导以提建议、提要求居多，总体感觉是不够“接地气”、缺乏“深实细”。结合岗位职责，也能够紧盯工作中的热点难点和上级下达的调研课题,全方位收集掌握资料，认真撰写理论调研文章，但受个人主观思维、格局视野、知识储备等因素局限，文章的前瞻性、预见性、针对性还不够强，指导实践、推动工作的效果不明显。三是服务群众未尽全力。“以人

7、民为中心”的意识树的不够牢，对党中央提出的决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会等目标任务，片面以为这些工作是地方党委政府的事情，在谋划部署和推动工作上较少提及，倾听民意、广聚民智、服务民生上还有不小差距。（六）廉洁自律方面。一是随着生活水平的提高和对美好生活的向往，有时在物质生活上的要求有所放松，偶尔存在享乐思想，认为不利用职务便利，不占用单位资源，自己在生活中安逸一些、吃穿用度好一些也符合人之常情，没有以勤俭节约的标准要求自己。二是在日常交往和生活工作中，有时会需要参加地方朋友和老同学、老战友的聚会聚餐，在思想上存在一些攀比心态，羡慕一些生活更好的同龄朋友，没有真正从思想上和行为上筑牢防微杜渐

8、的堤坝。我严格按党员领导干部廉洁自律各项规定，遵章守纪，克已奉公，厉行从简，反对铺张浪费，经常与身边人、家里人讲党的政治、组织纪律要求和廉洁教育，没有参与配偶、子女及其配偶经商办企业的情况，坚决服从组织安排，坚持原则底线，没有利用职务便利谋取不正当利益或进行利益输送等情况，并如实填报个人重大事项报告，未存在巡视反馈、接受组织约谈函询的情况。二、原因剖析（一）思想上。存在报喜怕报忧的想法，总把成绩摆在第一位，认为没有功劳也有苦劳，缺少开拓进取的积极性，过多强调过渡期的特殊性，大刀阔斧抓工作、排除干扰解难题意识不强，在推进工作时存在一些畏难情绪,对个别党员干部不作为、慢作为、不担当等问题，多“雷声

9、大雨点小”，动真格监督问责力度的少，害怕讲问题缺点会得罪人，受人排挤，影响工作上的决断，锐意攻坚、一抓到底的精神没有坚持下来。（二）政治上。最基本、最深层次的原因，在于用习近平新时代特色社会主义思想武装头脑没有走深走实走心，导致领导水平、工作能力与不断发展变化职责要求有差距，特别是战略思维、创新思维不够，有时只关注自己分管的业务，对一些涉及总站全局性、战略性和深层次问题的思考不够系统深入，没有完全站在公安工作大局和新时代XX事业全局思考、研究XX工作，也没能紧跟理论创新方向和形势发展趋势，研究应对新情况新问题。（三）作风上。虽然能经常性的开展批评与自我批评，以问题为导向的剖析还不够深入，思想上

10、会把自身问题缺点缩小，也存在一些顾虑，怕自我批评多了影响今后的发展进步，缺乏硬碰硬的革命精神，有些任务只求平稳，没有深入挖掘梳理问题的根源，存在疲于应付现象，上级强调多就抓得紧一些，反之则松一些，缺乏决心和勇气去抓规范、抓末端、抓落实，致使一些深层次、根本性问题久拖不决。（四）能力上。存在老本厚、吃不穿的懈怠思想，固守传统和依赖经验的时候慢慢变多，满足于上行下效、按部就班，不善于把学习成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节；理论知识不系统、基础不牢固，导致创造性、能动性的指导工作实践不足；运用新思想、新论断、新观点把握形势、总结规律、解决问题的能力还有欠缺，不能很好地紧跟形势任务变化。

11、五）廉政上。认为自己是一位接受党教育多年的老党员，在大的政治方向和原则问题上把握得住，放松了对自身马克思主义的世界观、人生观、价值观的学习改造，导致在一些小节方面放松了对自身的标准和要求，总体自我感觉良好，因而在反思自查不足时不够全面，政治站位高度不高，深入艰苦奋斗精神不足，对八项规定的学习掌握深度不够。三、下步努力方向（一）提升政治理论素养。认真学习主题教育的重要实质内涵，紧密围绕在部党委、局党组的决策部署上，深刻体悟XX的重要指示要求，深刻认识身上肩负的重大政治责任和历史责任，深入学习领会上级党组织的战略意图，加强理论修养，坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我

12、不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，贯彻执行党中央、部党委和局党组决策部署的自觉性和坚定性。（二）提升服务人民效能。共产党人的初心就是为人民谋幸福，共产党人的使命就是为中华民族谋复兴，要继续坚持政治本色、入警为民、廉洁从警、艰苦奋斗，把人民群众的安全感、满意度作为衡量XX工作的重要标准，亲民、爱民、便民、利民。我们的使命，就是要创造安全稳定的政治社会环境，牢记党中央对新时代公安工作的职责定位和赋予的使命任务，勇于担负维护国家政治安全，维护XX安全稳定，更好服务经济社会发展，促进深化改革开放的使命。（三）强化全局统筹意识。在新的历史时期，国家赋予新的使命，必须要有新思想、新作为，有为才有位，有位才

13、能促进使命担当，要把XX工作置于党和国家工作大局中来研究、谋划，随着XX建设的升级提速，要立足本职任务，主动对接国家重点区域发展战略，不断创新理念、突破桎梏,深化“放管服”改革，思考出台更多更好的区域便利政策，推动XX建设XX的深化与管理，为经济社会发展注入新活力新动能，推进XX事业取得新发展新进步。（四）恪守清正廉洁本色。努力做到工作高标准，生活低要求，注重从自己做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，始终保持警惕、警觉、警醒，坚持把廉洁清正作为工作能力来培养，自觉遵守党员领导干部廉洁自律规定，以身作则，以上率下，守住底线，手握戒尺，慎独慎微，守住用权、处事、做人的底线

14、培养健康高尚的情趣，注重家庭、立好家教、纯正家风，自觉接受监督，时刻将自己置于制度的约束和民警职工的监督之下，营造良好政治生态。篇二第二阶段主题教育组织生活会六个方面个人对照检查材料按照关于召开XX专题民主生活会的要求，我认真参加了集中学习和个人自学，并在会前，通过个人自学，再次系统学习习近平总书记的系列重要讲话和重要指示批示精神、O专题论述摘编习近平著作选读论党的自我革命等指定教材、必读书目，为开好专题民主生活会奠定思想基础；通过征求意见、一线调研、谈心谈话等方式，全方位、深层次查找自身存在的突出问题，共征求意见建议XX条，在此基础对照“六个方面”梳理形成了如下对照检查材料。一、存在的主要

15、问题（一）在理论学习方面。一是学习不够系统。虽然能够严格落实“第一议题”制度，但学习缺乏连续性和系统性，日常偏重于集体学习，个人自学主动性不够，往往与自己分管工作紧密的内容就多学一点、学深一点，无关的内容不主动研究，少学或者不学。如，在理论学习中心组外，挤出时间，学习钻研习近平新时代中国特色社会主义思想积极主动性不强，在学习党的二十大精神时，着重学习了统一战线思想，但对其他部分重点内容，特别是报告中深层次精神实质理解把握的不够深刻，不够精准。二是学用结合不够紧密。在学以致用、学用结合上做得还不够，理论与实践结合不紧，在实践中做深做细做实还有欠缺，在工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装

16、头脑、指导工作、推动实践上还有不足。如，把学习贯彻党的二十大精神、党中央关于全面从严治党的理论方针政策、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述等的结合还不够紧密，还没有拿出更多管用的办法和措施，将理论知识贯穿到具体工作和实践中，在推进工作中，结合实际进一步探索“长治”之策方面研究不深、成效不明显。（二）在政治素质方面。一是政治三力不够强。站位全市经济社会发展全局，将党风廉政建设和反腐败工作融入全市中心工作的意识还不强，在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作重心和节奏方面还存在思考不深、站位不高、谋划不深等问题，缺乏进一步、深一层的力度。如，围绕全市发展定位，如何充分发挥纪委监委监督

17、保障促执行的作用思考不多，往往就工作抓工作多。又如，指导落实纪检监察体制机制改革还不够到位，在统筹全市一盘棋方面还不到位,特别是推动各类监督力量整合上存在衔接不紧密等突出问题。二是党性意识还不强。作为党员领导干部，对机关干部的政治素质考察不够严实，平时功夫下的不足，全方位、多角度、立体式了解掌握干部存在短板和不足，不能对每名纪检监察干部作出精准科学的“画像”。如，虽然能与班子成员经常性谈心谈话，但工作碰头多、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，没有对干部的社交圈、生活圈、朋友圈关注度不够，对干部政治素质表现甚至细节把握不精准。（三）在能力本领方面。一是工作统筹能力不够。作为纪委监委班长，在

18、工作中不能做到均衡用力，往往盯指标性工作多，要求严，但对于一些综合性工作、软任务投入精力不足。如，在具体工作布局中，自己往往在审查调查上投入精力多，能够做到亲自审核把关，但在精神文明创建等工作上，一般就交由分管领导去亲自操刀，也没有过分关注和投入精力。二是专业能力有所欠缺。面对新时代新征程，自己未能及时更新优化知识结构、拓宽涉猎范围、提升专业素养、补齐能力素质短板，不善于从不同领域、不同学科汲取工作营养和能量，面对新形势新任务，有时显得力不从心。（四）在担当作为方面。一是抓实抓细斗争精神还有差距。纪委作为党内监督的专责机关,本身就必须发挥斗争精神，但作为班长，对如何增强纪检监察干部的斗争精神，

19、缺少系统性思考谋划，导致一些工作推动不力，效果不明显。如，在推动政治监督方面，作为纪委书记缺乏主体意识，没有给纪检监察干部站台，导致在开展监督时，存在畏难情绪，导致监督缺位，开展工作不力，在一些领域存在盲区和空白点。二是斗争精神不够足。工作满足过得去，不求过得硬，工作标准低,没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解深层次的问题。如，今年是推进纪检监察工作法治化、制度化、规范化之年，又是开展教育整顿之年，但在开展工作过程中，存在护犊子问题，在情感上往往倾向于保护纪检监察干部的积极性，没有站在纯洁队伍的角度和严管厚爱干部的视角来开展工作，对于一些小问题、小现象认为不影响大局，没有及时予以指出

20、五）在工作作风方面。一是服务群众意识不够强。对人民就是江山、江山就是人民的重要论断，对全心全意为人民服务的宗旨意识，仍没有真正落到实际行动上。如,在护利群众切身利益方面，下气力还不足，没有聚焦群众反映强烈的突出问题，选取小切口来开展专项整治，往往上级安排部署什么就开展什么，导致一些突出问题没有得到及时有效解决。二是破题攻坚魄力不足。面对新形势新要求，盯住具体问题多、解决面上多、就事论事多，对于一些新的深层次工作推进，不注意学习各方面的先进经验，有时会寄希望于上级出主意拿办法，立足自身主动思考研究还不够。如，对于如何推动纪检监察职能向村（社区）延伸，这一全新课题，没有现成的经验可循，没有可以

21、照章办事、照方抓药的理论可用，自己开展此项工作大胆创新不足，工作成效不够好。（六）在廉洁自律方面。一是自我要求不严。作为领导干部参加组织生活不够经常，对以普通党员身份参加所在党支部组织生活有利于增进同志间思想交流、密切上下级关系、加强党员教育监督的重要性认识不深刻。在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加支部“三会一课”、民主评议党员和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。二是制度执行不够严格。对抓班子、带队伍上认识不足，执行上失之于宽、失之于软，在教育监督管理干部履行机关纪律制度上不严格，存在“高高举起、轻轻放下”的现

22、象。如，在干部监督管理中存在“老好人”思想，考虑到工作繁重、干部压力大，对出现问题的人和事，批评教育偏多，平时和干部谈心谈话较少。对工作落实不力或犯错误的人员问责力度不够，执行制度“宽松软”。二、原因剖析（一）理论武装有所放松。缺乏理论学习的紧迫感和危机感，缺少如饥似渴的求知欲望，有时以干代学，经常因事务性工作多而忽视新知识的学习，出现“知识恐慌”和“本领恐慌”。没有真正把加强理论学习作为提升政治素养和坚定理想信念的有效手段，对学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的二十大精神，缺乏持续学、深入学、系统学、全面学的精神和劲头，将习近平新时代中国特色社会主义思想与实际结合不紧密，在理论结合

23、实际的运用上还不完全到位。（二）党性锤炼有所松懈。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，有时不自觉放松了党性锻炼，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，缺乏对标中央决策、省委安排部署和市委工作要求持续抓好重点工作的自觉。政治判断力、政治领悟力和政治执行力还有不足。（三）为民情怀有所淡化。对“凡事都从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的观念和全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。日常忙于事务性工作，对全心全意为人民服务的宗旨有所淡忘，

24、忽视了对群众的关心和关爱。深入一线与群众面对面交流，深入基层与群众交流谈心，解决生产生活中的困难不够积极主动，贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底，对新形势下群众工作的规律和特点把握的还不够精准。（四）进取精神有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的韧劲减了，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。全局上思考问题不够，没有时时处处严格要求自己，对工作热情劲头不足，有时存在只求过得去、不求过得硬的思想，勇于担当、敢于创新精神不强。在一些重点工作的推进上，注重于交任务、压担子、要结果，持之以恒、紧盯不放的韧劲不够强，在跟踪督办和协调指导方面做得还不够到位。（五）求是作

25、风有所弱化。对加强党风廉政建设重视程度不够，在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，对党员干部进行党性教育、廉洁教育的自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。执行各项纪律还不够严格，对待一些日常工作，没有坚持高标准、严要求，发挥带头作用不够充分。在增强干部责任意识，常抓严抓执纪问责上还缺少持之以恒的韧劲。三、整改措施（一）持续加强理论武装。一是积极参加市委理论中心组学习、组织市委统战部学习，通过学习强国APP在线学习、报纸书籍等加强自学，深刻领会党的二十大精神，习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述、中央纪委全会精神等，确保学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。二

26、是想问题、办事情、做决策，都要在习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神中找指引、找方法、找依据。带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）不断强化党性锻炼。一是持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，树立正确的权力观、得失观、服务观，担当起“在党忧党责任。进一步严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，带头讲党课，带头参加中心组学习和支部集体学习，带头开展批评和自我批评。二是始终把全面从严治党作为一项政治任务。加强纪检监察干部

27、队伍建设，强化人员培养培训，优化完善工作体制机制，不断提高能力素质,推动纪检监察工作高质量发展。三是始终从全局高度思考谋划分管工作，充分发挥纪检监察工作优势，积极服务经济社会发展。围绕经济高质量发展，优化营商环境,为推动经济社会发展贡献纪检力量。（三）不断强化责任担当。一是勇于担当负责。加强工作指导，引导各级干部注重思想教育，坚持定期了解掌握被监督单位（部门）全面从严治党情况，扎实开展精准评估分类，精准解剖麻雀，开方抓药，推动各级党委（党组）认真履行全面从严治党主体责任。二是积极开拓进取。保持党员干部的先进性，凡是对党和人民群众有利，就事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，敢于担当。发扬战胜

28、一切艰难险阻的勇气和力量，迎难而上、逆势而为，通过横向找位子、纵向找差距，高标准完成工作。不断健全管理模式，抓好难点、堵点、热点问题的有效解决。（四）深入开展作风建设。一是认真履行党风廉政建设责任，督促班子成员带头履行一岗双责。严格执行中央八项规定及实施细则精神，坚持不懈整治“四风，四气，特别是形式主义、官僚主义，持续加强对身边工作人员及家人的教育管理，推动作风改进。积极利用反面教材进行警示教育，推动各级干部自我反思、以案为鉴、举一反三、以案促改。二是深入推进惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制。严格执行工作制度，认真落实民主集中制、重大事项请示报告等制度，严守政治纪律和政治规矩。加强干部监

29、督教育管理，建立健全各项管理制度和纪律要求，对干部不遵守纪律制度、不担当不作为、工作滞后的，督促运用“第一种形态”进行处理，始终坚持“严”的总基调。篇三2023年度有关开展主题教育组织生活会对照检查剖析发言材料按照XXX公司党委部署要求，本人紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等5个方面，检视问题、分析原因，查摆出自身存在的不足，现做对照检查如下：一、存在的问题（一）理论学习。自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，XXX公司多次购置XXX等书籍并组织进行深入的研读和学习，让每名党员深刻领会习近

30、平新时代中国特色社会主义思想，提升大家的理论知识，但仍存在一定的问题。一是在学习主动性不够高。虽然专题学习安排比较紧密、抓得比较严，我个人也比较重视理论学习，但很多时候存在要求学什么就学什么，被动的参加理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性。二是在学习形式上不够创新性。个人学习形式大多数时候停留在以听、读、记为主，内容大多为纯理论，学习起来比较枯燥乏味，单调的学习模式也抑制了学习的积极性和创造性。三是在理论实践性不够强。虽然每次集中学习都能够参加，但对党的XXX的相关书籍文件，大多停留在传达贯彻文件会议精神和要求上，但是在分析问题、解决问题上落实还不够深、不够实，存在理论联系实际少、学以致用还有差

31、距。比如：如何用新思想新精神武装头脑，指导实践，如何真正将党建工作优势转化强劲动力等方面，虽然进行了一些思考，但将这些想法、思路转化为具体的工作还需继续努力，下更大的功夫和力气。（二）政治素质。本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些差距和不足，一是政治素养还需进一步锤炼。虽然自己能够在思想上政治上行动上能以习近平以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从政治上把大局、看

32、问题、想事情的能力还不足,还有提升的空间。二是政治敏锐性需进一步加强。对意识形态领域的复杂性还缺乏一定的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论抵制还不力，有时认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是政治引领作用还不够到位。虽能够在重大是非问题上做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但有时候在一些具体工作中还不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度出发去看待问题、分析问题、解决问题，党建引领作用还不明显，不够深入。（三）能力本领。虽然能够根据分工，认真履行自身岗位职责，在日常工作中落实党组织的决定，能够严格执行党的政策，积极发挥主观

33、能动性,认真思考，敢于行动，努力做到在其位谋其政，积极组织开展集体学习研讨、主题党日等活动。对党的二十大精神、习近平总书记著作论述进行全面、系统的学习，但仍对工作的总体把握上还有欠缺，工作思路还不够系统。有时候存在小进则满的心态，大局意识还仍需加强。例如对不同领域的营销方面缺乏科学系统有效的联动机制。（四）担当作为。一是工作能力和知识储备还需要进一步加强。虽然能够认真履职,扎实开展各项工作，但工作的全面性、系统性有时考虑的还不周全，对一些细节的把握还有欠缺。二是在传帮带方面还要加强。作为XXX的主要领导，虽然在工作上能够身先士卒，亲力亲为，但在帮助职工快速成长等方面还要持续加强，有针对性地帮、

34、有重点地带方面做的还不够。（五）工作作风。一是调查研究不够。对部分职工工作情况掌握不透、不深，缺乏求真务实的工作作风。二是宗旨意识不够。有时在布置工作和组织活动时，站在群众立场思考少，倾听群众的意见和建议不够多。三是表率作用还需加强。作为党工委书记在对标习近平总书记提出的“五个坚持”还有差距，带头表率作用发挥的还不够充分，没能很好的带动其他的同志。二、产生问题原因分析认真反思和分析以上这些问题产生的原因，究其根源，主要还是思想认识不够深、党性修养不够高，宗旨意识不够牢等方面不足的问题。思想认识不够深。认为自己平时只要工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了，对于政治意识、政治境界、政治素养等根本性、方面性

35、的问题，虽然也重视培育锻炼，但距离高标准、严要求还有一定差距。没有真正地把学习摆在突出位置，没有当作硬任务对待，没有明确的学习计划，没有把学习当作一种责任、一种境界和自觉行动。思想上还没把理论学习上升到应有的高度。党性修养不够高。日常对自己的要求不够高，干事创业、促进发展的劲头还不够足。政治意识树得不够牢，看问题、做决策、办事情没有站在政治的角度全面审视，把握大局，缺乏一定的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党性锤炼的标准不够高、要求不够严，查短板、补弱项、强措施的力度不够，没有做实做细做精，党性修养没有得到全面的提升。宗旨意识不够牢。自己对密切联系职工群众的优良传统理解不够深刻,没有真正领

36、会和理解其实质，考虑更多的是能不能完成上级安排部署的工作任务，而没有时刻把联系职工群众刻记在心。从思想深处反思，归根结底是宗旨观念不牢固、群众意识不扎实。三、整改措施针对查摆出来的问题和同志们提出的意见，我一定要边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动各项工作、树好良好形象。一要切实加强政治理论学习。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，时刻保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也

37、同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。二要切实高标准做好表率。在工作中以更高的标准要求自己，进一步树立风清气正，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放,以敢于负责、敢于担当的精神状态推动公司发展，适应新时期工作的需求，蹲下来和职工对话，进行管理，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度，发挥头雁效应。三要务实创新提升管理水平。深入学习贯彻XXX会议精神，落实XXX会议精神，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。增强创优争先意识，以饱满的激情投入工作，自觉站在全局的高度谋划

38、工作，强化党建引领聚合力，为推进各项工作的顺利开展贡献力量。抓好区域内的统筹协调、联合共建、文化建设、员工学习培训，以时不待我、只争朝夕的精神状态投入到工作中，开创工作新局面，提升区域指挥部的管理水平。篇82023年度民主生活会自我检查对照检查材料主题教育专题民主生活会主持词各位领导，同志们：根据开好2023年主题教育专题民主生活会文件要求，区管中心党组报请督导组批准，今天在此召开2023年主题教育专题民主生活会。督导组高度重视我们这次专题民主生活会，对生活会的方案、班子及班子成员的对照检查材料都进行了严格的审核把关，这是对我们工作的关心、支持、鼓励和鞭策，让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢。为

39、切实提高专题民主生活会质量，我们对这次民主生活会进行了充分准备。在组织理论学习、筹划准备、广泛征求意见的基础上，班子成员之间,班子成员与分管科室的同志开展了谈心谈话，交流了思想，凝聚了共识。同时，班子成员本着“团结一批评一团结”方针，紧扣会议主题，结合思想、学习、工作实际，深入查找自身问题，认真撰写对照检查材料，为开好这次民主生活会做足了加温预热。本次会议的主要议程有六项：一是通报2022年度民主生活会整改落实情况；二是领导班子作对照检查报告；三是党组班子成员依次开展批评和自我批评；四是督导组到会人员对民主生活会情况进行指导点评；五是领导班子做表态发言和会议总结。现在进行会议第一项：下面，由我

40、通报2022年度民主生活会整改落实情况。下面进行会议第二项：由我代表领导班子作对照检查报告。现在进行第三项：请班子成员依次作对照检查，每人发言结束后，其他同志依次开展批评。首先，由我作个人对照检查。请各位同志对我提出批评意见。下面，请XX同志作对照检查;请各位同志对XX同志提出批评意见。下面，请XX同志作对照检查;请各位同志对XX同志提出批评意见。现在进行第四项议程：请应邀出席会议的X同志作点评指导,大家欢迎。（发言完毕）下面，进行第五项议程，由我做总结发言同志们，经过认真准备，今天我们召开了此次民主生活会。整个过程中，大家开门见山、敞开心扉、揭短亮丑、直挖根源。从大家的发言可以看出大家对今天

41、的会议高度重视，会前准备都非常认真，会议开得比较成功，做到了见人见事见思想。刚才，督导组组长对我们的会议给予了充分肯定和精准客观的评价，既肯定了我们的成绩，又指出了我们存在的问题，既为我们提出了整改要求，又为我们指明了努力方向，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见：一是坚持强化理论武装。要始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保各项决策部署不折不扣落地见效。二要突出问题导向。整改落实是召开民主生活会的出发点和落脚点，要严格对照查摆的问题进行再梳

42、理再完善，逐条逐项明确措施，真正把整改工作抓细抓实抓到位。三、发挥头雁效应。要以身作则、以上率下，压紧压实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，牢固树立全面从严治党永远在路上的理念，层层传导压力，逐级压实责任，做到真管真严、敢管敢严、常管长严。最后，再次感谢督导组对本次会议的指导！会议到此结束，散会!篇五2023年专题民主生活会个人剖析检查材料（领导班子）一、主题教育开展情况自4月份学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，XX公司党委按照集团公司党组部署要求，坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求贯穿始终，精心设计每个关键动作，注重领导带头，突出问题导向，扎实抓好各项

43、工作落实。坚持“三个到位”，强化组织领导，推动主题教育扎实开展。一是坚持安排部署到位，及时下发工作方案，明确每个环节具体任务和要求。相继下发了关于做好主题教育党课有关工作的通知关于扎实深入开展专题学习研讨的通知等6个文件，促进了主题教育有序开展。二是坚持责任落实到位，及时分解工作责任，明确相关部门及领导职责和作用。公司专门成立了以党委副书记为组长的主题教育协调小组，明确两级党委书记第一责任人职责和两级班子成员“四个带头”工作责任。三是坚持督促指导到位，及时组织随机督查，深入基层开展四查四看。公司主题教育调研组先后深入到科研、生产、矿区等板块多个单位调研指导，形成了6份调研报告，发现并梳理了XX

44、项突出问题。突出“三个重点”，做好规定动作，确保主题教育不走样。一是突出抓好学习教育，把深化学习教育放在首位，两级中心组每月集中学习均在2次以上，举办处级领导干部培训班2期150余人次；副处级以上领导干部共撰写党课讲稿和学习体会文章500余篇，讲党课300余场次，听众达12700余人次。二是突出抓好交流研讨，联系实际开展交流研讨，并对发言材料逐一审核把关。各级领导干部充分运用正反两个方面典型，剖析思想、查找问题，研讨成果不断涌现。三是突出抓好边查边改，树立问题导向强化问题意识，并积极抓好整改落实。截至目前，公司副处级以上干部查找问题685个，副处级以上党组织建立整改台账53个，累计整改完成27

45、9个问题。注重“三个结合”，做到两手抓两促进，提升主题教育成效。一是注重与推动企业改革发展相结合，以主题教育为抓手，促进公司生产经营整体平稳均衡运行。专题研究制定了XX公司亏损专项治理方案，制定了严控投资、严控成本等13项重点措施。XX事故发生后，及时把总结和汲取事故教训作为学习研讨内容，启动安全大检查。二是注重与落实从严治党要求相结合，以主题教育为抓手，积极支持配合集团公司开展专项巡视工作。认真对照巡视反馈问题，举一反三、对号入座，制定公司巡视反馈问题整改方案，实现主题教育与巡视工作有机融合、相互促进。三是注重与服务基层一线相结合，以主题教育为抓手，千方百计为基层解难事、办实事、做好事。相继

46、开展了暑期慰问、金秋助学等活动，并在在防汛救灾中冲锋在前，树立了良好形象。截至目前，主题教育学习任务已全面完成，整改清单中189个整改事项消耗率达96.3%,公司实现盈利比去年同期上升X个百分点。二、存在的突出问题（一）在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律方面加强党的创新理论武装与高质量发展实际结合得还比较笼统。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还没有做到入脑入心、灵活运用。对于主题教育中的学习任务，虽然通过中心组学习、读书班等形式全部落实，但是在交流研讨环节普遍出现了与实际情况结合不紧密的情况，只提想法、不出实招的问题频现，学习成果较为宏观、推动工作不够聚焦。贯

47、彻落实党中央和上级党组织决策部署存在用力不均的问题。虽然每年都会对党中央和上级党组织决策部署进行细化分解，明确责任人、责任部门和完成时间，但在落实中往往更加关注领导问的多、文件发的多，以及能够给企业发展带来短期显性成果的工作。对于需要久久为功、持续用力的工作，常常出现虎头蛇尾、缺少闭环的情况，相比之下推进力度明显偏弱，有些工作并没有真正完成。践行党的群众路线的方法手段不够创新。党委领导班子在坚持以人民为中心的思想、走好群众路线方面，方式方法还比较单一，依旧把赴基层调研作为领导了解情况的唯一途径，把书记热线、意见箱作为群众反映问题的唯一载体，没有结合时代发展创新网上走群众路线的新模式，党委班子和

48、基层员工之间“双向奔赴”的驱动力不够、途径不畅通，这在一定程度上导致了领导对基层实际问题把握不够精准的问题。以自我革命精神解决高质量发展顽疾性问题不够坚决。对于企业当前所面临形势的分析不够客观，习惯于把发展阻力和问题归咎于过去三年新冠疫情及全球经济走势的影响；对于自身存在的短板和不足缺乏刀刃向内的勇气，在真正补齐短板方面研究不深不透、推进偏软偏窄，出招不实、收效不稳。在主题教育的调研中，很多基层群众对于始终根治不了的“中梗阻”等问题意见很大。指导支持基层单位开展工作不够精准。虽然能够对上级党组织部署的重点工作进行分类指导，但对于常规工作的重视程度不够，存在简单转发文件、简单汇总数据、简单罗列素材的问题。对于基层单位发展中遇到的各类问题研判不深，常常以宏观要求、硬性指标来推进完成，问责多于指导，批评多于鼓励，提要求多于出主意，听汇报多于摸情况。开展党规党纪学习不够系统持续。对中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例等党规党纪的学习存在先热后冷的情况，仅在刚刚颁布时组织了专项学习，没有开展跟进式学习，也没有对党员领导干部学习掌握的情况进行评价。今年在推进健全全面从严治党体系的工作中，发现一些干部履行责任事项还不到位，这都是学习运用不顺畅、学习效果不明显的表